加盟总监岗位职责15篇

第1篇 加盟招商总监岗位职责

招商加盟总监 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 职责描述:

1.做好招商人员的招商管理及日常管理工作;

2.及时掌握招商人员的客户情况;、招商情况以及准确的市场信息;

3.制定招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

4.组织招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平;

5.及时处理招商人员遇到的疑难问题;

6.配合上级领导做好招商人员的日常工作分配;

7.协助招商人员处理客户异议及促成招商成交;

8.做好本项目的市场规划、品牌规划,及时根据市场情况调整优化项目。

任职要求:

1、 大专学历以上,至少两年以上的团队管理经验。

2、 从事过连锁加盟招商行业者优先。

3、 对项目、行业及市场有敏锐的嗅觉。

4、为人正直、坦诚,具有良好的职业操守和行为规范。

第2篇 加盟部总监岗位职责

加盟部总监

加盟商拓展与管理——

1. 依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;

2. 对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;

3. 开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;

4. 依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;

5. 制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;

6. 依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;

加盟营运管理——

7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;

8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;

9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项kpi指标;

10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;

11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;

市场调研与客情维护——

12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;

13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。

经验要求:

1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;

2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;

3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;

4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;

5.丰富的团队管理经验。

加盟商拓展与管理——

1. 依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;

2. 对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;

3. 开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;

4. 依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;

5. 制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;

6. 依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;

加盟营运管理——

7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;

8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;

9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项kpi指标;

10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;

11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;

市场调研与客情维护——

12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;

13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。

经验要求:

1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;

2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;

3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;

4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;

5.丰富的团队管理经验。

第3篇 加盟管理总监岗位职责

市场营销总监(加盟管理) 搜于特集团股份有限公司 搜于特集团股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服装,搜于特集团股份有限公司,潮流前线,搜于特 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;

2、家纺或服装行业至少2年同岗位从业经验,有服装行业商超渠道资源;

3、对国内家纺或服装品牌的市场拓展与招商政策有一定的了解;有丰富的商超客户资源。

4、责任心强、能适应长期出差;较强的抗压能力和沟通表达能力。

第4篇 加盟销售总监岗位职责

销售总监(加盟板块) 獐子岛 獐子岛集团股份有限公司,獐子岛,獐子岛 职责描述:

1、全面负责加盟板块的任务实施、制定、修订公司加盟、运营管理制度、流程及加盟运营政策;

2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与加盟价格的制定;商业业态定位及销售、加盟及运营收支预算的编制和控制;

3、加盟板块业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行加盟商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

4、组织实施加盟板块业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;

5、加盟合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

6、加盟商运营的统计和分析,编制加盟运营统计报表和分析报告;

7、加盟运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,营销、经济或食品相关专业优先;

2、工作经验8年以上及5年以上管理工作经验;

3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析市场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

第5篇 加盟总监岗位职责

母婴渠道总监(加盟) 职位描述

1、负责所管辖品牌全国区域市调、渠道规划,对目标市场进行分析,对潜在经销商的收集及洽谈;

2、根据公司战略目标,结合全国市场情况,进行市场规划,销售目标预算及分解;

3、品牌全国区域加盟商销售计划,并跟踪落实销售目标达成率;

4、客户关系管理及品牌公司沟通管理;

5、组织加盟商进行期货订货,并指导期货买货及下单工作;

6、团队管理及上级交办的其他工作;

任职要求

1、大专或以上学历,市场营销或相关专业;

2、8年以上拓展经验/批发经验,3年以上婴童行业同等岗位经验;

3、了解现代企业商业模式、市场销售、客户心态,熟练分析鞋服行业渠道发展趋势;

4、熟悉鞋服装行业业务拓展流程,良好的沟通表达能力,良好的客户服务意识和客户关系管理能力,优秀的客户谈判能力;具有较强的团队工作能力。 职位描述

1、负责所管辖品牌全国区域市调、渠道规划,对目标市场进行分析,对潜在经销商的收集及洽谈;

2、根据公司战略目标,结合全国市场情况,进行市场规划,销售目标预算及分解;

3、品牌全国区域加盟商销售计划,并跟踪落实销售目标达成率;

4、客户关系管理及品牌公司沟通管理;

5、组织加盟商进行期货订货,并指导期货买货及下单工作;

6、团队管理及上级交办的其他工作;

任职要求

1、大专或以上学历,市场营销或相关专业;

2、8年以上拓展经验/批发经验,3年以上婴童行业同等岗位经验;

3、了解现代企业商业模式、市场销售、客户心态,熟练分析鞋服行业渠道发展趋势;

4、熟悉鞋服装行业业务拓展流程,良好的沟通表达能力,良好的客户服务意识和客户关系管理能力,优秀的客户谈判能力;具有较强的团队工作能力。

第6篇 合作加盟总监岗位职责

岗位职责:

1. 收集市场及竞品信息,制定车辆托管开发计划;

2. 寻找意向加盟商,接待加盟商来京考察,拜访意向加盟商客户,与加盟商达成合作。

3. 参加公司业务培训,全面了解公司制度、运营数据和车辆加盟政策;

4. 建立客户资料档案,并编制报表以便于自我了解业务完成及开展情况;

5. 拓展渠道资源,与加盟合作商签订合作协议,并协调运营部完成车辆上线;

6. 探索其它创新车辆合作模式,快速增加平台车队规模。

7. 领导交办的其他事情;

任职要求:

1. 本科及以上学历;工商管理或汽车相关专业;

2. 3年以上渠道开发工作经验,1年汽车行业从业经验;

3. 熟悉汽车行业客户情况,有一定的背景资源;

4. 具备汽车、融资租赁、租车行业商务谈判工作经验;

5. 善于沟通与协调,具有优秀的表达能力和理解能力;

6. 勤奋、主动学习、勇于接受挑战,能够适应经常出差

7. 互联网行业很感兴趣,具备互联网背景优先

第7篇 加盟拓展总监岗位职责

加盟/渠道拓展总监(全国) 1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划及渠道规划拓展,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;

2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;

3、负责完成年度加盟采买及回款指标

4、制定客户分级管理体系规范

5、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

6、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。

7、负责团队培养提升及内部运作管理监控体系的搭建

任职资格

1、大型鞋服渠道拓展经验12年以上,具备大型鞋服或童装行业的全国渠道拓展及客户管理经验

2、熟悉加盟标准化管理,有知名品牌运作案例,熟练操作全国市场加盟及运营管理经验者优先;

3、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

4、非常强的客户管理能力及业务能力及渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力,能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题

7、能够适应经常出差。'

1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划及渠道规划拓展,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;

2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;

3、负责完成年度加盟采买及回款指标

4、制定客户分级管理体系规范

5、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

6、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。

7、负责团队培养提升及内部运作管理监控体系的搭建

任职资格

1、大型鞋服渠道拓展经验12年以上,具备大型鞋服或童装行业的全国渠道拓展及客户管理经验

2、熟悉加盟标准化管理,有知名品牌运作案例,熟练操作全国市场加盟及运营管理经验者优先;

3、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

4、非常强的客户管理能力及业务能力及渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力,能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题

7、能够适应经常出差。'

第8篇 加盟营运总监岗位职责

加盟营运副总监 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;

完成加盟部分的业绩指标

工作职责:

1、制定客户签约加盟的运营管理体系;

2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;

4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。

任职要求:

1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;

2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;

3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;

4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;

5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;

完成加盟部分的业绩指标

工作职责:

1、制定客户签约加盟的运营管理体系;

2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;

4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。

任职要求:

1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;

2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;

3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;

4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;

5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。

第9篇 招商加盟总监岗位职责任职要求

招商加盟总监岗位职责

职责描述:

1、根据公司战略发展规划、制定投资招商计划及相关制度流程标准，并组织实施。

2、 深入了解行业，把握最新投资招商信息及行业最新趋势，为企业提供业务发展战略依据;

3、建立酒店会展、加盟商、代理商等投资招商类渠道资源，维护良好的合作关系;

4、全面负责公司所有投资招商会展、投资发展及品鉴会的策划、组织与实施工作，完成年度招商目标。

任职要求:

1、28-40岁，本科及以上学历，有投资招商经验5年以上，连锁酒店同岗经历1年及以上;

2、具有丰富的招商渠道及资源， 较强的品牌意识;

3、具有较强的商务谈判、协调沟通能力，具团队合作精神;

4、能适应经常性出差。

招商加盟总监岗位

第10篇 加盟连锁总监岗位职责

连锁加盟总监 银泰旅游集团有限公司 银泰旅游集团有限公司,银泰 职责描述:

1、根据公司战略,制订房车经营的加盟与发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判及管理;主要从事全国市场范围内房车经营加盟店的招商和整体运营工作;

2、负责加盟招商活动的策划、宣传、组织、实施和评估;

3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

4、负责数据收集与分析,年度与月业绩计划的制定及实施;

5、市场各店定期例行巡查与监督;

6、定期开展专卖店经营交流会;参加行业展会;

7、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、有加盟连锁及市场开拓方面五年以上工作经验,担负管理职责三年以上;

2、无过往频繁跳槽史;

3、33岁以上,本科以上学历,市场营销专业优先;

第11篇 加盟事业部总监岗位职责

加盟事业部总监 负责品牌新事业部,即加盟事业部的组建,包括后期团队搭建和加盟业务拓展和开展。 负责品牌新事业部,即加盟事业部的组建,包括后期团队搭建和加盟业务拓展和开展。

第12篇 招商加盟总监岗位职责

招商加盟总监 1、负责旗下餐饮品牌(创意火锅/特色菜+甜点+饮品+休闲零食+衍生品等综合店,600多平)、茶饮(水吧,客单价20左右,200多平)、特色菜(特色菜,客单价90左右,3-4百平)、火锅(创意火锅,客单价100左右,3-4百平)等的招商拓展工作,制定公司招商计划,完成招商任务;

2、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

3、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,并跟踪反馈项目动态信息;

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、大专及以上,20 - 40 岁,同岗位工作经验3年以上,连锁火锅或水吧背景优先,品牌鞋服同岗位经验亦可;

2、在招商领域有良好人脉关系和客户资源;(餐饮行业加盟商拓展有资源者优先;)

3、善于人际交往,具有良好的沟通技巧和语言表达能力,较强的责任心和事业心;

4、具备较强的规划能力及对市场预测能力;

5、具体优秀的市场分析、营销、推广能力。

1、负责旗下餐饮品牌(创意火锅/特色菜+甜点+饮品+休闲零食+衍生品等综合店,600多平)、茶饮(水吧,客单价20左右,200多平)、特色菜(特色菜,客单价90左右,3-4百平)、火锅(创意火锅,客单价100左右,3-4百平)等的招商拓展工作,制定公司招商计划,完成招商任务;

2、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

3、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,并跟踪反馈项目动态信息;

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

第13篇 加盟营销总监岗位职责

市场营销总监(加盟管理) 搜于特集团股份有限公司 搜于特集团股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服装,搜于特集团股份有限公司,潮流前线,搜于特 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;

2、家纺或服装行业至少2年同岗位从业经验,有服装行业商超渠道资源;

3、对国内家纺或服装品牌的市场拓展与招商政策有一定的了解;有丰富的商超客户资源。

4、责任心强、能适应长期出差;较强的抗压能力和沟通表达能力。

第14篇 加盟运营总监岗位职责

美术加盟运营总监 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 加盟总监(美术方向)

工作概要: 完成部门招商指标;

1、负责所在区域内加盟客户的开发,推广公司的项目;

2、负责收集客户信息,筛选和过滤到目标客户,制定销售策略,推广公司的项目;

3、负责维护客户关系,通过扩大与客户的合作层次,推广公司的品牌及影响力;

4、负责按标准的流程,邀约目标大客户上门考察洽谈,并达成签约合作;

5、负责目标合作客户所在城市的教育市场调研和分析,了解区域市场的容量和市场情况;

6、负责开拓全国加盟教育培训市场合作,收集目标客户信息,推广公司项目;

7、负责带领团队培育与拓展重点客户,提升部门销售量及品牌竞争力;

8、负责向加盟商宣传公司品牌文化和理念, 以吸引优秀投资商,提升合作层次;

9、负责收集竟品招商推广信息,并汇总上报给公司,以制定新的销售推广策略;

10、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、市场营销及工商管理相关专业大专及以上学历;

2、5年以上大项目相关销售工作经验,具有教育机构加盟或教育行业品牌招商管理经验者优先;

3、执行力强,有良好的团队合作精神,有敬业精神,责任心强,思路清晰,能抗压,适应短期出差;

4、形象气质良好,沟通表达能力强,渴望成功,有激情;

5、认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神;

6、熟悉教育行业,有教育行业的沟通语言;有电话行销的技巧;

7、具有较强的、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;

8、熟练操作办公软件;具备ppt演讲演示的能力;

第15篇 连锁加盟总监岗位职责

连锁加盟总监 银泰旅游集团有限公司 银泰旅游集团有限公司,银泰 职责描述:

1、根据公司战略,制订房车经营的加盟与发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判及管理;主要从事全国市场范围内房车经营加盟店的招商和整体运营工作;

2、负责加盟招商活动的策划、宣传、组织、实施和评估;

3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

4、负责数据收集与分析,年度与月业绩计划的制定及实施;

5、市场各店定期例行巡查与监督;

6、定期开展专卖店经营交流会;参加行业展会;

7、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、有加盟连锁及市场开拓方面五年以上工作经验,担负管理职责三年以上;

2、无过往频繁跳槽史;

3、33岁以上,本科以上学历,市场营销专业优先;