电商部总监岗位职责3篇

第1篇 电商部营销总监岗位职责

海尔电商事业部营销总监 1、电商的品牌营销定位,对品牌进行互联网解读、诠释,并担负电商的用户口碑建设责任。

2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。

3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价,选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目,有效地监督项目的执行,并进行全流程节点优化

4、品牌营销大资源的置换,找到并建立战略合作的品牌伙伴,品牌推广定义完善及危机公关。

5、电商会员营销,建立会员营销crm体系,配合集团会员进行精细化运营。

6、电商相关的自媒体账号内容运营,服务支持平台梳理及战略定位。

7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范,体验优化,并针对pc、移动的区别特征细分不同的营销策略。

8、对网络营销效果负责,能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;

9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系,并搭建电商团队人员培训提升机制,后备电商人才团队储备。

10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式,并形成可复制模板进行推广。

1、电商的品牌营销定位,对品牌进行互联网解读、诠释,并担负电商的用户口碑建设责任。

2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。

3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价,选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目,有效地监督项目的执行,并进行全流程节点优化

4、品牌营销大资源的置换,找到并建立战略合作的品牌伙伴,品牌推广定义完善及危机公关。

5、电商会员营销,建立会员营销crm体系,配合集团会员进行精细化运营。

6、电商相关的自媒体账号内容运营,服务支持平台梳理及战略定位。

7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范,体验优化,并针对pc、移动的区别特征细分不同的营销策略。

8、对网络营销效果负责,能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;

9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系,并搭建电商团队人员培训提升机制,后备电商人才团队储备。

10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式,并形成可复制模板进行推广。

第2篇 电商部营销总监岗位职责任职要求

电商部营销总监岗位职责

海尔电商事业部营销总监 1、电商的品牌营销定位，对品牌进行互联网解读、诠释，并担负电商的用户口碑建设责任。

2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。

3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价，选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目，有效地监督项目的执行，并进行全流程节点优化

4、品牌营销大资源的置换，找到并建立战略合作的品牌伙伴，品牌推广定义完善及危机公关。

5、电商会员营销，建立会员营销crm体系，配合集团会员进行精细化运营。

6、电商相关的自媒体账号内容运营，服务支持平台梳理及战略定位。

7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范，体验优化，并针对pc、移动的区别特征细分不同的营销策略。

8、对网络营销效果负责，能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;

9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系，并搭建电商团队人员培训提升机制，后备电商人才团队储备。

10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式，并形成可复制模板进行推广。

1、电商的品牌营销定位，对品牌进行互联网解读、诠释，并担负电商的用户口碑建设责任。

2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。

3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价，选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目，有效地监督项目的执行，并进行全流程节点优化

4、品牌营销大资源的置换，找到并建立战略合作的品牌伙伴，品牌推广定义完善及危机公关。

5、电商会员营销，建立会员营销crm体系，配合集团会员进行精细化运营。

6、电商相关的自媒体账号内容运营，服务支持平台梳理及战略定位。

7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范，体验优化，并针对pc、移动的区别特征细分不同的营销策略。

8、对网络营销效果负责，能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;

9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系，并搭建电商团队人员培训提升机制，后备电商人才团队储备。

10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式，并形成可复制模板进行推广。

第3篇 电商部运营总监岗位职责

电商事业部运营总监-童装 岗位职责:

1、根据公司品牌发展策略和目标制定整体的运营方案、销售计划、年度费用预算,对公司销售指标、利润率目标负责;

2、负责电商各渠道拓展与维护,建立良好的合作发展关系,并完善电子商务的零售与分销体系;

3、日常运营管理,通过各类数据工具等对店铺的各项数据(如:uv,pv,跳出率,转化率等)进行监控和数据分析,做好竞争对手的数据采集,评估与分析,并店铺做出相应调整;

4、各类节日或主题活动的策划,并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析,并及时提出改进方案;

5、负责公司旗下店铺的日常推广工作管理,对各种营销推广方法进行评估和调整;

6、团队建设与管理。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上线上童装品牌电商营运作销管理经验,有线上淘品牌经历优先;

2、有良好的品牌运营、营销管理理念,有很强的运营策划、渠道拓展能力;

3、具备优秀的沟通能力,有较强的创新意识;

4、善于学习,思维逻辑能力强,对数据敏感度高。 线上童装品牌电商运作经验者优先 岗位职责:

1、根据公司品牌发展策略和目标制定整体的运营方案、销售计划、年度费用预算,对公司销售指标、利润率目标负责;

2、负责电商各渠道拓展与维护,建立良好的合作发展关系,并完善电子商务的零售与分销体系;

3、日常运营管理,通过各类数据工具等对店铺的各项数据(如:uv,pv,跳出率,转化率等)进行监控和数据分析,做好竞争对手的数据采集,评估与分析,并店铺做出相应调整;

4、各类节日或主题活动的策划,并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析,并及时提出改进方案;

5、负责公司旗下店铺的日常推广工作管理,对各种营销推广方法进行评估和调整;

6、团队建设与管理。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上线上童装品牌电商营运作销管理经验,有线上淘品牌经历优先;

2、有良好的品牌运营、营销管理理念,有很强的运营策划、渠道拓展能力;

3、具备优秀的沟通能力,有较强的创新意识;

4、善于学习,思维逻辑能力强,对数据敏感度高。