第1篇 国际安全防卫学院业务部销售总监岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、组建团队并带领团队完成销售目标;
2、开拓客户,维护客户关系,管理团队;
3、积极配合公司其它部门相关工作。
任职资格
1、有丰富的基础教育学校客户资源者优先;
2、有销售管理经验、带过团队;
3、有事业心,目标感强,有抗压能力;
4、有团队精神,有良好的沟通能力;
5、国家统招本科院校毕业,学习能力强;
6、有课程销售经验者优先;
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第2篇 智能汽车业务部销售总监岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、有效执行公司客车营销策略,完成销售目标;
2、负责汽车销售部工作,制定各岗位职责、工作要求;
3、负责制定年度、季度、月度汽车销售计划并负责实施;
4、对本部门员工进行培训,提升组织能力;
5、负责营销策略方案的拟定与执行;
岗位要求:
1、本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年以上客车行业销售经验,其中至少3年的销售管理经验;
3、了解客车行业市场 、具有扎实的客车方面的专业知识;具有深入的营销知识;
4、熟悉客车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识;
5、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;
6、具备较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
第3篇 业务部总监岗位职责
机构业务部总监 职责描述:
负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;
主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;
为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;
负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;
协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;
参与进行机构业务创新产品的研究及开发;
完成上级交办的其他工作。
任职要求:
经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,cfa、cpa或相关资格者优先;
10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;
具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,
熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;
品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。 职责描述:
负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;
主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;
为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;
负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;
协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;
参与进行机构业务创新产品的研究及开发;
完成上级交办的其他工作。
任职要求:
经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,cfa、cpa或相关资格者优先;
10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;
具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,
熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;
品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。
第4篇 业务部门总监岗位职责
信贷业务部门经理/业务总监 华立集团 华立集团股份有限公司,华立集团,华立 职责描述:
1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析;
2、管理贷款客户,定期进行贷后检查;
3、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
任职要求:
1、大专以上学历,经济、金融相关专业;
2、熟悉余杭或杭州中小客户市场,具备客户资源优先;
3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验,其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企业经营模式,对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解;
5、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
6、具有较强沟通与协调能力,以及良好的团队合作精神;
7、工作严谨负责、敬业务实;
8、能承受工作压力、乐于面对挑战。
第5篇 业务部市场总监岗位职责
兴业证券浙江分公司直属业务部市场总监 兴业证券股份有限公司浙江分公司(分支机构) 兴业证券股份有限公司浙江分公司(分支机构) 岗位职责:
1、负责部门的团队建设、业务拓展和客户服务等工作。
2、开展集团综合金融各项业务的协同与交叉销售等工作,重点负责私募机构、上市公司、银行渠道及其他合规展业渠道的维护;
3、完成部门下达的经营指标。
4、部门成员的日常辅导、培训及合规管理。
任职要求:
1、正直诚信,积极主动;良好的沟通能力与抗挫折能力;有较好的亲和力和服务意识,较强的事业心、责任心和团队合作精神;
2、全日制本科及以上学历,工作经验较长者可放宽至大专;
3、不超过40周岁,工作经验较长者可放宽至45周岁;
4、热爱证券行业,有证券从业资格,同时有基金销售资格、投顾资格的优先考虑。
5、有团队管理经验的金融行业从业者优先考虑。
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