综合总监岗位职责3篇

第1篇 产品综合总监岗位职责

product director(综合布线)/产品总监 manage and guide a group of regional product managers and application engineers for providing promote response and support to customer needs

people and staff performance management in line with the kpi goal of product line and company

product and service strategy development for realizing short-term and long-term business targets

customer development together with company’s sales force by adopting product line and company’s technical and product competence

customer education and technical training management support both internally and e_ternally

work together with r&d team driving for innovation leadership within the industry

report to vice president of product line asia pacific directly manage and guide a group of regional product managers and application engineers for providing promote response and support to customer needs

people and staff performance management in line with the kpi goal of product line and company

product and service strategy development for realizing short-term and long-term business targets

customer development together with company’s sales force by adopting product line and company’s technical and product competence

customer education and technical training management support both internally and e_ternally

work together with r&d team driving for innovation leadership within the industry

report to vice president of product line asia pacific directly

第2篇 成都 商业综合体 咨询总监 零售地产部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。

组建并带领项目管理小组

职位要求：

具备10年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；

具有团队管理经验，至少2年以上；

具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；

具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；

有零售商业运营管理经验、招商经验优先；

有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；

有建筑设计或工程管理工作优先

第3篇 综合管理总监岗位职责

综合管理部总监 1、负责行政管理工作:负责公司证照年检、备案、变更管理工作;负责公司会议的组织和联系工作,会议安排,检查和会议纪要整理及执行情况;负责公司内外部房屋租赁事宜,包括租赁办公场所事务、员工等住房房屋租赁事务。办公用品管理、资产管理、车辆管理及后勤服务管理及安全管理等;

2、根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;

3、负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;

任职条件:

1.统招本科以上学历,从事地产人力资源管理工作5年以上;

2.30岁左右,企业管理或人力资源相关专业优先;

3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;

4.具有良好个性,成熟稳重;

5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;

6.能够熟练使用办公软件。 1、负责行政管理工作:负责公司证照年检、备案、变更管理工作;负责公司会议的组织和联系工作,会议安排,检查和会议纪要整理及执行情况;负责公司内外部房屋租赁事宜,包括租赁办公场所事务、员工等住房房屋租赁事务。办公用品管理、资产管理、车辆管理及后勤服务管理及安全管理等;

2、根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;

3、负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;

任职条件:

1.统招本科以上学历,从事地产人力资源管理工作5年以上;

2.30岁左右,企业管理或人力资源相关专业优先;

3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;

4.具有良好个性,成熟稳重;

5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;

6.能够熟练使用办公软件。