第1篇 otc招商总监岗位职责及职位要求
otc招商总监职位要求
1.大专及以上学历,医药相关专业或市场营销专业,年龄在24-40岁之间;
2.3年以上销售行业工作经验,有相关医药行业经验者优先;
3.勤奋好学、反应敏捷,具有较强的逻辑思维、沟通能力及创新能力;
4.有责任心,能承受较大的工作压力,勇于挑战高薪。
otc招商总监岗位职责
1.完成药品销售任务、拓展otc商业销售分销渠道;开发空白市场和新客户;
2.市场新老客户的服务与维护;
3.负责公司销售政策的传达、落实;
4.搜集市场信息并及时处理市场突发事件及客诉事件。
第2篇 销售总监-otc岗位职责
otc销售总监 广州泉能药业有限公司 广州泉能药业有限公司,泉能 岗位职责:
1、根据公司的年度经营计划,制定otc的市场推广和销售策略、政策并组织实施。
2、指导和督促业务人员筛选洽谈合适的终端销售等渠道,完成或超额完成公司下达的年度销售任务;
3、建立和完善otc的运行制度、规范、流程,完善日常运行管理机制;
4、负责全国otc销售团队建设、人员管理与培训、培养。
5、建立和完善otc的业绩考核和激励机制,以及终端销售网络的考核评价机制;
6、公司临时交办的其它事项。
任职要求:
1、全日制医药相关专业大专以上学历,3年以上otc产品全国销售和全国团队运营管理经验;并有成功案例;
2、过往销售业绩突出,有新产品成功上市和运作推广经验;有销售额过亿产品全国运作经验;
3、拥有全国otc销售渠道以及各代理商销售网络及客户资源者优先考虑;
4、具有优秀的商务谈判能力,有狼性,能突破进取;有优秀的团队组建和团队管理经验;忠诚敬业,认同企业文化,服从公司安排。
第3篇 otc销售总监岗位职责任职要求
otc销售总监岗位职责
岗位职责:
1、负责制定otc事业部的销售策略,全面负责事业部的业务拓展;
2、组织制订并领导实施销售计划,完成销售目标和回款任务;
3、有效管理客户资源,进行客户分析,建立客户关系;
4、组建及管理销售团队,健全全国销售网络;
5、制定销售人员的考核制度,实施对销售人员的考核,评估与提成和发放;
6、组织制订销售管理制度,确保内部管理系统和运作的严格执行和业务流程顺畅;
任职要求:
1、28-37岁,医药相关专业大专以上学历;
2、具有三年以上保健品或者otc产品的销售管理经验和丰富的市场营销策划经验;
3、熟悉行业市场发展现状,具有较强的市场策划能力和运作能力;
4、熟悉团队管理,熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
otc销售总监岗位
第4篇 otc事业部总监岗位职责
otc事业部总监 岗位职责:
1、统筹otc事业部销售体系搭建及运营管理工作,
2、负责药品市场规划、制定产品推广及营销策略实施工作。
任职资格:
1、能独立支持otc事业部日常业务的开展,熟悉otc操作流程,
2、有良好的管理思维和沟通协调能力,
3、具备活动策划能力与组建团队的能力,
4、5年以上otc销售管理经验。 岗位职责:
1、统筹otc事业部销售体系搭建及运营管理工作,
2、负责药品市场规划、制定产品推广及营销策略实施工作。
任职资格:
1、能独立支持otc事业部日常业务的开展,熟悉otc操作流程,
2、有良好的管理思维和沟通协调能力,
3、具备活动策划能力与组建团队的能力,
4、5年以上otc销售管理经验。
第5篇 otc销售总监岗位职责
otc销售总监 广州泉能药业有限公司 广州泉能药业有限公司,泉能 岗位职责:
1、根据公司的年度经营计划,制定otc的市场推广和销售策略、政策并组织实施。
2、指导和督促业务人员筛选洽谈合适的终端销售等渠道,完成或超额完成公司下达的年度销售任务;
3、建立和完善otc的运行制度、规范、流程,完善日常运行管理机制;
4、负责全国otc销售团队建设、人员管理与培训、培养。
5、建立和完善otc的业绩考核和激励机制,以及终端销售网络的考核评价机制;
6、公司临时交办的其它事项。
任职要求:
1、全日制医药相关专业大专以上学历,3年以上otc产品全国销售和全国团队运营管理经验;并有成功案例;
2、过往销售业绩突出,有新产品成功上市和运作推广经验;有销售额过亿产品全国运作经验;
3、拥有全国otc销售渠道以及各代理商销售网络及客户资源者优先考虑;
4、具有优秀的商务谈判能力,有狼性,能突破进取;有优秀的团队组建和团队管理经验;忠诚敬业,认同企业文化,服从公司安排。
第6篇 潮州otc渠道总监岗位职责和任职要求
潮州otc渠道总监岗位职责:
1、负责全国otc渠道的销售策略制定,费用测算规划、系统谈判;
2、负责规划渠道的销售,团队的组建,团队的管理,培训;
3、负责产品在渠道的销售规划,促销规格,产品推广策略。
任职要求:
1、3年以上otc渠道销售经验,熟悉otc渠道的操作流程;
2、大型药企或保健品、营养品、婴儿食品等相关行业工作经验;
3、有团队管理经验,独立操盘,运营管理能力。
第7篇 医药otc营销总监岗位职责任职要求
医药otc营销总监岗位职责
互联网营销总监/经理(医药/营养/保健/母婴童/otc) 复旦奥医 上海复旦奥医医学科技有限公司,复旦奥医 1、根据公司总体战略与年度目标,制定和实施互联网整体发展规划和年度计划,包括网站运营/网络推广、网络营销/电子商务;全面负责通过互联网达成既定销售目标和品牌目标;负责对互联网事业(营销)部的日常管理工作。
2、负责公司官网的整体策划、网站布局、网站结构、日常运营、搜索引擎优化、等;
3、负责公司品牌和产品的网络推广,以期达到良好的口碑效应,制订网络推广策略、计划与预算,线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控;
4、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销/电子商务方案制定、策划、执行,同时进行网络营销秩序维护。
5、开拓网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;
6、调研需求,搜集假冒仿冒品及竞品信息,及时整理反馈;跟踪研究行业内各种互联网经验和方式,并不断创新推广手段。
7、负责网站运营/网络推广、网络营销/电子商务各项数据的整理、分析、汇总。
任职资格:
1、市场营销、电子商务、信息管理等相关专业本科以上学历,5年以上营销管理工作经验,并有过成功的运营网站、网络营销经验;
2、对互联网市场具有敏感洞察力和良好的商业理念,有丰富的市场营销、网络营销策划经验;
3、优秀的分析处理问题能力和决策能力,思路清晰;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
4、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。
医药otc营销总监岗位
第8篇 医药otc营销总监岗位职责
互联网营销总监/经理(医药/营养/保健/母婴童/otc) 复旦奥医 上海复旦奥医医学科技有限公司,复旦奥医,复旦奥医 1、根据公司总体战略与年度目标,制定和实施互联网整体发展规划和年度计划,包括网站运营/网络推广、网络营销/电子商务;全面负责通过互联网达成既定销售目标和品牌目标;负责对互联网事业(营销)部的日常管理工作。
2、负责公司官网的整体策划、网站布局、网站结构、日常运营、搜索引擎优化、等;
3、负责公司品牌和产品的网络推广,以期达到良好的口碑效应,制订网络推广策略、计划与预算,线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控;
4、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销/电子商务方案制定、策划、执行,同时进行网络营销秩序维护。
5、开拓网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;
6、调研需求,搜集假冒仿冒品及竞品信息,及时整理反馈;跟踪研究行业内各种互联网经验和方式,并不断创新推广手段。
7、负责网站运营/网络推广、网络营销/电子商务各项数据的整理、分析、汇总。
任职资格:
1、市场营销、电子商务、信息管理等相关专业本科以上学历,5年以上营销管理工作经验,并有过成功的运营网站、网络营销经验;
2、对互联网市场具有敏感洞察力和良好的商业理念,有丰富的市场营销、网络营销策划经验;
3、优秀的分析处理问题能力和决策能力,思路清晰;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
4、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。
第9篇 otc市场总监岗位职责
otc市场总监 成都第一药业集团有限公司 成都第一药业集团有限公司,成一制药 岗位职责:
1、根据公司的经营战略,制定otc品牌发展规划和市场推广策略;
2、规划并主导年度产品计划和市场推广活动;
3、整合线上线下媒介资源,建立有效的品牌传播渠道;
4、关注行业及竞品的发展动态,对市场进行科学的预测和分析,为公司决策提供依据;
5、组织并落实市场类专项培训。
任职要求:
1、本科及以上学历, 医药类相关专业,30-40岁;
2、10年以上医药行业工作经验,其中3年以上市场部经理或总监岗工作经验;
3、丰富的市场营销策划经验,具备独立运作品牌的成功案例;
4、熟悉线上线下媒介传播,对电商运营有一定了解;
5、敏锐的市场洞察力、创造力、数据分析能力;
6、能适应经常性全国范围内出差;
薪酬:50-70万/年
第10篇 otc渠道总监岗位职责
药店otc渠道销售总监 李医生(doctor li) 珠海市西婷生物科技有限公司,李医生(doctor li),李医生(doctor li),西婷 岗位职责:
1、根据公司战略与产品特点,对 药店otc渠道空白市场的招商工作及销售推广工作;
2、负责渠道产品定位与经营战略策略的策划提案,以及拟定招商政策;
3、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导完成公司计划、市场营销任务。
任职要求:
1、五年以上化妆品药店otc渠道销售管理工作经验,有良好的客户资源;
2、具有丰富的销售技能,沟通技巧,独立开拓市场能力;
3、有敏锐的市场意识、应变能力和领导能力;
4、具备优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
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