服装总监岗位职责12篇

第1篇 服装设计总监岗位职责

服装设计总监 岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;

2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;

4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;

7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;

2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;

4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;

7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

第2篇 服装总监岗位职责

服装设计总监 岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;

2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;

4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;

7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;

2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;

4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;

7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

第3篇 服装商品总监岗位职责

商品总监(服装) 1、根据生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向

2、根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;

3、负责掌握产品的市场销售情况,分析和判断产品的生命周期;

4、负责制定企业品牌发展策略,监督实施并控制执行进度;

5、掌握市场情况,包括竞争对手的产品策略,并针对具体情况制定应对方案;

6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

7、建立内部管理体系及培养机制

任职资格

1、本科及以上学历,英语听说读写熟练

2、具有10年以上产品工作经验,5年以上产品经理工作经验,操盘的品牌生意盘面不能低于10个亿规模

3、具备较强的市场捕捉能力及产品分析运营能力

4、具备多品牌产品运作管理经验优先'

1、根据生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向

2、根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;

3、负责掌握产品的市场销售情况,分析和判断产品的生命周期;

4、负责制定企业品牌发展策略,监督实施并控制执行进度;

5、掌握市场情况,包括竞争对手的产品策略,并针对具体情况制定应对方案;

6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

7、建立内部管理体系及培养机制

任职资格

1、本科及以上学历,英语听说读写熟练

2、具有10年以上产品工作经验,5年以上产品经理工作经验,操盘的品牌生意盘面不能低于10个亿规模

3、具备较强的市场捕捉能力及产品分析运营能力

4、具备多品牌产品运作管理经验优先'

第4篇 服装生产总监岗位职责

服装生产总监 优梦 上海优梦信息科技有限公司,优梦,优梦信息科技,穿衣助手,优梦 岗位职责:

1.按照接到的商品fob订单要求,保质保量按期跟进到仓;

2.设定样衣和大货的跟单流程,并对各个要点进行定期核对,确保各个环节的进度,以保证大货按时保质;

3.维护和开发服装工厂供应商,以确保供应商所提供的货品可以达到公司要求;

4.与仓库和质检部门保持紧密联系,确保所有大货准确及时入库;

5.保证在对大货生产中qc发现和反应的问题及时解决,以便保证货品品质和货期;

6.独立完成与供应商、工厂的报价对比,多提供几个不同的成本组成方案供公司选择。

任职要求:

1.大专以上学历,5年以上丰富的服装行业跟单经验;

2.熟悉各种面辅料特性;

3.长期与各类型成工厂、面辅料供应商和客户沟通交流,沟通能力强;

4.具有极强的监督管理能力,计划能力和组织协调能力;

5.工作责任心强,性格开朗大度。主动、积极、不惧压力;

6.丰富的工厂、面辅料供应商和客户资源。

第5篇 服装供应链总监岗位职责

拉美市场服装供应链总监 宁波凯越国际贸易有限公司 宁波凯越国际贸易有限公司,凯越 职位信息

1、全面负责拉美市场服装产品线供应链体系,包括团队组建、管理、考核等。

2、根据拉美市场特点(款多、量少),建立和维护强大的供应商体系,用于产品开发和生产。

3、根据市场趋势,对产品设计提出意见和建议,以满足客户的购买需求目标。

4、在整个订单流程中督促团队提高服务和运营效率,以确保客户满意度。

5、履行公司指派的其他职责。

基本任职要求:

1、本科以上学历,5年以上国外进口商或香港地区贸易商大陆采购办事处管理经验,熟悉贸易进出口行业。

2、对拉美市场服装产品线非常熟悉,负责该产品线供应链超过5年,年供货能力超过500万美元(本要求为必要条件)。

3、很强的团队管理能力,以及与内部和外部各方沟通协调能力。

4、良好的英语口语与书写能力,良好的人际交往能力和团队合作精神。

第6篇 服装设计总监岗位职责工作内容

服装设计总监职位要求

1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

服装设计总监岗位职责/工作内容

1.制定产品设计策略和计划

2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确

3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

第7篇 服装技术总监岗位职责

服装技术总监 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;

2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;

2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力

第8篇 女装服装设计总监岗位职责

服装设计总监(女装) 海际汇(上海)实业有限公司 海际汇(上海)实业有限公司,海际汇,海际汇 岗位职责:

1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

第9篇 服装供应链总监岗位职责任职要求

服装供应链总监岗位职责

工作职责:

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织拟订并贯彻实施供应链战略规划;

2、提升供应链团队能力，确保规范、高效供应链业务运作;

3、改造现有业务模式，培训、推行精益生产模式;

4、搭建标准化工作模型，对现有流程权限进行升级;

5、规划、实施供应商能力提升专项工作;

6、团队管理及专业人才培养。

二、岗位要求:

1、大专以上学历， 八年以上大型服装企业供应链运营管理经验，熟悉采购、生产、技术、质量、成本等各个环节;

2、具有良好的规划、组织、沟通、协调能力;

3、具有采购、生产、质量、技术综合管理和运营、解决问题能力;

4、良好的团队建设及管理能力;

5、责任心强、认真负责，良好的沟通及协调能力。

一、工作职责:

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织拟订并贯彻实施供应链战略规划;

2、提升供应链团队能力，确保规范、高效供应链业务运作;

3、改造现有业务模式，培训、推行精益生产模式;

4、搭建标准化工作模型，对现有流程权限进行升级;

5、规划、实施供应商能力提升专项工作;

6、团队管理及专业人才培养。

二、岗位要求:

1、大专以上学历， 八年以上大型服装企业供应链运营管理经验，熟悉采购、生产、技术、质量、成本等各个环节;

2、具有良好的规划、组织、沟通、协调能力;

3、具有采购、生产、质量、技术综合管理和运营、解决问题能力;

4、良好的团队建设及管理能力;

5、责任心强、认真负责，良好的沟通及协调能力。

第10篇 服装设计总监-岗位职责

对于一个服装公司来讲,服装设计人员是对于公司品牌定位,形象设计方面较为重要的岗位,对于服装设计总监有哪些具体的岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:

1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;

2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;

3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;

4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;

6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

7、独立设计国内最新流行的服装产品。

负责部门内部管理:

1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;

4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

第11篇 服装运营总监岗位职责

运营总监(服装事业部) 岗位职责

1、 负责公司服装类所有自营网站的整体运营规划,包括产品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等;

2、 把控产品品类选择、利润、营销推广、供应链建设等策略,优化各环节工作流程,推动销售端运营方案的实施落地;

3、 熟悉海外品牌推广和流量提升渠道,协助推广部门对pr、公关、口碑等提出建设性的意见及建议;

4、 不定期收集外部市场信息,并根据当前行业环境随时调整运营策略和方向;

5、 跨部门资源对接,使内、外部各类资源充分发挥利益最大化;

任职资格

1. 本科以上学历,英语cet-4;27-35岁

2. 有5年以上电商行业网站运营工作经验,其中2年以上项目管理经验,思维开阔,大局观强,有出口b2c网站运营团队管理经验者优先

3. 沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,具备多任务、多角色的平衡能力

4. 具有丰富的团队管理经验,善于进行团队管理与团队激励,能够打造富有战斗力、创新性与活力四射的团队。 岗位职责

1、 负责公司服装类所有自营网站的整体运营规划,包括产品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等;

2、 把控产品品类选择、利润、营销推广、供应链建设等策略,优化各环节工作流程,推动销售端运营方案的实施落地;

3、 熟悉海外品牌推广和流量提升渠道,协助推广部门对pr、公关、口碑等提出建设性的意见及建议;

4、 不定期收集外部市场信息,并根据当前行业环境随时调整运营策略和方向;

5、 跨部门资源对接,使内、外部各类资源充分发挥利益最大化;

任职资格

1. 本科以上学历,英语cet-4;27-35岁

2. 有5年以上电商行业网站运营工作经验,其中2年以上项目管理经验,思维开阔,大局观强,有出口b2c网站运营团队管理经验者优先

3. 沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,具备多任务、多角色的平衡能力

4. 具有丰富的团队管理经验,善于进行团队管理与团队激励,能够打造富有战斗力、创新性与活力四射的团队。

第12篇 服装营销总监岗位职责

服装品牌 营销总监 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1、领导制定和实施公司战略规划及年度经营目标,负责公司品牌全面的经营管理工作及团队建设;

2、主持公司重大项目并审核各项职能计划,保证公司下达的年度经营目标完成;

3、制达达成年度目标相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,保证组织体系的统一、高效;

4、对重大事项进行决策及处理领导业务部的开展工作;

5、建立健全营销管理制度,组织制定营销政策及战略。

任职要求:

1、10年以上管理工作经验,8年以上知名服装品牌或实践操作服装品牌上市管理经验和成功案例。

2、精通营销、财务、生产和人力资源等多个领域专业知识;

3、卓越的全局统筹能力,具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

4、丰富的公司管理和运作经验,对服装行业有深刻的了解,具备敏感的商业意识、深刻的洞察力和敏锐的决断力。