工厂总监岗位职责6篇

第1篇 工厂财务总监岗位职责

工厂财务总监 1、统招本科及以上学历,财务、会计类相关专业;

2、有5年以上大型企业财务管理工作经验,3年以上制造业企业财务经理工作经验;

3、大型制造型企业或者上市公司制造企业2年以上工厂财务总监(或财务负责人)岗位优先录取;

4、年龄在30岁到40岁之间;

5、能够接受在绍兴上班的优先考虑(公司提供优质公寓,研究生条件买房当地政府有补贴) 1、统招本科及以上学历,财务、会计类相关专业;

2、有5年以上大型企业财务管理工作经验,3年以上制造业企业财务经理工作经验;

3、大型制造型企业或者上市公司制造企业2年以上工厂财务总监(或财务负责人)岗位优先录取;

4、年龄在30岁到40岁之间;

5、能够接受在绍兴上班的优先考虑(公司提供优质公寓,研究生条件买房当地政府有补贴)

第2篇 工厂运营总监岗位职责任职要求

工厂运营总监岗位职责

工厂运营总监 主要职责:

1. manage the operations to meet financial objectives including revenue， operating profit and ocf;

2. support and e_ecute the operations budgeting， costing， pricing， auditing， and asset management processes;

3. direct the operations to support corporate strategic business decisions and sales/marketing activities;

4. manage the factory to comply with all governmental， company， regulatory and legal requirements on work ethics， work environment and business activities;

5. oversee daily planning， purchasing， manufacturing， warehousing and shipping activities to meet delivery， quality and cost objectives. lead the team to resolve any quality， delivery or cost issues;

6. maintain an effective quality assurance system under iso9001 requirements;

7. ensure factory facilities are working effectively to support operations;

8. enable continuous improvements in all aspects of the operations;

9. create and e_ecute programs on talent development. maintain a skilled and stable work force.

10. comply with corporate and governmental requirements on esh;

11. work with other business units to manage process improvement， performance management， etc.

职位要求:

1. master or bachelor’s degree in business or engineering;

2. at least 5 years’ e_perience in manufacturing/plant operations management， 15 years above working e_perience in manufactory industry， familiar with operations of main plant functions;

3. familiar with local regulations and business environment;

4. understanding of p&l and balance sheet financials;

5. understanding of si_ sigma and lean tools and methodology;

6. culture sensitivity and good communication skills in both chinese and english;

7. good roots cause analysis and problem solving skills. 主要职责:

1. manage the operations to meet financial objectives including revenue， operating profit and ocf;

2. support and e_ecute the operations budgeting， costing， pricing， auditing， and asset management processes;

3. direct the operations to support corporate strategic business decisions and sales/marketing activities;

4. manage the factory to comply with all governmental， company， regulatory and legal requirements on work ethics， work environment and business activities;

5. oversee daily planning， purchasing， manufacturing， warehousing and shipping activities to meet delivery， quality and cost objectives. lead the team to resolve any quality， delivery or cost issues;

6. maintain an effective quality assurance system under iso9001 requirements;

7. ensure factory facilities are working effectively to support operations;

8. enable continuous improvements in all aspects of the operations;

9. create and e_ecute programs on talent development. maintain a skilled and stable work force.

10. comply with corporate and governmental requirements on esh;

11. work with other business units to manage process improvement， performance management， etc.

职位要求:

1. master or bachelor’s degree in business or engineering;

2. at least 5 years’ e_perience in manufacturing/plant operations management， 15 years above working e_perience in manufactory industry， familiar with operations of main plant functions;

3. familiar with local regulations and business environment;

4. understanding of p&l and balance sheet financials;

5. understanding of si_ sigma and lean tools and methodology;

6. culture sensitivity and good communication skills in both chinese and english;

7. good roots cause analysis and problem solving skills.

第3篇 数字化工厂整体解决方案总监岗位职责要求

职位描述：

1、负责行业解决方案的收集整理，开发行业目标客户；

2、开展项目调研，明确客户实际需求，提出具体解决方案；

3、结合各工厂现有自动化程度，制定新型智能项目，并结合工厂实际状况规划推广方案；

4、组织协调配合完成智能化车间、产线的设计、规划、分析工作；

5、完成领导交办的其他临时性任务。

职位要求：

1、本科及以上学历、机械、自动化、通信、工业工程类相关专业， 5年以上行业相关工作经验；

2、熟悉数字化工厂的整体架构和技术体系，熟悉生产制造、精益管理、数字化工厂的理念、规划及分布实施；

3、具备数字化工厂的分系统选型及性价比的能力，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统，了解企业信息化应用情况，参与过企业生产系统信息化构建和改善过程；

4、具备良好的报告和文档撰写能力，及较强的语言表达能力和逻辑思维能力；

5、具备一定的沟通能力及抗压能力，能适应适度的工作出差需求。

第4篇 工厂运营总监岗位职责

总经理/工厂厂长/运营总监 1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式

2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实

3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的实施

4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成

5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实

6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产

7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率

8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划

1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式

2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实

3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的实施

4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成

5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实

6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产

7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率

8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划

第5篇 工厂人力资源总监岗位职责任职要求

工厂人力资源总监岗位职责

岗位职责:

1、全面统筹规划工厂的人力资源战略建立并完善人力资源管理体系。

2、负责制定和完善公司人事管理制度，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

4、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各构成体系。

5、负责招聘工作的组织招聘需求的制定，招聘计划的制定和审查，招聘渠道的选择与拓展，满足公司在不同发展时期对各种人才的需求。

6、负责公司的培训工作，制定培训计划并落实培训工作。

7、建立并不断完善公司的薪酬体系，制定薪资管理规定，完善薪资等级，建立福利等各项激励制度。

8、负责企业文化的推广与普及，加大教育宣传力度，加强员工的凝聚力。

9、人力资源部团队建设，属下员工能力培养。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历(海外学习经验优先)，人力资源管理或其他管理专业;

2、10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有知名整车汽车制造行业背景;

3、具有战略、策略化思维，具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及团队领导力;

4、对人和组织变化敏感，有敏锐的洞察力，有较强的创新变革能力;能适应创业企业管理模式。

岗位职责:

1、全面统筹规划工厂的人力资源战略建立并完善人力资源管理体系。

2、负责制定和完善公司人事管理制度，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

4、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各构成体系。

5、负责招聘工作的组织招聘需求的制定，招聘计划的制定和审查，招聘渠道的选择与拓展，满足公司在不同发展时期对各种人才的需求。

6、负责公司的培训工作，制定培训计划并落实培训工作。

7、建立并不断完善公司的薪酬体系，制定薪资管理规定，完善薪资等级，建立福利等各项激励制度。

8、负责企业文化的推广与普及，加大教育宣传力度，加强员工的凝聚力。

9、人力资源部团队建设，属下员工能力培养。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历(海外学习经验优先)，人力资源管理或其他管理专业;

2、10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有知名整车汽车制造行业背景;

3、具有战略、策略化思维，具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及团队领导力;

4、对人和组织变化敏感，有敏锐的洞察力，有较强的创新变革能力;能适应创业企业管理模式。

第6篇 工厂人力资源总监岗位职责

工厂人力资源总监 主要职责:负责全国各个生产基地工厂的人力统筹管理。

任职要求:

1、大专以上学历,经济管理、人力资源管理专业等相关专业;

2、八年以上工作经验,三年以上名企背景及工厂人力资源管理负责经历;

3、优秀的沟通能力、领导能力、统筹能力,情商高,熟悉工厂体系人力资源全面管理;

4、有良好的个人修养与职业操守,有强烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和观察能力。 主要职责:负责全国各个生产基地工厂的人力统筹管理。

任职要求:

1、大专以上学历,经济管理、人力资源管理专业等相关专业;

2、八年以上工作经验,三年以上名企背景及工厂人力资源管理负责经历;

3、优秀的沟通能力、领导能力、统筹能力,情商高,熟悉工厂体系人力资源全面管理;

4、有良好的个人修养与职业操守,有强烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和观察能力。