营业总监岗位职责7篇

第1篇 运营业务总监岗位职责

业务运营总监 复星高科技 上海复星高科技(集团)有限公司,上海复星,复星地产,复星集团,复星高科技,复星 职责描述:1,配合集团采购管理策略,制定集团电商运营执行方案并推动实施;

2,结合集团内部企业需求,建立供应商引入及管理策略,并推动实施;

3,业务推广方案的拟定及优化实施;

4,运营数据统计及解析,提供解决方案并不断优化;

5,根据业务战略及实施情况组织并规划电商运营团队的工作安排及人员组织;

6,其他交办的任务

任职要求:1,5年以上电商平台业务背景(b2c/b2b均可),熟悉电商运营及推广所需各种技巧及方案,有实际可参考案例优先;

2,熟悉运营数据统计方式方法,能够通过数据分析挖掘并提供对应方案;

3,曾担任团队负责人并熟悉绩效及业绩考评、激励方案;

4,跨行业经验丰富优先考虑;

5,中英文流利;

6,可接受出差;

第2篇 营业部运营总监岗位职责

薪资:面议

职责描述:

1、负责落实营业部的各类日常业务;

2、负责推进营业部各项新业务的落地;

3、协助完成营业部前台业务的推动和支持工作,优化提升对高端客户的服务;

4、完成总部、分公司及营业部安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济、金融、管理类相关专业优先;

2、具有证券从业资格及三年及以上证券行业或五年及以上金融行业工作经验;

3、工作责任心强,具有较强的客户服务意识、团队协作与沟通能力;

4、正直诚实、品行良好,无违法违规记录。

第3篇 营业总监岗位职责

营业总监 今麦郎饮品股份有限公司 今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 职责描述:

1、完成营销公司下达的年度销售目标;

2、完成营销公司下达的年度车辆及网点目标;

3、组织制定营业大区年度或阶段性的工作规划、计划、销售政策并领导实施 ;

4、组织制定营业大区年度、月度预算并控制实施;

5、负责营业大区的组织架构构建、调整和人员管理;

6、负责营业大区团队的绩效考核和业务指导、培训;

7、与事业部其他相关职能部门的沟通和事务协调;

8、总体协调负责市场突发事件、危机事件的处理。

任职要求:

1、8年以上快消品销售工作经验,5年以上团队管理岗位工作经验;

2、具有严谨的逻辑思维能力、较强的谈判能力与商务沟通能力;

3、具有一定的市场人脉和市场理解力;

4、有较强的目标意识。

第4篇 营业部营销总监岗位职责

营销总监(苏州营业部) 联讯证券 联讯证券股份有限公司,联讯证券,联讯证券股份,联讯 岗位职责:

1. 负责营业部销售团队的拓展建设、培训管理工作;

2. 负责招聘、管理团队,通过每日早会、每周例会,提升营销人员的营销技巧及积极性;

3. 开发股票质押融资、阳光私募、新三板等机构客户业务。

4. 具有较强的开拓创新意识、市场营销能力和团队管理水平,按时按质量完成领导交代的工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,市场营销、金融、经济类相关专业,具有证券从业资格;

2. 有在苏州地区从事证券营销或投顾工作经历两年以上,有带营销团队经验,有扎实的客户基础资源;

3. 有银行渠道资源或熟悉银行渠道维护经验优先考虑;

4. 熟悉股票质押业务、阳光私募业务、熟悉ipo业务者优先。

第5篇 营业部总监岗位职责

营业部总监 至善股权 上海至善股权投资基金有限公司,上海至善股权投资,至善基金,至善股权,至善金融,至善 岗位职责:

 团队建设与管理:按照分公司团队规模要求及招聘需求,通过公司和个人资源,完成团队组建,并定期对团队成员进行专业知识及业务能力的培训;

 市场开拓与管理:负责个人客户、机构客户及渠道的开拓、维护工作;

 营销管理:协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,通过公司组织的产说会、理财沙龙等营销活动,提升客户转化率;

 目标达成:持续跟踪团队成员日常工作进度及服务客户情况,通过业务督导,领导团队成员达成团队业绩目标并完成个人业绩目标。

任职资格:

 金融、经济、市场、营销、管理等专业本科及以上学历,优秀者可适当放宽;

 8年以上金融领域工作经验,5年以上销售管理经验,2年以上同职位管理经验,至少带过10人以上团队;

 具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对基金行业有自己独到的认识与思考;

 具有良好的沟通能力、团队领导能力,能够承受一定的工作压力;

 有银行、证券公司、信托公司工作经验者优先考虑;

 具有丰富的高端客户资源,有广泛的人脉资源者优先考虑;

第6篇 某酒店营业总监岗位职责

酒店营业总监岗位职责:

1、认真执行总经理指示,实施目标管理,分阶段制定销售目标、策略。做好市场拓展工作;

2、参与并督导市场销售计划的执行,每周分析,总结营业情况,向上级汇报;

3、找出酒店营业队伍的存在问题,制定培训计划,定期培训员工。选择和挖掘可造之才,重点培养。训练出一支高素质的营销队伍,提高整体销售水平;

4、加强与房务部、餐饮部、娱乐部的联系,配合前线部门提高营业额;

5、认真研究周边酒店竞争对手,研究本地旅游资源,研究本酒店的客源类别及特点,知己知彼,有利竞争;

6、抓好酒店大堂早、晚销售阵地,亲自到现场接待客人,与客交谈,倾听投诉。交新朋友,开拓客源,留住客人。

7、加强对酒店营业部管理研究,并整理成文字资料上交管理公司。

8、向总经理推荐各种保持和发展业务的策略、统筹,为达到这个目标所必须的各种措施,包括广告宣传、促销活动、个人推销、公共关系、社会关系,各种销售方案及雇员的培训和客人的关系等。

9、通过制订和实施特有方案实现下列目标:a、提高基本房价;b、提高客房入住率;c、加强提升各个季节的业务量;d、提高酒店在社会上的动态;

10、和商业集团、旅行社、私人俱乐部、职乐协会、社会各种团体建立广泛联系,以使酒店业务进一步扩大,具体可以通过:a、推销专访;b、电话联系;c、在市场领域进行书面信息交流和直接地致函对方。

11、建立各种现存和潜在业务的合理档案系统并使之管理日常化,并且分类具体。

第7篇 营业区总监岗位职责

山东分公司筹备组-组员(本部营业区区域总监) 中银三星人寿 中银三星人寿保险有限公司,中银三星人寿,中银三星 职责描述:

1、负责推动本级机构各项工作,贯彻落实公司各项经营管理和营销管理政策;

2、负责达成本级机构各项年度经营目标;

3、负责本级机构内部与外部的沟通协调工作;

4、负责辅导和激励员工,提升员工工作积极性,保证各项工作顺利开展;

5、负责本级机构合规经营与风险管理工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、正规院校全日制大学本科及以上学历,包括但不限于保险、金融、经济类相关专业;

2、年龄在45周岁以下;

3、具有三年以上个险工作经验;

4、具有较好的沟通能力、组织协调能力,熟悉保险法律法规及保险监管政策,熟悉个险业务流程;

5、能够熟练操作office等办公软件;

6、职业稳定性强,近三年内全职工作单位不超过两个。