家具总监岗位职责12篇

第1篇 家具研发总监岗位职责任职要求

家具研发总监岗位职责

岗位职责:

1.整体研究/策划/设计和完善公司新旧产品;

2.负责公司产品线的策略的制定/实施及产品生命周期管理/确认产品路线/产品调研/产品策划/产品发布;

3.参与营销策划/收集产品市场信息;

4.负责组织制定和实施技术开发的战略规划、新产品的研发规划，以及技术改良项目的实施工作，并监督执行;

5.指导并参与公司新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关;

6.负责公司技术研发队伍的建设以及管理工作。

岗位要求:

1..本科及以上学历，机械/电子/模具相关专业;

2.拥有10年以上技术运营及团队管理经验，具备5年以上家具五金行业工作背景;

3.对产品市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;

4.承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

第2篇 家具设计总监岗位职责

岗位职责:

(1)指导设计师配合工厂完成产品设计制造到后期安装,达到客户要求;

(2)通过现有资源和渠道开发营销渠道;

(3)懂工艺产品及制作,从设计到后期营销渠道的开发;

(4)设计团队管理工作,并参与重大案例的设计推荐工作;

(5)设计部门的团队组建。

任职要求:

(1)4年以上家具设计管理经验;

(2)较强的沟通能力,丰富的团队管理经验至少管理过10-30人的团队;

(3)精通家具行业工艺制作整装设计到后期成品安装;

(4)熟悉操作cad,3dma_等制图软件。

第3篇 家具家电采购总监岗位工作职责

简介:采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

采购总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、全面主持采购部工作的开展,依据公司发展战略制定配套的采购战略并组织实施;

2、指导完善各项采购管理制度,指导制定采购、供应商管理及价格政策,确保各项采购任务完成;

3、监督并参与业务洽谈,督查合同的执行和落实情况,有效实现成本管控;

4、协调内部人员工作安排,保持采购部与相关部门的密切沟通与配合。

任职要求:

1、35-42岁,全日制本科及以上学历,材料科学与工程、财务等相关专业;

2、8年以上大型制造企业采购管理经验,具有内外部采购经验,精通供应链管理体系;

3、具备较为全面的专业知识,包括采购管理、流程管控、资源开发以及团队管理的知识及能力;

4、具较强的战略眼光,异常情况处理能力突出,原则性强。采购总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;

2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并根据业务的变化不断优化;

3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;

4、提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效;

5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本。

任职要求:

1、30-40岁,大专及以上学历;

2、八年以上大型制造行业供应链管理,拥有丰富的计划管理、成本控制、采购管理等方面的经验,熟悉sap系统,了解家具行业者优先;

3、具备供应链战略规划能力,团队领导力强,事业心强。采购总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、全面主持采购部工作的开展,依据公司发展战略制定配套的采购战略并组织实施;

2、指导完善各项采购管理制度,指导制定采购、供应商管理及价格政策,确保各项采购任务完成;

3、监督并参与业务洽谈,督查合同的执行和落实情况,有效实现成本管控;

4、协调内部人员工作安排,保持采购部与相关部门的密切沟通与配合。

任职要求:

1、30-38岁,全日制本科及以上学历,材料科学与工程、财务等相关专业;

2、8年以上大型制造企业采购管理经验,具有内外部采购经验,精通供应链管理体系;

3、具备较为全面的专业知识,包括采购管理、流程管控、资源开发以及团队管理的知识及能力;

4、具较强的战略眼光,异常情况处理能力突出,原则性强。采购总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、供货保障:负责产品年度产能规划与供应商布局规划,组织产能补充与供应商引入与淘汰工作;订单管理及付款管理,风险控制;

2、流程梳理:检讨现有流程实操性、合理性、全面性,加以完善;

3、成本优化:指导和协助成本控制模块完成年度采购降成本工作的推进;

4、新品开发:规划产品品类的采购渠道,协助设计部完成新产品的开发工作;

5、品质管理:配合品质部做好供应商品质整改及提升工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,供应链管理、采购管理等相关专业毕业;

2、5年及以上家居行业采购管理相关工作经验;

3、具备较强的的团队管理及经营分析能力、具备良好的敬业精神与职业道德。采购总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面负责家居生活馆产品的采购工作,制定产品采购战略;

3、编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;

4、负责供应商选择、商务谈判等工作;

5、建设和维护供应商管理体系;

6、规划采购预算,控制采购成本,建立采购部门管理制度。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类相关专业;

2、行业5年以上采购管理工作经验,有家具、家居用品、饰品类采购经验的优先考虑;

3、 熟悉国内家居行业的主流品牌和主流产品,对家居产品有较全面的认识,对产品有独到眼光;

4、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;

5、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通。

第4篇 家具设计总监岗位职责任职要求

家具设计总监岗位职责

岗位职责:

1、统筹产品规划中心全面工作，负责公司项目研发设计工作

2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实;

3、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展;

4、负责设计相关费用预算及控制;

5、负责审核公司权限范围内的重大设计变更

详细岗位要求:

1、家具设计、室内设计或美术等相关专业统招本科及以上学历;

2、具有一定的家具设计和家具项目跟踪经验，有现场测绘和设计经验;

3、熟悉各种风格家具的材质的性质，并能加以运用;

4、熟悉不同类型家具的生产流程、详细工艺、人体工学、结构工艺;

5、具有扎实的美术基础，对家具色彩及尺寸比例有敏锐的触觉;

6、能用cad等相关设计软件绘制各类型家具图纸，完成产品模型、效果图制作;

岗位职责:

1、统筹产品规划中心全面工作，负责公司项目研发设计工作

2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实;

3、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展;

4、负责设计相关费用预算及控制;

5、负责审核公司权限范围内的重大设计变更

详细岗位要求:

1、家具设计、室内设计或美术等相关专业统招本科及以上学历;

2、具有一定的家具设计和家具项目跟踪经验，有现场测绘和设计经验;

3、熟悉各种风格家具的材质的性质，并能加以运用;

4、熟悉不同类型家具的生产流程、详细工艺、人体工学、结构工艺;

5、具有扎实的美术基础，对家具色彩及尺寸比例有敏锐的触觉;

6、能用cad等相关设计软件绘制各类型家具图纸，完成产品模型、效果图制作;

第5篇 家具营销总监岗位职责

负责办公家具集团的全盘市场营销策划、营销拓客推广活动及大客户销售等工作。对集团市场营销工作负责。

任职要求:

1. 大专及以上毕业,33-43岁;

2. 关键要求:五年以上中国家具企业top50强家具企业市场营销或销售工作经历(其中二年以上市场营销高管经历)。

3. 有中国家具企业top20强 营销高管经历者优先。 1. 集团多年来实行内部全员股权激励。总监级业绩基本达标的话,年收入都在百万以上!

2. 没有3000人以上规模家具业市场营销背景者勿扰!

第6篇 家具销售总监岗位职责任职要求

家具销售总监岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司旗下上万平米的进口家具生活馆下销售部的全面管理，下属2-3个销售主管，团队总15-20多人;

2、制定总销售计划以完成总经理设定的各项销售指标

3、市场营销渠道的开拓和推广，扩大公司产品的知名度

4、根据公司整体定位和发展方向，开拓高端产品的渠道，建设公司美誉

5、外出拓展项目并实施(包括高端楼盘、高端私宅软装项目、物业、设计公司等社会资源)

6、负责市场信息和项目信息的监控、搜集和分析，并针对市场状况及时提出相应策略

7、建立业务关系网络，维护和发展保证公司业务需求的社会资源

任职要求:

1、全日制大专以上学历，市场营销类优先考虑

2、28-38岁，形象气质良好，谈吐大方得体，综合素质佳，英文熟练者优先

3、5年以上家具、建材、卫浴、灯饰、高端奢侈品等行业销售工作经验(代理商公司优先)，其中1年以上终端市场销售(小区、工程项目、设计师联盟等)工作经验

4、具备优秀的销售技巧与客户拓展能力，较强沟通表达能力与谈判能力，对珠三角中高端消费市场有一定的了解

5、性格开朗、阳光、积极主动、抗压能力强、良好的团队合作精神

任职要求:

第7篇 家具销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第8篇 研发总监（家具五金）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.整体研究/策划/设计和完善公司新旧产品；

2.负责公司产品线的策略的制定/实施及产品生命周期管理/确认产品路线/产品调研/产品策划/产品发布；

3.参与营销策划/收集产品市场信息；

4.负责组织制定和实施技术开发的战略规划、新产品的研发规划，以及技术改良项目的实施工作，并监督执行；

5.指导并参与公司新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关；

6.负责公司技术研发队伍的建设以及管理工作。

任职要求：

1..本科及以上学历，机械/电子/模具相关专业；

2.拥有10年以上技术运营及团队管理经验，具备5年以上家具五金行业工作背景；

3.对产品市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；

4．承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

第9篇 家具家电市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、全面统筹市场科工作,负责市场分析、网络推广、文案策划、创意设计、年度品牌及传播策略建设、线上及线下推广策略制定与执行工作;

2、拟定集团推广体系管理流程、制度与绩效管理方案,负责对下属员工进行考核、评比、激励、推荐与评价等;

3、终端售卖目标制定及达成考核跟进,终端导购薪酬制定、销售管理及考核跟进;

4、终端si形象建设及pop物料体系创意、设计、落地推进;

5、负责全国销售体系培训架构搭建、产品卖点挖掘、培训过程管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、新闻学、广告学专业优先;

2、有5年以上空冰洗任一产品市场管理经验,在品牌、终端、推广任一方面有明显优势,有独立策划大型活动的成功案例;

3、具备较强的口头表达能力,工作严谨细致,积极进取。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司品牌的营销战略、年度品牌推广计划的制定与实施、协助公司进行品牌经营决策;

2、负责进行品牌研究,制定品牌管理运营体系;深化品牌理念和品牌故事;

3、做好市场调研,实施品牌调研和整合传播效果的评估工作,对本品牌产品的卖点、消费者权益点的提炼和包装定位,确定产品定位和服务需求;

4、组织对同行业和潜在客户的调研和分析提供给上级作为决策依据;

5、针对市场制定有效的价格策略,提高市场竞争力;

6、负责终端门店形象管理,标准制定、维护和升级;

7、负责部门团队组建和管理;

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、30-45岁,市场营销类专科及以上学历;

2、大中型定制家具同岗位工作3年以上工作经历(硬性条件);

3、熟练应用设计软件;

4、熟悉定制家具产品风格、结构;

5、具有较强的品牌推广、市场感知能力;

6、具有敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责制定产品中长期市场战略和年度计划,建立完整的传播策划系统,策划系统的市场传播方案;

2、强化产品市场力,建立和整合产品gtm流程机制,实现新品上市从产品到市场的端到端打通,确定产品的目标市场、市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等;

3、负责重点产品上市、重大营销节点的专项活动策划与项目管理;

4、建立和管理高效的市场洞察系统,并对各种信息进行综合分析,为产品、销售部门提供准确的、系统的、及时的市场信息,并为决策提供信息支持;

5、负责对事业部市场团队营销能力提升的管理以及整合品牌中心和事业部的各种资源协同,协调双方资源进行匹配。

任职要求:

1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历;

2、具有8年以上通讯类企业市场管理工作经验,3年以上市场部负责人工作经验,有海外市场营销经验者优先;

3、具有较强的战略规划能力,经营决策能力,市场洞察力,有团队意识、具有沟通协调能力,处理危机能力、学习和创新能力。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、协助决策层制定公司市场营销短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责指导市场开拓,组织营销人员进行销售访问,研究、预测和拓展公司客源市场。定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

3、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

4、有良好的成本管控意识。

任职要求:

1、大专以上学历,形象佳、素质高,有销售团队管理经验;

2、五年以上市场营销工作经验,在家具行业任职市场总监三年以上,熟悉定制家具行业营销运行流程,对该领域发展有比较深刻理解;

3、敏锐洞察行业趋势和产业变化走向,提出前瞻性市场布局措施和汇总分析市场销售信息,整合资源信息,提出有效的市场运作及销售策略,并落地执行;

4、良好的沟通、谈判能力,较强的市场敏锐力,分析与总结归纳能力佳,自我驱动力强;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓、创新精神。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责公司品牌建立及推广,准确传递公司营销理念和品牌价值;

2、负责产品广告投放策略制订,全国招商、媒介管理以及全年度产品推广策略的制订;

3、负责公司线上、线下活动的策划以及维护管理,对外公共关系协调,组织公益活动,新闻报道和其他公司企业形象建的活动;

4、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

5、负责公司产品手册、产品卖点及销售话术的提炼及整理、汇编。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销、新闻、市场、其他相关专业;

2、7年以上家电、建材或光伏产品市场部统筹管理、规划经验,熟悉产品品牌管理,擅长分析消费群体消费习性和特点,有针对性的开展营销和推广策划;

3、具有一定活动策划能力以及数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,并出具分析报告;

4、工作踏实认真,思维缜密熟悉各种营销策划工作;

5、责任心强,团队协作能力佳,了解新能源,有销售或者市场开发经验者优先。

第10篇 家具研发总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司产品发展战略,确定产品发展目标及策略和研发计划(如:产品研发、产品延续与延伸,根据产品延伸路线采取针对性的研发计划);

2、负责产品的市场定位,制订产品设计策略和计划(如:市场定位、风格走向等);

3、 分析市场潮流风格以及发展趋势,指导安排设计师并进行各类设计方案的设计研发工作;

4、带领产品规划团队、研发团队,协同营销团队等打造具备市场竞争力的产品。

任职要求:

1、统招本科学历,设计类或工科类相关专业;

2、8年以上知名家居行业产品管理或产品开发经验,具备优秀的统筹管理能力,对产品发展前景、研发定位等具备前瞻性系统思维;

3、能带领团队独立完成产品项目设计,具有较好的美术功底和领悟力,并能准确捕捉和把握前沿的产品设计理念。

第11篇 运营总监/经理（高端家具专业市场方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

(1)负责项目的营运管理工作，落实公司经营战略；

(2)负责建立和健全营运管理手册、制度、流程，并组织贯彻落实；

(3)负责制定并实施营运方案，研究、制定和实施项目的年度经营计划，并确保年度营运指标及营运效益；

(4)负责营运人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作；

(5)办理商户入驻后的非基础设施型需求的对接服务，开展服务咨询、需求调研等工作；

(6)负责商户管理、商户关系维护、相关问题的协调、相关规范的制订；

(7)负责商业运作过程中相关问题的沟通解决，以及公关协调；

（8）公司领导交办的其他工作。

岗位要求

1、8年以上城市综合体营运管理体系化建设实操经验，熟悉营运管理各环节运作流程；

2、具有较强的系统性思维，具备良好的文字表达能力；3、具备敏锐的市场洞察力，处事果断；

4、本科以上学历，专业不限；

第12篇 家具营销总监岗位职责任职要求

家具营销总监岗位职责

营销总监(泛家具业) 汇报对象:公司总经理

下属团队:50人左右

主要职责:全面负责公司品牌软体家居产品的营销工作。对品牌的发展方针、政策、目标进行战略决策;制定阶段销售目标、店面数量目标、利润目标，并组织实施达成;建立、完善营销相关的各项制度，以保证营销系统各项工作运作有序;对全国经销商的积极开发、统筹管理、组织培训;营销推广方案的制定及组织实施。

任职要求:大专以上学历，市场营销或相关专业，45岁以下，泛家居背景(国内领先品牌的软体家居行业尤佳)8年以上工作经验，其中至少3年以上营销工作全面管理经验。在市场开拓、品牌策划、业绩提升等方面有突出才能。 汇报对象:公司总经理

下属团队:50人左右

主要职责:全面负责公司品牌软体家居产品的营销工作。对品牌的发展方针、政策、目标进行战略决策;制定阶段销售目标、店面数量目标、利润目标，并组织实施达成;建立、完善营销相关的各项制度，以保证营销系统各项工作运作有序;对全国经销商的积极开发、统筹管理、组织培训;营销推广方案的制定及组织实施。

任职要求:大专以上学历，市场营销或相关专业，45岁以下，泛家居背景(国内领先品牌的软体家居行业尤佳)8年以上工作经验，其中至少3年以上营销工作全面管理经验。在市场开拓、品牌策划、业绩提升等方面有突出才能。