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选址总监岗位职责4篇

发布时间:2022-12-30 热度:59

选址总监岗位职责

第1篇 选址开发总监岗位职责

选址开发总监 1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成

2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;

3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;

4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;

5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;

6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;

7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;

8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作

9. 参与建立系统性的门店开发流程。

任职资格:

1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验5年以上;

2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;

3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;

4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。

1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成

2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;

3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;

4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;

5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;

6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;

7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;

8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作

9. 参与建立系统性的门店开发流程。

任职资格:

1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验5年以上;

2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;

3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;

4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。

第2篇 选址总监岗位职责

选址开发总监 1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成

2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;

3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;

4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;

5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;

6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;

7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;

8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作

9. 参与建立系统性的门店开发流程。

任职资格:

1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验5年以上;

2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;

3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;

4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。

1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成

2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;

3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;

4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;

5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;

6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;

7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;

8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作

9. 参与建立系统性的门店开发流程。

任职资格:

1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验5年以上;

2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;

3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;

4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。

第3篇 选址总监岗位职责任职要求

选址总监岗位职责

选址总监 1.负责企业门店的全国选址工作

2.搭建团队,管理团队,制定部门规章制度

具有丰富的大型连锁服装店或快时尚品牌全国店铺选址经验(企业的店铺是在商场里的,300-700平)

具有知名企业背景,在选址方面有一定的商场资源(目前主要是南方)

1.负责企业门店的全国选址工作

2.搭建团队,管理团队,制定部门规章制度

具有丰富的大型连锁服装店或快时尚品牌全国店铺选址经验(企业的店铺是在商场里的,300-700平)

具有知名企业背景,在选址方面有一定的商场资源(目前主要是南方)

选址总监岗位

第4篇 选址开发总监岗位职责任职要求

选址开发总监岗位职责

工作职责

1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

2、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程;

6、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

10、完成上级安排的其它工作。

任职资格

1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业;

2、3年以上工作经验,有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;

3、具备商业法律知识,熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;

4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;

5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;

6、可适应经常出差。工作职责

1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

2、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程;

6、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

10、完成上级安排的其它工作。

任职资格

1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业;

2、3年以上工作经验,有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;

3、具备商业法律知识,熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;

4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;

5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;

6、可适应经常出差。

选址开发总监岗位

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