门店总监岗位职责5篇

第1篇 门店运营总监岗位职责

门店运营总监 岗位职责:

1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;

2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;

3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;

4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;

5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;

6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

任职要求:

1.有五年以上汽车行业门店运营经验或者o2o相关行业经验,了解汽车领域的主数据、营运、采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;

2.善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;

3.较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;

4.有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑。 岗位职责:

1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;

2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;

3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;

4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;

5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;

6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

任职要求:

1.有五年以上汽车行业门店运营经验或者o2o相关行业经验,了解汽车领域的主数据、营运、采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;

2.善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;

3.较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;

4.有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑。

第2篇 门店管理总监岗位职责

yj00 连锁品牌门店运营管理总监/高级总监 车好多集团 车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多 此职位职级[m3-m5]依据最后面试结果确定等级,级别体系参考标准和阿里巴巴一样

核心关键:负责全国门店运营管理体系搭建,例如门店标准化运营

关键词【汽车体验店】【互联网新零售】【4s店管理经验】

注意:此职位不限制行业类别,没有对行业有硬性要求

欢迎来自 零售、it 、互联网 、汽车等连锁行业的优秀人才投递简历

岗位职责:

1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;

2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;

3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;

4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;

5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;

6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

任职要求:

1.本科以上学历、3-5年以上门店运营管理经验

2.了解汽车领域的相关的基本业务操作,例如采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;

3.善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;

4.较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;

5.有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑、有品牌连锁或者直营店标准化建立以及连锁品牌运营优先考虑。

第3篇 住天下-区域总监/门店店长（海珠/番禺）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责门店的筹建工作，包括具体选址、市场调研、经纪团队组建、经纪人基本绩效制定、经纪人团队培养与培训等工作；

2、对门店进行日常管理，按照公司店效与盈利指标，制定计划确保完成。

职位要求：

1、中大型经纪公司商圈经历、片区总监工作经验或具备同时管理≥3家以上门店经验；

2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程；

3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；

4、有团队合作意识和团队管理能力，责任心强，有良好的个人魅力与团队凝聚力，具有对销售人员整体培训的经验。

5、有链家或贝壳系等岗位经历优先。

第4篇 门店拓展总监岗位职责

门店拓展总监 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力

岗位职责:

1. 根据公司的战略,制定合理的店铺开发计划;

2. 负责5000平米以上铺面信息的收集,并进行商业分析(地址分析,商圈分析,周边居民消费能力和习惯分析)。

3. 在计划的时间内完成门店开发工作,确保开店指标的完成;

4. 负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作;

5. 负责公司店铺装修的跟进,以及开业前准备工作。

任职资格:

1、 大专及以上学历,5年以上零售行业连锁门店开发工作经验;

2、有上海及周边城市商业物业资源及洽谈经验的;

3、有商业地产中介工作经验者优先;

4、优秀的市场分析能力及判断力,及良好的沟通能力。

第5篇 门店营运总监岗位职责

数字化门店营运总监 职责描述:

1、负责数字化门店项目整体计划、推进、管理;

2、带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程;

3、负责带领专家组、产品组,对to-be的业务、运营模式、流程的落地进行效果评估,持续给到优化的建议;

4、负责与高阶管理团队及业务专家组的沟通,并落实高阶管理团队对项目方向的要求;

5、全方位梳理门店营运流程,并根据数字化终端门店项目实现目标要求,改进和优化流程;

6、项目推动试点后,发现和挖掘存在的问题和隐患,并提出调整建议;

7、后期负责搭建和明确数字化门店运管控体系,制订并完善全链路作业规范与流程;

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、具备5年以上500平米以上超市门店管理经验或相关超市总部运营管理经验;

2、有2年或以上数字化(新零售)门店管理经验,参与设计超市数字化转型的具体方案;

3、热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;

4、具有强烈的团队意识、开放的态度及积极的心态;

5、有较强的沟通协调能力、自我驱动能力、抗压能力。

营运中心是企业的核心业务单位。为了能加快数字化门店的转型工作,特设立此岗位,来带领数字化门店的项目。热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;有带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程的经验;有门店管理经验,永辉、盒马等在零售业有线上、线下经验的人才 职责描述:

1、负责数字化门店项目整体计划、推进、管理;

2、带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程;

3、负责带领专家组、产品组,对to-be的业务、运营模式、流程的落地进行效果评估,持续给到优化的建议;

4、负责与高阶管理团队及业务专家组的沟通,并落实高阶管理团队对项目方向的要求;

5、全方位梳理门店营运流程,并根据数字化终端门店项目实现目标要求,改进和优化流程;

6、项目推动试点后,发现和挖掘存在的问题和隐患,并提出调整建议;

7、后期负责搭建和明确数字化门店运管控体系,制订并完善全链路作业规范与流程;

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、具备5年以上500平米以上超市门店管理经验或相关超市总部运营管理经验;

2、有2年或以上数字化(新零售)门店管理经验,参与设计超市数字化转型的具体方案;

3、热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;

4、具有强烈的团队意识、开放的态度及积极的心态;

5、有较强的沟通协调能力、自我驱动能力、抗压能力。

营运中心是企业的核心业务单位。为了能加快数字化门店的转型工作,特设立此岗位,来带领数字化门店的项目。热爱零售及紧跟当前零售业态转型发展趋势;有带领专家团队,设计to-be的业务模式、体验场景、管理方法及相关流程的经验;有门店管理经验,永辉、盒马等在零售业有线上、线下经验的人才