早教总监岗位职责4篇

第1篇 早教运营总监岗位职责

早教机构运营总监 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司,绍鼎 职责描述:

1、负责教育中心的全面运营工作;

2、负责教育中心的经营业绩管理,通过市场化的活动、营销手法实现目标达成;

3、负责教育中心的安全管理工作,通过教育中心的常规化活动流程、标准实现安全管控;

4、负责教育中心的教育教学管理工作,通过教学监督、教研活动等实现教学过程、结果管控,持续提升教学质量;

5、负责教育中心的教职工队伍管理工作,通过选育用留等手段不断优化、提升教职工队伍素质能力,创造积极向上的工作氛围和团队士气,激励教职工队伍发挥能力特长;

6、负责教育中心的其它有关运营管理工作,实现教育中心的高效运行;

7、负责公司及教育中心其它有关工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,教育类专业;

2、具有三年以上幼儿园或知名早教机构负责人岗位工作经历,具有五年以上幼儿园或早教教学、管理方面工作经历;

3、熟悉早教的整体运营管理工作,熟悉教育教学的监督管理工作,熟悉市场、营销等实施、管理工作,熟悉教职工队伍团队管理工作;

4、具有优秀的沟通表达能力,具有优秀的组织协调能力,具有良好的团队合作意识,具有良好的创新变革意识;

6、有海外留学、海外教学经验的优先考虑,或英语可以简单沟通交流者优先

第2篇 早教运营总监岗位职责任职要求

早教运营总监岗位职责

k12运营经理、早教总监 负责新校区的全盘运营工作，直接对投资人负责，建立相对标准的体系化运营体系，梳理产品竟争力，组建市场销售团队，共享教学教育资源，全盘参与经营管理，实现自我价值和团队价值的双重目标。

教育机构运营总监，市场总监，招生总监。 负责新校区的全盘运营工作，直接对投资人负责，建立相对标准的体系化运营体系，梳理产品竟争力，组建市场销售团队，共享教学教育资源，全盘参与经营管理，实现自我价值和团队价值的双重目标。

教育机构运营总监，市场总监，招生总监。

第3篇 早教总监岗位职责任职要求

早教总监岗位职责

职责描述:

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、两年以上本行业培训授课经验;

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

5、熟练使用办公软件，可制作课件。

第4篇 早教总监岗位职责

早教机构运营总监 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司,绍鼎 职责描述:

1、负责教育中心的全面运营工作;

2、负责教育中心的经营业绩管理,通过市场化的活动、营销手法实现目标达成;

3、负责教育中心的安全管理工作,通过教育中心的常规化活动流程、标准实现安全管控;

4、负责教育中心的教育教学管理工作,通过教学监督、教研活动等实现教学过程、结果管控,持续提升教学质量;

5、负责教育中心的教职工队伍管理工作,通过选育用留等手段不断优化、提升教职工队伍素质能力,创造积极向上的工作氛围和团队士气,激励教职工队伍发挥能力特长;

6、负责教育中心的其它有关运营管理工作,实现教育中心的高效运行;

7、负责公司及教育中心其它有关工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,教育类专业;

2、具有三年以上幼儿园或知名早教机构负责人岗位工作经历,具有五年以上幼儿园或早教教学、管理方面工作经历;

3、熟悉早教的整体运营管理工作,熟悉教育教学的监督管理工作,熟悉市场、营销等实施、管理工作,熟悉教职工队伍团队管理工作;

4、具有优秀的沟通表达能力,具有优秀的组织协调能力,具有良好的团队合作意识,具有良好的创新变革意识;

6、有海外留学、海外教学经验的优先考虑,或英语可以简单沟通交流者优先