设计副总监岗位职责9篇

第1篇 区域设计副总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

任职要求：

1、大学本科及以上学历，10年及以上市政给排水工程设计经历；

2、具备给排水工程高级专业技术职称，或注册公用设备（给排水）工程师；

3、主持过中型排水工程设计项目不少于三项，或大型排水工程设计项目不少于一项。

第2篇 设计副总监岗位职责

建筑设计副总监 阳光城集团股份有限公司 阳光城集团股份有限公司,阳光城,阳光城房地产,阳光城集团,阳光城 职责描述:

负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作;

负责集团产品线在区域的深化落地管控;

负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;

任职要求:

本科及以上学历,建筑学专业;

拥有3个以上完整项目设计工作经历。

第3篇 建筑设计副总监岗位职责任职要求

建筑设计副总监岗位职责

职责描述:

1、参与地块前期规划定位，提出初步规划意向;

2、组织统筹新地块的规划方案及初步文本制作;

3、监督集团下属各项目设计工作进度及设计质量;

4、优化建筑设计方案，完成建筑设计管理及图纸审查、设计成本控制;

5、协助投资部门与政府职能部门进行联系与沟通;

6，完成新项目的方案、扩初、施工图全过程的设计管理，并协助完成报建工作;

任职要求:

1、10年以上工作经验，且5年以上房地产开发公司工作经验;

2、有较强成本意识，能够主持设计过程中的成本优化;

3、建筑学本科以上学历，设计单位五年以上工作经历(具备较强的电脑和手绘绘图操作能力)，房地产从业5年以上且具备完整的2个以上项目操作经历(从项目前期至项目竣工交付)

建筑设计副总监岗位

第4篇 规划设计副总监岗位职责

规划设计管理经理/副总监 职责描述:

1.主持规划设计管理部的各项工作,执行公司各项规章制度,参与制定规划设计标准化,建立和完善规划设计管理制度和业务流程,调动各专业人员积极性,创造性,完成职责范围工作任务;

2.根据公司战略目标,参与前期产品研究开发与投资成本的把关工作,并提供给领导作为决策参考依据。结合现行的规划原则和设计规范,组织团队科学思考、分析、运筹当前项目,给产品研发提供技术支撑;

3.组织项目规划(风景区、度假区、旅游小镇、文化街区、办公配套等各类总体规划,控制性/修建性详细规划,概念规划等),可行性研究、案例研究等工作;

4.参与项目前期策划、产品定位提出设计的意见,在设计过程中做到成本控制,负责公司开发产品总体效果的控制,组织落实规划、建筑、景观等的概念设计到施工图设计的全过程设计管控;

5.参与设计成果评审及汇报,设计文件报批报建与政府相关部门对接及协调;

6.负责公司内部设计任务书、设计方案的会审工作,保持与设计单位以及公司各部门之间的联系,做好组织协调工作;

7.参与对相关专业的重要方案、重要施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证,以在满足规范前提下从成本控制、产品观感及安全施工方面控制图纸质量;

8.参与负责工程建设过程中的技术问题的解决方案及技术文件审核,支持工程部门现场施工技术管理;

9.负责本部门质量计划的实施工作;

10.负责对本部门的iso质量体系的建立和日常管理。

任职要求:

1.大学本科以上学历,建筑或规划专业毕业,地产及旅游开发类公司3年以上设计或开发部门工作经验;

2.具有承担项目设计管理的能力,擅长各类规划项目的编制,具有项目设计管理的实际工作经验,担任过项目设计负责人优先;

3.方案汇报表述能力和沟通交流能力强,具有团队合作精神;

4.身体健康、精力充沛,有较强的责任心、出色的组织协调能力。 职责描述:

1.主持规划设计管理部的各项工作,执行公司各项规章制度,参与制定规划设计标准化,建立和完善规划设计管理制度和业务流程,调动各专业人员积极性,创造性,完成职责范围工作任务;

2.根据公司战略目标,参与前期产品研究开发与投资成本的把关工作,并提供给领导作为决策参考依据。结合现行的规划原则和设计规范,组织团队科学思考、分析、运筹当前项目,给产品研发提供技术支撑;

3.组织项目规划(风景区、度假区、旅游小镇、文化街区、办公配套等各类总体规划,控制性/修建性详细规划,概念规划等),可行性研究、案例研究等工作;

4.参与项目前期策划、产品定位提出设计的意见,在设计过程中做到成本控制,负责公司开发产品总体效果的控制,组织落实规划、建筑、景观等的概念设计到施工图设计的全过程设计管控;

5.参与设计成果评审及汇报,设计文件报批报建与政府相关部门对接及协调;

6.负责公司内部设计任务书、设计方案的会审工作,保持与设计单位以及公司各部门之间的联系,做好组织协调工作;

7.参与对相关专业的重要方案、重要施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证,以在满足规范前提下从成本控制、产品观感及安全施工方面控制图纸质量;

8.参与负责工程建设过程中的技术问题的解决方案及技术文件审核,支持工程部门现场施工技术管理;

9.负责本部门质量计划的实施工作;

10.负责对本部门的iso质量体系的建立和日常管理。

任职要求:

1.大学本科以上学历,建筑或规划专业毕业,地产及旅游开发类公司3年以上设计或开发部门工作经验;

2.具有承担项目设计管理的能力,擅长各类规划项目的编制,具有项目设计管理的实际工作经验,担任过项目设计负责人优先;

3.方案汇报表述能力和沟通交流能力强,具有团队合作精神;

4.身体健康、精力充沛,有较强的责任心、出色的组织协调能力。

第5篇 设计副总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：主管现代风格的园林设计，包括方案的构思，cad平面图，园林效果图

职位要求：

1、有足够的现代风格公园设计经验，5年以上工作经验；

2、熟悉当下行情的各自材料，如反腐木，文化砖等常用材料的工艺，使用技术问题，善于开发新材料设计项目；

3、风景园林专业大专以上学历，有国内设计大奖获得经记录优先；

4、具备现代公园设计理论知识，如风水，水系，叠石，植物配置，对整个园区规划有深厚 功底，能表达设计意图；

5、熟练使用cad，ps，su，lumion或者3dsma_等设计软件。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 机电设计副总监岗位职责

设计(副)总监(机电方向) 东久投资 东久(上海)投资管理咨询有限公司,东久中国,东久投资,东久 岗位职责:

1、负责对设计单位全过程进行监督,保证设计质量和进度,控制成本核算

2、负责项目机电设计管理和技术支持

3、负责施工图纸审核和发放

4、负责设计变更的审核

5、负责设计单位选用或招标管理

6、参与项目前期方案的设计,提出机电合理化设计建议

7、处理项目施工中需要与机电设计单位协调的各种问题

任职资格:

大学本科以上

机电设计相关专业

相关机电设计技术专业培训

高级设计经理具备8年,设计经理具备5年以上建筑设计经历

第7篇 结构设计副总监岗位职责

结构设计副总监 上海原构设计咨询有限公司 上海原构设计咨询有限公司,原构 职责描述:

1、对结构专业技术实施动态管理,严格执行技术控制流程;

2、对结构专业的设计质量和进度负责任,处理结构专业的技术问题;

3、根据技术管理流程和项目进度控制表,负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的控制;

4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件,协助项目经理协调本专业的设计进度;

5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合,协助项目经理对外进行与顾客的沟通,与合作单位的技术搭接;

6、施工图完成阶段,在保证图纸完整性和准确性的前提下,负责整理本专业所有图纸并移交项目经理;

7、协助项目经理组织设计会审和会签;

8、施工图完成后,负责组织本专业设计人员参加施工技术交底,并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题;

9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。

任职要求:1、土木工程、结构、工民建等相关专业本科或以上学历;

2、10年以上结构专业负责人工作经验,主持过大中型公建、住宅项目、熟悉从方案到施工图设计服务的全过程及主要环节和控制点;

3、熟练操作autocad、yjk、pkpm 等专业软件以及word、e_cel、powerpoint等办公软件;

4、思维缜密、条理清晰,积极主动,具备较强的学习能力、判断能力和理解能力;

5、有团队精神及一定的领导能力,带领项目组能高效、优质的完成任务;

6、高级工程师优先,一级注册结构工程师优先。

第8篇 建筑设计副总监岗位职责

建筑设计副总监 阳光城集团股份有限公司 阳光城集团股份有限公司,阳光城,阳光城房地产,阳光城集团,阳光城 职责描述:

负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作;

负责集团产品线在区域的深化落地管控;

负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;

任职要求:

本科及以上学历,建筑学专业;

拥有3个以上完整项目设计工作经历。

第9篇 平面设计副总监岗位职责

平面设计副总监 广州启心广告有限公司 广州启心广告有限公司,启心广告,启心 一、岗位职责:

1、全面主持设计部工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司所交付的任务;

2、具备优良的品牌思维意思,优秀设计功底和画面美感;

3、负责设计部门的工作分配,并监督工作进程,审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求,确保各类项目按时按质完成;

4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导,调动下属最大创意能力;

5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

二、任职要求:

1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

2、具备品牌策略观念,互联网思维意识,优秀的审美意识和艺术修养,超强的创意能力,思路开阔;

3、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

4、有培训指导能力,组织设计部人员定期培训、研讨和交流,不断提高整体设计水平;

5.、5年以上平面广告设计工作经验,2年以上管理经验, 4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑;

6.、良好的职业道德和良好的责任心,对公司有归属感,能够承受较大的工作压力。