制剂研发总监岗位职责3篇

第1篇 制剂研发总监岗位职责

制剂研发总监 岗位职责

1. 开发1期后注射剂型(如冻干粉),该剂型稳定,适用于3期或其他关键临床研究和nda提交。

2. 设计和监控研究以筛选和优化原型配方

3. 总结实验数据,为后期临床研究推荐最终配方

4. 确保产品开发文件完整准确(如开发报告)

5. 及时提供最终商业配方的相关文件和稳定性数据进行监管备案

6. 管理和协调与制药科学、分析、质量保证、cmo管理或商业生产的项目,为临床研究提供配方供应

7. 将配方和制造知识转化为工艺开发

8. 准备/审核药品和包装部件的规范

9. 监督、指导和建立一支由配方科学家和技术人员组成的日常工作团队

10.为ind和nda提交的协议、报告和cmc模块3节生成部门流程和模板 任职要求:

1.制药科学、工程或化学/生命科学硕士或博士学位或同等学历,8年以上制药开发经验或同等学历

2.具有成功开发新一代nces产品的后期临床和商业配方(如冻干粉、无菌溶液)的相关经验

3.有开发难溶和不稳定nces配方的经验者优先

4.具有近期研发管理经验,有nda申报成功记录者优先考虑。 岗位职责

1. 开发1期后注射剂型(如冻干粉),该剂型稳定,适用于3期或其他关键临床研究和nda提交。

2. 设计和监控研究以筛选和优化原型配方

3. 总结实验数据,为后期临床研究推荐最终配方

4. 确保产品开发文件完整准确(如开发报告)

5. 及时提供最终商业配方的相关文件和稳定性数据进行监管备案

6. 管理和协调与制药科学、分析、质量保证、cmo管理或商业生产的项目,为临床研究提供配方供应

7. 将配方和制造知识转化为工艺开发

8. 准备/审核药品和包装部件的规范

9. 监督、指导和建立一支由配方科学家和技术人员组成的日常工作团队

10.为ind和nda提交的协议、报告和cmc模块3节生成部门流程和模板

第2篇 药物制剂研发总监/研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位描述：1、 掌握制剂技术研究发展趋势以及市场动态，参与制定公司制剂研发战略目标；2、 负责上海制剂研发和启东制剂中试平台的技术管理工作；3、 做为专业带头人，带领团队组织技术攻关，解决项目的技术难点；能有效的实现制剂技术从实验室小试到中试以及产业化的转化；4、 确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司要求，保证技术结果合规；5、 负责国内外制剂研究相关申报资料的组织整理、审核把关；6、 负责制剂研发团队管理，包括跨部门合作和协调，人才梯队建设和绩效考核等。职位要求：  1、硕士及以上学历，药物制剂、制药工程、药学等相关专业，国际化企业背景优先； 2、从事相关工作7年以上，5年以上管理经验，有扎实的理论基础，深厚的药物研发技术功底，熟悉药厂生产运营情况；在口服固体制剂、注射剂和/或外用制剂等方面有突出特长;  3、熟悉药品（国内或国外）注册法规及与相关的技术指导原则，并具备近年成功申报经验；    4、具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理能力；  5、具有良好的领导力、  人际沟通和组织协调能力，具有创新思维和开拓精神。

第3篇 制剂研发总监岗位职责任职要求

制剂研发总监岗位职责

制剂研发总监 制剂研发总监

1、 参与公司的立项评估，提供技术支持。

2、 对已立项的制剂项目，确定具体的项目开发计划。

3、确保制剂研发项目的按期完成，并符合相关法规的要求，负责审核项目文件:原始记录、小试报告、大试报告、工艺验证方案/报、注册文件等

4、技术转移过程:负责批准的制剂品种的产业化转移工作，确保制剂项目的产业化过程及时完成，符合标准。

4、确保制剂实验室的运作符合安全性的法规要求和公司制定的具体要求。

5、安排团队人员的培训计划，以完成人才梯队的培养

6、通过体系，科学，人员及持续的过程改善来确保产品的开发流程的有效性和法规符合性，并符合公司的产品开发策略。

任职要求:学历:硕士

有5年以上制剂产品开发经验，有管理开发团队的经验。

主要剂型:仿制药，合成制剂都做的

汇报对象:总经理

下属人数:目前8人，还在增加中

有制剂项目经验 制剂研发总监

1、 参与公司的立项评估，提供技术支持。

2、 对已立项的制剂项目，确定具体的项目开发计划。

3、确保制剂研发项目的按期完成，并符合相关法规的要求，负责审核项目文件:原始记录、小试报告、大试报告、工艺验证方案/报、注册文件等

4、技术转移过程:负责批准的制剂品种的产业化转移工作，确保制剂项目的产业化过程及时完成，符合标准。

4、确保制剂实验室的运作符合安全性的法规要求和公司制定的具体要求。

5、安排团队人员的培训计划，以完成人才梯队的培养

6、通过体系，科学，人员及持续的过程改善来确保产品的开发流程的有效性和法规符合性，并符合公司的产品开发策略。

任职要求:学历:硕士

有5年以上制剂产品开发经验，有管理开发团队的经验。

主要剂型:仿制药，合成制剂都做的

汇报对象:总经理

下属人数:目前8人，还在增加中

有制剂项目经验

制剂研发总监岗位