餐饮部总监岗位职责7篇

第1篇 餐饮部总监岗位职责任职要求

餐饮部总监岗位职责

工作职责及任职资格:

1.全面负责餐饮部经营管理工作，制定部门月度及年度经营计划，对各项经营指标负责。

2.全面负责餐饮部服务、出品、卫生安全、成本管理及员工培训发展工作。

3.了解市场动态和原料成本行情，制定销售策略，开发新品种、新市场。

4.负责制订餐饮部服务标准和操作规程，保证食品质量和服务质量。

5.身心健康，具有事业心和责任感，高尚的职业道德。

6.具有三年以上星级酒店部门经理/总监岗位的管理经验，掌握餐饮部各部门的岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略，并具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算。

特殊需求:了解和执行政府有关饮食经营的法规制度，有奉献精神，具备一定的抗压能力。

工作职责及任职资格:

1.全面负责餐饮部经营管理工作，制定部门月度及年度经营计划，对各项经营指标负责。

2.全面负责餐饮部服务、出品、卫生安全、成本管理及员工培训发展工作。

3.了解市场动态和原料成本行情，制定销售策略，开发新品种、新市场。

4.负责制订餐饮部服务标准和操作规程，保证食品质量和服务质量。

5.身心健康，具有事业心和责任感，高尚的职业道德。

6.具有三年以上星级酒店部门经理/总监岗位的管理经验，掌握餐饮部各部门的岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略，并具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算。

特殊需求:了解和执行政府有关饮食经营的法规制度，有奉献精神，具备一定的抗压能力。

餐饮部总监岗位

第2篇 餐饮部餐饮总监岗位职责任职要求

餐饮部餐饮总监岗位职责

职责描述:设计、实施餐饮部各项方针和政策;负责餐饮部的日常运作;协调内外工作关系;完成总经理临时委派的工作任务

任职要求:

1、酒店相关行业知识;酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心里学

2、有较流利的英语说、写能力基础

3、熟练使用办公软件，能运用专业管理软件进行管理分析决策

4、至少3年以上酒店同等职位工作经验

第3篇 五星级酒店餐饮部总监标准岗位职责

作为五星级酒店总监需要以身作责,不仅需要做好自己的事,还需要有管理能力,具备良好的品德,作风正派,下面企业管理网就为大家整理了五星级酒店餐饮部总监的标准岗位职责,请大家阅读下文。

1)餐饮部经理或总监直接向饭店总经理或常务副经理负责。负责餐饮部门的各项行政管理工作。制定并组织实施餐饮经营的所有计划,如,年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度。考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训。审批与签定署本部门使用的一切物资与用品。

2)参加饭店部门经理的工作会议。定其如开本部门有关经营、成本、人事等会议。检查本部门中的各单位的经营情况、产品质量。经常制订和改善各项各项经营和管理的新计划、新措施。

3)熟悉目标市场,了解顾客需求,与厨师长一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。与总厨师一起健全厨房组织,完善厨房设备的布局,控制菜肴的质量。加强菜肴的质理。加台餐饮原料的采购、验收和贮存的管理。严格控制餐饮成本,减少餐饮经营中的各项浪费。

4)加强餐厅的业务管理,提高服务质量。加强宴会的组织与管理,提高宴会服务质量。另强酒吧的经营管理,提高酒吧的经营特色。制定餐饮推销计划,扩大餐饮销售渠道,提高餐饮的销售量。

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第4篇 餐饮部总监岗位职责

餐饮部总监 毕节洪山国际大酒店有限公司 毕节洪山国际大酒店有限公司 职责描述:设计、实施餐饮部各项方针和政策;负责餐饮部的日常运作;协调内外工作关系;完成总经理临时委派的工作任务

任职要求:

1、酒店相关行业知识;酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心里学

2、有较流利的英语说、写能力基础

3、熟练使用办公软件,能运用专业管理软件进行管理分析决策

4、至少3年以上酒店同等职位工作经验

第5篇 餐饮部总监岗位职责格式

编号:f&b-rst-jd-001

部 门:餐饮部 职 务:餐饮部总监

直接上级:副总经理 直接下级:餐饮部经理

岗位目标:

1. 确保管理公司系统和酒店高级管理层所规定的服务质量标准。

2. 通过严格有效的管理来确保餐饮部的利益,同时保证服务质量。

3. 与销售部密切合作进行餐饮服务产品的推销。

4. 通过各种建议和推出新产品来展示创造力,并创立可信的方法来提高餐饮部的营业额、利润和声誉。

岗位职责:

1. 组织和正确管理各部门的经营。

2. 组织、计划、控制、协调各部门的工作。

3. 确保服务标准、出品质量和工作程序的应用。

4. 向总经理提出适合当地市场的工作程序和服务标准,并贯彻落实所批准的各项程序及制度。

5. 控制并初步批准所有的采购和投资要求,并提交总经理批准。

6. 在人力资源部的配合下,管理部门员工:招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。

7. 确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。

8. 确保所有供部门使用的设备和材料的正确使用。

9. 在财务部的配合下,组织部门资产及运营物品的盘存。

10. 申请并确保部门行政计划的实施。

11. 组织并主持餐饮部会议。

12. 参与酒店执行委员会和部门经理会议。

13. 在财务部和销售部的配合下,向酒店总经理提供部门预算。

14. 严格控制部门预算外的支出情况,在超出预算的情况下,必须提出所超支部分的正当理由。

15. 确保部门的合理利润率。

16. 向酒店总经理提供能够提高酒店经营效益的服务方法的建议。

17. 补充所需要的货源,并保证管理公司质量标准的实施。

18. 在相关部门及采购部的配合下,保证采购物品的质量标准。

19. 指导并配合厨师长确保食品的出品质量与标准。

20. 指导并配合各部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。

21. 保证各部门服务环境及促销氛围的质量管理。

22. 保证部门服务质量的管理。

23. 对客人的反映和意见予以特殊重视,并立即按照所要求的正确方式处理。

24. 做到并保持与竞争者在产品价格、质量和活动方面具有竞争力。

25. 指导并配合厨师长做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。

26. 在销售部的密切合作下,制定并实施餐饮部的促销计划。

27. 不断探索新的促销和推广活动方式,使本部门的产品及服务在本地区同级别酒店中处于领先地位。

28. 保证对本部门有关产品和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。

29. 通过促销活动和公共关系发展业务。

30. 定期向酒店总经理汇报本部门促销活动的实施效果。

第6篇 餐饮部餐饮总监岗位职责

餐饮部总监 毕节洪山国际大酒店有限公司 毕节洪山国际大酒店有限公司 职责描述:设计、实施餐饮部各项方针和政策;负责餐饮部的日常运作;协调内外工作关系;完成总经理临时委派的工作任务

任职要求:

1、酒店相关行业知识;酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心里学

2、有较流利的英语说、写能力基础

3、熟练使用办公软件,能运用专业管理软件进行管理分析决策

4、至少3年以上酒店同等职位工作经验

第7篇 餐饮部总监-岗位职责

作为餐饮部总监需要有良好的品德,精通中餐和西餐菜肴的制作特点等等,那么餐饮总监有哪些岗位职责呢请阅读企业管理网为大家整理的餐饮部总监岗位职责范文。

1)餐饮部经理或总监直接向饭店总经理或常务副经理负责。负责餐饮部门的各项行政管理工作。制定并组织实施餐饮经营的所有计划,如,年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度。考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训。审批与签定署本部门使用的一切物资与用品。

2)参加饭店部门经理的工作会议。定其如开本部门有关经营、成本、人事等会议。检查本部门中的各单位的经营情况、产品质量。经常制订和改善各项各项经营和管理的新计划、新措施。

3)熟悉目标市场,了解顾客需求,与厨师长一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。与总厨师一起健全厨房组织,完善厨房设备的布局,控制菜肴的质量。加强菜肴的质理。加台餐饮原料的采购、验收和贮存的管理。严格控制餐饮成本,减少餐饮经营中的各项浪费。

4)加强餐厅的业务管理,提高服务质量。加强宴会的组织与管理,提高宴会服务质量。另强酒吧的经营管理,提高酒吧的经营特色。制定餐饮推销计划,扩大餐饮销售渠道,提高餐饮的销售量。

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