议党讲话稿(4篇)

第1篇 2022年水利党建党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿

2022年水利党建党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿

同志们：

刚才，耀华同志代表厅党委对2022年水利党建党风廉政建设工作作了全面总结，安排部署了2022年工作，我完全同意，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。唐徕渠满达桥所党支部等四个单位分别介绍了基层服务型党组织建设、精神文明创建、技能人才培养、廉政风险防控等方面工作经验，很具体，可复制、可推广，请大家认真学习借鉴。

过去的一年，是全体水利人凝心聚力、奋力推进水利“十二五”圆满收官的一年，是锐意进取、攻坚克难强力深化水利改革的一年，也是水利投资最多、任务最重、发展最快的一年。一年来，水利系统各级党组织和领导班子始终围绕水利中心工作，不断加强党的建设、党风廉政建设和反腐败斗争，党的思想组织作风建设都取得了新成效，为水利改革发展提供了坚强政治保证，营造了风清气正、心齐气顺的良好发展环境。

但同时，水利党建党风廉政建设还存在一些不足和重点要加强、改进的工作。自治区党委对我厅党建党风廉政建设责任制落实情况考核反馈意见指出了四个方面的不足，在这我也向大家反馈一下：一是个别基层单位党组织落实主体责任的意识还需加强，个别领导干部认为落实主体责任仍是纪委的事情；厅属单位抓党风廉政建设不平衡，结合行业实际开展党风廉政建设的措施办法不多。二是对基层单位干部选拔任用工作指导督促不够，基层单位选拔任用干部不够规范。三是结合行业特点开展党建工作不够，进一步挖掘本系统党建工作新鲜经验不足。四是干部“下基层”活动进展不平衡，个别干部对下“基层”活动存在认识误区，把开展活动等同于给项目、给资金，缺乏服务群众的热心和诚心。这些问题，反映出我们在落实全面从严治党要求、强化“两个责任”方面还确实存在实实在在的问题。对此，厅党委已经要求厅纪委、厅组织人事处制定整改方案，抓好整改落实。厅属各单位、市县水务部门也要对照这些问题，根据自己的实际，制定整改落实措施，切实加以整改，争取今年有个交待。

2022年是“十三五”开局之年，水利事业迎来新机遇，面临新挑战。各级水利部门要认真贯彻落实党的十八大以来中央关于全面从严治党的一系列决策部署，紧紧围绕水利改革发展这个中心任务，坚持不懈把水利党建党风廉政建设推向深入，确保水利“十三五”开好局、起好步。下面，我再强调四点：

第一，严格落实全面治党主体责任。全面从严治党是中央交给各级党组织第一位的政治责任。***总书记在中纪委六次全会上指出，全面从严治党的主体责任就是我们各级党组织及其负责人。各级党组织特别是各级党员领导干部一定要把从严治党作为份内之事、应尽之责，真正把责任扛起来、落下去，使管党治党更严、更实、更紧、更硬。现在，在我们有些单位一些领导干部中，落实主体责任不到位的问题还比较突出，其中两个现象最具有代表性。一个是在如何落实“一岗双责”上存在认识误区。首先是书记认识上有误区。我看到一些单位送来的党委工作分工，除党委书记、纪委书记有党内分工外，处长、副处长的分工都不包括党内工作，那这些同志作为党委委员的职责是如何明确的呢？其次是一些行政领导认识上有误区，总认为我就是抓业务的，党建党风廉政建设那就是书记和纪委、组织人事部门的事，搞“党政分家”，对自己的委员职责不清楚、不履责。另外一个就是主体责任落实上的“中梗险”现象，就是管党治党的主体责任向基层党支部延伸不到位，致使很多党支部成了抓抓学习、搞搞教育、开展开展活动的松散组织，没有真正起到基层战斗堡垒作用。这些现象，必须引起高度重视，坚决纠正。各级党组织及其负责人都要牢固树立主体责任意识，把全面从严治党作为第一位的责任、最大的政绩，真管真严、敢管敢严，长管长严，做到守土有责、守土尽责。

一要全面压实责任。坚持把管党治党与水利业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实，既要把责任传导到本级党组织和班子成员，又要把责任延伸到基层党支部，延伸到行政负责人，横向到边，纵向到底，做到哪里有党的组织、有党的干部，责任就落实到哪里，管党治党的要求就覆盖到哪里。各级党组织要落实好党内分工要求，班子内谁分管组织、谁分管宣传、谁分管纪检、谁分管群团都要明确责任。每个班子成员要主动担当起管党治党的政治责任，不断加强党务业务学习，对自己分管范围和联系单位的党建党风廉政建设，要经常过问、经常指导、经常检查，做到业务工作和党务工作一起问、一起看、一起查、一起评，切实把“一岗双责”落到实处。二要加大考核力度。坚持书记抓、抓书记，加大年度考核中党建党风廉政建设的权重。对各级党组织及其负责人的考核，首先要考核管党治党责任落实情况。对党建抓不好、队伍管不住、告状上访等问题频发的单位要严肃问责，首先要追究党组织书记的责任，还要追究纪委的监督责任，也要打行政领导的板子。三要完善问责倒逼机制。厅纪委要会同组织人事处、厅机关党委就如何落实主体责任、落实“一岗双责”提出意见，抓紧制定完善主体责任清单，把主体责任逐项细化、实化到每个岗位、每个责任人，构建起主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。要对照责任清单，推进问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的程序化，以严肃问责推进从严治党责任的落实。

第二，始终把纪律和规矩挺在前面。“没有规矩不成方圆”这是大家耳熟能详的一句话。但在现实生活中，总有一些党员干部不守规矩，坏了规矩，心无所畏，言无所戒，行无所止。搞上有政策下有对策的有之，会上不说会后乱说的有之，歪曲执行政策随意变更程序的有之。这些问题涣散了组织，松驰了纪律，直接影响党的凝聚力、战斗力。中央强调全面从严治党，首先要尊崇党章，严明党纪。

一要抓好党纪教育。各级党组织要充分利用中心组这一形式，持之以恒抓紧抓好党规党法、政策制度的学习，首要的是深入抓好党章、《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，不能认为搞一两次集中培训就行了，或者组织大家简单学学就可以了，要把这些内容作为经常性教育内容来抓，组织大家经常学、反复学、深入学，真正形成思想自觉，真正把党章党纪内化于心，外化于形。今年，中央还要在全党开展“学党章党纪、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，各级党组织都要早着手，按照中央、自治区党委的统一部署和要求，结合各自实际，精心组织，抓好落实。二要严肃党内生活。认真学习贯彻***总书记在中央政治局专题民主生活会上的讲话精神，自觉增强看齐意识。要把“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析、专题民主生活会（专题组织生活会）等党内生活制度严格起来，务求质量，真正使严的意识立起来，严的制度建起来，严的作风树起来。特别是要抓好民主生活会和组织生活会制度的落实，上级党组织要加强对下级领导班子民主生活会的督导和指导，班子成员既要主动参加所在支部的组织生活，还要创造条件参加所联系单位的组织生活，客观准确做好评价，对质量不高的，要及时批评，坚决纠正，让批评与自我批评这个党内的“思想武器”真正发挥作用。今年，还要从厅机关党委抓起，强化厅机关各党支部日常建设和作用发挥，真正使机关党建走在前列，起到以上率下的作用。厅纪委和厅组织人事处也要经常走出机关，走进基层，加强检查指导。检查结果要发通报，对做的好的要点名表扬，做的不好的也要点名批评，不能老是“有的”“有的”，以此来督促各单位认真抓好党内生活制度的落实。三要严格党内监督。按照《中国共产党党内监督条例》不断强化党内监督。对各级党组织重点要加强贯彻民主集中制，特别是落实“三重一大”集体决策制度方面的监督，看看党委集体决策制度是不是贯彻落实到位了，重大事项决策的决策程序是不是走到位了，该调查研究的是不是调查研究了，该征求意见的是不是征求了，该咨询论证的是不是论证了，既要解决只讲集中不讲民主、搞“家长制”“一言堂”等问题，也要纠正不敢负责、只开会不决策、拖而不议议而不决等问题。对各级班子成员和领导干部重点要在落实各项监督制度上下功夫，认真执行好述职述廉、谈心谈话、函询质询、任职回避等制度，特别是要严格执行个人重大事项报告制度，对躲躲闪闪、虚报瞒报等不如实申报的，一经发现要及时找本人谈话，如果还不如实填报，一经查实严肃问责责任，决不搞网开一面、下不为例。要时刻关注党员干部的思想动态、工作表现、生活作风，从严管理，注重日常，严肃执纪，运用好提醒、函询、诫勉等组织措施，要抓早抓小，经常拉拉袖子、正正领子，提前亮亮红灯，防止干部在错误的道路上越走越远。还要加强经济责任审计，监督干部用好权、管好钱、理好财、办好事。要按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，强化党务、政务公开工作，进一步规范公开程序，明确公开内容，落实公开责任和时限，做到办事公开、决策公开、管理公开、结果公开，让权力在阳光下运行。这个事情厅里要带头。

各级纪检和组织人事部门要把监督干部作为义不容辞的责任，关口前移，主动监督，切实把监督落实到干部培养、选拔、使用各个环节。我了解厅里的谈话室已经建好了，我看下一步厅纪委要对一些干部及时开展约谈，进行提醒。这也是对干部最好的关怀和爱护。各单位党组织都要增强大局观，都要树立全厅工作“一盘棋”的思想，做到只要是有利于水利事业发展的，要人给人，要物给物，主动配合，不计得失，不搞“利益壁垒”“独立王国”；对上级党委决策的事情，坚决贯彻执行，不打折扣，不搞变通。各级领导干部特别是“一把手”也要增强主动接受监督的意识，自觉从不习惯监督向习惯转变，认真落实好“五个不直接分管”等制度，确保及时发现自己身上的小毛病、小问题，及时警醒，及时修正，防止小毛病演变成大错误。

第三，切实加强干部队伍建设。用人导向是最根本的导向，也是政治生态的试金石和风向标。近几年，我们坚持好干部标准，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进行了大胆实践，选拔了一批素质比较高、能力比较强、作风比较硬的干部，有力推进了水利改革发展。但在干部的育、选、用、管各个环节都程度不同存在需要改进的地方，特别是一些单位干部选拔程序还不严格、不规范，造成了不好的影响。对此我们要切实加以纠正。

一要加强业务培训与指导。厅组织人事处要进一步加强对基层单位干部选任工作的检查指导，加强对基层组织人事干部的业务培训，对不坚持干部标准、不按规定程序选拔任用干部的，一经发现要及时进行纠正，必要时可督促其变更或撤销任免决定。各级党组织要把深入学习贯彻《干部选拔任用条例》作为班子建设的重要内容常抓不懈，选拔任用干部要坚持标准、坚持程序、坚持原则，政策拿捏不准的要及时请示，重大事项要及时报告。二要注重干部培养。特别要加强年青干部、少数民族干部和女干部的培养。要进一步解放思想，坚决摒弃资历论、学历论、人情论等不正确的用人观念，对表现突出、有能力、有担当的优秀年轻干部要大胆选拔使用。要建立容错机制，对干部在政策没有规定的范围内进行的大胆探索和实验积极鼓励，允许他们犯错误，激励他们尽快成长成才。要研究建立机关和基层优秀年轻干部挂职交流锻炼制度，把有没有基层工作经历作为机关干部提拔使用的重要条件，促使机关年轻干部到基层去经受磨炼，增长才干；使基层单位年轻干部通过机关工作经历开阔视野，提升能力。要更加注重后备干部队伍建设。过去我们在这方面工作还不够到位，“重建轻管”“重使用轻培养”的问题还是存在的。今后，我们不仅要把这支队伍建立起来，更要抓好培养、考察和使用。要结合重点工程建设、水利扶贫攻坚等平台，分批次、有计划地组织后备干部到困难地区、艰苦岗位、复杂环境经受磨砺，促使其尽快成长，进一步考察其综合素质。对表现优异、能堪大用的，坚决大胆提拔使用。三要健全干部使用机制。要把贯彻自治区《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和《事业单位领导人员管理办法》作为重点，继续深入推进干部人事制度改革，及时调整不胜任现职的干部，真正畅通干部下的渠道，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良性机制。要研究建立干部平时考核制度，进一步加强干部考核，把考核结果与干部绩效挂勾，与评先选优挂勾，与提拔使用挂勾，强化考核结果的运用。要强化用人失误失察责任追究，建立干部酝酿、提名、考察、会议讨论决策等各个环节的责任倒查机制，做到谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁主持会议讨论谁负责，重大用人失误要追责，要有人负责。四要强化基础工作。切实落实干部选拔任用全程记实、票决、公示等各项干部选任基础工作。特别要强化干部档案管理。近期，厅组织人事处对各单位干部档案进行了验收，情况不容乐观，有一半单位没有通过验收，还有一些单位是勉强通过验收。我提醒各位书记和组织人事科长，这是对干部的极端不负责。现在，中央要求干部提拔必须要进行“一查一审”，“一查”就是要查档案，“一审”就是审查重大事项报告，这两项有一项通不过，一律暂缓提拔。我看要明确，凡是干部档案验收没通过的，该单位一律不得新提拔使用干部，同时追究相关管理人员的责任；勉强通过验收的，在复验通过前暂缓新提拔使用干部。这要作为一条纪律坚持下去。厅纪委、厅组织人事处要抓好监督，对不遵守纪律的，要对书记、处长进行诫勉谈话，所做出的任免决定一律撤销。

第四，坚定不移推进作风建设。近些年我们始终高度重视作风建设，干了一批增进群众福祉、造福子孙后代的民生实事，水利系统务实苦干奉献的良好作风是被社会各界和广大群众认可的。我厅连续3年在民主评议机关干部作风活动中名列前茅就足以说明。但作风建设永远在路上，过去好不等于现在好，将来好，我们必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持之以恒推进作风建设。

一要切实解决“三不为”问题，增强干部担当有为意识。***总书记在中央省部级主要领导干部专题研讨班上，对当前干部队伍中能力不足“不能为”，动力不足“不想为”，担当不足“不敢为”的“三不为”问题进行了深刻论述。客观讲，“三不为”问题在水利系统也程度不同的存在，最典型的就是一些县区争项目争投资的积极性不如原来高，有的甚至给了项目都不要，怕完不成任务自己的政绩考核受影响；在连续多年大投入、高强度工作的压力下，有的干部产生松口气、缓一缓的思想，不同程度出现安于现状，不思进取的问题，主动加班加点工作的少了，特别是工程建设上，不愿干、不苦干、不多干的现象多了；在深化水利改革方面，过多考虑部门和自身利益，行政审批、工程建设、资金管理等方面不愿割肉放权，存在着不想改的现象；在涉及市场经济的水价、水权、水市场、产权等方面学习不够，吃不透厅里的改革精神，改革的想法不清，任务不明，面对改革无从下手；有的不实改，还存在“会上讲讲，方式变变，下面喊喊”，编个方案、出个文件等应付的问题。我多次说过，我们这一代人赶上了水利大发展快、发展的好时候，如果我们不继续弘扬苦干实干的优良作风，抓住机遇加快发展，再过几年，国家政策一变，想干都没机会了。那我们就是贻误时机，就是对宁夏水利事业、对广大人民群众的不负责任，将遗憾终身。因此，各级干部尤其是领导干部都要切实带头改进工作作风，力戒庸懒散软慢的行为，力克松劲厌倦疲沓的思想，专心致志、集中精力推动工作，真正把心思集中在谋篇布局想干事上，切实把职责范围内的政策吃透，任务搞明确，措施定具体，确保按要求做好工作；真正把胆识体现在真抓实干敢干事上，抓住自治区“6+4”等重点工程建设任务，抢时间，赶进度，靠前指挥，确保年度各项建设任务全面完成，促进自治区经济发展；真正把能力展现在攻坚克难会干事上，牢牢把握水利改革、工程建设、灌溉供水等工作中的难点，迎难而上，动真碰硬，推动各项工作取得新成效新业绩。二要认真贯彻中央“八项规定”，持续反对“四风”。要巩固教育实践活动成果，把反对“四风”抓常、抓细、抓长，看住年节、假日等“四风”问题易发多发节点，盯住婚丧宴请、收受礼品等“四风”问题易发多发部位，加大监督执纪力度，严防“四风”反弹。要按照自治区统一部署深入开展“落实中央八项规定精神专项检查”活动，对违反“四风”的人和事要全部严查，一个也不放过，查处一批顶风违纪的人和事。要对“三严三实”教育中查出的问题列出清单，看一看哪些已经完成、需要巩固提高，哪些整改不够彻底、需要限期完成，哪些问题尚未整改、需要抓紧推进，确保各项整改任务落实到位，给群众一个满意的答复。三要持续抓好机关干部“下基层”活动，密切联系群众。从我了解掌握的情况，公车改革后，用车不方便了，确实对各处室深入基层带来了一定影响。但我要强调的是这绝不能成为少下基层甚至不下基层的理由。尤其是在当前水利投资这么大、建设任务这么重、压力这么大的情况下，紧盯慢盯还盯不过来，还会出现这样那样的问题，我们还敢高高在止、放任不管吗？我要强调，这种行为绝对不能允许。水利工程是修在大地上、田野里的，不是修在办公室里、修在文件上的。各处室、各单位要从工作实际出发，该下去的必须下去，该到一线的必须到一线。如果因此而出了问题，坚决一查到底，追究责任。同时，要落实好机关干部“下基层送政策帮发展”活动，该驻村的要驻村，该“三同”的要“三同”，确保“下基层”的时间、任务、效果“三落实”。当前，各处室和有关单位都要组织力量到基层去、到施工一线去，帮助群众解决春季工程施工中的实际困难，特别是要督查项目落实、工程建设等完成情况，保证农业生产需要。

要继续深化行政审批制度改革。对保留的行政审批事项，要加强监督，严格规范地做好受理、审查、决定、送达等各环节工作，做到依法依规规范审批。要紧盯水利建设市场这个重点，进一步规范水利建筑市场，整治突出问题。要加大案件查处力度，切实落实好中央和自治区党委无禁区、全覆盖、零容忍和不定指标、上不封顶的总体要求，对腐败案件发现一起严厉查处一起，绝不姑息。同时，厅纪委也要把纪检工作向下延伸到基层单位，把反腐败工作的视角向水利基层单位延伸，对利用手中掌握的水权、事权等向群众伸手、捞取好处的，揪住不放，一查到底，该纪律处分的处分，该移送司法机关的移送。

同志们，做好今年的党建党风廉政建设工作，意义重大，让我们深入贯彻中央和自治区党委的决策部署，解放思想，凝心聚力，敢于担当，善于作为，真抓实干，努力开创水利党建党风廉政建设新局面，为加快推进水利改革发展、更好服务“四个宁夏”建设作出新的贡献。

第2篇 2022年党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿

2022年党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿

做好学校党风廉政建设工作提出了要求。一是进一步提高认识，严格落实全面从严治党主体责任。2022年，xx农业大学党风廉政建设工作总体情况良好，但还存在认识不到位，重视程度不够；观念较滞后，办法举措不多两方面的问题。以上问题存在的重要原因都是对落实全面从严治党主体责任的认识还不到位。他对照习总书记关于群众教育路线活动的重要讲话,对我们身边存在的落实全面从严治党主体责任工作不到位的情况进行了深刻分析。他指出，各级干部要处理好党风和廉政的关系，各级党组织书记要做管党治党的书记，真管真严、敢管敢严、长管长严，对各种歪风邪气敢抓敢管、坚决抵制，对违反中央八项规定精神、搞“四风”问题的敢于亮剑、坚决斗争，自觉把监督作为分内之事，当好第一责任人，对党负责，对本部门、本单位政治生态负责，对党员和干部健康成长负责。

二是强化作风建设，把纪律和规矩挺在前面。今年是“十三五”开局之年，也是推进综合改革的关键之年。为确保目标的实现，必须把干部作风建设放在首要位置来抓。要严明纪律规矩，特别是党的政治纪律和政治规矩，着力加强学习、着力落实制度、着力明确责任、着力强化监督、着力追责问责。要严格党内政治生活，坚持民主集中制，严格“三会一课”制度，加强考勤考核。要切实改变工作作风。各部门、各单位党组织要召开党风廉政建设专题会议，认真研究年度工作计划；完善相关制度，明确职责；执行“两个责任”落实办法。

三是坚持问题导向，提前做好整改工作。省委第二巡视组正式进驻xx农业大学开展专项巡视工作是对学校党建工作的全面检查，是省委贯彻落实党要管党，从严治党的重要举措。他要求，各级干部要从讲政治的高度，以巡视为契机，对照xx农业大学党风廉政建设工作要点，认真分析工作中存在的漏洞和不足，列出问题清单、任务清单、责任清单，提出整改措施，提前进行整改。针对巡视期间发现的问题，要即知即改、立行立改；针对巡视组提出的问题，各部门、各单位主要负责人要切实承担第一责任人的责任，做到及时安排部署、牵头组织落实、按时完成整改任务、确保整改效果，真正把全面从严治党的各项任务落实好。

推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，责任重大、任务艰巨。我们要进一步践行“三严三实”，强化责任担当，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，坚持不懈，攻坚克难，求真务实，埋头苦干，不断取得全面从严治党新成效，为振兴xx农业大学做出新的更大贡献。

在总结成绩的同时，也看到学校党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足，对此我们要不断提高对从严治党的认识，进一步强化“两个责任”落实，进一步增加“一岗双责”意识，进一步完善压力传导机制，进一步深化主责主业工作。

2022年学校党风廉政建设工作包括重视引导教育，全面加强思想政治建设；坚持从严治党，推动两个责任落到实处；强化作风建设，把纪律和规矩挺在前面；强化监督执纪，促使各项权力规范运行；履行主责主业，提高纪检监察干部素质五部分，共25项任务。各部门、各单位、各级干部要以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、埋头苦干的干事劲头，切实履行全面从严治党主体责任和监督责任，紧密结合实际，采取有力措施，找好各项任务的落实。

全校各级党组织都要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，切实担负起全面从严治党主体责任和监督责任，践行监督执纪“四种形态”，把严肃党内政治生活、深化作风建设的要求落到实处。要抓好工作落实，各级干部要率先垂范，履行好“一岗双责”。牵头部门和协助部门要按照党风廉政建设工作任务分解，细化措施，落实到人，按时完成年度工作任务。各级干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持求真务实、真抓实干，强化责任担当，努力营造崇尚实干、恪尽职守、敢于担当、勇于奉献的工作氛围，为营造良好的学校政治生态和育人环境做出努力。

第3篇 2022年道路运输暨党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿

2022年道路运输暨党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿

同志们：

这次受邀参加xx市道路运输暨党风廉政建设工作会议，受益匪浅，感触良多。在此，我谨代表省局，向长期奋战在基层一线的干部职工和支持xx道路运输发展的社会各界，表示诚挚的感谢！刚才，市运管局局长苟小明同志作了工作报告，市交通运输局党组书记、局长杨新林同志作了指导讲话，思路清晰，目标明确，措施具体，我都赞同，xx各级道路运输管理机构要认真抓好贯彻落实。

下面，我讲三点意见。

一、立足实际，科学研判道路运输发展形势

2022年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年，当好先行是道路运输发展的首要任务。今年“两会”，克强总理工作报告中强调：要按照“五位一体”和“四个全面”的总体战略布局，充分运用“五大发展”理念，着力加强供给侧结构性改革，抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，改造提升传统比较优势，加强民生服务保障，为“十三五”起好步、开好局。年初，全国、全省交通运输工作会议也指出：推进供给侧结构性改革，是适应和引领经济发展新常态的重大创新，是新形势下国家宏观调控重点由需求侧向供给侧的重大转变，也是交通运输转型升级、提质增效的必由之路。面对这一形势，道路运输作为国民经济发展基础产业，要立足行业实际，科学研判，认真把握。

从发展机遇看，一是优先发展交通运输的方针政策没有变。中央对交通运输基础设施建设、城市公交和农村班线客运政策扶持力度不断加大，交通试点建设的配套资金政策更加充裕有力，当前，仍是xx交通运输发展的重要战略期。二是运输需求仍然总体旺盛。全省路网结构将更加完善优化，城乡地区人民群众的出行需求将不断释放扩大，为道路运输提供了更为广阔的发展空间。三是新兴产业将快速发展。“互联网+交通运输”将深入实施，定制客运、网络约车、驾培自学直考等新模式、新业态、新动能将不断涌现。

从困难挑战看，一是道路运输转型发展任重道远。综合运输体系下，道路运输发展增速放缓，兰新高铁对河西走廊客运市场冲击巨大，兰渝铁路和宝兰高铁又将于近年内全线贯通，道路运输客运转型升级迫在眉睫。二是道路运输发展进入矛盾叠加期。体制机制性障碍依然存在，道路运输需求侧和供给侧没有深度融合，群众出行需求多元化、个性化、定制化，传统经营模式下，长期积累的市场矛盾一触即发。三是依法治运力度不足。简政放权配套措施不尽完善，政务公开水平有待提升，解决矛盾纠纷的能力还需提高，运政执法离法治建设的具体要求还有差距。

综合分析判断，“十三五”时期，将是我省道路运输转型升级的攻坚期、法治建设的推进期、新旧叠加矛盾的化解期，我们要站在实现“两个百年奋斗目标”政治高度，遵循规律，顺势拼搏，为“十三五”起好步，开好局。

二、谋求发展，切实增强道路运输发展自信

当前，xx道路运输处在两个五年发展阶段的衔接推进当口，我们要以“五大发展理念”为引领，深刻认识新常态下道路运输结构调整、创新驱动、融合发展等新特征，用“五个准确把握”增强自信，立局谋篇。

一是准确把握经济发展大势。2月份以来，中央、部、省先后召开了“稳增长、促投资”会议，要求交通运输行业全力发挥基础设施投资建设先导作用，继续拉动运输经济增长。年初全省道路运输工作会议上，我们确定了道路运输8%的增长率，上周省政府会议将这个增长率调整到了15%，这就要求，道路运输行业要以供给侧改革为突破口，坚持稳中求进的总基调，加大市场培育力度，加快“十二五”结余项目推进，尽快开展“十三五”规划项目前期，为稳增长、促投资提供坚强保障。

二是准确把握政策发展走向。去年，交通运输部就道路运输客运改革、出租车行业管理和网络约车等办法，公开征求社会意见。今年，国务院《关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革意见》和《道路运输车辆技术管理规定》相继出台施行。3月14日，十二届全国人大四次会议举行“深化出租汽车改革与发展”记者会，传堂部长表示将进一步深化出租汽车行业改革、规范网约车管理、优先发展公共交通，构建多样化的出行服务体系。这些政策措施，都释放出中央推进交通运输改革决心和信心，也为道路运输发展指明了方向，我们要积极适应政策调整，紧抓这一机遇，厘清发展思路，加强风险防控，做好各项准备工作。

三是准确把握行业发展潜力。“十二五”期间，全省道路运输经济增速位居全国中上，预计“十三五”客、货运量仍将稳步增长。目前，随着“6873”交通突破行动，我省交通处于加速成网阶段，农村公路建设热情高涨，特别是集中连片特困地区、国省贫困县交通扶贫进入冲刺期，今年，全省预计将建成5000公里农村公路。xx是通川连陕要地，公众出行需求多元、密集，货运发展区域流动性强，全市道路运输行业要紧紧依托路网建设，认真贯彻落实全国农村路现场会精神和xx“1+17”精准扶贫战略，切实推进 “四好农村路”工作，积极争取全国城乡一体化发展试点，抓好建制村通客车率，实现“路通、车通”。尤其是礼县，一定要落实好省政府“以奖带补”10辆农村客运车辆相关工作。

四是准确把握运输发展动能。“十二五”期间，全省道路运输已建成应急指挥、动态监管、北斗物流云3个省级平台和“12328”、客运联网售票、客运包车管理、驾培计时计程、一二级维修联网监控5个省级系统。今年，省局又加大“互联网+道路运输”推进力度，已经启动实施全省道路运输综合服务平台建设，整合乘车、运货、修车、学车、运输企业服务和从业人员培训等服务资源，进一步提升道路运输科技驱动能力。4月初，省局将召开全省试点工作经验交流会，xx要认真总结农村电商物流经验，积极融入到道路运输综合服务平台的建设应用中来，加快推进道路客运联网售票和交通“一卡通”等信息化工作，力争让xx成为“互联网+道路运输”发展模范城市。

五是准确把握发展阶段特征。今年，交通运输部下发了年度工作要点，向社会公布了更贴近民生的13件实事，其中道路运输有6件，分别是：农村客运通达项目；重点营运车辆联网联控；综合客运枢纽、货运枢纽（物流园区）建设；交通一卡通互联互通；道路客运联网售票；机动车驾培机构培训服务模式改革。这些重点工作，是新常态下道路运输发展的重要特征，为此省局研究起草《2022年全省道路运输工作要点》，并将于近期下发。xx各级道路运输管理机构一定要加强组织领导，充分把握运用这一阶段特征，对涉及民生保障的实事要事，细化目标责任，抓好工作落实。

三、突出重点，全面推进道路运输健康发展

年初，省局已明确“十三五”时期全省道路运输发展的总体思路，并就2022年各项工作做了详尽安排，这里我结合地方实际，再强调五个方面的重点工作。

一是加快道路运输行业转型升级。要紧扣发展主题，推动道路运输供给侧结构性改革，继续加快客运市场运力模式投放改革，全面实行服务质量招投标。要在地方政府和交通主管部门的正确领导下，全面实施公交优先发展战略，全力做好出租车行业管理工作。高度重视兰渝铁路开通对xx道路运输市场影响，提前做好运力调配工作。加快农村客运发展推进力度，积极争取试点建设，鼓励社会资本投入农村货运市场，引导发展特色农产品保鲜物流。加快推进货运车型标准化工作，实施汽车维修技术信息公开制度，开展汽车维修电子健康档案试点工作，推进机动车驾驶培训制度改革，争取培育一批规模化、集约化、集团化龙头骨干运输企业。

二是全面履行好行业管理职能。要创新市场监管机制，充分用好现有市场调控手段，将市场监管与强化服务并重，专项整治与长效机制建设并重，联合执法检查与强化源头管理并重。紧抓行业安全生产监管，落实企业安全主体责任，“两客一危”和总质量12吨以上重型载货汽车及半挂牵引车入网率上线率必须达到省、部要求。加强职业资格建设，启动实施道路运输从业人员素质提升工程。健全应急保障机制，增强工作预见性和前瞻性，完善各类应急预案，定期组织开展各种应急演练。认真排查梳理行业矛盾，加强多部门综合治理，疏通信访投诉渠道，提高妥善处置能力，坚决预防矛盾上行。对3月初全省“阳光在线”直播节目中群众反映出的问题，一定要举一反三，抓好跟踪处理。

三是改进提升道路运输服务水平。要以服务民生为出发点，加快道路运输基础设施建设，对照“十三五”发展规划，认真理清项目实施清单，确保项目“两证一书”齐全，按期开工建设，积极探索客运站“站商融合、场站分离”新模式。紧跟国家政策调整，加快新能源车辆推广应用，确保到2022年底，城市公交和城市物流配送中更新或新增新能源车辆总比例不低于30%。加快推进信息资源整合，应用好“互联网+道路运输”平台，全力落实好全国运政系统互联互通、“12328”交通服务热线、交通“一卡通”和道路客运联网售票等贴近民生实事，为广大人民群众，提供安全、便捷、舒适的道路运输服务，确保年底前和省内其他市州同步完成目标任务。

四是着力加强运政队伍建设。要加大简政放权力度，积极转变工作作风，打造“政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬、诚信服务”的运政执法队伍。积极开展执法评议评查活动，制定和完善运政执法人员准入条件与标准，加大运政执法人员的学历教育和业务培训力度，推行运政队伍规范化建设，规范执法行为、严格执法程序、统一执法装备，树立运政执法良好形象。正确认识运政体制改革和财政体制改革带来的新形势，加强对地方政府和交通主管部门沟通汇报，确保队伍稳定和经费拨付到位，省局也将通过省厅，加大与省财政的沟通协调，积极妥善解决历史遗留问题。

五是促进党风廉政和行业文明建设。要在地方党委政府的主导下，认真落实党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”，不断提升行业发展软实力。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，把“三严三实”要求贯彻到各项工作中，坚定不移推进反腐倡廉，切实加强行业文明建设，加大新闻宣传力度，弘扬行业正能量，运用多种媒体，讲述交通好故事，传播交通好声音。狠抓工作落实，树立雷厉风行的良好作风，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，最大限度凝聚和调动各方面智慧和力量，努力形成共同推动道路运输事业发展的新合力。

同志们，改革攻坚的号角已经吹响，让我们在省委省政府、省交通厅的坚强领导下，紧紧依托地方各级党委政府和交通主管部门，凝心聚力，稳中求进，改革创新，狠抓落实，不断提升道路运输服务保障水平,为全省经济社会发展和顺利实现第一个“一百年”奋斗目标提供更加有力的运输服务保障！

第4篇 2022年学校党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿

2022年学校党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿

同志们：

今天，我们召开学校党风廉政建设工作会议。主要任务是：贯彻落实十八届中纪委六次全会精神，深化学校党风廉政建设和反腐败工作，进一步落实党委主体责任和纪委监督执纪责任，签订党风廉政建设责任书，部署今后一段时期学校党风廉政建设和反腐败工作。

为落实好中央、自治区党委相关会议精神，时刻绷紧党风廉政建设和反腐败斗争这跟弦，我讲几点意见。

一、认清形势，保持高度的思想自觉和行动自觉

过去一年，在自治区党委的正确领导下，学校党委认真贯彻中央、中纪委及自治区党委、纪委各项决策部署，坚持把全面从严治党作为重大工作来抓，不断提高思想认识、严明党的纪律、加强作风建设，紧紧围绕落实党委主体责任，强化措施办法、健全体制机制，不敢腐的高压态势进一步形成、不能腐的制度约束进一步强化、不想腐的思想自觉进一步增强。学校纪委、监察室遵循党章规定，聚焦中心任务，强化责任担当，认真履行监督执纪问责职责，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。但是，我们必须清醒地看到，各种形式的腐败问题已经渗透到教育领域和学术领域。就我校而言，在加强党的领导、推进改革发展、保持清正廉洁、维护群众利益等方面，还存在一些问题，这些问题有的来自于工作实践中的感受、有的来自于信访举报问题线索、有的来自于教职工和学生的反映，虽然不是面上存在的普遍性问题，但我们仍然要看清形势，防患未然。这就要求我们，把思想和认识统一到以***同志为总书记的党中央对党风廉政建设和反腐败工作的一系列要求和部署上来，深刻认识新形势下加强学校党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和迫切性，以对党的教育事业高度负责的精神，营造风清气正的学校发展环境和育人环境。

（一）加强党风廉政建设和反腐败工作是落实中央和自治区党委决策部署的必然要求。党的十八大以来，以***同志为总书记的党中央，着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的政治勇气、坚韧不拔的政治定力，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成，极大地振奋了党心民心，提升了党的形象。

这里有两份成绩单：一是反腐成绩单，截至2022年底，十八大以来中纪委先后查处正副国级干部4人，省部级和将军级以上干部99人，厅局级干部530多人，其中，高校校级领导干部近40人；二是纠风成绩单，截至2022年底，全国共查处违反中央八项规定精神问题77606起，102168人受到处理，31338人受到党纪政纪处分。这些数据时刻警醒着我们，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党任务依然艰巨，高校也不是清水衙门、一方净土，党风廉政建设依然任重道远。

为此，2022年以来，中央和自治区党委对反腐倡廉建设作出了一系列部署。***总书记在中央纪委六次全会上指出，全面从严治党是我们党立下的军令状，要求全党同志深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性，坚持党要管党，从严治党，牢牢把握“两个不变”，树立“四个自信”。教育部袁贵仁部长在全国教育系统党风廉政建设工作视频会议上对做好当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求。自治区党委李建华书记在自治区纪委十一届七次全会上强调，必须保持政治定力，坚定必胜信心，坚定不移推进全面从严治党各项任务落实，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。上周，自治区教育工委也召开了全区教育系统党风廉政建设工作会议，郭虎厅长、宋志霖书记都反复强调了教育战线反腐败工作的艰巨性，部署安排了今年党风廉政建设的具体任务。

中央、自治区党委、教育部领导的讲话精神和自治区教育工委的任务要求，明确了今后一段时期党风廉政建设工作的重点，表明了党中央、自治区党委从严治党、强力反腐的决心，我们必须认真学习，深刻领会，在思想上和行动上与中央、自治区党委保持高度一致，认真加以贯彻落实。