研讨交流会讲话稿(3篇)

第1篇 “不忘初心、牢记使命”课题研讨交流会讲话稿

同志们：

在全省上下喜迎中华人民共和国成立69年华诞、深入学习贯彻省委十届六次全会暨省委工作会议精神之际，经省委省直工委同意，今天，我们在民权召开xx省机关党建研究会“不忘初心、牢记使命”课题研讨交流会，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻***总书记关于政治建设的重要论述和重要指示，落实省委十届六次全会暨省委工作会议的部署要求，围绕“不忘初心、牢记使命”这一课题进行研讨交流，这对推动机关党建研究高质量和新时代机关党建高质量，都有着重要意义。

刚才，xx市委副秘书长蔡英奇、民权县委书记姬脉常分别代表xx市委和民权县委发表了热情洋溢的致辞，省委宣传部、省财政厅、xx市直工委等10家单位围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育都作了研讨交流，大家谈认识、谈体会，谈思路、谈打算，既有理论思考，也有经验总结，既有问题分析，还有思路举措，听后很受启发。这些研究成果必将对即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育产生积极影响。

下面，我就深入学习总书记关于政治建设重要论述和重要指示，以政治建设为统领推进机关党建研究，谈些学习认识，供大家参考。

党的十九大明确提出党的政治建设重大命题，强调党的政治建设是党的根本性建设，把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。并提出以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。6月29日，总书记在中央政治局第六次集体学习时发表重要讲话，强调要把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力。7月8日，总书记对推进中央和国家机关党的政治建设作出重要指示，指出中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设；强调中央和国家机关各级党组织和广大党员干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“一个带头”“三个表率”“一个模范”。（即：带头坚决维护***总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央防线、让人民群众满意的模范机关。）总书记关于政治建设的重要论述和重要批示精神，为推进机关党的建设特别是党的政治建设指明了方向，提供了遵循。7月12日，中央和国家机关工委召开机关党的政治建设推进会，中央政治局委员、中央书记处书记、中央和国家机关工委书记丁薛祥强调，要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，带头坚决维护***总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，做好“三个表率”，建设模范机关。9月11日至12日，全国机关党建研讨会在江西井冈山召开，与会代表围绕加强新时代机关党的政治建设研究进行交流，xx省委省直工委、江西省直机关工委等10家单位作了大会交流。中央和国家机关工委委员（副部长级）王秀峰出席会议并讲话，强调要认真学习贯彻总书记关于加强党的政治建设重要论述和重要指示精神，提高政治站位、突出理论武装、加强纪律教育、注重党性锻炼，不断提高党员干部政治敏锐性。这些都为我们做好机关党建研究和机关党建工作提出了明确要求和根本遵循。

做好新时代机关党建研究工作，最重要的就是深入学习贯彻总书记关于政治建设重要论述和重要指示精神，以党的政治建设为统领，把握政治方向、体现高端特色、坚持问题导向，推动形成有价值的理论研究成果，为推进机关党的建设高质量提供理论支撑和智力支持。

第一，要突出政治性，始终坚定正确政治方向。各级党和国家机关是党代表人民执政掌权的重要阵地，首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求，必须旗帜鲜明讲政治。机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，讲政治是最鲜明特点、最本质的特征。加强机关党建研究，首要的是要突出政治性，把讲政治贯穿于机关党建研究全过程，带头坚决维护***总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，时时处处向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，经常对表对标，及时校正偏差，任何时候任何情况下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，确保机关党建研究始终坚持正确的政治方向。

第二，要突出思想性，坚持用党的创新理论引领。***新时代中国特色社会主义思想是党的最新理论成果，是当代中国的马克思主义，是我们党必须长期坚持的指导思想。加强机关党建研究，最根本的就是要真学真信真懂真用***新时代中国特色社会主义思想，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会蕴含其中的马克思主义的真理力量，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定不移地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强机关党建研究的科学性、预见性和主动性。每位从事机关党建理论研究的同志，都要把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带着信念学、带着感情学、带着责任学、带着好的作风学，真正把学习成果转化为推动理论研究及各项工作的思想自觉和行动自觉。

第三，要突出实践性，把握党建工作规律特点。实践性是理论研究的根本特点，只有不断深入基层、深入实际、深入群众，才能了解基本情况，掌握第一手资料，才能获得真知灼见，找到规律特点。加强机关党建研究，就是要把调查研究作为有效方法，多渠道全方位地去了解情况，把问题摸清，把情况吃透。在此基础上，进行分析研究，从现象中找问题，从问题中查原因，从原因中寻对策，形成有价值的理论研究成果。我们要突出实践性这一特点，对每一个课题都要进一步进行分析梳理，既要从工作实践中提炼思想和观点，还要从理论对策上破解难题和瓶颈，真正使研究成果成为科学决策的有效参考。特别要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，多总结规律特征，多分析问题原因，对提出对策建议，真正使研究成果转化为指导主题教育的思路举措，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，切实把***新时代中国特色社会主义思想融入血脉、铸入灵魂，做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

第四，要突出指导性，推动研究成果转化运用。理论研究不是就理论研究理论，而是为解决问题、指导实践、推动工作服务的。省委十届六次全会暨省委工作会议，提出了以党的建设高质量推动经济发展高质量，对“突出抓好政治建设、推动党的建设高质量”作出安排部署，特别明确提出了“六个体现”“三个注重”“八项任务”，勾画出推动党的建设的路线蓝图、目标任务。开展机关党建研究，就是要贯彻落实好中央精神和省委要求，聚焦推动机关党建高质量，着力在抓研究、抓成果、抓转化上下功夫，真正使研究成果转化为谋划工作的科学思路、推动工作的实际举措、务实管用的长效机制，以机关党建高质量推动经济发展高质量，为实现中原更加出彩的中国梦作出积极贡献。

这次会议的圆满成功，离不开课题组成员单位的关心支持，更离不开xx市直工委、民权县委对这次会议的付出和奉献，让我们以热烈的掌声对xx市直工委、民权县委表示衷心的感谢！

我就讲这些，谢谢大家！

第2篇 全市解放思想优化环境 加快高质量发展研讨交流会议讲话稿

全市解放思想优化环境 加快高质量发展研讨交流会议讲话稿

为贯彻落实省、市工作落实年部署要求，3月8日至13日，我们组织有关市级领导、各县市区（市属开发区）和市直有关部门的负责同志，到嘉兴、泉州、宁波、苏州、南通xx进行了考察学习。几天时间大家一路走、一路看，白天赶路看点、晚上思考写稿。又专门邀请嘉兴市平湖开发区原党工委书记周弟明同志介绍了如何搞好招商引资、优化营商环境的经验做法；并拿出两个半天的时间分组交流讨论，大家讨论很热烈、发言很踊跃，7位同志作了大会发言，讲得都很好，体会深刻、打算务实。

一、我们向xx学习什么？

这次到xx考察学习，既是一次解放思想、转变观念之旅，又是一次寻标对标之行，更是一次学经验、找办法、转作风、抓落实的具体行动。通过几天的考察学习，大家普遍反映，收获很大、触动很深、震撼很大，既进一步开阔了视野，看到了差距，又学到了很多好思路、好办法。大家普遍感到，在高质量发展方面xx已经步入良性轨道。主要体现在：新兴产业支撑有力，高端人才加速聚集，创新驱动能力强劲，集约发展水平高，发展质量效益好，新动能成为发展的主导力量。xx发展速度之快、质量之优、效益之好，确实令人叹服。回顾发展路子，探求成功之道，大家对他们谈到最多、体会最深的主要有六条。

（一）思想观念新。所到之处、所看之事、所接触的干部，理念超前、求新求变、敢为人先，普遍有三个特质，一是敢为天下先的魄力。敢想敢试、敢闯敢干，只有想不到，没有干不到。从园区创办到产业培育，从新业态的催生到新机制的构建，从最多跑一次到不见面审批，都处处体现着敢为人先的创新创造精神。像晋江大力发扬敢为天下先、爱拼才会赢的精神，紧抓实体经济不放松，经济总量连续24年居福建省县域首位。***总书记在福建任职时七下晋江调研，总结提炼了晋江经验，主要是六个始终坚持处理好五大关系，就是始终坚持以发展社会生产力为改革和发展的根本方向，始终坚持以市场为导向发展经济，始终坚持在顽强拼搏中取胜，始终坚持以诚信促进市场经济的健康发展，始终坚持立足本地优势和选择符合自身条件的最佳方式加快经济发展，始终坚持加强政府对市场经济的引导和服务；处理好有形通道和无形通道的关系，处理好发展中小企业和大企业之间的关系，处理好发展高新技术产业和传统产业的关系，处理好工业化和城市化的关系，处理好发展市场经济与建设新型服务型政府之间的关系。晋江经验很好，值得我们认真学习。二是追求高远的境界。所到之处，这些年经济发展、改革创新、营商环境等一直领跑全国，而且始终抱有强烈的忧患意识、危机意识，秉承干就干最好、争就争一流的精神，经常考虑的是离国际领先水平还有多大距离，与我们潍柴集团倡导的不争第一、就是在混异曲同工。宁波以干就干成一流、做就做成极致为标准，提出把宁波杭州湾新区打造成下一个浦东新区。三是善谋大势的水平。无论是领导干部还是企业家，都善于在世界大趋势、全国大格局中思考和谋划发展。他们抢抓数字经济、信息化新一轮发展机遇，大数据、物联网、人工智能、智能制造等新业态、新动能已成为经济发展的新动力、新支柱。苏州工业园区生物医药、纳米技术应用、人工智能等新兴产业，连续多年保持30%以上的增幅。去年苏州工业园地区生产总值达到2550亿元、一般公共预算收入达到350亿元。当年郑板桥曾赞颂潍州，写下了三更灯火不曾收，玉脍金齑满市楼。云外清歌花外笛，潍州原是小苏州的诗句，但今天与苏州的差距已经很大。

（二）创新氛围浓。xx聚焦高层次创新要素，持续放大创新效应，考察所到之处扑面而来的都是涌动的创新气息。一是持续加大创新投入。从上海微创的创新力就是生存力，到宁波方太不断创新、追求卓越，每个企业都把创新作为发展之本。南通把打造具有区域影响力的创新之都列为未来发展的重大战略定位之一，打造长三角特色产业科技创新基地。安踏集团研发投入占比从最初的不足1%上升到2022年的5.2%，已申请各项专利1100项。苏州宝时得科技公司年平均开发新产品达到150个，在全球申请专利超过6000项。二是加快集聚创新人才。宁波、苏州、泉州都在着力打造一流创新平台，真金白银招才纳智，仅仅一个苏州新区生物医药产业园，一年就引进高端人才1万名。宁波出台了1+x人才生态建设系列举措，1即开放揽才产业聚智若干意见；x则包括引进顶尖人才、保障人才安居、优化专家服务等一揽子实施办法。三是产学研结合紧密。嘉兴市创新科技合作机制，积极争取中科院47个研究所都要在嘉兴建一个创新研究院，每个研究院先期建设3个以上项目，现已落户25个项目。江苏医疗器械产业园总规划占地约2平方公里，其中科技创新平台区域就占1平方公里，着力引进国家级权威检测和评估机构。南通市联手企业、大学、科研机构，建设17平方公里的中央创新区，打造一批技术研发、产业中试、检验检测、成果交易、人才服务等平台。

（三）体制机制活。xx持续推进市场化改革，市场在资源配置中的决定性作用，政府推动市场、服务市场的作用充分发挥，无形之手和有形之手相辅相成、相得益彰。一是服务管理手段上，xx干部普遍尊重市场，精力放在创造环境、搞好服务上。在民营经济占gdp八成的泉州，当地干部研究市场需求，按照市场规律办事，市场化思维根植于思想深处。市场主体突破90万户的宁波一方面通过培育市场、搞活市场，引导市场主体不找市长找市场，另一方面，以亩均论英雄改革倒逼企业转型，让寸土生寸金，去年规上工业亩均税收近40万元，苏州是43.3万元、南通是23.9万元，而我们是11.9万元。二是平台运行模式上，敢于打破常规，设立的管理机构、科研机构很多都是四不像，最突出的特点就是市场化取向。像泉州石墨烯产业技术研究院便是管理机构企业化管理，科研机构市场化运作，专干政府不能干、企业干不了的，推动新技术走向市场。泉州海西国家广告产业园区通过对废旧厂房改造，培育发展广告、设计、影视等现代服务业，赋予园区新的生命和活力，已入驻企业及商业配套474家，入住率94%，年实现产值16亿元，上缴税收1.5亿元。其经验是市、区只提供平台，企业独立运营，在市场中放手打拼。三是项目运作方式上，把上市作为企业最好的转型发展，把兼并重组作为企业最快的提档升级。10年时间，泉州、宁波、苏州上市企业都翻了一番多。宁波、苏州灵活的政府产业基金市场化运作方式，在推动本土企业转型升级、上市、并购重组等方面发挥了巨大作用，同时产业基金也成为两市招商引资的重要途径。四是有效制度供给上，通过制度创新营造了浓厚的干事创业氛围，像南通制定出台了高质量发展综合考核办法、产业项目建设综合考评办法、机关作风建设综合绩效考核办法、3+3产业创新发展考评办法、改革创新奖等政策文件，拿出真金白银奖励先进，调动了广大干部干事创业的积极性。

（四）营商环境优。政府把打造良好环境作为最大职责，激发社会创造力充分涌流。一是提供阳光雨露式服务。政府对民营企业最大的支持，就是不干预，xx企业家们普遍反映平时感受不到政府的存在，政府有求必应、无需不扰。其中，晋江政府服务做到四个到，即不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到。苏州高新区依托高新金控对小微企业创新创业给予精准支持，对新兴产业项目配套专业化服务团队，提供术业有专攻的服务。二是政务服务精简高效。泉州推行一号一窗一网改革，不按部门设置窗口，而是按群众办成一件事为标准。宁波实行审批服务一套标准、行业发展一个规范，把功能相近、产业相似的多个项目看作一个项目进行整体审批。南通加快推进不见面审批、零缺陷服务、精准化监管，不见面审批事项占到所有审批服务事项的90%以上，一枚印章管到底的做法被李克强总理点赞。三是生态环境魅力宜人。绿水青山就是金山银山，无论是宁波杭州湾新区，还是苏州工业园和高新区、南通濠河景观带、沿河修复区，都是大水面、大绿量，大的生态片区或生态带，令人羡慕不已，生态环境极大地提升了城市价值，增强了对外吸引力。

（五）开放格局大。感觉最突出的有两点：一是全球化布局。深度参与国际竞争合作,推进技术研发、生产制造和供应链体系的全球化战略布局。像泉州市把国际化作为城市发展的三大战略之一，一方面鼓励企业抱团出海，拓展海外市场；另一方面广泛汇聚全球资源为我所用。通富微电是国内最早进行国际化探索的集成电路企业，2022年主营业务收入达到500亿元，是宁波市重点培育的七家千亿级工业龙头企业之一，它大力招引美欧、日韩以及台湾等国家和地区一流人才，在马来西亚设立生产基地，深度拓展国际市场，海外订单达到2/3。均胜集团创建十多年，一路走来、一路并购，先后并购了德国、美国、奥地利、日本等国家的汽车电子、机器人、高端功能件制造商、汽车安全供应商、工业自动化等六家企业，实现了技术实力、业务总量跨越式提升，这与潍柴集团的发展之路颇为相似。二是积极融入国家重大战略。主动融入国家开放大格局，将区位优势转化为经贸合作优势，打造一带一路桥头堡和长江经济带战略支撑带。像泉州、宁波融入一带一路特别是海上丝绸之路战略，苏州、南通、宁波、嘉兴积极融入长江经济带等国家发展战略，通过规划对接、战略协同、空间集聚、专题合作、完善机制，全面融入长三角区域一体化发展，基本形成了创新引领的区域产业体系和协同创新体系，充分释放国家战略叠加整合效应，闯出一条开放合作新路子。

（六）干部作风实。xx干部作风低调、不事张扬、埋头干事、注重实效。不像我们有些干部，更多注重场面、表面的东西。这里，我举个南通招商引资工作的例子。他们的做法：一是招商任务很明确。每个县市区都有明确的招商任务，任务非常重。实际上他们完成的比较好，前年招引了1个400亿级的大项目、去年招引了3个100亿级的项目。二是方式方法非常清楚。他们坚持主力招商，始终认为什么样的领导招什么样的商，招大商必须请主要领导出面。开展链条招商，包括产业链招商、资金链招商、技术链招商。开展精明招商，算好富民帐、成本帐，需要付出多少成本、能带来多少效益都算得清清楚楚。三是督导有力。坚持一月一通报、两月一会办、一季一点评、半年一观摩、年度一述职，责任层层压得非常实。为防止项目弄虚作假，对一个项目第一、二、三年分别考核开工、竣工、产出情况。他们书记、市长轮流带队外出招商，对部门提报的项目逐个上门洽谈对接。四是做到五个清楚。即把区位优势搞清楚、把国家省市希望我们做的事搞清楚、把计划招引的优势企业潜在对象搞清楚、把对方的投资意向搞清楚、把方方面面关系搞清楚。引进大项目，最后必须对接投资方的关键人，其中10亿以上的项目都争取市领导出面洽谈对接。五是注重招商细节。对投资客商，坚持100%的高效+1份惊喜，简称101%。他们招商效率非常高，像宁波12天就引进落地了上海交大产业研究院。1%就是给客商一份惊喜，用细节感动客商。

以上六条既是xx成功的经验，也是我们下步发展的重要借鉴，希望大家结合实际，深入学习思考，既要学思想学观念学思路，又要学机制学办法，真正把他们辉煌背后的真经学到手、用得好，转化为我们高质量发展的推动力。

二、我们的差距在哪里？

相比xx，我们的差距之大显而易见。有的同志讲，看了之后，不仅具有强烈的危机感，而且产生了莫名的恐惧感，危机感源于今天的差距，恐惧感来自五年、十年、十几年后的差距。主要差距是：

（一）发展水平上的差距。一是产业竞争力不强。我市传统制造业占比高，且大部分处在产业链、价值链的低端，而xx生物医药、电子信息等新兴产业已成为拉动经济增长的骨干产业，其中苏州战略性新兴产业占比达到50.8%，而我市仅为15%，高新技术产业产值占比南通达到50.1%，而我市仅为44.9%，并且他们的传统产业也已走向高端，像宁波已经全部进行了智能化改造，而我市传统产业智能化改造非常迟缓、力度不够、效果不明显。产业发展水平我们与他们已处于不同的时代。二是自主创新能力不强。我市创新平台不少，但真正发挥作用的不多，缺乏像福建海峡石墨烯产业研究院、华为云宁波沃土工厂那样的新型研发机构。虽然我市基础教育、职业教育走在全国前列，但考走的学生远大于引进的，培养的大部分都是技工人才，正规本科以上高校、高端科研院所和研究机构太少，高层次人才（团队）十分短缺。三是城市吸引力不强。关键是我们的生态、人居、创新创业等环境还不够好。近年来我市人口流出量、流入量总数上相差不大，但青年人流出量远远高于流入量，而xx人口净流入始终维持在高位，其中大部分是高校毕业生。现在，我们和这些城市的差距已经非常大，从gdp看，去年我们是6156.8亿元，比苏州少12440.7亿元，比宁波少4589.2亿元，比泉州少2310.2亿元，比南通少2270.2亿元，再这样发展下去，差距会更大。

第3篇 在团的安全教育及青岗工作研讨交流会上的讲话思想宣传稿

在团的安全教育及青岗工作研讨交流会上的讲话思想宣传稿

在团的安全教育及青岗工作研讨交流会上的讲话 同志们： 在全公司上下认真贯彻落实一系列安全会议精神，誓夺二季度安全季的关键时刻，今天，集团公司团委在这里召开团的安全教育及青岗工作研讨交流会，研究探讨新形势下进一步加强和改进团的安全教育的新方法、新路子，开展以团的安全教育为主题的研讨活动，这在近几年团的工作历史上尚属首次，这充分体现了矿区团组织对于抓好团的安全教育工作的信心和决心，这对于进一步指导今后团的安全教育工作特别是推动当前四季度决战的顺利开展必将产生积极而深远的影响。刚才，

名同志分别从不同侧面和角度对如何进一步搞好团的安全教育工作进行了交流，从交流文章的内容上看，都有一定的借鉴和推广应用价值。集团公司李总代表集团公司从如何认清安全形势、把握安全规律，立足团的实际、发挥团的优势，进一步搞好团的安全教育工作讲了很好的意见，只要大家把今天研讨交流的成果充分利用起来，团的安全教育工作就一定能够上升到一个新的水平。下面，借此机会，就团的安全教育工作讲几点意见供大家在今后的工作中参考。 一、要深刻理解新形势下开展团的安全教育理论研讨工作的重要意义 首先是形势任务的需要。安全工作仍然十分重要，特别是曹庄矿的死亡事故使四季度决战的安全形势变的十分严峻，安全教育的任务依然非常紧迫而艰巨，这次活动是团组织参与四季度决战、适应形势任务需要而开展的又一活动载体，非常及时、很有必要，对于促进四季度决战的顺利具有非常重要的意义。

其次是实际工作的需要。近几年来，矿区各级团组织紧紧围绕矿区的安全生产工作实际，立足自身实际，发挥自身优势，创造性、多样性地开展了一系列影响广泛、富有成效的安全教育活动，为推动矿区的安全生产建设做出了积极的贡献，在团的安全活动的开展上也积累了不少经验，但是我们还应清醒的看到，尽管我们做了大量扎实有效的工作，但结果仍然不是十分尽善尽美，表现在工作上，就是安全事故仍有发生，个别青工的自主保安意识仍不是很高等，特别是工作方式的创新上还有待于进一步加强，习惯于老办法、满足于一般化，有的同志在工作中还存着对安全教育工作有一种“黔驴技穷、山穷水尽”的认识。由些可以看出，在团的安全教育方面确实存在着一 个需要进一步加强和改进的问题，而要解决这些问题，需要我们首先在理论上不断进行研究、探讨，在理性上寻求团的安全教育工作的规律和做法，以理论上的成熟来更好地指导团的安全教育工作的实践。再次是提高团干部驾驭团的安全教育工作能力的需要。理论素养和论文写作能力是衡量一个同志工作水平和能力高低的一把尺子，也是影响其工作思维思路、方式方法的重要因素。

一个同志能否在工作中正确的认识、分析和解决问题，有没有较强的驾驭工作的能力，在他的理论研讨成果中就能具体的反映出来。广大团干部要想进一步提高驾驭团的安全教育工作的能力，就必须首先努力提高理论素养与论文写作水平。应当看到，广大团干部整天忙于事务，在团的理论研究方面投入的精力相对较少。公司团委开展的这次研讨活动为广大团干部提高理论素养与论文写作水平提供了一次很好的机会，只要广大团干部在理论水平上提高了，就能在具体工作中执一驭万，站的高、看的远、想的透、说的准，在解决问题上就能有主意、有见解、有办法。因此，这次研讨活动对于进一步提高广大团干部的理论素质、增强驾驭团的安全教育工作的能力具有非常重要的意义。

二、要进一步明确团的安全教育工作的目标和方向 团组织抓安全不同于生产安监部门，主要是突出育人宗旨，通过丰富多彩的安全教育活动来达到预期的目的和效果，因此，在团的安全教育上首先要有明确的目标和方向。在安全教育的目标上，要始终坚持以党的安全生产的方针为指针，以青岗工作条例为抓手，以安全教育活动为载体，切实增强青工的自主保安意识、提高青工的安全技术素质、降低青工的“三违”率。在团的安全教育工作的方向上，要切实抓好四个方面，努力实现“四性”要求。 在工作重点上，要抓住关键，强根固本，努力增强团的安全教育工作的针对性。搞好安全，提高职工素质是基础，抓住重点人物是关键，这是煤矿安全生产工作实践经验的总结，也是从血的教训中得出的结论。团的安全教育工作要想增强针对性，就必须在工作重点上牢牢把握和始终突出青工安全素质和关键人物这两大主题。

一是要始终突出提高青工的安全素质。一方面要切实提高青工的安全思想素质。青工的安全思想素质包含着青工的认识、意识、心理、情绪、性格、态度等诸多方面的深层次问题，要提高青工的安全思想素质，就必须在认识深化上、问题解决上、行动见效上都要有新的改观，即在认识深化上，要始终把提高青工的安全思想素质作为团的安全教育的着眼点，在坚持长期性上下功夫；在问题解决上，要注重把总结青工的安全思想特点作为最基本的环节来抓，把查找青工的安全思想症结作为最突出的环节来抓，把采取的针对性措施作为最关键的环节来抓。

在行动见效上，要把青工的安全思想积极因素保护好、引导好，把消极的因素转化为积极因素。另一方面，要切实提高青工的安全业务素质，这是确保青工安全的可靠保证和内在基础，也是团的安全教育工作的重要内容。工作中，要把对青工的的安全业务知识学习作为提高青工安全业务知识水平的切入点，把现场技能操作作为提高青工安全业务素质的落脚点，以学好知识作为基础，以现场的操作实践来巩固提高。前不久，新《煤矿安全规程》经重新修改已颁布下发，矿区各级团组织要抓住这一有力时机，集中精力和时间，采取各种行之有效的形式，搞好青工对新《煤矿安全规程》的学习和执行，只要广大青工安全素质提高了，青工的自主保安也就有了保障。二是要牢牢把掌关键人物的安全教育。应当明确，抓住了安全教育的关键人物就抓住了安全教育的重点。对于团组织来说，青年班组织长是现场安全、生产的具体实施者和组织者，他们的思想觉悟、言语行动、工作态度对职工群众起着广泛的影响，是抓好安全的领头人；青岗员既是生产的主力，更是安全的骨干，他们的言谈举止在青工中起着示范带头作用，是抓好安全的重点人；少数青工违章作业、冒险蛮干，是导致事故发生的危险人；部分新分到矿的青工特别是技校生缺乏现场经验和安全知识，是现场管理的薄弱人。

这四种人是团的安全教育的'关键人物，要在广泛性教育的基础上，突出抓好这些重点人物，使他们成为安全管理的内行人、安全教育的明白人、安全工作的带头人，只有这样才能使安全教育工作有的放矢，增强针对性。 在工作方式上，要求真务实，开拓创新，努力增强团的安全教育工作的实效性。团的安全教育工作，如果没有创新、没有发展，就如逆水行舟，不进则退、小进也退。这几年各级团组织在改进和创新工作方式上进行了不同的探索，创造出了许多行之有效的做法，在今后的工作中应该继续坚持并不断予以完善。如何改进和创新工作方式，总起来说要在以下几个方面狠下功夫。一是要突出实效性。这是改进团的安全教育工作方式方法的最起码的要求。当前必须在内容上求实、形式上求实、效果上求实。内容上求实，就是要着力在提高团的安全工作的技术含量、文化含量、群众含量、真正向安全生产领域渗透上筹划确定活动内容。

形式上求实，就是要改变那种小而全、一般化、简单、松散的活动形式，本着灵活多样、讲求实效的原则，做到每开展一项活动都要对安全有所促进、有所推动、有所发展。效果上求实，就是活动要切实贴进生产、贴进青年、安全所需、党政认可，能够产生实际效果，对安全能够起到应有的作用。二是要注重针对性。在施教对象上，要区别不同对象，结合他们的特点、情况、问题，做到因人施教；在施教时间上，要准确把掌安全工作不同时期的工作特别与规律，适应形势任务要求，做到因时施教，避免空对空，进一步增强团安全教育工作的针对性。三是要坚持开放性。采取“走出去、请进来”的办法，注重学习借鉴兄弟单位的好经验，结合本单位实际，创造性地做好“结合”文章。今天会上交流的文章，其中就有不少好的做法使人很受启发，各单位要注重借鉴吸收、不断创新，以创新促进工作的开展。

四是注重超前性，超前性是安全教育的重要特征。各级团组织要对青工的思想状况和现场的情况及时的掌握，分析透彻，及时超前的进行教育，超前解决问题、超前做好预防，变亡羊补牢为未雨绸缪，争取安全教育工作的主动权。五是要坚持多样性，团的安全教育活动要坚持集中性活动与灵活多样的小型活动相结合，坚持团委抓与团支部抓相结合，坚持主题活动与系列活动相结合，靠丰富多彩、富有成效的活动，达到综合教育的效果。 在工作手段上，要发挥优势，巩固延伸，努力增强团的安全教育工作的辐射性。一是发挥团的自身优势，演好“独角戏”。要立足团的自身实际，充分发挥好团员青年的模范带头作用、青年岗员的安全监督作用，青工的安全教育治本作用以及少先队员的童心感化作用，形成团的安全教育四道防线齐抓共管的新格局。二是发挥部门协作优势，唱好“大合唱”。

要善于借助外势，主动与安监、工会、宣传等有关部门寻求协作配合，借助他们的人、财、物优势壮大团的力量，扩大和延伸团的安全教育活动的效果和影响。三是发挥阵地教育优势，寓教“形象化”。阵地教育以其形象性、直观性、长期性的特点在安全教育工作中发挥着重要作用，要善于开辟与发挥团的安全教育阵地的作用，在井口、井下工作头面、区队学习室等有关场地建立健全团的安全标志性设施，充分利用黑板报、壁报栏、手抄报等宣传形式举办内容丰富、通俗易懂的安全教育专题栏目，切实发挥好阵地宣传的形象化教育与阵地教育的辐射效应，使广大青工时刻感受到安全教育的氛围，从中受到启迪、受到教育。四是发挥政策激励优势，用好“令箭牌”。开展团的安全教育活动，没有一定的激励措施和政策保证，是很难深入持久的开展下去。今年集团公司重新修定下发的《青岗工作条例》，对团组织开展以青岗为抓手的安全教育活动做出了具体规定，是团组织开展安全教育活动。