纪检监察会议讲话稿(2篇)

第1篇 纪检监察会议上的领导讲话稿

纪检监察会议上的领导讲话稿

同志们：

这次会议是在全区上下推进经济社会更好更快和跨越发展、加快生态平安和谐富裕四方台建设的关键时期召开的一次十分重要的会议，对于深入贯彻落实中纪委十七届三次全会、省纪委十届四次会议和市纪委九届五次会议精神，进一步加强我区反腐倡廉建设，推进区委八届七次全会确定的各项目标落实，具有十分重要的意义。刚才，会议表彰了20xx年度关注民生，服务发展活动中涌现出的先进典型。永光同志代表区纪委所作的讲话，对08年区纪检监察工作进行了认真总结，按照上级纪委要求，结合我区实际，对09年区纪检监察工作进行了周密细致的安排和部署，讲的很好，很透彻，我们都同意。会后，全区各单位、各部门要深入学习贯彻，认真抓好落实。下面，就如何加强我区的反腐倡廉建设讲三点意见。

一、深刻认识反腐倡廉建设在促进我区跨越发展中的重要作用，必须坚定不移地加以推进

20xx年，是四方台经济社会更好更快发展取得成效十分显著的一年。区委、区政府带领全区上下深入贯彻落实科学发展观，坚持不懈抓招商上项目，竭尽全力抓民生保稳定，使全区经济社会各项事业的发展速度和质量都有了明显提升，各项工作成效比较突出，广大人民群众比较满意。20xx年，区属地区生产总值实现60890万元，同比增长17.3%，增幅居四区第二;工业增加值实现49920万元，同比增长21.6%，增幅居四区第二;固定资产投资实现57943万元，同比增长153%，增幅居四区第二;一般预算收入实现2924万元，增幅54.7%，增幅居四区第二;工商税收实现6841万元，同比增长62.9%，增幅居四区第一，从绝对量上看，已超过饶河县和友谊县。城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别实现10721元和5401元，同比分别增长22.5%和43%。粮食总产量在耕地面积减少200多公顷的情况下，达到1.56万吨，创历史新高。重点扶持的炭黑生产、盛兴选煤、兴发米业等一批项目也在四方台竣工投产，航天华源等战略储备项目取得了突破性进展。随着区级财力的增强，干部职工的住房公积金和医疗保险调整标准均和市里保持一致。在改善办公环境、办公条件上，也有了明显的提高。同时，进一步加大对民生的关注，全区的城乡建设力度不断增强，水、电、路、住房、医疗、教育等事关民生的重要问题，都有了显著的改善。这些成绩的取得是与我们全区上下共同努力分不开的。对此，市委、市政府的领导对我区给予正确的评价和高度肯定，在全市目标管理考评工作中，我区被评为优秀档次，这是目标管理考评工作开展以来，我区首次获此殊荣。一年来，纪检监察工作能够按照市纪委和区委要求，紧紧围绕谋发展、促和谐这一主题，扎实推进了惩治和预防腐败体系建设，全面落实了党风廉政建设责任制，加大了廉政建设、作风建设和效能监察力度，有力地促进了党风政风行风和社会风气的进一步好转，被评为全市纠风工作先进单位，四方台区党政班子在全市党风廉政建设考核中被评为优秀，为全区经济社会更好更快和跨越发展提供了坚实的政治基础和纪律保证。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协各大班子向区纪委取得的工作成绩表示祝贺，向今天会上受到表彰的单位和部门表示祝贺，向所有为四方台发展做出贡献的社会各界人士，尤其是四方台的广大干部职工致以崇高的敬意和深深的感谢!

今年，是建国60周年，也是全区应对危机、面对挑战、抢抓机遇、跨越发展的关键一年。区委八届七次全会确定了今年四方台区发展的指导思想、基本思路和具体的发展指标，确定了区属地区生产总值增长15%以上;规模以上工业增加值增长20%以上;固定资产投资增长35%以上;财政一般预算收入增长25%以上;城镇居民人均可支配收入增长10%以上;农民人均纯收入增长8%以上的目标。实现上述目标，我们既面临着国家扩内需保增长等千载难逢的发展机遇，也面临着全球金融危机，遏下滑、促增长、保民生的压力和挑战，迫切需要各级干部转变作风、真抓实干，全力营造一个风清气正、专心干事、共谋发展的良好环境。为此，全区各级纪检监察机关和纪检监察干部要进一步增强反腐倡廉建设的使命感和责任感，认清形势，明确职责，以更加坚定的信心、更加创新的思路、更加有效的措施、更加突出的成果，把我区纪检监察各项工作推向一个新的高度，推进党风政风行风和社会风气的根本好转，为四方台跨越发展做出应有的努力和突出的贡献。

二、突出重点，强化措施，深入推进反腐倡廉工作

第一，重点抓好廉政教育。教育是根本，反腐倡廉教育是基础，一定要常抓不懈，一定要按照中央和省、市委部署，有针对性的抓好反腐倡廉教育，突出抓好以理想信念、思想道德、党的纪律等为主要内容的党性党风党纪教育，进一步拓宽思路、创新方式、增强效果。各级领导干部特别是单位党政一把手要带头加强党性修养，讲党性、重品行、作表率，带头转变作风，真抓实干、埋头苦干、创新进取，切实把心思用在我区更好更快和跨越发展上来，用在保障和改善民生上来，用在促进社会和谐稳定上来。各级党委要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，结合开展学习实践科学发展观活动，认真梳理在落实科学发展观中存在的问题，胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上指出，部分领导干部存在宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄六个方面问题，这些都在我们身上不同程度存在，需要认真对照，查摆存在的重点问题，由区纪委牵头，各级领导配合深入进行整改，推动党员干部作风实现新转变，推动反腐倡廉建设取得新成效。

第二，突出抓好反腐倡廉建设制度和机制创新。建立和完善科学有效的制度机制，是反腐倡廉建设的治本之策。要把制度创新贯穿于反腐倡廉建设的全过程，在认真落实好现有制度机制的基础上，紧紧抓住腐败易发多发的重点领域、重点部位和重点环节，深入推进制度建设，不断完善干部人事、行政审批、行政执法和财务管理等方面的制度和机制，建立司法机关依法接受外部监督和加强内部监督制约的机制、大额资金外流有效监控的预警机制等，不断提高反腐倡廉建设的制度化水平，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使制度成为领导干部保持廉洁、远离腐败的防火墙。建立健全公开透明的权力制约和监督机制，深入推进党务、政务、厂务和校务等方面公开，能够阳光操作的一律阳光操作，能够让市场配置的都让市场配置，能够让群众参与和评判的都要让群众参与和评判，保证权力公开透明的运行。要善于研究和总结工作中形成的好做法、好经验，及时转化为行之有效的制度机制。各级领导干部要严格执行制度，自觉维护制度，真正用制度规范自己的行为。各级纪检监察机关要抓好制度的落实，加强制度执行情况的监督检查，特别是要加大对违反制度行为的查处力度，坚决维护制度的权威性和严肃性，做到令行禁止，违者必究。

第三，要突出抓好对领导干部勤廉从政的监督。监督是对干部的爱护，自觉接受监督是干部讲政治有修养的表现。一定要进一步加强制度建设，这是我们党多年抓廉政建设的结论。要不断创新监督途径，增强监督的针对性、可操作性和实效性，努力做到全方位、全过程、全覆盖监督。一是加强对三重一大制度落实的监督。建立和完善公开征询意见、集体票决、执行跟踪、成效评估、决策失误追究等制度，不断强化全程监督检查机制，实现对重大事项决策、干部任免、项目安排和大额资金使用更加有力、更加有效的监督，确保程序合规、决策科学、执行有力、成效明显。要进一步加大道路交通管理、房屋拆迁、土地征用、生态环境保护、安全生产、农民工工资支付等群众反映强烈的热点问题整治的监督，切实维护群众利益。二是加强对重点行业、重点单位、重点岗位的监督。建立和完善诫勉谈话、警示函询、群众评议、人大代表政协委员测评、公开听证、经济责任审计、明查暗访、举报查处、干部交流、回避等制度，不断强化多角度、多层次的监督制约机制，实现监督的系统化、经常性，最大限度地防止滥用职权、以权谋私、侵害群众利益等问题的发生。三是加强对重点工作落实的监督推进。建立和完善情况通报、绩效评估、督办监察、跟踪推进、限时办结等项监督推进机制，不断强化对重点工作、重要民生工程进展情况的有效监督，确保区委、区政府的重大决策部署落到实处。同时，要进一步强化人大监督、政协监督、巡视监督，形成对重点工作抓落实监督的合力。

第四，突出抓好干部作风建设。一要狠抓不落实的典型。今年，我区发展任务十分繁重，不真抓实干就没有发展，工作不落实就会阻碍发展，因此必须全力以赴抓落实。针对如何抓落实，我曾经多次在会议上强调过，目前全区各级领导班子、领导干部抓落实的劲头很足，发展势头很好。但仍有个别干部心思不在工作上，工作不在状态，推一推动一动，甚至推也不动，拖着不干、顶着不办，严重影响工作落实，影响党和政府的形象，必须予以坚决及时的纠正。纪检监察机关要狠抓不落实的典型，对工作推诿、落而不实的干部要严肃问责;对因工作失职致使工作落实不力、造成严重后果的干部要严肃依规依纪处理。二要狠刹操办风和赌博风。总体看，我区党员干部的风气是好的。但按照市委要求，近一段时间要狠刹操办风和赌博风。从现在起，党员干部操办婚丧嫁娶等事宜，必须严格执行报告制度，经批准后按规定操办，纪检监察机关要加强对干部的监督，对党员干部利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财或参与赌博的，一经查实，要给予党纪政纪处分，并相应追究单位和部门一把手监管不力的责任。三要抓好案件查处。惩治是遏制腐败最直接的手段，也是最好的教育、最有效的预防。要严肃查处领导干部、实权部门、关键岗位的腐败问题，以儆效尤。

第五，突出抓好经济发展环境建设。经济发展环境确实很重要，我们提出要更好更快和跨越发展目标，非经济因素对一个地区的经济发展具有很重要的作用，是会产生盆地效应的。我区在软实力的建设上得到招商引资企业的一致好评，近几年来四方台发展环境虽然不断优化，但在经济发展环境中存在的一些突出问题又有所反弹，必须进一步加大整改力度。纪检监察机关要采取明查暗访、受理举报等措施，切实加强对各单位、各部门特别是执法部门、窗口服务部门的监督检查，发现问题，一经查实，严肃处理。要加大行政审批改革力度，进一步精减审批事项，简化审批环节，提高审批效率。要在完善服务承诺、限时办结、失职追究、否定报备、无偿代办和超时默认等项制度的基础上，试行预约服务、延时服务、登门服务等项制度。总之，就是要通过纠建并举，努力营造清廉透明的办事环境、公平公正的法治环境、优质高效的服务环境。

三、加强和改进党的领导，为全面提升反腐倡廉建设水平提供坚强保证

第一，全面落实反腐倡廉建设责任。反腐倡廉建设事关我区跨越发展全局，必须抓紧抓好抓实。要不断完善领导机制和工作机制，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉工作强大合力。各级领导干部为官一任，不仅要造福一方，还要辟一方净土，树一处新风，对反腐倡廉建设要坚持一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。各区级领导要认真抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作落实，真正做到一岗三责，落实好工作职责、反腐倡廉建设责任和信访安全稳定责任。各级各部门要切实把反腐倡廉建设纳入整体工作格局中，做到一起部署、一起检查、一起落实。各有关职能部门要自觉接受纪检监察机关的协调、监督，认真落实好反腐倡廉建设各项任务。要抓好组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现等几个关键环节，切实解决少数单位和部门存在的责任不明确、考核难操作和追究不到位等突出问题。要把责任制的落实情况纳入领导班子和领导干部考核体系，作为业绩评价的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据，对落实好的要予以褒扬，对落实不好甚至造成严重后果的，要坚决追究责任。

第二，各级领导干部要带头加强廉洁自律。各级领导干部特别是部门一把手必须从我做起，严格执行有关领导干部廉洁自律的规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，要筑牢思想防线，守住官德底线，不踩党纪政纪红线，不碰国家法律高压线，做到台上台下一个样、工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，大事不糊涂、小事不马虎，见微知著、防微杜渐。同时，要管好家人、管好亲属、管好身边工作人员。一定要带好班子，团结好队伍，推动工作的开展。要牢记两个务必，牢固树立艰苦奋斗和过紧日子的观念，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义和奢靡之风，努力以清正廉洁、勤勉干事的良好形象，凝聚班子、带好队伍、团结群众、推进发展。

第三，各级纪检监察机关和纪检干部要切实加强自身建设。各级纪委、各级纪检监察干部一定要加强学习，认真领会上级的精神，研究中央和省、市委有关会议精神，努力实现思想观念、工作思路和工作方法、自身素质和工作作风与时俱进，一定要不断探索新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，带头廉洁从政，进一步提升做好纪检监察工作的本领和水平，一定要有过硬的素质、优良的作风、奋发作为的精神状态，从而不负党和人民赋予的神圣职责。

反腐倡廉这项工作意义深远，责任重大。希望各级党委政府、各级纪检监察机关和干部一定要再接再厉，奋发进取，扎实工作，不断开创反腐倡廉工作新局面，为推进四方台区更好更快和跨越发展、加快四方台生态平安和谐富裕建设步伐而努力奋斗。

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第2篇 集团2022年度纪检监察会议讲话稿

集团2022年度纪检监察会议讲话稿

同志们：

今天，集团公司召开纪检监察工作会议，目的是为了深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及十九届中央纪委三次全会精神，抓好当前工作；同时也是集团公司党委履行党风廉政建设主体责任，凝心聚力推动企业健康稳定发展的具体行动。要通过学习，教育党员干部廉洁自律、警钟长鸣，既管好自己，又带好队伍，以永远在路上的韧劲和执着将全面从严治党引向深入。一年来，集团公司在加强党风廉政建设责任落实上主动作为，努力营造风清气正的企业政治生态，使纪检监察工作保持了稳步推进、健康发展的良好态势。刚才，咱们大家集体学习了***总书记在中纪委三次全会上的重要讲话，收看了警示教育片《贪欲之殇》，冯书记作了纪委工作报告，总结了2022年纪委的工作，提出了2022年的工作打算，我代表集团公司党委与各基层单位党组织主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》。

下面，就做好今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作我讲几点要求和意见：

一、统一思想，凝聚共识，准确把握全面从严治党新任务新要求。

***总书记在十九届中央纪委三次全会上强调指出：增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。这就为进一步推进全面从严治党向纵深发展提供了重要遵循和行动指南。要组织广大党员干部深入学习总书记重要讲话精神，领会其丰富内涵，把握其精神实质，内化于心，外化于行。

要把党的政治建设摆在首位，政治标准和政治要求应贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以政治建设引领带动党的建设质量全面提高。当前确有个别基层党组织存在着政治功能不强，弱化、虚化、边缘化等问题，政治标准和政治要求在有的单位也有不同形式的放松，有的党员干部身上存在政治意识薄弱、工作纪律涣散、拉帮结派搞小圈子、说话随便不负责任等不良表现。要坚决克服这种不讲政治纪律和政治规矩的行为，维护集团党政的集中统一，确保集团重大决策部署和方针目标的贯彻实施，不断提高集团各级党政组织的领导能力和领导水平。

坚持全面从严治党，加强党建工作，是企业改革发展的 根和魂。守好党的重要阵地，发挥好独有的思想政治工作优势，以更大的决心、更大的气力、更大的勇气管党治党，是时代赋予我们的历史责任。只有把党组织建设好，我们才能在企业发展进程中成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，为加快企业转型升级步伐保驾护航，为实现集团公司高质量发展提供坚强的政治保障。近年来，我们在企业改革发展的实践中取得了很大成绩，但同样也出现了制度执行不严、风险把控不力，在经营贸易领域形成重大资金风险的情况。当前企业转型发展已然进入到一个重要机遇期，如何在机制转换和创新上寻求突破，使企业迎来转型升级高质量发展，是摆在集团公司每一位干部职工面前的重大课题。各级党组织和广大党员干部要认清当前形势，明确方向任务，紧密结合各自工作实际，落实好党委会和职代会提出的目标，为实现企业又好又快发展而奋力拼搏。

二、压实责任，强化问责，积极构建风清气正的企业政治生态

压实责任首先要明确责任，集团公司各级党组织要切实承担起党风廉政建设主体责任。书记作为第一责任人，既要挂帅又要出征，既要履行好全面领导责任，又要督促领导班子成员履行好一岗双责。班子成员对分管范围内党风廉政建设负重要职责，谁主管，谁负责，管事就要管人，就要管党风廉政建设。各级纪检监察部门要肩负起监督责任，履行好监督执纪问责职能，维护好正常的经营秩序，为企业发展保好驾、护好航。压实责任还需强化问责，动员千遍不如问责一次。要继续建立健全问责机制，对制度执行不力、上级决策不落实，以至打折扣、搞变通，甚至说一套做一套等行为，都要严肃问责追责。坚持问题导向，继续围绕职工反映强烈的热点难点，聚焦关键环节和重大项目，有针对性地开展好督查工作，以刀刃向内的勇气向问题开刀，补齐制度短板，堵塞管理漏洞，规避和化解风险。

要运用好监督执纪四种形态。及时教育、提醒党员干部，使大家少犯错误、少出问题，是对同志们最大的爱护。各级党组织要多做咬耳扯袖、红脸出汗的工作，善于通过警示谈话、函询诫勉等手段，把出现问题苗头的干部拉回正轨，真正让党纪轻处分、组织调整成为大多数，党纪重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，达到惩处极少数、教育大多数的目的。同时，要把干部因工作中缺乏经验而出现的失误和错误，同明知故犯的违纪行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪行为区别开来；把推动发展的无意过失，同为谋私利的违纪违法行为区分开来。保护那些作风正派又敢做敢为、锐意进取的干部，为担当者担当、为干事者撑腰。

要持续营造清风正气。实现集团公司全年各项目标任务，离不开工作作风的转变。要大力倡导求真务实之风，把作风转变的螺丝钉越拧越紧，汇聚起埋头苦干、创新巧干、真抓实干的强大正能量。深入治理庸懒散拖浮现象，以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风，提高办事效率。对不作为、乱作为、慢作为的，和窗口服务岗位服务意识差、职业操守欠缺，以及脸难看、事难办、话难听的微腐败行为，要敢于亮剑，坚决查处。从根本上促进管理和服务水平的提升。

三、深化教育，严格管理，凝聚起加快改革促进企业发展的强大力量

分层次、多渠道地开展廉洁教育。在党员干部中，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，认真学习贯彻***总书记关于全面从严治党和纪检监察工作重要论述，经常对标对表，及时校准偏差，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党性观念和党员意识教育，增强守纪律、讲规矩的自觉性，牢固树立红线意识和底线思维。在职工中广泛开展法制观、道德观、荣辱观教育，弘扬优秀的职业道德和职业操守，挖掘廉洁奉公的先进典型，涵养富有企业特色的廉洁文化，达到化风成俗的目的。

加强干部队伍建设和管理，加快建立完善干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，严格规范考核，为优秀干部搭建更多成长舞台。党员领导干部要习惯于在监督的环境下履职用权，筑牢廉洁自律的思想防线，做到做事干净，做人清白。认真执行工作纪律、群众纪律、财经纪律，严格执行三重一大决策程序，严格执行民主集中制和重大事项报告制度。

我多次讲过，集团公司大多数领导干部，都是从基层一步步走到今天的管理岗位（或关键岗位），每个人都付出了艰辛努力，经过了各种困难和复杂局面的考验与磨炼，都是企业的宝贵财富。培养一名称职的干部非常不容易，我们不希望任何一位同志在廉洁自律上出问题、栽跟头。有的同志在许多方面工作都很出色，但因为触碰了廉洁高压线，多年付出的辛勤劳动化为乌有，不仅是家庭的灾难、个人前途的断送，从组织的角度来看，损失也是巨大的。前几年的干部会议上，我曾提示大家算好七笔帐，对于违纪的干部，如果组织上及时的该提醒的提醒、该批评的批评、该制止的制止，这些干部可能就不至于陷的太深。因此，抓早抓小就显得十分必要，纪委好比是防波堤和保健站，经常给处于亚健康状态的党员干部进行体检，发现小问题及时地给开个方子，防止有病不治成大病。

同志们，全面从严治党是推进新时期党的建设伟大工程的必然要求，也是企业实现转型发展的根本保证。我们一定要按照上级新精神新要求，提高政治敏锐性，增强组织纪律性，加强作风建设，推进反腐倡廉，为集团公司绿色高质量发展提供坚强纪律保障，以优异的成绩庆祝新中国成立70周年。