部长讲话稿(15篇)

第1篇 全县“两学一做”工作会组织部长讲话稿

全县“两学一做”工作会组织部长讲话稿

同志们：

党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是党内教育从集中性活动向经常性教育延伸的重要举措。开展“两学一做”学习教育是今年党建工作的龙头任务，不分批次、不划阶段、不设环节。下面，我结合《关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》要求，讲四点意见。

一、把握总体要求

开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是加强党的思想政治建设的重要部署。“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用***总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念、政治方向、增强“四个意识”，强化宗旨观念，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神不振、道德行为不端等六个问题。

开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。要以进一步深入开展“一学两争三优”活动为载体，围绕3个方面，定好6个方案，抓实9项工作，防止大而化之，力戒形式主义，推动“两学一做”学习教育扎实开展。

二、明确“学”“做”内容

1.学党章党规。要着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，从身边的违纪违法案件中汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。

2.学系列讲话。要着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习***总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以***同志为总书记的党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法。要把学习系列重要讲话同学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要区别普通党员和党员领导干部，确定学习的重点内容。各党委（党组）要按照***总书记重要批示精神，把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容。

3.做合格党员。要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念体现为行动的力量;要在思想上、政治上、行动上同以***同志为总书记的党中央自觉保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向省委市县委看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人;要自觉践行党的宗旨，保持公仆情怀，密切联系群众，全心全意为人民服务;要加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线;要始终保持干事创业、开拓进取的精气神，做到平常时候看得出来、关键时刻冲得上去，在全面落实五大发展理念，打赢脱贫攻坚硬战，推动我县经济社会持续健康快速发展中创先创优、争当表率、建功立业。

三、具体推进措施

1．抓好专题学习。明确学习要求。要区别普通党员和党员领导干部，列出学习篇目，按照“三会一课”制度以党支部或党小组为单位，围绕党章党规、系列讲话开展学习研讨交流。县委统一印发党章党规应知应会和***总书记系列重要讲话精神读本，并定期向党员微信群发送学习教育相关知识点。丰富学习形式。7月底前，以党委为单位组织一次“党章党规在我心”知识竞赛，以支部为单位，对60岁以下党员组织一次党章党规理论知识测试，对党员干部组织一次廉zd规测试，确保党员牢记党规党纪，守住纪律底线。系列讲话专题学习要通过集中学习讨论、邀请专家解读、撰写心得体会等方式，引导全体党员深学深研深悟，内化于心，外化于形，党支部要公开展示党员的心得体会。通过学习讨论、“四对照四反思”，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

2．抓好党课创新。采取实践式、互动式、体验式、情景模拟式等方式，认真讲好党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党员领导干部要在所在党支部、分包村（社区）、企业等基层单位党支部讲党课。并组织党校教师、党员领导干部、先进模范人物到基层一线党支部讲党课、作辅导。基层党组织书记、驻村第一书记、普通党员要联系实际讲，紧密结合自身工作，注重运用身边事例，现身说法，互动交流，答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。

3．抓好党日活动。每月第一周周二为全县机关企事业单位党员活动日（如遇法定假日，顺延下周周二），每月1号为农村党员活动日。党日活动要主题鲜明、内容丰富、形式多样、富有成效。可通过参加社会实践、参观红色教育基地等措施，增强党员活动日的吸引力。通过qq群、微信群、“红色网络家园”等网络平台，让所有流动党员都能参加党日活动。开展庆祝建党95周年主题党日活动，进一步激发党员干事创业激情。开展“挂党旗强党性，佩党徽当先锋”活动，各单位党员活动室或会议室要悬挂一面党旗，并组织党员面向党旗重温入党誓词；每位在职党员在工作日要佩戴党徽，农村党员在重要会议、重要活动、重要场合要佩戴党徽。农村（社区）党员家庭要悬挂“共产党员户”标识牌。让党员时刻牢记身份，做到爱党、护党、言党、为党，永远跟党走。

4.抓好干净干事。通过上一堂廉政党课，学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两部法规，开展“参观廉政教育基地、学习警示教育读本、观看警示教育片”三项警示教育，组织廉洁家规家训家风故事征集、举办廉政知识竞答、廉政故事大赛、评选“廉洁家庭、助廉模范”等四项廉政文化活动，使廉洁自律意识深入人心。把“四对照四反思”找差距和听取群众意见查问题结合起来，引导党员找准自身存在的具体问题，持续深入纠正“四风”。

5．抓好大事要事。按照省、市、县“十三五”规划要求，结合自身实际，把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念融入到日常工作之中，突出工作重点，补齐短板。按照《2022年xx县基层党组织建设10件实事工作方案》要求，狠抓基层党组织建设10件实事落实，推动基层党组织建设全面进步。按照《关于进一步深入开展优质服务主题活动的实施方案》要求，结合各行业实际和特点，组织开展不同形式的优质服务主题活动，提升10个行业（部门、窗口）公共服务水平，全力打造一流优质服务品牌。

6.抓好典型选树。大力弘扬焦裕禄精神，组织广大党员学习焦裕禄式好干部、好党员的模范事迹和崇高精神，不断汲取精神力量。树立一批不同层级不同岗位的具有代表性、时代性的先进典型，努力使每个乡镇都有先进群体，每个村（社区）都有先进党员。以纪念建党95周年为契机，评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、优秀驻村“第一书记”、优秀包村干部、优秀村（社区）党组织书记。新闻媒体要广泛宣传各条战线上的先进典型，扩大宣传效果，营造舆论氛围。

7.抓好党员管理。探索建立党员管理积分制，按照基础分、贡献加分、违规扣分三部分，每季度对党员进行一次积分评定，年底进行一次总评。基础积分是党员履行党员义务的积分，贡献加分是对党员突出“四个带头”的加分，违规扣分是对党员的一种负激励，如：不履行赡养抚养义务、婚丧事大操大办、组织和参与宗教、邪教活动等行为要扣分。建立流动党员“三报告”制度，即党员外出前报告、外出期间报告、返乡后报告。

8.开展民主评议党员。各党委在年底前召开一次专题民主生活会，各党支部召开一次专题组织生活会，班子及其成员要对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

四、加强组织领导

党员领导干部要以身作则、率先垂范，自觉学在前、做在前，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。各党委（党组）要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导，派员参加党支部各项活动。各基层党组织书记要承担起主体责任，管好党员、带好队伍，从严从实抓好学习教育。要建立基层党委、党支部两级书记微信群，对学习教育加强交流，强化监督。要整顿软弱涣散基层党组织，配强班子，健全制度，增强组织力，促使党支部履行好党章规定的职责任务，做合格党支部。开展党员组织关系集中排查，摸清“口袋”党员、失联党员情况，理顺党员组织关系，使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。要对基层党组织书记、组织委员、组织员等党务骨干普遍进行培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求。各党委要根据不同领域、不同行业、不同单位特点，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求。针对党员多样化学习需求，要充分利用共产党员网、手机报、电视栏目、微信易信和远程教育等平台，推送学习内容，扩大学习教育覆盖面。新闻媒体要把握好宣传的时机和节奏，及时宣传“两学一做”学习教育的做法和成效，加强舆论引导，营造良好氛围。

第2篇 全市组织部长会议讲话稿

全市组织部长会议讲话稿

昨天下午，市委召开了全市党建工作会议，市委xx书记在会上作了重要讲话。对组织工作，xx书记给予了充分肯定，提出了明确要求，为我们做好今年的组织工作指明了方向，我们要深入学习领会、全面贯彻落实。下面，我代表市委组织部部务会，讲三点意见。

一、适应常态突出特色，全市组织工作取得新成效

2022年，“十二五”圆满收官，组织工作奋力前行。一年来，在市委的坚强领导下，我们坚决落实从严治党政治责任，围绕中心、服务大局，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，着力为改革发展稳定提供坚强组织保障，组织工作取得了新进展；一年来，我们坚持问题导向和目标导向相结合，挂图作战、紧盯目标，以求真务实的作风狠抓工作落实，踏石留印、抓铁有痕，保证干部、组织、人才三个轮子一起转，组织工作取得了新成效；一年来，我们努力践行“三严三实”要求，锤炼作风、强化修养，以更严的政治要求、更高的工作标准、更实的工作作风，切实加强组织部门自身建设，组工干部展示了新形象。

认真总结过去一年组织工作取得的成绩，可以说在全国有声音、在全省有影响。一是建立领导干部个人有关事项报告“四个必核”机制，从严抽查核查领导干部个人有关事项，《人民日报》进行了深度报道。二是“五个跟踪纪实”问效管理，倒逼干部“为官有为”，形成从严监督管理干部常态化长效化机制，得到了省委敏尔书记、永春部长的充分肯定。三是整乡推进“一核多元”基层组织服务体系建设，有效增强了基层党组织服务群众的“桥梁纽带”和“前沿阵地”功能，密切了党群关系，中组部《组工通讯》进行刊发。四是因村选派驻村干部和“第一书记”，抓好“选、安、训、管”四个环节，实现应驻尽驻、愿驻能驻、知驻会驻、真驻实驻，省委敏尔书记、永春部长相继作出批示，中央电视台进行了专题报道。五是在“三严三实”专题教育中，培树了乡镇党委书记优秀代表、全省优秀共产党员彭练基，省委组织部号召全省党员干部向彭练基同志学习。六是扎实推进“基层组织固本行动”，全面加强“三支队伍”建设，有力夯实了脱贫攻坚的基层基础。七是探索“组团式”选派干部赴外挂职、市内县区互派干部挂任职，让干部在实践锻炼中提升能力素质。八是深入开展“千名科技人员包千村”活动，督促农技人员归队，鼓励农业科技人员领办创办农业发展项目，有效发挥了科技人员在决战贫困中的积极作用。

全面盘点过去一年的组织工作，特点是既整体推进，又突出重点；既协调发展，又精准发力。

三是干部监督管理从严从实。实施负面清单、实绩考核、社区服务、民主测评、谈心谈话“五个跟踪纪实”，将干部负面问题记录在案，登记266名干部负面清单495条。建立个人有关事项报告“四个必核”机制，核查211人，3名信息不实的干部被暂停提拔任职资格。加强《干部选拔任用条例》监督检查，96个用人单位开展“一报告两评议”，整改消化超职数配备546人，倒查“带病提拔”9人，查处取消7名违规选任人选资格，党政纪处分3人。加强“改非”干部管理，出台《毕节市县级非领导职务干部管理暂行办法》，选派“改非”干部充实到重点项目、城建开发、征地拆迁等工作中，充分发挥“改非”干部作用。

五是干部实绩考核精准发力。出台《关于建立毕节市领导班子和干部差别化考核机制的指导意见》，全面推行县区、部门差别化考核。每季度对干部实绩进行公示讲评，接受干部职工和群众监督，督促干部认真履职。实施蓝、黄、红“三色预警”整治干部不作为和慢作为，提高干部执行力和落实力。对工作不力的29名干部实施了预警，对分管工作考核排名靠后的17名县处级干部进行了约谈。

一年来，老干部工作扎实推进，党的建设制度改革、公务员管理工作、课题研究、新闻和网络宣传等工作成效明显，信息化建设、组工干部培训、机关人事和事务管理等方面都有了新进步。

这些成绩的取得，得益于省委组织部的关心指导，离不开市委的坚强领导和各级党委（党组）的共同努力，凝聚着全市广大组工干部的辛勤和汗水。实践证明，全市广大组工干部是一支能吃苦、能战斗、能攻坚、值得信赖的队伍。在此，我代表市委组织部部务会，向大家表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也要充分认识到，面对新常态新任务新要求，全市组织工作还存在不少问题和不足。一是部分干部能力素质不能适应发展需要，一些干部“能力恐慌”，有的执行力、落实力不强，有的想为不会为、想干干不好。二是有的单位选人用人不够规范，在干部选拔任用工作中，存在临时动议等不规范行为。三是基层基础还存在薄弱环节，有的基层党组织软弱涣散，村级集体经济薄弱，部分驻村干部和“第一书记”没有真蹲实驻。四是基层考核不够精准，部分地方对村一级的考核指标过多，一些考核内容脱离村级实际。五是人才队伍还需壮大、结构还需优化、整体素质还需提高，人才作用没有充分发挥。等等。对于这些问题，我们一定要高度重视，认真加以解决。

二、围绕中心明确任务，推动组织工作不断取得新突破

2022年，是“十三五”规划的开局之年。我们要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、***总书记系列重要讲话、省委十一届和市委一届历次全会精神，把“五大发展理念”贯穿组织工作全过程，紧紧抓住脱贫攻坚这一最大政治任务，坚持把党建扶贫作为助推大扶贫战略行动的有效抓手，最大限度凝聚精准扶贫正能量，努力探索出一条党建扶贫新路子，以组织工作新状态适应经济发展新常态。总体思路是：开展一个主题教育，推进三大行动，抓好五项重点工作。即认真开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员“两学一做”主题学习教育，推进作风建设强化行动、基层组织固本行动、圆梦小康专家行动，全面提升组织工作科学化水平，为全市改革发展稳定提供坚强的组织保证。主要抓好五项重点工作。

第一，着力抓好“两学一做”主题学习教育。我们党历来重视党员干部的思想教育。十八大以来，中央先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，形成了党员干部思想教育的常态化。全省“三严三实”专题教育工作座谈会上，传达了中央的初步考虑，2022年将在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员“两学一做”主题学习教育。我们要按照中央、省委和市委的统一安排部署，认真组织实施。一要提前制定方案。提前开展调研，充分借鉴群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的成功经验，提前制定主题学习教育实施方案，明确重点工作任务，确保按安排的时间启动。二要精心组织实施。采取中心组学习、组织生活会、干部职工会等形式，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话，特别是视察贵州时重要讲话和对毕节试验区重要批示精神。将《党章》纳入中心组学习、党校、行政院校各类培训必修课，党员领导干部年内至少为本地本部门干部职工上一次党课。采取知识竞赛、内部测试等方式，学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党的规章制度；组织新提拔的领导干部开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想基础。深化“践行文朝荣精神，争当试验区先锋”活动，开展“学习彭练基精神，做合格共产党员”活动。评选50名“文朝荣式好支书”、10名“彭练基式好书记”，激励广大党员学先进、走前列、作表率。三要统筹协调推进。把开展“两学一做”主题学习教育与“三严三实”专题教育靠后阶段工作结合起来，对照问题清单、整改清单、责任清单，对没有整改落实的措施，一个一个进行整改，一件一件抓好落实，直至问题清零。把开展“两学一做”主题学习教育与群众路线教育实践活动“回头看”结合起来，认真开展“四风”突出问题专项整治，确保“三个见实效”，实现党员干部思想教育一茬接着一茬开展。

第二，着力锻造“好干部”队伍。今年是市县乡村集中换届年，我们要以换届工作为契机，努力打造一支践行试验区精神，符合试验区发展需要，与时俱进、能征善战、敢闯敢试、决战决胜的干部队伍。一要精心开展换届工作。要立足建强各级领导班子，增强班子整体功能、优化班子结构，提前开展干部调研摸底，对现任领导班子、班子成员和优秀干部进行调查分析，提前制定领导班子换届人事工作方案。要认真做好干部思想工作，有序推动领导干部进退流转，确保思想不散、人心不乱、工作不断。要加强换届纪律的宣传教育，严查不守纪律、“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等违反纪律的行为，营造风清气正的换届环境。二要精准选拔各级干部。按照中央、省委换届工作要求，树立正确选人导向。加大“四类干部”培养选拔力度，注意培养选拔一批35岁左右的县处级干部、30岁左右的乡科级干部；乡（镇）政府领导班子女干部配备比例逐步提高；市、县法检两院领导班子党外干部配备上取得突破，市、县政府工作部门中党外行政正职比例有较大提高。同时，着力加强后备干部队伍建设。严格落实职务职级并行有关规定，兑现有关政策，制定出台推进领导干部能上能下具体操作办法。三要强化能力素质提升。实施“万名干部大学习大培训工程”，按照分级分类原则，对县处级干部、乡镇党政一把手、换届后新进班子成员、村党支部书记、驻村干部和村“第一书记”进行全覆盖集中培训。深化以“四应知四应会”为重点的“岗位实践大练兵”和以“领导登台、干部亮剑”为主题的“学习比武大讲堂”活动。强化干部大数据治理能力和大扶贫政策执行能力培训，增强干部大数据思维意识。采取选派干部赴先进发达地区、邻近地区考察学习、外出挂职、赴脱贫攻坚一线挂（任）职等方式，在实践中开展脱贫攻坚、应急处置、信访ww、招商引资等能力培训。做好选派参与恒大集团结对帮扶的100名干部、东西部县区互派到贫困乡镇任职（挂职）的65名干部的跟踪考核管理。探索建立计算机自助考试系统，深化干部教育培训特色资源开发，建立健全具有毕节特色的干部教育培训师资库。四要从严加强日常监督。细化出台动议提名、考察考核、程序步骤的措施办法，把好干部选拔任用“三关”。认真落实个人有关事项报告有关要求，按不少于10%的比例开展随机抽查核实，对拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选、换届推荐提名人选个人有关事项报告进行重点核查，对填报不实的，按规定进行严肃处理。严格落实负面清单跟踪纪实等“五个跟踪纪实”管理制度，对拟提拔人选的负面清单进行筛查。继续开展超职数配备干部等“三超两乱”问题专项治理，在年底前全面清理消化超职数配备干部。对拟选拔任用干部、领导班子换届推荐提名人选的档案进行严格审核，严肃查处干部档案造假问题。五要实行干部差别化考核。制定出台差别化考核管理办法和实施细则，健全领导班子和领导干部履职测评和考核评价体系。根据资源禀赋、发展条件、产业基础、功能定位等特点，分类别制定考核指标，把脱贫攻坚成效纳入干部考核评价体系，做到“定职责、定任务、定时限、定标准”。及时跟踪督查市委市政府重点工作，适时掌握工作推动情况。强化考核结果运用，对假作为、慢作为、打折扣、作变通的干部，采取预警、约谈、通报，直至组织处理的方式进行问责。

第三，着力深化干部作风建设。要驰而不息抓作风，形成作风建设的常态化机制。一要兑现“马上就办”。督促各级各部门建立“马上就办”事项清单目录，并在一定范围内公示，让干部群众知晓。组建明察暗访组，加大对各部门各单位落实“马上就办”情况的检查和督促，对落实不好、拖着不办、顶着不办的单位和个人，及时点名曝光、严格问责。强化社会监督，推进“马上就办”形成常态化。加强舆论宣传，树立“弱鸟先飞”、“滴水穿石”意识，践行“四下基层”、“马上就办”作风。二要从严“召回管理”。进一步加强被召回干部的后续动态管理，督促实现作风转变，有效推动工作。加大对召回管理干部整改成效的宣传，形成干部召回管理工作的正能量。三要实施作风整治。围绕“五治五促”要求，持续推进“一月一问题、一月一整治”和“四风”问题后续整改，加大对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的整治。运用好“五个跟踪纪实”，对干部作风建设进行全程跟踪问效。四要及时建章立制。进一步细化完善作风预警、督查考核、作风问责、召回管理、马上就办等作风制度。总结“三严三实”专题教育的好做法，进一步形成简便易行的作风教育、督查、考核、问责长效机制，并使各种制度有效衔接。

第五，着力提升各类人才服务水平。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，深入实施“圆梦小康专家行动”，组织各类人才积极参与脱贫攻坚的工作实践，为“决战贫困、提速赶超、同步小康”加油助力。一要搭建服务平台。按照“千名农业专家服务‘三农’工作”的要求，精心选派科技副职、科技特派员、农业辅导员到基层开展技术指导、人才培训、产业帮扶等工作。围绕“六大板块”重点产业组建专家服务团队。建立市级“圆梦小康专家服务农业产业基地”。完善专家服务“三农”咨询制度，推进新型智库建设，充分发挥专家咨询委员会的作用。二要找准工作载体。开展“千名科技人员包千村”活动，督促科技包村人员帮助培养农业科技人才和农村实用人才。鼓励科技人员领办创办现代山地高效特色农业发展项目，围绕“六大板块”经济创建“万元田”、“千元院”和标准化养殖场。三要盘活人才资源。加大“农民讲师”培育扶持力度，加强能工巧匠、民间医士、文化艺人、农村经纪人、田秀才、土专家等乡土人才的教育培训，培育壮大农村人才队伍。制定乡土人才扶贫带富计划，组织“农民讲师”开展巡讲，组织乡土人才传授致富技能，有效发挥乡土人才在脱贫攻坚中的积极作用。

同时，要认真抓好老干部工作，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，为老干部多办实事、多解难事，落实好各项待遇，发挥好老干部作用，激励广大离退休干部为党和人民事业增添正能量。要进一步加强组织工作信息化建设，建立“组织工作大数据管理平台”，为精准选拔使用干部、合理配强班子、科学调训干部提供数据参考。另外，还要做好党的建设制度改革、公务员管理、课题研究、组织工作新闻宣传和舆情引导、组工干部培训等各项工作，统筹安排，齐头并进。

三、塑造形象践行使命，切实加强组织部门自身建设

“十三五”规划的蓝图已经绘就。组织部门作为党委的重要职能部门，如何为试验区“十三五”规划提供保障、如何服从服务于脱贫攻坚的大局，是对大家的考验。我们要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，切实加强自身建设，锤炼党性修养，提升能力素质，着力打造在脱贫攻坚中能打硬仗、能打胜仗的模范部门和组工干部队伍。

第一，政治上要过硬。党性强、立场稳、方向明，这是组工干部的首要标准。组工干部作为选人用人和党的建设的具体执行者，如果立场、观点、方法出问题了，理想信念不坚定、对党不忠诚老实，组织路线就不可能为政治路线服务好。组工干部在任何时候，都要有坚强的党性修养、坚定的政治立场和正确的政治方向，自觉增强理论自信、道路自信、制度自信，做到在平常时期看得出来、关键时刻冲得出来、危难关头豁得出来，勇当先锋，勇挑重担。

第二，品行上要公道。公道正派是组工干部的职业操守，是立身之本、履职之要、正气之源。公道正派，就是对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。要选贤任能，坚持“一把尺子量准”、“一碗水端平”，实事求是评价干部。

第三，能力上要增强。要着力提高组工干部的学习力、创新力和执行力，重点是抓好执行力的建设。提高执行力，就是要讲服从，对决定的事坚决完成不打折扣；要讲自觉，不断增强工作积极性和主动性；要讲效率，不拖不等不靠，雷厉风行抓落实；要讲完美，高标准严要求，努力打造精品工程。组工干部要加强业务学习和能力训练，涉及组织工作的新政策、新规定，要精通掌握、熟练运用、精准执行。

第四，作风上要正派。要始终坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，任何时候都要摒弃“风光”意识，强化“风险”意识，保持头脑清醒。要耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住小节，经得住考验，堂堂正正做人、坦坦荡荡做事。要求真务实，坚决克服和防止形式主义，切实树立“弱鸟先飞”、“滴水穿石”意识，发扬“马上就办”作风，真正把组织工作抓紧抓实、抓出成效。要坚持群众路线，始终把人民群众放在心中最高位置，真心实意为群众做好事、办实事、解难事，真正把工作做到群众的心坎上。

第3篇 组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿

同志们：

立春刚过，除夕将至，春天已经来临。虽然是乍暖还寒，但这里已是春意融融。今天，我们把大家聚集在一起，共同辞旧迎新，共话201x、共商201x年，总结回顾过去一年的工作，科学研判今年组织工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义。借此机会，我讲四点意见，和大家共同交流。

一、对今天务虚会的基本评价

刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流、相互借鉴、相互探讨，进行了一场思想的碰撞，实现了精神的嬗变，理清了思路、振奋了精神，为做好201x年的组织工作开了好头。

一是总结成绩不夸大。各个乡镇，各个科室总结成绩能够做到实事求是，像xx的村级班子建设、xx的能人队伍建设、xx的“实业家村官计划”、 xx的党员创业致富工程、xx“1+5”示范片党建、xx处置不合格党员工作、xx的基层阵地建设、xx的“六担当、创示范”活动；组织科的教育实践活动、软弱涣散村的整顿、xx经验和“三级公示促转化”项目建设、综干科的“年轻干部成长工程”、干部科的公开竞岗和市直单位党外中层干部配备、电教中心的远教惠民活动、干监科的干部常态化监管、干教科的“xxx学区教育培训网”建设、干部科的超职数干部的清理消化、考评办的网上评议及第三方评价、人才办的“两个院士工作站”的建设等等，有位置、有影响、有效果。

二是直面问题不避讳。大家能够直面问题，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不讳疾忌医，找到了“症结”、“病根”。 考评办的“小考官”的作用发挥和结果运用问题很具体、实在；组织科从八个方面对存在的问题深入分析，剖析深刻；人才办的有收获、有遗憾、有希望、有疑虑、有信心、有压力；xx镇针对支部书记老化问题、非公党建弱的问题、制度建设虚的问题、后备力量少的问题；xx镇应对“三大挑战”立党建之志，有深度、有高度、有气度；综干科、办公室、xx、xx等地也都能够深入分析存在的问题和不足，像画的很准，说明大家对自身的问题始终保持着清醒头脑。

三是思路谋划有亮点。大家能够结合2022年面临一些新的形式和任务，认真谋划我们的思路。考评办的“五发挥”；组织科的“三强”建设、“四亮”行动、“五聚”工程和“五个常态”符合基层实际，突出了xx特色，抓住了工作的“牛鼻子”；xx的“星级管理”活动，通过创星、评星、定星、亮星激发党建活力，有一定新意；xx镇提出的施“三项计划”开党建之局，目标清晰，措施具体；xx的五大工程（头羊工程、后备工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的“一盘棋”（区域党建一盘棋）、“两张牌”（组织牌、活动牌）、“三支曲”（进行曲、协奏曲、交响曲）表述形象、具体，有特色；冷水、xx、xx、洋梓、旧口、xx等地的思路也都不错，大家下了功夫，动了脑筋。

但大家的发言也暴露出一些问题和不足，主要表现在：一是发言站位不够。务虚会不是总结会，要有认识高度、思想高度和理论高度，不能就事论事，人云亦云；二是研判形势不准。对当前经济新常态和中央提出的全面从严治党的大局、大势没有很好分析、把握，没有把组织工作摆进“新常态”中去，思想有局限、思维有局限、思路有局限；三是运筹谋划不新。有些发言，比较平淡，乏善可陈，老是重复昨天的故事，缺乏登高望远的气魄、气概和气度，没有新意。务虚会主要是分析形势，相互启发，谈思路。希望大家正确认识问题和不足，切实增强工作的责任感和紧迫感。总的感觉，科室的发言比乡镇写的好，我们有四个科室材料写的比较好，像办公室、研究室、组织科、人才办，立意很新颖，布局及语言流畅，有思路、有反思。乡镇分为两个方阵，乡镇写的材料总体比科室差，乡镇比较好的应该是xx镇，大家可以拿下去看一下，其余的乡镇大体差不多，第二方阵的有xx镇、xx镇、xx镇、xx镇。这是我的大体感受，这是我对今天务虚会的总体评价。

二、201x年组织工作主要成效

201x年，全市组织工作大事多、要事多，任务重、要求高，我们组织部门坚持向中心聚焦、为大局聚力，积极进取、勇于创新，不畏艰难、乐于奉献，开创了全市组织工作新局面。

一是服务中心、紧贴大局，聚力抓大事。把教育实践活动作为加强党的建设、转变干部作风、促进改革发展的重大政治机遇，大事大抓、大事真抓、大事实抓。坚持开门求谏，做好规定动作，创新自选动作，强化理论武装；坚持问题导向，抓好专项整治，深入开展“刹六风、转作风”活动；坚持贯彻整风精神，严肃党内政治生活；坚持狠抓整改落实，回应群众期盼。“四风”问题得到纠正，改革发展正能量得到凝聚。受到了省委督导组和荆门市委主要领导充分肯定。

二是优化导向、严格考评，全力抓队伍。坚持“清廉为官、事业有为”导向，营造风清气正选人用人环境。加大年轻干部培养力度，让年轻干部在基层墩苗成长。着力提升选人用人公信度，对市公安系统的三个正科级岗位实行竞争上岗，被群众点赞。发挥绩效考评导向作用，优化指标设置，推动绿色发展，破除“唯gdp”。积极引入第三方民主评议机制，请公众评判、让群众满意，受到了原荆门市委书记万勇的肯定批示。从严从实监督管理干部，着力形成高压严管态势，促使干部守纪律、讲规矩。开展在企业或社团兼职任职、超职数配备干部和乡镇干部“走读”三个专项整治，抓好整改规范。做好领导干部经济责任审计工作，完善科级领导干部预警谈话制度，开展服务对象评科长活动，确保干部监督管理管在实处、督在要处。

三是提升服务、建强班子，着力抓基础。坚持责任上肩，组织乡镇街办党委书记开展抓基层党建工作述职评议，压实责任。以基层服务型组织创建引领，新建52个、改扩建56个党员群众服务中心。严格按照《十问》要求抓好管理使用，对21个部门121项事项实行网上办理。对54个软弱涣散村党组织，通过市级媒体公告、乡镇张榜公示、村级挂牌公开，揭短亮丑、倒逼整改，换届前全部整顿销号。以村“两委”换届为契机，培育能人书记，“带头人”队伍建设不断加强。着眼放大xx效应，有序推进xx“1+5”新农村示范区大党委建设。着力培育xx典型，xx村用“开放思维选干部、经济能人当班长”经验做法，得到省委常委、组织部长xxx同志的肯定批示，xx市农村基层党组织学习推广“xx经验”现场会在xx召开。

四是创新机制、优化环境，倾力抓人才。大力推进“阳春引才”、“兰台育才”计划和八大人才工程，农村实用人才基地建设不断加强，新建了xx院士、xx电机xxx院士2家院士工作站。通过层层推荐、组织考核、社会公示、人才领导小组评审并报市委研究，评选第八批市管拔尖人才25名，组织召开了第八批市管拔尖人才座谈会。

五是政治挂帅、锤炼作风，强力抓素质。我们把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为重要遵循，以组织部门“走在前头”的高度自觉，深入开展“三联九贴近”、“三到三服务”活动，积极参与全市重点项目建设、美丽乡村建设和xx振兴发展省级战略。全体组工干部服从安排、不怕困难，直面矛盾、勇挑重担，密切配合、团结协作，展现了良好的团队形象。特别是在教育实践活动、基层党组织分类定级、党员群众服务中心建设、软弱涣散村党组织集中整顿、村“两委”换届等时间紧、任务重、要求高的工作中，大家全力克服资源要素不足的矛盾，迎难而上、不讲条件，大胆开拓、奋发进取，各项工作任务圆满完成，体现了组工干部队伍的责任担当。

三、准确把握201x年新常态下的组织工作

201x年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面从严治党的重要一年，也是农村“两委”换届后的起步之年。做好今年的组织工作，必须把握当前的大势、大局、大背景，主动适应经济发展新常态、全面从严治党新常态和作风建设新常态，切实增强组织工作的责任感和使命感，勇于担当，积极作为。

第一、经济新常态对组织工作提出了新要求。什么是经济新常态？专家把中国经济从2022年开始进入一个增长速度相对以前明显下降的一个阶段，称为进入了经济新常态，以此来描述中国经济的新形态。改革开放30多年来，中国经济增长的平均速度是9.8%，2022年降到了7.8%，2022年是7.4%，应该说从2022年就进入了“7时代”，2022年预计为7%。***总书记在2022亚太22次apec会议上首次阐述了中国经济新常态的三个主要特点：一是从高速增长转为中高速增长；二是经济结构不断优化升级，第三产业消费需求逐步成为主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠及更广大民众；三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。归根到底，就是要实现更高质量、更高效率、更可持续的科学发展。

做好新常态下的组织工作，必须坚持“三个适应”。一是在选好用好干部上适应新常态。面对新常态，选好用好干部才能担当大任。***总书记在全国组织工作会议上首次提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。我们必须准确把握“好干部标准”，加强基层干部队伍建设。为加强县市干部队伍建设，中央和省委陆续制定出台了一系列政策，“对在职在岗的乡镇机关干部，根据工作目标考核情况，按照每月300-500元的标准发放特殊岗位补助”、“在县市以下落实职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”，这些制度已经出台，体现了中央等各级组织对我们基层的倾斜，提高了基层干部工作积极性，加强县市公务员队伍建设是一个新利好，也是干部队伍建设的新动态。我们要充分认识这一新变化，紧紧抓住有利机遇，引导基层干部扎根基层，干事创业。同时，我们也要积极适应新形势，提高选人用人能力，把那些有本事、有能力、有担当、有品性的好干部选拔出来，着力建设一支“清廉为官、事业有为”的基层干部队伍。二是在夯实基层基础上适应新常态。***总书记强调，要固化强基固本的思想，扎实做好抓基层、打基础的工作。基层党组织是党的全部战斗力的基础。没有坚强的基层堡垒，经济新常态就会缺乏支撑、失去依靠。中央提出要建立完善“市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核制度”，并直接派员参加各省区市述职评议会，现场点评、传导压力，强化“一把手”主体责任、主角意识，推动资源下层、重心下移。从我市的去年开展的党委书记抓基层党建述职评议会大家也可以看出，抓党建的格局发生了大变化，上级抓党建的力度更大了、措施更严了、标准更高了，对我们抓好基层组织工作既是压力，也是动力，更是新机遇。三是在人才队伍建设上适应新常态。经济的竞争实质是人才的竞争；经济新常态下的创新驱动发展，实质就是人才驱动发展。前不久，荆门市委代理书记别必雄在我市调研时指出，在经济新常态下，xx市要有更大作为、更大担当，进一步凝聚冲刺“全国百强”的共识，树立信心和目标，打造与“全国百强”相适应的城市环境，努力实现跨越发展。实现“提前小康，冲刺百强”目标、推动跨越式发展，关键是人才，核心还是人才。不论是项目建设建设、投资和招商引资也好，还是构筑产业发展大平台、培育大产业和大企业也好，或是打造城市发展环境、加快建设新区、加强城市管理、加快城乡一体化进程也好，必须坚持围绕事业培育人才、打造平台聚集人才、优化环境吸引人才，让人才扎堆、裂变，努力形成百花齐放、人才辈出的良好局面，为“提前小康、冲刺百强”提供智力支撑。

二是全面从严治党新常态对组织工作提出了新要求。党的群众路线教育实践活动开启了从严治党的新征程。***总书记在总结会上，系统、全面阐述了从严治党的任务、要求。具体内容包括八个方面：落实从严治党的责任、坚持思想建党和制度建党的紧密结合、严肃党内组织生活、坚持从严管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律、发挥人民监督作用、深入把握从严治党的规律。这八个方面的内容，要求具体，内涵丰富，勾画了全面加强党的建设的宏伟蓝图。

落实全面从严治党要求，做好组织工作，要正确处理好四种关系。一是正确处理好抓党建与抓发展的关系。***总书记指出，“必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”当前，全市农村基层组织建设工作下了很大气力，也取得了很大成效，但是问题还很多、“空壳化”现象较为严重。目前还有122个村年收入达不到5万元；有的村有规划、无措施，找不到适合的路子；有的村“三资”管理混乱，使用效益低下；相当一部分村集体资源少，收入来源单一，缺乏增长支撑。发展不够，导致基层组织为群众办事的能力弱、服务的水平差，基层干部说话无人听、办事无人跟，党组织缺乏凝聚力、吸引力和号召力。现在有种现象，村里的专业合作社的号召力比我们的党组织的号召力强，群众有困难不是去找党的组织而是去找专业合作社组织，这是为什么？答案不言而喻。我们要求发展壮大村级集体经济、加强村级阵地建设、支持基层党组织领办各类专业合作社、强化基层组织的服务功能，根本目的是加强村级党组织建设，夯实党在基层的执政基础，巩固党的执政地位。群众是很现实的，经济发展上不去、百姓民生改善不了，抓基层党建就会是“空中楼阁”，无法生根。因此，我们必须找准党建与经济社会发展的结合点，正确处理好抓党建与抓发展的关系，一手抓党建、一手抓发展，同向发力、同步推进。二是正确处理好全局与局部的关系。组织工作担负着干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设的重任，是党的建设的重要内容和组成部分，是从严治党的“局部”。我们必须将从严从实要求落实组织工作的各个方面，为从严治党大局添砖加瓦、增光添色。围绕大局抓组织工作，组织工作才能抓准抓实抓出成效；脱离大局抓组织工作，组织工作就会成为无源之水、无本之木。三是正确处理好务虚与务实的关系。有的同志认为，组织工作与发展第一要务的“实体”相比，显得较“虚”；与经济社会发展各项硬指标、硬任务相比，显得较“软”；与各项易于“显山露水”的发展业绩相比，显得较“隐”。对抓组织工作为难情绪大、厌战情绪浓，既影响工作开展，又影响自身成长。正确处理好“务虚”与“务实”之间的关系，必须提升对组织工作的规律性认识，只有认识规律、遵循规律，才能“庖丁解牛”，游刃有余。当前，重点要在坚持项目化引路、标准化建设、品牌化推进上下功夫。一要善于用抓项目的方法抓组织工作，推进“虚”功“实”做。要确立一批创新创优项目和实事党建项目，通过推动党建项目的实施，使组织工作与中心工作同频共振，与业务工作同步推进，使组织工作既“无处不在”又“实实在在”。二要用抓标准化生产的方法抓组织工作，推进“软”功“硬”做。对组织工作的每一个目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化、标准化，使党建工作指标“硬”起来，做到可检查、可规范、可复制、可推广。三要用抓品牌建设的方法抓组织工作，推进“隐绩”变“显绩”。要善于发现亮点、打造特色，做大做强党建品牌，不断提高组织工作的影响力、号召力。四是要正确处理好当前与长远的关系。实现全面从严治党目标不可能毕其功于一役，需要我们以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续用力，久久为功。处理好当前与长远的关系，既要善于抓好当前增加动力，又要注重谋好长远增强定力。

三是作风建设新常态对组织工作提出了新要求。坚持问题导向，持续推进反“四风”、改作风；严肃党内生活，着力抓好民主集中制的执行，以及“三严三实”专题教育，这些都是新常态下组织工作要抓的重点工作。组织部门只有积极适应作风建设新常态，才能确保时时在状态。一要把严肃党内政治生活作为作风建设关键之举。党内生活是政治规矩，也是党的纪律。很多作风问题都是有党内政治生活不规范引起的。我们现在有的党员不学习党章、不缴纳党费、不讲党的纪律、不守党的规矩，乱开口、乱讲话，忘了自己的身份；有的基层组织从来不组织党员学习，借工作部署代替党内教育，“三会一课”长期流于形式；有的党组织书记对党员不教育、不管理，放任自流。有一个村党组织竟然对2名判了刑、坐了牢的党员多年都没有进行组织处理，还在当做困难党员走访慰问，这都是基层党支部书记没有这种意识、党内生活不够规范引起的。因此，必须严格规范民主生活会制度，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、党员经常性教育等制度，用好批评和自我批评这个武器。特别是抓好基层党组织和党员队伍的教育管理，把“党”的观念、意识树立来、立起来，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，这是当前基层组织工作的一个“短板”，也是非常迫切的一项政治任务。二要把从严监督管理干部作为作风建设首要之责。从严管党，管的是干部；从严治党，治的还是干部。党员干部队伍是作风建设的主体也是监督管理的主体。当前，党员干部队伍监督管理还有很多薄弱环节，比如，乡镇干部“走读”问题；为官不为、为官乱为问题；阳奉阴违、政令不通问题；搞团团伙伙、拉小圈子问题；选任干部不讲程序、随意降低标准、不按规矩办事的问题；私自设岗、超职数配备干部的问题；不按程序，随意抽调、借用干部的问题，等等，这些问题都是不讲规矩的表现。作为组织部门，要把干部监督管理抓在手上，坚持选拔任用要严、程序把关要严、审核审查要严、监督检查要严、责任追究要严，将从严从实要求贯彻干部监督管理始终。三是把开展“三严三实”教育活动作为作风建设动力之源。作风建设永远在路上。根据中央和省委统一安排部署，今年将在党员干部队伍中深入开展“三严三实”专题教育活动，这是作风建设的深化，这也是今年组织部门的重头戏。我们要把专题教育活动作为作风建设的新抓手、新动力，切实做到“三个结合”：一要与从严管党治党紧密结合起来；二要与巩固教育实践活动成果，刹“四风”、转作风活动紧密结合起来；三要与领导班子和党员干部队伍建设结合起来。通过专题教育，引导党员干部牢固树立“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”理念。

四、正确把握新时期做好组织工作的基本要求

第一，观念要转变。思想是行动的先导。心有多高，行有多远。一是优服务。要着力推进基层服务型组织建设，按照“五聚”要求，把党员群众服务中心打造成“功能聚集之地、资源聚集之地、作风聚集之地、信息聚集之地和人气聚集之地”。要切实优化基层组织服务功能，大力推行“为民服务代理”工作制度，做好21个部门121项事项网上办理工作。要严格落实干部轮流坐班值班制度、档案制度、台账制度，实行制度流程规范上墙、手册进村入户，方便党员群众，让群众办事不出村、活动有场地，党群干群关系更密切，以能力提升促作风转变，以作风转变聚集旺盛人气。二是讲规矩。不以规矩，无以成方圆。十八届四中全会把“依法治国”的要求提高到了一个新高度，法治成为时代发展的主旋律。讲法制就是讲规矩。组织工作的各项规章制度是规矩、领导讲话要求是规矩、文件精神是规矩、工作部署是规矩，组织部门的好传统、好作风也是规矩。我们要高标准、严要求，使自己的一言一行循规守纪。这里我要提几点要求，一是各乡镇对市委组织部安排的各项工作要不折不扣完成，不要搞变通，搞欺上瞒下。比如，大学生村官、选调生必须在村、社区任职，参加分配工作，这是一项硬要求、硬任务、铁纪律。但是，石牌、xx等地在执行政策时就走了样、打了折，把大学生村官、选调生抽调到镇里工作，这就是不守规矩的表现。二是乡镇干部“走读”问题，我们从上到下多次发文件、提要求、抓督查，也处分了一批干部，在目前的高压下，有的乡镇干部就是置若罔闻、我行我素，把纪律当“稻草人”。三是我们要严格执行请销假制度，各乡镇、科室要严格遵守。还有其他种种不讲规矩的问题、现象，我这里不一一点了。大家要认真开展对照检查，迅速抓好整改落实。三是强责任。要切实强化主职主责主业意识，守土有责、履职尽责，勇于负责、敢于担当，争做“安、专、迷”式的组工干部。要勇于担责。乡镇组织委员可能还分担了党委政府安排的其他工作，机关各科室也都承担了相应的其他工作，工作的精力可能有所牵扯。我们不是要大家把全部精力用在组织工作上，但至少是绝大部分精力。“在其位，谋其职”。但有的干部责任没上肩，把组织工作当副业，研究不多、标准不高、落实不力，习惯被动应付、擅长消极对付。比如，村级党员服务群众中心建设，一个镇一年一个也不建，组织委员的责任在什么地方、精力花在什么地方？再比如，发展党员工作，你的乡镇年年都有上访告状的，你是怎么把的关口？责任在什么地方落实的？要严谨细致。组织工作的特殊性要求我们不能有丝毫的马虎、懈怠和侥幸心理。无论是办文、办会、办事，这都是组织部门的“脸面”，都要讲究一个“严”字，严守规矩；突出一个“细”字，做到万分用心。否则，就会出纰漏。有的干部因为一句话不严谨，被别人抓住了“小辫子”，造成矛盾、上访等后遗症。今年，我们要继续完善组织工作案例分析制度，让大家通过工作点评、案例分析来反思、来警醒、来提高，养成严谨细致的好习惯。要踏实肯干。要真抓实干。扎扎实实做事，不搞花架子；要埋头苦干。吃苦是一种品质、一种修养。无论什么情形下，都要保持高昂的精神状态和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厌战情绪。我们的工作标准不是高了而是低了，需要我们付出百倍的努力才能来换来一分收获。部里也将更多的关心大家成长。

第二，能力要提升。能力决定席位。我们必须苦练内功，自强素质，着力提升“八能”，即：能辨、能学、能说、能写、能干、能容、能忍、能识。能辨，就是要讲政治、明方向、辨是非。要坚定理想信念，确保头脑清醒、不迷失方向，在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致；要辨明是非曲直，善于把握规律，掌握真实情况。能学，就是要善于学习、勤于学习，不断接受新知识、获取新动力。既要学精业务，也要学好理论；既要懂方法，又要会运用。这里面要学的东西比较多。能说，就是能将道理说明、将事情说清。一方面要积极宣传党的路线、方针、政策；另一方面要抓好工作的安排部署，不断提高组工干部口头表达能力。我们干部文化素质都很高，但是有才能不能表达出来？特别是在回答基层群众疑问和上级领导询问时，要冷静、沉着;在接待群众群众上访要做到热情，态度要到位，同时要注意情绪。能写，要有较强的文字表达能力。从大家今天的汇报发言来看，“写”工不足的问题还很严重，不会写、不愿写、写不好的问题尤为突出，亟待加强。能识，就是能够做到公道正派、知人善任，这是组工干部的基本素养。公道正派，要有一颗公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。知人善任，要有一双慧眼，是组织部门和组工干部的最大公道正派。我们组织部门要成为政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。要做到人岗相适，要做到优化结构，要识别优劣，要选中千里马，这些是能力、是功底，还是一门艺术，必须长期磨炼方能修成“正果”。希望大家深刻领会，在公道正派、知人善任上多下功夫。能干，就是要讲究工作方法，勇于创新。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路；提高分析问题和解决问题的能力，勇于开拓创新，多想新办法、新举措。特别是对带头人队伍建设、基层阵地建设、集体经济发展、非公经济组织和社会组织建设等工作，要敢于大胆探索，在落实中干出特色和亮点。能容，就是要有容人之量、容人之长。要正确对待批评、误解和挫折，保持理智和冷静，坚持与人为善、以公为重的心态，不斤斤计较；要容人之长。多学习别人的长处和优点，不断完善提高自己。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住诱惑，经得起考验。组工干部不是生活在“真空里”，一定要增强忍性，抵御住诱惑，经得起考验，甘于清贫，保持一颗平常心。讲规矩，守纪律，严要求。筑牢防线，保住底线，不闯红线。

第三，方法要改进。“磨刀不误砍柴工”，好的方法是成功的一半。要学会工作反思，吸取经验教训，总结工作方法。根据了解的情况和每月部务会点评情况总结的一些工作方法，简单提提平时工作中要注意的“十条”。

一是追求创新。创新是一个永恒的话题，不论做什么工作都需要创新。要善于抓亮点、抓特色、抓创新；防止死做事、做死事。要在突破创新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。我们的工作目前就存在特色不特，亮点不亮，没有打出我们xx的品牌。

二是善于借势。抓住当前从上到下关心党建、重视党建、支持党建的大势来推动工作，把政策优势转化为机遇优势，把机遇优势转化为工作优势。***总书记提出，“要把党建作为最大的政绩”，这是最高的顶层设计。建立市县乡党委书抓党建工作联述联评联考机制，从上到下都压实了“一把手”责任，这都是当前的大势，我们组织委员一定要好好把握这个大势，充分利用。

三是善于借力。善于整合各方面力量，巧借外力，激发内力，形成推动工作的强大合力，不搞单打独斗，自唱自戏，自说自话。比如，在推动基层服务型组织建设上，就要善于整合农村网格化建设、党组织服务络建设和“村村响”网络，优化资源配置，提升服务能力。

四是瞻前顾后。瞻前就是要科学谋划，确保规划、方案、思路具有前瞻性、全局性、科学性；顾后，就是要及时查找不足，总结完善，积累经验教训，增强对事物规律性的认识和把握。我们不能把一个事情简单的做完之后就完了，要瞻前顾后。

五是以小见大。要坚持从大处着眼，站位要高、起点要高、标准要高，但在工作落实中又要善于从小处着手，抓住关键，击中要害，步步为营，稳扎稳打。基层组织建设这一块，目标，任务很明确，怎么样做出特色？我们xx必须从小事做起，从小处着手，这样才能出成绩。

六是举轻若重。对些微、琐碎、日常工作中的小事情、小问题不能马虎大意。要高度重视，慎重对待，用心用力，谨小慎微。细节决定命运，一个小细节，一个小问题就可能造成大问题。比如，接待工作，看起来是小事，但是出了问题，影响很大。

七是举重若轻法。这是和举轻若重完全相反的一个词语。就是我们遇事要沉着冷静，临危不乱，处变不惊，特别是对突发事件，要镇定自若，气定神闲，用现在的词说，就是要淡定。不要一紧张就慌了阵脚，乱了心智，没了头绪，缺了“心眼”。

八是统筹兼顾法。各项工作中要有大眼光、大气魄、大胸怀，善于从工作的全局出发考虑问题，精心谋划，周全考虑，不能顾此失彼，更不能头痛医头脚痛医脚。

九是杀回马枪。抓工作回头看、回头望，重新进行一次检查、督查，看看工作是真的做实了，还是搞的“假把式”、做的表面文章使用“杀回马枪”。

十是举一反三法。要善于吸取经验教训，不要老是犯低级错误，犯简单的错误。要长记性，不要总是在同一个地方跌倒。一次简单错误总是犯，指出来一次，结果没过几天又犯了同样的错误，很不应该。

今天借这个机会，跟就就讲到这里，希望大家继续保持工作作风，把20xx年工作做好。

今天我就讲这么多，谢谢大家！

第4篇 宣传部部长在2022年学雷锋主题活动表彰大会上的讲话稿

今天，xxx省“雷锋家乡学雷锋”主题活动指导委员会和共青团xx省委、省青年志愿者协 会，在这里召开“xx杯”xx省第五届“雷锋家乡学雷锋”志愿服务先进集体和先进个人表彰大会，这对于我们继续发扬光大雷锋精神，推动全省广大人民群众、特别是广大青少年 积极投身全面建设小康社会的伟大实践，开创我省精神文明建设的新局面，具有十分重要的 意义。借此机会，我代表省委、省人大常委会、省政府、省政协，向受到表彰的第五届“雷锋家乡学雷锋”志愿服务先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向关心、支持这次评选表彰 活动的中国信达资产管理公司、岳阳中达大酒店以及社会各界表示衷心的感谢！?

雷锋同志的一生是平凡的，但又是伟大的。他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，谱写了 一曲为党和人民的事业而奋斗的英雄赞歌。雷锋精神集中体现了我党我军全心全意为人民服 务的宗旨，体现了伟大的中华民族精神和社会主义思想道德，展示了******人的崇高品格。xx年前的今天，毛泽东同志亲笔题词“向雷锋同志学习”，倡导全社会学习雷锋精神。从此，这位平凡的战士与共和国的昨天、今天和明天紧紧联系在一起，成为一种社会文明的象征。xx多年来，党的三代领导核心先后为这位普通士兵题词，雷锋精神伴随时代的脚步与社会 共进，不断得到传承和发扬。?

作为雷锋的故乡人，湖南人民对雷锋有着特别深厚的感情。在党的三代领导核心题词精神指 引下，我省广大人民群众尤其是青少年始终高扬雷锋精神这面永不褪色的鲜艳旗帜，蓬勃开 展学雷锋活动。xxx年x月，在省委、省政府的大力支持下，省委宣传部、范文写作团省委联合xx个 省直厅局，在全省开展了湖南省“雷锋家乡学雷锋”主题活动。几年来，在大家的共同努力 和广大人民群众的积极参与下，取得了良好成效，涌现出了一批又一批雷锋式的先进集体和 先进个人。我们高兴地看到，雷锋精神正以其旺盛的生命力激励着一代又一代人茁壮成长。

今天，我们在这里召开大会，一方面是为了大力表彰全省学习雷锋和开展志愿服务的先进 集体和先进个人，充分展示我省开展“雷锋家乡学雷锋”主题活动的丰硕成果，充分展示全 省人民文明礼貌、互帮互助、昂扬向上、奋发有为的良好精神风貌。另一方面，也是对今后 一段时期我省开展学习雷锋精神和志愿服务活动的一次新的动员和部署。特别是在全面建设 小康社会的今天，我们更应该把雷锋同志当作思想品格的一面镜子，道德规范的一把尺子，经常照一照，量一量，不断提高、升华自身的思想道德素质，使学雷锋成为我们每一个人的 自觉行为，让雷锋精神深刻融入到我们的学习、生活和工作中去。为此，我提四点要求：?

一是要努力学习和弘扬雷锋同志坚定信念、追求理想的崇高精神?

雷锋同志的一生，充 分体现了共产主义理想的伟大力量。是坚定的理想和信念，使他从一个贫苦农民的孩子，成 长为一名伟大的共产主义战士。他曾在日记中写道：“毛主席著作好比‘粮食’、‘武器’，个人简历好比汽车上的‘方向盘’。人不吃饭不行，打仗没有武器不行，干革命没有毛泽东思想不 行。”在世界政治多极化、经济全球化、各种文化相互激荡的今天，我们学习和弘扬雷锋精 神，首先就要像他那样坚定信念，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表 ”重要思想当作“粮食”，不断充实自己的精神世界；当作“武器”，坚决抵御各种腐朽思 想的侵蚀；当作“方向盘”，始终把握正确的前进方向，进一步坚定社会主义信念和共产主 义理想，切实增强责任感和使命感，为全面建设小康社会、进而实现中华民族的伟大复兴，贡献自己的青春、智慧和力量。?

二是要努力学习和弘扬雷锋同志无私奉献、报效人民的高贵品质?

雷锋同志的一生虽然 没有创造惊天动地的英雄伟业，但他把自己的生命无私地奉献给人民，心中没有自己，只有 别人，把有限的生命投入到无限地为人民服务之中，谱写了壮丽而辉煌的人生乐章。全心全 意为人民服务，是贯穿在雷锋同志一生中最突出、最动人、最完美的主旋律，也是雷锋精神 的核心内容。这种高尚的人生价值取向，是中华民族“天下为公”、“仁者爱人”传统美德 的升华，是极其宝贵的精神财富，也是推动我们事业不断前进的精神动力。这种精神体现在 执政上就是要立党为公、执政为民。我们的各级领导干部，应该象雷锋同志那样，把全心全 意为人民服务作为终身的追求和不变的人生宗旨，时刻关心群众疾苦，时刻关注群众冷暖，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为了党的事业，为了人民的利益，勤勤恳 恳工作，无怨无悔奉献。?

三是要努力学习和弘扬雷锋同志艰苦奋斗、勤俭节约的高尚情操?

雷锋同志心里时刻装着国 家、集体的利益，把点点滴滴节省下来的钱用于支援国家建设，用于帮助他人解决困难，在 艰苦的条件下磨炼意志，在清苦的生活中升华精神。我们学习和弘扬雷锋精神，就要坚决做 到工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，吃苦在前，享受在后。艰苦奋斗是我们党的 传家宝。过去，我们搞革命靠的是艰苦奋斗，今天搞现代化建设也仍然离不开艰苦奋斗。我 们的党员干部特别是青年干部、共青团员，一定要时刻牢记“两个务必”，筑牢反腐倡廉的 思想防线，坚决抵制铺张浪费、奢侈享乐之风，坚决顶住声色犬马、灯红酒绿的诱惑，坚决 顶住攀比、虚荣的侵蚀，永葆******人的本色。?

四是要努力学习和弘扬雷锋同志渴求知识、发奋学习的进取精神?

雷锋同志凭着可贵的“钉 子”精神，抓住一切可以利用的时间孜孜不倦地学习，练就了一身过硬的本领。全省广大人 民群众特别是青少年，范文内容地图要像雷锋同志那样，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒 的态度，干一行、爱一行、钻一行，爱岗敬业，励精图治，积极推进我国社会主义现代化建 设。要潜下心来，深入学习领会“三个代表”重要思想的精神实质，深入学习与自身业务工 作有关的经济、政治、文化等方面的知识，努力成为本职工作的内行和里手，更好地适应改 革开放和社会主义现代化建设的需要。在学习和实践中，要不断陶冶情操、完善人格，开阔 视野、增长才干，为全面建设小康社会贡献自己的聪明才智。?

同志们，伟大的事业需要伟大的精神。雷锋精神永远是我们宝贵的精神财富，具有永恒的价 值。让我们在以胡****同志为总书记的党中央领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻 落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，继续发扬光大雷锋精神，积极投身改革 开放和现代化建设的伟大实践，为早日实现xx的全面小康而努力奋斗！

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第5篇 组织部长在2022年七一前夕召开的组织工作办公室会上讲话稿

同志们：

这次会议是今年重新调整和充实创先争优领导小组办公室之后召开的第一次例会。刚才听取了综合组、宣传组、指导组工作情况和近期创先争优检查有关情况的汇报，他们讲的都很好，我完全同意。总体来看，全县各级党组织对开展创先争优活动高度重视，安排到位，推进有力，建立健全了工作机制，能够结合中心工作和行业特色开展活动，取得了明显效果。下面，我主要就做好领导小组办公室各项工作讲三点意见。

一、准确把握形势，进一步深化对创先争优活动的认识

创先争优活动开展以来，全县各级党组织认真贯彻落实中央、省委、市委、县委的安排部署及指示精神，紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民，加强基层组织”的目标，引导全县各级党组织和广大党员围绕中心工作、立足本职创先进、争优秀，不断推动此项活动纵深开展。特别是去年以来，我县创新提出在全县各级干部和广大群众中开展“连心攀亲、结对帮扶”活动，将此项活动作为全县开展创先争优活动的重要载体，今年又作为贯彻落实省市委“三问三解三服务三促进”活动的有力抓手，办了一大批“为民服务、创先争优”的实事好事，受到了群众的普遍欢迎，得到了各级领导和媒体的高度关注和肯定。全县各部门单位、镇精心设计了符合本单位工作实际的活动载体，有力促进了各项工作有序开展。全县创先争优活动总体呈现出组织精、进展好、载体新、氛围浓的特点。一是各级党组织对开展创先争优活动高度重视，工作总结谋划安排到位，组织领导有力;二是层层组织发动，夯实工作责任，建立健全了活动开展工作机制;三是紧密结合实际，注重特色创新，取得成效显著;四是重视舆论宣传和指导检查，活动氛围浓厚，推进有力，呈现出持续深化的态势。县委创先争优领导小组办公室克服人员少，头绪多的实际困难，充分发挥综合协调作用，做了大量富有成效的工作，值得肯定，县委对此是满意的。与此同时，我们也清醒的看到在创先争优活动中还存在着认识不高、进展不平衡、精力投放不够、与中心工作结合不紧密、方式方法欠灵活等问题，在一定程度上影响了活动的效果。县委创先办个别干部也存在忙于原单位工作，到创先办工作时间少，投入精力不够，履职效果不明显等问题。因此，我们一定要从二次创业、追赶跨越，推动又好又快发展的大局出发，重新审视和充分认识创先争优活动的重大意义，切实增强开展活动的责任感和使命感，再接再厉，再鼓干劲，勇于担当。现在距离创先争优活动结束还有半年多时间，希望大家能克服一切困难，按照任务分工，切实负起责任，把此项活动推向新的高潮，善始善终完成县委交给的工作任务。

二、心得体会突出工作重点，进一步明晰创先争优活动工作任务

按照中央的安排部署，创先争优活动从2010年上半年启动，到2022年党的十八大召开前基本结束。今年既是开展创先争优活动的收官之年，也是关键之年，整个活动实际将持续到年底。县委创先办作为整个活动的综合协调机构和工作机构，要切实担负起责任，进一步明晰工作思路，推进活动持续深入开展。市委创先办和县委创先办已印发了今年创先争优活动要求，要在整体推进、全面落实的同时，重点抓好以下四个方面：一是要抓好重点实践活动的深入开展。要突出“为民服务、创先争优”主题，坚持推进公开承诺、领导点评、群众评议、典型表彰等做法，扎实开展“三问三解三服务三促进”活动，强力推进“连心攀亲、结对帮扶”等活动，继续发挥为民服务小分队作用，坚持党员领导干部联系点制度，进一步建立创先争优工作汇报交流、专题调研等工作制度，努力建立创先争优长效机制。要把创先争优活动和中心工作有机融合、相互促进，引导基层组织和党员干部为实现县十四次党代会确定的目标，立足本职创先进、履职尽责争优秀。二是要突出基层组织建设年主题。县委已经印发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，要指导全县各级党组织严格按照文件要求，因地制宜，分类指导，有序推进基层组织建设年活动。在农村以“升级晋档、科学发展”活动为统领，抓好基层组织建设、带头人队伍建设、党员队伍建设和大学生村官管理，集中开展后进村整建活动，落实“一定三有”，推广“四议两公开”和“文建明工作法”。在城镇社区推进“三有一化”建设，提升“文明社区、和谐家园”创建水平。在非公有制经济和社会组织，加大党组织组建力度，不断扩大党的组织和工作覆盖。在党政机关落实好服务中心、建设队伍两大任务，切实改进作风，提升工作效能。在国有企业以争创“四优四强”为抓手，进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制，全面加强企业党的建设。在其它领域，要全面提升各类基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的能力和水平。三是要深化窗口单位和服务行业创先争优及党群共建创先争优活动。我县列入涉农和涉及社会服务的窗口单位和服务行业共计49个部门单位，这在县直部门单位占了大头。要在这些部门单位继续把“为民服务、创先争优”引向深入，广泛开展“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议、党员互评、领导点评）活动。要指导窗口单位和服务行业围绕中心任务，按照民生为先，服务为先的导向，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，个人简历让群众感觉到创先争优带来的变化和实惠。要多形式、多渠道广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映强烈的问题，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，多办便民利民惠民实事，切实解决群众最关心最直接最现实的问题，努力把窗口单位和服务行业打造成优质服务品牌、群众满意工程。要通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建，切实抓好工会、团组织、妇联组织创先争优活动，不断延伸领域和触角，形成齐争共创的良好局面，带动全社会都来创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向。四是要加大宣传总结力度。今年“七.一”前夕，各级党组织要对“双百标兵”活动树立和评选先进基层党组织标兵、优秀******员标兵，以及先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等创先争优活动的先进集体和个人进行表彰奖励。全县各级党组织和党员干部要以学习先进为动力，使评选表彰先进的过程成为宣传先进、学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步扩大创先争优活动的影响力。县委创先办宣传组要制定宣传工作方案，保证宣传工作步骤明确，重点突出，效果明显，同时要进一步加大信息的上传力度，及时总结上报先进典型和好的经验做法，努力提高信息质量，达到交流、指导、推动工作的目的。进入下半年后，要提炼总结整个创先争优活动的好做法和工作经验，形成一批理论成果和创新成果，抓好巩固发展工作，进一步建立创先争优活动的长效机制。

三、夯实工作责任，确保创先争优活动善始善终

创先办担负着组织协调、指导检查、综合把关和宣传引导等重要职责，大家责任心的强弱、工作水平的高低、工作质量的好坏，直接关系到活动能不能持续健康推进。要进一步明确职责，夯实责任，确保活动有序推进。一是综合协调组要发挥好参谋助手作用。综合协调组要充分发挥组织协调、文字综合、信息反馈等职责，为领导小组当好参谋助手。要注意从报纸、电视、网络、简报等渠道发现全市创先争优的好作法和苗头性问题，经常深入基层掌握活动进展情况和第一手资料，及时向县创先争优活动领导小组报告工作进展，提出意见建议，为领导小组科学决策提供重要依据。要主动与同市委创先办汇报沟通，反映情况，及时准确、不折不扣地贯彻落实好中央和省市县委创先争优活动的工作安排，确保全县各级党组织创先争优活动健康推进，富有实效。加强同各部门单位联系，了解情况，发现问题，解决问题。加强与督查指导组、宣传简报组的协调配合，形成坚强的工作合力。要认真做好创先争优活动领导小组办公室的日常工作和情况汇总、数据统计、综合分析和文件传阅、档案管理、材料归档等工作。二是指导检查组要发挥好把关定向作用。指导检查组充实了工作力量，要合理分工，范文内容地图明确责任，进一步完善指导督查工作格局，加大分类指导和督促检查力度。要把握活动的总体要求和工作重点，活动的开展离不开大局，重点看活动主题是否紧扣中心工作，实践载体是否各具特色，方法步骤是否切实可行，领导机构和工作机制是否建立健全，特别是公开承诺、领导点评、民主评议是否到位，是否与加强党的自身建设结合起来，是否围绕增强基层党组织“三力”等方面强化督查指导。要根据不同行业的实际，采取分类指导、定点指导、调研指导等方式开展好日常指导检查工作，同时也可以选择有代表性的一个或几个点进行跟踪指导，善于发现典型，洞察差距，加强具体指导和工作督促落实，确保创先争优活动不偏离正确方向。三是简报宣传组要发挥好主流宣传作用。宣传简报组要积极发挥传达上级精神、引导思想舆论、指导工作实践、交流典型经验的主渠道作用。要落实专人负责日常组稿、采编、通联工作，结合创先争优活动不同阶段的内容和特点，每月制定详细的宣传计划和宣传重点，使舆论宣传工作能够始终围绕活动主题来展开，充分反映基层党组织和广大党员在推动发展、范文写作促进工作、服务群众、惠及民生等方面的成效和实绩，营造良好的舆论氛围。要继续办好创先争优《简报》，做好省市内刊信息上报工作，提高在市级以上主流媒体的上稿数量和水平，突出宣传先进典型。按照基层党组织“五个好”、******员“五带头”和党务工作者“五个强”的标准，结合庆祝建党91周年和迎接党的十八大胜利召开，重点宣传工作基层、发展一线、艰苦岗位的先进典型和创先争优活动的好做法好经验。四是要强化纪律要求，发挥好表率作用。县委创先办的同志要带头用创先争优的标准严格要求自己，在思想、学习、工作、纪律等方面都要成为表率，特别是宣传组和指导组的同志要处理好原单位工作关系，要有足够精力到创先办坐班开展工作。要深入学习领会中央、省委、市委关于创先争优活动的领导讲话和文件精神，熟知活动的总体要求、基本原则和主要内容，成为组织和指导创先争优活动的行家里手。大家要有全局观念和一盘棋思想，相互信任、相互支持、分工合作、优势互补，形成整体合力。要在思想上加强沟通，待人真诚，和谐相处，使办公室成为心情舒畅、团结战斗的集体。要善于观察、勤于思考、敢于创新，积极寻求上级精神与我县实际的最佳结合点，挖掘基层工作的鲜活经验和闪光点，为我县创先争优活动谋划特色思路、研究推进措施、提炼先进经验。要发扬甘于奉献的精神和敢打硬仗的作风，尽心尽力地完成好县委交给的工作任务。

同志们，县委对创先办的工作非常重视，要求很高，寄予厚望。我们一定要以认真负责的态度，求真务实的作风，踏实履职、敬业奉献，持续深入推进创先争优活动，酷猫写作范文网为全县经济社会和谐发展、科学发展、率先突破发展提供强大的思想动力和组织保证。

这篇内容讲的是关于活动、工作、指导、开展、党组织、群众、推进、领导等方面的内容，希望对大家有用。

第6篇 组织部部长全县组织工作会议讲话稿

同志们：

这次全县组织工作会议，是贯彻落实全国和省市组织工作会议精神、专题部署我县新时代组织工作的一次重要会议。一会，泽涛书记将对今后5年全县组织工作作出部署，请大家认真领会精神实质，全面抓好贯彻落实。

党的十八大以来，全县各级党组织深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党的建设和组织工作，为全县经济社会提质增效、转型发展提供了坚强组织保障。一是落实“两个维护”更加坚定自觉。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面贯彻民主集中制，各级党组织和广大党员的“四个意识”牢固树立，自觉同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是***新时代中国特色社会主义思想更加入脑入心。紧扣学通、弄懂、做实要求，围绕“抓首要、大学习、促发展”和“六个下功夫”，精心举办专题研讨班，分级分批轮训教育干部，深入开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部“四个自信”进一步坚定。三是基层组织建设更加规范过硬。制定出台《基层组织建设五年规划》，严格按照“四位一体”部署，全面推进“五个五”党建，聚力实施“五大工程”，全域推进基层党组织标准化建设，创新推行村级换届“双推双审双选”工作法，组织开展“双建双带双提升”活动，大力推行“三大指数”积分管理，积极搭建智慧党建服务管理平台，建设运行党群服务信息系统和村级视频系统，推出叫响了“红星闪闪·大美xx”党建品牌。四是领导班子和干部队伍更加坚强有力。认真贯彻《干部选拔任用工作条例》，全面完成县镇机构改革任务，稳妥做好县镇党委换届工作，探索推进竞争性选拔干部工作，健全完善科级领导干部“多层测评、加权赋分、联考联评”制度，调研制定 “三项机制”实施办法，树立了凭实绩用干部的鲜明导向。五是人才服务县域经济发展更加灵活开放。制定印发《深化人才发展体制机制改革实施办法》，成功创建全省农村实用人才“双培双带”示范县，打造命名21个人才培训基地，积极开展“人才服务xx发展”和“人才支持脱贫攻坚”主题实践活动，表彰奖励8个领域30名拔尖人才，招聘硕士研究生127名。六是组织工作服务保障更加主动积极。紧紧围绕县委十八次、十九次党代会确定的目标任务，找准着力点和结合点，主动融入和服务追赶超越、脱贫攻坚、环境保护等中心工作，切实履行固本强基、选贤任能、育才聚才的政治责任，为全县改革发展稳定提供了坚强组织保障。

在总结成绩的同时，也必须清醒看到，当前我县党的建设和组织工作还存在一些问题和差距。在政治建设方面，“两学一做”学习教育常态化制度化还存在薄弱环节，有的党员干部素质不高，能力不强，存在本领恐慌、纪律松弛等问题，“慵懒散慢虚”等作风方面的突出问题还需下力整治；在基层党建方面，压力和责任传导还不到位，部分部门单位抓党建主体责任夯的不实，体制机制不健全，工作推进不力；有的基层党组织政治功能缺失，党员管理存在漏洞，党建工作弱化、虚化、边缘化问题依然存在；在干部工作方面，干部日常管理不够规范，干部队伍存量不足、青黄不接，一些干部的作风、能力不能适应新常态，不想为、不敢为、不能为的问题还比较突出；在人才工作方面，人才培育、人才评价、人才保障机制不够健全，现有人才作用发挥不够充分，紧缺领域、高端人才还比较匮乏。这些问题，必须引起我们的高度重视，并在今后工作中认真分析研究，采取有效措施，努力加以解决。下面，我就做好全县组织工作讲几点意见。

一、深刻领会新时代党的组织路线，准确把握组织工作的纲领方向

***总书记统揽“四个伟大”，开创性提出了新时代党的组织路线，这是做好组织工作的“纲”和“本”。我们要深刻领会、准确把握，毫不动摇将其贯穿到组织工作全过程。

一要牢牢把握以***新时代中国特色社会主义思想为指引这个根本方向。新时代党的组织路线鲜明回答了举什么旗、走什么路这个重大问题，这是做好组织工作的纲领。贯彻新时代党的组织路线，最根本的是要学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，推动广大党员干部忠实贯彻新思想，筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风；最重要的是深刻把握新时代党的建设和组织工作的战略定位、目标任务、职责使命，对标新思想定向导航，围绕新思想谋篇布局，不断推动组织工作向纵深发展。

二要牢牢把握坚持组织路线为政治路线服务这个根本使命。党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化强国，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。组织路线的根本使命就是要坚持和加强党的全面领导，保证党的长期执政，推动实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。要聚焦这一根本使命，紧紧围绕贯彻落实党的政治路线，抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才，为全面实现十九大确定的宏伟目标凝聚磅礴力量。

三要牢牢把握加强党的组织体系建设这个基本要求。新时代党的组织路线强调，要“以组织体系建设为重点”，突出组织体系在党的建设中的基础地位和支撑作用。这是首次提出组织体系这个概念，并将其作为鲜明主题贯穿组织工作始终，是组织工作的基本要求。我们要深刻领会党中央是大脑中枢，必须有定于一尊、一锤定音的权威；深刻领会党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止；深刻领会发挥党组把方向管大局保落实的重要作用，围绕增强政治功能和提升组织力，努力把党的组织体系织密建强，更好地服务党的政治路线。

四要牢牢把握培养忠诚干净担当的高素质干部这个关键所在。总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。明确提出要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。贯彻这些重要论述，就要认真落实新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，切实做好干部培养、选拔、管理、使用工作，下大功夫培养一支既忠诚干净担当、又有专业能力专业精神、堪当重任的高素质干部队伍，为适应新时代、履行新使命锻造中坚力量。

五要牢牢把握集聚爱国奉献的各方面优秀人才这个战略之举。***总书记强调，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略定位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这一重要论述，是新时代推动人才发展的行动指南。要从战略和全局的高度，深刻认识人才是第一资源，始终坚持党管人才原则，不断深化人才发展体制机制改革，实行更加开放、更加积极、更加有效的人才政策，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神和创造活力激发出来。

二、全面贯彻新时代党的组织路线，着力推动组织工作高质量发展

今后五年，全县组织工作要深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以加强政治建设、增强政治功能为统领，以健全组织体系、提升组织力为根本，以健全“五大体系”、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为核心，以健全“四个机制”、集聚优秀人才为保障，突出抓重点、补短板、强弱项，始终向中心聚焦、为大局聚力，确保中央和省市县委各项决策部署不折不扣落地落实，为加快追赶超越、建设“三个xx”提供坚强组织保证。

第一，聚焦“政治建设”这个统领，提升从严管党治党的高质量。旗帜鲜明讲政治，是组织工作的第一位要求。学习教育要突出政治要求、选人用人要突出政治标准、基层党建要突出政治功能、人才工作要突出政治引领政治吸纳，各项工作都要提高政治站位、履行政治责任、强化政治意识，始终确保政治方向不偏、决策执行有力。一要持续用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在首位，认真贯彻中央“学懂弄通做实”和省委“抓首要、大学习、促发展”要求，通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强宗旨教育、作风教育、政德教育，深入开展“见证初心之旅”活动，通过再读入党申请书、重温入党誓词、过集体“政治生日”等形式，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二要始终做到“两个坚决维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维护***总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容，通过加强思想教育、树立选人用人导向、强化述职考核和日常管理约束，促使党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人。三要从严规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，围绕增强“四性”制定提高民主生活会质量的具体办法，遇到重大问题、出现决策失误或发生违纪违法案件时，要及时召开民主生活会，使批评和自我批评成为有力武器。健全完善民主集中制等党内政治制度，建立领导干部过双重组织生活定期报告、公示制度，把党员领导干部参加党内政治生活情况作为年度述职和考核评价重要内容，对无故不参加的，要视其情节给予严肃处理。积极培育健康向上的党内政治生活文化，把弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，融入党组织一切活动和党员干部日常工作生活，淬炼党性、锤炼作风，砥砺品格、陶冶情操。

第二，聚焦“组织体系”这个根本，提升基层党建工作的高质量。党的力量来自组织。必须把加强党的组织体系建设摆到更加重要的位置，突出政治功能和组织力，切实增强各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。一要夯实基层基础，让战斗堡垒更加坚强。把抓好基层作为组织体系建设的基本内容，认真落实支部工作条例，抓牢抓实基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，修订完善基层党组织建设五年规划，大力实施组织力提升工程，统筹推进全域党组织标准化建设，确保三年创建达标率达到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。农村要深化“千村示范、万村达标”活动，深入开展“评星定级、挂牌命名、动态管理”党建示范点创建活动，全面推行支部“1+1”帮带提升，持续推进软弱涣散党组织排查整顿，扎实开展集体经济空壳村“清零”行动。城市社区要强化街道党组织统筹协调功能，以引领基层治理、服务人民群众为目标，深化“四化五联”，构建区域化党建新格局。机关要以政治建设为统领，突出“一个带头”，争做“三个表率”，建设让党放心、人民满意的模范机关。国企要认真贯彻国有企业党组织工作条例，发挥国企党组织领导核心和政治核心作用，为国有资产保值增值提供坚强组织保证。学校要以办好人民满意教育为目标，落实***总书记全国教育大会重要讲话精神，促进党建与教学有机融合、教书与育人高度统一。非公和社会组织要以提高“两个覆盖”质量为重点，深化“评星晋级、争创双强”活动，实现党建强、发展强目标。公立医院要出台实施办法，实行党委领导下的院长负责制，围绕加强思想政治工作和医德医风建设，为深化医院综合改革、健全现代管理制度提供根本保证。各级党组织要紧紧围绕各领域党建重点工作，进一步理顺管理体制，强化基层基础保障，健全党建工作机构，配齐配硬党务干部，足额落实党建经费，确保党建工作有人抓，经费和阵地有保障，着力解决工作落实“中梗阻”问题。二要注重选优配强，让头雁队伍更具效应。总结完善“双推双审双选”工作法，选优配强村级党组织书记，撤换调整政治上不合格、经济上不廉洁、能力上不胜任、工作上不尽职的党组织书记，确保村级党组织书记每年至少参加1次县以上集中培训。精准建立“农村致富先锋”数据库，全面落实“企业家村官”培养计划，每镇每年引进一定数量的创业人才、乡土人才、企业经营人才到本村投资兴业或担任村干部。大力实施村级后备力量“千人培育”工程，健全完善选拔储备、对标培养、考核管理和选配使用四个机制，每村（社区）储备3—5名后备力量，并逐人建立档案，加强跟踪培养。定期举办“镇村书记论坛”，组织开展五星级党组织和明星党组织书记“双星评定”，总结推广强村兴农典型案例，建立健全村级干部报酬稳步增长机制，激发干事创业内生动力。三要突出作用发挥，让肌体细胞更添活力。严把发展党员入口关，落实基层党工委领导把关作用，实行政治审查和定期报告制度，加大从产业工人、青年农民、知识分子等重点群体和非公经济组织、社会组织等薄弱领域发展党员力度，着力破解农村党员近亲繁殖、发展不力的问题。认真落实党员教育管理工作条例和党员教育培训工作规划，坚持和完善“三会一课”、主题党日等组织生活制度，健全完善流动党员“三清四建五教育”管理模式，稳妥有序开展不合格党员组织处置。广泛开展“奉献新时代、党员作先锋”活动，深化各领域“党员+”融合教育，推行“承诺、践诺、积分、评议”一体化办法，完善“三大指数”积分管理，开展“三亮”活动，强化党代表示范引领，引导广大党员履职奉献。管好用好远程教育平台，系统打造集展示、学习、服务、管理“四位一体”的智慧党建平台，规范运行党群服务信息系统和村级视频监督管理系统，形成党建工作“服务矩阵”。四要创新实践载体，让主题活动更有引力。扎实开展以堡垒强基、头雁培育、先锋引领、聚力攻坚“四大行动”为主要内容的“党旗引领脱贫路”主题实践活动，努力实现无软弱涣散党组织、无贫困党员、无集体经济空壳村目标，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略奠定坚实基础。全面深化“双建双带双提升”党建工程，建强经济组织，建好党的组织，建成“党群致富共同体”，着力形成以村级党组织为核心、产业党组织为支撑、专业党小组为基础、带富能力强的党员为动力的新型组织体系。持续实施“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”扶贫模式，以企业为龙头、产业为平台、股权为纽带、农民为主体，大力扶持“9+x”脱贫产业，探索实施 “三变+n”12种模式，力争5年内80%以上贫困村有10万元以上集体经济积累。五要服务发展大局，让组织工作更接地气。紧贴打赢三大攻坚战、打好五个战役、实施乡村振兴战略等重点工作，制定抓党建促脱贫、促振兴行动计划，加强“四支队伍”管理，开展“争先创优、追赶超越”活动，引导党员干部在服务发展中当先锋、作表率。围绕引领基层治理，健全党组织领导下的城乡居民自治、民主协商、社会参与等机制，落实“四议两公开”、村务监督等制度，持续开展扫黑除恶专项斗争，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。大力整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，整治“慵懒散慢虚”和不作为乱作为问题，着力解决“门好进、脸好看、事难办”等突出问题，切实增强群众获得感幸福感安全感。

第三，聚焦“五个体系”这个核心，提升干部队伍建设的高质量。要按照素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求，着力在全面提升选人用人质量上下功夫。一要提升素质育干部，优化干部队伍结构。常态开展领导班子及班子成员综合研判，不断优化领导班子年龄、知识、气质结构，力争在年龄上做到梯次配备、在知识上做到相济互补、在气质上做到求同存异。研究制定全县干部教育培训规划，大力开展干部专业知识培训，着眼增强“八种本领”，着重考虑干部教育培训的系统性、持续性、精准性，采用走出去、引进来的方法，引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业能力、运用专业方法、培养专业精神。强化政治历练和实践磨练，加强干部交流任职和轮岗交流力度，每年有计划选派干部到艰苦边远镇办、吃劲岗位经受考验，对新招录干部分批选派到镇村任职挂职，三年内使80%以上县级机关42岁左右的领导干部都有基层工作经历。二要坚持标准选干部，树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，注重在追赶超越、三大攻坚战、五个战役等中心工作中选用敢于担当、实绩突出的优秀干部，树立凭实绩用干部的鲜明导向。制定专业化干部培养选拔办法，采取县委牵头、部门联动、分步实施的办法，加强专业干部培养选拔力度，着力培养又博又专的专业型干部。坚持事业为上，以事择人、人岗相适用好干部，坚决打破论资排辈、平衡照顾的潜在规律，正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，在更大范围、众多可能中，把更合适的高素质干部选出来、用起来。近距离接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视做好女干部、少数民族干部和党外干部工作，形成老中青相结合、专业结构合理的班子配备格局。三要注重实绩考干部，健全考核评价体系。突出政治、作风、实绩考核，建立和完善科学的考核体系和评价标准，加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠诚”情况，又看“干净”“担当”情况。针对不同层次的考核对象，建立和完善各有侧重、各具特色的考核指标评价体系，分类设置考核评价标准，优化考核指标，改进考核方法，兑现考核奖惩。强化考核结果运用，制定科学合理的结果运用办法，健全完善领导班子、领导干部年度考核等次与“三项机制”对接机制，进一步强化考核的正向激励和反向倒逼作用。四要正向激励用干部，增强担当作为精神。全面落实激励广大干部新时代新担当新作为的意见，敢用善用“三项机制”，对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出冲得上的干部，要及时发现出来、合理使用起来，重视挖掘和宣传一批先进典型，形成强烈的正向激励效应。对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，组织上要敢于说公道话，符合条件的要大胆使用，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，用组织担当激发干部政治担当。加大典型案例警示教育，细化不担当不作为的具体情形和认定依据，敢于动真碰硬，坚决调整不担当不作为的干部，推动能上能下成为常态。五要严管厚爱管干部，激发干事创业热情。突出管理规范、操作规范、约束规范，建立健全源头防范、日常监管、问责追究等制度，着力推进干部能上能下，形成事前严防、事中严管和事后严处的监督管理链条，构建干部监督管理规范化体系。抓住关键少数和重点岗位，建好干部日常表现大数据库，加强与纪委监委、审计等部门的沟通联系，综合运用巡察、考核、审计等方式，对发现苗头性倾向性问题的干部，常敲思想警钟，促使干部心存敬畏、手握戒尺、规矩干事。实行组织部长定期与干部谈心谈话制度，近距离、有原则地接触干部、发现干部、关爱干部，落实好年终奖金、年休假、职务与职级并行等政策制度，综合运用多种形式调动干部工作积极性。六要蹲苗培养储干部，夯实干部成长根基。立足5年需求和10年发展，研究制定年轻干部培养规划，聚力实施优秀年轻干部储备工程，分类别、分专业建立数量充足、质量优良的年轻干部信息库，把70后、80后作为骨干主体，90后作为后备梯队，力争5年内70后、80后干部分别占正科级干部总数的30%、50%左右，80后、90后分别占副科级干部总数的30%、20%左右。围绕建设高素质复合型人才要求，优化招录职位和专业设置，加大公务员、选调生和事业单位工作人员招录力度，把有专业知识和专业经历的优秀干部及时充实到执政骨干队伍中来。建立领导干部联系培养制度，健全年轻干部成长档案，有针对性地对年轻干部加强理论教育和党内政治生活锻炼，每年至少选派20名优秀年轻干部到省内外发达地区学习锻炼，到脱贫攻坚、重大项目、难事急事中经受摔打。认真落实年轻干部占班子六分之一的常态化配备目标，打破“四唯”和“隐性台阶”，对看准的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，同时要教育引导年轻干部强化自我修炼，增强抗压能力。

第四，聚焦“四个机制”这个保障，提升人才队伍建设的高质量。实现追赶超越，人才是第一资源。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，破除制约人才发展的“瓶颈”。一要优化创新人才体制机制。落实人才发展体制机制改革实施办法，在人才引育、评价激励、服务保障等方面制定一批实施办法，形成“1+n”政策体系。推进人才管理体制改革，坚持党管人才原则，完善人才工作运行机制，转变人才管理职能，保障和落实用人单位自主权。加大人才发展财政专项投入，建立领导干部人才工作目标责任制和人才工作一把手负责制，将考核结果作为评优评先、干部任用的重要依据。二要精准引育重点产业团队和拔尖人才。建立分层次、分类别、精准化的引人育人机制，以引育工业经济、全域旅游、城镇建设等重点行业人才为核心，针对不同产业、不同人才类型制定相应的政策举措。推行柔性引才政策，突破人才户籍、身份、学历、职称等限制，利用互联网技术打破人才空间地域限制，进一步扩大与西安建筑科技大学等高校“校地合作”，加大专家工作站等建设力度。发挥xx自然生态资源优势，完善政府推动、企业培育、学校教育、平台孵化为一体的育人机制，形成和完善“企业+高等院校”人才培育“二元模式”。三要扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。突出重点对象，强化分类指导，扎实开展宣传教育、专题研讨和研修培训，强化典型示范引领，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动，加大在广大人才中发展党员力度，注重本土优秀人才培养与选拔，对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才，优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员，切实提高人才政治地位和社会地位，激励广大知识分子和各类人才在追赶超越主战场大显身手。

三、稳步推进组织工作改革创新，推动各项任务落细落实

组织工作要主动适应新形势、新变化，主动融入中心、服务大局，深入研究和遵循组织工作内在规律，把握组织工作科学定位，破解组织工作难点问题，推动组织工作不断创新发展。

第一，倾力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。***总书记用20个字塑造了好干部的“时代灵魂”。这是衡量我们每一位党务政工干部的标尺。一要对党忠诚讲奉献。讲政治是党务政工干部的立身之本。对党忠诚不是喊口号、做文章、表姿态，要真正体现在对党的信仰忠诚，对党组织和党的理论路线方针政策忠诚；真正把忠诚作为党务政工干部的精神内核、精神标识，落实到组织工作方方面面；真正把忠诚体现在xx事业发展上，积极参与脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴等工作，立足本职岗位扑下身子讲奉献。二要公道正派树形象。公道正派是组织工作的生命线，是党务政工干部最重要的职业操守。要公道对待干部、公平评价干部，坚决杜绝以个人亲疏好恶划线、以地域行业划线。要严格按照原则、程序和制度办事，一碗水端平、一把尺子量到底。不为歪风邪气所扰、不为个人得失所困，对政治上口无遮拦、乱发议论等现象，要理直气壮地进行斗争。三要实践锻炼强本领。组织工作是一门科学，需要很强的专业素质和能力。要勤学善思，熟练掌握组织工作的政策法规、程序步骤，让每一位从事党务政务工作的干部都成为精通政策、熟悉业务的行家里手。要通过轮岗交流、专题调研、一线工作等方式，加强实践锻炼，不断提升分析解决问题能力。

第二，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。组织部门是管党治党的重要职能部门，必须继承发扬组织部门优良传统和作风。一要抓能力素质提升强部。从严从实落实组织部机关周一例会、支部会和部务会三个会议及“三会一课”“月评季考”制度，持续开展以“日读文章、周写信息、月抓一次研讨、季搞一次述职述效、半年一次互评交流、年抓一个创新项目”为内容的“六个一”活动，采取“请进来”和“走出去”的办法，进一步锤炼党性、提升能力。二要抓纪律作风转变立部。把市委“三个严禁、三个坚决遵守”作为铁的纪律，全面执行组工干部“十严禁”纪律规定，大力推行“三点联抓讲党课”制度，积极开展机关干部“调研月”“蹲点周”活动，坚持领导带头、干部示范，坚持吃住在一线、奋战在基层，树立组织部门“为民、务实、清廉”的良好形象。三要抓规章制度落实管部。严格落实《组织部落实“三项机制”推行“月评季考”实施办法》，以岗位目标责任制为主要内容，以工作绩效考核为重点，将组织监管与自我约束相结合，切实加强对干部日常工作的指导、督促，通过考核支撑提升组织工作科学化水平，着力构建从严治部、从严管理干部的新常态。

第三，精心研究组织工作内在规律，提高工作落实的质量水平。要落实中省市县组织工作会议的各项任务，我们必须顺应形势、与时俱进、开拓创新，不断创造新机制、新方法、新经验。一要坚持“站位高”与“落点实”相统一。站位不高，必然迷失方向；抓而不实，等于没抓。我们做任何工作，首先要从政治上考量，提高政治站位，坚守职责定位，树牢“四个意识”，落实“两个坚决维护”。要对表对标中央和省委的决策部署，一项一项将目标任务解构为具体路径、具体措施，推动各项任务落细落小、落地见效。二要坚持“理解深”与“抓得准”相统一。做好新时代组织工作，根本的前提是要学深悟透新思想、准确把握新要求，确保定位准、方向明、思路清。要坚持系统推进和重点突破相协调，分领域、有计划全面推进，在关键点上的措施要精准具体，真正做到抓得实、做得深、走得远。要坚持目标导向和问题导向相协调，把握好推进工作的时机、节奏和力度，确保不贻误时机、不掉链子。三要坚持“抓创新”与“抓基本”相统一。新时代组织工作面临新情况新问题，必须与时俱进，打破思维定势，以新的理念、思路和办法，创造性地破解难题。特别要聚焦中央部署和省市县委要求，把基本要求、规定动作盯紧抓牢，锲而不舍做扎实做到位，防止本末倒置、为创新而创新，把一些基本的东西丢失，做一些华而不实的虚功。

广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，要把政治建设摆在首位，加强离退休党组织建设，发挥离退休干部优势和作用，落实离退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服务工作。

同志们，面对新时代新使命，需要新担当新作为。让我们在县委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，知重负重、主动作为，努力交出新时代组织工作的精彩答卷，为打赢脱贫攻坚战、建设富裕和谐美丽xx提供坚强组织保证。

第7篇 2022年全市组织部长会议讲话稿

党的十八大以来，***总书记提出了关于组织路线、干部工作、选人用人的一系列新思想新论断新要求，指导和推动了党的建设和组织工作取得重大成就，为我们做好工作提供了根本遵循。要坚决贯彻落实党中央各项部署要求，全面提升我市党建工作和组织工作水平，为迎接党的十九大胜利召开提供坚强组织保证。

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”要严把选人用人政治首关，首关不过，余关莫论，牢固树立“四个意识”，用心维护、紧跟追随、坚决捍卫***总书记在党中央、全党的核心地位，教育干部队伍坚定政治立场，一心向党、以身许党、绝对忠诚。要毫不动摇坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用条例，决不允许任何私人势力介入或插手干预干部工作，坚决破圈子、铲山头，作为党员干部要一心一意依靠组织。组织部门要落实全面从严治党要求，加强干部管理监督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，关口前移，多敲打、勤提醒，扎紧制度笼子。

要尊重干部成长规律，锻炼、选拔、培养干部要在事上练、事中看，为事业用、为事业选，注重一线基层，坚持“赛场原则”，在实干比拼中磨炼。要加强主要负责人培养，按照政治高标准、秉持大格局、业务全面的要求，选拔“一把手”，加强对“一把手”监督，真正扛起第一责任人责任。要加强基层党组织书记队伍建设，精心组织培训，在政治上、生活上更加关心，夯实党的执政基础。

用人导向是政治生态的核心。组织工作要为加强党内政治文化建设、修复天津政治生态发挥重要作用，匡正选人用人风气，严肃党内政治生活。各级党委书记要切实担负起组织工作第一责任人的责任，为担当者担当，让有为者有位。组工干部要加强自身建设，对党忠诚、公道正派，提高履职尽责能力，锻造严于律己的优良作风。

全市各级组织部门要按照中央精神和市委要求，坚持抓好思想政治建设这个根本，教育引导广大党员干部牢固树立和践行“四个意识”；坚持高标准严要求，着力做好党的十九大代表选举和市第十一次党代会有关工作；坚持把政治整改贯穿始终，驰而不息抓好中央巡视组巡视“回头看”整改落实工作；坚持正确选人用人导向，着力打造“清廉为官、事业有为”型高素质干部队伍；坚持敢管敢严，着力推进从严管理监督干部日常化常态化长效化；坚持抓好基层基础基本，着力推动基层党组织建设全面过硬、全面进步；坚持人才优先发展战略，着力为天津发展提供坚实人才智力保障；坚持从严治部，着力打造模范部门和过硬队伍，聚焦主责主业、强化担当作为，以优异成绩迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。

第8篇 组织部长春节收心会暨组织工作务虚会讲话稿

组织部长春节收心会暨组织工作务虚会讲话稿

同志们：

今天是我们春节收假上班后召开的第一个会，既是一个收心会，又是今年年初的一个月例会，更是全年组织工作任务分解落实的一个推进会，既是务虚，更是务实，主要任务是对标全国全省组织部长会议和市委市政府工作会议部署要求，研究、谋划和推动组织工作责任落实。

刚才，xx、xx同志传达了全国全省组织部长会议精神和xx书记关于组织工作的重要指示，这是我们抓好今年组织工作的总遵循。这里，我提三点要求：一要认真学习，深刻领会精髓。各分管副部长要组织分管科室专题学习，结合分管工作和主抓业务，抓好学习领会、掌握精华要义；二要深入对接，系统谋划工作。把会议精神实质放到全市组织工作的现状、目标、任务三个维度上来对接把握、分析研判、系统谋划，把今年工作细化、实化、具体化；三要聚焦重点，认真抓好落实。聚力聚焦今年组织工作的八项重点任务，创新思路举措，确保落地见效。

同时，听了各科室负责人的工作汇报，总体上有这么三个方面值得肯定：一是工作总结上，既突出了重点亮点，又点出了短板弱项，找准了问题症结；二是工作思考上，都表现出了较为认真的态度，既有着力点又有切入点；三是工作谋划上，既接天线又接地气，有的不仅方向比较明确，措施方法也比较新颖。同时也有三个方面需要改进：一是思考还缺深度，有些工作大家虽然点到了题，但还没有破题，需进一步深入思考；二是谋划还缺高度，有的还存在常规工作上做加减法的情况，需进一步站高谋远；三是措施还缺力度，有的还比较笼统、不够精准，有的还缺乏针对性和可操作性。

下面，结合大家的发言，讲四个方面的问题。

第一，如何提高组织工作的政治站位。政治性是组织工作的第一属性。组织部门是党的政治部门，任何一项工作说到底都是政治工作，都要讲政治。党中央治国理政新理念新思想新战略，是我们一切工作的行动指南和根本遵循。要提高组织工作的政治站位，就是要在思想上全面对表、在工作上全面对接、在行动上全面看齐，加快构建适应全市经济社会发展的组织保障体系。重点有四个体系，一是理论话语体系，二是组织领导体系，三是考核评价体系，四是执行落实体系。讲政治具体来讲，在选人用人上要突出政治标准、在基层党建上要强化政治功能、在人才工作上要注重政治引领，使组织工作牢牢把握政治方向、始终站稳人民群众立场。

第二，如何坚守组织工作的职责定位。党中央对组织部门的职责定位是很明确的，随着时代任务的变化，也是与时俱进的，总体来说就是组织路线为政治路线服务，具体就是围绕中心、服务大局。职责任务是主业、也是主责。坚守职责定位，关键是做好结合这篇文章。我们必须把中央、省委、市委决策部署与组织部门职能科学地、具体地结合起来，推动党的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来；必须把选干部配班子与推进xx各项事业结合起来，知人识事、以事择人、以事选人；必须把基层党组织和党员作用发挥与推动发展民生稳定、服务动员凝聚群众结合起来，不搞两张皮、不搞就党建抓党建；必须把人才工作与xx市重大战略的需要、用人单位需求、人才结构的优化结合起来，创新政策、营造环境、凝聚人才、服务事业。

第三，如何提高组织工作的境界水平。解决重大问题是组织部门应有的担当和境界。保持忧患意识、底线思维，以解决问题开局起步，以解决问题注入动力，以解决问题赢得民心，是以***同志为核心的党中央治国理政的一个鲜明的特征。组织工作必须遵循这个重要的思想方法和工作方法，坚持以问题导向来谋划思路、设计制度、制定政策、推动落实；必须重视党员干部群众的关切，以高度的政治敏锐性及时发现组织工作中的问题；必须在具体工作实践中，弄清楚问题的根源、找准问题的症结，切实解决问题。要坚持目标导向和问题导向相结合，以目标为指引、以问题为牵引，坚持老问题与新问题一起解决，共性问题与个性问题同时发力，治本与治标协调推进，不断提高组织工作的科学化水平。

第四，如何抓好组织工作的任务落实。目前，蓝图已经绘就，号角已经吹响，目标已经明确，关键是抓落实，关键在做事情，我们做事，既要看做的过程，更要看做的效果，重点看市委的部署有没有落实、问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升。要强化执行抓落实，这个我讲两句话：一是增强复命意识，通俗来讲就是要扯回销，凡是安排的工作都要及时反馈；二是提高划句号能力，确保布置的任务坚决完满完成，不能留尾巴、不留后遗症。要提升能力抓落实，大力度开展组工干部专业培训，努力提高专业知识、专业素养、专业能力、专业精神。要改进作风抓落实，大力弘扬安专迷精神，以实干求实效。作明书记在昨天市委市政府工作会议上号召全市上下要切实做到三点：一是鲜明三干的工作导向，即干正事、干实事、干成事；二是营造争先创优的浓厚氛围，即形成比学赶超、你追我赶的良好环境；三是大力推行一线工作法，即问题在一线发现、矛盾在一线解决、责任在一线落实、形象在一线树立。市委组织部作为市委的重要职能部门，就是要率先响应和率先落实好作明书记这三点要求。我们要在今年2月份内把内部工作任务、人员机构设置、人员配备安排好，从3月份开始，要深入基层、深入一线、深入群众，全面开展组织工作大调研、大督查，推动各项任务落地见效。

第9篇 卫生部长高强在2007年全国卫生工作会议上的重要讲话的讲话稿

卫生部长高强在2007年全国卫生工作会议上的重要讲话的讲话稿

2007年卫生工作讲话

卫生部1月8日在京召开了2007年全国卫生工作会议。会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观公务员无忧，全国文秘工作者的114统领卫生工作全局，全面贯彻落实党的十六届六中全会精神、中央经济工作会议精神和胡****总书记重要讲话精神，做好2007年卫生工作。中共中央政治局委员、国务院副总理吴仪对会议作出重要批示。卫生部部长高强出席会议并做了题为《全面贯彻落实六中全会精神，努力探索中国特色的卫生发展道路》的工作报告。会议由卫生部副部长蒋作君主持。卫生部副部长佘靖、黄洁夫、马晓伟、陈啸宏等出席会议。

卫生部部长高强在会上对2006年卫生工作做了简要回顾。他说，2006年是我国卫生工作历史上具有重要意义的一年。我们紧紧围绕党的十六届五中、六中全会提出的目标、任务和要求，认真实施“十一五”卫生发展规划，全面落实《国务院2006年工作要点》，针对卫生改革发展面临的突出矛盾，个人简历切实加强公共卫生、农村卫生和社区卫生建设，严格医疗卫生服务管理，积极探索中国特色的卫生发展道路，取得了重大进展。

高强说，在肯定成绩的同时，也存在一些不足和差距。中央确定的政策措施还没有完全落实，一些体制性、机制性、结构性矛盾还没有从根本上解决，卫生监督管理还不够有力，损害群众利益的行为还没有完全纠正。我们肩负的担子很重。在新的一年里，我们一定要认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和胡****总书记重要讲话精神，发奋图强，团结奋斗，争取取得更大的成绩。

高强指出，党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对社会主义和谐社会建设做出了一系列部署。《决定》突出强调保障社会公平正义和坚持制度创新，高度重视卫生事业在构建和谐社会中的重要地位和作用，明确提出了卫生事业改革发展的基本原则、重大举措和目标任务，是指导我国卫生改革发展的纲领性文件。去年10月23日，中央政治局进行第三十五次集体学习，胡****总书记就医疗卫生事业改革发展问题发表了重要讲话。各级卫生行政部门、医疗卫生机构和广大医疗卫生工作者要认真学习贯彻十六届六中全会和胡****总书记重要讲话精神，把思想和行动统一到中央的决策上来，把智慧和力量凝聚到实现中央提出的各项任务和要求上来，不断提高人民健康水平，积极促进和谐社会建设。

高强强调，2007年是全党、全国人民深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。在这一年里，工作总结我们将迎来党的“十七大”的胜利召开。卫生工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届六中全会和“十七大”精神，围绕建设基本卫生保健制度，着力推进公共卫生、农村卫生和城市社区卫生加快发展，着力推进医药卫生体制改革，着力提高医院管理水平，着力加强卫生人才队伍建设，为维护人民健康、促进社会主义和谐社会建设作出新的贡献。2007年要重点抓好以下九项工作：一是积极推进基本卫生保健制度建设。二是加快推进新型农村合作医疗。三是进一步加强医院管理。四是探索治理商业****的长效机制。五是加强中医药工作。六是加强卫生法制建设。七是加强卫生人才队伍建设。八是大力推行政务公开。九是抓紧研究医药卫生体制改革方案。

来自中央和国务院有关部门代表，全国人大、全国政协相关委员会代表，总后勤部卫生部、武警部队后勤部卫生部有关负责人，各省公务员无忧，全国文秘工作者的114、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及副省级城市卫生厅局长和办公室主任等约300人参加本次会议。

卫生部新闻办公室

二〇〇七年一月八日

《卫生部长高强在2007年全国卫生工作会议上的重要讲话的讲话稿》是篇酷猫写作范文网，涉及到卫生、卫生部、卫生工作、建设、会议、落实、六中全会、重要等方面，觉得好就按（ctrl+d）收藏下。

第10篇 市组织部长会议上讲话稿

同志们：

前段时间，中央、省委召开一系列会议，分别部署领导班子思想政治建设、干部教育培训、整治选人用人不正之风等工作。市委常委先后两次研究组织工作，对贯彻落实中央、省委精神提出了明确要求。儒国同志今天出席会议并将作重要讲话。我结合上级精神、市委要求和工作实际先讲几点具体意见。

一、关于领导班子思想政治建设

今年的组织工作会议上我讲过，集中换届结束后班子和队伍建设的重点要转移到思想政治建设上来，引导各级领导班子和领导干部把精力集中到干事创业、推进经济社会又好又快发展。这是市委对今年和今后一个时期组织工作的新要求。今年，市委控制了调整干部的面和频率，并且在有限的干部调整中注重利用职位资源选任那些扎实干事、老实做人、不跑不要的同志，树立正确的用人导向。在此基础上，持续开展了“争创五好领导班子、争做四型领导干部”活动，建立落实了领导班子分工负责制度、领导班子重大问题议事决策制度、谈话提醒制度、监督联席会议制度等，进一步健全了领导班子运行、监督机制。

领导班子思想政治建设，是管根本、管方向、管长远的建设，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。市委换届以来花了大量精力抓思想政治建设，围绕团结干事、扩大民主、端正风气，开展了领导干部思想作风整顿，出台了思想作风建设的有关文件，市委带头在用人和决策上讲民主、重和谐，当前我市领导班子思想政治建设总体效果是好的。但从领导班子和干部队伍的精神面貌、运行状态、行为风气、干事成效来看，离中央、省委的要求和群众的希望还存在不小的差距，沉积在一些干部头脑中、行为上的一些根深蒂固的不良习气、陈旧俗套还在相当程度上影响甚至制约着事业的发展。过去积累的不稳定因素还没有消化完，新的不稳定因素又在出现。经济社会发展的压力增大、难度增大，一些地方和干部存在压头情绪。一部分干部思想、工作比较浮躁，沉不下去，静不下来，个人成长方面的要求过于强烈，抓发展过程中对群众反映强烈的一些突出的实际问题解决不力。这种情况下，迫切需要各级领导班子和领导干部增强紧迫感、责任感、危机感，带领党员、群众聚精会神抓发展、团结一心度难关，这也正是我们抓思想政治建设的首要出发点和根本落脚点。

领导班子思想政治建设要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政能力为核心内容，把领导班子思想政治建设与学习实践科学发展观结合起来，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”全面推进，把各级领导班子建设成为坚定贯彻落实党的理论和路线方针政策，善于领导科学发展的坚强集体。各地各部门党委（党组）要把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程，制定领导班子建设中长期规划。“一把手”作为第一责任人要切实履行职责、担当重任。组织部门在党委（党组）的领导下，要充分发挥牵头抓总的职能作用，加强指导和督促检查，形成一级抓一级、一级带一级，上下联动、整体推进的工作局面。

从我市来看，领导班子思想政治建设的主要任务是三个方面：一是端正发展观念，提高发展能力。深入学习实践科学发展观，把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策，引导各级领导班子和领导干部切实认清发展形势，端正发展理念，创新发展措施，增强发展实效。二是加强制度建设，转变干部风气。认真落实干部教育、管理、选拔、使用、监督等各项制度，奖优罚劣，树立正确的用人导向，促进整个干部队伍安心、务实、求真。三是完善运行机制，保证团结干事。进一步建立健全并落实领导班子决策、运行制度，促进决策民主科学、运行规范有序，促进领导班子团结和谐、干事创业，以领导班子的团结和谐促进单位的团结和谐，以单位的团结和谐凝聚群众的智慧和力量，调动一切积极因素，带好队伍，干好事业。

从长远来看，领导班子思想政治建设主要抓三个重点：一是坚持和完善民主集中制。完善并严格执行民主集中制的各项制度规定，建立并落实领导班子议事决策规则，讨论决定重大问题和任用干部要推行票决制。进一步完善地方党委工作机制，市委建立了党务工作例会制度，在加强沟通、形成共识、督促落实方面效果比较好，各地可以借鉴执行。切实提高民主生活会质量，建立民主生活会测评制度，既要对总体情况测评，又要对每个班子成员的表现进行测评。建立健全交心谈心制度，班子内部、上下级之间的谈心活动，要制度化、经常化。坚持提醒谈话制度，特别是在干部职务变动、接到群众反映、有不团结苗头等问题，应及时谈话，加以提醒。二是把握用人导向。选好人、用好人，是领导班子的重要责任。坚持德才兼备、以德为先的标准，形成民主、公开、竞争、择优的机制，提高选人用人公信度。选用干部，既要看能力，更要重品行，坚持以政治立场、工作实绩、品德作风、群众公认取人，而不能简单地以票数取人、以年龄取人、以学历取人。班子成员特别是主要领导，要严格执行干部任用条件。定期进行选人用人满意度调查，把满意度作为考核领导班子思想政治建设成效和工作实绩的重要指标。三是改进领导作风。改进作风，一方面要靠组织教育督促引导，一方面要靠干部自觉。现在部分干部心态比较浮躁，组织上尤其不能放松对作风建设的要求。市委换届以来连续抓了两年思想作风集中整顿，是有明显效果的，至少对大多数的领导干部来说思想受到了触动，一些不良习气得到了节制。区县（市）、市直单位今后要坚持不懈地抓好作风建设，重点在深入调查研究、服务基层群众、推行民主科学决策、执行党内监督制度、落实党内廉政建设责任制等方面下功夫，保证各级领导班子和领导干部真正能干事、干成事、不出事。

二、关于干部教育培训工作

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。中央要求，今后五年要推进新一轮大规模培训干部工作，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展的能力为重点，把干部教育培训质量和效益摆在突出位置，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，更好地为党的中心任务服务，为干部健康成长服务，为科学发展服务。大规模培训干部工作的落脚点是大幅度提高干部素质，必须把着眼点放在提升干部素质和执政能力上来，以创新和务实的精神抓工作，努力提高干部教育培训工作实效。

1、突出重点培训对象。在全员培训的基础上，市本级以县处级党政领导干部为重点，区县（市）以乡科级干部为重点，抓好主要领导干部和中青年后备干部教育培训。对主要领导干部、特别是“一把手”要重点培训，着力提高开阔视野胸襟、领导科学发展、处理复杂问题的能力；对新任领导干部要优先培训，帮助面对新任务确立新思路，提高思想政治素质，学会正确履职、科学决策，注重廉洁自律、自我保护；对后备干部要强化培训，突出理论武装、实践锻炼、党性修养，帮助促进全面健康快速成长；对急需人才要抓紧培训，切实开展知识更新、创新能力和相关技能的培训；对基层干部要加强培训，注重务实和管用。

2、加强党性教育。中央明确新时期干部教育培训的内容是理论教育、知识教育和党性教育三个方面，把党性教育正式明确为干部教育培训的三大内容之一，是干部教育培训工作的新要求。当前，一些领导干部能力很强、但缺失信仰道德。要把党性教育列入新一轮大规模培训干部的重要内容，把党性锻炼贯穿于干部教育培训的全过程。要保证用于党性教育的时间，主体班开展党性教育、党性分析的课时安排不少于一周。把忠诚教育、执政为民教育、道德品行教育、廉洁从政拒腐防变教育作为党性教育的重要内容，同时加强领导干部政治素质、心理素质、发现问题解决问题素质的培训，不断提升干部的道德品质和精神境界，形成健康的心态和人格。要把党性教育内容纳入考试测评范围，参加脱产培训的学员学习期间至少写党性剖析材料。要运用好党性教育的成果，把干部在党性教育中的表现记入学习档案，作为选拔使用的重要依据。

3、改进培训方式方法。树立以人为本、按需培训的理念，围绕学员最想学到的知识、最想知道的情况、最想解决的问题完善课程设计。改革班次设置方式，逐步实现由按级别设置为主向按类别设置为主转变，由一般性轮训为主向专题培训为主转变，由中长期培训为主向短期学制为主转变。创新培训方式和手段，在坚持和完善讲授试教学的基础上，积极探索研究式、案例式、体验式、互动式、模拟式等教学方法，从教学任务和学员实际需求出发，不搞“一刀切”。加强专职教师队伍建设，扩大兼职教师队伍规模，逐步实现主体班外请兼职教师授课达三分之一以上。

4、整合教育培训资源。大力加强党校建设，稳步推进县级党校办学体制改革。把高等院校、科研院所作为干部教育培训的重要阵地，充分发挥其在学科建设、专业课程、基础研究等方面的优势，为我所用。选择一批市内外高等院校作为教育培训基地，开展合作办学。在坚持发挥干部教育培训主渠道作用的同时，鼓励在党校系统内部、主阵地和社会培训机构之间开展公平竞争，重要培训班次要加快推行项目管理，实行招投标制度，让真正有实力、高质量的办学机构来承办。通过政策引导、市场调节，促进培训经费向优势办学机构流动、培训资源向优势办学机构聚集、生源分配向优势办学机构倾斜。

5、完善干部教育培训工作体系。完善调训机制。对未能完成调训任务的地方、单位，不得列入组织系统年度考核评优范围；对无正当理由不参加组织调训的学员，不得列为提拔使用对象，多次不服从组织调训的，要严肃批评。完善考评机制。建立培训档案，把干部培训学时完成情况、成绩表现、党性锻炼等作为培训考核和任职晋升的重要依据。改进教学评估手段，省里将把对市县两级的评估重点放到教学质量评估上来，5年内将基本完成评估。各级党校在抓好基础建设的同时，要将改革重心放到提高教学质量上来。完善管理机制。组织部门作为干部教育培训的主管部门，要实现由办培训向管培训转变、由管微观向管宏观转变、由管具体事务向管政策管方向转变。要把干部教育培训与干部选拔任用、管理监督有机结合起来，解决培训和使用、管理相脱节的问题，拿出硬措施和新动作，取得新成效。

6、加强学风建设。学风建设是党风建设的重要方面。干部参加教育培训学风不好的问题，是当前社会上反映强烈的一个突出问题。要把学风建设摆在更加突出的位置，切实抓紧抓好。要重点加强对解决实际问题的研究，围绕市委提出的一系列战略决策、制约经济社会发展的实际问题开展教学，关键是要解决实际问题，力戒照本宣科。党校要坚持勤俭办学，在教学、科研、管理上多下功夫，提高资源的有效利用率。强化学员和教学管理，加强制度建设，严格培训纪律，严肃查处违反校纪校规的行为。干部在参加脱产学习期间，要住学员宿舍，吃学员食堂，守学员纪律，不能搞特殊。党校是一个神圣的地方，其严肃性、权威性、纯洁性是党校的使命和责任所赋予的，在学风建设上要理直气壮地发挥主体作用，决不能放松管理，甚至纵容学员违纪。组织部门要加强督促检查，促进学风建设不断取得新成效。

各级党委（党组）要把大规模培训工作摆上重要位置，及时研究解决工作中的重大问题，稳步推进。各级领导干部要带头参加学习培训，带头转变学风，切实当好表率。各级党委组织部门要履行牵头抓总、综合协调的职责。继续加大经费投入，把培训经费列入各级政府财政预算，实行专款专用，并随着财政收入增长逐步增加。市一级已经将主体班培训经费统一列入市财政预算，部分区县（市）还没有做到，从2009年开始，这项政策要全部实施到位。

三、关于干部监督工作

前段时间，全国、全省干部监督工作座谈会相继召开，中央和省委专门部署了深入整治用人上不正之风工作，要求通过3—5年的努力，达到人民群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风的满意度明显提高的目的。我市的总体安排是，通过动员部署、自查自纠、整治规范、完善提高“四个步骤”，健全干部选任工作、防治用人上不正之风、干部选任评价反馈“三个机制”，实现人民群众对干部选任工作满意度、对整治用人不正之风满意度“两个提高”。当前，各区县（市）和市直部门要制定整治用人上不正之风的实施方案，迅速组织自查，自查报告11月底前交市委组织部。深入整治用人上不正之风，是当前干部监督工作的突出重点，要以深入整治用人上不正之风为契机，进一步抓好干部选拔任用监督和党政领导干部监督工作，切实提高选人用人的公信度。这次会议下发了10个文件制度，既有中央、省里的，也有市里的。各单位要认真组织学习，深刻领会精神，并向党委（党组）作好汇报和宣传，严格遵照执行。具体工作中，要做到“四个加强”：

3、加强违规用人问题的查处。中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》中，进一步明确了用人方面的七条纪律，在这里我再重申一遍：一是对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪和有关武器法规追究责任。二是对民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。三是对跑官要官的，不仅不能提拔，而且严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分。四是对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄露酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关武器法规追究责任。五是对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，所作出的干部任免决定一律无效，并按规定对有关责任人进行处理。六是领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。七是对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，两年内不得提拔。根据这七条，今后在用人违规违纪处理上要进一步严肃纪律，绝不能姑息迁就。违反干部选任程序的任免事项，必须按程序重新进行；违反干部交流、任职回避等规定任用的干部，必须按政策进行调整；违反“十不准”纪律和组织人事纪律作出的任职决定，按无效处理。要认真落实干部选拔任用有关事项报告制度，对中央、省、市文件规定的超职数配备干部，提拔有争议或有反映的干部，破格提拔干部，提拔领导干部亲属和身边工作人员，身份外人员调任到党政机关等11个事项必须先行报告，经上级组织部门书面批复同意后，常委会才能研究决定，这是权限、程序和纪律要求，也是底线。要加大对超职数配备干部、超权限任用干部、超政策调任干部这“三超”问题的查处力度。现在个别地方，从局部利益出发，不管有没有职数、是不是自己管的干部、政策允不允许，想动谁就动谁，没有程序和纪律观念，对这种情况下提拔重用调整的干部，组织部门一律不予承认，并要从严追究组织部门的责任。

现在各地对身份外调任工作提了一些建议，这里我专门讲一下。2003年，中央、省里先后下发文件，明确提出“要进一步规范调任工作，坚决杜绝考不进来调进来的现象。”市委根据上级精神，决定在实施《武器法》前后，暂停开展身份外调任科级领导干部工作。

今年3月，中组部、原人事部下发了《武器调任规定（试行）》，作为《公务员法》的一个重要配套法规文件，各级都非常慎重。省委组织部、省人事厅草拟了实施意见，近期可能下发，市里也将根据中央、省里的规定和我市实际制定具体操作办法。

停止调任工作，一些地方和单位存在很多实际困难，比如结构性干部身份内缺乏来源、有的事业单位身份内没有工作需要的合适人选等等。为了解决个别矛盾特别突出的问题，我们也研究了一些办法。如允许从内部没有身份的干部中采取公开竞聘的方式选人到公务员岗位担任科级领导职务，并规定聘期一般3年，最多可以续聘一次，聘期内不登记公务员身份，到期后如无政策出台，回原岗位工作。这个办法是有政策依据的，也是符合客观实际的，但这是针对极个别特殊单位、经过严格审批把关后开的口子，大面上没有推行。最近我们发现一些区县（市）和市直单位违规搞了一些。这次会议之后，我们将组织一次全面清查，纠正违规开展的调任工作，各地要迅速进行自我清理和纠正，把情况报到了市里来。市委同意启动调任工作后，再严格按规定、按程序上报审批。

4、加强对领导干部的监督。最近，中央和省的纪委、组织部对党政领导干部在企业兼职、任职情况进行了明确规范，出台了一些新的纪律规定。市委决定近期先搞好调查摸底工作，各单位要按要求及时完成。要认真落实领导干部重大事项报告制度。根据我们掌握的信息，今后新提拔的对象都要实行财产申报。要加强领导干部经济责任审计及成果运用，采取跨区域审计、审计结果适度公开、对拟提任干部先审计再研究等途径，切实发挥经济责任审计对干部的监督作用。

现在已经到了四季度，今年的组织工作任务还十分繁重，要抓紧推进各项工作落实和出成果。在前面讲的几项工作的基础上，我还强调几点：一是不折不扣地落实市委4号文件。出台和落实4号文件，是今年市委抓的一件大事。前不久市委组织了专项督查，有的地方落实很好，有的地方还有差距。落实4号文件有一系列的硬指标，保障村级低限运转、落实村干部待遇、培养发展年轻党员、推进村级活动场所建设等都要用事实说话、用数字说话、用实物和资金说话，没有回旋和折扣的余地，各地各部门要高度重视，采取过硬措施落实。其中，第二批村级活动场所建设既是市委4号文件的具体要求，也是省、市八件实事考核的重要内容，完不成任务的要扣年底综合考核分，并追究相关责任人的责任。今年的300个要坚决完成，现在的有效时间不多了，有个别县的建设任务还很重，有的县已经开工的还不到60%，因此时间上一定要抓紧，未开工的本月底前要全部开始动工建设，11月底前全市所有项目村要全部完工。二是抓紧工作的总结和谋划。对年初部署的工作要点，各地各部门要一一对照落实，搞好查漏补缺。对重点工作、创新工作要注重总结提炼，创造成果和效益。还要及时把握组织工作发展的新情况新趋势，主动谋划明年的工作思路。三是树形象教育活动不能放松。加强自身建设是组织部门的永恒主题，任何时候、任何情况下都要认真抓。树形象教育活动是自身建设的一个很好载体，不单纯是一项中心活动。换句话说，不开展这个活动也要抓自身建设。后段，要开好专题民主生活会，搞好整章建制，确实让干部、党员、群众看到实实在在的效果。四是着手准备开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观是党的十七大部署的一项重大政治工作，目前正在全党铺开，按中央部署市县一级作为第二批在明年3月份左右正式开始。按照中央、省委的安排，学习实践科学发展观活动在党委的领导下，由组织部门具体牵头，因此我们不要等，要主动谋划、超前考虑，要着手做好活动的准备工作，在工作安排上将学习实践活动作为明年组织工作的突出重点，开展大规模的调查研究，围绕创造特色、解决实际问题，找准本地区本部门贯彻落实科学发展观存在的问题和不足，对一些突出问题拿出解决的思路和方案。

第11篇 组织部部长在2022年全县基层党建双向述职工作汇报会上的讲话稿

今天的会议上，县区委书记对照一年来的工作，就履行抓基层党建工作情况做了述职。一会儿，**还要代表市委向督查组汇报全酷猫写作范文网市基层党建工作开展情况。下面，我综合大家的发言内容，结合全市基层党建的现状和任务，讲三个问题。

一、关于履行抓基层党建的问题

听了大家的述职，总的感觉是履职认识比较高，责任明确，内容实在，做法各有千秋。一年来，全市各级党组织认真贯彻中央和自治区党委关于基层党建工作的有关精神要求，在酷猫写作范文网市委的统一领导下，扎实推进基层党建各项工作任务的落实，取得了比较好的成绩，一些重点和难点工作取得了一定突破。取得这些成绩的重要原因之一就在于各级党组织的书记较好地履行了“**”职责。特别是各县区，基层党建的任务相对较重，“**”职责也相对重一些。但大家都能认真落实中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》精神，坚持从实际出发，认真履行职责，扎实推进工作。总的来看，我觉得以下几点比较突出。

一是落实了“党要管党，从严治党”的要求。各旗县区委书记都能够带头研究、部署基层党建工作，在本地区形成重党建、抓党建的良好氛围。首先是能够带头学习中央、酷猫写作范文网自治区党委和市委关于基层党建工作的文件精神。酷猫写作范文网我看到大家在述职中大多提到了带头学习的问题，这说明大家的认识是到位的。胡****总书记在全国组织工作会议上明确提出：“坚持以改革创新精神加强党的建设，必须着眼于提高全党的马克思主义理论水平”。提高马克思主义理论水平，最直接的途径就是学习，必须把学习和实践的结合抓在手上，才能适应形势和任务的发展要求。我们抓基层党建更不例外。其次是能够带头研究解决基层党建工作中出现的新情况、新问题。****了解基层党建工作情况，加强工作指导，有效地推动了党建工作的深入开展。

二是体现了“围绕中心，服务大局”的思想。旗县区委书记都能够自觉把基层党建工作放到本地区经济社会发展的全局中去谋划和考虑；都能围绕本地区中心工作制定基层党建工作思路。比如刚才大家在述职中提到的：***等等思路和做法，就突出体现了这一点。

三是坚持了分类指导、整体推进的原则。在抓基层党建的过程中，能够根据市委一个时期关于不同领域党建工作的不同要求，树立分类指导的思想，促进本地区各领域基层党建工作的顺利开展。***加强社区班子建设和专职工作者队伍建设，改善社区基础设施和工作条件的具体要求；在非公有制企业党建工作中，较好地体现了市委提出的先行组建、分类指导、逐步提高的工作思路和因势利导、因地制宜抓组建，立足服务抓管理，建章立制抓规范的工作原则。

四是突出了与时俱进、开拓创新的特点。各旗县区委大都能够及时把中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，贯彻到本地区党建工作中，推进基层党建工作创新。个人简历包括大家述职中提到的工作思路、机制、载体、方法和制度等方面的创新，都很好，***也能够及时调整思路和工作重心，深入基层开展调查研究，在延续前任工作的基础上，创新**地提出工作思路。

二、关于正确看待全市基层党建工作现状的问题

正确看待全市基层党建工作现状，对于我们进一步做好全市基层党建工作，具有十分重要的意义。今天，自治区督查组给我们提供了一个很好的机会，通过这样一个述职会的形式，各地区对基层党建的现状进行了一次深入细致的梳理、总结和交流。总的来看，在各级党组织的共同努力下，全市的基层党建工作取得了一些成绩，主要表现在以下几个方面：

构建了上下呼应、齐抓共管、有序运转的基层党建工作新格局

一是通过进一步建立健全抓基层党建责任体系，实现了基层党建纵向层面上的上下呼应。通过将基层党建工作列入班子和领导干部年度综合考评体系，层层落实要求和责任，在全市进一步健全了“一级抓一级，一级带一级”抓基层党建的责任体系；按照基层党建“层层一把手抓，层层抓一把手”的要求，通过发挥全市各级党组织的“一把手”总揽全局的作用，积极在各级党组织构建“书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作”的责任体系。从而总体上形成了各级书记总体抓、分管领导具体抓，范文内容地图上有部署、下有落实，上下呼应、纵向到底的抓基层党建责任体系。

二是通过充分发挥基层党建各类议事协调机构的作用，实现了基层党建横向层面上的齐抓共管。为了加强对基层党建工作的领导和指导，市委及时调整了全市党的建设工作领导小组、全市农村牧区党的建设“三级联创”活动领导小组、全市党的基层组织建设联席会议等基层党建议事协调机构组****员。各类议事协调机构按照市委的统一要求，一方面切实调动各成员单位的工作积极**，从不同角度促进基层党建工作的开展，形成抓基层党建的强大合力。另一方面，定期召开工作会议，传达部署中央、自治区党委和市委有关精神，集思广益，研究全市基层党建工作思路，寻求有效的推进工作的方法和途径，安排部署具体工作。各议事协调机构下设的办公室积极发挥贯彻执行、协调落实的作用，使齐抓共管的局面更为有序，效率更为明显。

三是通过进一步加大联系共建力度，实现了党建资源上的互补共享。深入抓了全市各级领导干部基层组织建设联系点、先进性长效机制建设联系点等工作。各级党员领导干部通过指导和参与基层党建工作，进一步开阔了视野，提高了能力，基层党组织在各级领导干部的联系、指导和帮助下，党建工作思路更加符合实际，党建工作成果更加富有成效，实现了优势互补。选派了县级干部和县级后备干部担任新农村建设、非公有制企业党建指导员。广大指导员深入农村牧区、非公有制企业开展工作的过程，同样成为了互相促进、优势互补的过程。深入开展了城乡党组织“结对共建”活动。发挥机关、企事业单位党组织党建资源相对集中的优势，通过“结对子”的方式，积极开展各类共建活动，既丰富了机关、企事业党建工作的载体，又支持、帮助社区和农村牧区开展党建工作，进一步整合了党建资源，逐步形成了城乡共建、互动共赢的“大党建”工作格局。

第12篇 组织部长在2022年全县创先争优活动再动员大会上的讲话稿

同志们：

根据会议安排，我重点讲讲创先争优活动有关情况。全县创先争优活动开展以来，各级党组织按照上级统一部署，精心组织，扎实推进，基本完成了第一阶段动员部署及第二阶段调研讨论、公开承诺等工作任务；正在落实全面推进阶段践行承诺等工作。我县作为全市唯一的省委创先争优活动领导小组成员联系点，上级对我县活动开展情况高度关注。省、市委巡回检查组先后来我县检查指导，省委创先争优活动领导小组组长王明方也亲临我县听取情况汇报。为把“联系点建成示范点”，确保取得“科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平”实效，县委对创先争优活动非常重视，决心很大，要求很严，后面盛书记还要作重要讲话。下面受盛书记委托，我先代表县委创先争优活动领导小组讲三个方面情况。

一、简要回顾全县创先争优前一阶段工作情况

1、精心准备，迅速启动，活动开局良好。省市创先争优活动动员会后，县委立即组织学习，并召开专题常委会议，对全县创先争优活动进行了安排部署。5月24日召开全县活动动员大会，各基层党（工）委也迅速抓落实，两天之内全部召开了动员会，个人简历创先争优活动在我县全面推开。县委成立了创先争优活动领导小组，设立了活动办公室。各地各部门及规模以上单位也相应成立组织。县委成立12个巡回检查组，负责对全县活动的巡回检查。按农村、社区、机关、事业单位、非公企业、国有企业6种类型，全县共设立58个联系点，建立了联系点联络员制度；县党政班子党员领导干部、政协主席、人大代主任及活动领导小组成员均分别联系2个至3个不同类型单位。

2、凝炼主题，规范指导，活动扎实开展。在认真研究、反复讨论的基础上，县委确立了“深化作风建设，瞄准十大目标，抢入先进行列”为全县活动主题。同时，提出了活动的“十大目标、十大实践主题、八大行动、七项要求”，并将其作为全县创先争优活动的总体思路。各基层党组织也紧紧围绕县委主题和思路，结合行业单位特点和岗位任务，确立主题，设计载体。

县委在制定活动“1+6”指导意见基础上，又先后下发了15个指导性文件，既对活动作全面安排，又对重点动作分解指导。专门研究制定了活动第一、二阶段细化菜单，对活动重点工作划分了大致时间段。各单位结合实际，进一步细化菜单，明确“三定”，项目化推进。其中在全面推进阶段，基层党组织和党员按要求，认真开展了调研、座谈、走访、讨论、拟诺、示诺、定诺等工作；结合公开承诺，开展了群众评议、领导点评以及回头看等工作，取得了初步成效。积极开展领导联系和巡回检查工作，县几个班子有关领导结合工作到联系点认真指导活动开展；巡回检查组积极履责，通过巡查工作，发现指出问题21件，并督促限期整改。此外，县里还先后召开了全县活动巡回检查组工作会议和全县活动办公室主任会议，有效地推动了活动全面开展。

加大宣传力度。制定了活动宣传方案，明确对内宣传、对外宣传以及社会宣传三个重点。县电视台、《全椒报》、全椒先锋网开设了专栏，专题报道全县活动开展情况；县活动办编发《简报》，宣传典型、树立典型。积极向上报送信息，市先锋网采用我县活动信息92条，省先锋网采用20条，市活动《简报》采用。此外，全县上下还通过标语、宣传栏、党务公开、展板、黑板报、电子显示屏、手机短信等多种形式，积极营造氛围。

3、努力实践，主动作为，活动得到提升。一是开展“七一”主题月系列活动。认真学习贯彻中央以及省市县主要领导在“七一”期间重要讲话精神；开展丰富多彩的主题日活动；开展“学沈浩，比身边人”系列表彰活动；普遍开展城乡基层党组织结对共建“五个一”活动等。二是认真开展以“五看五比五争创”为主要内容的“学习沈浩再行动、创先争优促崛起”活动。三是积极响应上级号召，在防汛抗洪战斗中创先争优。四是在重点工程推进中创先争优。县委于8月4日对涌现的22个先进单位和167个先进个人进行通报表彰。

4、抓住契机，丰富内涵，强力推进基层组织建设。在农村，以三级联创为总抓手，重点是推进党建“三基”工程，不断激活村干部活力；抓深、抓实农组“六大载体”建设，将“六大载体”向企业、社区、机关延伸；将阳光村务工程纳入到创先争优活动之中，目前已全面铺开。在社区，在进一步落实“三有一化”基础上，号召社区党组织和党员广泛开展“五争送、五创建”活动，（即争送信息，创建置业家园；争送温暖，创建幸福家园；争送文化，创建康乐家园；争送法律，创建和谐家园；争送服务，创建文明家园）。在非公企业，普遍推行党建工作指导员制度，加快非公企业党组织组建进度、党员发展的力度，开展“五建”活动：即建组织、建班子、建队伍、建机制、建阵地，不断增强非公党建活力。在机关，不断深化机关党建“堡垒工程”，深入推进干部活力工程，严格贯彻执行四项监督制度，营造良好政治生态；深化作风建设，提高工作效能，强化执行力，力争各部门、各行业工作在全市排名有位次、全省范围有影响。

二、简要点评全县活动开展情况

活动开展以来，一些单位按照县委统一部署，抓得很好、抓得很活，既推进了活动，又促进了中心工作。如全柴集团把活动与生产经营、改革发展结合起来，开展了党员技术攻关、“党员身边无事故、无隐患、无次品”等活动，通过活动推进产业升级，延伸产业链，促进节能减排等。再如，六镇镇结合活动，推进土地整治，引导土地流转，建设新农村，成效较好。除此之外，全县还有很多鲜活的实例，如“凤还巢”工程、校长论坛以及近日开展的四项评议和重点工程表彰等等，都是我县创先争优活动的侧影，都提振了精神，促进了工作，体现了“创”和“争”。

点评前一阶段活动开展情况，在肯定成绩的同时，更多的是要清醒地看到不足。当前，主要有五个方面的问题：一是思想认识不够到位。工作总结部分党组织和党员对开展创先争优活动的重大意义认识不足，认为是学习实践活动的再次重复，积极性不高，有倦怠和松劲情绪。需要强调的是，创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，二者既有紧密联系，也有不同特点。简要地说，学习实践活动重在解决问题，而创先争优活动则重在发挥作用，绝不是搞形式、走过场。还有部分同志认为，现在工作压力比较大，中心工作、重点工作是要务，活动是虚的，耽误时间、影响工作。这不仅是认知问题，也是工作能力不强的表现。这个能力就表现在怎样抓好结合，怎样做好转化，希望大家要深刻反思。二是少数党组织负责人重视程度不够到位。具体表现在有的党组织负责人在研究政策、谋划工作、上下联络与衔接等方面做得不够；有的把活动全盘交给分管党建的同志来抓，亲自过问、亲自抓的较少，导致了活动偏离方向，缺乏生机和活力，出现就活动搞活动、“两张皮”等现象。三是抓好活动的办法不多。创先争优活动覆盖各条战线、各个领域、各个层次，具体到某个单位、某个地区，各自情况千差万别。怎样体现自身特色，如何紧密结合自身工作，不少单位对此研究得不够透彻、把握得不够准确，心得体会办法不多，缺乏创造性。四是发展不够平衡。横向看，单位与单位之间存在差距，领导联系点明显好于其他单位；纵向看，存在上热下冷现象。五是宣传发动不够深入。全县活动氛围不够浓厚，党员、群众知晓度和参与度不够高等等。对这些问题，各级党组织务必要高度重视，要采取有力措施，切实加以解决。

三、关于下一步抓好全县创先争优活动的几点意见

最近，胡****、习****等中央领导分别就创先争优作了重要讲话和批示；李源潮部长在不同类型的创先争优调研座谈会上也分别作了重要指示；中央还专门就县市区开展创先争优活动制发了指导意见。下一步，我们要坚决贯彻中央和省、市有关精神，进一步加大力度，拿出抓学习实践活动的干劲，思想上再强化发动，方式上更加贴近实际，不断加强督查指导，强力推进，确保全县创先争优活动取得实效。

第一、要高度重视，突出抓好党支部创先争优活动。支部是基层工作的基础，既是重点，也是难点和薄弱点。全县26400多名党员分布在711个支部里，抓好支部活动，就抓好了全县活动。要把支部作为全县活动的起点和重点，坚决防止上面轰轰烈烈，支部没有动静的现象出现。要切实加强联系和指导，使每个支部都有具体的争创目标，让大家都知道；都有具体的争创活动，让大家都参加；都有具体的争创结果，让大家来评比。

热门思想汇报第二、要贴近实际，有针对性地开展创先争优活动。创先争优重在行动，要体现到日常工作生活中，落实到干事创业上来。各地各部门单位不论是在设定目标、提炼主题、创建载体，还是在拟定承诺、主题实践时，都必须从实际出发，都要紧紧围绕改革发展稳定的中心任务和阶段性工作重点。要符合“三个有利于”要求，即有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效。要做到“三个注重”，即注重同学习实践活动整改落实后续工作相衔接，继续落实整改任务，兑现向群众承诺；注重同以往开展的党组织和党员争创先进活动相衔接，整合、提升、深化和创新经常性党建工作；注重同其他各类基层组织开展的主题实践活动相衔接，努力做到目标一致、形成合力。按照县里统一部署，现在正值承诺“回头看”和践行承诺的交叉点，县领导小组要求，各地各单位要以此次会议为契机，对前期工作再认真梳理一遍，看主题是否鲜明、具体、实在；看载体是否务实、管用；看承诺是否尽力而为，又量力而行；看学习实践活动还有哪些整改任务没有兑现，明确下一步怎么抓。磨刀不误砍柴功，我们前期所做的工作都是创争的基础，必须打牢、夯实，一定要抓实、抓好。

第三、要努力实践，把深化学习沈浩活动贯穿到创先争优全过程。各地各单位要按照省委书记张宝顺同志在小岗村调研时提出的要求，进一步深化学习沈浩活动，把学习沈浩事迹、弘扬沈浩精神贯穿创先争优活动全过程。县委就学习沈浩主题实践活动已作了安排和部署。范文内容地图各级党组织和党员要紧密联系实际，扎实开展“五看五比五争创”活动，把沈浩精神内化于心、外化于行，在创先争优活动中对照沈浩找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献。

第四、要强化工作措施，推动创先争优活动扎实深入开展。一是加强分类指导，提高针对性和实效性。虽然县委就各个行业领域开展创先争优活动提出了指导意见。但具体到某个领域仍有不同类型，同是党组织，其功能定位、资源禀赋、工作基础不一定相同；党员也分不同群体。为此，各级党组织要认真细化分类，对不同领域、不同类型党组织要提不同要求；对不同岗位、不同素质和能力的党员也要具体情况具体分析。二是要建立上评下议的动力机制。根据任务安排，全县活动到了践行承诺环节，也就是进入实干和比拼状态。在活动第二阶段里，共安排3次群众评议、3次领导点评，分别在承诺公示前、践行承诺中以及兑现承诺时。其中，领导点评分三个层次：即县级党员领导干部对联系点和分管单位进行点评；基层党委领导班子成员对所属党组织进行点评；党支部书记对党员点评。群众评议可通过召开评议会、民主评议党员、年终考核述职等形式进行。各级党组织要充分运用好领导点评和群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，激励党组织和党员努力创先争优。三是吸收群众参与。创先争优活动不能简单地停留在党内，要把党组织的争创活动和本地本单位的争创活动结合起来。争创先进单位，党组织做先锋；争当先进模范，党员带头做表率。要积极创新形式，通过印发小卡片、小册子等有效形式，范文写作把活动内容及时向群众通报，让群众全程参与监督；要积极回应群众关切，解决群众反映突出问题；要引导群众参与创先争优，让学习先进、崇尚先进、争当先进成为全社会的追求。

第五、牢牢抓住机遇，推进基层组织建设再上新台阶。近几年来，我县基层组织建设成绩显著，是全市唯一的农村基层组织建设先进县。但我们也要清醒地看到，我们的工作还存在不少薄弱环节，与全省先进的标准相比，还有一定差距。为此，我们要牢牢抓住创先争优活动这个机遇，再加压、再鼓劲、再夯实，推动全县基层组织建设再上新台阶。一是要进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面。非公企业要从派驻党建工作指导员入手，加大发展党员和设置党组织力度；农村要注重在规模农业产业链上建立党组织，做到应设尽设。同时，要理顺隶属关系，抓好新建基层党组织党员创先争优作用的发挥。二是要深入推进村干部活力工程。建立健全村干部激励机制，继续实施选拔优秀村党组织书记进镇党政班子工作，着手落实离任村干部生活补助发放工作。三是以贯彻民主集中制、健全乡村工作运行机制为重点，强力推进阳光村务工程，全面落实农村“四议两公开”工作法和党员议事会工作。四是要推进村级活动场所建设，实行时间倒逼，县里拿出专项资金，在保证工期和质量的前提下，酷猫写作范文网严格执行以奖代补政策。同时，在社区要把“三有一化”工作向纵深推进。五是扎实开展选派（聘）工作。结合创先争优活动，使“示范村”带动、“落后村”帮扶、“难点村”治理工作取得明显成效。六是充分发挥远程教育的作用，把开展争创活动与加强党员干部培训结合起来，组织党员干部深入学习科学发展观，学习农业实用技术，做到以训促创，以创带训。七是深化和拓展农组六大载体建设，为新时期农村党员发挥作用搭建平台。要始终坚持以“三级联创”为主线，统筹城乡发展，扩展城乡党组织结对共建互动，不断创新、创先，力保全县基层组织建设工作始终走在全市乃至全省前列。

第六、要借鉴学习实践活动成功经验，不断完善创先争优活动三项工作机制。一是完善领导机制。最近，中央印发的县市区创先争优活动指导意见中，明确要求县市区委书记要担任组长。为此，县委及时调整盛书记担任全县活动领导小组组长。全县各级党组织负责人要高度重视活动开展，把活动摆上重要议事日程。党组织书记要切实负总责，亲自过问、亲自抓活动，全县上下要形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要积极发挥各级领导联系点作用，党员领导干部要结合分管工作，定期到点上指导活动；联系点党组织要加强与领导间的互动，主动汇报工作，争取支持，推进点上活动，带动面上工作。二是完善督查机制。县巡回检查组要切实履责，通过日常工作督查、调研督查和随机抽查等形式，掌握情况、推广经验、解决问题、推动工作。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，限期整改。在此基础上，县委还将研究成立系统指导组,负责对各系统活动的指导检查。县活动办公室要积极发挥职能作用，重点抓好四支队伍建设，即：巡回检查组、系统指导组、联络员及党工委（活动办），做好沟通协调、会议组织、座谈交流等工作，不断推动全县活动的开展。三是完善宣传机制。再加大宣传力度，高密度、全方位宣传报道我县创先争优活动。要主攻省、市以上主流媒体，不断扩大我县活动的知名度。要做好对内宣传工作，注重场所氛围的营造，要积极通过标牌、标语、公开栏、板报、电子显示屏等多种形式，宣传创先争优活动，扩大群众知晓率，吸引群众参与。要搞好典型引路。基层党组织要注重发现、培育、树立先进典型，并及时向县活动办报送信息。要大力宣传身边典型，用身边事教育身边人，在基层党组织和党员中不断营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

同志们，创先争优活动才起步不久，后面还有大量工作要做，县委希望大家振奋精神，加倍努力工作，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风，把创先争优活动不断引向深入，把创先争优活动变成为推动全县跨越式发展的又一次生动实践，成为惠及全县人民的又一项先锋工程！

第13篇 宣传部部长座谈会上的讲话

同志们：

今天召开这次全市宣传部长座谈会，主要任务是学习传达落实全国全省宣传部长会议精神，以及全省全市深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班和专题会议精神，进一步统一思想，认清形势，梳理思路，创新方法，求实求效，努力推动宣传思想文化工作在实现商丘“三大跨越”中更好地发挥作用。

刚才，安民同志和凤礼同志分别传达了全国、全省宣传部长座谈会精神。我们要认真学习贯彻全国、全省宣传部长座谈会精神以及省委专题研讨班和全市专题会议精神，结合宣传文化工作实际，坚持不懈地抓好落实。下面，我再讲几点意见。

一、统一思想认识，为加快经济发展方式转变提供有力的思想保证和舆论支持

转变经济发展方式，是党中央在探索和把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针，也是与转变经济增长方式既一脉相承又与时俱进的科学命题。国际金融危机暴发以来，我国经济受到强烈冲击，这个冲击表面上是对经济增长速度的冲击，实质上是对经济发展方式的冲击。如何加快经济发展方式转变，这不仅是一个经济管理问题，更是一个思想观念问题。现在，一些领导干部对转变经济发展方式的重要性和迫切性认识不足，只看到传统经济增长方式带来的短期效果，头脑里可持续发展的观念还没有真正确立。一些领导干部主观上不愿意打破在传统经济增长方式下形成的利益格局，不愿意舍弃眼前的既得利益，不愿意承担任何改革创新的风险而习惯于坐享其成。在这种背景下，宣传思想文化战线就要走到“前台”，要对全党全社会加快经济发展方式转变的思想共识进行广泛深入的宣传动员，对中央政策措施的贯彻落实进行全面准确的阐释解读。要通过做好加快经济发展方式转变宣传，进而统一思想、提高认识，增强人们加快经济发展方式转变的自觉性主动性。要把深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变的宣传作为围绕中心、服务大局的第一位任务，加大宣传力度、营造浓厚氛围、凝聚思想共识，为加快经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展提供有力的思想保证和舆论支持。

(一)要认真学习领会，充分认识加快经济发展方式转变的重大意义。

党的xx大提出了加快转变经济发展方式的战略任务。去年年以来，国际金融危机使我国经济发展方式问题更加凸显出来，转变经济发展方式已刻不容缓。2月3日至7日，中央举办的省部级主要领导干部研讨班，专题研究深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变问题，表明了中央关于加快经济发展方式转变的思路和决心，引领和推动经济社会又好又快发展的力度将进一步加大。当好党的“喉舌”，宣传党的主张，在思想上政治上行动上与党中央保持一致，是我们宣传思想文化战线的重要职责。我们一定要做到意识敏锐、思想超前、认识领先，主动学习、带头学习，深刻认识加快经济发展方式转变的时代背景，深刻认识加快经济发展方式转变的重要性紧迫性，深刻认识加快经济发展方式转变的重点内容，深刻认识加快经济发展方式转变的政策及措施，切实把思想统一到中央的重大决策部署上来，统一到党的路线方针政策上来，统一到省委市委的具体要求上来。

(二)要深入宣传贯彻，切实增强全市干部群众加快经济发展方式转变的自觉性和坚定性。

宣传党的主张，坚持正确的舆论导向，是我们宣传干部义不容辞的责任。当前，各级领导率先垂范，正在深入调研进一步推动经济发展方式转变的良策，全市干部群众正在学习中央和省委关于加快经济发展方式转变指示的精神。我们要抓住时机，营造氛围，迅速掀起学习热潮。媒体宣传要精心策划周密安排，开辟专栏和专题节目，突出主题开展系列宣传活动。报刊、广播、电视、网络等新闻媒体要整合力量，进行密集型、持续性宣传报道，加大播报频率，扩大覆盖面、受众面，形成浓厚的学习氛围。同时要把学习加快经济发展方式转变列入干部教育培训计划，与党员教育工作结合起来，使广大党员特别是各级领导干部真正成为加快经济发展方式转变的先知先行者。要采取形势报告、宣讲辅导、社区宣传、市民大讲堂等多种形式，组织好广大群众的学习，切实推动学习活动进社区、进农村、进学校、进企业，及时地把中央、省委和市委的有关指示精神传达到基层、传播给群众，使更新发展理念、转变发展方式、创新发展模式、提高发展质量深入人心，成为全市干部群众的自觉行动。

(三)要围绕中心大局，为加快我市经济发展方式转变提供有力支持。

要按照中央和省委市委的工作部署，积极跟进全市加快经济发展方式转变各项工作的开展，为我市推动科学发展、实现三大跨越提供强有力的舆论支持和精神动力。一是聚焦生动实践，提振鼓舞士气。加快经济发展方式转变，需要强大的内在动力推动和良好的外部环境保证。宣传思想文化工作要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，围绕加快经济发展方式转变主题，深入基层一线，聚焦全市干部群众推动经济发展方式转变的生动实践，及时宣传我市干部群众坚定不移调结构、脚踏实地促转变、一心一意谋发展的干劲和精神风貌。二是切实增强服务意识，宣扬推广典型。以推动我市经济平稳较快发展为己任，主动跟进率先转变发展方式、成功转变发展方式的实践体例，注意发现培养先进典型，及时总结推广先进经验，充分发挥先进典型的示范辐射带动作用，坚定全市人民的信心，引导工作实践。三是聚集民智助推，为促进转变提供智力支持。围绕xx在省部级主要领导干部专题研讨班上提出的转方式“八个加快”的重点以及省、市提出的“四个主攻方向”、“四个着力点”、“一个基本途径”、 “十个方面的重点工作”等指示要求，组织有关专家、学者分专题进行深入研究，做好政策解读，借助外脑聚集民智，积极建言献策，有力促进我市率先转变发展方式、率先实现科学发展。

(四)要高度重视文化建设，加快全市文化事业产业发展方式转变。

转变经济发展方式，具体到宣传思想文化系统，就是要坚定不移地推进文化体制改革，不断探索发展文化事业和文化产业的新思路新举措。全市宣传思想文化战线不仅要当好加快转变经济发展方式的先知先行者、鼓动推动者，更要当好加快转变经济发展方式的科学实践者。我们一定要充分认识大力发展文化事业和文化产业对加快经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展的重要性和紧迫性，坚持先进文化前进方向，坚持把推动社会主义文化大发展大繁荣作为文化工作的主题，牢固树立机遇意识、改革意识、发展意识，在推动社会主义文化大发展大繁荣的实践中，努力探索中国特色社会主义文化发展道路。一是正确认识处理好发展文化事业和文化产业的十个方面重要关系。开创文化建设新局面，必须正确认识满足人民群众基本文化需求与多样化多层次多方面文化需求的关系;正确处理社会效益与经济效益的关系;正确处理弘扬主旋律与提倡多样化的关系;正确处理改革与发展的关系;正确处理文化与经济的关系;正确处理发挥政府作用与调动全社会力量参与文化建设的关系;正确处理民族文化与外来文化的关系;正确处理促进繁荣与加强管理的关系;正确认识发展文化与运用科技的关系;正确处理充分调动广大文化工作者积极性与培养造就一大批文化领域创新型复合型外向型科技型等新型人才的关系。二是各级党委政府一定要高度重视文化建设和发展。把文化建设纳入党委政府重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，纳入科学发展考核评价体系，加强组织领导，加强统筹协调，加强政策扶持，加强资金投入，加强督促检查，确保文化建设各项任务落到实处。三是要严格按照既定的时间表、路线图和任务书抓好落实，坚决提前完成今年确定的文化体制改革任务。要主动打破行业、地域、所有制限制，吸引外地的人才、资源，开展多种形式的合作;要加快文化产业与工业、农业、旅游业等融合对接，策划推出一批带有示范效应的龙头项目;要转变方式方法，要把发展文化产业作为文化大发展大繁荣的突破口，按照市场化、产业化的要求挖掘地方特色资源，通过实施重大文化产业项目促进特色文化资源转化为文化资本,转化为经济社会发展优势。

二、坚持“四个重在”, 把宣传工作融入“三大跨越”的工作实践

坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民，是省委、省政府加快发展方式转变的重要战略部署和今后一个时期工作的总体要求，也是我们深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式，实现商丘三大跨越的实践要领。全市宣传思想文化战线一定要把坚持“四个重在”贯穿到宣传思想文化工作的各个层面，准确把握，全面贯彻，抓好落实，见到实效。

(一)要坚持重在持续。就是继续保持和发展宣传思想文化工作的良好态势，努力实现宣传思想文化工作的可持续发展。一是在营造氛围、鼓舞士气上要“持续”。坚持发展为先、发展为大、发展为重，抓住机遇，乘势而上，以更大的力度、更有力的举措，始终抓住经济建设这个中心不放松，突出科学发展和转变发展方式这个主题不跑调，坚持为全市工作大局服务不动摇，动员一切宣传力量，调动一切宣传手段，为商丘科学发展、跨越发展营造正面的、向上的、和谐的、求进的社会氛围。二是在解读政策、助推发展上要“持续”。持之以恒地运用理论武装、社科研究、新闻宣传、社会宣传等多种形式，围绕中央和省委市委推动经济社会发展和加快经济发展方式转变的重大战略部署，宣传重大意义、解读政策措施、搞好典型引路，不断巩固我市经济社会发展好趋势、好态势、好气势。三是在振奋精神、奋发有为上要“持续”。全市宣传思想文化战线要牢牢把握高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，不自满、不懈怠、不停滞，忠诚履职，努力开拓，不断创造无愧于时代、无愧于人民的新业绩。

(二)要坚持重在提升。就是要科学地认识和把握新形势下宣传思想工作的特点和规律，形成新思路、探索新方法、开辟新途径、取得新成效，不断提升宣传思想文化工作的吸引力、感染力、执行力。一是在工作能力上要“提升”。要积极实践、大胆探索，增强把握规律、运用规律的本领，运用科学方法，探索有效途径，不断增强宣传思想文化工作的针对性、时效性。二是在工作要求上要“提升”。广大宣传思想工作者要树立高远境界，瞄准先进城市，追求一流业绩，以改革创新的办法解决前进中的矛盾和问题，以创新的精神开展工作，不断增强宣传思想文化工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。三是在工作机制上要“提升”。要建立完善综合协调、绩效考核、督查落实、奖惩激励等工作机制，讲究宣传思想文化工作的效果、效率、效益，推动各项工作再上新台阶。

(三)要坚持重在统筹。就是要把宣传思想文化工作作为一项系统工程来部署推进，使各项工作有机衔接，协调一致，形成合力。一是在工作融入度上要“统筹”。要按照中国特色社会主义“四位一体”总体布局，将宣传思想文化工作主动融入到经济建设之中，主动融入到政治建设之中，主动融入到文化建设之中，主动融入到社会建设中，充分发挥宣传思想文化工作的经济功能、政治功能、文化功能和社会功能。二是在工作着力点上要“统筹”。既要加强正面引导，又要提高宣传艺术;既要加强对内宣传，又要强化对外宣传;既要繁荣城镇文化，又要强化农村文化;既要发展文化事业，又要发展文化产业;既要发展大众文化，又要打造精品文化;既要管好用好传统媒体，又要充分发挥新兴媒体的作用。三是在工作整合力上要“统筹”。宣传思想文化战线各单位要牢固树立“一盘棋”的思想，顾大局、听指挥、守纪律，既要各司其职、各尽其责，又要相互配合、相互协作，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成上下呼应、协调联动的良好局面。

(四)要坚持重在为民。就是要牢固树立以人为本、以民为重的观念，积极探索贴近群众、服务群众、引导群众的新办法，努力满足人民群众对精神文化生活的新期待，使宣传思想文化工作更好地服务人民、赢得群众。一是在工作宗旨上突出“为民”。把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，把坚持正确的导向和通达社情民意统一起来，尊重人民主体地位，支持人民首创精神，保证人民知情权、参与权、表达权、监督权。二是在工作方式上突出“为民”。在工作理念上体现人文思想，在工作内涵上体现人文精神，在工作方法上体现人文关怀。要从模式化、单一化转变为多样化、人性化、个性化，力求体现个性特点和人文理念，不断增强针对性和亲和力。三是在工作重心上突出“为民”。要大力推进文化名市建设，强力推进各项文化惠民工程，不断完善公共文化服务体系，不断增加文化产品和文化服务的有效供给，使所有公民都能在“文化享有”上各得其利，在“文化提高”上各得其所，在“文化创造”上各尽其能。

三、把握新要求，切实提高宣传工作的科学化水平

xx在党的xx届四中全会上明确提出提高党的建设科学化水平这一全局性、根本性、战略性重大命题。适应新形势新任务要求，着力巩固发展主流思想舆论，着力促进经济发展方式转变，着力推动文化大发展大繁荣，需要不断提高宣传工作的科学化水平。

(一)深入研究新情况新问题，把握工作特点和规律，着力提升宣传工作的有效实用率。

全市各级党委要把深入研究新情况、解决新问题，作为提高宣传思想文化工作科学化水平的关键，大兴调查研究之风。要深入研究如何在一些西方国家对我意识形态渗透和文化扩张加剧的情况下，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;如何在社会思想文化日趋多样多元的情况下，深入推进社会主义核心价值体系建设，进一步巩固各族人民团结奋斗的共同思想基础;如何在人们精神文化需求快速增长的情况下，不断深化体制机制改革，进一步解放和发展文化生产力;如何在互联网等新兴媒体迅速发展的情况下，不断提高依法管理的能力，营造网上正面舆论强势，确保文化安全。通过深入研究解决好这些问题，推动宣传思想文化工作迈上新台阶。

(二)把握正确的舆论导向，破解新闻宣传工作“四难”， 着力提升宣传工作的社会满意率。

要把解决“正面报道难、典型宣传难、舆论监督难、新闻创新难”作为新闻宣传改革创新的重要抓手和主攻方向，努力让新闻宣传工作达到党委政府满意、人民群众满意。一要破解正面报道难。要注重策划宣传主题，改进报道内容，拓宽报道领域，在深入生活、深入基层中引导群众、服务群众，善于用具体生动的事例说明道理、把立场和观点寓于对事实的客观报道之中，增强新闻宣传的吸引力、感染力。二要破解典型宣传难。要善于敏锐地从平凡的工作生活中挖掘和发现典型，提炼宣传主题，确定宣传重点，掌握宣传力度，事迹不编造、经验不做假、思想不拔高，努力使先进典型可亲、可敬、可信、可学。对重大典型，要在重要时段、重点版面、重要栏目和节目中进行集中、深入宣传报道，形成合力、形成规模、形成舆论热点，彰显时代精神，弘扬社会正气。三要破解舆论监督难。要做到准确监督、科学监督、依法监督、建设性监督，把舆论监督的立足点放在解决问题、改进工作、化解矛盾、维护稳定上。新闻媒体要建立舆论监督重要选题策划机制，确保舆论监督在政治方向上不出问题，在政策法规上不出偏差，在宣传纪律上不越雷池。四要破解新闻创新难。报纸、电视、电台、网络等不同新闻业态，要认真探索新闻规律、研究新闻规律，坚持用群众的视觉、群众的感受群众关心的事情，把更多的版面留给基层，把更多的镜头对准群众，多反映平凡人物的工作生活，多表现普通百姓的精神境界。要树立多维报道理念，强化立体报道意识，强化报道效果，不断增强新闻报道的冲击力、影响力、渗透力。

(三)坚持工作重心下移，做好基层基础工作，着力提升宣传工作的整体覆盖率。

宣传思想文化工作服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。基层工作做好了，宣传思想文化工作才能上下贯通、接到终端，才能走进群众、深入人心，才能落到实处、收到实效，才能使宣传思想文化工作渗透到各个阶层、各个方面、各个角落，实现全方位、无缝隙覆盖。一是要把学习型党组织建设的任务落实到基层，更好地激发基层党组织和广大党员干部的学习动力。要建立健全工作责任制，明确任务分工，加强协同配合，形成党委统一领导、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与的领导体制和工作机制，把建设学习型党组织的各项任务落到实处。二是要把社会主义核心价值体系建设的任务落实到基层，推动核心价值体系通俗化、大众化。要在宣传普及上下功夫，在潜移默化中感染群众、鼓舞群众、启迪群众。要在实践推动上下功夫，使尊奉社会主义核心价值体系的行为得到褒扬和鼓励，违背社会主义核心价值体系的行为受到贬抑和惩戒。要在融入贯穿上下功夫，把社会主义核心价值体系的要求融入到先进典型的引领作用中，融入到精神文明创建活动中，融入到各行各业的规章制度中。三是要把舆论引导的任务落实到基层，做到善待媒体、善用媒体、善管媒体。提高各级领导干部与媒体打交道的能力，主动和新闻媒体打交道、勤沟通、交朋友，使新闻媒体更好地为大局服务，为中心服务，真正成为“管而不死”、“活而不乱”的“喉舌”。四是要把精神文明创建的任务落实到基层，更好地覆盖到社区、企业、学校，延伸到村镇、集市、农户。以“三优三创”为载体，深入开展文明城市创建工作。继续落实文明单位管理“六项机制”，切实抓好“三项延伸”，推进文明单位创建工作再上新台阶。大力实施“清洁家园行动”，建立 “以城带乡、城乡联动”的长效工作机制。五是要把公共文化服务体系建设的任务落实到基层，深入实施文化惠民工程。要着力完善、优化、提升现有图书馆、文化馆、博物馆等基础设施，突出抓好广播电视村村通、文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋等重大公共服务工程。开展好面向全社会成员的广场文化、文化下乡、文化进社区等各类公益性群众文化活动。

(四)建立科学的体制机制，激发宣传工作潜能，着力提升宣传工作的全局贡献率。

各级党委要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立正确政绩观的高度，把宣传思想工作摆在更加突出的位置，立足实际，按照年初确定的“1234”宣传思想文化工作思路(贯穿一条主线，突出两个重点，实现三个突破，营造四个氛围), 从加强领导、强化责任、广泛参与、增强实效等方面入手，积极探索开展宣传思想工作的新途径、新办法、新机制，努力开创全市宣传思想文化工作新局面，着力提升宣传工作对经济增长的贡献率、对社会发展的贡献率、对人民期待的贡献率。一是建立完善共同参与的领导机制。要坚持宣传思想工作的党性原则，切实发挥好宣传文化部门理论、新闻、社宣、外宣、文艺、精神文明等队伍的整体作用，统一重点、统一口径、统一步调，集中力量打好宣传思想工作的立体战役，逐步形成党委统一领导，党政共同负责，文、教、卫、工、青、妇等群团组织和行政部门共同参与的“大宣传”工作新格局。二是建立完善统筹协调的工作机制。要准确把握宏观大势、吃透中心工作，自觉服从、服务大局，做到谋而有略、谋而有备，参政到点子上，谋事到关键处。要避免“眉毛胡子一把抓”的现象，善于抓重点带一般，强化精品意识、精细意识，努力实现点上突破、面上开花、整体推进。三是建立求实求效的推进机制。要坚持虚“话”实说，虚“功”实做，防止那种大而化之、小之化了的倾向，注重具体、注重细节，保持每个环节不掉链，在实干之中勤于思考，在在忙碌之余善于总结。要努力改进工作和活动的运作方式，通过强化责任、量化指标、细化程序、跟踪督查等办法，变软任务变硬要求，使每项工作都具有务实性。

四、突出六个抓手，努力把宣传思想文化各项工作落到实处

实现商丘“三大跨越”对宣传工作提出了新的更高要求。要在推进这一伟大事业中发挥更大作用，作出更大贡献，必须紧抓推进工作的抓手，努力把各项工作任务落到实处。

(一)要以开拓创新推动工作落实。

当前，宣传思想工作的物质基础、社会环境、传播手段已发生深刻变化，必须高站位谋划、高起点规划、高水平策划，用改革精神推进宣传思想工作，用改革精神推进宣传思想工作的创新。要创新观念理念，积极适应新形势、新任务，把解放思想、转变观念作为行动的先导，着力破除“慢、小、旧”心态，强化“快、大、新”意识，着力破除俗气、增加大气，大力提升宣传工作的文化品位。要创新制度建设，健全协调机制，及时通报情况，沟通信息，研究对策，提出建议，明确责任，共同推进。

(二)要以务实重干推动工作落实。

宣传思想文化工作既事关大局，又涉及广大职工群众的切身利益，必须抓得实而又实。我们必须不断改进抓工作的方式方法和作风，坚持抓重点与抓细节结合起来，抓重大工程与抓基础工程结合起来，既要抓好事关全局工作的大事，又要抓好涉及人民群众利益的实事，把大事抓紧，把实事抓实，把细节抓细。要坚持实事求是的思想路线，发扬求真务实的优良作风，大力倡导查实情、说实话、办实事，深入基层调查研究，向职工群众问计，到一线看效果。

(三)要以整体合力推动工作落实。

宣传思想战线各单位要服从指挥、听从安排，既要各司其职、各尽其能，发扬团队精神，搞好协调配合，形成狠抓宣传思想工作的整体合力。要进一步明确责任分工，加强沟通协调，使宣传思想文化战线各个部门之间，宣传思想文化工作与党政各部门、社会各方面工作之间，形成相互配合、密切协作的强大合力。全市各级党委要始终把宣传思想文化工作放在重要位置，与经济社会发展工作一同研究部署、一同检查落实，在方向上牢牢把握，在工作上及时指导，在政策上大力支持，在投入上切实加强，确保宣传思想文化各项工作的落实。

(四)要以项目管理推动工作落实。

宣传思想工作看似一项务虚的工作，其实不然。工作的“务实”和“务虚”，是从主观上对工作的认识问题。再“务实”的工作，只要认识不到位，也会变得“务虚”;看似“务虚”的工作，只要我们选准切入点、找准着力点，也会把工作做得实实在在。作为宣传思想工作，要想做实、做深、做细，就必须有实实在在的项目，把各项任务落实到活动上、落实到项目上，着力培育一批特色鲜明、作用明显，能形成精品、名品效应的宣传思想工作品牌，以点带面，促进宣传思想工作的整体提升。

(五)要以强化监督推动工作落实。

要积极探索创新督查工作方式方法，分层次督查，定期不定期督查，对重点工作跟踪督查。要紧紧围绕查纠活动不扎实、整改不落实、措施不具体的问题开展全面督查;围绕社会和群众反映的问题，开展跟踪督查。同时，要综合运用多种督查方式，问政于民、问需于民、问计于民，务使活动不走形式、不走过场、不负众望。要通过真督实查、严督严查，切实促进作风好转和效能提高，确保宣传思想文化工作各项工作圆满完成。

(六)要以队伍建设推动工作落实。

做好宣传思想文化工作，归根结底要靠班子、靠队伍、靠人才。宣传思想文化部门要以加强学习型党组织建设为契机，率先垂范、先行一步，在建设学习型党组织中发挥领导、指导、协调作用，把全市学习型党组织建设引向深入，努力提升自身素质，增强服务本领。要重视提升政治素质、提升能力素质、提升文化素质，加强宣传干部的适应能力、思维能力、创造能力的培养，强化能力锻炼。要按照德才兼备、以德为先的用人标准，加强宣传思想文化干部的选拔、任用和管理，培养造就一大批文化领域各门类拔尖人才、经营管理人才、专业技术人才和外向型人才。宣传文化系统各单位领导班子要把带好队伍作为工作的重中之重，切实加强干部职工的党性修养和作风养成，以严要求促进干部成长进步，以严管理推动工作落实。

同志们，实现科学发展、转变发展方式、落实“四个重在”任务艰巨、使命光荣、时间紧迫。在新的形势和任务面前，全市宣传思想文化战线要立即行动起来，坚定必胜信念，敢于面对挑战，勇于担当重任，振奋精神，坚定信心，锐意进取，扎实工作，以良好的精神状态和扎实的工作作风，为加快我市经济发展方式转变步伐、实现商丘“三大跨越”做出新的更大的贡献!

宣传部部长座谈会上的讲话

第14篇 宣传部长在工作会议上的讲话

：宣传部长在全县广播电视工作会议上的讲话

同志们：

20**年，全县广播电视工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，在县委、县政府的正确领导下，自觉服从服务于县委县政府中心工作，加快改革创新和事业产业发展，各项工作取得了新的成绩。在此，我代表县委、县政府向所有为广电事业付出辛勤劳动的干部职工表示诚挚的问候!对社会各界对广电工作的关心支持表示衷心的感谢!

今年是四届县委、政府的开局之年，是我县实现全民创业、构建和谐孝昌的关键之年，也是我县广播电视各项工作快速推进的关键之年。刚才，徐局长的讲话，认真总结了广电局过去一年的工作，并对20**年的工作作了周密的安排部署，讲得很好，我完全同意。政府陈县长的讲话，对近几年的广电工作取得的成就作了充分肯定，并对今后的广电工作讲了很好的意见，我完全赞同，希望大家下去认真贯彻落实。下面，我就落实这次会议精神、全力抓好今年的广播电视工作强调几点意见：

一、坚持不懈地抓好宣传导向工作，确保社会效益和经济效益的有机统一

1、进一步提高思想认识。广播电视和政府网站是党和人民的喉舌，是我县重要的宣传阵地，传达的是党和政府的声音，反映的是人民的意志和要求，代表的是人民群众的根本利益。做好新形势下的广播电视和网站新闻宣传工作，是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要，是巩固党的执政地位的需要，是全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的需要，是县委县政府带领全县人民全民创业谋发展的需要。广播电视和网站宣传工作要切实强化“四种意识”：一是政治意识。新闻宣传工作政治性、政策性、思想性、理论性、敏感性都很强，责任重，要求高。因此，新闻工作必须把讲政治放在首位，确保舆论导向正确。必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强政治理论学习，努力培养自己的政治头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守党的政治纪律和宣传纪律，更好地为党和人民的事业服务。对新闻单位的领导来讲，要把“政治家办台、办网”落实在每天的工作中，要建立健全把关机制，做到全流程控制导向与质量;对编辑记者来讲，要从讲政治的角度去取舍新闻，用马克思主义新闻观去指导采访、制作节目,当好“第一把关人”。特别是对重大事件和突发事件的报道，要按照报道要求，做到“鼓劲不泄劲，动情不煽情，引导不误导，帮忙不添乱”。二是责任意识。新闻工作者是先进思想文化的传播者，是重大事件的记录者，是时代发展的见证者。新闻工作是个特殊敏感的行业，一头连着党和政府这个社会神经的中枢，一头连着人民群众这个社会神经的末梢，牵一发而动全身;新闻工作是党和政府对社会全面发展实行调控的重要手段，是党和政府路线、方针、政策的主要传播渠道，也是党和政府组织动员群众的基本途径;新闻工作是没有硝烟的战场，每时每刻都面对着西方文化霸权主义和信息殖民主义的入侵，这个阵地能不能守住，关系到国家意识形态的安危。因此，新闻工作者必须要有强烈的责任意识，切记“守土有责”。只要大家不断增强责任意识，守好自己的阵地，我们的主旋律就不会出现杂音，我们的舆论导向就不会发生偏差，我们的新闻工作就会成为时代发展的助动器。三是危机意识。社会主义市场经济体制下的新闻业，正在实现由垄断型向竞争型、单一化向多元化的新闻格局过渡，新闻竞争走向历史的前台。社会大发展催生出来的报刊、电台、电视台，为了拓展各自的生存空间，提高市场占有率，无不在千方百计地改变自己的面貌，以适应社会的需求。但从目前的情况看，由于我们电视台的相对稳定性，一些人存在着没有竞争对手的错觉，觉得电视台地位巩固，不会有人来竞争，没有那种不奋争就要落后，甚至可能被淘汰的危机感;县内缺少横向比较，即便节目质量水平一般，也很少受到警策，自我感觉总是良好。因此，我们的危机意识还需要进一步强化，要树立和强化竞争观念，采取用人招聘、竞争上岗、多劳多得的做法，把每个人的积极性、创造性充分激发调动起来。四是创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。新闻创新，不仅是新闻媒介应对目前激烈的市场竞争的迫切需要，而且愈来愈成为衡量新闻工作者基本素质的一个重要标准。对于一个新闻记者来说，一个抽象、枯燥的题材，记者进行了生动、形象、恰如其分的描绘;一个老生常谈的话题，记者挖出了一个全新的视角;一次普通的会议报道，提炼出一个新颖的观点;一个陌生的领域，记者揭开其面纱，把握其要义，如此等等，这些都是每天发生在新闻界活生生的创新实例。新闻创新不仅需要智慧和灵感，更需要日积月累、厚积薄发。只有具备良好的创新意识，用创新的思维多角度、全方位进行思考，才能写出好作品。新闻工作者必须认真学习、努力实践，落实“三贴近”，不断创作出群众喜闻乐见的新闻作品，避免那些千篇一律、千人一面八股文式的文章充斥电视银屏和网站空间;努力做到电视网站新闻从内容到形式都能贴近实际、贴近生活、贴近群众。只有强化了政治意识、责任意识、危机意识、创新意识这“四种意识”，才能使新闻工作真正成为宣传党的主张与反映人民心声的纽带和桥梁。

2、进一步落实各项管理制度。做到导向正确，不能光靠自发性，还要靠科学的管理;不能只对一时一事，还要靠完善有效的机制。要按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，健全“一把手”负总责、当事人负全责、分管领导各负其责的责任机制，切实担负起领导责任、把关责任，管好宣传业务，看好宣传阵地，带好自身队伍。播出栏目、节目从策划、选题、制作、审查到播出、监控，从业人员从上岗到管理、教育和新闻责任追究等方面都要建立分层把关、各负其责的制度。坚持和完善业已形成的规章制度，同时要适应科学管理、依法管理的新形势，建立和健全一套适应新要求的管理措施，加强节目评审和对节目的监控力度，确保宣传管理工作抓紧抓实。

3、进一步强化宣传引导水平。宣传引导水平的提高，取决于我们的新闻作品是否有感染力，取决于我们的新闻事业是否有竞争实力，取决于我们的新闻队伍是否具备良好的素质。新闻宣传中，导向再正确，如果没人看、没人听，就达不到目的。尤其是今天,受众的思想认识、价值观念、欣赏水平都发生了很大的变化，这就要求我们的新闻作品加大感染力。作为我县宣传的主渠道、主阵地，电视、网站要充分发挥媒体优势，切实提高宣传质量和水平，要立足于搞大宣传，打大战役，把县委的重大决策宣传好、宣传透，切实做到宣传与县委工作要旨同步，宣传着力点与县委决策同向，导向与县委意图同心;要加大外宣工作力度，大力扩张在省市媒体中的宣传比重，强力争先进位，努力使我县“一主三化”的战略定位更加深入人心，使“五县”举措更加深入人心，使实现全民创业、构建和谐孝昌的观念更加深入人心。在电视、网站宣传工作中，要继续坚持“三贴近”，切实增强宣传的针对性、时效性和吸引力、感染力，但同时又要注意贴近实际而不有闻必录、贴近生活而不低级庸俗、贴近群众而不盲目迎合。正确处理好服务性与导向性的关系，做到小中见大、润物无声;处理好正面报道与舆论监督的关系，做到既发挥桥梁作用又加强行业自律。加快推进创优工程，大力实施精品战略，按照新闻立台(网)、质量兴台(网)、栏目活台(网)、产业强台(网)的思路，大力实施品牌战略，多出精品力作，继续推动电视和网站宣传水平和质量上新台阶。

二、坚持不懈地抓好事业建设工作，着力夯实广电事业发展的基础

近年来，伴随着孝昌经济社会的快速发展，在县委县政府和上级广播电视主管部门的正确领导下，县广电局领导班子理清发展思路，解放思想，开拓创新，奋发进取，积极探索出适合孝昌实际的广播电视发展之路，广播电视事业进入了整体快速协调发展的关键时期。千秋伟业，功在平时;审视发展机遇，只争朝夕。

1、加快有线电视“村村通”工程建设。实践证明，推进有线电视“村村通”工程是一项德政工程、民心工程，是“三个代表”重要思想在广电工作中的具体体现，是坚持科学发展观、以科技振兴农村有线电视、促进广电事业可持续发展的需要，是巩固壮大农村舆论宣传主阵地、推进全县改革开放和三个文明建设的需要，是确保党和政府的声音及时准确地传入千家万户、保障政令畅通、反映群众呼声、加强党和政府与人民群众密切联系，进一步提高办事效率和执政能力的需要。“村村通”工程对提高农村居民生活水平和生活质量将起到十分重要的作用，也必将为全面实现小康目标、建设社会主义新农村、构建和谐孝昌作出积极的贡献。我们要加强组织领导，协调解决疑难问题，根据全县总体规划，认真落实“村村通”任务指标，及时总结发展中的成功经验，强化“村村通”工程的资金、材料、账目管理，确保“村村通”工作健康有序发展，圆满实现县委县政府提出的“村村通”工程入户率达到92%的目标。

2、加快广播电视宣传事业的快速发展。目前，国家对广播电视宣传事业高度重视，把广播电视宣传放在了更高更突出的位置，县委、县政府也特别关心广播电视宣传事业的发展，可以说，我们现在迎来了全县广电宣传事业发展的最好机遇。我们一定要居安思危、认清差距，突出重点，打造精品，培育品牌，推动广电宣传事业快速发展。一是要不断提高孝昌新闻和专栏节目的质量，不断提高收视率和群众满意度;二是要不断提高广告节目的制作水平和播出质量;三是要加快人才的培养和引进，争取多出名记者、名编辑、名主持人，多出优秀的管理人员、经营人员和技术人员，为全县经济社会更好更快发展提供强有力的舆论支持。

3、加快新闻信息网站的发展。由县委、县政府主办、县委宣传部主管、县广电局承办的政府网站，经过近两年的建设，取得了一些成绩。截止目前，网站共发布各类图文信息8600多条，文章阅读总量达到85万人次，被新华网、人民网、荆楚网等主流媒体转载稿件3100多篇;在国务院信息办20**年开展的全国网站绩效考评中，跃居2800多个县市级网站第251位，位居孝感市和鄂北各县市区之首，已步入全国一流县级政府网站行列。现在，互联网事业发展非常迅猛，只有不断创新和发展才能紧跟时代步伐。一方面要以服务和谐孝昌建设为核心，开设特色专栏，做好网络外宣。要开设具有鲜明孝昌地域特色的专栏，全面介绍县内的自然资源、历史文化资源、政策优势、区位优势;围绕县委、县政府的中心工作，集中力量宣传全民创业、社会主义新农村建设、招商引资、文明创建、旅游开发、生态家园建设等特色亮点工作。通过网络对外宣传，拓宽外宣工作的领域，打响孝昌品牌，促进人们对孝昌的了解，激发天南地北的孝昌人热爱家乡、建设孝昌的热情，为建设和谐孝昌营造良好的舆论氛围。另一方面要整合网络资源，拓宽信息渠道，加强政府门户网站建设。政府门户网站每天要进行信息更新，定期发布政策法规、政务活动、便民服务、网上办事等信息，为人民群众提供方便、快捷的信息途径;开展各类网上调查活动，为县委县政府开辟了解民众心声的新渠道;加快县直单位、乡镇网站(网页)建设，并在政府网站上进行链接，全面、准确、权威地发布县直单位和乡镇的政务信息;加快企业上网步伐，逐步使县内企业尽快在因特网上安家，开展电子商务，树立现代企业形象;提倡和鼓励个体私营企业及工商户上网，促进“家庭上网”工程建设，努力构建“网络社会”。力争通过今明两年的努力，把政府网站建设成为功能设计完善、公众获取政务信息方便快捷、网上办事服务成效明显、政府与公众的互动性强、群众参与程度高的一流县级电子政务门户网站。

4、稳妥推进各项改革，不断增强广播电视事业的实力、活力和竞争力。根据广播电视行业的形势和任务的发展变化，按照有利于调动和发挥全体干部职工的积极性、有利于广电事业的繁荣和健康发展、有利于满足人民群众日益增长的精神文化需要的原则，不断深化内部体制改革，大胆改进各项工作的管理体制、运行机制和服务手段，全面深化内部体制改革。通过扎实细致的工作，把全体干部职工团结起来、凝聚起来，齐心协力促进科学发展，同心同德构建和谐广电。

三、坚持不懈地抓好系统管理和队伍建设工作，促进广播电视健康事业有序发展

管理的目的是为了做好工作，促进发展。按照国家、省、市历来对广播电视管理工作的要求，我们要进一步强化管理的意识，进一步落实管理的措施，进一步改进管理的方法和手段，进一步提高管理的实效，确保广播电视导向正确，确保政令畅通和安全播出，确保事业产业健康发展。

1、切实抓好广播电视队伍建设。当前，我县广播电视队伍建设还存在着政治理论水平与肩负的重大责任不相适应、工作作风和方法与新形势新任务要求不适应，自身形象与群众的期望不相适应等问题，这几方面的不适应，造成广电队伍整体素质不高，在很大程度上制约了广电事业的进一步发展壮大。因此，加强队伍建设已成为当前应该正确面对和解决的现实问题。一是要提高广播电视队伍的理论水平。要进一步深化和拓展“三项学习教育”活动，努力使全体干部职工在学习贯彻党的方针、政策的自觉性和坚定性上取得新提高，在牢固树立马克思主义唯物观、把握正确导向上取得新进展，在加强职业道德修养、树立良好形象上取得新成效。要加大业务培训力度，使干部职工真正做到知全局、把导向、精业务、管本行。二是要提高班子建设的能力。领导班子必须站高望远，全局在胸，始终保持头脑清醒，着力提高班子从政治上掌握队伍的能力，提高从大局出发精心谋划队伍建设和发展的能力。要坚持集体领导，干部队伍必须具有很强的集体观念，重大问题必须由集体讨论决定;每个干部职工要摆正自己在集体中的位置，积极地参与、服从和维护单位的集体领导，平等议事，协同共事，把“一班人”凝聚成坚强的堡垒。要坚持群众观点，充分调动全体干部职工的积极性、主动性、创造性，集中大家的智慧，使作出的决定更好地体现广大人民群众的根本利益。三是要提高广电队伍勤政的自觉性。每个干部职工的形象往往代表着单位的形象，其行为具有一定的导向作用。全体干部职工要始终保持昂扬的精神状态，把主要心思和精力用在工作上;要求真务实，不尚空谈，不图虚名，不搞形式主义，真正干点实事，在抓工作落实上动脑子，想办法，出成效;要努力改造世界观，切实筑牢思想防线，堂堂正正做人，实实在在做事，以廉洁自律的良好形象，维护广电队伍的纯洁性。

2、加强行业内部管理和安全播出管理。在加强内部管理方面，要落实各项业务管理流程，健全各类管理制度，做到责任明确，有制度，有奖惩，有落实。在抓好社会管理工作和乡镇广播电视站管理方面，要增强工作的主动性，采取检查和自查相结合的办法，坚持不懈地抓好境外卫星电视管理工作，抵制腐朽文化的浸入和渗透。在抓好广播电视安全播出工作方面，要健全规章制度，建立长效保障机制，确保队伍可靠、预案可行;要保证装备齐全、先进，实现设施的稳定运行，监管手段和方法更好更有效;要强调位置前移，加强安全播出工作的指导、督查，做到警钟长鸣，防范于未然。

同志们，广播电视工作使命光荣，责任重大，加快广播电视发展任重而道远。我们要始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照县委、县政府的要求，昂扬向上，开拓创新，求真务实，扎实完成各项任务，为全面实现全民创业、建设以人为本、全面协调可持续发展的和谐孝昌作出更大的贡献。

宣传部长在工作会议上的讲话

第15篇 宣传部长讲话稿

大家好：

做好今年宣传思想工作，必须突出重点，找准工作的着力点，力求在重点突破中实现整体推进。重点要抓好以下工作：

1. 层层深入推进，扎实抓好理论武装工作。宣传思想工作首要的任务就是要紧紧抓住马克思主义中国化最新理论成果的学习研究宣传，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上下工夫。一是要加强重点学习。继续深入学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入学习宣传贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想。当前，要继续组织好《xx文选》、科学发展观、xx届六中全会精神的学习活动，引导干部群众深刻领会党的理论创新成果包含的新思想新观点新论断。要继续抓好省、市党代会精神的学习，不断增强加快___发展的共识与合力。xx大后，要突出抓好xx大精神学习的部署和安排，掀起学习科学理论新高潮。二是要抓好领导干部学习。要根据年度重点学习任务，制定全市理论学习安排意见，推动领导干部理论学习，切实提高各级领导干部的思想理论水平。要加强党委（党组）中心组学习的制度建设，特别是做好市委中心组学习的服务工作，加强对各县（市、区）委中心组和市直机关中心组学习的指导、督查工作。在适当时候召开全市党委（党组）中心组学习经验交流会，继续开展创建学习型党委（党组）示范活动，从今年开始在全市开展“三优”（优秀学习范例、优秀调研文章、优秀中心组）学教评选活动，不断增强各级中心组学习的实效。三是要加强改进理论进基层工作。加强基层理论骨干培训，建立健全“三项制度”，即基层中心组学习联系点制度、学习巡听制度、市管干部学习考核制度，带动各级各部门理论学习。积极推进马克思主义中国化最新理论成果进课堂、进教材、进头脑，第四季度召开全市大中专学校“三进”工作经验交流会。加强国情和形势政策宣传教育，建立形势报告会制度，特别是落实党委、政府主要领导为机关干部、高校师生做形势报告制度，通过组织宣讲团、形势报告会、制作理论专题片、撰写刊发理论文章等，解疑释惑，统一思想，凝聚力量。四是要深化理论研究。坚持理论联系实际，努力为更好更快发展提供理论支持，今年要重点组织好“如何发挥___在海峡西岸经济区建设纵深推进的前锋作用”、“构建海峡西岸重要交通枢纽对___发展的影响与对策”、“建设和谐文化、构建和谐___”等一批重点课题研究，把科学理论转化为促进发展的科学思路。这项工作，各级各有关部门要积极配合，共同做好。办好《___日报.理论版》和《___论坛》、《金钥匙》等内部资料性出版物，把《金钥匙》从季刊改为双月刊，大力宣传和推广优秀理论研究成果。五是要加强哲学社会科学建设。今年是第三届社科成果评奖年，要把这一活动组织好，吸引更多的作者更多的文章参与，真正评选出一批质量好、具有实践意义的优秀理论研究成果，进一步活跃社会科学研究氛围。要积极筹备成立___市经济学会、哲学学会、党建学会，推进社会科学理论研究。认真落实社会科学研究课题规划立项管理制度，进一步加强县级社科联组织建设，促进社会科学研究步入经常化、制度化轨道。

2. 树立精神支柱，着力建设社会主义核心价值体系。建设社会主义核心价值体系，是党的xx届六中全会在思想道德建设上的一个重大理论创新，也是我们党对新形势下思想道德建设提出的一个重大任务。我们要把建设社会主义核心价值体系作为思想道德建设的重中之重，融入到国民教育和精神文明建设的全过程，促进奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带的形成。一是要加强社会主义核心价值体系的宣传教育。社会主义核心价值体系包含四个方面的内容，其中马克思主义指导思想是灵魂，中国特色社会主义共同理想是主题，民族精神和时代精神是精髓，社会主义荣辱观是基础。要加强社会主义核心价值体系的学习和教育，使之转化为社会群体意识，为人们普遍所接受、自觉遵守执行。要加强社会主义核心价值体系的研究，不断深化认识，坚持用核心价值体系引领社会思潮。二是要深入开展理想信念教育。抓住召开党的xx大、纪念香港回归祖国10周年、纪念中国人民解放军建军80周年、迎接xx年北京奥运会等重大活动的契机，开展宣传教育活动，打牢团结奋斗的共同思想基础，特别是要充分发挥香港回归祖国10周年、中国人民解放军建军80周年两大纪念活动教育人、鼓舞人的作用。纪念香港回归祖国10周年，要大力宣传“一国两制、港人治港”的成功实践，宣传中央政府严格依法办事、促进香港繁荣稳定的重大举措，宣传香港回归以来社会安定、经济发展的繁荣景象。纪念中国人民解放军建军80周年，要大力宣传人民军队在党领导下建立的丰功伟绩，宣传拥军优属、拥政爱民、军民团结的生动事迹，广泛开展国防教育，形成爱党爱国爱军的良好氛围。三是要深化道德建设。把树立社会主义荣辱观贯穿于道德教育和实践活动之中，深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题教育和实践活动，按照“xxxx”的要求，充实市民公约、乡规民约、行业规范等有关内容。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织好第五个“公民道德宣传日”活动，坚持开展道德评议活动，深化“满意在___”系列活动，开展“文明行为大家谈”活动，抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育。四是要推进青少年思想道德建设。深入开展未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育，扎实开展“爱祖国、爱福建、爱___”活动，深化大中专学生和中学生暑期社会实践活动，完善爱国主义教育基地和公益性文化设施免费优惠政策，加强公益性电子阅览中心和“绿色网吧”建设，建立健全完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络。五是要认真做好思想政治工作。完善各级思想政治工作联席会议制度，整合成立___市思想政治工作研究会，在做好工人、农民、知识分子、军人和干部思想教育的同时，更加重视青少年思想道德建设，更加关注新的社会阶层和困难群体，增强思想政治工作的针对性和实效性。六是要大力弘扬“开明、清明、文明”的___精神。培植和树立体现时代特点、体现时代精神的先进典型，继续抓好郑忠华、张仁和等先进典型学习活动，联合有关部门，动员各类媒体，创新活动方式，开展xx“感动___”年度人物、事件、品牌等系列评选活动，树立争先、创先、领先的社会风尚，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，不断增强人民群众的积极性、主动性和创造性，形成万众一心、加快发展的强劲合力表。