党风廉政发言稿(13篇)

第1篇 某发改委党风廉政考核会议上的发言稿

对发改委党风廉政建设工作的基本看法：感到管理规范、干部精神状态比较好，工作创新机制很好。发改委党风廉政建设工作的特点：一是领导重视，责任明确；二是强化制度监管，权力运行透明公开；三是干部作风明显好转。

对下一步的党风廉政工作的建议：一是强化一岗双责。夯实党风廉政建设主体责任，提高落实的政治责任，逐级夯实主体责任，严格落实考核和责任追究；二是强化制度约束。强调用制度管权、用权，深化改革放权；阳光透明嗮权；多方监督限权；三是强化纪律观念。永保政策落实，筑牢反腐倡廉的底线，严格遵守党纪法规，常抓不懈，善做善成；四是强化工作落实，促改革发展；

借机就发改委下一步的工作讲几点：

一、正确理解新常态。一个城市、地方的发展水平高低体现在发改委工作人员素质的高低。发改委首先要认识到位。

目前经济的四个特点：

增长速度新常态。生态、个人简历环保、民生领域仍然是重点，目前经济将处于中高速发展阶段；陕西目前发展速度在两位数；

经济结构的新常态。要不断优化经济结构；技术创新，新兴产业，信息产业、大数据、检索中心，养老旅游；制造业、设计研发，营销；工业服务仍有大的发展空间；

增长动力的新常态。资本、劳动力成本逐步加大；投资将向民生领域倾斜，社会关注；基础产业政策支持少，这是对我们欠发达地区不利的因素；

财富分配的新常态。社会财富分配将向民众倾斜，基础设施投资将减少；

二、把握新形势。要把握好五点基本的东西一是经济由高速转入相对较高速，这是政策和现实的要求；二是投资拉动仍然是拉动经济增长的主要抓手，要大力吸引民资增大投资；三是消费是我们的短板，但也是我们的潜在实力，生态休闲产业将是我们的朝阳产业；四是新型城镇化，是新的增长动力，时尚生活、创新驱动、跨越式发展，要创造环境，加大高教、研发、人才培育的短板，可以设立药物学院，开设旅游管理专业培训，借鸡生蛋；五是发展基础薄弱，存在问题多。

发改委要搞好业务培训，开办周末培训班，可以请专业人才、高级主管、科研人员等来授课，可以每月搞一次，如月讲座，周培训。主要开展向电子信息应用、旅游休闲产业新理念、范文内容地图电子产业派生的新产业，金融政策等讲座培训。

三、抢抓发展新机遇。一要抓住国家支持中西部高铁建设的历史机遇；二要抓住棚户区改造的机遇；三要抓住国家新一轮水利建设的机遇。

利好政策：一是全面深化改革；二是东西部产业转移；三是金融政策，主要是用好国开行的棚户区改造的大好政策；四是大的规划的叠加效应；

四、创新推动发展。体制机制创新，重点项目实施；市级工业园区（xx新区、xx古道）；要通过供给面的扩大来拉动经济发展；

要提前谋划xxxx年的工作，做好项目的策划，特别是重大项目的包装策划，新型能源的开发利用；编制好'十三五'规划；重大基础建设项目争取全做进去；城市功能的完善等项目要加大。

第2篇 某新区党风廉政建设工作部署发言稿

同志们： 根据党工委安排，我就新区党风廉政建设工作作个发言，讲三个问题：

一、传达市纪委三届六次全会主要精神

市纪委三届六次全会于今年2月召开。主要任务是：深入学习贯彻习****总书记系列重要讲话和在吉安视察重要讲话精神，以及中纪委、省纪委全会精神，总结2022年工作，部署2022年工作任务。全会精神体现在市委xx书记重要讲话和市纪委xx书记工作报告中。

市委xx书记重要讲话精神

xx书记就贯彻中纪委和省纪委全会精神特别是习总书记重要讲话精神，进一步加强我市党风廉政建设，巩固深化风清气正的政治生态建设，讲了三点意见。

1.深刻领会习总书记重要讲话精神特别是到吉安视察的指示精神，切实把握从严治党新常态下党风廉政建设新任务新要求。一要牢牢把握“反****斗争压倒性态势正在形成”这一基本判断。二要牢牢把握“全面从严治党”这一重大任务。三要牢牢把握“强化党内监督”这一明确要求。四要牢牢把握“向基层延伸”这一鲜明导向。习总书记在这次中纪委全会上明确要求，要推动全面从严治党向基层延伸，对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。

2.认清我市党风廉政建设和反****斗争形势，进一步增强全面从严治党的责任感紧迫感。王萍书记指出，2022年，全市党风廉政建设和反****斗争取得重要阶段性成果，但也要保持冷静和清醒。在省纪委全会上，强卫书记查找了当前党风廉政建设和反****斗争存在的10个方面问题，范文写作这些问题在我市不同程度存在：一是少数干部特别是领导干部对党风廉政建设和反****形势、任务和全面从严治党的要求还存在模糊认识。二是落实“两个责任”还存在层层递减、“上紧下松”现象。三是少数党员干部党纪党规意识淡漠，仍然不收敛不收手。四是“四风”问题隐性发生要引起重视。五是收送“红包”问题仍未杜绝。六是领导干部违规插手工程建设项目等问题仍是焦点。七是“一把手”违纪违法案件影响恶劣。八是基层干部违纪违法、损害群众利益问题时有发生。专项资金使用、监管不力，少数国家项目资金存在滞留、冒领现象，农村危房改造补助资金管理使用制度不健全，城乡低保、就业、保障性住房以及水利资金等惠民资金管理使用上存在一定问题。农村“三资”管理存在漏洞，有的地方和单位白条入账多、大额现金支付、私设“小金库”、范文内容地图****私存，财经管理漏洞大、管理不规范等。有的村委会现金余额xxx多万，因大多数是白条和无法证实真实性来源的票据，以致无法做账。有个村征地款xxx多万元，从xxxx年至今仍存在村干部个人账户上，至今未发放到户，要一查到底。一些村干部违纪违法现象较多，尤其在征地拆迁、扶贫惠农等领域，优亲厚友，暗箱操作，甚至****、截留、挪用、套取各种专项资金。这些都是不能容忍的，今年要重点查处。九是干部规范管理问题还比较突出。十是不作为、慢作为、怕作为问题不同程度存在。有的只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；有的遇到矛盾绕着走、碰到难题能推则推、能拖则拖；有的不讲原则，不敢较真碰硬，奉行好人主义、多栽花少栽刺，宁伤原则、不伤感情；有的守摊子、混日子、做样子，反正就是“只要不出事，宁愿不做事”。这些不作为、慢作为、怕作为的问题，与习总书记提出“敢于担当”的好干部标准背道而驰。上述问题警醒我们，吉安老区也不是一块净土，热门思想汇报各级党组织和纪检监察机关务必进一步增强全面从严治党的责任感紧迫感，齐心协力打赢这场输不起、也不能输的斗争。

3.突出重点工作和关键环节，推动党风廉政建设不断引向深入

第一，坚持以高度的政治责任感，落实落细全面从严治党的政治责任。一要定责有方，进一步细化主体责任和监督责任的责任清单。二要履责有为，不断完善全面从严治党检查考核机制，层层传导压力，做到守土有责、守土尽责。三要问责有力，促进责任追究常态化。

第二，坚持把纪律挺在前面，巩固深化正风反腐的成果。一要加强纪律教育。重点加强“一准则、两条例”以及省委“作风建设20条”、关于把纪律挺在前面意见和市委“规范从政行为16条”等制度规定的学习，推动纪律教育常态化、长效化。要正确把握好执纪监督“四种形态”，加大执纪力度，努力实现惩处极少数、教育极大数的效果。二要筑牢思想防线。三要加大惩治力度。紧盯十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部三类重点人群，精准发力，持续震慑。紧盯矛盾比较突出、问题比较严重、群众反映强烈的乡镇（街道）、基层站所和村（居）及其党员干部，以及重大违纪问题线索涉及的县级以上部门和人员，重点排查违反中央八项

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第3篇 省直机关党风廉政建设现场交流会发言稿：直面问题 主动担当 认真落实全面从严治党政治责任

xx省公路建设管理局积极探索新形势下公路建设领域落实“两个责任”“一岗双责”的新方法、新途径，有效净化党风政风，构建良好政治生态，优化公路建设管理环境，努力实现工程优质、干部优秀、作风优良。

一、抓压力传导，落实主体责任。强化党委领导，主动履职尽责。局党委把主体责任落实到管党治党的全过程，贯穿到思想教育、干部管理、作风要求、组织建设、制度执行各方面，与公路建设管理业务同部署、同落实、同检查、同考核。强化压力传导，层层压实责任。明晰党委班子主体责任、党委书记第一责任和班子成员的“一岗双责”，注重把党风廉政建设工作融入日常，坚持履责纪实留痕管理，把中层以上干部履行“一岗双责”痕迹作为尽职免责、失职追责的重要依据。选好用好干部，加强干部管理。在人才培养上坚持“双培养”制度，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，引导干部职工把心思精力凝聚到干事创业上。

二、抓日常教育，拧紧思想开关。以党委中心组和干部职工政治理论学习为主阵地，每年初拿出具体计划进行清单化销号管理，以政治理论、党纪党规、业务知识、廉政文化建设等为主要内容。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主要抓手，提高党员干部学习力。以创新载体拓展方式方法为主要手段，举办丰富多样的促学活动。以促进党建和党风廉政建设与业务工作有机结合为主攻目标，在安排业务工作时先学习政策理论，在学习党规党纪时注重警示教育。

三、抓制度落实，扎紧权力笼子。注重制度的针对性，突出党建制度、工程管理全过程制度、干部管理制度、重大决策程序等，发挥制度的“总阀门”作用。注重制度的可操作性，力求达到实用、可用、管用的要求。注重制度的结合度，将工程项目管理制度与反腐倡廉各项制度相互结合和衔接，把群众关心的热点问题贯穿其中，使制度彼此之间协调、配套，形成体系。注重权力运行的约束，平时重点关注领导干部、重点处室、项目办负责人和关键岗位的干部，对关键岗位和关键环节的主要负责人和工作人员实行不定期分批轮岗交流制度。加强执行制度的监督检查，充分发挥制度的震慑作用，提高了制度的执行力。

四、抓组织建设，夯实基层基础。坚持“项目在哪里，支部就建设到哪里”的思路，在局属项目办成立临时党支部，实现基层一线党组织“有形覆盖”和“服务下沉”，深化项目一线干部职工思想、组织、作风、纪律建设，加强精神文明和党风廉政建设。开展“我为党建建言献策”活动广纳意见，加强对支部的日常检查和专项考核，并将考核结果作为绩效考核和评先选优的重要依据。按照“党建强、发展强”的思路，把落实党风廉政建设主体责任与公路建设业务工作有机结合起来，很好地发挥了党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

五、抓监督执纪，严守红线底线。坚持问题导向，驰而不息纠“四风”。坚持贯彻执行中央八项规定、省委省政府若干措施和省厅16条实施意见，完善制度、健全机制，不断规范建设管理行为。不断加强完善优化廉政风险防控措施，抓住关键环节，实现廉政风险防控无死角、全覆盖。加大执纪问责力度，印发运用第一种形态开展谈话函询和诫勉谈话实施方案，督促领导干部履行“一岗双责”，着力推动“第一种形态”有效落实。积极创造群众监督条件，拓宽监督渠道，对重点部位、关键岗位实行全方位、全过程监督，达到警示当事人、教育其他人的目的。

第4篇 省直机关党风廉政建设现场交流会发言稿：认真履职 勇于担当 推动全面从严治党向纵深发展

党风廉政建设直接关系到党和人民群众的血肉联系和人心向背，事关中国特色社会主义事业的兴衰成败。省直机关各级党组织和纪检组织要以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻省委书记、省长王建军同志在全省巡视巡察工作会议暨十三届省委第二轮巡视工作动员部署会、省政府系统第一次廉政工作会议、省委党的建设工作领导小组会议上的讲话精神，提高政治站位，强化政治担当，担负政治责任，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性和紧迫性，抓具体、具体抓，切实把职责履行到位，把工作落实到位，推动全面从严治党向纵深发展。

一、努力提高政治站位，切实增强做好新形势下机关党风廉政建设工作的责任感和使命感。省直机关地位特殊、责任重大，肩负的党风廉政建设任务艰巨而繁重。坚定旗帜方向，紧盯目标任务，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，强化“四个意识”，自觉将党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。省直机关工委将继续加强与省纪委派驻省直单位纪检监察组的协调、沟通和联系，督促省直单位党组织书记及班子成员履行“一岗双责”。各单位党组织要切实厘清本单位全面从严治党的任务清单和责任清单，明确领导班子、第一责任人和班子成员职责，制定党风廉政建设“两个责任”向基层延伸的工作方案，形成一级抓一级、层层传导压力的局面，确保省直机关党风廉政建设工作全面落实。

二、不断强化责任担当，深入推进机关党风廉政建设向纵深发展。要突出思想引领。把认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，持续用力，不断深化。紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大机关党员干部深入学习马克思主义基本原理，进一步坚定理想信念和宗旨意识，弘扬优良传统和作风，培养高尚道德情操。要坚持挺纪在前。省直各单位机关纪委要积极协助各级党组织认真开展党章党规党纪宣传教育，开展富有机关特色的廉政文化活动，充分汲取家规家风等中国传统文化中的精华，强化机关广大党员干部的宗旨意识、廉政意识和法纪意识，追求理想信念的“高线”，坚守党规党纪的“底线”，增强“不想腐”的自觉。要转变监督方式。运用好监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，在机关形成防患于未然的政治氛围。省直各单位机关纪委要围绕准确把握和运用“四种形态”开展调研，并形成调研成果。省直机关工委将对省直各单位把握和运用“四种形态”处理违纪党员的典型案例适时进行通报，强化“不敢腐”的震慑。要强化工作指导。将党风廉政建设融入到机关建设的各项工作之中，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。各单位机关纪委要定期分析研判党风廉政建设的形势，建立健全履责报告、监督检查、工作约谈等制度机制。认真总结和大力宣传各单位推进党风廉政建设的好经验好做法，及时选树一批在省直机关立得住、有影响、推得开的示范典型。

三、始终坚持问题导向，力求机关作风建设取得实际成效。要坚持纠治“四风”。持之以恒抓好中央八项规定实施细则精神和省委省政府若干措施在省直机关的贯彻落实。省直机关工委将把机关作风建设与效能建设有机结合，重点检查省直各单位开展“不担当不作为”问题专项治理情况，查纠党员干部不按制度规定办事，工作弄虚作假，门好进事难办以及“慵懒散慢”等行为。要坚持问题导向。紧盯与群众联系密切、重要岗位的人员，找准问题标靶，把发现问题、查处问题、解决问题贯穿全过程，重点对机关处室、窗口部门、服务行业进行监督检查，做到以查促纠，以纠促改，坚决防止“微权力”变成“大祸害”，解决好省直机关作风建设的“最后一公里”。要坚持领导垂范。各级领导干部要身体力行，以上率下，带头转变作风，在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着，经常摆摆表现、找找差距，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”，把省直机关全面从严治党不断引向深入。

四、有效强化工作力量，打造绝对忠诚干净担当的机关纪检队伍。要建强组织。进一步完善机关纪检组织机构建设，配齐配强纪检干部，完善队伍结构，激发队伍活力。省直机关工委将对省直各单位机关纪委相关工作开展专项检查调研，了解掌握党员干部关注关心的党风廉政建设热点问题和愿望诉求，分析原因，提出对策。要抓好学习。机关纪检监察干部要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，提高思想政治素质和履职尽责能力。进一步加大学习培训力度，组织省直各单位机关纪检干部开展纪检业务培训。要严格管理。加强机关纪检监察队伍的日常教育管理，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，使机关纪检监察干部心存敬畏、手握戒尺，把党章党规党纪牢牢刻印在心上，形成真管真严、长管长严的浓厚氛围。要发挥作用。机关纪检监察干部必须勇于攻坚克难，敢于较真碰硬，力争在新时代、新征程上有新的作为。党和国家机构改革已经全面启动，涉及改革任务的省直机关单位较多。机关各级纪检组织要按照中纪委、省纪委的部署要求，认真履行纪检监察职责，加强对深化党和国家机构改革实施情况的监督检查，确保省直机关机构改革工作顺利进行。

第5篇 医院2022年党风廉政暨行风工作建设安排部署会议发言稿

一要加强组织领导，按照各级纪委全会、政府廉政工作会议和县委、县政府部署，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作；二要加强思想建设，加强廉政教育和职业道德教育，深化医德医风工作，营造不想腐氛围；三要履行“一岗双责”，管好班子，带好队伍，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，将责任目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政责任制的工作职责；四要扎实惩防体系建设，强化对权力运行的监督制约，建立不能腐的机制。

一是执行中央“八项规定”和省、市县有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设责任制，持之以恒地抓好“四风工作”；二是进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖；三是严格执行《医疗机构管理条例》及《执业医师法》以及国家卫计委“九不准”、县委“五不准” “六个严禁”和县卫生系统“十个严禁”精神；四是继续加强对医药购销领域商业贿赂的专项整治工作，严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取供应商“回扣”，杜绝收受病人“红包”。

第6篇 区委书记2022年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿

区委书记2022年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿

各位委员，同志们：

这次全会的主要任务是，深入学习贯彻落实中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、区委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要部署，总结2022年纪律检查工作，部署2022年任务。刚才，区委书记冯xx同志代表区委作了讲话，对做好全区党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

下面，我代表十一届区纪委常委会，向全会报告工作。

一、2022年工作简要回顾

2022年，在上级纪委和区委的坚强领导下，全区各级党组织认真落实党要管党、从严治党要求，持续深入正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败。各级纪检监察机关全面履行党章赋予的职责，坚持把纪律挺在前面，聚焦主业，强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

（一）严明党的纪律，管党治党责任有效落实。突出严明政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，自觉向党中央看齐，坚决贯彻落实党中央的各项决策部署。区委认真落实管党治党政治责任。区委书记坚持以上率下，带头履行“第一责任人”的政治职责，区长认真抓好政府系统廉政建设工作，其他区级领导认真履行“一岗双责”，不断推进全面从严治党向基层延伸。区纪委认真履行监督责任，研究修订了《xx区2022年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确履责要求和追责办法，层层落实责任。建立了“一志四书”新机制，对全区基层党组织和纪检监察部门履责情况实行台账化管理，强化日常监督。深入推进“2+x”检查考核模式，依托xx区党风廉政建设责任制网上考核系统，实现考核评价科学化。严肃换届纪律监督。从严履行换届人选廉政审核程序，任前核查x人次，反馈问题x人，切实把好政治关、廉洁关。严格执行“两意见、一规定”，坚持定期向同级党委和上级纪委报告的同时，要求基层党委、纪委及时报告，督促整改，确保压力传导到位。

第7篇 发改委党风廉政考核会议发言稿

对发改委党风廉政建设工作的基本看法：感到管理规范、干部精神状态比较好，工作创新机制很好。发改委党风廉政建设工作的特点：一是领导重视，责任明确；二是强化制度监管，权力运行透明公开；三是干部作风明显好转。

对下一步的党风廉政工作的建议：一是强化一岗双责。夯实党风廉政建设主体责任，提高落实的政治责任，逐级夯实主体责任，严格落实考核和责任追究；二是强化制度约束。强调用制度管权、用权，深化改革放权；阳光透明嗮权；多方监督限权；三是强化纪律观念。永保政策落实，筑牢反腐倡廉的底线，严格遵守党纪法规，常抓不懈，善做善成；四是强化工作落实，促改革发展；

借机就发改委下一步的工作讲几点：

一、正确理解新常态。一个城市、地方的发展水平高低体现在发改委工作人员素质的高低。发改委首先要认识到位。

目前经济的四个特点：

增长速度新常态。生态、环保、民生领域仍然是重点，目前经济将处于中高速发展阶段；陕西目前发展速度在两位数；

经济结构的新常态。要不断优化经济结构；技术创新，新兴产业，信息产业、大数据、检索中心，养老旅游；制造业、设计研发，营销；工业服务仍有大的发展空间；

增长动力的新常态。资本、劳动力成本逐步加大；投资将向民生领域倾斜，社会关注；基础产业政策支持少，这是对我们欠发达地区不利的因素；

财富分配的新常态。社会财富分配将向民众倾斜，基础设施投资将减少；

二、把握新形势。要把握好五点基本的东西一是经济由高速转入相对较高速，这是政策和现实的要求；二是投资拉动仍然是拉动经济增长的主要抓手，要大力吸引民资增大投资；三是消费是我们的短板，但也是我们的潜在实力，生态休闲产业将是我们的朝阳产业；四是新型城镇化，是新的增长动力，时尚生活、创新驱动、跨越式发展，要创造环境，加大高教、研发、人才培育的短板，可以设立药物学院，开设旅游管理专业培训，借鸡生蛋；五是发展基础薄弱，存在问题多。

发改委要搞好业务培训，开办周末培训班，可以请专业人才、高级主管、科研人员等来授课，可以每月搞一次，如月讲座，周培训。主要开展向电子信息应用、旅游休闲产业新理念、电子产业派生的新产业，金融政策等讲座培训。

三、抢抓发展新机遇。一要抓住国家支持中西部高铁建设的历史机遇；二要抓住棚户区改造的机遇；三要抓住国家新一轮水利建设的机遇。

利好政策：一是全面深化改革；二是东西部产业转移；三是金融政策，主要是用好国开行的棚户区改造的大好政策；四是大的规划的叠加效应；

四、创新推动发展。体制机制创新，重点项目实施；市级工业园区（南秦新区、商於古道）；要通过供给面的扩大来拉动经济发展；

要提前谋划2022年的工作，做好项目的策划，特别是重大项目的包装策划，新型能源的开发利用；编制好'十三五'规划；重大基础建设项目争取全做进去；城市功能的完善等项目要加大。

第8篇 全县党风廉政建设工作会议发言稿

按照会议安排，我代表中共xx县第十五届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体（扩大）会议作工作报告，请予审议。

一、2022年工作简要回顾

2022年，全县纪检监察机关认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和县委全委（扩大）会议精神，适应形势发展，紧跟上级步伐，加大“三转”力度，聚焦中心工作，积极履行监督执纪问责职责，党风廉政建设责任制落实、作风建设、案件查办等重点工作得到扎实推进，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。

（一）强化机制建设，“两个责任”得到有效落实

第9篇 全市干线公路党风廉政建设工作会议发言稿

全市干线公路党风廉政建设工作会议发言稿

根据局党委意见，我就党风廉政建设作专项安排，请结合贯彻唐局长的主题工作报告精神，一并抓好工作落实。

一、2022年党风廉政建设工作回顾

2022年，局党委高度重视党风廉政建设工作，旗帜鲜明反对'四风',严格执行廉洁从政各项规定，讲政治，顾大局，守纪律，明规矩，认真履行职责，狠抓工作落实，党风廉政建设工作成效明显。主要表现在三个方面：

（一）加强责任落实，深入贯彻党风廉政建设责任制。局党委、纪委先后印发了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的措施》、《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》等重要文件，局党委书记、局长唐新成同志带头履行第一责任人职责，党委班子成员自觉担当'一岗双责',齐抓共管党风廉政建设。调整了党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政建设工作的领导，制定了党风廉政建设监督责任具体措施，推动全系统领导干部以上率下，带头守纪律讲规矩，带头执行廉洁从政各项规定，确保了廉政建设各项任务的落实。

第10篇 在农村党风廉政建设调研座谈会上的发言稿

一、村级班子党风廉政建设存在的突出问题

1、富人治村的负面影响。目前，农村经商办企业的能人致富后选入村级班子的比例较高，当支书、村民主任的比例更高。富人治村积极的一面不可否定，但也有负面效应，表现为：一是请吃频繁。虽然他们大多自费买单，甚至为办公事而自淘腰包，但容易使群众认为是在搞公款大吃大喝。为此，换届选举前，群众就要发动一次大规模清账运动，非要挖出问题来，当然在一些村确实挖出了问题，比如为跑项目请客有关部门，一餐下来就是几千元。在一些村挖不出问题，群众并不善罢甘休，反复上访，影响社会稳定。二是喜欢上大项目。富人村官有个共同特点，当官就是为了提升自己的社会地位、拓展人际关系，为个人及宗族挣牌子。因此，他们上台后往往急于上大工程、大项目，而不愿为老百姓办琐碎的小事，容易脱离群众。比如村部大楼、村留地开发投资近千万，花光村里所有的集体资产，而群众最关心的居民点建设、失地农民养老保险等惠民项目却欠拖不决。三是承诺难兑现。竞选时为了获得更多的选票，富人们为了显示自己的活动能量，往往置法律法规于不顾，信口开河，随意承诺。比如答应村民在良田上造房屋，分发集体资产等，结果上台后样样不能兑现，从而影响了党和政府在群众中的形象。

2、少数村干部形象不佳。表现为：一是参赌。一些村干部以休闲、娱乐为名参与赌博的现象相当普遍，他们总认为小搞搞无碍大局。从近几年来街道纪委查处的党员违纪案件来看，涉赌案占了大头。二是享乐。一些干部在生活富裕后，精神空虚，经不住花花世界的诱惑，桑拿按摩泡小蜜成了公开的秘密。有些村借七一党活动组织党员外出公款旅游几成定律。少数村将会议开到了宾馆。三是信教。这在老干部、老党员中表现明显，他们不信马列信迷信，求神拜佛，算命占卦，抽签问吉。

二、村级财务会计委托代理制执行过程中存在的问题及对策建议

1、问题

①会计的两大职能脱节，财务监管不到位。监督和核算是会计的两大职能，委托代理后，核算职能加强了，但由于一个代理会计要管十个村的账，对各村的经济活动内容不掌握，只能以账论账。会计委托代理中心人员所监督的内容仅仅是票据可否入账的财务属性。比如，出纳要收缴和发放某一群众的款项，本应记往来账各一笔，为图方便，出纳擅自冲抵，代理中心无法知晓。

②出纳职权放大，容易违犯财务制度。本来出纳只管资金收缴和发放，收缴的资金要及时向会计报账，发放的资金由会计盖章后才能领取。会计委托代理后，取消了村会计，大多改为文书，虽然仍保管公章，但显然已削弱了对财务的监管。责任心差点的文书，就将村级财务全权交给出纳行使，有的甚至将公章也交给出纳。这样一来，出纳这个职务身兼收款、开票、报账、保管印章，这与财务制度不符，容易出事。

③各方监督受阻，监督形同摆设。会计代理中心人员皆为临时工作人员，报酬低，工作稳定性差，要想靠他们行使村级财务监督职能缺少积极性。村主要干部缺乏财务知识，不懂得规范的财务记账规则，对村财务监督不够，管理不严，也是造成个别出纳胆大妄为的外因;村财务公开制度，因为有很大的随意性，一笔收入支出什么时候公开，怎样公开，其主动权掌握在出纳手中，有些由于时间的推移，一般群众容易遗忘，尤其是一些经济大村，财务往来繁多，谁也记不清这许多，群众是很难监督的;村财务管理小组监督的内容并不是所有的收支账目，实际上极大多数村的财务监督小组实施的是对村支出的监督，也就是对支出审核是否合理合法，对收入是否入账并不能加以有效监督。这是一种不完全监督，再加上村财务监督小组中的很多人并不懂财务知识，所以要想监督到位也是很难的。

2、对策建议

①加强业务培训。财务人员一律要持证上岗，村主要干部、村财务监督小组长也要参加财务知识培训，这样才能有效地参与管理村级财务。

②加强信息通报。会计委托代理中心人员要经常性下村了解情况，核对账目，并每月定期通报上月的具体财务收支情况。

③加强地位作用。核定会计委托代理中心人员为事业干部编制，在大中专毕业中招录，保障他们的福利待遇，提高他们的工作积极性。

④加强会审抽查。实行财务定期会审制度，由纪检、财办、农经人员成立专门稽核小组。一年两次或不定期突击检查，对各村账务进行稽核，发现问题及时整改。

三、街道、村小额建设项目招标情况

去年11月，街道规范完善了招投标工作制度。组建了工程管理委员会、廉政监督小组、评标人员和评标人才库的管理机构，建立了廉政督查、工程验收规程、招投标管理办法、黑名单等制度。应该说对规范小额建设项目招标，起到了很好的作用。比如在新农村建设中，安排农户住房通过级差排基方法公开进行，屯田等工业租赁园区安置也都参照招投标方式进行。在实际操作中还存在这样的问题：

1、对手续不规范的工程项目如何招标。小额是指50万元以下的工程，但标的超过50万元，手续不够完备的村级工程，市招标中心不愿承揽，街道招标中心不得不承揽，如何操办?比如，前陈村道路硬化，预算资金65万元，该村是贫困村，其中街道转移支付30万元，为节省资金，设计图纸是套用的，预算也不是专门机构造的。该村群众对道路硬化呼声强烈，非常迫切。

2、街道招投标管理中心人员缺乏专业知识。制度中规定了街道、村两级办公用品、工业交通、农业设施、科教文卫、综治设施、建筑市政等方面招标，由街道招投标管理中心人员协助项目业主起草招标定标方案，审查投标单位资质，但由于缺乏相关知识，实际上很难起草或审核标书。

3、电脑等办公用品采购权限应下放到街道一级。目前，电脑等办公用品价格透明度很高，差价空间很小，完全可由街道来操办。通过市招标中心采购的电脑性价比较差，物美价廉的家用型配置完全能满足办公需求，而通过采购的大多是价高的商用型。比如，同样是联想电脑3500元就能买到液晶家用型，而花了5000元采购的却是没有音箱的普通显示器的商用机。

四、村务公开、村事民决情况

几年来，我们逐步建立并完善了村务公开、村事民决制度。总体上看，实施效果明显，缓和了干群矛盾，落实了村民的知情权、决策权、监督权，群众比较满意。

1、村务公开制度不断向纵深发展，但在公开的后续处理上还需跟进。通过几年的实践，目前在农村干部中对村务公开的目的意义思想已统一，对财务、发展党员、计生指标等群众关心的内容都能自觉公开。从存在的不足看，主要是公开形式比较单一，大多是通过村务公开栏张贴，这样文化程度不高的村民和不经常路过公开栏的村民就不能及时了解到相关内容。因此，需辅之于广播或由村民组长上门进行宣传等途径。其次是公开的后续处置问题。公开后并不等于群众就没有了异议，没有了意见，群众对公开后的意见建议如何收集、反馈、处理尚缺乏有效的操作规程。

2、民主恳谈已成为村事民决的好形式，但在恳谈效果上还需引导。温岭首创的民主恳谈，已被成功运用到村事民决中来，为了提高群众的参与度，提高决策的透明度，屯田、后洋郑等村都曾通过民主恳谈进行全民公决。从整体上看，各村已普遍推行以民主恳谈为主要载体的民主议事协商制度，凡重大村务事项一般都是召开民主恳谈会进行协商，继而再召开村民代表大会进行表决。从实践操作上看，由于村民的整体素质尚不能适应民主进程，议事往往不能站在村集体的角度考虑问题，而计较个人得失，这样很难形成比较统一的意见，加上有些人的故意捣弹，民主恳谈会容易开成牢骚会、批斗会，从而在效果上大打折扣。

3、由村民代表大会决策村级重大事务已成自觉行为，但在议事程序和效率上还需加强。随着法制意识和村级干部素质的提高，那种由村长书记拍脑袋决策的事例越来越少，更多的决策都通过村民代表大会进行，这是民主的进步、法律的进步。但不容易忽视的问题是村民代表大会操作不够规范，突出表现为将村两委班子成员、党员作为当选代表，参与表决，从严格意义上讲，这样的表决是站不住脚的，是非法无效的。然而，目前村级两委班子成员、党员大多不是村民代表，如何让他们表达意见成了问题。另外，从总体上讲，当前肩负村务重大事项决策权的广大村民代表素质与其职能不相适应，这给决策的科学性带来严重影响。比如，在大多数村民代表支持将村集体资金全部分到户，大多不支持村留地搞项目开发。

五、基层纪检监察信访举报主要特点

1、集体访、越级访、重复访、无理访交叉呈现并相互转化。在当前社会转型时期，基层信访工作呈现复杂化，表现为：集体访多，一来就是大批人员，据事后分析，大多夹杂不明真相人员瞎起哄，上访者往往以人多来示威，纠集亲戚朋友甚至花钱雇用社会闲散人员;越级访多，交通通讯方便后，上访者初次上访就跑到市地一级政府;重复访多，就同一问题不断地向各级政府反映;缠绕访多，有些信访件由于政策限制，无法使信访人满意，他们听不进解释，就不断的缠访;无理访多，由于农村群众文化素质普遍低下，无理访占了一部分。这些信访特性交叉呈现并相互转化。

2、有关农村财务管理的信访件居高不下。农民最关注的是村级集体资产的管理，虽然实施了村级会计委托代理制，但由于农村事务的复杂性，与村级财务相关的信访件还是不少。

3、村级换届选举引发的信访件占了大头。村党支部公摊直选和村委会直选有力地推进了基层民主进程，但由于选民的素质与民主进程不相适应，选举制度尚有不完善之处，由此引发的信访呈多发趋势，有的甚至延续至整个届期。竞选双方相互攻击，竞选后相互记恨，找机会打击报复，整材料到处寄发。选举中的贿选普遍存在，由于难取证难界定难惩处，因此也难结案难平息。

4、涉法信访增加。许多信访事件适合于法院裁决，通过法律途径能得到有效解决，但老百姓习惯“一股脑”向政府反映。特别喜欢向我们纪检干部反映，不管是否党风廉政方面的都要找纪委书记。

5、出现上访专业户。经过多次上访后，上访者摸出了门道，并将上访作为自己的职业，有偿向群众承揽上访业务。

6、失实性较强。一些信访件经调查了解后，发现事情原委并非与上访者反映的情况一致，有的是由个人恩怨、干群矛盾导致的诬告、诽谤。

7、责权不一，基层难调处。当前，乡镇街道作为最基层的政府机关，拥有的权力越来越小，承担的事务责任却是无限的。实际上很多信访件本应由相关部门来处置，结果交给了没有执法权的乡镇来处置，难度可想而知，在信访一票否决制下，乡镇街道巧妇难为无火之炊，很难做到让信访人满意。

六、廉政文化进农村情况

去年以来，街道纪委开展了廉政文化进机关、学校、家庭、社区、农村、企业“六进”活动。街道机关利用召开廉政会、刊发板报、悬挂横幅、发送短信等多种形式，提示机关同志廉洁从政。在xx中学组织廉政演讲比赛，在xx小学开展廉政漫画、书面比赛。在农村开展“树清廉家风，创绿色家园”活动。在鞋业集聚区举办了廉政道德知识竞赛。今年3月份，我们开通了xx廉政网，利用网络进行宣传教育，效果比较明显，仅一个月，点击量达1800多人次，内容设有领导讲话、勤廉榜样、警钟长鸣、党纪国法、廉政文化、热点透视、招标平台等14个栏目。其中的廉政文化包括小说、漫画、摄影、警告、格言、书法、绘法、影视等多项内容。下一步，我们将继续推进廉政文化进农村工作，突出党员领导干部这个重点，将廉政短信发放扩展至村两委成员、部门负责人和广大党员。在xx文化站、大石线等人流量大的地方设立廉政文化墙、广告标语，采取群众喜闻乐见的文艺表演进行宣传教育，营造浓厚的廉政文化氛围。

第11篇 省直机关党风廉政建设现场交流会发言稿：注重严和实 着眼常和长 推动党风廉政建设不断取得新成效

省总工会党组坚决贯彻中央、省委关于坚持党要管党、全面从严治党重大战略部署，坚持严字当头、坚持思想引领、坚持以上率下，认真履行“两个责任”，全面落实“一岗双责”，党风廉政建设取得良好成效，连续13年被评为青海省党风廉政建设优秀单位。

一是紧紧抓住“一个中心”，夯实党风廉政建设的政治基础。省总工会党组始终坚持把政治建设作为落实党风廉政建设的中心工作，摆在党的建设各项任务之首，通过强化政治纪律，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，使党员干部知敬畏存戒惧讲规矩守纪律，全面落实中央、省委决策部署，把学习新时代党的建设总要求作为工会系统各级党组织、工会党员干部的必修课。

二是认真落实“两个责任”，确保党风廉政建设工作落地落实。省总工会党组及时召开廉政专题会议，总结经验、查找不足，制定加强和改进的意见，层层签订目标责任书、廉政承诺书，传导压力、压实责任，建立完善《省总党组主体责任和纪委监督责任工作方案》《省总党组关于进一步加强和改进机关党的建设工作的意见》《省总党组关于进一步加强机关纪委工作的意见》和省总年度《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》《“两个责任”清单》等规范性文件。

三是努力巩固“三转”成果，推动机关纪委聚焦主业主责。深入贯彻省纪委《关于加强省直单位机关纪委建设的若干意见》，配齐配强纪检队伍，实现了机关纪委独立挂牌、独立经费预算。党组一班人牢固树立自觉接受监督的意识，带头落实层层廉政谈话、述纪述责述廉制度，切实担起组织推动责任，定期听取并研究机关纪检工作，协调解决具体问题，对党风廉政建设做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自推动。

四是牢牢把握“四个一”工作机制，力求党风廉政建设工作成效。在每季度首月，以季度工作推进会形式对上季度工作进行全面系统的总结。每季度结束后，以交叉互检的方式，对各党总支(支部)落实“两个责任”情况进行专项检查。根据检查情况，认真听取各部门(单位)主要负责同志对上季度各项工作落实情况汇报。汇报结束后，由分管领导实事求是地对分管领域党风廉政建设和业务工作开展情况进行认真评议，客观公正地指出问题、存在的不足及改进的意见。一检查、一汇报、一评议、一部署的季度“四个一”工作机制是省总工会党组多年落实“两个责任”的经验总结和提炼，是推动党风廉政建设与工会各项工作同谋划、同部署、同检查、同落实的重要抓手。

第12篇 省直机关党风廉政建设现场交流会发言稿：认真履行从严治党政治责任 全力保障财政事业持续健康发展

党的十八大以来，省财政厅机关纪委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大和省纪委历次全会精神，扎实推进党风廉政建设监督责任落实，为推动财政事业改革发展凝聚了强大的正能量。

一是突出教育引导，不断筑牢思想基础。着眼“不想腐”的长远目标，通过开展“两弹一星”精神宣讲，举办专题讲座，开展形势教育和警示教育，开展廉政谈话，组织新入列公务员宣誓等多种形式，引导党员干部不断增强党性意识和廉洁自律意识。编印《领导干部廉政笔记本》，实现对经常性廉政教育活动的痕迹管理。利用厅门户网站、《青海财政》专刊、《财政信息》等宣传媒介，广泛宣传党风廉政建设工作成效。举办“践行‘三严三实’、做勤政廉政表率”主题演讲比赛和学习贯彻《准则》《条例》、“不忘初心，继续前进”学系列讲话征文和廉政名言警句征集等活动，丰富廉政文化载体。

二是加强组织协调，协助落实主体责任。协助厅党组安排部署年度任务，组织签订《党风廉政建设责任书》，制定下发《任务分工意见》，全面夯实党风廉政建设责任。扎实开展查纠“四风”和不担当不作为问题专项治理，归纳梳理问题清单，分析查找产生根源，纵深推进专项治理工作取得实效。全面梳理排查制度机制、业务流程中可能引发廉政风险的重点环节，健全完善内部控制操作规程，建立了“1+8+x”三级内控制度体系。

三是加强作风建设，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持把强化制度刚性约束、用制度管人管事摆在更加突出的位置，严明纪律规矩，规范权力运行。始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”，牢记“四个服从”，强化自我约束。规范权力运行，严格按照梳理公开的工作流程提供服务、接受监督。深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府若干措施，严格执行省政府“710”工作制度，制定实施省财政厅“2510”工作制度，对重大事项实行台账管理，开展督查通报、落实奖惩机制。

四是强化监督执纪，全面推进从严治党责任落实。始终坚持把监督执纪问责作为加强党风廉政建设的有力抓手，准确把握“四种形态”内在要求，全面推进从严治党责任落实。注重教育预防，坚持抓早抓小，加强日常管理，开展提醒谈话，开展批评和自我批评，有针对性地实施监督检查。加强制度建设，健全完善监督、问责机制，落实落细任务措施，严肃责任追究，倒逼责任落实。搭建监督平台，畅通问题反映渠道。经常开展约谈提醒，发现违纪的人和事依规依纪追责处理。

第13篇 质监局2022年党风廉政建设工作会议发言稿

党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，以下是酷猫写作范文网小编整理的质监局2022年党风廉政建设工作会议发言稿。

质监局2022年党风廉政建设工作会议发言稿

根据会议安排，我代表省厅质监局党委作党风廉政建设工作报告。

一、2022年党风廉政建设工作回顾

2022年，在厅党组和驻厅纪检组的正确领导下，我局紧紧围绕贯彻落实党的十八大及十八届中纪委历次全会精神和全省交通运输系统党风廉政建设工作会议精神，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，狠抓压力传导，落实干部教育，深化作风建设，规范基层党建，打造勤廉质监，党风廉政建设工作持续落实，为完成全年质监工作任务提供了有力的政治保障。

一是明责履职，从严治党责任逐级夯实。为全面落实管党治党责任，层层传导压力，我局党委坚持问题导向，认真落实《省直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》的要求，及时查找落实“两个责任”方面的薄弱环节，制定了《厅质监局党委落实党风廉政建设主体责任清单》，细化年度工作安排，落实党风廉政责任季度检查和半年考核常态机制，强化安排部署和跟踪督办，保证部署有推进、落实见成效，促进从严治党要求向处室、支部纵深推进，推动党风廉政建设压力层层传导、责任层层承担。特别是在省委巡视组反馈巡视意见后，我局对巡视组反馈的共性问题和个性问题照单全收，认真制定整改方案，按照整改时间节点要求，明确了任务分工、进度安排和责任部门、责任人，确保问题整改落实到位。

二是固本培元，党风廉政教育得到加强。坚持开展多层次、多种形式的党风廉政教育。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织第十七个党风廉政宣传教育月活动，落实党章党规、习总书记系列重要讲话精神的学习。局党委中心组全年组织集中学习教育9次，班子成员坚持以普通党员身份参加支部活动，积极参与学习讨论，带头讲党课。通过聘请知名教授作专题辅导报告、到省直机关党员干部教育基地开展主题党日活动、组织观看警示教育片等形式，强化全局干部职工的党风廉政教育。此外，还通过建立职工廉政书屋，飞信、微信发送廉政短信、时事政治等形式，积极引导干部职工自学，不断强化理论武装和党性锻炼，补充精神之钙。

三是严抓基层，党风廉政基础更加稳固。局党委认真落实《中共xx省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，着眼于提高我局党建工作规范化、制度化和科学化水平，进一步压实党委主体责任，强化分管领导抓党建的直接责任和党支部抓党建的具体责任，健全了党建工作考核监督机制。局机关两个党支部进行了换届选举，完善了支部建设规章制度，严格按要求开展“支部主题党日”活动。各支部还结合所属部门业务工作特点，分别与沌口长江大桥、武汉南四环、武汉北四环等工程参建单位的党组织开展红旗党支部共建活动，探索党建工作与业务工作深度融合的工作机制，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

四是预警防控，勤政廉洁氛围日益浓厚。制定了局工作人员廉洁从业“十严禁”，坚持每季度进行个人自查，支部汇总分析，立足抓早抓小，引导干部职工规范公务行为。修订了局《廉政风险防控手册》，对我局公务活动中的廉政风险进行了更深入排查和评估，进一步强化了防控措施，做到工作职责和掌握的权利管到哪里，廉政风险的防控职责就延伸到哪里。同时我局还结合全省交通工程建设监督管理特点，在交通工程质监、建设、监理、检测单位中选聘了10名勤廉监督员，把党内监督和社会监督结合起来，实现角色互换，充分发挥社会监督作用，对局干部职工履职、廉洁、作风情况实行全方位监督。

五是正风肃纪，纪律制度的落实更加有力。严格落实把纪律挺在前面的要求，强化党员干部的日常监督管理和作风建设，对干部职工外出报备、机关上班纪律、报告个人重大事项及廉政信息情况不定期抽查，强化执纪问责。集中开展了财务报销违规问题、改革后公车使用违规问题等专项治理，对违规领取评审费问题进行了自查清理，按要求上交清退款项。稳步推进履职尽责监督检查工作，班子成员分片建立联系点，深入市州及项目建设工地收集意见建议，主动整改履职尽责方面存在的问题。开展了试验检测数据造假专项整治，依法依规处理数据造假等严重违规失信行为，培树客观、公正、科学的试验检测工作风气，促进检测市场健康发展，提升了工程质量管理水平。

六是锻炼队伍，党风廉政建设合力不断增强。局党委对纪委书记的排序及分工进行了专题研究，发文明确“纪委书记在局党委中排在局党政主要领导之后，只分管纪检监察工作，不再协助分管其他工作”，为纪委书记专司其职提供组织保障。同时积极与省厅协调，按部门正职岗位配备了专职纪检监察员。积极选派骨干参加各类党风廉政教育培训，不断提高专兼职党务干部的能力和水平。整合局纪委、各支部和综合办公室力量，统一部署党风廉政建设各项工作，明确具体分工安排和完成时限，做到局纪委委员和各支部纪检委员人人有任务，个个担责任，形成了工作合力，推动了工作落实。

回顾一年来的工作，在总结省局党风廉政工作的同时，我们没有忘记，全省市州、县质监机构也在各级交通主管部门统一领导下，围绕廉政阳光目标，结合“品质工程”和“平安工地”建设，通过深入开展“两学一做”学习教育、认真组织“支部主题党日”活动、开展党风廉政教育、讨论、约谈和调研、落实纪律检查等多种举措，积极落实管党治党责任，为交通质监系统全面推进党风廉政建设做出了积极贡献。各工程建设项目也积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕工程管理抓党建，党建和生产两手硬。有的项目还与我局支部开展结对共建，共享党建信息，分享党建成果，相互学习、相互监督，切实提升了党建工作的实效性，充分展现了以党建促生产取得的成果，促进了监督工作深入基层更好服务，为共同营造项目建设和监督工作风清气正的良好环境做出了积极努力。在此，我代表局党委对大家的辛苦工作和对我局工作的大力支持致以崇高的敬意和衷心的感谢!

虽然我们做了大量工作，从严治党取得了一定成效，但仍然存在一些党员干部的规矩意识还不能适应高压、严管新要求，一部分党员干部还存在制度落实不严、一岗双责履行不到位等问题，交通工程建设和质监领域的廉政风险依然很高，党风廉政建设监督制约机制还不够完善。对此我们要保持清醒头脑、高度重视，坚持不懈抓下去，用管党治党的实际成效促进交通事业的健康发展。

二、2022年党风廉政建设主要任务

2022年，我们要深入贯彻***总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会、中央纪委十八届七次全会和省纪委十届七次全会精神，按照厅党组、驻厅纪检组的统一部署，坚持从严治党向从严肃党内政治生活严起，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，坚持挺纪在前，推进标本兼治，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，扎实推进全面从严治党向纵深发展，为推进xx交通工程建设提供有力的纪律保障。

(一)增强“四种意识”，严明政治纪律和政治规矩

一是进一步强化理想信念。继续深入开展“两学一做”教育，认真学习党章、党内法规、党的历史，坚持以***总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，坚定正确政治方向，不断增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为失范的问题，做“四有”合格党员。

二是突出廉政教育。加强党纪法规教育和警示教育，引导党员干部守纪律、懂规矩、明界限。加强质监廉政文化建设，把勤政廉政理念融入交通质监行业精神文明建设和法治宣传教育之中，营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

三是要落实监督自律。各级质监机构领导班子要把维护核心、向核心看齐落实到实际行动中去，落实到监督执纪问责的全过程和各方面，引导党员干部始终向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微，心存敬畏、手握戒尺，不做“嘴上讲政治、喊看齐，私底下却心无敬畏口无遮拦”的“两面人”，始终做政治上的清醒人明白人。

(二)突出两个责任，督促落实全面从严治党政治责任。

一是强化主体责任意识。认真落实党要管党、从严治党要求，深入贯彻落实党风廉政建设责任制分工负责机制，明确党委在抓党风廉政建设中的组织领导地位和领导责任。领导班子主要负责人要履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。要始终坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手硬”，带头作出廉政承诺，带头执行廉洁自律各项规定、带头接受党员和群众监督。

二是强化“一岗双责”的管理机制。各级干部既要对所担负的工作负责，又要对所在岗位的党风廉政建设负责。对干部既要考核业务工作能力和推动交通质监工作的能力，又要考核推进党风廉政建设工作的能力。要明确责任清单，推动纪实管理，坚持党委班子成员、支部书记和部门主要负责人述责述廉，并接受民主测评，切实推动“两个责任”落地生根。

三是强化权力运行制约和监督。严格执行民主集中制原则，特别是要严格执行“三重一大”事项集体决策制度。加强党内监督，认真落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫免等党内监督各项制度。及早发现问题，强化震慑作用，抓好整改落实。不断畅通群众反映问题和提出意见建设的渠道，加强政务党务公开，发挥社会监督作用，让权利在阳光下运行。

(三)紧盯“四风”问题，驰而不息抓作风建设。

一是坚持严的标准。从加强党内政治生活严起，从落实党规党纪制度抓起，使依法用权、廉洁从政成为政治风尚和行为自觉，营造凝心聚力、干事创业的良好环境。严格落实中央八项规定精神，对顶风违纪问题做到“露头就打”，绝不姑息，始终保持越往后越严的高压态势。

二是落实“常、长”要求。坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮，加大对形式主义、官僚主义的整治力度，坚决查处节假日期间顶风违反“四风”等问题。要将务实管用的经验固化为制度成果，不断强化作风建设落地的制度保障。

三是紧盯关键领域。继续在容易引发“四风”问题的会议、培训、评审、财务报销、后勤管理等领域，有针对性地开展专项治理，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题。

四是加大问题查处力度。针对隐身变形问题和薄弱环节，加大明察暗访力度，进行深挖细查，对于发现的腐败问题、作风不实和履职不力的情况，要严肃问责追责。责任追究情况要定期报告，典型问题要公开曝光。同时要跟进制定有效管用、便于操作的配套措施，坚持标本兼治，完善权力运行监督制约机制。

(四)坚持挺纪在前，严肃党内政治生活。

一是认真落实《准则》要求，切实增强思想自觉和行动自觉。把新《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的基本遵循，始终坚持民主集中制和正确选人用人导向，创新学习教育形式，规范开展组织生活，严格落实三会一课制度，克服党组织生活不规范，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

二是要继续抓好支部建设。以红旗党支部创建为抓手，深化“主题党日”活动内涵，继续与重点项目参建单位党组织开展支部共建活动，加强党建工作交流，发挥党建对工程建设的保障引领作用，以基层党建成效促进党内政治生活的严肃、规范。

三是要落实好党内监督。发挥各级党组织、纪委和党员的监督作用，加强对“关键少数”的监督，时刻关注党员干部遵守“六大纪律”的情况，不断提高发现问题、解决问题的能力和水平。今年拟邀请省纪委驻厅纪检组深入工地一线，对我省质量安全监督工作情况进行调研，并现场调查了解权力运行过程中廉洁自律情况。

四是要用好“四种形态”。要支持纪委继续深化“三转”，抓住突出问题，履行监督执纪问责专责，挺纪在前、抓早抓小，切实运用好“四种形态”治病救人。规范开展廉政提醒，约谈、函询、诫勉，及时咬耳扯袖，红脸出汗，实践严管厚爱。

(五)凝聚建管合力，推进廉政阳光工程建设

一是合力推进交通建设领域信息公开。各级交通质监机构要从自我要求严起，落实“双随机、一公开”要求，及时将机构名称、主要职责、主要负责人和联系方法、监督工程项目名称、项目监督负责人和联系方法、质量监督检查的组织方式、检查内容、检查方法和检查结果、项目质量鉴定结果在各级工程质量监督机构或相应的部门网站上公开。各项目建设单位也要严格遵守有关法律法规的规定，及时将招标投标、征地拆迁、工程管理、设计变更、建设资金管理等信息及时公开。

二是合力推进交通建设领域信用体系建设。严格执行部监理、检测信用评价实施细则，健全完善企业和从业人员的信用档案。充分利用部省信用信息平台，及时向社会公布参建单位及人员的信用信息。积极探索诚信奖惩机制，按照有关规定，定期开展信用评价工作，将信用评价结果运用到招投标等环节，鼓励守信，惩戒失信，建立诚实守信的建设环境。

三是合力推进交通建设领域廉政风险联防共治。全面运用廉政风险防控手册，在全面排查交通质监工作廉政风险点、完善内部监督、从源头上抓好廉政风险自我防控的基础上，加强与工程从业单位的互动监督，推进项目建设单位将“廉政阳光工程”建设与工程建设任务同步部署、合同同步签订、责任同步落实、考核同步实施。定期开展廉政警示教育活动，共同推进交通建设领域党风廉政工作取得实效。

四是合力推进工程参建各方履职尽责。在加强专业技术能力提升的同时，更加注重职业道德、廉洁履职、依法行政和履职履责能力的学习和培训。各级质监机构要坚持法定职责必须为，法无授权不可为，建立权力清单和监管清单，要健全依法决策机制，坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大行政决策法定程序，规范监督行为。各项目单位要把质量责任终身制的落实和执行作为反腐倡廉教育和廉政文化建设的重要内容，加强与质监机构的相互监督，切实履行工程质量安全管理主体责任，共同打造廉政阳光工程。

(六)建设“四铁”队伍，做忠诚干净担当的表率。

一是认真落实加强“四铁”党员队伍建设要求。要把建设“四铁”党员队伍作为管党治党的一项重要责任，既坚持干净干事的选人用人标准，从严从紧管理监督干部，又宽容干部在推进工作中特别是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当，以锻造一支担当干事本领过硬、纪律过硬、清正廉洁，具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的质监铁军。

二是从严教育管理党员队伍。进一步深化“两学一做”学习教育，做到学理论与学业务相结合，以增强党性，提高素质为重点，推动党内教育从“关键少数”向一般党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员，把党员教育管理严起来、实起来。

三是坚持打铁还需自身硬。全省交通质监系统纪检干部要认真学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，落实打铁还需自身硬要求，聚焦主业，定好位、履好职、尽好责，以更高标准更严要求全面适应在监督下履行责任的新常态，不断完善自我监督机制，健全内控措施，知敬畏、明底线、守规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持做忠诚可靠的表率、纪律严明的表率、自身过硬的表率、对标看齐的表率。

同志们，从严治党永远在路上，只有进行时，没有终结点。今年我们抓党风廉政建设的任务和要求已经明确，接下来，关键是怎么抓好落实。我们一定要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在坚持中深化、在深化中坚持，真正使管党治党从宽松软走向严紧硬，以扎实有效的党风廉政建设成果，为开创质监发展改革新局面再作新的贡献。

质监局2022年党风廉政建设工作会议发言稿，尽在酷猫写作范文网。