公司党委讲话稿(13篇)

第1篇 公司党委推进“两学一做”常态化制度化工作座谈会讲话稿

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对用***总书记系列重要讲话精神武装全党，确保全党更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。以下是酷猫写作范文网整理的公司党委推进“两学一做”常态化制度化工作座谈会讲话稿，欢迎阅读。

公司党委推进“两学一做”常态化制度化工作座谈会讲话稿（1）

真学深悟，筑牢理想信念。以公司“两学一做”学习教育网络平台为载体，通过两级班子中心组学习会和专题研讨会带头学、各级机关党员干部专题会议重点学、基层区队党员活动日和“三会一课”集中学等方式，实现“全员学习、不留真空”。开展模范共产党员巡回报告、评选十佳道德模范，在宁夏电视台开办“神宁人物老中青”电视专栏，宣传公司各类先进模范人物近百名。开展《神宁共产党人之歌》《合格党员三字经》征集活动，分批组织334名党员领导干部到宁夏女子监狱、太西监狱和自治区廉政警示教育基地接受教育，丰富学习内容。

强基固本，打造坚强堡垒。推进星级标准化党支部建设，制定了“三明确、四规范”标准，采取专兼职相结合方式选好配强党支部书记。抓紧抓实党员组织关系集中排查，开展软弱涣散党组织整顿，党支部合格率达100%。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，烯烃一分公司气化车间党支部“两学一做”专题组织生活会被《新闻联播》《人民日报》等媒体报道;羊场湾煤矿综采一队党支部的安全党课入选全国党员教育教材。

以学促做，加快“三个面向”新神宁建设。公司党委立足实际，确立了建设“三个面向”(面向市场、面向世界、面向未来)新神宁的战略理念，以去库存、争市场、抓改革、挖内潜为重心和突破口，对严重亏损矿井和配套洗煤厂实施关停，减少产能500万吨，妥善安置员工万余人。实施煤炭洗选、煤炭销售等12个方面的专业化改革，有效激发公司经营活力。健全安全管理体制，实现煤矿、煤化工高危行业生产“零死亡”，位于全国同行业安全生产领先水平。

公司党委推进“两学一做”常态化制度化工作座谈会讲话稿（2）

要认真落实***总书记重要指示精神和中央要求，把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，坚持不懈抓实、抓好、抓出成效，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，突出思想政治建设，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持融入日常、抓在经常，完善长效机制，把学习教育和全面从严治党各项工作结合起来，深化党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。要主动融入中心工作，强化党员干部责任担当，以学习教育促进公司改革发展，以公司改革发展成效检验学习教育成果。要严格落实责任制，压实管党治党责任，认真对照《中央企业党建工作责任制实施办法》，深入抓好贯彻执行。

推进供给侧结构性改革，是党中央从适应和引领我国经济发展新常态、应对国际竞争新形势出发作出的重大决策部署，事关经济发展全局，是贯穿我国“十三五”规划的一条主线。要坚决贯彻党中央、国务院决策部署，深刻认识公司在推进供给侧结构性改革中的重要责任，通过科学发展电网、锐意推进改革、强化创新驱动，充分发挥央企在供给侧结构性改革中的表率和带动作用。在科学发展电网方面，着力夯实电网安全基础，促进解决“三弃”问题，补齐配电网发展短板，提高投资精准度，全力服务雄安新区发展。在锐意推进改革方面，深入贯彻电力改革和国资国企改革部署，推进内部改革改制。在强化驱动创新方面，持续推进科技创新，大力强化业务创新，激发职工首创精神。

今年以来，在以***同志为核心的党中央坚强领导下，公司认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，积极发挥“六个力量”作用，求真务实、攻坚克难，在服务党和国家工作大局中推动公司持续健康发展，实现全年工作良好开局。公司安全形势保持平稳，电网发展有序推进，解决“三弃”问题初见成效，经营管理持续提升，各项改革不断深化，党的建设进一步加强。

一要切实加强安全生产，强化安全红线意识，确保大电网安全运行，加强现场安全管理，强化设备质量管控，做好迎峰度夏准备工作。二要全面加快电网建设，建好重点工程，加强配电网建设改造，推进精准扶贫，推动煤电去产能和北方冬季清洁取暖。三要大力推进提质增效，积极增供扩销，加强成本控制，创新发展金融业务，推进产业转型升级，大力推进“一带一路”建设。四要积极落实改革任务，争取合理输配电价水平，建设统一电力市场，积极参与增量配电试点项目，强化前端业务融合，大力实施瘦身健体。五要严格依法从严治企，建设法治企业，推进审计体制改革，推进问题清单梳理全覆盖。六要着力加强党的建设，落实管党治党责任，强化党风廉政建设，建设和谐企业。

第2篇 某集团公司党委书记2022年在企业政工专题会上的讲话稿范文

召开这次座谈会，主要任务是贯彻落实股份公司党委工程项目部党的建设工作座谈会精神，对我院基层党建工作进行总结分析，查找不足，交流探讨如何适应全院新形势、新任务的要求，推进我院基层党建工作制度化、规范化建设，建立健全基层党建常抓不懈、行之有效的工作机制，提高党建工作科学化、信息化的水平，将党建工作的政治优势转化为“三次创业”强大的思想动力和组织保证。

下面，我讲三个方面的内容：

第一，近年来基层党建工作的简要回顾

对基层党建工作近年来取得的成效，归纳起来，在五个方面比较突出。

一是较好地做到了与行政工作同频共振，相得益彰，党组织建设基本实现全覆盖。各级党组织始终坚持服从服务于院中心工作这一主线，自觉将党建工作与全院中心工作和本单位生产经营工作目标同向，责任同担，积极为生产经营工作凝聚智慧，凝聚士气，凝聚力量。如进一步规范和完善各项议事制度，加强民主集中制建设，积极参与企业重大决策，正确把握企业改革发展稳定的大局和方向;积极开展“四好”领导班子创建活动，加强党委中心组学习研讨，进一步提高班子和领导干部的科学决策能力、驾驭市场能力和统揽全局能力，以班子的良好整体功能推动各项工作的顺利进展;大力加强全院改革发展以及生产大会战中的思想教育和舆论引导，发动党员和广大职工投身会战，在推动会战和完成全院各项目标任务中建功立业。

为适应全院生产组织模式的调整，发挥好现场党组织和党员队伍服务生产一线的积极作用，2009年，工作总结院及时出台了加强现场项目指挥部、勘测队、配合施工队和监理站党建工作暂行办法及党风廉政建设责任制工作办法。办法出台后，在院和各单位的共同努力下，目前符合要求的现场单位均建立了党组织，逐步规范运作。在去年生产大会战中，各指挥部、勘测队、配合施工队和监理站党组织发挥了积极的作用，为保障会战取得阶段性胜利作出了重要贡献。例如甘肃监理公司郑西客专监理站，由国内外五家监理单位组成，我院为联合体主办方，规模不大，但他们将党建工作和生产有机结合，制度健全规范、工作积极扎实，为郑西客专的如期建成和通车运行做出了积极的努力，赢得了业主和相关各方的高度认可。这方面的事例很多，成绩充分说明，近年来我院基层党建工作是紧贴中心、富有成效的。

二是较好地贯彻落实了院党政的各项重点工作部署，并积极进行了工作创新和探索。各级党组织积极贯彻上级党组织和院党政的各项部署，尤其是在党委开展的各类主题活动和学习实践科学发展观活动中，各级党组织自觉将院党委的要求与自身实际相结合，精心部署，确保了党政各项重点工作得到了较好落实。如进一步巩固党员先进性教育活动的成果，建立健全了保持党员先进性的长效机制；心得体会组织开展 “强化责任意识、强化协作配合”主题教育和“树新风、促发展，我是党员我带头”等主题活动，通过学习座谈、支部生活会、演讲比赛、征文等多种形式，增强广大干部职工的市场意识、责任意识、忧患意识、诚信意识和创新意识；紧密结合院学习实践科学发展观的开展，对照“两大建设”发展目标，深刻查找工作中存在的不足，向先进看齐，积极贯彻“三技”治企理念的要求，各项工作焕然一新，全院的协作配合和综合生产能力有了较大提高。

我们高兴地看到，在贯彻好院党委的工作部署时，大部分党组织能够根据面临的形势和任务，主动思考，主动改进，创新思路，不断提高党建工作的服务成效。如部分单位在人手紧张的情况下，党群干部坚持下基层带项目，将党建、思想政治工作做在一线，下现场的这些同志展现了良好的素质，促进了生产的顺利推进，我想这也为培养复合型党务人才提供了方向。针对生产任务重、党员分散的现状，部分党组织积极利用网络和手机短信等方式，及时学习传达院和本单位的工作部署，党员教育做到了经常化、个人简历无空白，更有针对性，更具实效性。再如，部分党组织在加强党内民主建设、尊重党员的主体地位上进行了有益的探索，采取积极的措施保障党员的知情权、参与权和监督权，激发了党员的责任感和自豪感。

三是较好地将强化作风建设和先进典型引导相结合，党员干部和广大党员的表率作用得到了良好体现。应该说，这几年从院党委到各级基层党组织都紧紧抓住作风建设这一关键，通过“两个强化”主题教育活动的持续开展，以及加大对先进党员典型的选树宣传力度，党员干部和党员的积极性和主动性得到了较好发挥，为保证各项工作顺利开展提供了坚实的基础。这一点上，无论从材料上还是从我到一线看到听到的以及同志们平常向我反映的情况来看，感受非常明显。

自会战以来，我们看到各级党政领导干部都能坚持深入现场，靠前指挥，与职工同甘共苦，带头发挥作用；对全院重点工作和本单位的工作能够做到心中有数，工作安排井井有条。广大党员职工，舍小家为大家，鏖战深山、戈壁和海外，“五加二”、“白加黑”，忘我工作，全身心地投入到会战中。管理和后勤部门的干部职工大力强化服务意识，主动性和积极性有了较大提升。可以说在会战的天空下，到处有党旗在飘扬，党员风采在闪光。党员领导干部和党员的先进风采在参与5.12地震抢险和爱心捐助中也得到了很好的展现，为院赢得了一系列崇高荣誉。在阅读材料中，一桩桩、一件件的这样的先进事迹随处可见，感人肺腑。可以说没有大家积极、无私地工作和奉献，酷猫写作范文网我们不可能取得如此巨大的成就。

四是较好地将以人为本落到实处，保持了全院内部环境的和谐稳定。各级党组织将党建工作与思想政治工作和企业文化建设结合起来，注重将以人为本理念有形化，持续增强职工的凝聚力。各单位在这方面都做了大量的工作。如举办各类文体活动和健身比赛，丰富职工业余生活，减缓了职工的工作压力和身体疲劳，增强了职工的团队意识；为员工庆祝生日，让职工充分体验到企业大家庭的温暖；利用多种形式大张旗鼓宣传先进典型，号召职工向他们学习，组织先进典型观光旅游；逢年过节，党政领导带着慰问品到退休职工、困难老职工、困难老党员家中问寒问暧；职工生病尤其个别职工生大病，党组织积极关心，伸出救助之手；举行职工及家属新春茶话会，使得职工家属从了解到关心再到支持，增强了员工热爱企业的动力；针对东迁后，职工两地分居情况增多，各业务处党组织积极帮助解决职工子女入学、范文写作配偶就业、临时住房、装修搬家、探亲休假等实际困难。这一件件温暖人心的举措不仅解决了职工的后顾之忧，更为重要的是它营造了以人为本的浓厚氛围，对于稳定队伍、增强员工的向心力起到了非常重要的作用。

这里我特别强调的是，在去年兰州地区发生97、98年提前退休人员集体上访中，兰州地区相关单位积极配合院工作组做了很多工作，表现出良好的大局意识，保证了纠正工作的稳步推进。还有，去年新疆地区发生了7.5事件，安全形势一度十分严峻，网络、通信长时间中断。但即便在生产经营秩序受到严重影响的情况下，兰州相关单位和新疆院的班子以及广大党员、职工能够迎难而上，努力工作，各项指标都完成的非常好，这充分说明了我们基层领导班子政治可靠，作风顽强，员工队伍素质过硬，敢打硬仗，这是我们今后应对任何困难和挑战的重要保证。

五是较好地坚持党员教育培训与党员发展工作两手抓，党员队伍的素质结构不断优化。绝大部分党组织高度重视抓好党员的日常教育，并在内容和形式上不断探索创新，弱化了单一的“灌输”和“说教”，引导广大党员正确认识形势和了解决策部署，增强信心和执行力；以增强党员的素质和能力建设为重点，帮助党员不断提高自身的能力建设和素质建设，更好地发挥表率作用；帮助党员解决实际困难，增强凝聚力和向心力，取得了良好的效果。各级党组织按照院“双培工程”的要求，积极做好党员发展工作，尤其是注重从一线优秀青年技术人员中发展党员。在这方面，绝大部分支部都制定了细致的措施，保证发展的新党员?*愦笾肮と褐谛诺霉挠判闳瞬拧！八喙こ獭苯涤行虻卣箍匙橹渌土私敌孪实难骸＞萃臣疲哪昀矗汗卜⒄沟吃?56名，其中35岁以下青年知识分子党员98名，占发展党员总数的62.8％，党员队伍的结构得到了进一步优化。

总结几年来基层党建工作的基本经验，我们必须牢牢把握以下几点：一是坚持服从服务于中心工作，是开展基层党建工作的基础和落脚点；二是坚持改革创新，是基层党建工作成效不断提升必须秉承的一贯理念；三是坚持实现“两大建设”目标，是基层党建工作必须贯彻始终的重要主题；四是坚持突出重点与成效，是基层党建工作充分发挥作用的关键所在。

在看到取得的成绩的同时，我们也看到基层党建中仍然存在一些薄弱环节和突出问题，需要我们深入研究，尽快解决好。

一是基层党组织建设和党员干部队伍能力建设有待进一步强化。少数党员干部的综合素质、业务能力、科学管理水平与实施“三次创业”的发展要求还不相适应，求真务实、廉洁勤勉的作风还不够过硬，小富即安、作风浮躁的现象需要尽快改变。

二是基层党建工作还存在作用发挥不平衡的现象。这里面主要有两个方面的原因，范文内容地图一是客观上基层专职党务人员少，基本以兼职为主，工作中难以集中精力；二是这几年基层新担任的党组织书记大都是技术出身，对党务工作有一个熟悉和适应过程。加强专兼职党务人员队伍建设成为当前组织建设中迫切需要解决好的重要环节。

三是党员教育管理需要进一步创新思路。特别是面对生产项目多、党员分散、出差时间长、很难集中活动的实际，如何保证学习教育的落实成为基层党组织建设的一大难点。需要各级党组织开动脑筋，借助信息化等手段，协调解决好教育与工学矛盾。

四是党员所占的比例与党员发挥作用的情况还不相适应。一些党员的技术和业务还不过硬，示范作用不够突出，对优秀党员典型的选树宣传方面，各级组织还需进一步加大力度，多想高招，要让党员典型能叫得响、叫得亮。

五是符合条件的现场单位虽已健全了党组织，明确了工作职责，但规范化、标准化建设还需要进一步加强，相关责任主体还需要加强指导和督促，提升服务现场工作的成效。

六是加强党内民主建设需要进一步探索，并采取更加积极的措施保障党员民主权利的行使，让党员能够更加积极主动地发挥在院改革发展中的主体作用，团结和引领广大职工积极投身“三次创业”。

第二，基层党建工作面临的形势和任务

在今年的院“四会”上，院党政深刻研判形势，指出当前我院发展正处于关键时期，成绩巨大，但随之而来的问题也不少；机遇很好，但面临的挑战依然严峻。如何在高位运行中保持铁一院的健康、可持续发展，是全院当前急需思考并需为之不懈努力的中心任务。今年我们依旧面临开拓市场和确保供图两大难题，解决好了，我们就能把握机遇，实现发展的上台阶、上水平；解决不好，工作就会十分被动。解决好两大难题的关键是各级党政工团组织要充分发挥作用，凝心聚力；各级班子要不断提高把握国内国外两个大局、开拓国铁、城市地铁和海外三个市场的能力；各级干部和广大职工要始终保持众志成城、奋发有为的精神状态，高标准，严要求，不懈怠。

去年，中央召开了十七届四中全会，四中全会《决定》赋予了党的建设一系列新思想、新观点、新任务、新举措，为当前和今后一个时期加强和改进党的建设指明了方向，明确了重点，奠定了基调。如《决定》中第一次明确提出党的建设科学化的重大命题和重大任务；提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务，把发展党内民主作为推进党的建设改革创新的关键环节抓实抓好；热门思想汇报提出进一步深化干部人事制度改革，培养造就高素质干部队伍等等。对这些重要精神我们要结合我院实际，在学习领会中抓好贯彻落实。

在全院发展的关键时期，在由“十一五”向“十二五”的过渡时期，如何贯彻十七届四中全会决定精神，贯彻股份公司工作会和院“四会”要求，创新党建工作思路，充分发挥党组织的政治优势，调动和发挥好广大党员的积极性和创造性，稳步推进“三次创业”，推动院顺利跨越当前艰巨繁重的供图难关，快速提升我院在国内和国外两个市场的核心竞争力，破解我院可持续发展面临的“人才、技术、管理和文化”的四大瓶颈，推动全院由外部机遇型向能力推动性转变，为“十二五”期间的发展奠定良好的基础，实现全院健康、可持续发展。这是全院基层各级党组织面临的中心任务和需要竭力破解的重要课题。

这次院“四会”上明确提出要推进“三次创业”，“三次创业”的目标是实现“两大建设”，“三次创业”的重要手段是“强本固基”，“强本固基”的指?*枷胧且岢埂叭肌敝纹罄砟睿ズ谩叭肌敝纹罄砟畹闹匾方诰褪侨嫱菩芯婊芾怼６杂凇扒勘竟袒惫ぷ鞯闹匾裕姓ぷ骱偷澄ǜ嬷卸甲鞒隽讼昃〉牟觥ｍ踉撼ぴ谛姓ǜ嬷写尤汗ぷ鹘嵌榷浴扒勘竟袒碧崃似呦罹俅耄哉庀罟ぷ鳎骷兜匙橹偷痴斓及嘧佣家岷献陨硎导剩ズ霉岢孤涫怠ｇ勘竟袒缘辰üぷ魍匾惹校业睦斫馐牵笠档辰üぷ鞯那勘揪褪恰疤岣叻窈捅ｕ现行墓ぷ鞯哪芰γ乇鹗且炕愕匙橹魏诵淖饔煤偷吃毕确婺７蹲饔玫姆⒒印保袒褪恰巴平辰üぷ鞯闹贫然⒈曜蓟托畔⒒嫣岣叩辰üぷ鞯目蒲щ健薄?/p>

在这里，我重点就如何发挥好基层党组织的政治核心作用和党员队伍的先锋模范作用谈谈个人的认识，与大家一起沟通交流，共同来探索，也算是抛砖引玉，为会议破个题。

基层党组织发挥政治核心作用要结合“四强”要求，重点抓好五个方面工作：一是推动生产经营的实施，在服从服务中心工作中展现作为，这是头等政治任务；二是抓班子、管干部、带队伍，发挥好班子的整体功能，以高素质的干部和职工队伍支撑企业的可持续发展；三是参与决策和加强学习研讨，提高班子的民主决策和科学决策水平；四是解放思想，使全员的观念与时俱进，与市场形势和企业发展相适应；五是维护稳定，始终保持和谐发展的内部氛围。

党员发挥先锋模范作用要力求实现“四优”：一是政治素质优，讲党性、重品行、作表率；二是岗位技能优，成为促进企业科学发展的骨干力量；三是工作业绩优，成为生产经营的能手、技术创新的模范、提高效益的标兵；四是群众评价优，立足本职，甘于奉献，廉洁从业，树立良好形象。

在明确基层党建工作重点的同时，我们也注意到基层党建工作还存在一些突出的难点：一是专兼职党务人员的素质建设和梯队建设已成为提升基层党建工作成效、提高全院党建科学化水平的瓶颈；二是如何适应当前全院生产经营任务重、压力大的形势，积极创新，合理设计和组织开展党建活动，确保服务成效；三是班子建设几年来取得了显著成效，但员工的整体素质与全院发展要求还不相匹配，还需要进一步提升；四是在全院信息化建设推进下，如何同步提高基层党建工作的信息化水平；五是院快速发展也带来了新的问题，需要认真应对。

第三，对进一步加强基层党建工作的部署

企业党的建设中心在基层，创新在基层，活力在基层。抓好了基层党建工作，全院党建工作成效就有了保证。4月中旬，股份公司党委召开了“工程项目部党的建设工作座谈会”，李国瑞书记、赵广发总裁在会上作了重要讲话，组织部已将李书记、赵总裁、霍书记的讲话作为会议材料印发，请大家认真学习，抓好落实。下面我结合学习贯彻这次会议精神，就进一步加强全院基层党建工作，提七点要求。

一、加强对基层党建工作的领导，落实责任，切实保证基层党组织政治核心作用的发挥

要着力解决目前基层党建工作存在的基础性工作薄弱、作用发挥不到位的问题。今年国资委开展了争创以政治引领力强、推动发展能力强、改革创新能力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织和争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”******员活动。我们要按照“四强”“四优”要求抓好贯彻执行，并与“五好党支部”和“六好党员”活动结合起来，推动基层党建工作上台阶、上水平。

各级党组织书记要切实发挥好作用，增强对企业发展的责任感和使命感，始终把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党支部工作的覆盖点、探索点，积极作为，大胆工作。要将学习十七届四中全会精神与创新基层党建工作相结合，在坚持以往成效好的活动和做法的基础上，结合形势的发展，不断创新工作思路和活动方式，认真落实党建工作的规划、目标、措施，增强党建工作的活力和实效，核心是要为院中心工作保驾护航，做好服务。

目前我们对基层党建工作还没有一个量化的考核办法，下一步，我们要结合党建工作标准化建设的推进，参考借鉴兄弟单位好的做法，并加强对基层党建工作的调研，积极进行党建工作目标责任考核的探索，以考促干，对那些工作抓的不够、不到位的党组织，我们要及时进行通报，并督促改进，逐步建立一级抓一级，一级带一级的良好格局。

二、以强化能力建设为中心，打造一支高素质、复合型的党务人员队伍

重点是要选准配强党支部书记，要采取有效措施，稳定一批、培养一批，下大力气解决目前基层党组织书记队伍青黄不接、后继乏人的问题。要加强现有基层党组织书记队伍建设，带着感情、带着责任关心基层党务干部的成长、解决基层党务干部的实际困难，使在基层书记岗位工作有作为、有实绩的党务干部有想头、有甜头、有奔头。在党支部书记、副书记配备上，要坚持专职与兼职相结合，以兼职为主的方针，特别是要大力倡导由优秀年轻人员兼职担任副书记的模式，真正将那些素质高、能力强、作风好的优秀年轻干部选拔担任专兼职支部书记、副书记，增强基层和一线党建工作的活力。这项原则今后要大力推广和落实。对这部分年轻支部书记，组织上要多指导、多帮助，要进行必要的岗位学习培训，增强其对综合管理、党务工作和企业文化的理解和把握，建立一支善于做好基层和现场党建工作的专兼职党务人员队伍。要推进党务干部与经营管理人员间的交流，既要注重生产经营管理人员向党组织书记岗位流动，又要推进优秀的党务干部向重要的生产经营岗位流动，为建设高素质的党组织书记队伍储备优秀人才，对党组织书记不能一岗定终身。在这里，我希望基层各级党组织书记要努力成为人格魅力的体现者、孜孜不倦的思考者、模范行为的感召者、善于创新的实践者、敢为人先的开拓者。

要不断强化机关党群干部队伍建设，结合学习型党组织建设的开展，进一步提高机关党群队伍的业务能力和综合素质，加强和改进作风建设，更深入地融入到一院改革发展和会战工作中，更准确地了解掌握基层工作情况和职工的思想动态，更全面地提升服务中心工作和基层的成效，更积极地推动院“三次创业”重大战略的稳步实施。

三、打基础促规范，不断创新和培育党建工作品牌

党建工作今年首次被纳入院“十二五”规划编制中，这体现了院行政对党建工作的高度重视，我们要以规划编制为契机，适应全院改革发展的新形势、新趋势、新特点，站在理论和实践的前沿，不断创新和培育我院党建工作品牌。

一是从夯实基础入手，推进基层党建工作标准化建设。现场党建工作暂行办法去年已下发，今年要重点做好检查督促和指导，提高现场党建工作的规范化水平。对加强基层党建标准化建设，全委会报告中提出了三步走策略，即第一步，建立健全组织，明确责任到位。这一点，目前基本得到落实。对个别现场单位中还存在没有党员的现象，对这个问题，各级党组织在人员配备时，要主动和行政沟通，做好协调，消除组织建设的空白点。第二步，编制实用易行的标准化建设手册，加强对基层党务人员的培训、指导，加强对工作开展中的检查、督促，强化过程控制。第三步，加强党建标准化建设的交流研讨，逐步形成一套贴近生产实际、富有成效的基层党建工作机制。这三步走，应作为我们基层党建标准化建设的方向。要力争通过3年左右的努力，基本形成组织健全、制度规范、团队和谐、活动经常、作用突出的基层党建新格局。

二是借助网络等载体，提高党建工作信息化水平。信息化建设是大势所趋，在全院信息化建设的系统工程中，党建信息化建设要同步跟进。党建工作信息化建设是提高党建科学化水平的一项重要内容，也是拓宽党建工作覆盖面和提升党务管理和服务的成效的迫切要求。对这项工作，要加强调研，了解上级和兄弟单位的成熟做法，制定计划，系统部署，逐步实施。我始终强调一点，党建工作的成效很大程度上取决于我们对工作的思路和认识，思路对了，工作就会事半功倍。要做到思路对头，一是要靠我们不断提升自身的素质，另一方面就是多向别人学习，向先进学习，不能满足，决不能当井底之蛙。他山之石，可以攻玉，在信息化建设上，我们要积极走出去，取长补短，利用2到3年的时间，打造具有一院特色、方便高效的党建信息化管理平台，在这个平台上，我们党建工作将更快捷、更高效、更科学。

三是积极加强党内民主建设，发挥好党员在改革发展中的主体性作用。人才是第一资源，党员更是第一资源中的优良资源。目前，全院在岗职工中党员的比例为47.4％，从学历来看：研究生占9.5％，大学本科占52.4％，大专及以下占38.1％；从职称来看，高级职称占32.8％，中级职称占29％，初级职称及以下占38.2％；从年龄结构来看，35岁及以下占33.8％，36岁至45岁占34.8％，46岁及以上占31.4％。从党员队伍总体结构来看，还是较好的。但党员队伍总体作用的发挥与党员的比例目前还不相适应。经验告诉我们，只有党员的主体地位得到足够的尊重，党员才会在生产经营工作中更加积极、更加主动。各级党组织要充分尊重党员的主体地位，积极为党员和党代表履行义务和行使权力提供基本条件，保证党员行使民主权利和履行义务的统一。比如，工作中或重大会议前多听取他们的建议；工作执行中，欢迎他们多监督，多提建设性意见。党委即将下发“党务公开实施意见”，各级党组织要按照意见的要求，抓好具体工作的落实。如果广大党员都能积极展现好模范带头作用，我们各项工作将会有新的更大的提高，全院改革发展的局面就会焕然一新。

四、强化组织保证和舆论引导，推动生产经营各项重点工作的实施

服务是基层党建和现场党建工作的主要手段，也是体现党建工作成效的重要形式。

要强化组织保证。要进一步建立健全现场党组织建设，在成立现场机构的同时，相关党组织要及时跟进，主动和行政做好沟通，就成立党支部或临时党支部和人员选配多协商，提出要求，明确职责；由于现场机构人员少，党组织书记多以兼职为主，希望兼职的同志要尽心尽职地做好工作，发挥好作用，更好地促进现场生产工作的开展。今后两年是全院生产的高峰期，生产经营的重点同时也是我们党建工作服务保障的重点。各级党组织要围绕“质量、安全、成本、效益、创新”等重点内容，团结和带领职工群众优质、高效、安全地完成任务。做好这些工作也?*岢咕婊芾砝砟畹目凸垡螅谡夥矫妫愕匙橹惺捣⒒雍枚弊橹头癖ｕ献饔茫颜庑┕ぷ饔行涞绞荡αｈ缃岷仙ぷ骱拖钅康慕梗褂姓攵孕缘淖ㄌ饣疃晃粕芾硎导剩寡刑郑脊阋妫姓峁┚霾甙镏团庞墙饽眩煌ü枇⒌吃毕确娓诤妥橹吃蓖换鞫拥确绞剑徊降鞫愦蟮吃蓖渡砩嵴降闹鞫院突裕贫蹦严罩厝挝窈透飨钪副甑耐瓿伞５吃狈⒒雍米饔霉丶鲇谧陨淼乃刂屎湍芰γ颐侨匀灰吃狈⒄沟闹氐惴旁谏幌撸乇鹗亲⒅匕言谏ぷ髦凶鞒鐾怀龉毕椎哪昵嶙ú帷⒆芴逦盏降衬诶矗⒅丶际豕埠妥酆纤刂氏嘟岷希徊接呕吃倍游榈乃刂式峁埂９赜诤ｍ庀钅康辰üぷ鳎壳肮煞莨菊谘芯砍鎏ㄏ喙匕旆ǎ颐墙凑展煞莨镜囊蠡龊霉ぷ鳌?/p>

要加强舆论引导。加强舆论引导是凝聚全员攻坚克难力量的重要手段。越是生产经营任务繁重，越是要主动加强舆论引导，鼓舞士气，振奋干劲。今年我们同时面临供图难关和市场开拓的巨大压力，为适应这一形势任务要求，院党委开展了“践行企业价值观、增强全员责任心、促进质量效益安全”主题教育活动，对这项全年党纪工团组织的集中主题活动，党委文件已下发活动规划。希望各级党组织按照通知要求，从促进全院和本单位改革发展的高度出发，积极抓好主题教育活动的实施，加强党员和职工的形势教育，增强对全院发展的责任感和使命感。在活动开展方式上，各单位要坚持思想教育与强化制度的执行力相结合，我们的要求只有变成制度的约束力，成为员工的自觉行动，活动才能取得实实在在的成效。

榜样的力量是无声的宣传。对党员先进典型的选树，一直以来是评选多，但宣传的力度不够，没有形成声势，典型没有得到足够的尊重和体现，一定程度上影响了典型示范效应的发挥。抓好典型宣传的重点在基层，希望各级党组织今后要高度重视，既要注重从工作中发掘、培养和树立先进典型，又要采用多种形式、大张旗鼓地做好宣传，发挥好典型人物带动身边人的良好效果。在各单位的材料中，很多典型事例非常有代表性，下来，请组织部和宣传部对其中突出的先进典型作好宣传报道，让他们的事迹广为人知，积极营造尊重先进的浓厚氛围，让党员典型亮起来、香起来，只有这样，党员的正气才能有效树立起来。

五、聚精会神地推动人才领先战略的实施，持续抓好三支队伍建设，为“三次创业”提供智力支持和人才保证

培养一批具有高素质的管理和专业技术骨干队伍，是企业可持续发展的根本保证。而做好人才工作，基础在基层，关键取决于基层各级领导干部对人才作为企业发展第一资源的认识和为之付出的努力。

在这中间，尤其要重点抓好基层各级班子和干部队伍建设。有没有一支高素质的党员领导干部队伍，关系到企业可持续发展的快慢甚至胜败。有了好的带头人，企业的发展才能把握正确的方向，作出正确的决策，提出正确的方法，走出正确的路子。成为好的带头人，必须提高学习力、判断力、决策力、执行力和影响力。判断形势和方向的能力是领导干部的一个十分重要的素质。对形势的判断力是建立在对各方面信息敏锐的捕捉和甄别，对政策方向和行业动态的准确把握、对院各项战略决策的深刻理解基础上的，并要善于利用科学的管理理念和方法进行分析。决策能力是体现主要领导干部素质的标志性能力。一个不敢、不会决策的领导干部，在遇到问题时瞻前顾后，犹豫不决，不可能驾驭复杂局面、应对突出问题、推进科学发展、保障职工福祉。再好的思路和办法，再好的决策，不执行或者执行不了等于没有决策，执行不好效果也会大打折扣。提高执行力，首先要端正学风和作风，求真务实，真抓实干，真正想干事，其次要学会按照科学规律办事，善于协调各种不同的利益关系，克服各种困难，应对各种风险，直到实现既定的目标任务。领导干部的影响力是一个人的品行、学风、作风、能力的综合效应，是人格魅力的表现。领导干部只有党性强、品行端、学风好、作风正、业务能力强，并处处发挥表率作用，才能有很强的影响力和感召力。

经过几年来我们持续开展“四好”领导班子创建活动和加强干部队伍的考核管理等，各级班子的治企兴企能力得到进一步增强，但在企业发展的每一个关键时刻，对班子和干部队伍也必然提出更高的要求。各级班子和领导干部要继续结合院加强干部能力建设的意见，结合党委中心组学习和“四好”领导班子创建活动，积极参与本单位带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题研究和决策，不断增强世界视野，提高统筹国内国际两个大局的能力。要将二级班子的学习作为今后几年院属班子建设的一项重点工作抓好抓实。要进一步健全党组织参与企业重大问题决策的机制，坚持民主集中制，保证上级党组织和院的决定在本单位得到贯彻执行，努力把基层党组织建设成为议大事、谋全局、把方向，推动企业改革发展稳定的坚强政治核心。今年是全院两级机关作风建设年，希望大家继续发扬去年会战中的良好状态，兢兢业业，奋发有为，努力争创新的业绩。

要将学习作为全面提升我院综合竞争力的重要手段。在十七届四中全会的决定中，中央第一次提出了学习型党组织建设，并制定下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，股份公司前不久也下发了实施意见。今年在院党委全委会报告和党委要点中，均作出了要以学习型党组织建设带动学习型企业建设的部署，院已下发学习型一院建设的意见，提出了活动的开展要求。建设学习型一院是一项长期性的工作，对这项工作，各级基层党组织要高度重视，结合强本固基七项举措和“三技”治企理念的落实，将学习型党组织建设与干部教育培训、领导班子和领导干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来，致力于建设学习型党组织、学习型领导班子和培养学习型领导干部，以此带动下属部门和全员的学习。以团队学习力、创造力、竞争力的可持续提升引领和支撑全院的可持续发展。

当前，我们正面临着国铁建设的黄金机遇期，能不能用好这个机遇期取决于我们在两个方面所作的准备：一个是比抢抓机遇的能力，即抓市场、抓项目，抓含金量高的项目；另一个就是比拼内功的修炼，即打基础，抓学习，培养可持续发展需要的各类高精尖人才。现在，生产经营任务很重，在任务重、工期紧的形势下，很容易出现重使用、轻培养的现象，如果我们没有做到生产经营和人才培养两手抓，会从根本上削弱我们的核心竞争力。希望各级党组织从院可持续发展的高度出发，深化人才是第一资源的认识，扎实做好人才培养的各项基础性工作，特别是利用当前项目多的优势，有针对性地大胆锻炼和使用一批优秀青年技术骨干，给他们提供施展抱负和才干的平台，迅速提升本专业的技术实力，尽快消除本专业、本单位人才方面的短板，夯实可持续发展的人才之基。

六、抓好党风廉政责任制的落实，强化廉洁从业宣传教育，筑牢反腐倡廉的基础防线

去年以来，中央加大了反腐倡廉建设的力度，出台了一系列制度办法，对反腐倡廉建设提出新的更高要求，可以看出中央治理****的决心和力度是很大的。而工程建设领域一直是中央反腐倡廉的一个重点。

当前全院各项工作任务量大、工期紧，这既是质量和安全常见病的易发和多发时期，也对反腐倡廉建设提出了严峻考验。这就要求各级党组织在抓好生产经营工作中，要高度重视党风廉政建设责任制的落实，加强作风建设，坚持严管干部，平时多提醒、多督促，制度上不断完善健全，从源头上预防****。各党（工）委书记、党总支、支部书记要结合学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在自身模范执行廉洁从业各项规定的同时，拿出一定的精力抓好本单位的廉洁从业工作，兼职同志也要积极做好工作，党风廉政监督员要积极履行好自身职能。现场单位如监理站、配合施工队要严格执行有关规定，带好自己的队伍，确保不出问题。要积极配合做好工程建设领域突出问题专项治理工作，精心组织好反腐倡廉宣传教育月活动，采取多种形式强化廉洁从业宣传教育，不仅要加强院内重点岗位干部职工的教育，同时也要做好对外协队伍和外聘人员的教育，积极做好廉洁从业承诺书的签订，增强大家的廉洁从业意识，严格自律，共同维护好一院的品牌。希望通过基层各级党组织的共同努力，既要让我们设计的工程不出质量问题，也要让我们的干部职工队伍不出违纪问题。

七、坚持以人为本，持续推动“两大建设”

一是高度重视，超前做好维护稳定工作。在今年的工会全委会上，我将我院这几年的发展比喻成一个快速奔跑的火车，从外面看发展非常快，但我们每一个身处其中的人都感受到其中的颠簸。成绩很大，但随之而来的问题也不少。去年兰州地区97、98提前退休人员集体上访，对我们生产经营造成了很大的影响。今年全院稳定工作依然十分艰巨，稳定形势不容乐观。各级党组织书记是稳定第一责任人，要高度重视，各守其职，主动超前做好稳定工作，注意研究不断出现的新问题、新情况，保持稳定信息渠道畅通，从源头上疏导和化解在发展中不断出现的矛盾，不要把矛盾上交。

二是要抓好全院精神文明建设，保持好会战中干部职工队伍的良好风貌。基层党建工作的成效一个突出表现就是是否有效凝聚了人心。各级党组织要适应任务重、压力大、强度高的工作特点，坚持“以人为本、关爱职工”的思路，继续做好自身的传统“项目”，特别是要加强企业文化理念宣传和形势任务教育，将企业文化理念和以人为本的要求有形化，落实到管理的各个细节，使思想政治工作更富有亲和力、感染力和渗透力。各级领导干部要贯彻好“一岗双责”，提高做好思想政治工作的能力和水平，及时主动地了解掌握职工关心的热点、难点问题，积极帮助解决实际困难，为职工创造良好的工作和生活氛围。适时开展贴近一线、贴近生产、贴近职工的文体活动，丰富职工的业余文化生活，缓解职工的工作压力和身体疲劳，增强职工的幸福感和向心力，营造职工与企业共同发展的生动局面，从根本上保持全院和谐稳定的局面。

目前全院发展正处于关键时期，实施“三次创业”，实现“两大建设”目标，推动全院可持续发展，任重而道远。各级党组织一定要珍惜机遇，迎难而上，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创我院改革发展和党建工作的新局面。

第3篇 集团公司党委书记在2022年建党91周年纪念大会上的讲话稿

同志们：

大家好！今天，我们在这里隆重举行中国******成立91周年纪念大会，其目的是重温党的历史，牢记历史使命，明确目标任务，贯彻党的十七大精神，坚持科学发展，再创新佳绩。会上，还将举行新党员宣誓仪式，表彰集团公司一批先进党支部、优秀党小组长和优秀党员。在此，我谨代表集团公司党委向受表彰的先进集体和先进个人及即将宣誓的新党员表示热烈的祝贺！向全体共产党员、离退休老同志以及关心支持xx电力发展的各级领导、各界同仁和广大员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

中国共产党已走过了91年的辉煌里程，创造了无与伦比的丰功伟绩，中国共产党的历史是奋斗的历史，在以毛泽东同志为核心的第一代领导集体的带领下，中国人民开辟了中国历史的新纪元，取得了社会主义革命和建设的伟大成就，以邓小平同志为核心的第二代领导集体，坚持改革开放，成功探索出了一条建设有中国特色的社会主义道路；个人简历以xx同志为核心的第三代领导集体把建设有中国特色的社会主义伟大事业全面推向了二十一世纪。当前，以胡****同志为总书记的党中央，紧紧团结和依靠。全国各族人民提出了以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观，加快推进社会主义现代化建设的目标。改革开放以来，中国******从中国的实际出发，走出了一条中国特色社会主义的道路，实现了经济的腾飞。我们公司可以说是xx社会和经济发展的一个缩影。在二十多年的发展过程中，公司党组织同样由小到大，从支部到总支到党委。党员人数由最初的12人发展到今天的690人。广大共产党员在党组织的带领下，战斗在生产和管理的第一线，公司的发展和取得的每一项成绩，无不凝聚了共产党员的心血，今年的冰灾中我们的共产党员突击队就发挥了很好的作用，无数事实证明，我们的党组织是坚强的、有力的，我们的共产党员关键时刻是能吃苦耐劳、克已奉公、不辱使命、不辜负共产党员的光荣称号，不愧为是一支敢于战斗、勇于奉献的模范先锋队。

几年来，在市委、政府的正确领导下，集团公司党委坚持以经济建设为中心，围绕建立现代企业制度、增强企业核心竞争力，做好国有资产的保值、增值工作开展党的组织建设工作，充分发挥了党员的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有效地保持了企业健康持续的发展。截止今年5月份，全集团共完成供电量13.03亿kwh，销售收入3.9亿元，利税总额4000万元，集团本部完成供电量6.29亿kwh，同比增长23.12%，销售收入2.64亿元热门思想汇报，与去年同比增长10.22%完成利税总额达到3450万元。集团的快速发展，得力于狠抓了电源点的建设和跨越式发展的战略，这几年集团抓的几件大事有目共睹，这里我不再例举。

同志们，目前集团公司的发展正处于关键时期，要实现集团又好又快的跨越式发展，取决于我们的领导班子和广大的共产党员的齐心协力，取决于我们全体员工的不懈努力。因此，我们一定要从全局和战略的高度充分认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫感。全面加强基层党组织和党员队伍建设，各级基层党组织要一手抓发展，一手抓党员队伍建设，下面我就如何加强党建工作谈几点意见。

一、坚持党要管党在创新中发展

党建工作和集团的其他一切工作都要力求创新，新的时期我们的党员和党务工作者应当有新的思路和新的思想状态，要结合实际情况、结合新的形势、新任务，开创新的工作方法和工作方式。这几年我们xx电力集团经营业绩每年都实现大跨越、大发展，职工连续地加工资，收益每年都有增长，都是因为我们的管理方式每年有创新。但经营理念是没有现成的，这就需要我们的党员、我们的干部在今后的工作中要有创新的理念，不断更新观念、不断的创新，才能使我们的业绩不断发展。

在社会主义市场经济不断深入发展的今天，只有切合实际的改革才能实现真正的发展，而富有成效的 创新就是改革的源泉，酷猫写作范文网全新的理念就必然带给单位全新的变化。这几年我们实行了目标管理，今年又和市国资委签订了资产保值增值经营责任书，我们的管理也需要不断的创新，要逐步的管理到单位、科室和员工个人，要把管理推向纵深发展，创新也需要稳定，各项工作都要稳步推进，各项制度的完善都要稳定而有序的进行。这几年集团的发展是有成效的，就是走出了自主创新稳定发展的路子。集团要发展壮大，更需要我们探索改革发展，走自主创新的路子，走科学发展的路子。

二、坚持党管干部，提高党员综合素质

企业的改革、发展、稳定的目标能否全面实现，关键在于是否有一批高素质的干部队伍，我们要把干部队伍建设作为头等大事来抓。努力造就一支能适应企业发展的高素质干部职工队伍，我们集团公司目前有党员680多人。这都是企业的中坚力量，今年的冰灾中我们这支队伍发挥了重要的作用，******员能冲锋在前，众志成城，起到了积极的模范带头作用，展现了怀电人良好的精神风貌。今后的工作中，党的基层组织、党支部和党总支一是要了解、掌握好干部队伍和党员的基本情况、个人特点及思想动态，及时进行思想政治教育、充分发挥个人潜力。二是坚持德才兼备的原则，选拔符合时代要求的高素质领导干部，要坚持以实践“三个代表”重要思想作为选拔干部最重要、最根本的标准，赞扬业绩突出职工公认的领导干部，特别是政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、干成事的优秀干部。对那些不图虚名，踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重长远发展打基础的干部不能亏待，不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实的人吃亏，范文写作真正使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有地位，干净干事的人有掌声。三是要努力提高党和职工的综合素质，每个党员要努力成为改革发展中的重要骨干力量，党组织要根据党员的个人特点及时开展谈心、互帮互教活动，坚持好党管干部的原则，不断地加强队伍建设，为公司的发展提供可靠的组织保证。

三、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

党员是党的肌体的细胞和是党的行为主体。党的基层组织和党员队伍建设是党的建设基础，我们要不断地增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在这次冰灾中，广大党员不怕困难，忘我工作，充分发扬了******员模范带头作用，这点非常值得肯定，xx电力集团公司这支队伍是经得起考验的。

经济在发展，时代在变革，这对我们的党组织和党员提出了很高的要求，共产党员不仅要有崇高的理想信念，坚定的政治立场，更需要理论联系实际，脚踏实地去做好本职工作。党支部的工作和精神文明建设更要有一流的表现，为公司的其他工作起到示范和导向作用，每一个共产党员不论在什么岗位上，都要有强烈的责任感、使命感，爱岗敬业，争创一流，为公司的改革发展作出新的贡献，每个党员在自己的工作岗位上要认真支持党支部的工作，自己所代表的是xx电力集团的形象，要有良好的敬业精神和精神风貌。只要大家都以争创一流的精神去做，我相信，xx电力品牌就能在市场经济的环境中搏击风寒，枝繁叶茂。

《集团公司党委书记在2022年建党91周年纪念大会上的讲话稿》是篇酷猫写作范文网，主要描述发展、党员、共产党员、我们、我们的、干部、党组织、创新，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。

第4篇 公司党委书记2022年党风廉政建设暨纪检监察工作会讲话稿

同志们：

今天，我们在这里召开公司2022年党风廉政建设暨纪检监察工作会，主要任务是，学习贯彻中纪委、省纪委七次全会和集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，回顾总结2022年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2022年党风廉政建设和反腐败工作任务。

刚才，刘总传达了中、省和集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会精神；徐捷书记作了工作报告，回顾总结了2022年党风廉政和反腐倡廉工作，分析了当前形势，对2022年党风廉政和反腐倡廉工作进行了安排部署，讲的很全面，我完全同意。王总作了重要讲话，对做好公司反腐倡廉工作及学习方法、方式提出了新要求，针对性、指导性和可操作性都很强。希望各单位、各部门回去后，按照会议要求，认真做好学习传达和贯彻落实工作。

下面，围绕会议主题，我再讲三个方面的意见。

一、提高思想认识，切实增强全面从严治党的责任感使命感

今年以来，中、省相继召开全会，就新形势下推进全面从严治党，提出了新的要求。从中纪委、省纪委全会精神看，反腐倡廉要求越来越高，态度越来越坚决，主要体现在三个方面：一是定位更高。党的十八大以来，中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容。在中纪委七次全会上，习总书记明确指出全面从严治党任重道远，要做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败这场正义之战。这充分说明，在党风廉政建设上，不是一朝一夕之功，将是久久为功。二是要求更严。为推进从严治党，中央出台了《准则》、《条例》，要求全党坚决贯彻执行。***总书记强调指出，全面从严治党，要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前，屡提“越往后执纪越严”，已发出明确信号：党要管党、从严治党一刻不可放松！三是责任更大。***总书记在讲话中指出，“打铁还需自身硬”是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。如何肩负起管党治党的政治责任，就是要把纪律建设摆在更加突出位置，自觉增强政治警觉性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变思想道德防线；就是要坚定反腐败斗争的目标和决心，严格执行准则和条例，把作风建设抓到底；就是要把加强党内监督摆在重要位置，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效。前几天，集团公司也召开了党风廉政建设暨纪检监察工作会，对全集团党风廉政建设工作进行了安排部署。集团公司党委书记、董事长杨照乾在会议上作了重要讲话，强调要求，集团公司各级组织和各级领导干部要坚定不移把管党治党责任扛在肩上，把全面从严治党和党风廉政建设落到实处，努力推动全面从严治党向纵深发展。我们要把思想和行动统一到中央、省委和集团公司党委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，领会精神、把握实际、吃透实情，切实将会议精神学习好、领会好、宣传好，不折不扣地贯彻执行好。

去年以来，公司各级党组织落实全面从严治党要求，把党风廉政建设作为从严管党治党的重要内容，以“两学一做”学习教育为契机，深入开展“两个责任”落实主题年活动，推动“两个责任”落实，强化监督执纪问责，狠抓案件查办，深化效能监察，全面开展了领导干部办公用房清理整改和治亏创效督导专项检查，“四风”问题得到明显改善，惩治和预防腐败体系建设稳步推进，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新进展，为公司各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们当前所面临的形势错综复杂，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作中依然存在不少薄弱环节和不足之处，尤其是杨董事长在集团党风廉政会上点出的问题，在我们一些单位也或多或少的不同程度地存在。比如：有的单位很少专题研究党风廉政建设方面的问题；执行纪委约谈制度还不够有力、还不够常态；有的单位把基层党支部书记看成照顾性、安置性岗位，一些基层支部书记谈生产经营头头是道，谈党建工作却一知半解，更谈不上“一岗双责”抓党风廉政建设了；作风方面个别干部纪律意识不强以及执行规章制度不严；等等。这些问题，说明我们在党风廉政建设方面还存在一些问题。对此，必须引起我们的高度重视，采取切实有效措施，认真加以解决。各级组织、各级领导干部都要把思想和行动统一到党中央、省委和集团公司关于反腐倡廉的各项决策部署上来，深刻领会中央对形势的科学判断，深刻领会上级组织的坚定决心，深刻领会上级组织的部署要求，强化落实“两个责任”和“一岗双责”，严肃党内政治生活，强化党内监督管理，以系统化思维推进标本兼治，持之以恒抓好作风建设，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，营造风清气正的浓厚氛围，为公司治亏创效、转型发展提供坚强有力的组织保证和纪律作风保障。

二、强化责任意识，切实抓好党风廉政建设各项工作

今年是集团公司实施“十三五”规划的重要一年，也是集团党委深入开展“党建工作体系建设提升年”的第一年。在今年公司“三会”上，我们提出了全年工作指导思想和主要目标任务。要完成这些目标任务，必须有一个风清气正的良好环境，更需要强有力的纪律和作风作保证。下面，围绕会议主题，我就进一步抓好从严管党治党和党风廉政建设，强调以下几点：

一是要认真贯彻落实好六中全会和中纪委七次全会精神。党的十八届六中全会专题研究全面从严治党问题，完成了对“四个全面”战略布局的全面部署，标志着中国特色社会主义新时代已初现雏形。中纪委七次全会，是在全党学习贯彻党的十八届六中全会精神、深入推进全面从严治党新形势下召开的一次十分重要的会议。***总书记在会上发表了重要讲话，强调全面从严治党仍然任重道远，明确提出当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务。各单位要从要从讲政治、讲大局、讲党性的高度，把学习贯彻六中全会和中纪委七次全会精神作为当前一项重要政治任务，学思践悟、融会贯通，内化于心、外化于行，切实增强思想自觉和行动自觉。

二是要深入落实好“两个责任”。要认真落实全面从严治党责任，把各级党委主体责任和纪委监督责任层层压实。要按照集团公司要求和部署，认真开展好党风廉政建设“两个责任”落实情况纪实管理工作，记好主体责任台账、监督责任台账和记实手册“三本账”。各级党组织要认真履行主体责任，强化对党风廉政建设的统一领导，做好分内之事、尽好应尽之责。各级党委书记要切实履行好管党治党“第一责任人”职责，始终把党风廉政建设牢牢抓在手上，重点工作亲自部署、重要案件亲自督办、重大难题亲自协调，认真种好自己的“责任田”。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。各级纪委要认真履行监督责任，突出重点，聚焦中心任务，强化督促检查，切实把监督执纪问责做深做细，推动工作落实。

三是要从严抓好作风建设。作风建设绝不能一阵风，需要常抓不懈，四季长吹，劲吹不止。各级党组织要把落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”作为严肃的政治任务，坚决防止不正之风反弹回潮，坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。要加强作风建设常态化监督检查，推动作风建设向基层延伸、全覆盖。要把作风建设融入企业中心工作，坚持抓节点与抓日常、抓巩固与抓深入相结合，反复抓、长期抓。要坚持抓大不放小。抓大是为了形成威慑，抓小就是要养成习惯，从点滴做起，不断改进作风，汇聚正能量，形成风尚、回归本源。

四是要认真开展好“学习宣传贯彻落实党纪条规”主题年活动。开展“学习宣传贯彻落实党纪条规”主题年活动，是公司党委一项重要安排，主要目的是切实加强党纪条规宣传教育,强化各级党员、领导干部的责任意识、规矩意识、法纪意识和底线意识，提高广大党员干部遵守党章、党规、党纪的自觉性，进一步形成风清气正的良好局面。各单位要按照要求，扎实开展好这项活动，并作为年度党风廉政建设考核的重要内容。各级党组织要进一步增强责任意识，明确工作目标，细化工作措施，切实抓好落实，通过立规矩、强教育、抓整治，把维护和执行好党纪条规作为全面加强党的建设一项重要工作抓紧抓好。各级党员领导干部要带头加强学习，带头执行落实，带头接受监督，做好遵纪守法的表率。要通过开展“学习宣传贯彻落实党纪条规”主题年活动，全面营造“人人学习制度、人人执行制度、人人遵守制度”的良好氛围，促使各级党员领导干部切实提高防腐拒腐能力，为公司治亏创效、转型发展奠定风清气正的良好氛围。

五是要进一步深化效能监察、纠风和案件查办等工作。要按照公司《2022年效能监察工作安排》，继续坚持把效能监察工作融入企业经营管理的全过程，堵塞管理漏洞，防范经营风险。同时，要进一步强化纠风和案件查办工作。继续把纠风和案件查处作为纪检监察工作的重中之重，注重发挥案件查办的治本功能，剖析研究案件特点，举一反三，汲取教训，堵塞漏洞，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

六是要切实加强纪检干部队伍自身建设。各级纪检监察组织在抓好党风廉政建设的同时，要不断加强自身建设。要进一步加大纪检干部的学习、交流、培训力度，为纪检干部成长进步创造条件、提供机会、搭建平台，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。严格落实《纪律检查机关监督执纪工作规则》，牢记职责使命，把自我监督与党内监督、社会监督有机结合起来，严格工作程序，健全内控机制，依规依纪开展工作。各级组织要旗帜鲜明地支持纪委工作，帮助纪委解决实际困难和问题，创造有利条件，当好坚强后盾。

三、坚持标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展

标本兼治是我们党管党治党的一贯要求。各级党组织要严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，坚持治标不松劲，不断以治标促进治本，努力在全面从严治党上取得新的更大成果。

一要进一步加强思想建设。思想建党是我们党的光荣传统和政治优势，也是我们做好党风廉政建设的重要保障。要深入学习***总书记系列重要讲话精神，筑牢信仰之基，补足精神之钙，坚定“四个自信”，坚决践行“四个服从”， 切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持共产党人价值观，毫不放松加强党性锻炼、持之以恒加强道德修养，不断坚定和提高政治觉悟，筑牢精神支柱，坚守政治灵魂。要深化“两学一做”学习教育成果，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持领导带头、层层示范，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。要进一步深化廉洁文化“五进”活动，加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二要进一步严肃党内政治生活。党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作，从严管党治党必须从党内政治生活严起。要坚持把纪律挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。广大党员干部特别是各级领导干部，要认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。要加强党的组织生活，党员和党员领导干部要时刻牢记自己的第一身份是党员，踊跃参加组织生活，努力保持先进性和纯洁性。

三要进一步强化党内监督。加强党内监督是我们党的一贯要求和政治优势。信任不能代替监督，要以监督体现信任，以严管体现厚爱。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，切实抓住各级党组织和党员领导干部特别是“一把手”这个关键少数，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的问题。要落实监督责任。各级党组织要担负起主体责任、党委书记要当好第一责任人，纪委要履行监督执纪问责职责，领导班子成员在职责范围内履行监督职责。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时必须严格按规定向组织请示报告，自觉接受党组织监督。要突出监督重点，坚持惩前毖后、治病救人，及时发现问题、纠正偏差，织密扎牢监督之网，增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

同志们，全面从严治党永远在路上。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，贯彻落实好集团公司和矿业公司决策部署，围绕既定的战略目标和年度中心任务，加强组织领导，坚持全面从严，以“铁一般的信仰、铁一般的纪律、铁一般的担当”，聚心合力、真抓实做，推动全面从严治党各项任务落实，以党风廉政建设的实际成效，为公司转型发展提供坚强保证！

谢谢大家！

第5篇 公司党委书记在2022年单位工作大会上的讲话稿

同志们：上午好！

一年来，机关按照公司的发展与管理要求，加强管理、指导、服务、监督、积极工作，在公司领导班子的正确领导下，在全公司广大员工的共同努力下，抢抓机遇，加大市场经营，加强项目管理，全力发展公司，使公司在2022年继续实现新的发展跨越，呈现出良好的发展态势。

为了体现总结、发扬、完善、进步的工作要求，更好的对来工作起到积极推动作用。现在，由我对公司机关工作进行简要总结。

一、机关工作发挥了良好的龙头作用

一年来，机关五大系统各部室，从生产到经营，从经营到经济，从经济到行政，从行政到党群，按照公司的发展目标，按照各自年初制订的工作规划，工作重心下移，中心下移，积极履行职责，全方位快速应对，发挥了重要的职能管理作用，为基层的施工生产、安全质量、成本管理、项目管理、党群工作等等各项工作的各个方面，给予了切实有效的管理、工作总结指导、帮助、支持、服务、督导以及激励。工程管理、工程技术的部门部室领导组成工作组，按照公司安排，在现场蹲点、指导，一些同志长期在基层，给予了许多具体的帮助与指导，受到基层的欢迎；经济系统一些部室今年多半的时间驻在现场，建立、加强、完善新的管理机制，对基层给予了切实、具体的帮助指导；党群系统对各项目在鼓舞士气、党务工作、工会工作、项目效能监察、组织企业文化演讲、加强班子建设、党风廉政建设、队伍建设、标准化建设、劳动竞赛活动、建家建线等等各个方面，加大了工作力度，对困难项目进行走访、慰问，及时给予关怀；行政系统部室在项目上场、人员配备、贯标、行政管理服务保障等各个方面而奔忙，而辛劳。公司机关在尽心尽职地为公司的项目管理，为公司的大发展扎扎实实，实实在在的做着工作，认认真真加强管理。机关的工作理念、工作作风、工作姿态、工作质量、工作效率、工作效果等，酷猫写作范文网与公司加快发展保持了高度的一致与合拍。追求完美结果的理念和行动，与基层勇争第一的豪情上下呼应，形成了的良好发展势态。在快速应对的过程中，各个部室全面加强管理，使管理机制得到改进、创新、发展和完善，一些新的工作思路正在践行和提升。按照公司以及集团公司的项目标准化建设要求，项目管理的规范、程序、标准得到建立和贯彻执行。项目标准化建设的各个工作配合组、专业督导组，针对实际，全面扎实地进行了指导、帮助、督查、促进。新的项目标准化建设机制在实践中不断完善，在完善中不断提高，在提高中得到发展。专业督导组的几位老同志，勤勉敬业，深入基层，按照工作要求和公司领导安排，把标准化建设与督导项目管理紧密结合，有力地促进了项目施工生产管理，效果明显。这种忠实践行公司理念，为夯实公司管理基础，提高管理水平，为公司快速发展，为公司争创行业一流，范文内容地图走向卓越，勤勉扎实，不辞辛劳的工作作风和精神不仅是六公司文化的具体体现和诠释，更为我们大家树立了学习的榜样。

从各部室到每一个工作人员，从各个部室团队到各个职能系统的大团队，从各个职能系统的大团队到机关整体管理团队；从公司领导班子各个成员到班子整体；从微观管理到宏观管理，都体现出了六公司争创行业一流，走向卓越的新气象，新作为的良好态势。一个新的六公司全新形象，全新的精神状态，正在大家的努力下，积极打造，不断成型，呼之欲出。

公司班子分管领导从公司整体管理与发展角度和职责分管实际紧密结合，对分管工作部室给予了切实良好的指导、帮助与支持。公司主管领导更是从管理的思想、理念、思路、方法等给予机关、项目以不断强化、明晰、坚定的指导。在公司对基层各项目加强管理的同时，基层各项目对公司的各项管理、政策等也给予了充分的理解、拥护、支持，提供了更多的实践、借鉴的智力与经验支持和启发，个人简历机关各部室能够充分的及时尊重、吸收、借鉴这些成功的实践经验，使管理的思路、方法不断完善，更具有针对性，更丰富、更符合六公司的实际。

可以说，六公司上下齐心协力，心领神会，按照公司的发展规划和目标，共同竭力创造一流的共有事业，打造共同的行业一流，走向卓越的六公司的可喜发展状态与局面，达到了前所未有的高度统一，前所未有的良好状态。

从管理的角度讲，公司机关正在扮演着公司加快发展举足轻重的角色，发挥出重要作用。正在引导着六公司向规范管理，全面发展的轨道前行。正在积极践行着，丰富着六公司的理念和管理内涵。正在不断升华与弘扬着六公司的文化与成本。

二、积极研究工作，研究管理，不断改进、创新工作，提高管理水平与公司的发展水平。

六公司的管理基础不断夯实，随着快速发展，公司面临着许多新的考验与挑战。针对发展目标，结合公司实际，各部室自觉加强提升学习力，认真研究工作，研究管理，使管理与工作更扎实、更有效。

公司的发展在速度和规模上已进入一个新状态，范文写作面临的挑战也进入一个新状态。在管理、制度、机制等方面也进入一个新的突破期。

第一，市场经营区域的重新布局构建、发展，已基本奠定了一个良好的基础。各市场区域正在积极努力探索完善，公司层面也作了许多要求和探索。比如承揽的项目初筛机制、测评机制、队伍建设、基础建设、例会制度等都作了许多有益探索与努力完善工作。这些努力在公司领导决策、指导层面，市场区域指挥部层面，公司经营业务主管部门层面，以及涉及到的相关部室、公司各区域内在建项目部都在进行了积极探讨、实践。基本框架已形成，基本运行机制已构建，业已奠定了良好的基础。以市场经营主线脉络为主干的整体运行机制，各部室还需要从公司整体运行的角度，从各自相关的职能作用发挥与职能管理上，需进一步完善、规范运作机制。

第二，项目管理整体运行机制。经过三年多的努力，已基本构建和明晰了，主干机制有效把握了三大阶段，并在各个方面得到体现。三大阶段是：一是抓好经营承揽，优化一次经营，把好效益源头；二是抓好过程控制，作实二次经营，降低制造成本；三是抓好收尾清算，强化三次经营，确保最终效益。三个阶段中的各项工作、管理机制脉络不断明晰，措施扎实有效，在公司上下的共同努力下，全过程经营效果显著。“六大要素”、“六项指标”在项目管理中也逐步得到重视与良好体现。

第三，文化培育不断深入。“文化与成本年”系列活动坚定不移的扎实开展，文化理念在公司领导层、公司机关以及各项目部的共同努力下，得到持续培育强化，热门思想汇报已经深入人心。以文化引领企业发展，让成本造就公司辉煌的思想、机制氛围，不断成熟。今年在管理实践中，以多种方式得到了具体体现。无论是理念演讲弘扬、无论是对员工的各种具体关怀、无论是对项目持续指导、帮助等等，都向市场、向社会很好地传导、展示了“文化六公司、成本六公司、管理六公司”的市场美誉度，已成为六公司发展的一个鲜明符号，特点。对内起到了激励、发挥、教育、引导的文化力量与作用，对外起到了塑形象、创信誉、拓市场的作用。这中间渗透了大家的辛劳努力，不断实践探索、完善与丰富的勇气与****。

第四、项目标准化建设成为完善六公司精益化管理的一个有效的整体平台。在实施和督导中，能够不断发现、研究问题。能够持续改进，补齐短板。各个部室都能较好的把标准化建设当作提升公司管理水平，提升部室指导、管理基层、服务基层的良好机遇和平台，提出了很多有针对性的完善管理的措施，使整个公司项目管理的基础得到了较大程度的夯实，水平得到较大的提高，取得了显著的良好成绩。得到了集团公司的奖励与肯定，集团公司也在督查中及时予以总结、推广、弘扬六公司的管理经验。

总体上，公司机关研究工作，研究管理的整体能力得到了锻炼，整体水平得到了提高，系统管理，整体协作的思维水平得到发挥。

三、按照行业一流，走向卓越的高度与水平，加快提升公司机关管理企业的整体水平。

第一，牢固树立提升学习力的理念，让学习力永远成为六公司争创行业一流，走向卓越，具有六公司特点的管理团队，鲜明管理特点之一和强大的动力。

认真善学的理念在今年的公司管理与发展实践中体现较为突出。大家可以仔细回顾一下，今年的市场经营、项目管理上的许多措施、作为上的动作，以及效果都有力地证明了我们的学习力发挥出的作用。可以说，学习力包括“三个提高一加强”机制的有机内容，必将成为我们今后发展企业的主要动力之一。对提升学习力的内涵上，大家有更多的感悟和实践收获。同时，在以后的学习力提升上，还要进一步挖掘和扩展，再创造和丰富一个全新的学习力概念和境界。明年初要认真进行总结和分析，并提出提升包括学习力在内的“三个提高一加强”的细化思路与方法，加强对工作、管理的指导。

第二，更加牢固地强化争创行业一流，走向卓越的理念，体现管理的高品质，大境界。

公司发展规模上了一个前所未有的大台阶，随之而来的是对我们的管理企业的管理者个体的能力、团队整体水平和管理、发展的质量等提出了很现实很严峻的挑战。顺应企业发展的新形势，加快提升管理水平，进行管理变革与创新，是机关当前和今后面临的重要任务。

只有高品质的管理才能使快速发展的速度、规模与质量更高，更匹配。公司高品质的管理来自于管理团队管理水平的持续提高。机关各部室既要提高每个工作人员的业务水平和管理能力，又要提升整体职能管理水平。同时，还要体现当好公司领导层参谋助手的水平，既要干好职能业务工作，又要体现管理创新水平。总之，管理水平的提高是体现在各个方面的，这是公司发展的客观需要。同时，又是履职的主观要求，对每个个体而言，现在是岗位对大家提出了挑战，也是个体对自己能否更好地适应岗位，体现岗位价值的自我挑战。能否成为优秀的优秀的管理者，岗位履职者，优秀的业务人员，是每个工作人员思考的问题。

每个部室能否成公司在不同方面管理的优秀团队和代表者，体现公司管理水平、品位的践行者，是每个部室主管和工作人员应共同应正视和思考的问题。

第三，加快建立符合六公司实际，切实有效的工作考核机制，使对公司机关的业绩考核与管理走上规范化轨道。

公司机关业绩考核与管理，一直是一个薄弱环节，原有的考评已不适应新的发展要求，如何更好地量化业绩考评，如何更有效、更理性、更科学地加强对机关的考核评价，心得体会促进提升管理，提高岗位履职水平，是摆在机关工作面前的重要管理课题。明年我们将参照集团公司的考核办法，借鉴同行业兄弟单位的经验，在今年的考核办法基础上，深入研讨，反复思考、推敲，广泛征求意见，拿出一个新的考核评价办法，建立公司机关的考评机制。

第四，进一步加强机关作风建设，努力打造富有朝气，人文素养、职业素养、文化素养高度统一，特点鲜明的六公司新型管理团队。

我们在管理上不断追求进步、创新与突破，在加强对机关工作人员的个体素质和团队整体素质的建设中，一直做着不懈努力。但以公司远大理想追求，崇高事业境界追求的标准来衡量，公司机关无论个体，还是团队，差距仍然很大。一些旧的文化习惯，僵化的思维方式，不良的工作作风等等陋习仍然存在，在不同程度上阻碍着工作、管理水平的提高，成为影响机关建设和公司形象、声誉、发展的阻力和消极因素。如何打造体现公正、清廉、勤奋、团结、协作、友好、扎实、有为、创新等优良作风，体现六公司文化理念的机关团队，同样是摆在机关工作人员、机关管理团队面前的一个重要问题。在坚持优良传统中不断追求完美，不断修正，持续改进，树立起不断进步的整体优良作风的新形象，成为六公司内外形象代言人和优秀管理团队的代表者。

总之，一年来，公司机关顺应公司发展变化，奋发有为，为六公司的发展，作出了应有的努力，体现了应有的作为。希望在新的一年中，无论每个工作人员，每个部室领导，还是不同层面的每个团队，都能有新的显著的进步，在公司发展中，发挥不可缺少的重要作用。积极推动六公司不断进步，争创行业一流，走向卓越！

四、要求

1、机关工作人员要加强政治思想以及人文素养、职业素养、文化素养。不断提高体现行业一流，走向卓越相适应的综合素质，尤其是政治思想素养以及人文素养、职业素养、文化素养。大家不要认为政治思想修养是仅仅是对领导干部、党员的要求，对一个一流企业、卓越企业的员工而言，这些都是必要的要求。只有自觉加强修养，才有可能成为一个优秀的人才，才会对公司的发展、管理起到积极推动作用。

2、机关工作要加强整体协作建设。职能管理作用的发挥，现在愈来愈来体现出它的整体性、协作性、交叉性，职能管理的界限正在延伸。部室领导、工作人员都要自觉的加强整体协作水平的锻炼提高。从工作的开始，就要体现由理念起步，按规则行动，贯穿全过程。

3、机关要主动持续关注新员工的培养教育。要按照公司相关要求，积极主动的去关注六公司的未来，让他们健康成长，快速成长。

4、机关各部室要不断体现能担当敢负责有作为的精神。企业管理与机关工作对各个岗位人员的要求愈来愈高。发展的速度、规模、质量、标准等，需要我们在工作、管理上按程序、标准、规范实施，而角色的转变也需要我们充分体现能担当敢负责的精神，不能成为传声筒、复印机，更不能当甩手掌柜。能担当敢负责，就要潜心研究工作，研究管理，只有这样才能当好参谋、助手，才能有作为，保证公司管理发展有质量、有速度、有效果。

第6篇 公司党委领导班子"三严三实"专题民主生活会点评讲话稿

公司党委领导班子'三严三实'专题民主生活会点评讲话稿

同志们：

开好'三严三实'专题民主生活会，是'三严三实'专题教育的'关键动作'和重中之重，是对严和实的思想作风的一次检验。刚才xx通报了公司党委2022年度专题民主生活会整改方案落实情况，并代表公司党委领导班子作了对照检查。每位党委领导班子成员也都联系工作、思想实际，围绕'三严三实'主题，逐一开展了批评和自我批评。总体感觉，自我批评见筋见骨，找准了突出问题，明确了努力方向和整改措施；相互批评真刀真枪、有辣味，触动了思想、触及了灵魂，使大家再一次受到了严格的党内生活锻炼。应该说，这是一次质量较高、效果较好的民主生活会。具体讲，有这么几个方面值得肯定：

一是准备充分。通过三个专题学习研讨，深化了'三严三实'的思想认识。开展了'三必谈',较好地把问题谈开、把思想谈通。采取上级点、领导找、同事帮、自己查、群众提等多种方式，找准、找全、找实了'不严不实'问题。紧紧围绕政治纪律和政治规矩，紧密联系个人思想、作风、工作实际和成长进步经历，认真撰写了班子对照检查材料和个人发言提纲。

二是批评中肯。大家在自我批评过程中，勇于直面问题，敢于揭短亮丑，坚持了把自己摆进去、把问题找出来，把工作搞上去的精神，体现了严的要求、实的作风。相互批评开门见山，既坚持原则，实事求是地指明具体问题，又与人为善，真诚中肯地提出改进建议，达到了相互提醒、共同提高、增进团结、促进工作的效果。

三是整改务实。大家对查摆出来的问题，不回避、不遮掩，本着'立行立改'的原则，认真对待，从严整改，每个问题都不放过，逐一制定了整改措施。大家整改的态度坚决、措施具体、推动有力，体现了讲认真的精神和敢啃硬骨头的魄力。

四是氛围和谐。大家把帮助同志、增进团结作为批评的出发点和落脚点，通过批评和自我批评，既查摆了实际问题，又查摆了思想问题，进一步形成了共识、凝聚了力量、增强了信心。

按照市委有关要求，我就深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全面从严治党要求，巩固专题民主生活会成果，推动'三严三实'落地生根，讲几点意见。

一、开好专题民主生活会，进一步加强领导班子思想政治建设和作风建设。

坚定理想信念。把坚定的理想信念融入到忠诚党的事业上来，融入到本职工作中去，融入到个人修身、用权、律己、谋事、创业、做人的各个方面。

严明纪律规矩。始终严明党的纪律和规矩，深入学习党章和党的纪律规定，学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

严格党内生活。这次专题民主生活会后，党委还要指导下级党组织开好专题民主生活会和组织生活会。每个党委领导班子成员至少要参加和指导1个下级党组织的民主生活会。每位党委领导班子成员都要以普通党员的身份，参加所在党支部或党小组的组织生活会，为广大党员作出表率。

二、抓好整改落实和立规执纪，推动'三严三实'专题教育善始善终、善做善成。

组织开展'回头看'.最近，市纪委机关、市委组织部对专题教育'回头看'退出了'五查五看'的要求。各地各单位要认真对照，查一查每项工作是否达到了上级的要求，看一看在哪些方面还有差距和不足，巩固做得好的、补课做得不好的，尽快纠正突出问题，确保专题教育取得预期成效。

制定整改方案。这次会后，要主动回应查摆出的问题，对应会上明确的整改方向和整改措施，抓紧制定整改方案，建立问题清单、整改清单、责任清单，以钉钉子精神一项一项加以解决。

抓好立规执纪。要重点围绕严格党内政治生活制度，落实管党治党责任、加强权力运行监督、严明廉政纪律等问题，进一步建立健全规章制度，扎紧制度的笼子，向制度建设要长效。制度建设要对着问题来，增强针对性和实效性，做到务实管用。要强化制度执行，加强执纪监督问责，使制度成为带电的高压线。

三、提振精气神、树立好作风、增强执行力，推动'三严三实'落地生根、开花结果。

深入学习贯彻十八届五中全会精神和省委十三届十二次、市委十届十二次全会精神。要按照市委的部署要求，采取中心组学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，认真学习领会十八届五中全会精神和省委十三届十二次、市委十届十二次全会精神，坚决把思想和行动统一到市委'一个总体 目标、四个重要支撑'的发展定位上来。

从严落实管党治党责任。继续坚持从严教育和管理干部，强化纪律规矩意识和敢于担当要求，推动各级干部树立良好的精神状态，更好地履职尽责。

以严实作风推进各项工作。按照市委有关要求，这次民主生活会后，还要在一定范围内通报民主生活会情况，并在会后15天内形成专题民主生活会情况报告。

当前正值岁末年初，各项工作任务十分繁重。大家要对2022年的各项工作进行全面回顾，系统梳理，对做得不够的及时查缺补漏，确保完成各项工作任务。制定好本单位'十三五'发展规划，以'严'的精神改进工作作风，以'实'的干劲落实发展任务，切实把新的发展理念转化为谋划发展的具体思路，转化为推动科学发展的实际成效，努力实现'十三五'良好开局。

同志们，希望你们以这次专题民主生活会为起点，进一步团结公司党委一班人，激发干事创业热情，把广大干部群众凝聚起来，以专题教育的实际成效和改革发展稳定的有益成果，向市委和市国资委交出一份合格的答卷。

第7篇 公司党委书记推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会讲话稿

同志们:

公司党委今天在这里召开全体党员大会,暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会。主要任务是，学习贯彻***总书记重要指示，并就有关工作作出部署。

去年以来，公司“两学一做”学习教育活动取得了明显成效。通过“学”，进一步增强了“四个意识”；通过“做”，进一步弘扬了“实干作风”；通过“改”，进一步夯实了基层基础。具体表现在：

—是广大党员、干部受到深刻的思想政治教育，“四个意识”显著增强；二是党内政治生活更加严格规范，锤炼党性的“熔炉”作用进一步彰显；三是基层党建整体工作水平有了新的提升；四是鲜明确立合格党员标准，展现了新时期党员、干部良好风貌。

下面，我就贯彻落实***总书记重要指示和党中央要求、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，讲三方面意见。一是对“两学一做”重大意义的认识；二是谈谈怎么做；三是如何推进落实。

一、对“两学一做” 重大意义的认识。

从讲政治的高度深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要意义。讲政治是马克思主义政党的根本要求，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化实际上就是政治建设，是重要的政治考量，对推进伟大工程、伟大斗争、伟大事业具有重大和深远的意义。具体而言有三个方面要认真把握好：

第一，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导、更好发挥我们政治优势的必然要求。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央举旗定向、谋篇布局、强基固本、开拓创新，带领党和人民开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义新局面。人们有一个共同的感受，这5年做了很多过去认为做不到的事情，解决了许多曾经认为解决不了的问题，取得的成果、发生的变化都是历史性的。党和国家各项事业之所以能取得新的重大成就，根本的在于有党中央坚强领导，有深得全党全国人民拥戴的***总书记这个核心。要说政治优势，这就是我们的一个根本政治优势；要说“两学一做”学习教育取得的成果，很重要的就体现在全党增强了向党中央看齐、向***总书记看齐、坚决维护党中央权威的自觉性坚定性。

第二，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，深化全面从严治党的重要举措。党的十八大以来，我们党把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，打出一整套组合拳，党风政风为之一新，党心民心极大凝聚。同时要看到，管党治党一些深层次问题还有待从根本上解决，新情况新问题也不时出现。全面从严治党永远在路上，严肃党内政治生活永远在路上，弘扬自我革命精神、解决自身突出问题也永远在路上，必须坚持标本兼治、更加注重治本，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。

第三，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是凝心聚力促进改革发展稳定大局的内在需要。抓学习教育，目的是把我们党建设好、建设强，把我们的执政骨干队伍建设好、建设强，更好推动党和国家事业发展。今年下半年，我们党将召开十九大，这是全党全国人民政冶生活中的头等大事，需要切实做好政治、思想、组织、作风等各方面准备，需要进一步把学习教育引向深入。

总之，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是全面从严治党的基础性工程，对于更好地用***总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，开创中国特色社会主义事业新局面，具有极为重要的意义。

二、谈谈怎么做。

学习是个过程，学习是个手段,做好才是目的。今天在座的是公司的广大党员干部，我想，我们要把公司围绕“两学一做”常态化、制度化这么一个要求融入到我们的工作中来，而不是两张皮。开会归开会，工作归工作，学习归学习，做事归做事，真正把我们党好的路线方针、好的制度、好的作风和我们的日常工作紧密结合。

在“八一”前夕，***总书记在内蒙古朱日和训练基地沙场阅兵，发表了重要讲话，对三军将士们提出了四点重要的要求，也是向全军将士们发出的最高统帅将令。即：一是坚定不移坚持党对军队绝对领导。二是坚定不移坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。三是坚定不移坚持战斗力这个唯一的根本的标准。四是坚定不移坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军。这四个号召给我们指出了军队建设之路，强军之路。这四个要求，是总号令，我看完以后深受启发，很受鼓舞。在今天这个全体党员干部大会，我也向我们公司全体党员干部们发出我们的号令，要求同志们重点牢记加强四个方面的工作。

1、要牢记我们的目标任务，打造世界一流的企业。我之所以提出这个宏伟目标，不是空洞的，一方面，因为xx经过多年的发展和取得的成就，使我们有了基础，我们在国内日用陶瓷市场上处于领先地位，是行业标杆企业；另一方面，我们有这个机会能够去达到这个目标。同志们试想一下，日常生活中，大家每天都在使用陶瓷，都离不开陶瓷，陶瓷市场需求非常之大，有广阔的市场，我们需要做的是怎么去把这个市场打开，让xx进入这个市场，让我们的xx在这个市场上处于领先地位，这是我们要努力去做的事情。再加上国家“一带一路”战略的实施，我们完全可以借助这个东风，把我们的xx输送到世界各地。第三方面是要有信心。信心从哪里来？同志们可能感觉，我提出这样一个目标离我们很远，首先要摆脱目前的困境生存下去再去谈发展、谈伟大的梦想。我要说的是，我们先要有梦想。正如习总书记提出的“中国梦”，什么是“中国梦”？我的理解是：“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想”。虽然我们企业今天还困难重重，各项经济指标还比较落后，而在这样的情况下，又提出要打造世界一流的企业，这似乎是天方夜谭，痴人说梦。其实不然，我认为，我们先要有伟大的梦想，有高远的目标，然后围绕这个目标和梦想脚踏实地的去做事，做好工作部署，制定好近期的、中期的发展战略，最终去实现我们远期的目标，这才是一个正确的思路。

2、牢记自己的先锋角色。今天是党员大会，我们要牢记，中国共产党自从诞生一那天开始，到现在即将一百周年。回顾近100年来走过的历程，在任何一个历史时期，共产党员都是一个先锋模范的角色。今天我们讲的太远，可能不合适，回到落脚点上来，我看了一下我们公司党员的比例还真不少。公司有800多名员工，党员就有130多名，占比例很高，在座的党员干部同志们，我们永远要记住，自己是一名党员，在企业里要发挥先锋模范作用。在生产工作中，我们有遇到很多艰难的工作，或者复杂的问题，而这个时候，我们是怎样一个态度？面对困难，我们是迎难而上还是推诿、溜肩膀，我想，作为一名普通的干部，就算不是一名党员，从工作职责的角度来说，也应该认真履责，何况我们还是一名党员，一名干部，在工作当中怎样去体现我们的先锋模范作用？我相信在座的每一位同志自己心里都有一杆秤，都有一个衡量、一个评价、一个体会。我想说的是，我们作为一名党员干部，当你静下心来思考这些问题的时候，你会有怎样的感想？我们面对党旗宣誓的那一刻，我们自己心中对党的标准有没有对比一下？对比之后作何感想，我想在这个问题上我们要经常性的进行一些自我反省、自我对比、自我对照。所以，我特别提出，我们要牢记自己的先锋角色。在日常工作中始终牢记，我是一名党员。在日常工作中，要认真履责，做好表率。

3、牢记工作重心。我来公司工作刚刚满一个月，在多次会议上提到“以效益为中心”的经营理念。今天我再一次明确，今后一段时期，我们的工作重心就是要以效益为中心，衡量工作成绩优劣的标准就是以经济效益为中心，经济效益是衡量我们工作成果的标准。如果一个企业不盈利，不挣钱亏本，那么这个企业能维持多久？最终的结果一定是关门大吉。企业只有盈利了，挣钱了，我们才谈得上共享企业成果，才谈得上增加工资。才谈得上为社会公益做一点贡献，才谈得上履行社会责任。如果企业自身生存都有问题，还谈什么关爱员工？谈什么为社会做贡献？谈什么履行社会职责？谈什么为社会主义，为共产主义而奋斗？我们要做大企业，发展企业，做强企业才谈得上为党和人民做更大的贡献。所以，下一步我们的工作重心要围绕以效益为中心这个主题上来，要围绕以效益为中心来开展企业生产经营的各项工作。我们是生产企业，要从生产角度讲，提高产品质量，提高产品的合格率，降低生产成本，降低生产消耗；销售部门要改变现有的销售模式走向市场。我曾经在一个学术研讨会上谈论过营销，我把营销分为三个阶段：第一个阶段是推销阶段，上门去推销产品，这是很初级的销售模式。第二个阶段是提高一层叫营销阶段，这不是简单的上门推销，是立体的全面的市场营销，要有谋划，要有策略。再上升一层就没有销售这个字了，既不是推销，也不是营销，是谈服务。当大家的产品都提高到某一个高度的时候，这个时候比的就是谁的服务好。试想一下，今天我们xx的销售处于一个什么样的阶段？所以营销是我们企业的龙头。用销售打开市场，产品才能够走出去。我们的生产才能够以销售的需求而开展正常的生产经营工作。如果销售这个龙头没有打好，市场没有打开，后道工序全部玩完，所以营销工作任重而道远，一定要改变现有的营销模式。不是坐在店里守株待兔，闭门造车，而是要走向市场，开辟销售渠道，要将我们的产品源源不断的输送到市场上去。所以，我对同志们的要求就是，我们每一件送出去的产品都要是名副其实的优质产品，绝不允许有一件不合格的产品和与我们的品牌不相符的产品流入到市场。如果有，一定要撤回来，确保企业信誉。我们一定要有一个很好的品牌信誉，一个很好的品牌服务，这样，才能够做得越来越优秀，品牌的价值才能够越来越高，相反，则自毁长城。我们要呵护这个品牌，要进一步提升xx这个优秀的品牌价值，进一步提升它的品牌地位，当xx品牌地位达到世界一流的时候，我想，我们打造世界一流的企业，创建世界一流的企业的时候可能也就为时不远了。我认为，我们的服务还有很大差距。我与营销处说了，下一步我们对招聘的人员标准，如何进行培训提出要求。我们要按五星酒店礼仪小姐的标准，进门要微笑，全程服务好，出门要说谢谢再见。我们要想成为世界一流的优秀企业，就要从现在开始去打造。我们现在想到了，就要立即去实践，这样，距离我们的目标就会每天靠近一点点，不然五年以后看我们还是老样子。所以，今天我们所有的党员干部要牢记自己今后的工作重心，要围绕以效益为中心展开各项工作，这是一个基本的衡量标准。

4、牢记廉洁自律。今天在座的都是党员干部，希望你们一定要牢记廉洁自律，从我做起。我在周一公司领导办公会上讲了一句话，我们要以海一样的胸怀对待员工，以铁一般的纪律管理干部，这是我对两种不同人的态度。一个是员工，一个是干部，对干部一定要铁一般的纪律来进行管理。对待员工，我们要有海一样的胸怀，因为从古至今，得民心者得天下，水能载舟，亦能覆舟，任何时期，任何朝代，人民一定是我们最坚强的后盾，生活的土壤，离开了土壤，任何政党都无法生存，所以我们需要人民。同样，在我们的企业，我们需要我们的员工，所以，我们必需关心员工，关爱员工。另一方面，我们一定要以铁一样的纪律来管理我们的干部，历史上无论是哪个朝代，哪个政党，最终走向灭亡的根本原因都是干部队伍出现了问题。封建社会、历朝历代，贪污腐败一旦成风，这个朝代就要灭亡，政党也一样。从企业的角度来说，我们的干部要廉洁自律，做好表率，从我做起。我表个态，我周敏健会以身作则，说到做到。同时，我也这样要求我们每一位党员干部，你们也同样的要廉洁自律，作好表率。因为只有把干部队伍带好了，这个团队才能带好。干部队伍出了问题，整个团队都会出问题，这就是我为什么对干部、员工两种不同的态度。员工个人出了问题，哪怕是犯了错误，对你的考核按制度办事，如果干部出了错误，那就不是你一个人的错误，连带的是整个团队，你会把整个团队都带偏，甚至带坏，所以对干部的处理一定是更加严厉，管理更加严格。

三、谈淡如何推进落实。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是加强党的建设的一项长期任务。各级党组织要高度重视、精心组织，以钉钉子精神抓好落实，推动全面从严治党不断向纵深发展。

1、要压实主体责任，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入各级党组织管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。党委(党总支)要切实履行主体责任,每年要专门研究部署，对学习教育常态化制度化落实情况进行分析评估，研究提出改进工作的措施办法。主要负责同志要亲自谋划推动、抓好落实。班子成员要落实一岗双责，结合分管工作对相关领域和部门单位党组织加强指导。组织部门要作出具体安排，加强督促指导。要把组织开展“两学一做”学习教育情况纳入各级党组织党建工作考核的重要内容，坚持一级抓一级、层层传导压力，确保各级党组织的责任落实到位。

2、要强化分类指导，增强学习教育的针对性实效性。要充分考虑不同层级不同类型党组织和党员的实际状况，体现具体化、精准化、差异化的要求，什么办法管用就采取什么办法，不搞一刀切、一锅煮。要鼓励探索、鼓励创造，充分调动基层单位的主动性创造性，凡是有利于调动党员参与学习教育积极性的做法都予以鼓励，凡是有利于提升学习教育效果的措施都予以倡导，让基层党组织在学习教育中有更多自主权，有足够的灵活性。要把督查调研作为一项制度性措施，通过随机抽查、专项督查、情况通报、重点约谈等方式，更好推动学习教育和问题整改。

3、要注重典型引路，发挥好榜样的引领和激励作用。先进典型是鲜活的价值观、有形的正能量，要把选树、宣传、学习先进典型作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手。要结合迎接宣传贯彻党的十九大，加大对“两学一做”先进典型的宣传力度，既要有“学”的典型，又要有“做”的楷模；既要树立优秀领导干部的榜样，又要宣传好基层优秀党员，引导广大党员见贤思齐。

最后需要强调指出的是，我们要以“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育的新成效迎接党的十九大胜利召开。

第8篇 集团公司党委书记2022年党风廉政建设工作会讲话稿

集团公司党委书记2022年党风廉政建设工作会讲话稿

同志们：

今年集团公司党风廉政建设大会，是在学习贯彻党的十八届六中全会精神、深入推进全面从严治党的新形势下召开的。会议的主要任务是，学习贯彻十八届中央纪委七次全会、市纪委十一届六次全会精神，更好地推动党的十八届六中全会精神贯彻落实，更加坚定地把集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作引向深入。这里，我讲三点意见：

一、深入学习领会中央纪委七次全会、市纪委六次全会精神

党的十八大以来，以***同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，着力从严从细管党治党，净化党内政治生态，从作风建设这个环节突破，真管真严、敢管敢严、长管长严，全面强化党内监督，遏制腐败滋生蔓延势头，增强人民群众获得感，全面从严治党不断向纵深发展。在十八届中央纪委七次全会上，习总书记指出：经过4年多努力，党内法规制度体系更加健全，党风政风明显改善，不敢腐的目标初步实现、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤坝正在构筑；党的各级组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决落实，党的纪律建设全面加强，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，党内政治生活呈现新的气象。

前不久，市委书记郭金龙同志在市纪委六次全会讲话指出，习总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，充分体现了以***同志为核心的党中央对党的建设规律的认识从实践到理论不断深化,深刻阐述了党的建设重大理论和实践问题，为做好今年反腐倡廉工作提供了遵循，为巩固全面从严治党指明了方向。集团公司各级党组织要认真学习领会习总书记重要讲话精神，落实市委书记郭金龙同志的讲话要求，结合首都国企的政治属性，站在首都发展的大局、集团公司深化改革发展的大局、实现“百年首发”战略构想的大局，提高思想认识，增强信心，全面提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要结合集团公司在京津冀交通一体化和首都城市基础设施建设的功能定位和“十三五”规划，全面推进从严治党工作，要在常和长、严和实、深和细上下功夫，强化责任担当，推进集团公司党的建设。

二、坚持标本兼治，努力取得管党治党的新成效、新突破

2022年是集团公司落实“十三五”发展规划的关键之年，要深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神和习总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，按照全面从严治党总体要求，强化集团公司党风廉政建设，履行好责任担当。

第一，切实把严守党的政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是不可触碰的底线和红线。集团公司各级党组织，特别是党组织书记要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扛起全面从严治党主体责任和第一责任人职责，要充分认清首都国有企业的代表作用和引领作用，真正把“四个意识”内化于心、外化于行，成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。集团公司各级党组织要把加强党员、特别是党员领导人员的纪律规矩教育作为重中之重，通过中心组学习、专题辅导、警示教育等多形式进行学习、宣传和教育。党员领导人员要以上率下带头遵守政治纪律和政治规矩，发现违反政治纪律和政治安全的行为，要敢抓敢管，敢于亮剑。集团两级纪检监察组织要突出加强对党员遵守纪律规矩的监督检查力度，对违反政治纪律和政治规矩的言行要严肃问责，既要追究当事人责任，也要分析其产生违纪行为的原因，追究相关领导的责任，包括其所在单位的党组织和纪检监察组织的责任。

第二，切实严肃党内政治生活。***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。各级党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用，在推进企业改革发展中，严肃党内政治生活。要对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，着力增强落实《准则》的主动性和自觉性，严格执行上级办法和要求。要认真贯彻执行民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够的问题。要结合企业实际，进一步完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，运用好批评和自我批评这个锐利武器，切实解决谈心交流中好人主义和无原则的一团和气，民主生活会上查找问题不实、整改措施落实不到位等问题，提高生活会质量，让党员、领导人员在相互提醒和督促中进步。要着力强化所、队、项目部等基层党组织书记的责任意识和责任担当，锤炼落实责任的能力和水平。

第三，切实强化党内监督工作。集团公司两级党组织要认真落实党内监督条例，各企业党组织书记要有个“婆婆嘴”，运用好“四种形态”，开展经常性提醒教育、抓早抓小，防微杜渐，防止小病拖成大病。集团两级党的工作部门要加强职责范围内党内监督工作，既加强对本部门的内部监督，又强化对所管辖系统的日常监督。两级纪检监察组织要切实履行党内监督专责职责，严字当先，扎紧篱笆，强化监督执纪问责，往深里抓、实里做，巩固落实集团公司各项监督工作机制。各级党员、特别是党员领导人员要主动接受监督，自觉接受监督，要习惯于在监督的环境下开展工作。

第四，党员领导人员切实肩负起管党治党的责任与任务。集团公司党员、特别是党员领导人员要坚持以身作则，以更高的要求和更严的标准衡量自身，做严守担当、践行责任的模范。各企业党组织书记要结合集团“十三五”发展规划中的五大业务板块，找准企业的功能定位，抓班子、带队伍，种好“责任田”。各企业领导班子成员要管好自己的“一亩三分地”，带头履行好“一岗双责”，带头落实中央八项规定精神和市委十五条意见，带头注重家庭家风家教，管好家属、子女和身边工作人员。广大党员要坚定信念，要心存敬畏、行有所止，严守道德、纪律和法律的底线。

三、继续把党风廉政建设和反腐败工作引向深入

今年，党的十九大将在北京召开，市里也将召开第十二次党代会，集团公司也进入了推进“十三五”规划的关键时期。2022年集团公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面落实中央纪委七次全会和市纪委六次全会工作部署，加强党内监督，正确把握运用“四种形态”，强化监督执纪问责，严格执行监督执纪工作规则，加强纪检监察队伍建设，不断把集团党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

一是深化作风建设，持之以恒反对“四风”。当前，“四风”问题隐形变异、转化深藏，惯性思维依然存在，我们要以抓铁有痕、踏石留印的恒心和韧性常抓不懈，严防“四风”反弹，建立作风建设的长效机制，打赢作风建设的攻坚战、持久战。今年，市纪委六次全会提出要特别重视“为官不为”问题的整治。从集团公司层面来讲，我们要重点抓工作不积极不主动，干事创业热情消退的“不愿为”；抓害怕承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚的“不敢为”；抓担当意识缺乏，进取精神淡化，脱离基层实际，矛盾上交的“不想为”；抓对深化改革、结构调整、转变方式等新任务不学习、不钻研，工作不得要领，束手无策搞规避变通的“不会为”。要把整治这种不正之风作为现阶段作风建设的一项重要内容，采取有力措施，及时处理，严肃问责。

二是聚焦主责主业，巩固深化集团公司反腐败工作。从全国反腐败斗争形势上看，压倒性态势已经形成，但反腐败斗争严峻复杂的形势依然没有改变，其中“一把手”违纪违法问题仍占据不小的比例，国有企业仍然是腐败案件易发多发的系统和领域。2022年，集团及所属企业纪检监察组织处置问题线索也有较大幅度增长，反映对象既有所属企业领导班子成员，也有普通党员，需要引起我们各级党组织的高度重视。集团两级党组织要深入研究把握国有企业反腐败的经验教训，结合企业生产经营不同业态，加强廉洁风险防控管理，加大科技防控力度，强化内控体系建设；要加大对“关键少数”，特别是“一把手”的监督，重点加强对工程建设、招投标、大宗物资采购等高风险领域廉洁风险防控管理工作。

三是把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”。要积极探索实践监督执纪“四种形态”的方式方法，两级党组织、纪检监察组织要准确运用监督执纪“四种形态”，重点加强第一、第二种形态的运用，立足于早，着眼于小，聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，发现苗头及时提醒，使红脸出汗成为常态。触犯纪律及时处理，动辄则咎，防止小错酿成大错。畅通群众信访举报渠道，规范信访受理流程，提升信访反映问题线索的处置效率。

四是层层夯实责任，推动主体责任不断向基层延伸。集团公司两级党组织及党的工作部门要深入基层一线，加强调查研究，全面深入了解掌握集团公司管党治党各方面情况，全面系统推进党的建设任务落实。要抓好责任传导，建立健全责任体系，进一步完善党风廉政建设责任制领导与考核的领导体制和机制；加强制度建设和机制创新，开展专项巡察，整合监督力量，完善监督协作机制；落实责任制检查考核，突出考核导向，强化全面从严治党的考核内容。各级党组织要肩负起主体责任，切实抓好全面从严治党各项工作落实，保障各项工作顺利开展。纪检监察组织要用好问责的利器，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，让失责必问、问责必严成为常态，做到问责一个、警醒一片，切实以问责激发担当精神、促进一方工作。

五是打铁还需自身硬，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。集团公司两级纪检监察组织要坚持信任不能代替监督，严格教育管理，打造过硬的纪检监察队伍，认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，增强责任感、使命感，规范开展工作，强化自我监督，自觉接受党内监督和群众监督，杜绝灯下黑、确保自身硬，努力建设一支让党组织放心、让职工群众信赖的纪检监察队伍。

同志们，深入推进全面从严治党、做好2022年党风廉政建设和反腐败工作意义重大、重任在肩。让我们更加紧密的团结在以***同志为核心的党中央周围，切实贯彻市委市政府、国资委党委、纪委各项工作部署，落实集团公司党委各项工作安排，不忘初心、继续前进、克尽职守、创新发展，不断取得集团公司管党治党新成效，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

第9篇 公司党委书记2022年党风廉政建设工作会议讲话稿

同志们：

这次会议的主要任务是，深入学习贯彻***总书记重要讲话和中央纪委十八届七次全会、省纪委十届八次全会、省直宣传文化系统党风廉政建设警示教育会议精神，总结2022年度公司党风廉政建设工作，部署2022年工作任务。稍后，忠强同志还要代表公司纪委做工作报告，各单位、部门要抓好贯彻落实。下面，我就深入推进全面从严治党向纵深发展，讲四点意见。

一、统一思想，凝聚共识，准确把握全面从严治党新任务新要求。

党的十八大以来，以***同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持党要管党、从严治党，创造性地提出了一系列新理念、新思路、新举措，形成了思想深邃、内涵丰富的全面从严治党战略思想。***总书记在中纪委十八届七次全会上作的重要讲话，全面总结了十八大以来管党治党显著成效和宝贵经验，明确提出了今后工作的总体要求和主要任务，深刻阐述了党的建设的重大理论和实践问题，为推进全面从严治党向纵深发展提供了重要遵循和行动指南。姜异康书记在省纪委十届八次全会上强调要坚持严字当头、实字托底，坚持标本兼治，严肃党内政治生活，强化党内监督，全面加强纪律建设、作风建设，把反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向纵深发展。孙守刚部长在省直宣传文化系统党风廉政建设警示教育会议上深刻剖析了系统内的典型案例，明确要求宣传文化系统要旗帜鲜明讲政治，坚持不懈强党性，驰而不息正作风，锲而不舍严纪律，从严从实带队伍，推动宣传文化系统管党治党走向严紧硬。做好公司全面从严治党各项工作，必须深刻领会***总书记讲话的精神实质和核心要义，深入学习贯彻中纪委十八届七次全会和省纪委十届八次全会精神，认真落实省直宣传文化系统党风廉政建设警示教育会议部署要求，领会丰富内涵，把握精神实质，内化于心、外化于行。

坚持全面从严治党，切实加强党建工作，是国有企业的“根”和“魂”，更是国有企业改革发展的必由之路。我们作为国有重要骨干文化企业，守好党的重要阵地、发挥好独有的政治优势，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气管党治党。只有把党建设好，我们才能在企业发展中成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，为坚定不移深化改革、毫不动摇推动上市劈山开路、扫清障碍，为加快企业转型升级步伐保驾护航，为做大做优做强企业提供坚强政治保障。公司各级党组织和广大党员干部要深刻领会把握全面从严治党面临的新形势、总结的新经验、提出的新要求，紧密结合公司工作实际，确保中央和省委的决策部署在公司落地生根、开花结果。保持全面从严治党永远在路上的恒心和韧劲，坚持治标不松劲、治本不松懈，善作善成、久久为功，不断推动企业管党治党向纵深发展。

二、认清形势，理清思路，切实增强全面从严治党的问题意识和忧患意识。

2022年，公司党委以巡视整改为主线，坚持问题导向，深入落实中央和省委全面从严治党决策部署，坚决扛起管党治党主体责任，坚持把严守党的纪律摆在首位，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制和权力运行监督制约机制，全面从严治党取得重要的阶段性成效，风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态正在形成。

一是党的领导进一步强化。去年，根据省委统一部署，省委第三巡视组对公司进行了专项巡视，公司党委将整改落实巡视组反馈意见作为一项重大政治任务，把巡视组提出的3个方面的主要问题及意见建议，分解为18项具体整改任务，形成整改分工方案和工作配档表，全面落实巡视整改意见，不折不扣完成了巡视整改任务，一批影响管党治党的突出问题得到有效解决，进一步强化了党的政治核心作用。二是主体责任进一步压实。围绕落实全面从严治党，自上而下签订责任书，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核体系，切实增强落实责任制的刚性约束。公司各级党组织党建工作和业务工作同谋划同部署，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的党建工作责任体系日趋完善。三是作风建设进一步强化。盯住重要节点，严查不正之风，对查实的“四风”问题，一律严肃处理。9月底，开展了为期一个月的“四风”问题专项清理整改工作，发现问题25起，均责成问题单位进行了整改。四是纪律规矩进一步严肃。坚持挺纪在前、严惩腐败，形成强力震慑。2022年，公司各级纪检监察机构共函询25件(次)，诫勉谈话3人，警示谈话1人，党纪轻处分和组织处理7人；公司各级被追究刑事责任党员19人，公司各级纪检监察机构依规依纪给予开除党籍处分16人、给予留党察看处分3人。五是制度建设进一步完善。对公司各项制度及时查漏补缺，修订了《市、县（市、区）分公司领导班子及成员管理暂行办法》，制定下发了《基层党建工作督查制度》、《中共xx广电网络有限公司委员会巡察工作实施办法（试行）》等一系列制度，增强制度执行力，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。六是队伍建设进一步加强。建立健全纪检监察机构和配备人员，各市级公司全部成立了纪检监察室，配备了专职纪检人员，去年，13个公司配备了纪委书记或提出了人选；9个公司配备了纪委副书记或推荐了拟任人选、12个公司配备了纪检监察室主任，3个配备了纪检监察室副主任；配备一般专职纪检人员14人；公司省市两级专职纪检监察干部达到43人。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

一是党性意识不强，不讲规矩、不守底线。党章党规党纪明确规定了党员标准，划出了纪律底线，开列了“负面清单”。漠视纪律、不讲规矩、不守底线，问题就会找上门来，最终触碰甚至是突破党纪国法的底线和红线。尤其在我们系统内部，长期与供应商打交道，一定要提高警惕，守住底线。不法商人费尽心机“围猎”，说到底还是利益驱使，靠打通“关节”走“捷径”、钻空子，获取比守法经营更高的利润。被“围猎”者往往要用巨大的公司利益损失换来屈指可数的一点回扣，一旦东窗事发，为之付出的代价却是惨痛的。不法商人处心积虑、用心险恶固然可恨，但究其根本，原因还是在于被“围猎”者主观上的信念缺失与党性不坚定，没有树立正确的权力观、价值观。

二是境界标准不高，观念落后，思想动摇。全省网络整合前，各单位基本都是事业体制，经过了几年的市场化运营和在激烈市场竞争中的发展，公司逐渐向合格的市场主体转变，但是仍然有部分员工残存事业思维，观念落后，法制意识淡漠。少数员工长期受“潜规则”侵染和社会不良风气影响，理想信念动摇，产生从众心理，存在滋生腐败的重大隐患。各单位一定要提高法制意识，加强合同规范化管理，尤其是要按照合同约定履行付款义务。不按合同履约，一方面公司将会承担违约风险，给公司带来经济损失，一方面将会对企业形象和信用有不良影响，危害极大。

三是机制不够健全，管理不精，监督不严。当前，公司的改革还不全面、不彻底、不到位，部分领域还存在制度缺位、制度滞后的问题。部分基层单位制度执行不力、不严，“三重一大”决策制度未能得到有效落实，存在“走过场”现象；部分单位管理粗放，存在“牛栏关猫”现象；重点领域和关键环节监督不够，存在“钻空子”现象。欲壑难填，在利益面前人们总能找到制度的漏洞，贪念一起，“胆子”就会比“脑子”大。因此，随着新形势的要求和新问题的出现，我们必须不断修正健全制度机制，让责任更明晰、流程更规范、环节更透明。将推进党风廉政建设与精细化管理深度融合，重点突破薄弱环节，解决突出问题，形成紧密联系、环环相扣的管理体系，使各个环节互相牵制、互相监督，及时把问题遏制在萌芽状态，做到预防为主，关口前移，维护企业利益。

四是“四风”问题积习甚深，树倒根在。随着公司正风肃纪力度不断加大，“四风”问题在面上已有所收敛，但不良作风积习甚深，敛而未绝，有的不收敛不收手，我行我素、顶风违纪，有的将“四风”方面违规行为隐蔽起来，转入“地下”，而且花样翻新。省委巡视组在巡视反馈意见中也着重指出个别党员违反中央“八项规定”的公车私用、公款旅游、利用婚丧嫁娶收受礼金敛财、违规发放补贴等突出问题。“四风”顽疾之难治，主要原因至少有两点：一是因为问题由来已久，在一些人思想意识上已根深蒂固，甚至可能有人早就不觉其非；二是因为制度、监管、问责等存在“短板”，有的党员根本没把禁令放在眼里。由此可见，纠“四风”、防反弹、防回潮任务依然艰巨，必须保持韧劲和耐心，在抓“小处”上见实效、在抓“长远”上下苦功、在“露头就打”上动真格，决不能让不良作风死灰复燃。

五是违纪违法案件易发多发。十八大以来，公司共查处站长以上级别违法党员干部17人，其中14人是职务犯罪，在省宣传文化系统的违纪违法案件中占比较高。这里面既有个案也有集体窝案，多数皆为经济犯罪，有的是滥用权力、以权谋私，有的是公私不分，中饱私囊，有的是心存侥幸、因小失大、自食其果。他们的违法违纪行为就发生在我们身边，更让人触目惊心、深受惊醒，僭越党纪国法红线，不仅给他们个人和家庭带来毁灭性损害，更是对所在地区的事业发展带来严重危害，对公司形象带来严重玷污，代价非常惨重，教训极为深刻。前车之覆，后车之鉴，我们必须深思警醒、汲取教训、举一反三，保持警钟长鸣。

以上问题的出现，一方面是公司坚决贯彻中央和省委全面从严治党的决策部署，加大了正风肃纪和反腐倡廉力度，利剑高悬，猛药去疴，薄弱环节逐渐暴露、问题矛盾集中凸显。另一方面，也说明公司虽不是权力部门，反腐工作也绝不可掉以轻心，公司的违法违纪案件多发生在经济活动的过程中，更具有隐蔽性，造成的危害也更大。我们既要充分肯定公司全面从严治党取得的显著成绩，也要通过问题分析深层次原因，开出良方，对症下药，把管党治党责任担负起来，落到实处。

三、严字当头，标本兼治，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

党风廉政建设和反腐败是一场输不起也不能输的斗争，面对依然严峻复杂的形势，必须进一步加大正风肃纪、惩治腐败力度，坚持严字当头，实字托底，标本兼治，继续筑牢“不想腐”的思想防线，健全“不能腐”的体制机制，保持“不敢腐”的高压态势，持续推动管党治党走向严紧硬。

（一）牢树“四个意识”，严守纪律规矩。作为宣传文化单位，我们处在意识形态领域的前沿阵地，必须要旗帜鲜明、立场坚定，把讲政治作为第一位的要求。各级党组织要深入贯彻十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，不折不扣贯彻落实中央和省委决策部署。要始终保持政治上的高度自觉和清醒，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持高标准和守底线相结合，真正做到内心有敬畏、言行有底线。要严肃党内政治生活，认真落实《准则》、《条例》，严格执行民主集中制，切实用好组织生活这个经常性手段，增强政治性、原则性、时代性、战斗性，大力营造良好政治生态。

第10篇 公司党委书记在煤矿党员领导人员民主生活会上的讲话

首先对康区长能够参加我们xx煤业xx山xx煤矿的党员领导人员民主生活会表示欢迎和感谢，对康区长及xx山区委、区政府给予xx发展的关心、支持和帮助表示感谢。

这里我从三个方面讲一下意见和要求。

一、参加xx山xx煤矿党员领导人员民主生活会的感受

首先我觉得这是一次别开生面的民主生活会。一是xx山区委常委、政法委书记、区政府副区长xx同志参加我们的民主生活会并给予指导，增加了我们民主生活会的气氛，二是我们把列席人员扩大到厂部，并对生活会的质量进行现场测评，三是我们的民主生活会准备充分，会前进行了学习，撰写了发言提纲，在发言的时候认真进行了批评和自我批评，找差距，查不足，开的很好，开的很成功。同时也反映出了我们有一个团结协作的领导班子，有一支关心企业、积极向上的干部员工队伍，从我们征求意见的情况看，多数是围绕着安全生产、企业的发展提出意见和建议，很少提到个人如何，即使提到这方面的也是有助于我们公司调动员工工作积极性，有助于我们企业安全发展的。比如劳动保护，是个人的，其实是有助于我们安全生产的，又如工资问题，合理的收入分配，多做贡献多收入这是应该的，也是有利于调动工作积极性的，推动公司发展的，所以我觉得xx山xx矿有一支积极向上、奋勇争先、很好的干部员工队伍，另外我们今天的会议没有开成工作汇报会，没有谈1到10月份安全生产、效益情况，但是我知道xx山xx煤矿的工作、安全情况、效益情况都是不错的，借此机会也对你们的辛勤工作、取得的好成绩表示祝贺。

二、借此机会我们共同学习一下国电副总经理xx在xx煤业党员领导人员民主生活会上的讲话精神（重点是大兴七个“之风”）

10月14日，xx煤业召开了党员领导人员民主生活会，公司副总以上领导，国电副总经理xx出席了会议并做了重要讲话，他的讲话主要有三个方面，一是谈了来xx煤业的感受，二是对xx煤业民主生活会进行了评价，三是结合民主生活会的主题（贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导人员作风建设），围绕作风建设提了七个大兴之风，很有指导意义，很有针对性。他讲到，执政党的党风关系到党的形象，关系到党和人民事业的成败，党的作风建设是关系到党的生死存亡的重要问题，按照中共中央关于加强作风建设的要求，我认为，xx煤业乃至整个国电集团加强党的作风建设、加强领导人员的作风建设应从以下几个方面加以努力：

一是大兴理论联系实际的学风。党的作风包括思想作风、工作作风、生活作风和学风，学风是党的作风的一个重要方面，我们党的学风就是坚持理论联系实际，学习的目的在于应用，应用就是联系实际，理论联系实际的学风就是学习理论和企业发展的实际结合起来，和群众最关心、最直接的利益问题、工作中出现的突出问题结合起来，通过学习解决这些问题。在去年开展的学习实践科学发展观活动中，我们集团认真查找企业发展中存在的突出问题，制定措施，进行整改，提出了“以大力发展新能源引领企业转型，建设一流综合性电力集团”的战略目标，实践证明，转型的效果很好，xx年我们之所以被评为双a，今年利润也不错，就是因为企业转型了，我们的绩效排在了电力行业第二名，如果光靠发电这个板块是做不到的，所以学习必须做到理论联系实际。学习本身就是实践提高，学习的目的在于应用，生活会上，大家都感觉学习力较差，或者学习的成效不够好，我觉得最主要的是否做到了学以致用，是否做到了联系实际，我们要不断增强学习的时效性和针对性，不玩花架子，学了半天不用那就不如不学，大家一定要记住，学习是要用的，学习要和实践结合起来，这是绝对有好处的，关于学习和创新的关系，创新是民族的灵魂，其实企业也必须创新，那么怎么提高企业的创新能力呢？创新也要依靠学习。

二是大兴团结协作之风。大家评价xx煤业的领导班子很好，我认为好的关键就是班子团结协作好，很多企业的管理理念、精神理念都有团结协作，班子团结非常重要，尤其是党政一把手的团结，班子整体的团结协作也很重要。团结是什么？就是协作，协作靠什么？靠团结，团结协作之风是相当重要的。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。实践证明，班子不团结，对谁都没有好处。有时候上级领导搞不清闹不团结的主要原因、主要矛盾，干脆两个人一块处理，很多时候都是这样，各打50大板，谁也好不了。一个家庭团结好了家庭兴，一个企业团结好了企业兴。我们都为了一个共同的目标走到一起来，我们为了事业的发展，事业是主要的，不要在意谁说高了，谁说低了，大家对我们班子评价好了，团结协作是基础。xx山xx煤矿的班子过去团结协作很好，以后更要团结好。

三是大兴密切联系群众之风。要想让群众认可我们的党，我们的干部，首先必须密切联系群众，与群众溶于一体，高于群众之上，和群众格格不入，不深入群众就得不到群众的拥护，就得不到群众的认可。因此，我们必须保持深入一线、深入基层，要保持深入群众、联系群众的好风气。xx煤业的领导干部深入一线做得很好，还要进一步大兴密切联系群众之风，要直接面对群众，和群众促膝谈心，我相信绝大多数群众是可以理解的，晓之以理动之以情，没有什么问题是解决不了的。尤其是改革方案、新的政策出台，更要深入群众，了解群众的呼声，每个领导干部都要走到群众当中，和群众交朋友，和群众打成一片，一定要记住我们是为人民服务的，不能高高的做老爷。我们从征求意见看，我们联系群众要加强，今后会有很大改观，领导带班，你不联系都不行，你不带班那是不可以的，你带班就是和群众在一起。这个问题通过带班作业会得到加强，同时在思想上也要建立联系群众的意识。

四是大兴求真务实之风。务实就是查实情，出实招，办实事，不搞花架子，不搞劳民伤财的形象工程，多做群众需要做的事，在去年的学习实践活动中，xx煤业搞了十大惠民工程，员工群众很拥护，现在你们要把这些惠民工程检查一下，看哪些还没有办要积极去办，还有哪些虽然没说，但应该要办的也要积极去办，通过开展惠民工程多给员工群众办实事，办好事。努力解决群众反映最大、呼声最高的问题，时刻想着群众的利益是我们党的性质决定的。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，所以我们无论做什么事，都要想着人民群众是否满意，群众最反感的是搞花架子、搞形象工程，要记住群众的眼睛是亮的，你是办实事还是搞虚的，群众一看就知道。求真就是要实事求是，不浮夸，不弄虚作假，不要搞虚的，不要为了一时，更要为了一世，这是涉及人格的问题。

五是大兴艰苦奋斗之风。领导干部要牢记两个务必，继续保持艰苦奋斗的优良作风，严格执行财经制度和经济工作纪律，工作上要高标准严要求，生活上待遇上要低标准低要求，我们现在的环境变了，生活条件好了，艰苦奋斗的工作作风不能丢，要始终保持平常的心态，不要去追求一些不该追求的东西。

六是大兴批评与自我批评之风。批评与自我批评是我们党的优良作风，是我们党自我诊断病情、保证躯体健康的有效方法，这个武器一定要用好，在民主生活会上认真开展批评与自我批评，是开好民主生活会的重要环节和主要标准，因此每个班子成员都要从团结的愿望出发，发扬批评与自我批评的优良作风。严格解剖自己，认真进行自我批评，实事求是地开展批评，每个同志都要虚心听取别人的批评，做到有则改之，无则加勉。在批评过程中要把握一个度，要注意方法，要多采用激励式的批评，从更高的角度去了解，使被批评者更重视，我建议你们在会上多批评外，在会后要多谈心，多交流，相互之间坦诚开展批评，会收到良好的效果。

七是大兴公开、公平、公正之风。党中央和中组部对这点要求非常高，要树立我们党的良好形象，做事、用人必须做到公开公平公正，做到这一点很是关键，这是涉及我们党生死存亡的大事。用人问题上的腐败是最大的腐败，所以大家在用人上一定要坚持做到任人唯贤，只有做到这一点，我们事业才能够发达，老百姓才能够满意，再一个就是办事要公开、公平、公正，什么事没有必要遮遮掩掩，你今天做的事，老百姓第二天就能知道，你不如什么事都公开，你做到了公开、公平、公正，老百姓才能够拥护你，事业也才会发展。

另外张总作为我们公司创先争优活动的联系人（我们xx煤业是国电集团在分子公司级单位中下设的仅有的两个联系点之一），张总对我们创先争优活动给予了肯定并提出了要求，我是xx山xx煤矿创先争优活动的联系人，一会我要谈到关于此项活动的具体要求。

三、对xx山xx煤矿下一步工作提出几点希望

一是确保安全生产。安全生产是我们煤矿企业永恒的主题，安全不牢，地动山摇，今年我们的目标是无死亡目标，xx几年来安全工作做得很好，在今年最后两个月来还要确保安全生产，xx的安全生产今后要长期确保人身、设备的安全，我们要建立建设本质型安全体系，严格落实安全生产方针，落实安全生产规章制度，从各个方面把工作抓好抓实。

二是努力增加效益。要从三个方面增加效益，（1）增产增效；（2）提质增效，通过增加品种煤，把煤卖个好价钱；（3）挖潜增效，主要是如何控制成本、降低成本，培养成本意识，但是涉及职工切身利益的成本不要降，如劳保、福利待遇等，要加强对可控成本的控制。

三是聚力推动发展。要凝聚各种力量推动我们企业的发展。包括公司内部的力量、政府的支持等等，目前征地、改河、三号排土线建设在政府的支持帮助下进展顺利，要加快推进，只有把这些问题解决了，才能早日实现年产1500万的目标。同时要做好征地、改河等工程的谋化。

四是推进管理创新。创新是民族的灵魂，创新是我们企业活力的源泉，创新工作要在xx推行起来，以前我们积累了很多宝贵的经验做法，要发扬，但也不能犯经验主义错误。外面有一些好的创新的东西，成功的经验也要引到我们这里来，这些对于我们企业来说也是一种创新。在安全、薪酬、用人、精细化管理等等方面都应该创新，xx在这些方面要走在公司的前面。

五是加强人才培养。xx要扩能1500万吨，又存在人才断层，涉及到今后更好更快发展的问题。我说不重视人才培养的领导就不是合格的领导，我们要把人才培养作为衡量合格领导者的高度来认识，xx的人才培养以前做得还是不错的，但是还存在断流，还需继续努力，今后要继续注重培养和引进，尤其是高端人才。人才培养是多方面的，生产、机电、党群、管理等，都要加强培养，做到人才有后备，有富余。

六是关心员工群众。回顾一下在学习实践活动中，对承诺没做好的继续做好，对困难职工要进行帮扶、发扬友爱精神，扶危济困，公司从1月份开始按照国家规定的上限调整了住房公积金，对员工非常有好处，但是从1月份补齐，员工个人的部分要扣缴，和员工做好说明解释。

七是抓实创先争优。创先争优是全党的一项重要活动，公司提出“八个结合”的工作精神，下一步还要下发做好践诺的指导意见，做好践诺工作。今后开展活动要围绕正在开展的实际工作来开展，实实在在地开展活动。

八是搞好文化融合。xx煤业公司xx年6月加入国电，通过两年来的融合，国电对我们的文化融合给予了充分肯定，我们要按照“引领、传承、融合、创新”的八字方针，以国电优秀文化为引领，传承我们煤矿多年来的优秀文化，要加强煤电文化的融合，加强对央企文化的融合，抛弃那些恶劣的行为和习惯，在此基础上不断创新。

九是积极构建和谐。和谐主要有对内对外的和谐、有对人对环境的和谐，在实际工作中我们要做到班子和谐、干群和谐、地企关系和谐，对农村关系也要和谐。

十是全力争创一流。xx要瞄准一流的目标，创安全型高效型大矿，做平煤公司乃至国电集团的一面旗帜，做到事事争第一，方方面面争第一。

第11篇 公司党委七一表彰大会讲话

同志们：

正当公司上下以饱满的热情,昂扬的斗志为实现生产经营目标奋力拼搏之际，我们迎来了中国共产党90周年华诞。在此，我代表公司党委，向全体党务工作者，向全体新老党员致以节日的问候和祝福！今天，我们在这里隆重集会，就是要重温党的历史，坚定必胜的信念。中国共产党的领导是我国人民实现国家繁荣富强的核心力量，是中国革命和建设取得成功的根本保证。纪念党的生日，也就是希望公司的每一位共产党员始终牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统，坚持“xxxx”重要思想，践行社会主义荣辱观，以党员的先锋模范作用激励、影响和带动广大员工，振奋精神，开拓创新，为实现公司的宏伟目标而努力奋斗。

一年来，公司各级党组织在上级党委的正确领导下，认真学习党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神，积极践行“xxxx”重要思想，紧密围绕企业中心任务，大力加强党的建设和企业文化建设，团结带领全体员工抢抓机遇，迎难而上，奋勇拼搏，励精图治，公司的综合实力在整合中提高，市场在搏击中拓展，形象在重塑中提升，辉煌在挑战中铸就。呈现出极为强劲的发展态势，夺取了一个又一个令人瞩目的丰硕成果。

在取得成绩的同时我们也清醒地看到存在的不足。为此我对今后的工作提出几点要求：

（一）坚持理论武装，深化“xxxx”重要思想学习，为公司改革发展奠定坚实的思想基础

要加强领导，精心组织。真正把党员、干部和员工的思想、行动统一到“xxxx”重要思想和党的xx届五中全会精神上来，使学习真正落到实处、见到实效。学习要在突出重点、整体推进的同时理论联系实际地指导工作。解放思想，转变观念。通过学习引导广大员工进一步树立和强化发展观念、大局观念、安全观念质量信誉观念。

（二）强化领导班子建设，增强各级领导班子的整体合力

加强领导班子建设，要以思想政治建设为重点，以组织建设为保证，以能力建设为目标，把各级领导班子建设成为维护党的团结统一，维护政令畅通，致力于国企建功立业、奋发有为的坚强领导集体。

（三）加强项目党建，深入开展党支部建设示范点活动，提高党员素质，不断提高党组织战斗力

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。各单位党组织要始终把党建和思想政治工作的重心和注意力，放在工程项目和施工现场。认真贯彻落实公司党委《关于深入开展创建“党支部建设示范点”活动的指导意见》，以落实五项创建标准为重点，以选好支部书记为关键，以健全“三会一课”制度，提高党内生活质量为突破口，以党员“创岗建区”活动为载体，不断加强项目党建工作，充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步加强对党员的教育、管理和监督，积极探索新形势下党员教育管理的方法和途径，使广大党员长期受教育、永葆先进性。

（四）扎实推进企业文化建设，切实加强对外宣传报道工作

大力推进企业文化建设，充分发挥企业文化塑形铸魂重要作用。打造公司品牌，深入做好统一企业标识工作，整体推进公司cis战略，进一步建设具有北京铁建特色的企业文化。要围绕重点工程建设、企业改革发展和党建思想政治工作的重点、亮点，在宣传报道质量上求深化、求提高、求效应，多出份量重、影响大、反响强烈的高水平作品，为提高企业形象和社会影响力服务。 （五）积极推进党风建设和反腐倡廉工作

各级党组织要认真学习贯彻落实中纪委三次、四次、五次、六次全会精神，扬荣弃耻，深入开展理想信念、党纪条规、廉洁从业教育，筑牢思想道德防线。要不断完善廉洁自律的制度和规定，抓好党风建设责任制的贯彻落实。

（六）大力加强对工会、共青团等群众组织工作

搞好企业必须全心全意依靠职工群众，充分发挥广大员工的积极性和创造性，把全体员工的智慧和力量凝聚到公司改革发展的大局上来。

各级党组织要加强对工会、共青团的领导，支持和鼓励工会、共青团围绕企业中心任务，根据各自的章程和特点，积极主动、独立负责地开展活动，真正把工会组织建设成党联系广大员工的桥梁和纽带，把共青团组织建设成为党的得力助手和后备军。工会组织要在“依法治会、突出维护、改进创新”上下功夫，不断适应新的形势，增强工作能力，充分履行好各项职能；共青团组织要加强对团员青年的教育，激发团员青年的智慧和力量，引导团员青年在本职岗位上施展才华，建功立业，为促进企业的跨越式发展发挥生力军的作用。

同志们，我们的责任神圣而重大，我们的任务光荣而艰巨。让我们在集团公司党委、集团公司的正确领导下，以身边的先进典型为榜样，迅速掀起比先进、赶先进的工作热潮，同心同德，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作，为实现公司发展战略目标而努力奋斗！

第12篇 在公司党委先进性教育活动分析评议阶段动员大会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，总结学习动员阶段情况，安排部署分析评议阶段主要任务，动员各级党组织和广大党员进一步提高思想认识，掌握分析评议阶段工作的基本原则和方法步骤，继续深入扎实地做好各项工作。为了进一步做好分析评议阶段工作，**局党委在3月23日，召开了党员先进性教育活动分析评议阶段动员大会。会上，印发了局党委《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》；**局长和省委督导组组长均作了重要讲话。对此，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面的问题。

一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓，广泛发动，扎实推进，学习动员阶段取得初步成效

公司党委严格按照管理局党委的统一要求，在局领导、督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，完成了保持共产党员先进性教育学习动员阶段的各项任务。经局党委督导组检查测评，局党委审定，同意我公司党委先进性教育活动按计划转入分析评议阶段。回顾第一阶段，公司各级党组织和全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到工作中，见到了明显的学习效果，确保了教育活动与改革发展稳定“两不误、两促进”。主要有以下五个特点：

第一，公司各级党组织高度重视，组织领导坚强有力。公司党委高度重视开展先进性教育活动，将其作为近一个时期的头等政治任务，摆上重要议事日程，多次召开会议研究部署相关工作。公司党委和基层党委都成立了领导小组，层层落实责任制，建立实施“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，形成了“党委主要领导同志负总责、分管领导直接抓、班子成员一齐抓”的格局。公司党委制订了《关于深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》，对各级党组织和全体党员同志提出了“四严一高”的要求，以严肃的态度对待学习、以严格的要求参加活动、以严密的程序实施计划、以严明的纪律规范言行，确保活动高质量。公司党委下发了《关于建立党员领导干部抓先进性教育活动联系点和督导制度的通知》。9个处级领导干部建立了各自的工作联系点，并指导13个基层党组织完成了第一阶段工作任务。公司领导先后三次集中统一行动，深入联系点调查研究、指导工作，把联系点办成示范点、推广点。13个三科级单位领导班子成员和所有基层单位干部也都建立了工作联系点。

第二，分类施教，全员覆盖，学习培训扎实有效。公司党委注重从理论引导、典型启发、关注特殊群体、讨论交流四个方面入手，激发党员学习的内动力和党组织抓教育的积极性，有力推进了教育活动的扎实开展。在深入开展思想发动的基础上，通过邀请党校教授辅导、收看中央党校专题电教片等形式，使全体党员同志加深了对“三个代表”重要思想和保持党员先进性的认识，进一步提高了思想境界。积极运用孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、汪洋湖等新时代党员干部楷模和**等身边模范党员的先进事迹，教育广大党员切身领悟做官、做人、做事的道理。本着高度关注非在职党员、外部市场党员、一线党员“三个高度关注”的原则，利用灵活形式，加大教育力度，增强了教育的针对性和实效性。对在外部市场的**名党员，公司党委通过电话、传真、邮件等方式，将中央、省委和管理局党委的要求、精神及时传达到外部市场，确保了外闯市场党员先进性教育活动的正常进行。对**名非在职党员，公司党委通过采用“寄学、补学、送学”的学习方式，保证了非在职党员的参学率。为搞好春节长假期间的学习，节前公司党委专门下发通知，对春节期间党员自学提出明确要求，节后一上班，督导组分头到基层检查了解党员学习情况，确保了先进性教育活动起步好、势头足、不断线。**党支部在春节假期不放松组织学习，要求党员利用假期坚持自学，在短短的7天假期里，每名党员的读书笔记都达万字以上。总之，公司各级党组织采取多种形式，引导广大党员通读两个读本、撰写体会文章、交流心得体会、参加专题讨论，通过以读促学、以写促学、以谈促学的方式，把党员的兴奋点和注意力集中到学习教育活动上来，使党员受教育的主动性、实效性得到了明显增强。

第三，紧密联系实际，注重解决实际问题。为防止学用脱节，解决“钻不进去，深不下去，用不起来”的问题，公司党委有针对性地引导大家从书本走向“大课堂”，从理论走向实践，使大家达到“学有所思、学有所用、学有所获”的目的。一是联系工作实际，细化具体表现。公司党委把组织引导党员讨论拟订新时期党员先进性标准与查摆不合格党员的具体表现结合起来，通过“五对照”即对照党章规定的权利和义务、对照“三个代表”重要思想的要求、对照先进党员的事迹、对照征求的意见和建议、对照行业特点和岗位职责的要求，从公司党委到基层党支部层层制定和细化量化党员先进性标准，查摆不合格党员的具体表现。公司层层制定出了四大类别、十二个层次的党员先进性标准和不合格党员的表现。二是联系干部队伍实际，加强思想作风建设。公司党委形成了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的思想作风建设年主题活动的整体思路。经过认真分析梳理，公司党委作出了要下大力气解决“八个方面的突出问题”的决定。面对新的形势和任务，公司党委号召各级干部要努力实现“四个转变”，即由单一型干部向复合型干部转变，由实干型干部向知识型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变。为了使思想作风建设年活动真正富有成效，公司党委要求各级领导在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。三是建立健全制度，提升党务政务的规范性、民主性。公司党委从制度建设入手，重点加强了六个方面的制度建设：①建立完善党务制度。如领导干部学习考评制度，“送温暖”、“结对帮扶再就业”制度等。②建立完善政务制度。如领导办公会制度，安全工作问责制，审计、效能监察、财务管理、质量管理等一系列制度和规定。③健全完善议事规则和决策机制。主要包括制订公司党委和三（科）级领导班子“三重一大”事项集体研究制度，探索建立领导班子重大事项决策备案制。④制订党委全委会、党委常委会、领导办公会等一系列会议制度，规范会议形式，简化会议程序，压缩了“文山会海”。⑤健全和严格落实组织生活制度。对公司、三（科）级单位两级领导班子召开民主生活会的时间、内容、形式、程序、原则进行了明确规定，以进一步提高民主生活会质量。⑥建立领导干部深入基层、调查研究制度，规范了调研工作。春节期间，公司党委组织了一次大调研和十一个方面的走访慰问活动，征求意见46条，发现和解决各类问题89个，使党员先进性教育活动一起步就产生了积极的影响。

第四，强化督导宣传，促进了教育活动的深入开展。一是抓常规督导。公司督导组分三片对各三科级单位党组织先进性教育活动的启动和集中学习情况展开督导，督导组成员参加了各三科级单位先进性教育活动动员大会，确保了活动在春节前全面开展起来。二是抓薄弱点督导。督导组要求各级党组织对非在职党员、特殊情况的党员建立个人档案，做好教育学习记录，对学习情况进行督导，各级党组织累计先后26次上门宣讲。三是抓群众监督评议制度落实情况的督导。各级党组织在适当范围内公开党员先进性活动开展情况，听取职工群众意见，较好落实了“开门搞教育”的要求。**党支部经常性组织入党积极分子、生产骨干参加党课学习，让职工群众了解学习教育内容，评议学习教育效果。**党支部邀请职工代表参加党员学习笔记展评，让群众品头论足，督促党员认真记好学习笔记。四是抓舆论督导。公司党委开辟了“党员先进性教育专题”网页和5个栏目，将上级党组织要求、教育活动阶段工作部署、相关学习资料、各单位活动动态及经验做法，及时上网，督促指导各单位把学习培训阶段各个环节的每项工作都抓到位。五是抓难点督导。针对“机关党委老年党支部年老体弱、外出探亲的党员较多，部分党员难以及时了解活动进展”的实际情况，督导组经常到老年党支部，了解情况，指导督促，使老年党支部对党员的学习抓得紧，盯得住，与公司党委的运行计划同步。3月初，机关党委和机关各支部调整改选之后，每周开一次支部书记会，印发重点工作提示，使机关党务工作更加扎实有效。

第五，坚持教育活动与生产经营发展同频共振，实现了两不误、两促进。公司党委正确处理先进性教育活动与生产经营、改革发展稳定之间的关系，结合先进性教育，公司确定了XX年“一个主题，三大任务”的整体工作思路，即深入开展“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。形成了突出“第一要务”，不断推进公司健康、和谐、可持续地发展的共识，对各级领导干部提出了“三个不让”和“两个确保”的具体要求。“三个不让”是：不让公司发展速度减缓，不让公司主业收入和经济效益降低，不让职工收入下降。“两个确保”是：确保公司生产经营任务的全面完成，确保公司安全生产和队伍稳定。总盘子确定后，公司领导集体又对公司经营战略、生产经营目标、成本控制指标、质量管理体系等具体生产经营工作，进行了分析、讨论、论证和完善。3月13日，公司党委和公司与各单位各部门分别签订了生产经营、安全管理、党风廉政建设、综合治理、计划生育五份承包合同书和责任书。整个一季度工作节奏有序，高效运转，不但实现了组织、队伍、人员结构调整的平稳过度，而且为公司长远的发展奠定了基础。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司先进性教育活动还存在一些不足：面上活动开展还不够平衡；有的单位边学边改措施不够具体；有的单位宣传工作力度不够；有些党员学习有待进一步深入，等等。对存在的这些问题，要采取有力措施，及时、认真加以解决。

二、坚持高标准严要求，明确任务，把握原则，积极稳妥地做好分析评议阶段各项工作

经公司党委督导组的检查测评，公司党委审定，同意三科级单位党组织和机关党委先进性教育活动按计划转入分析评议阶段。下一阶段工作任务更加艰巨和繁重，各级党组织和领导干部必须按照局党委要求，一步一个脚印地抓好落实。

（一）要充分认识抓好分析评议阶段工作的重要性。分析评议阶段是整个先进性教育活动的关键阶段，承上启下，政治性、政策性强，环节多、任务重、要求高，党员关心，群众关注。做好这个阶段的工作，对于巩固扩大学习动员阶段的工作成果，打牢整改提高阶段的工作基础，对于增强广大党员的党性，保持党员队伍的先进性，确保先进性教育活动收到实效，具有至关重要的作用。对于教育引导广大党员紧紧围绕公司改革发展稳定大局，努力把先进性体现到公司生产经营和各项工作中，全面提高经营管理水平，顺利完成 “一个主题、三大任务”的目标任务，具有十分重大的现实意义。各级党组织和全体党员一定要充分认识搞好分析评议阶段工作的重要性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和质量意识，投入足够精力，采取有力措施，正确把握政策，严格工作程序，精心组织安排，把这一阶段的各项工作抓紧抓好，抓出成效。

（二）要准确把握分析评议工作的基本原则。各级党组织在分析评议阶段中，要准确把握好以下五条原则。一要坚持党要管党、从严治党。各级党组织对党员要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对党员干部要提出更高的要求。要组织广大党员深入进行党性分析，认真开展民主评议，严格党内组织生活。二要坚持正面教育、自我教育为主。要采取有效措施，激发广大党员参加先进性教育活动的内在动力，促使党员自我认识和解决问题，着力增强党性、提高素质。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，要加强教育，促使他们尽快转化。三要坚持发扬民主、充分走群众路线。各级领导班子、党组织和广大党员要把党员群众满意程度，作为衡量分析评议工作质量和成效的重要标准，采取多种方式，广泛听取党员群众的意见建议。四要坚持党员领导干部带头，充分发挥表率作用。各级党员领导干部要敢于正视问题、触及矛盾，带头听取党员群众的意见建议，带头搞好党性分析，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改，为广大党员作出表率。五要坚持边议边改、务求实效。各级党组织要引导广大党员把保持先进性具体要求与履行岗位职责结合起来，转变作风，提高效率，服务基层，服务职工群众。对查找出来的突出问题，能够解决的要立即整改，让职工群众进一步感受到教育活动带来的新变化、新进步。

（三）要严格按照规定步骤开展分析评议工作。分析评议阶段主要分以下八个环节进行：

一是进一步抓好党员学习。通过采取多种形式，组织广大党员继续深入学习党章，学习毛泽东、邓小平、江泽民同志有关重要论述，学习胡锦涛同志有关重要讲话等，教育广大党员进一步把思想认识统一到中央、省委和局党委的有关指示精神上来，做到“四个正确对待”，即正确对待党员群众意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议结果，正确对待自己的缺点不足，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我分析的自觉性，增强自我教育、自我完善、自我提高的主动性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。

二是讨论确定党员先进性具体要求，列出不合格党员主要表现。在学习动员阶段认真讨论的基础上，各级党组织要按照《胜利油田共产党员先进性标准具体要求指导意见》的总体要求，组织广大党员继续深入开展各行业、各领域、各岗位党员先进性具体要求大讨论活动，列出不合格党员主要表现，提交党员大会讨论通过后，要采取一定形式，在适当范围内，向职工群众公示。形成的党员保持先进性具体要求和不合格党员主要表现，要反映行业、系统、岗位特点，表述准确，简明扼要，易于掌握，真正成为党员对照检查和分析评议的重要依据。

三是广泛征求党员群众意见。各级党组织要按照建立健全群众监督评价制度的要求，坚持开门搞教育，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话、个别访谈等形式，广泛征求对领导班子、党组织和党员的意见，找准党员和党组织存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风方面存在的突出问题，影响本单位本部门改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题。党员领导干部要以身作则，率先垂范，并注意听取班子成员、分管部门或单位的意见。各督导组要全程参与被督导单位党政领导班子及成员的意见梳理、汇总和反馈，搞好指导和监督。

四是广泛深入开展谈心活动。基层党组织要安排一段时间，组织党员相互谈心。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管单位、部门负责人之间、党支部书记和每个党员之间，必须普遍谈心。要扩大党员谈心面，每个党员谈心的数量，不少于本支部党员总数的三分之一，并与一定数量的群众谈心；支部党员人数较少的，党员之间要普遍谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题、不足，开展批评与自我批评，沟通思想，增进团结，形成共识，为开好专题生活会奠定思想基础。要按照“下管一级”的原则，由各级督导组对所督导单位领导班子和党支部的谈心活动逐级进行检查，确保谈心活动落到实处。

五是深入进行党性分析。在学习教育、征求意见、相互谈心的基础上，要组织党员按照局党委《实施意见》和公司党委《实施方案》中“五对照”的要求，紧密联系个人思想和工作实际，撰写党性分析材料，深入查找党的十六大以来党员个人党性党风方面存在的突出问题，重点检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员领导干部既要从坚持科学发展观和正确政绩观及权力观、地位观、利益观等方面进行分析，又要结合局党委、公司党委关于加强领导班子和领导干部思想作风建设的有关要求，认真查摆，深刻剖析。凡有书写能力的党员都要形成党性分析材料。党员干部的党性分析材料，要按干部管理权限上报备案。

六是精心组织好专题生活会。党员领导干部专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会，要采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行，每个党员都要按照“五对照”的要求，摆问题、找原因，作深刻的党性分析，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言，触及问题，触动思想。要保证参加专题生活会的出席率，并注意吸收部分入党积极分子和群众代表、服务对象代表参加。党员领导干部要坚持双重组织生活制度。党支部的专题组织生活会，一般以支部为单位召开；党员人数较多的，也可以党小组为单位进行，但要有党支部委员参加。党员领导干部的专题民主生活会，要按照中央、省委关于开好XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求召开。要做好专题生活会的充分准备，做到征求意见不深入的不开，谈心不广泛的不开，党性分析材料达不到要求的不开，参加会议的党员达不到规定数量的不开，党委书记、党支部书记不能到会的不开，上级党组织和督导组人员未到会的不开。

七是严肃认真地提出评议意见。专题组织生活会之后，党支部要召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正、认真负责地提出对每个党员的评议意见。评议意见，既要肯定成绩，更要点明问题，提出整改方向；要突出党员个人特点，观点鲜明，不能大而化之、空洞无物。需要强调的是，党员领导干部既要参加所在领导班子的民主评议，也要参加所在支部的民主评议，由所在领导班子汇总后提出其评议意见，按干部管理权限上报备案。党组织对每个党员的评议意见，要以书面形式如实向本人反馈。

八是自觉接受党员群众监督。党员领导干部专题民主生活会后，党委（支部）要采取适当方式，向本单位本部门参加教育活动的党员和群众代表，通报专题民主生活会的基本情况、领导班子存在的问题和整改的思路、措施。民主评议告一段落后，党组织要在一定范围内，向群众通报党支部的评议结果、党员对存在问题的认识和整改意见，以及今后努力方向等，增强分析评议阶段工作的透明度。

三、坚持发扬高度负责的精神，加强领导，落实责任，推动先进性教育活动不断向纵深发展

分析评议阶段的工作做得如何，关系到整个教育活动的成效。我们一定要认真贯彻管理局党委的部署要求，精心组织，务求实效。

1、要加强组织领导。做好分析评议阶段的工作，关键在领导。公司党委和三科级单位先进性教育活动领导小组，要严格按照既定的《实施方案》和工作运行计划，明确工作重点，切实负起责任，认认真真地抓好每个步骤、每个环节。公司党委教育活动办公室和公司党委督导组要加强对活动的具体指导，督促落实各项任务，总结交流典型经验，做好下情上报和上情下达的工作，确保分析评议阶段各项工作落到实处。各级第一责任人要积极履行“双重”职责，亲自抓部署、抓督查、抓落实，注意发现和解决工作中出现的问题。党员领导干部要发挥好表率作用，带头听取意见建议，带头搞好党性分析，带头开展批评与自我批评，自觉接受党员和群众的监督，抓好联系点的工作，为党员群众做出榜样。要进一步加强宣传引导，利用网络、内部刊物、先进事迹报告、演讲比赛等媒体和载体，继续保持强大的宣传声势，大力宣传各单位的典型经验和优秀党员的先进事迹，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。要正确处理教育活动和生产经营各项工作的关系，实现教育活动与当前工作两不误、两促进、双丰收。

2、要找准存在的突出问题。自身问题找得准不准，自我剖析深不深，直接关系到分析评议的质量，关系到整个教育活动的成效。因此，必须要在找准存在的突出问题上狠下功夫。各级党组织要切实找准影响本单位本部门改革发展稳定的突出问题，找准影响发挥战斗堡垒作用的突出问题。广大党员要坚持把理论学习贯穿始终，进一步明确党员先进性具体要求，认真搞好对照检查，深入查找突出问题，深刻剖析思想根源。党性分析要端正态度、实事求是，不护短、不遮掩；坚持只讲问题，不摆成绩；要切中要害，不能避重就轻；有什么问题就讲什么问题，力求客观准确、恰如其分，真正做到把问题找准，把根源查清。

3、要搞好批评与自我批评。批评与自我批评是我党三大优良作风之一，是深入进行分析评议的有力思想武器。开展自我批评要高标准、严要求。党员在自我批评中要严于律己，敢于讲清存在的问题，从主观上深刻剖析根源。开展自我批评的基本要求：一是能够准确查找出自己在保持共产党员先进性方面存在的突出问题；二是要实事求是地回答党组织指出的问题和党员群众提出的意见，分析深层次的思想根源，真正在思想上受到触动，认识上得到提高；三是针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出具体的整改措施。开展批评要坚持实事求是和“惩前毖后，治病救人”的原则，从团结的愿望和爱护同志的角度出发，讲究方法，注重效果，做到既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教育。

4、要把握好有关政策。评议党员工作是一项政策性很强的工作，要正确掌握好政策，讲究工作方法，把个人自评、党员互评、群众参评、书记点评很好地结合起来。对党员评定要注重党员的一贯表现，并充分听取其他党员和群众的意见，注意认定标准的一致性、一贯性，注意区分组织责任和个人责任、党员一时一事表现和长期一贯表现，主观因素和客观因素，做到评议意见与平时表现相吻合、组织认定与民主测评相印证、评议结果与群众公认相一致，确保评议结果让本人服气、党员满意、群众认可、组织放心。对初步认定的不合格党员，要明确帮扶责任人，落实教育措施，帮助他们抓紧整改，促其尽快转化提高，真正达到帮助同志、改正不足、增进团结、促进工作的目的。对问题突出、事实清楚、党员群众反映强烈的不合格党员，要按照正常程序进行处置。

5、要做到边查边改、边议边改。要把边查边改、边议边改贯穿于分析评议阶段的全过程，务求教育活动的实效。分析评议阶段开始后，每个党员都要针对党性分析、民主评议中查找出的突出问题和群众反映强烈的问题，多从自身找原因、查不足，深刻反思，总结教训，切实加以改进。对查找出的突出问题，特别是对广大党员群众关心的热点、难点问题，要细化措施，落实责任，不等、不推、不拖、不靠，立说立行，说到做到，能改的要立即改；需要长期努力的，也要早考虑、早安排，努力推动公司党的建设和生产经营各项工作取得新成效。

公司党委督导组和督导员要切实发挥好监督指导作用。分析评议阶段中，需要各位督导员把关的任务比较重，各位督导员要在认真吃透精神、掌握方法步骤的基础上，按照局党委《实施意见》和公司党委《实施方案》要求，一件一件、一丝不苟地抓好督促检查，决不能有丝毫的麻痹大意和松懈思想。要注意与督导单位加强沟通协调，及时了解情况，加强具体指导，发现问题帮助解决。要继续坚持周报制度，特别是对督导中发现的重大问题要随时汇报。各单位要积极配合公司党委督导组的工作，为他们开展督导工作创造良好的条件。

同志们，分析评议阶段的基本原则、主要环节和基本要求已经明确。我们要按照管理局党委的部署要求，以更加饱满的政治热情，高标准、高质量地抓好分析评议阶段的各项工作任务，确保先进性教育活动取得圆满成功。

第13篇 公司党委书记工作会议讲话

同志们：

贯彻会议精神也好，安全生产也好，最关键是抓落实。从中央到地方，从国资委、铁道部到股份公司安全生产部署要求都很明确具体，安全生产的法规制度都很健全，各级各层的安全生产措施应该都很完备，为什么还出事故，而且事故还越出越大、性质还越来越严重、损失还越来越惊人?这其中最关键是执行力不够，抓落实不够。贯彻好今天的会议，希望全集团上下扑下身子，在抓落实上下功夫，在落实上见成效。

一、要在深化安全思想认识上抓落实

“安全高于一切、责任重于泰山”“安全生产、人命关天”“安全就是生命、安全就是效益、安全就是稳定”，这些理念、这些口号虽然已深入人心，但在如何落实安全生产制度措施，确保安全;如何履行安全职责，从我做起，把每一项具体工作做好;如何真正在每一项实际具体工作中把安全放在第一位，凡事想到安全等等的认识还是有差距的。我们各级领导、各级管理人员和广大员工一定要深刻认识确保安全生产必须在全天候、全过程、全员的管理上下功夫，做到全覆盖，不留空档、不留死角、不留遗憾。深刻认识确保安全生产必须把小事当大事来抓，防微杜渐;把别人的事故当自己的教训来吸取，反思不足;把无事当有事来对待，防患于未然;把过去的事情当现在的事情来铭记，警钟长鸣。深刻认识确保安全生产，细节决定成败，要在细节上做文章;安全事故往往发生在不引人注意的细节上，很多时候是在阴沟里翻船。思想指导行动，认识决定工作程度。只有安全思想认识进一步深化了，安全措施、工作力度才能到位，安全生产才有保证。

二、要在安全措施的执行上抓落实

从上到下，全集团各单位安全措施都很健全，都很完备。现在缺的不是制度措施，缺的是执行力度，缺的是落实效果。这次会议以后，各单位、各部门要在安全措施的执行上狠抓落实。一是态度上要严肃认真。要认认真真、老老实实执行各项安全措施，不怕麻烦，不打折扣。二是监控上要责任到位。不能敷衍塞责，不能下不为例，不能搞变通。三是领导要模范带头。执行安全措施要从领导做起。不能随意决策，不能违规指挥，不能随意干预正常的施工生产组织。

三、要在安全大检查的实施上抓落实

按照股份公司这次领导干部紧急会议部署，安全大检查要延长到6月底，集团公司延长到7月底。要按照今天的会议部署，各单位要对前一段安全大检查的情况进行认真的分析检查，安全大检查是否全覆盖达到了100%，安全隐患是否100%都查找出来了，查找出来的问题是否100%整改了，在分析检查的基础上，进一步制订推进安全大检查的措施，对安全大检查进行再部署、再动员、再深化。各单位要把安全大检查作为当前生产经营的头等大事来抓，要把握“四个提高”(全员的安全生产意识得到提高、项目标准化管理水平得到提高、工程队建设水平得到提高、企业信誉得到提高)的总体要求，抓住“两区域”(生产区、生活区)、“一制度”(安全规章制度的建设及执行力情况)的检查重点，进一步加大安全检查的力度，努力使安全大检查的过程成为夯实安全基础管理、提升安全管理水平的过程。全集团要建立领导责任制和领导责任追究制。

谁检查、谁负责、谁担责。集团公司领导已明确分工，实行“分片包干”。各单位也要把责任制和责任追究制建立起来，使安全大检查的部署要求真正落到实处。

四、要在工程队建设上抓落实

抓好施工安全，管理层是重点，作业层是关键。施工生产最终依靠作业层来完成，作业安全不过关，安全生产就是一句空话。工程队作为施工企业作业层的主力，是安全工作的基础。基础不牢，地动山摇。大量事故警示我们：一次防护失误，就有可能造成车毁人亡;一次野蛮施工，很有可能带来灭顶之灾。无数经验告诫我们：谁不重视作业层的安全管理，谁就会吃大亏。希望大家警钟长鸣，时刻以如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的心态切实抓好作业层的安全管理。当前，全集团要按照铁道部、股份公司和集团公司工程队建设的部署要求，扎实推进工程队建设，逐步建立健全工程队的全员培训与持证上岗制度、劳务管理制度、岗位责任制度、安全质量管理制度等，不断提高工程队的安全意识、管理能力和作业水平，为现场安全控制打下良好的基础。

五、要在明确责任、追究责任上抓落实

抓好安全生产，必须明确责任、追究责任。各单位、各部门一定要把安全责任分解到岗位、落实到人，做到安全责任覆盖无盲区。要分级分岗明确领导责任、管理责任、操作责任、监管责任，构建职责明晰、科学有序的责任体系。各单位的主要领导是安全生产的第一责任人，要对本单位的安全生产负总责。分管领导负直接领导责任。要严格落实责任追究制度。今后一旦发生安全事故，没有客观理由可讲，没有解释余地可言，是谁的责任就要查处谁，不姑息迁就。发生事故苗头，也要从严追究，做到发生一起，调查一起，处理一起。在安全生产的问题上，谁都不能踩红线，谁踩了红线，谁就在砸集团的市场，谁就是集团的罪人。对于这样的人，我们不能心慈手软。希望每个员工，尤其是领导干部不要犯迷糊，不要抱侥幸心理，更不要以身试法。各级纪委要把安全生产作为效能监察的重点，对于违规违纪发生事故的要从严调查处理。

六、要在党组织作用发挥上抓落实

各级党组织要围绕生产经营中心，紧扣安全生产重点，切实发挥好服务保证作用，为企业安全生产与和谐发展保驾护航。

一是要发挥宣传教育作用。各级党组织要按照安全生产的要求，扎实有效地开展安全生产教育，增强员工的安全意识，提高员工的安全操作技能。要发挥宣传工作的优势，通过张挂安全标语、宣传画、警示牌，制作工序安全提示卡，实现安全教育的有形化、长期化，增强安全教育的效果。二是要发挥制度规范作用。要进一步完善党组织参与企业重大决策制度，参与安全生产责任制度和奖罚机制等重要安全规章制度的制订，为安全生产提供制度保障。带头和动员干部职工实施安全生产决策，落实安全生产制度措施。三是要发挥模范带头作用。要广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”等有针对性的安全主题活动，通过党员在安全生产中的先锋模范作用激发广大员工安全生产的主动性和积极性，带动广大员工在安全生产中遵章守纪，自觉履责。各级党组织和广大党员要充分发挥应对危机的能力，在编制安全生产预案时谋划在前，在防范和处置突发问题时冲锋在前，充分展示各级党组织和广大党员的良好形象。四是发挥领导协调作用。各级党组织要加强对工会、共青团组织的领导，发挥群众组织在安全生产中的优势，认真开展“一法三卡”、“安全监督岗”等活动，齐抓共管确保安全。

公司党委书记工作会议讲话