竞聘会讲话稿(4篇)

第1篇 国税局局长竞聘会议讲话稿

各位领导、各位同仁：

我叫邓家福。今天，我借倾注国税系统各级领导心血和集中广大国税干部之智慧所制定的人事制度改革的机遇，登台兜售自己，敬请在座各位给予鼓励与支持。

我想竞聘的职务是汉寿县国税局西湖国税所所长。

本人骄傲地认为：我竞聘西湖国税所所长有资格，有能力，有追求，有基础，自信是一个完全合格的基层税务所的带头人、领头雁。

所谓有资格的硬件是：本人今年39岁，大专文化，正处于不惑之年，年富力强，当之无愧。1981年1月我在毓德铺镇镇政府参加工作，1985年7月加入中国共产党，1991年10月选调到税务部门工作，1991年10月至1995年3月先后在三和、毓德铺、雀家桥等三个乡镇担任税务征收组组长。国、地两税分家后，于1995年3月调任丰家铺国税所副所长，1997年5月调任太子庙征收分局副局长，1998年9月调任西湖征收分局副局长。

本人自选调到税务部门工作以来，由于组织和同志们教育培养，锐意改革，善思进取，由一个税收工作的门外汉已成长为一名能征善管的“铁军”，以出色的工作成绩贏得了组织和同志们的赞誉。参加税务工作以来，被市、县表彰奖励共九次，其中:市政府记功三次，县政府记功二次，市局嘉奖，评市优秀专管员各二次。1995年被授予汉寿县，95财贸“十佳标兵”。

所谓有能力，是指我参加工作初期曾担任过“上知天文地理，下管扫帚簸箕”的乡镇党委秘书;担任过“早上八九点钟的太阳，希望寄托在年轻人身上的镇团委书记”;担任过事关领导，心系群众的人事专干;特别是在近十年的税收生涯中，我虽然没有干出一番辉煌的事业，创造什么惊人的壮举，但是，我经历了乡镇专管员的磨炼，“猫儿洞”的洗礼，感受了西湖农场特殊的工作环境。这一切，对我来说既有牺牲，更有提高，可以这么说，多年来，我失去了对家人的照顾，对孩子的关心。但每一次工作单位的调动，工作环境的变化使我在生活阅历、工作经验等方面都是一次很大的提高，我默默无闻地实现了自身的价值，我用自己充满酸、甜、苦、辣的工作经历交上了一份自己满意的人生答卷。借此机会，我非常自信地可以向在座的领导和同志们说：“我已基本具备了与党政领导、业务主管部门、企事业单位以及形形色色的纳税人和基层税务干部联系、联络、相处、共存的工作能力。

所谓有基础，一是本人刻苦好学，完全具备基层税务所负责人的综合素质。参加工作以来，我坚持边工作边学习，走自学成才的道路，取得国家承认的高中、中专、大专文凭，先后参加了市局举办的为期三个月的岗前培训班，常德市首届分局长(科长)培训班，常德市青年文明号单位负责人培训班等方面的培训;二是本人爱岗敬业，基本具备基层税务所负责人的专业素质。我热爱税收事业，能做好自己的本职工作。在雀家桥税务组工作期间，大胆探索农村税收征管的新路子，工作成绩突出。1993年全县在雀家桥镇召开征管现场会，以我所密切党政关系、加强征管基础工作、搞好乡镇税收征管的经验向全县推广，县局还发专文推介雀家桥税务组的经验，并授予我全县基层税务组工作标兵。在担任丰家所业务副所长期间，积极配合所长开展工作，经常深入企业剖解税源，协助乡镇征管，为税务组排忧解难，深受当地党政、纳税人和干部们的一致好评。在太子庙征收分局工作期间，分管的“建家”工作被评为“省级模范职工之家”。在西湖征收分局工作的二年多时间里，从不计较个人得失，一心扑在工作上，年年超额完成任务。尤其是20xx年上半年，在西湖区税源不景气、干部等待观望思想严重的情况下，充分发挥基层骨干的表率作用，和全分局干部一道勤征细管，取得了6月15日前完成年度任务55%的优异成绩;三是本人从严律己，树立了基层税务人员为税清廉的良好形象。在政治思想方面，本人能够自觉学习时事政治，积极组织各种政治学习活动，听从组织安排，工作原则性强;在组织纪律方面，坚持出满勤，上岗不离岗，自觉遵守国家的法律和规定;在廉政建设方面，努力做到“税海浪再大，亦可不湿鞋”，从事税务工作以来，多次拒收纳税人礼品礼金，较好地树立了国税基层干部的良好形象。20xx年4月，西湖白玉纸厂财务主管专程从西湖到汉寿给我送上铂金手饰一套，价值约1800元，事后，我主动退还;四是本人为人诚实，能关爱和团结同志一道工作，奠定了基层负责人应该具有的基本素质。可以这么说，本人竞聘西湖国税所所长，区委领导有要求，干部有呼声，本人有信心。

各位领导，各位同仁：改革既是挑战更是机遇，我坚信，迎接挑战勇者胜，抓住机遇智者贏。假如领导和同志们认为我能胜任西湖国税所所长，敬请投我一票，我如果担任西湖国税所所长，从长远上讲，我将紧跟领导，适应时代和本系统的发展要求，尊重税务所基本税干的意愿去履行自己的职责，竭尽全力做好本职工作，决不辜负领导和同志们对我的信任和支持，坚决当好一个领导放心、群众欢心的好所长。

列宁曾经说过：“判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。”如果我竞聘成功，就近期而言，我将针对西湖税务所的现状，努力办好“三件事”，着力抓好“六个方面的工作”。

要办的三件事也是西湖税务所的每位同志迫切反映的三个热点问题：一是交通工具更新问题;二是办公住宿条件的改善问题;三是干部职工的生活福利待遇问题。我将积极争取上级领导和区财政的支持，多方筹措资金，下大力解决好以上三个问题。

着力抓好的六项工作是：一是强化思想政治工作，以“三个代表”的重要思想为指针从严治队，努力提高全所同志的政治业务素质。二是严格工作纪律、建立出勤逐日登记制度，不仅要求干部出满勤，而且调动干部出全力。三是争取领导重视，净化征纳环境。在西湖区力争形成“各级领导带头抓，部门配合抓，国税部门具体抓”的新格局。四是加大税法宣传力度。西湖区原来是一个移民农场，人员构成复杂，不安定因素较多，尤其是近些年来，省、市出台的有关优惠政策给税收征管带来了严重的负面影响。为此，我将利用各种会议，采取多种宣传形式广泛开展税法宣传，20xx年是新《征管法》实施的头一年，我将充分利用区电视台，出动宣传车，举办宣传窗，印发宣传资料，召开纳税人座谈会等形式宣传学习《新征管法》。五是加强征管基础工作，在全面澄清税源底子的基础上，建好企业、个体征收台账，消灭漏征漏管现象，加强对普通发票的管理。六是坚持依法治税，分类进行征管。对一般纳税人一律实行确定预征率，以票管税，按实征收;对个体“双定户”按县局规定的底线全面进行调幅，纳人微机管理;加强对加油站、超市、农贸市场、个体医疗诊所、农产品贩运等“五小税”的征管。同时，加大稽查检查力度，对偷、抗税行为依法予以打击，该立案的一定立案查处，决不姑息迁就。

领导，同志们，毛泽东同志曾谆谆教导我们，在革命的队伍里无论职位高低，都是人民的勤务员。我是受毛泽东思想熏陶成长起来的一名普通共产党人和革命干部。今天，我之所以上台竞聘西湖国税所所长，并不是贪图虚荣，更不是追求权力与享受，而是想在国税所所长的岗位上更好地实现人生价值，更好地为领导，为税干，为纳税人做好我们国税人应该做好的各项工作。当好国税所所长是我人生的追求。但是，党和人民的挑选是严格的，假如我不能如愿以偿，也请领导和同志们放心，我是一个拿得起放得下的人。可以肯定地说：我当副手是称职的，是一个理想的“二传手”;我当专管员是合格的，是一名得力的干将。无论在哪里，在哪个岗位上，我都将全力以赴，实现我最美满的人生价值。

谢谢大家!

竞聘讲话稿

第2篇 领导在竞聘会上的讲话

同志们：

今晚举行的团委副书记竞聘大会，是党总支经过慎重研究、报教育局主要领导同意的选拔后备干部举措之一，是在学校全面加强学生教育与管理的大背景下开展的组织工作，是践行“改革兴校”办学方略的重要举措，今天这次活动也为我校干部选拔工作拉开了序幕。

阳新一中校长明道树讲话

竞聘大会现场

共青团是党的助手和后备军，，是我们党培养干部的摇篮。学校团委也是学校管理架构的主要组成部分，担负着引领和培养青年教师及广大学生健康成长、成人成才的时代重任。我校历届领导班子都十分重视团委工作，上一届以赵校长为首的班子一上任就推行了团委书记、副书记全员竞聘上岗，现任团委书记徐美姝同志就是当年脱颖而出的。今天，我们继承过去好的作法，继续竞聘两名副书记，也是确保团的事业后继有人，学校管理工作后继有人。客观地讲，近几年来，我校中层干部培养工作机制创新不够，缺乏新鲜血液，缺乏活力，已经影响到了干部成长和学校日常工作的开展。启动干部培养新机制，可以说是上级组织有要求，教职员工有反映，干部成长有需要。能踊跃报名参加今天竞聘青年教师都是思想上要求进步，业务能力较强，积极上进，想为学校改革发展做实事、做奉献的同志，不管能否如愿，参与都是有意义和价值的，展示自己的某一方面能力和才情，表达了自己的理念和追求，表现出了青年教师自信、上进、爱校、敬业、创新，视野开阔、理念先进的共性，都是自我成长、学校发展需要的正能量。我代表学校校委会感谢大家，也会一如既往支持大家的成长和进步。今后的机会会更多，平台会更广，挑战会更大。没有竞聘上的同志，要相信组织，相信学校，不要气馁，要继续加强学习，提高素养，多干实事，继续提高服务能力和本领，继续在专业成长上磨砺和提升自己。机会永远垂青于有准备的人。

竞聘上了的同志，要服从组织安排，吃苦在前，以学为先，以生为本，加强管理和业务学习，谦虚谨慎，尽快熟悉团的工作，工作思路上要“不做青年官，争做青年友”，在党总支统一领导下，团结合作，务实担当，知难而进，开创我们阳新一中团委工作新局面，把团委办成青年教师之家、青年学生之家，为阳新一中的克难攻坚、改革发展作出自己应有的贡献，不辜负老师们的支持和组织的信任。

今天在座的青年同志居多，是一中内涵发展、希望之所在。借这个机会给大家提三点希望。一是以学为先，更新理念。“满招损，谦受益”是古人留给我们受用终身的诤言。不断学习应该成为现代社会每一个人的常态，特别是作为教育工作者必须有终身学习、不断学习、天天学习的理念和行动，让学习成为一种习惯。日本明治时代有一个叫南隐的禅师，“一杯茶”的故事为人们所称道。有一天，一位大学教授特来向他问禅，一来就滔滔不绝，根本容不得南隐发问。南隐微笑着将茶水注入杯中，杯满之后还继续注入，这位教授眼睁睁看着南隐的举动，直到看不下去了，终于说道：“已经满了，不要倒了。”南隐这才停下来，微笑着说：“你的心就像这只杯子一样，里面装满了你自己的看法和想法，你不先把自己的杯子倒空，叫我如何对你说禅?”南隐意味深长地说：“心太满，什么东西都装不下去;心不满，才能有足够的填充空间。”如果一个人头脑装满了主观东西，就不会接纳外物，也不会主动寻找自身上的问题。要去掉固化的思想，不能只盯着他人和社会。学校发展不要总是埋怨政府不投入，家长不支持，学生不努力、学习基础差。一个人和团队关键是内省，内省才能发展，也需增强自身活力。

二是不断进步，永不停步。有这样一个励志公式： 1 的 365 次方等于 1 ，这代表着如果我们每个人每天只是原地踏步，一年之后，一事无成; 1.01 的 356 次方等于 37.78 ，这代表着如果每天进步一点点，将会得到很大的进步; 0.99 的 365 次方等于 0.026 ，这代表着如果每天退步一点点，一年以后就会远远被人抛在脑后。这个励志公式就在告诉我们，如果大家每天进步一点点，一年以后就会进步一大步，我们阳新一中也就会往前大步跨越。

三是自尊自爱，爱生爱校。教师要为人师表，要学高为师，身正为范，必须自尊自爱，“自尊者人恒尊之”，要时刻以自己的名誉和学校荣誉为要，要像爱护自己的眼睛一样珍惜自身名誉，爱惜学校荣誉才能履行好教书育人的职责。

谢谢大家!

领导在竞聘会上的讲话

第3篇 学院竞聘会讲话稿

各位领导、各位老师，下午好！

首先，对各位的到来表示欢迎和感谢。

从建国后到改革开放前，我国干部都是终身制。80年代邓小平采取一系列措施践行干部年轻化。在xx大报告中，xx明确提出要“加大培养选拔优秀年轻干部力度。”今年月，中共中央制定了《xx-2022年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，这是中央首次制定后备干部队伍建设规划。今年3月，还召开了《全国培养选拔年轻干部工作座谈会》，会议强调：要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，要形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。可以说，在全国，新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开！

在这种大背景下，我们学院也以公平、公开、公正的竞聘方式选拔年轻干部。

要选拔一个人是不容易的，宋朝的教育家、哲学家陆九洲说：事之至难，莫如知人；事之至大，亦莫如知人；诚能知人，则天下无事矣。我们今天的竞聘会，就是一个“知人”的过程和程序。

看一个人，如果只看缺点，任何人可能都不能用；但是，如果我们用善意的心态去发现一个人的优点，那么，任何人都能用，任何人都是有用之才。

过去，唐太宗让封德彝举荐有才能的人，他过了好久也没有推荐一个人。太宗责问他，他回答说：“不是我不尽心去找，只是当今没有杰出的人才啊！”太宗说：“用人跟用器物一样，每一种东西都要选用它的长处。古来能使国家达到大治的帝王，难道是向别的朝代去借人才来用的吗？我们只是担心自己不能识人，怎么可以冤枉当今一世的人呢？”

所以，龚自珍说：善相马者天下无弃马；善相士者天下无弃才。一个人，你不用他，他也是才，只不过是你不用的“弃才”。

我们要想法使得人尽其才，要“不拘一格选人才、不拘一格用人才”。

我们已经成功地进行了经贸学院、外国语学院院长助理的竞聘、还进行了图书馆工作人员的竞聘。我们准备通过实行竞聘方式选拔人才，进一步转换用人机制，淡化身份、强化岗位，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。

我要感谢参加竞聘的几位老师，无论成功与否，你们都是勇者、都是胜利者。不经历风雨，怎么见彩虹？老师们，请把握你们遇到的每一次机会，不拼搏就不会有成功。爱拼才会赢。不要等待命运来敲门，我们要勇敢地去敲命运之门、希望之门！

我希望今后参加竞聘的人越来越多。学院期待有为青年走上领导岗位。

我们的时代应该是人才辈出的时代！我们的学院因为有了你们的加盟会更加欣欣向荣！

最后，祝此次竞聘大会圆满成功！

谢谢！

第4篇 副局长在国税局局长竞聘会议上讲话

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天我竞争的岗位是泸州市江阳区地税局城区税务所副所长一职。首先我要感谢在座的各位领导，感谢这次机构改革能为我们每一位有志者提供一次公平竞争、展露自我的机会。此时此刻，站在这庄严的讲坛上，参加平生第一次这样的竞职演讲，我的心情既紧张又激动，应该说，是今天改革开放，公平、民主的时代造就了我们，一种神圣的使命感在我的心中涌动!记得拿破仑将军曾经说过这样的话：“不想成为元帅的士兵不是好士兵”，坦率地讲，我认定自己是应该可以属于“好士兵”这一列的。或许，在我的性格里，与生俱来带有一种不安分因素，“给我一支杠杆，我可以把地球撬起来”，这是我的心声、我的信念!我渴望被人了解、接纳，渴望有一方自由驰骋的天地，渴望拥有一份事业的成就感，我知道这一切的一切都必须靠自己的心血和汗水交换，因为我始终坚信：天道酬勤，有志者事竟成!

说起搞税收，其实我只是“半路出家”。我是1994年国、地分设时从江阳区区级机关调人地税局工作的，我本身是师范院校毕业，在母校纳溪中学教过8年的中文，后调入江阳区茜草厂区办事处做过近两年的民政工作。说真的，经历从教师、民政干事到税官的角色转换，对我来说无异是一场灵魂的“洗礼”和升华，的确是非常的不容易!过去的职业已使我养成了一种深深的优越感，可以说，我已经习惯了在鲜花、微笑、赞美、掌声中生活，而猛然间要我接受一份随时充满纷争和火药味的工作，我真的感到好困惑!我的确算不上一个意志坚强的人，初进地税局大概有三四个月的日子，老实说我一直是茫茫然，进入不了角色。在嘈杂的办公室，我看不进枯燥乏味的专业书，弄不懂冷冰冰的财务表，外出查账，我理不清企业会计的做账套路，一本本厚厚的凭证、账册搞得我晕头转向，想开口问问同事，看着人家个个埋头苦干又觉得不便打搅也不知从何问起，甚至担心问题简单，惹人笑话……那段日子对这个新职业我的确很排斥，似乎总也找不回往日教书时那种如鱼得水的感觉，我今后的日子怎么过!极度的恐慌与失落使我痛切地感受了一种前所未有的悲哀和莫大的生存危机!老实说，我曾经不止一次地动摇过，有过“逃走”的念头，但最终还是理智战胜了自我，我一向是个不轻易服输，很要强的女子，过去无论是教书还是搞民政，我都是出色的，我不甘心自己在人生的第三站败下阵来，就这样无声无息地消沉下去!我决意留下来，挑战人生，挑战自我!在这里重新开辟我人生新天地!我或许不能像伟人们那样做一番轰轰烈烈的大事业，但至少我的人生是积极的、无畏的。于是在度过了一段彷徨、苦闷的日子后，我终于走近了自己的角色，坚强地咬牙站了起来，开始以积极的姿态出现了，不懂的、不会的，我不再惧怕，不再回避，我只要自己不停地“赶”，虚心地“学”，向书本学习，前辈学习，向同事学习，向纳税人学习，为了尽快地跟上队伍，我努力克服孩子尚小、家务繁重的困难，工作期间先后参加了业余财会专业短训、西南财大财会专业的自修学习和全国注册税务师资格考试，尽管这其中历尽无数的艰辛和苦涩的失败，但毕竟我曾经付出过、努力过，所以当今天我拥有“市级征管能手”的称号时，我十分珍惜，因为它见证了我的努力、我的付出，而更重要的是它给予我莫大的信心和勇气，我可以骄傲地对自己说：你终于打败了你人生中最大的敌人，那不是别人，正是你自己!无论何时何地，“不畏艰险，勇往直前;积极入世，誓不言败，你将无往不胜”!我想这大概也可以说是这些年来我的人生心得吧!

正是基于这种信念，这次机构改革、竞争中层干部职位，我毫不犹豫地来了，“人生难得几回搏”，不管最终结果如何，我都要牢牢地抓住机遇，用力一搏!应该说这次竞争，我看好自己，我认定我是有一定实力的。作为一名致公党员和区政协委员，我有良好的个人综合素质，有多年基层税收工作的经验和实际工作能力，最难得的是我曾经有过相当长时期的教师生涯和民政工作经历，那是我生命中一段如歌的岁月和值得回味的日子，更是我用青春、热血、欢笑和泪水积垫的人生财富，它们玉成了我今天的干练、执着，爱心和宽容，也使我在今天的税收工作中，更多了一份对纳税人的理解与沟通，当三伏天到管户检查时，纳税人亲手为我捧出一杯清凉的茶水时，我感到一缕沁人心脾的凉意;当我周到的服务和耐心的解释赢得纳税人的啧啧称许时，我感到一种无以言表的幸福;当我苦心经营的篇税研文章被打印成铅字时，我感到一份苦尽甘来的满足。当然，在日常的税收工作中，我面对的远远不只是鲜花和掌声，当无端的责难和刺耳的谩骂向我袭来时，我也感到委屈，感到悲伤，或许我是学文的，那份感受更加强烈，但我告诫自己他们是我的工作对象，是我每天必须面对、无法回避的衣食父母和“上帝”，要学会忍耐、忍耐、再忍耐。其实，滚滚红尘，芸芸众生，人活着本身就是不容易的，面对生活，我们每一个人都必须学会一份容忍、一种胸怀，学会踏踏实实工作、清清白白做人，学会珍惜生命，善待自己，也包容他人，我想这也算是人到中年的我对人生的一份感悟和体验吧!假如在这次竞争上岗中，我成功了，我一定不负众望，尽心尽力当好所长的参谋和助手，努力做一个既精通现代税收业务又善解人意、体恤下属的德才兼备的好领导，我想我将从以下几个方面来规范和约束自己的言行：第一，切实搞好团结。“团结是金”，我以为这是一个领导者的基本素质，作为一名副手，我必须要时时处处注意摆正自己的位置，维护好所长的权威，维护好班子内部团结，工作中若与所长有意见分歧时，要力求“求同存异”，绝不能意气用事，我行我素，甚至有的时候，必须要受得住委屈;再者，在与同志们的朝夕相处中，要坦诚相待，平易近人，更要严于律己，宽以待人，对待同志们工作中的缺点、过失，要善意指出;而对待同志们的困难，则要热心相助，我想只要我努力去做，不怕“吃亏”，就一定能做到与同志们精诚团结。第二，率先垂范，以身作则。在日常税收工作中，禀公办事，严格依法征税，凡是所里制定的规则，自己一定要率先做到，决不能只“照”别人，不“照”自己。第三，要有担当，敢于承担工作责任。一个人，一个单位工作中不可能没有问题，我认为一个好的领导是应该有担当的，敢于撑担子，不能总是把下属“套牢”，而自己超脱其外，那样你就只能是给大家制造紧张空气，同志们的聪明才智和创造力可能都被你扼杀了。第四，细心观察，知人善任。作为一名部门领导，就是要能深切地了解他的部属，然后针对每个人的属性、才能，激发出他们全部的工作能量，使他们在工作中不遗余力，最大限度地调动他们工作的积极性。第五，张弛有度，充满活力。在紧张的征税工作之余，要重视加大职工精神文明建设，组织丰富多彩的各项活动，如球赛、拔河赛、征管能手赛、演讲比赛等，力求以活动为载体，促进同志间的相互交流和团结，增强集体的荣誉感和凝聚力，努力为同志们创造一种宽松和谐的环境。以上五点就算是我的施政纲领吧。总之，只要“捧着一颗心来”与大家精诚合作，我自信我一定会“不辱使命”!当然，假如在这次竞争中我失败了，我一定及时总结失败，不灰心、不气馁，我深信：“态度决定一切”，无论什么时候，只要你自己不倒，他人是打不倒的，“看好自己，永不放弃”，努力追求自我，不断完善自我，要家庭，更要事业,这将是我一位平凡的职业女性一生无悔的追求和选择!

谢谢，谢谢大家!

竞聘讲话稿