工作推进会上的讲话稿(12篇)

第1篇 副县长在2022年全县民主评议政风行风工作推进会上的讲话稿范文

同志们：

今天召开全县民主评议政风行风工作推进会，主要任务是进一步统一思想，明确任务，强化措施，狠抓落实，推动全县民主评议政风行风工作再上新台阶。刚才，县公安局、国土局、电力局、信用联社主要负责同志对工作进展情况进行了汇报，都能结合各自工作实际，讲的很具体。比如，县信用联社开展的“自我剖析不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及矛盾不怕疼”自查自纠活动，电力局开展的“95598光明服务” 工程，走进社区、走进农村、走进校园、走进企业，零距离为民服务活动，还有公安局、国土局提出的一些好的作法都值得大家学习借鉴。下面，我就今年开展的民主评议政风行风工作再强调三点意见。

一、认清形势，进一步增强做好民主评议政风行风工作的自觉性和主动性

政风行风评议是动员广大群众参政议政的有效形式，也是被评议单位进一步改进工作作风、提高办事效率、优化服务质量的有利时机，更是进一步加强机关作风建设、提高行政效能、促进依法行政、优化经济发展环境的一项重要举措。开展民主评议政风行风工作，有利于不断优化发展环境，促进经济社会发展；有利于维护群众合法权益，促进社会和谐；有利于推动创先争优活动的深入开展，带动和促进政风行风进一步好转；有利于防范廉政风险，加强党风廉政建设。个人简历我县自开展民主评议政风行风工作以来，每年都有新举措、新动作，取得了一定成效。但也要看到，民主评议政风行风工作与省、市、县委的要求，与建设服务型政府的目标，特别是人民群众的期盼还有相当的距离。各被评议单位要充分认识开展民主评议政风行风工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到县委、县政府的部署安排上来，周密部署，精心安排，扎实推进政风行风建设。全县各级党政组织和广大干部职工一定要深化认识，牢固树立“人人都是评议对象、个个代表行业形象”的观念，积极主动投身到民主评议政风行风工作中来。目前，要克服“三种情绪”。

一是要克服厌烦情绪。有的同志担心活动搞多了，会分散工作精力，影响业务工作。其实，政风行风建设不是一朝一夕之事，而是一项长期而艰巨的任务。只有将我们的各项工作置于群众和社会监督之下，通过民主评议，才能发现问题，找到差距，明确方向；才能在加强行业政风行风建设的同时，促进各项工作健康发展，达到良性互动的目的。因此，我们一定要深化认识，端正态度，以良好的精神状态和饱满的工作热情，自觉地把这项工作抓紧抓好，抓出成效。

二是要克服畏难情绪。今年的评议工作涉及的部门单位多，任务重，为体现群众的公认性，今年，我们加大了群众对纠风工作满意度测评的考核分值，以求真正落实群众对目标责任制考核的知情权、参与权、选择权和监督权，充分体现纠风工作关注民生、改善民生的目标指向，减少人为因素影响。各被评单位的政风行风好不好，更多的是社会说了算，群众说了算。可能一些同志会认为，无论我们尽多大的努力，评议的结果也难预测。但是我认为，只要我们坚持一切从维护人民群众的利益出发，一切从人民群众关心的问题着手，真心实意为人民群众办实事、办好事，就能得到人民群众的拥护和支持。大家一定要克服畏难情绪，尊重历史、面对现实、着眼未来，进一步振奋精神，扎实做好各项工作，通过自身的努力，赢得社会各界和人民群众的信任与好评。

三是要克服侥幸心理。有的同志可能会认为民主评议政风行风工作是走走形式、做做样子，雷声大雨点小，这种想法是绝对错误的。各系统、各单位在政风行风建设方面工作是否到位，是否取得实效，广大评议代表看得清楚，广大服务对象看得明白。结合效能风暴行动，我们要将评议结果向县委、县政府和市政府纠风办报告，对垂直管理单位要向上一级领导机关报告，要纳入党风廉政建设和政府目标责任制考核，并作为考核部门及其主要领导工作绩效的重要依据。同时将评议结果通过媒体向社会公布。对评议中涌现的先进单位和个人进行广泛宣传表彰，并作为单位及领导评先评优的重要依据。对评议中问题较多、排名靠后的单位要进行惩诫通报，其主要负责人要对县委、县政府作出书面检查。因此，在民主评议政风行风工作中，心得体会来不得半点马虎，也不能心存侥幸。要通过评议，增强信心，增强责任感，提高克服困难、解决问题的能力，提高依法行政、服务群众的能力，提高开拓创新、争先创优的能力，促进全县各系统政风行风进一步优化和提升。

二、把握重点，确保民主评议政风行风工作取得实效

对于这次民主评议政风行风工作，各被评议单位一定要吃透方案精神，明确工作任务，强化工作措施，做到上下联动，齐抓共促，扎扎实实完成好各阶段的工作任务。我着重强调三点：

一要把握重点。各被评议单位要根据工作职能和行业特点,有针对性地进行重点评议。经济管理部门要重点围绕保增长、保民生、保稳定政策的顺利实施开展评议；社会管理部门要重点围绕群众关心的热点、难点、焦点问题开展评议；执法监督部门要重点围绕严格执行行政执法责任制，规范行政执法行为，提高行政执法水平开展评议；公共服务行业的评议重点要放在提升服务理念、夯实服务基础、增强服务意识、规范服务行为、推进服务创新、提高服务质量和水平上。同时，各被评议单位都要把与群众直接接触的基层站(所)和窗口服务单位作为评议的重点，认真安排部署，扎实开展评议。

二要解决难点。当前，在行风建设中有许多问题需要解决。如服务意识淡薄，为民服务本领不高，工作拖拖拉拉，行政效率低等问题。这些问题，虽然有的是长年形成的，有的难以一时解决好，但我们一定要采取积极的态度和有效的措施进行整改，每个单位都要集中力量解决几个难点问题，要让群众看到行风建设带来的实实在在的变化。尤其要全力解决好评议代表和群众反映的突出问题，对于整改不及时、范文内容地图群众不满意的问题，县纠风办可采取发整改通知书、曝光等方式督促整改。

三要营造亮点。民主评议政风行风虽然是一项开展多年的工作，但随着形势的发展变化，一直沿用过去的老方式、旧办法，不可能收到良好的效果。必须在方式方法上进行创新。所以，我们每个参评单位都要结合行业特点、工作实际，找准业务工作与政风行风工作的结合点，抓住工作重点，创新活动载体，突出工作亮点，提高活动质量。既要扎实做好规定动作，更要创新自选动作。特别是在解决自身存在的问题上、在提升服务群众的水平上要有新内容、新方法、新举措，真正抓出成效，创出特色，推出亮点，树好形象。

三、加强领导，把民主评议政风行风工作不断引向深入

这次民主评议政风行风活动，量大任务重，要求高，是一项时间性强，社会影响大的系统工程，为此，各被评议单位必须高度重视，加强领导，落实责任，精心组织，务求做到“三个到位”。

一要切实做到责任到位。民主评议政风行风工作成效如何，领导是关键。县纠风办已经下发了今年民主评议政风行风工作的实施意见，各被评议单位也都成立了民主评议政风行风工作领导小组，制定了具体的工作方案，但关键是要靠实责任，一把手、分管领导都要亲自抓、重点抓，行评办要具体抓；要把评议工作作为今年的一项重点工作，摆上重要议事日程，精心组织好评议活动。

二要切实做到沟通到位。这次评议是省市县、行业、部门、系统条块联动，因此，各被评议单位政风行风评议结果的好坏，不仅影响本单位，也直接影响到本系统的评比排位。这就要求各系统、各单位一定要做好上下配合，各单位在评议过程中遇到的新情况、新问题要及时向县纠风办反映，并加强请示报告。同时还要自觉主动接受服务对象、行风监督员和新闻媒体的监督，提高评议质量。

三要切实做到监督到位。开展民主评议，必须严格要求，加强监督，规范操作。县纠风办要加大对各单位自查自纠和整改落实工作的监督检查力度，加大明察暗访，严密组织开展检查督促工作。被评议单位要聘请政风行风监督员，建立健全政风行风监督检查机制，经常组织行风监督员和社会各界群众对本单位行风建设情况进行座谈和评议，倾听他们对行风建设的意见和建议，及时解决和纠正发现的问题，从而不断改进工作、提高政风行风建设水平。

同志们，民主评议政风行风工作是一项“民心工程”，与人民群众的切身利益息息相关。希望大家切实增强工作责任感和紧迫感，以改革创新的精神、持之以恒的热情、直面困难的魄力、求真务实的作风，卓有成效地抓好今年的民评工作，为进一步优化我县经济发展环境，推动**转型跨越发展做出积极贡献！

第2篇 副县长在2022年全县国土资源工作推进会上的讲话稿范文

同志们：

今天的会议是经县委、县政府研究决定召开的一次重要会议，会议的主要目的是，贯彻国家、省、市国土资源工作有关会议精神，总结去年全县国土资源工作，分析当前形势，安排部署今年工作。刚才，xx局长作了一个很全面的工作报告，对去年工作进行了回顾总结，对今年工作做了安排，讲的很好、很具体，我完全同意。四个乡镇作了典型发言。会上还下发了各项工作责任书，希望大家按照任务要求，认真抓好贯彻落实。

应该说，过去的一年，在国家严格土地管理、加强宏观调控的大政策环境下，全县国土系统同志们认真贯彻落实科学发展观，围绕经济社会发展大局，坚持保护资源和保障发展并举，主动服务，规范管理，狠抓落实，各项工作取得了较好的成绩，为全县经济社会快速发展提供了有力支撑和坚实保障。我认为，有以下几点成绩值得肯定：一是保障发展主动有为。全县国土资源系统主动顺应调控形势，超前谋划，主动服务，努力破解土地指标瓶颈制约，千方百计保障建设用地需求。二是保护红线实效明显。严格落实耕地保护制度，耕地保护工作列入了全县综合目标考评，大力实施了农村土地整治，耕地质量和耕作条件得到改善。三是执法力度不断加大。形成了齐抓共管的执法机制，全县依法用地意识不断增强，违法用地势头得到有效遏制。四是基础工作有序推进。地籍管理工作、矿产管理、国土资源信息化建设等业务不断完善，基层国土所规范化建设进一步加强，国土资源管理队伍整体素质明显提高。

范文内容地图回顾过去的一年，全县国土资源系统在形势严峻、任务繁重、矛盾突出的复杂局面下经受住了考验，取得了新成果、新成效。对此，县委、县政府是充分肯定的。在此，我代表县委、县政府，向在座各位并通过你们向长期在国土资源管理一线工作的同志们表示衷心的感谢！

今年是我县深入实施“十二五”规划承上启下的重要一年，更是我县“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”和努力构建南昌打造全省核心增长极重要战略支点的关键一年，做好今年的国土资源工作意义重大。下面，我就如何做好今年全县国土资源工作，再讲三点意见：

一、站在全局高度，增强三种意识

国土资源管理包含“保资源、保发展、保民生、保稳定”等重要职责，涉及政府的长远发展、群众的长久生计，关系千家万户，支撑各行各业。可以说，做好新形势下的国土资源工作是保障经济社会协调快速发展的必然要求。我们要站在全局高度，研判大势，切实增强三种意识：

一要认清政策形势，增强紧迫意识。近年来，国家土地宏观调控政策越来越紧，今年年初召开的全国国土资源工作会议又提出，将从严从紧投放年度建设用地计划指标，大力推进节约集约用地，表明建设用地指标投放趋严，供地闸门进一步拉紧。中央巡视组与国家土地督察部门建立联动机制，把依法依规用地情况纳入巡视工作的重要内容，对违法用地量大的地方实施区域限批。同时，省、市土地督查和国土资源执法检查进一步加强，土地问责力度不断加大。土地资源管理形势严竣，我们要切实增强紧迫感。

二要正视存在问题，增强责任意识。虽然去年我县国土资源工作取得了可喜成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是违法用地行为屡禁不止。各类土地违法行为仍然时有发生，一些地方未批先用、批少占多、违法建设等违法违规现象仍然存在；有些乡镇对国土资源管理工作重视不够，管理国土资源的有效机制还没有健全，存在侥幸心理，导致违法用地问题突出，卫片执法检查的形势十分严峻。二是节约集约用地水平急需提高。与先进地区相比，我县节约集约用地水平还存在较大的差距，全县用地总体质量不高，粗放低效利用土地的现象较为突出。三是农村土地开发整理进度缓慢。乡镇宣传土地整治政策不够深入，个人简历土地权属纠纷未及时调处，阻工现象时有发生。四是部门联动机制有待健全。少数部门对用地审批的前置工作支持配合力度不够，相互责怪、推诿，影响项目的顺利实施。这些问题，务必引起高度重视，切实加以解决。

三要看到有利条件，增强机遇意识。从全县国土资源工作的现状来看，机遇与挑战并存，机遇大于挑战。从全国来看，今年国土资源部着力打造以构建新机制为主要内容的制度创新平台，部署安排了多方面的改革任务，探索工矿废弃地和低丘缓坡地开发利用等政策措施。从全省来看，今年省政府改革新增建设用地计划指标管理，支持县域经济发展，从今年起，实行“两项改革”：一方面改革新增建设用地计划指标下达方式，对新增建设用地指标分配实行“三个三分之一”，另一方面是改革重大产业项目用地计划指标安排。从全市来看，为打造核心增长极，市委、市政府出台了支持县域经济发展的20条政策，对市级民生工程、县域工业园区配套建设生产性服务设施及公共租赁房、发展大型休闲农业等优先安排用地等。从我县来看，被列入全国城乡经济社会发展一体化制度改革试验区，工作总结为我县经济发展提供了难得的政策机遇。工业化、城镇化和基础设施等项目将不断拉动固定资产投资，拓展发展空间。同时通过近几年卫片执法检查和土地例行督查工作的开展，全县上下依法依规用地意识得到了有效提高，国土资源管理工作不断进步，队伍和作风建设不断加强。因此，我们要抓住有利机遇，增添发展的信心，不断提升土地资源管理水平。

二、坚持统筹兼顾，提升五项水平

做好今年国土资源工作意义重大，各地、各部门要切实做到主动作为，统筹兼顾，突出重点，提升国土资源工作五项水平。

积极主动服务，提升用地保障水平。今年我写作网县将全力推进总投资xxx亿元的276个重大重点项目建设。前不久已集中开工了xx个工业重大项目，后续还将有一大批重点项目实施，用地需求十分旺盛,土地供需矛盾将日益突出。近几年，我县的产业项目用地的报批量都在xxx亩左右，今年全县项目用地需求达2万亩，用地需求远远超过计划的下达。因此，我们要按照“有保有压、突出重点”的供地原则，科学合理做好土地利用规划，优先保障国家和省市重大产业建设项目用地、急需急报的招商引资和民生建设项目用地需求。一要全力争取发展用地指标。国土部门要围绕项目建设扎实做好省、市重点、民生关注等项目用地报批和土地供应的服务工作，把保障用地需求作为全年工作的重中之重，着力解决发展用地的瓶颈制约，认真研究政策，积极主动与省国土资源厅搞好沟通协调，凡是能争取到的用地指标，都要尽最大努力争取。要用足用好点供和圈外用地政策，争取省级以上用地指标，缓解全县建设用地指标不足的压力。热门思想汇报二要做好项目用地报批前期准备工作。国土部门要与发改、工信、农工、林业、商务等部门搞好沟通，提前谋划，争取有更多项目用地纳入国家和省级用地盘子，相关部门要密切配合，主动与上级主管部门沟通，把项目用地报批前期准备工作落到实处。三要开展好“增减挂钩”试点。充分调动乡（镇）、村及农户的积极性，加大农村居民点和砖瓦窑厂的整治力度。重点抓紧抓实正在实施的增减挂试点项目，加快推进拆旧复垦工程施工，为建新区建设用地审批争取时间，确保周转的建新指标落实到位。四要积极争取低丘缓坡荒滩试点政策。目前，我们已申报了武阳中小企业创业园低丘缓坡荒滩试点政策，国土部门要积极争取省市支持,减少土地报批成本,便捷土地供应，拓展建设用地空间。

第3篇 工商局副局长在2022年机关系统能力建设工作推进会上的讲话稿

这次会议是经省局党组研究同意召开的一次很重要的会议，中心议题是围绕加强全省工商系统队伍能力建设，总结交流教育、培训、岗位能手评比和绩效考评等方面的经验。刚才，**个单位作了交流发言，会议还将组织讨论修改省局起草的领导班子建设、队伍能力建设、教育培训等方面的有关文件。下面，我就加强和推进全省工商系统干部队伍能力建设讲几点意见。

一、以能为本，全面推进

能力是素质、知识、技能、体能的综合体现，主要包括知识、智力、技能和实践能力。知识是认识能力的体现，智力是知识转化为智慧的能力，技能是智慧在实践工作中一种应用能力，实践能力是知识、智力、技能为基础的改造世界的能力。能力有一个由低层次向高层次发展的过程。能力建设必须注重过程性，使之演绎的充分实在，而不是走过场。能力问题还可以表述为“三个不一般”：一是如何把事情做得不一般。同样一件事，你去做和别人去做，进程不一样，结果不一样，效果更不一样。一件登记事项，有的人知道该怎么办，有的人却束手无策；一件案子，不同的人去办，结果完全不一样；一宗消费纠纷，有的人能够调解下来，而有的人却无从下手。这些说明有能力的人能够改变事情的进程，能够使事情向有利于本单位、本部门、本系统的方面转化，能够为本单位、本部门创造良好的工作环境，能够使当地党委、政府理解、支持工商工作。这种能力对工商部门，对工商部门所有工作人员都非常重要。二是如何把单位抓得不一般。我们可以经常看到这样的情景，同样一个单位，同样是这些人员，热门思想汇报领导不一样，单位面貌就完全不一样，有的甚至可以在很短的时间内，把一个混乱不堪的单位治理得井井有条、焕然一新。有一个比喻很形象，一头羊带领的一群狮子，打不过一头狮子带领的一群羊。这说明对一个单位、对一个团体来说，单位的领导能力有时会起决定性的作用。三是如何让每个同志做事的方法不一般。工作方法是构成工作能力的重要方面。大家都知道“做正确的事、用正确的方法做事”，这是两个不同的概念，逻辑关系也不一样。有了正确的方法，才能把事情做得更好。有了正确的工作方法，还要善于方法创新。

加强能力建设，无论是对一个人，还是对一个组织，都十分重要，必须用十分的力气来抓。我们党历来重视党的能力建设。建国之初，毛泽东同志就指出要解决党存在着的知识恐慌和本领恐慌的问题；党的十六大作出了加强党的执政能力建设的决定；党的十七大强调党的建设要以提高执政能力和先进性为主线。今年4月以来，省政府在全省部署开展执行力大讨论，目的是要解决和提升执政能力的问题。具体到工商部门，加强能力建设同样也十分重要和必要。

一是时代发展的要求。我们处在一个日新月异的时代，时代在发展，事业在前进，如果没有与时俱进的能力，将会被时代所抛弃。随着市场主体多元，交易方式多样，消费形式多样和经济全球化，对服务和监管市场的能力提出了新的更高要求。如，目前网上开店、网上购物已成为普遍现象，个人简历网上交易市场基本形成，由此带来了一系列的市场准入、交易安全、市场监管等问题，需要我们提高网络市场监管的能力。

二是履行职能的需要。建设服务政府、法治政府，要求我们转变工作理念、工作方式、工作作风，按照“服务”、“法治”的精神改造和建设工商队伍。年内取消工商“两费”已成定局，收费职能取消后，职能怎么转换，工作如何开展，队伍如何管理，力量怎么整合？特别在基层，我们超强的收费能力失去用武之地后，如何转换职能，去培养发挥我们其他方面的工作能力，并非易事。我们是从以往的体制中走过来的，思维惯性、路径依赖等不可避免地伴随着。需要我们凭智慧去积极应对，从工作机制、工作能力上尽快适应这种转换，把工作重点和主要精力放到消费维权、查办案件、职能延伸服务和队伍教育培训上去。

三是适应服务对象素质不断提升的需要。随着国家民主、法治建设进程加快，生产者、经营者和消费者的民主意识、法制意识不断增强。我们面对的行政相对人和社会公众比以往更加注重信誉，更加强调自身权益，已经不是过去单一行政管理体制下只知道政策而不了解法律的状况。这就要求我们不断地提升依法准入能力、消费维权能力和市场监管能力，不断提升依法行政的水平和能力。

四是队伍发展的内在需要。我们的队伍职责岗位多种，范文内容地图能力需求多样，素质结构多元。但能力标准不够明确，能力建设不够完善，现有人员知识结构不合理，整体能力水平与工作要求还有较大差距，普遍存在知识恐慌和本领恐慌的问题。在知识恐慌方面：第一，大多数干部职工思想政治素质、科学文化素质和业务素质状况先天不足，标准不高，不系统，有的在上述一个或二个方面不够，有的可能在三个方面不够。第二，我们处在知识经济时代，知识的更新速度快，据有关学者论述，知识更新速度已由过去的100年、50年、20年缩短到5年、3年至18个月，不学则“退”已成为一个不争的事实。第三，组织上对干部职工知识更新的认识不够，措施不多，抓得乏力。第四，就干部职工个人而言，基本没有养成“我要学”的习惯，即使在“要我学”中多处于被动应付，停留在浅尝辄止上。我们要有“科盲”、“知盲”的危机感，要有新时期“扫盲”的紧迫感。同时，我们本领恐慌的问题也十分突出。本领一般包括方法、经验、技巧、技艺、诀窍和思维等技能。我们这支队伍由于经历多次改革，队伍年龄老化，在有的单位年龄在30岁以下的寥寥无几，全省干部职工平均年龄43岁左右；法律专业、财会专业、计算机专业人才缺乏。随着年龄的增大，不少同志进取心减弱，对新的技能和本领主动去掌握的欲望减退。不会公文写作，不会网上办公，不会与服务对象沟通，不会发现和处置市场管理中的问题，这样四个“不会”，在我们队伍中不算少数。尤其是各级机关的同志，对业务工作说不出所以然的也不属于个别，省市县各级都有。我们各级对基层工作既有指导之责，更有领导之责，二者不可偏废。如果缺少必备的工作岗位本领，指导就难，何谈领导。

二、以人为本，按需推进

抓能力建设，首先要十分清楚谁需要提升能力，需要提升哪些能力。能力建设的对象是我们队伍中每个岗位的工作者，必须把以人为本的理念贯穿于能力建设工作的始终。

一是要把全员的全面发展放在首位。提高系统全员的能力是内强素质、外树形象的目的所在。因此，要在尊重人、培育人、教人会干事、能干成事的同时，教人做老实人、高尚人，使系统每个工作人员都具有理解力、判断力、结合力、工作总结推进力、纠错力和健康力，引导每个人自觉、能动地履岗尽责。要明确全员提升能力的指导思想，准确把握干部职工的成长规律和能力需求，根据每个人成长发展的实际需要来安排学习、教育和培训。要激发系统全员学习的内在动力和潜能，注意掌握不同层次、不同类别岗位的特点，通过增强学习、教育、培训的吸引力与感染力，建立健全与之相对应的考核与激励机制，调动和维持员工学习的积极性、主动性和自觉性。

二是要坚持“三个”需要。在能力建设中体现以人为本，就是要做到按需施教。即：能力提升要符合职能工作大局的需要，符合员工岗位职责的要求，符合员工个性化、差异化的需求。要基于这三个方面来仔细考量，明确具体是谁需要提升能力，需要提升什么样的能力。在提升能力过程中，还要针对干部职工的思想困惑，针对理论与实践中存在的重点和难点问题，解疑释惑，有的放矢地做好提升能力的工作。

三是要立足“三分”原则。即分类细化，分层施教，分级负责。分类细化，就是从“能力”出发，把要提升的能力分类。大体可以分为通用能力和专业能力二类，每类能力还可以细分若干种二级能力。再对能力内容、能力标准具体化，形成操作性很强的能力建设要求，而不是停留在“能力”的概念上。如：有的地方提出的“六会”：会监管、会办案、会服务、会维权、会协调、会电脑；“六能”：能调研、能出谋划策、能起草公文、能协调、能指导落实、能独挡一面；以及工商所长要具备监管、办案和协调办事三种能力等，这些就是对能力要求和标准的操作性细化。心得体会分层施教，就是把需要提升能力的对象分为领导层、骨干层、普通层等若干层次，分层研究每个层次要提升哪些能力，提升到何种程度，通过什么路径来提升。分级负责，就是提升能力要划分事权，明确责任，分级负责，保证实效。加强能力建设，各级都有责任和任务，但各有侧重。要通过建立一套分级负责的有效机制，形成一个能力提升的有机整体。如市州局抓基层骨干培训，县局抓全员培训，工商所抓日常培训等。贯彻“三分”原则，我们能力建设的思路就会更加清晰，措施会更加具体，效果会更加显著。

四是讲求“三个”结合。要讲求自学和组织学的结合，让每个人知晓自己应具备哪些能力，缺少哪些能力，缺少的程度，将组织的集中学习与个人自学结合起来，启发和激励系统全员自觉地学习，向书本学，向实践学，向同志学。这是提升能力建设的关键方法。要讲求理论与实践的结合，既要学好、学懂理论知识，包括政治、经济理论知识和专业法律知识，范文写作又要结合具体实践，去求真、领悟，不能空洞地去学。要讲求目标与方法的结合，不论是组织还是个体，在提升能力中既要有提升能力的具体目标及标准，又要找到实现目标、达到标准的方法和路径。

三、营造环境，保障推进

能力建设是一项系统工程和长期的任务，只有逗号，没有句号。必须系统抓、抓系统，必须经常抓、抓经常，必须反复抓、抓反复，抓得不实、抓得不力都不行。全省工商系统要形成共识，共同努力。

要把住“入口”。把住人员的数、质量关，是提升能力的基础。按照现行政策，工商队伍人员的主要来源是社会招录和军队转业两个渠道，这个关目前基本把住了。进入人员年龄轻、学历高、身体好，整体素质较高。但这只是提升能力的基础，与胜任职能和岗位工作还有相当的距离，这就给能力提升工作提出新的要求。

第4篇 卫生局长在卫生工作推进会上的讲话稿

同志们：

这次卫生工作推进会，是经局长办公会研究决定召开的，会议的主要任务是总结上半年卫生工作，分析面临的形势和存在的问题，传达全市卫生工作推进会议精神，安排布置今后3个月的工作任务，进一步统一思想，明确任务，再鼓干劲，再添措施，查漏补缺，确保年度工作目标顺利完成。刚才，几位分管领导就所分管的工作进行了简要总结和安排部署，我都完全同意，请大家认真抓紧、抓好、抓落实。下面我先传达全市卫生工作推进会议精神，结合全区卫生工作讲三点意见。

一、 全市卫生工作推进会议精神

前天下午，市卫生局纪委书记xxx主持召开了有市局机关中层以上干部、市直医疗卫生单位和5个区县卫生局局长、办公室主任参加的全市卫生工作推进会，会议印发了全市2022年1-8月医改目标任务完成情况通报表，副局长及纪委书记就各自分管工作进行了安排，市卫生局党委书记、局长xxx作了重要讲话。

xxx副局长就等级医院评审复评、住院医师规范化培训、全科医师转岗培训、对口支援、卫生支农、白内障复明手术、能力建设、规范诊疗行为、无偿献血和公立医院改革等10个问题进行了安排布置，涉及船山的有区医院的二甲评审，白内障复明手术完成较差，无偿献血完成较差。xxx副局长就基本公共卫生服务、食品安全、疾病控制和卫生监督进行了安排，他要求在11月底以前必须完成健康档案电子化录入，以迎接卫生部、省卫生厅验收，食品卫生国务院10月中旬将进行督导检查，今天必须报自查表和总结，明年麻疹发病率必须控制在1/100万内，任务十分艰巨。xxx主任就卫生宣传、爱国卫生工作进行了安排，船山的改厕工作做得最差，目前完成仅5.8%，远远低于全市53.6%的平均数。xxx书记就人事及纪检监督工作进行了安排，对绩效工资四六开进行了明确，通报了个别单位药品、耗材网下采购，并对节日期间党风廉政、三好一满意、精神文明、综治、安全、反恐、维稳、信访等工作进行了强调。

xxx局长重点就1-8月医药卫生体制改革、民生工程、公共卫生、卫生项目建设、中医药、党风廉政建设和治理商业贿赂工作进行了总结，指出了当前存在的基药和综合改革进展缓慢、卫生服务体系有待加强、部分公共卫生项目进展缓慢、绩效考核激励机制还不完善、公立医院改革还在等待观望等问题，并对下半年医改、债务化解、卫生信息、乡村医生队伍建设、食品安全综合协调和三好一满意工作进行了详细安排。何局长最后要求要进一步坚定信心，共同努力，对照目标，找准差距，再添措施，为促进全市经济社会又好又快发展、提高市民健康水平、开创“十二五”卫生事业新局面做出新的、更大的贡献！

二、上半年工作进展

（一）医改工作稳步推进

三是基层医疗卫生服务体系进一步完善。投资2900万元的区医院住院大楼装修工程已经完工并于9月25日投入使用；高升、灵泉、龙坪等3个社区卫生服务中心正在抓紧装修，年内即可竣工。

四是公共卫生服务均衡发展。全面实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划等10项国家基本公共卫生服务项目。截止目前，已为814799人次免费提供公共卫生服务。

五是推进公立医院改革试点。按照“五惠民、四分开、三协作、二发挥、一强化”的要求，实施医院信息公开、专业技术人员双向选择、中层干部竞聘上岗，健全医患沟通评价制度，规范调整医疗服务价格。完成了医疗卫生单位机构设置和核编定员、定岗工作，正着力制定全医疗机构设置规划，确保数量明确、布局科学、配置合理。

第5篇 副区长在2022年文明城区创建工作推进会上的讲话稿范文

同志们：

今天，我们再次召开文明城区创建工作推进会，主要目的是贯彻落实市区主要领导指示精神，对文明城区创建工作进行再动员、再部署，确保文明城区创建目标实现。刚才，xx结合多媒体通报了各社区在创建过程中存在的问题，xx书记通报了街道近期创建工作情况，对下一步工作进行了部署，讲得都很好，尤其是xx同志对下一阶段的工作部署，讲的很细、很到位，我很同意，希望大家认真贯彻落实。

最近，关于文明城区和环境优美街道创建，区里会议频繁，几乎是一周一会。街道也是连续召开了几次“双创”工作推进会，应当说全街道各社区、各部门都动了起来，做了一些工作，取得了一定的成效，创建氛围逐渐浓厚，镇容村貌不断改观，文明水平有所提高。但是通过今天的多媒体及刘群同志通报的情况，应当说形势还是非常严峻，任务还是非常紧迫。一是创建工作已进入背水一战、最后冲刺阶段。现在距中央文明委的实地测评只有两个月时间，我们对照创建标准，对照区里的要求仍还有许多地方需要整改，需要攻坚克难，时间非常紧迫。二是创建重点已转入全面细化阶段。8月15日，我们参加了区里召集的文明城区创建工作推进会，会上，xx部长对实查问卷的42项指标逐一进行了分析，我们明显感觉到，市、区主管部门对创建的要求是越来越高，群众的期盼是越来越强烈，更加注重细节化，注重常态化、长效化的管理。这不是一个突击性的工作，不是一个简单的为创而创的工作，创建的面更加宽，任务更加具体，长效化要求更加高。三是创建目标已进入深化提升阶段。现在市委、市政府提出，不但要拿到文明城市的牌子，更重要的是，要在创建过程中让群众更满意，让城市更文明，这也是我们创建工作的出发点和落脚点。对此，全街道各社区、部门必须要有更加清醒的认识，更加强烈的责任感、危机感。以志在必得、背水一战的决心气魄，从群众不满意处找差距、挖根源，采取超常举措，集中时间，集中精力，全力打好这场攻坚战。这里，我强调三点意见：

一、要以强烈的责任感抓好工作落实。在最后两个月时间里，我们要以高度的政治责任感，扎实有效地抓好重点工作和关键环节的推进，范文写作主要是三个加强：一是加强领导。各社区、各部门、相关单位的“一把手”要切实担负起第一责任人的责任，履行好职责。街道层面，我和姚主任总负责，同样道理，我们各社区、各部门的“一把手”也是创建工作的第一责任人。怎么做第一责任人？不是仅仅让你熟悉熟悉情况、了解了解进度，浮在表面开展工作，各社区书记、部门负责人要沉下去，对创建工作亲自抓，亲自过问，亲自深入到群众家里去，工作任务要一件件落实，发现问题要一个个解决。各位“一把手”是重任在肩，务必引起高度重视。二是加强督查。街道“双创”工作督查组要加大创建督查的力度，从前一阶段督查的情况来看，督查组对全街道创建工作分专题进行了明察暗访，接下来，对照文明城区创建要求，要有重点进行检查，深入到背街小巷、深入到各自然村、深入到群众房前屋后，发现问题直接反映到我和姚主任这里，并要求相关社区、部门立即整改。现在区督查组反映的情况直接报街道主要领导，要求我们知晓此事，亲自督办，确保所有薄弱环节、突出问题按时按要求整改落实到位。我们对各社区书记也是同样的要求，希望你们亲自抓，亲自过问，亲自解决，要有整改反馈意见。三是加强考核。最近市纪委下发了《关于对全市“双迎双创”工作加强责任追究的通知》，通知明确要求，对成绩突出的单位和个人给予重奖；对措施不力、影响考评的，坚决追究，范文内容地图严肃查处，决不手软。根据市区的要求，我们将把文明城区创建纳入社区、部门考核和干部考评，严格执行有关规定，我们希望aa不要因为创建问题而处理干部。

二、要以扎实的工作提升创建实效。刚才，xx书记布置的创建工作、多媒体上暴露出的问题，就是我们下一步要密切关注的重点，各社区、相关部门必须以最快的速度，全力攻坚，整改到位。一是突出重点。我们针对“双创”工作成立了四个组，涉及镇容村貌、违章停车、占道经营、重点工程等若干方面，应该说每个组任务和标准都很明确，通过这段时间的工作，成效比较明显，但接下来，仍然是时间紧、任务重、要求高、压力大，希望各组要继续加足马力，检查到位、整改到位，要条块结合、整体联动。二是加大力度。一方面是集镇环境的整治。最近市容部门开展的联合执法，花了时间，投入人力、物力，整改效果比较明显。对于环境卫生问题，各社区一定要高度重视。另一方面教育市民提升素质。aa是城郊结合部，群众的文化素质、精神素质与城区比还有差距，城区尚且采取非常手段来纠正不文明行为，对我们aa来说，更要加强教育，宣传部门要指导各社区进行文明创建的宣传，不能单单追求宣传的过程，更要达到宣传的效果。三是长效管理。长效管理不是说说而已，个人简历而是要从体制、机制、队伍、投入等方面加大力度，提高管理水平。我多次开会提到的市容队伍建设问题，希望有关部门加快落实。

三、要以最大的合力确保创建成功。创建文明城区，是今年街道工作的重点，也是一项重要的政治任务。要深入做好宣传发动工作，全力营造全街动员、全民发动、全社会参与的浓厚氛围，切实提高广大群众对创建工作的知晓率、参与率和满意率，增强人民群众的认同感、自豪感和归属感。今天我们制定并下发了“万名干部进万家，了解民意办实事” 活动的实施意见，各位领导干部要按照要求，深入下去：机关这一块，党政领导至少进20户、中层干部至少进15户、一般干部至少进10户；社区这一块，两委干部至少进15户，要发动各自然村、党小组长每家每户跑到位、宣传到位、引导到位。各位领导干部在进村入户过程中，要切实察民情、知民意、解民难，要对照要求，积极引导群众理解并支持创建工作，酷猫写作范文网使群众在创建中受教育、得实惠，使文明创建工作，成为全街道各行各业、方方面面的共同愿望、共同责任和共同行动。

同志们，创建文明城区，已经到了决战决胜的关键时刻，全街道上下要进一步凝心聚力，扎实工作，合力攻坚，以更加有效的工作，开创文明城区建设新局面，确保在创建过程中，不拖全区的后腿。

第6篇 市长2022年在全市招商引资工作推进会上的讲话稿范文

新年伊始，省委副书记、代省长xx同志来池检查指导工作，体现了省委、省政府对xx建设和发展的高度重视和对xx干部群众的关心，同时也是在给我们加压鞭策，力促xx又好又快发展。xx代省长在视察过程中从四个方面充分肯定了xx的建设和发展。一是充分肯定了xx市生态城市规划、建设和管理的成效，认为xx是最有特色的美丽城市；二是充分肯定了xxx旅游经济发展及其品牌效应所产生的社会影响，对xxx如何打好xx牌、生态牌，做好旅游大文章寄予了殷切希望，提出了具体指导意见；三是充分肯定了xx从自身实际出发，把握承接产业转移的有利机遇，发展特色产业，电子信息首位产业初见端倪，取得了初步成效；四是充分肯定了xx的民生工程建设，对xx这些年来民生工程建设工作始终走在全省前列给予高度评价和赞赏，同时充分肯定了xx平安建设等方面取得的显著成绩。xxx省长希望全市干部群众在省委、省政府的坚强领导下，努力把美丽xx建设成为幸福xx。

考察观摩，就是为了进行比较，提高认识，促进学习，增加动力。通过看，要有触动，要有振动，要赶快行动。他强调，看形势，就是要看变化，通过看变化增强信心。这些年的进步和变化，一个非常重要的支撑和动力就是招商引资和重大项目建设。项目是最强有力的支撑，心得体会是关键，能够带动整个经济的快速增长。我老秘网市近年来招商引资和项目建设成效非常明显，项目建设的规模越来越大，产业集聚度越来越强，外来投资商越来越看好。实践证明，大招商才能带动大项目，大项目才能推进大建设，大建设才能推动大发展，大发展才能实现大变化。看形势，要看出差距，看出压力。通过相互比较，找到我们工作中存在的差距。从保证稳定增长和完成“十二五”的目标任务来看，我们一定要有倒逼的机制来推进招商引资和项目建设工作，要有紧迫的时间观念和负重赶超的拼搏意识。面对皖江流域百舸争流、群峰突起的发展格局，不进是退，小进也是退，必须大招商、招大商，抓大项目，抓好项目。看形势，就是要看到作为，看出责任。各级各部门要切实担负起应尽的责任，强化领导，强化责任，在认识上要有新高度，在工作上要有新举措，以满腔的****和果断的行动积极投身到招商引资和项目建设工作中去。有关部门要在松劲的时候“上上发条”，在碰到难处的时候“加加油门”，在懈怠的时候“抽抽鞭子”，努力做到工作到位、服务到位、督查有力、奖惩有效。

全市上下要切实把领导精力向招商引资和项目建设倾斜个人简历，把工作力量向招商引资和项目建设集中，把各种资源向招商引资和项目建设集聚，进一步增强责任感和紧迫感，倾力而为，力求招商引资和项目建设实现新突破。今年招商引资和项目建设工作，要重点抓好四个方面：一要强力推进首位产业招商。抓招商引资，必须坚持有所为有所不为，坚定不移、心无旁骛地围绕着首位产业，招龙头企业和上下游配套的企业。二要全力加快重大项目建设。继续实行重大项目领导分工联系、协调调度、督查考核等制度，按照“以旬保月、以月保季、以季保年”的时序要求，抓好经常性的督促检查，确保按时间节点完成建设任务。三要大力拓展提升园区平台。切实加快园区基础及配套设施建设，切实提升园区发展水平，依法加大闲置土地清理力度。四要着力营造良好发展环境。各级各部门要切实强化服务意识，在把握结果的前提下优化流程，能快则快，千方百计提高工作效率。

各级各部门要迅速淡化节日气氛，转入正常工作状态，全面推进各项工作走上正轨，确保一季度“开门红”，确保完成全年目标任务。要进一步理清发展思路，统筹抓好各项生产，迅速启动民生工程，切实维护社会稳定。要围绕全年目标任务，迅速行动，扎实工作，努力开创全市招商引资和项目建设的新局面，确保实现全年经济社会稳中求进、好中求快、持续快速健康发展的良好态势。

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第7篇 区委副书记在2022年全区党员远程教育工作推进会上的讲话稿

同志们：

刚才，**同志从不同侧面，总结回顾了我酷猫写作范文网区党员干部现代远程教育工作，并对2022年远程教育工作进行了安排部署，目标明确，针对性和指导性都很强，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。

下面，我就做好党员干部现代远程教育工作再谈三点意见。

一、提高认识，增强远程教育工作的使命感和责任感

对于远程教育工作的重要性和必要性，我以前也讲过多次，但鉴于基层干部的调整，在座的大部分同志都是刚刚接手此项工作，所以我觉得有必要在这里给大家再讲一讲。

我们党历来高度重视农村党的建设工作。近年来，随着“三个代表”、先进性教育、科学发展观活动的开展，党员干部教育培训工作得到明显加强，取得了显著成效。但是，新的形势和任务对党员干部教育培训工作提出了新的更高的要求。为了进一步提高党员干部特别是农村党员干部教育培训工作的质量和水平，适应形势和任务的需要，党中央决定在全国广泛开展党员干部现代远程教育工作。这是党中央着眼加强党的建设、巩固党在农村的执政基础，着眼于建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、加强推进社会主义现代化而做出的一项重要部署，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

第一、开展党员干部现代远程教育，是全面落实科学发展观、建设社会主义新农村的重要举措。科学发展观的内涵非常丰富，统筹城乡发展是其基本内容之一。建设社会主义新农村是贯彻落实科学发展观的一个重要体现。建设新农村，就要有带头人；建设新农村，更要有新农民。通过大规模教育培训农村党员干部和农民群众，热门思想汇报大幅度提高农村党员干部和农民群众的素质，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用、农村基层干部的骨干带头作用、农村党员的先锋模范作用、农民群众的主体作用，是建设社会主义新农村的迫切要求。而现代远程教育具有信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观等优势，可以在同一时间内对不同空间的广大农村党员干部和农民群众进行“点播式、直播式、交互式”的教育，能最大限度的实现优质资源共享，最大范围的推进教育培训覆盖面，可以成为农村基础教育的重要补充，成为开展农村职业教育和智能培训的有效载体，是提高农村党员干部综合素质、培养新型农民的重要平台。从这个意义上讲，开展党员干部现代远程教育，是全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的基础工程、智力工程和保障工程。

第二，开展党员干部现代远程教育，是构建社会主义和谐社会的重要举措。构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。开展党员干部现代远程教育，对于促进社会和谐具有十分重要的作用。首先，有利于推进党内的和谐。通过远程教育，用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，促进广大农村党员干部坚持共同目标、酷猫写作范文网价值追求和组织原则，形成广大党员交流互动、和谐相处、共同提高的良好局面，形成良好的党内和谐氛围。其次，有利于推进党群关系的和谐。党群关系和谐是社会和谐的基石。党员干部现代远程教育，一头连着党和政府，一头连着基层，一头连着党员干部，一头连着广大群众，既为党员干部和群众同学习、同实践、同致富创造了条件，也为基层党组织和党员干部为民谋利、为民解难、与民共乐提供了有效的载体，在营造和谐的党群干群关系中发挥着重要作用。再次，有利于推进社会和谐。通过远程教育，用社会主义核心价值体系教育党员干部和群众，大力弘扬民族精神和时代精神，倡导和谐理念，培育和谐精神，形成全社会共同的理想信念，引导党员干部和群众树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。

第三，开展党员干部现代远程教育，是推动学习型政党和学习型社会建设的重要举措。对于任何国家、任何民族、任何政党乃至任何个人来说，勤于学习、善于学习都是不断发展不断进步的必要条件。当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，信息技术突飞猛进，知识经济迅速发展，人才竞争日益激烈。面对这样的新形势新情况，我们必须不断学习新知识，掌握新本领，增长新才干。现代远程教育，是新形势下教育手段的创新，教育形式的丰富，教育内容的深化，教育空间的拓展，教育资源的共享，既能适应党员干部的学习，又能适应群众的学习；既能满足集中教育的需要，又能满足个性化学习的需要。这种教育形式改变了以往教育覆盖面不广、资源不够丰富、形式比较单一、地区发展不平衡等问题，为党员干部和群众参加学习教育提供了重要平台和极大便利。有人形象地说，远程教育是党员干部的“免费大学”，是群众的“开放课堂”。所以说，党员干部现代远程教育，是推进学习型政党、学习型社会建设的重要手段。

第四、开展党员干部现代远程教育，是推进党的执政能力建设和先进性建设的重要举措。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍的先进性是党的先进性的重要基础，加强党的先进性建设必须始终抓住党员队伍这个主体。现代远程教育是加强党员经常性教育的一个很实用、很有效的载体，其突出特点是对象普及化、内容多样化、手段网络化、组织经常化。通过远程教育，可以使党员学习手段更便捷，学习时间更灵活，学习内容更丰富，学习效果更明显，促进党员教育的经常化、规范化和制度化。同时，通过远程教育，传授先进的思想文化、科学技术和市场经济知识，有助于基层党组织解放思想、拓展思路、拓宽视野，激发开拓进取的热情，增强创造力；组织开展教育培训和其他丰富多彩的主题实践活动，有助于基层党组织改进组织形式和活动方式，范文内容地图扩大党的工作的覆盖面，增强凝聚力；宣传先进典型，开展警示教育，有助于基层党组织不断解决自身存在的矛盾和问题，增强战斗力，从而推动基层组织建设，巩固和扩大党在基层的执政基础。

总之，开展党员干部现代远程教育，是宣传党的路线方针政策的新窗口，是提高党员干部和广大群众素质的新手段，是推进基层组织建设的新载体，是密切党群干群关系的新桥梁，是丰富群众文化生活的新阵地，是推动城乡统筹发展的新动力。各党工委要切实提高对开展远程教育工作的重大意义的认识，进一步增强工作的使命感和责任感，把这项工作抓紧抓好，抓出成效。

二、强化措施，力推远程教育工作常态化和规范化

目前，我区远程教育基础建设工作已经基本结束，今天这个会议也要求所有远程教育站点的工作正式转入日常管理和学用转化阶段。要切实推动我区远教工作扎实有效开展，我认为还是要在站点的日常管理和使用上狠下工夫。

第一，要夯实责任，在提高收视率上下工夫。要建立健全远程教育工作责任制，在全区形成远程教育工作层层抓落实的工作格局。一是要加强领导。各街道党工委要建立健全远程教育工作领导小组，坚持“一把手”负总责，成立专门班子，明确专人负责。“一把手”要树立远程教育出凝聚力、个人简历出战斗力、出生产力的意识和远程教育“重点在基层、关键在播放、目的在实践”的工作思路。二是要严格考核。各街道党工委要把远程教育工作列入党建工作目标管理，使之与其他党建工作一起研究、一同部署、一并考核、一样奖惩。至少每半年要对辖区远程教育工作进行一次检查指导，年终进行全面考评，并将考评结果作为党建工作年度考核内容之一。三是要强化奖惩。定期开展示范播放站点、优秀站点管理员、远程教育科技示范户评比表彰活动，给予相应的物质和精神奖励，通过奖励先进、鞭策后进、树立典型、示范带动，促进远程教育工作深入开展。

第二，要好中选优，在队伍建设上下功夫。站点管理员的敬业程度、贯彻执行能力、组织能力、业务水平等因素都直接决定着远教播放站点的运行质量。各街道党工委要以远教管理员队伍建设为抓手，推动站点规范化建设。要优化队伍结构，下大力气抓好办事处和村、社区站点管理人员的培训工作，全面提高管理员业务技能。区远教中心要着眼农村党员干部现代远程教育教学、管理和设备保障维护的实际需要，加强培训、完善管理，着力提高管理员队伍素质，激发和调动管理员的工作积极性和创造性，努力建设一支政治合格、技术过硬、保障有力、服务周到、稳定可靠的管理员队伍，为我区党员干部现代远程教育工作深入开展，提供可靠的智力支持和技术保障。

第三，要分类施教，在收看对象上下工夫。远程教育工作要因人而异、分类施教，针对农村党员年龄、文化、身体状况、从业情况、经济状况等，有针对性地开展，使党员乐于接受、并能各得其所。一是要注重计划性。要纠正那种“有什么放什么”、无目的、无要求地为完成任务而播放的现象，要把远程教育作为党员教育培训的重要手段，根据党员群众反馈的意见和建议，结合新农村建设和农村经济发展需要，制定好节目播放计划，做到重点突出、有的放矢。二是要注重针对性。要坚持分类指导的原则，采取灵活多样的形式，针对不同类型、不同岗位、不同层次的党员组织节目收看活动，避免“一锅煮”的形式主义和“重收视、轻实效”的做法。三是要注重实效性。各级党组织要紧密结合本地本单位实际，按照“缺什么补什么、需什么放什么”的原则，依托远程教育站点开展“远程教育培训周”等形式多样的活动，拓展培训内容，丰富服务形式，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，多功能、全方位服务农村党员和群众。

范文写作第四，要健全制度，在规范管理上下工夫。电教中心和各街道党工委要指导站点建立健全学习组织、督促检查、信息反馈等制度，使教学活动有章可循；建立健全需求调查、节目预告、分类培训等制度，激发和调动参学积极性；建立健全成果转化、效果考评、激励约束等制度，增强学习活动实效；建立健全日常管理监控体系，经常对站点学习情况进行通报，保证学习落到实处。另外，各党工委要定期对远程教育设备进行检修、维护，确保能随时开展播放收看活动。在开展相关的党建工作评比表彰时，可为村或社区奖励电视机等远程教育设备，从而支持基层党组织远程教育站点设备更新。

三、整合资源，探索学用转化工作新路子和新途径

开展远程教育工作，站点建设是基础，日常管理是关键，组织教学是核心，学用转化才是最终目的。学用转化成效也是衡量一个播放站点工作的最好标尺。各党工委要开阔思路，整合资源，积极探索远程教育学用转化工作的新路子和新途径。

第一，整合资源，共建共享。实现资源共享，做到少花钱、多办事、办好事，是贯彻落实科学发展观的具体体现，也是建设节约型社会的必然要求。因此，要强化共建共享意识，整合各类优势资源，把远程教育和农村信息化工程、广播电视村村通工程、文化信息资源共享工程、阳光工程及村级组织活动场所建设、农民党校等结合起来，统筹规划，综合利用，使远程教育站点做到“一站多能”、“一站多用”，充分发挥远教站点综合效益功用，增强站点示范带动效果，避免重复建设、心得体会资源浪费。

第二，扩展延伸，全面覆盖。有条件的街道党工委，要有计划地把终端站点向自然村延伸，向农村专业协会党组织延伸，向一些示范基地延伸，向社区、非公企业等各类基层党组织延伸，因地制宜地发展一批远程教育分播点、家庭播放点，拓展终端站点的覆盖面，扩大党员干部现代远程教育的影响力。

第三，勇于创新，大胆探索。要坚持一切从实际出发，学习借鉴先进经验，在实践过程中不断研究新情况，解决新问题，努力探索党员干部现代远程教育的新规律，积极推进实践创新、管理创新和制度创新。要发挥专家学者和乡土人才的作用，通过举办短训班、专题讲座、现场示范、热线答疑等方式，加大教学辅导力度，引导党员干部和群众学以致用。通过依托产业基地，开辟教学实践课堂的方式，探索“站点+基地+农户”、“站点+基地+协会”等教学模式，促进远程教育学用转化。

总之，希望大家能够充分认识到开展党员干部现代远程教育工作的重要性和必要性，以这次会议为契机，再增干劲，开拓创新，狠抓落实，务求实效，不断开创我酷猫写作范文网区党员干部现代远程教育工作的新局面，以优异的成绩向建党的十八顺利召开献礼！

谢谢大家！

这篇内容讲的是关于远程教育、党员、干部、工作、开展、现代、建设、站点等方面的内容，希望对大家有用。

第8篇 县委书记在2022年全县乡镇事业单位机构改革工作推进会上的讲话稿

同志们：

今天的会议是继**乡事业单位机构改革试点后，对全县乡镇事业单位机构改革工作进行全面推进的一次十分重要的会议，这次会议标志着我酷猫写作范文网县乡镇事业单位改革序幕全面拉开。

今年5月，**乡党委、政府按照县委、县政府要求，立足自身实际，坚持公正、公开、公平的原则，积极稳妥地完成了事业单位机构改革试点工作，从近期运行的情况看，效果较好，不仅精干了队伍，提高了办事效率，同时也减轻了财政和农民负担，巩固了税费改革成果，也为全县乡镇事业单位机构改革的全面实施提供了经验。这次会议上**乡有一个专题书面交流，希望同志们回去后结合本单位实际情况认真消化和借鉴。这次会上还下发了乡镇事业单位改革的实施意见和一些配套文件，既有政策规定，又有具体操作要求，也希望大家认真学习和把握，并迅速抓好落实。下面，我根据县委、县政府研究的意见，重点讲三个方面问题。

一、审时度势，充分认识推进酷猫写作范文网乡镇事业单位机构改革的重要意义

当前，我国正进入一个重要的历史转折时期，党的xx大为我们跨世纪发展指明了前进的方向，描绘了宏伟的蓝图。按照建立和完善社会主义市场经济体制的要求，必须深入进行经济和社会各个领域的改革，热门思想汇报包括党政机构、企业单位和事业单位在内的全方位改革。乡镇事业单位是国家整个组织机构系统的一个组成部分，肩负着社会主义物质文明和精神文明建设的双重责任，对实现跨世纪的宏伟目标，起着十分重要的作用。在企业改革取得重大突破、党政机构改革迈出重要步伐之后，乡镇事业单位改革已势在必行。因此，必须站在全局的高度，立足体制创新，加快农业社会化服务体系建设，促进农村经济和社会事业的快速发展，充分认识乡镇事业单位机构改革的重要性和紧迫性。

进行乡镇事业单位机构改革，是推进农业服务体系建设的必然要求

改革开放以来，我酷猫写作范文网县各乡镇事业单位在农村两个文明建设中发挥了重要作用，乡镇事业单位的工作人员也为此付出了大量心血，这一点勿庸置疑。但我们也必须清醒地看到，现行的乡镇事业单位基本上是在传统的计划经济体制下建立和发展起来的，随着改革开放的不断深化，其职能配置和管理体制与市场经济体制的要求存在许多不相适应的地方。乡镇事业单位处在农村改革和农业现代化建设的第一线，是党和政府服务群众的载体，也是实践“xxxx”的前沿阵地，在贯彻落实党的农业和农村工作的方针政策方面负有重要责任。因此，按照社会主义市场经济要求，优化乡镇事业单位结构，对设置松散、任务相近的单位进行调整和撤并，对各自的主要职责和业务范围进行重新定位，对县业务部门与乡镇之间的关系进行重新理顺，精简人员和编制，强化为农服务功能，推进农业系列化服务等方面既显得十分重要，也显得十分必要。

第9篇 县长在2022年城乡居民社会养老保险征缴扩面工作推进会上的讲话稿

同志们：

在当前各项重点工作正在加快推进的关键时期，我们专门召开这次城乡居民社会养老保险征缴扩面工作推进会，主要目的是认真总结当前我县城乡居民社会养老保险征缴扩面情况，深入查找当前存在的困难和问题，进一步统一思想认识，明确下一步工作重点，确保2022年的扩面征缴工作任务圆满完成。刚才，县政府吴秀红副县长通报了我县城乡居民社会养老保险征缴扩面进展情况，讲得很具体，也很实在，我完全同意。下面，就如何抓好当前城乡居民社会养老保险征缴扩面工作，我再强调三个方面的意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好征缴扩面工作的紧迫感和责任感

随着计划生育基本国策的深入实施，越来越多的城乡家庭呈现上养四位老人、下养一个孩子，即所谓的“四二一”结构。传统的“养儿防老”的家庭保障功能严重弱化，年轻人的赡养压力加大，城乡居民养老问题已成为全社会关注的焦点和难点问题。酷猫写作范文网党的十七大提出了“老有所养”的目标和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”的要求。为实现这一目标，中央、区、市不断加大民生投入，逐步完善社会保障体系，提高保障水平。县委、县政府按照中央和区、市有关精神，站在贯彻落实科学发展观的高度，着眼民生，立足县情，审时度势，下大决心推行城乡居民社会养老保险这项民心工程、德政工程。健全完善城乡居民社会养老保险制度，既能提高广大老年人的经济自立能力，提升生活质量，提高幸福指数，也能够减轻子女的经济负担，减少因赡养问题引发的家庭矛盾，从而有利于形成文明和谐的社会风尚。对推动经济发展，增加城乡居民收入，缩小收入分配差距，促进社会公平正义，确保群众共享发展成果，建设和谐社会具有十分重要的意义。因此，各镇、各有关部门一定要从经济社会发展全局的高度，充分认识开展城乡居民社会养老保险征缴扩面工作的重大意义，切实增强责任感、紧迫感和使命感，努力把这件群众期盼、社会关注的民生大事抓紧、抓好、抓实、抓出成效，确保各项政策措施落到实处。

二、分析问题，认清形势，正视城乡居民社会养老保险推进工作面临的困难

热门思想汇报今年以来，我县的城乡居民社会养老保险征缴扩面工作虽然采取了一些有力的措施，也取得了一些成绩，但根据县人社局的督查情况反映，工作中还存在许多不足和问题：一是各镇工作进展不平衡。部分镇重视不够，在全县工作部署会召开后未能及时开展工作。个别镇由于工作督查不到位，未能全面掌握本镇征缴扩面进度滞后的原因，没有及时采取相应措施加大推进力度。二是宣传不到位。部分镇宣传不到位，还存在宣传盲点和死角，造成部分群众对城乡居民社会养老保险政策认识不足，心存疑虑，参保积极性不高。三是工作力度被削弱。受季节因素的影响，各镇的工作重心仍未能从甘蔗种植及其他工作转入征缴扩面工作，削弱了城乡居民社会养老保险推进力度。四是资金安全隐患大。部分村干没有按要求及时将收缴的保险基金上缴信用社基金专户，存在很大的安全隐患。五是存在已死亡人员仍领取养老金的现象。城乡居民养老保险领取待遇人员涉及全县7万多人,覆盖面广，任务重，经办机构不能及时掌握全县死亡人员信息，未能及时对死亡人员进行停发待遇处理。对于以上这些存在的问题和困难，各镇、各相关部门务必要引起高度重视，认真分析研究，采取有效措施，切实加以解决。

三、突出重点，强化措施，确保2022年征缴扩面工作落实到位

一要加强组织领导。目前，我县已进入春耕生产大忙时期，部分镇领导精力分散，对城乡居民社会养老保险推进的组织领导不够，进展比较缓慢。因此，各镇、各相关部门一定要高度重视，把城乡居民社会养老保险工作摆到重要议事日程，以对党、对人民群众高度负责的态度，切实加强领导，精心组织部署，进一步落实镇、村干部的工作责任。工作后进镇要自我加压，主要领导要亲自研究，加强督促指导，分管领导具体负责，了解掌握情况，及时研究解决工作中存在的问题，确保工作在强有力的领导下快速推进。

二要抓好经办能力建设。各镇要进一步强化经办工作机构建设，不断加强镇、村（社区）两级业务经办人员的培训，逐步建立一支熟悉政策、业务精湛、作风扎实的城乡居民社会养老保险工作队伍。同时，充实基层经办人员力量，继续采取抽调镇直单位干部、教师到城乡居民社会养老保险经办队伍工作的方法，或采取“购买服务”等有效形式，从社会上招聘大中专毕业生协助开展工作，提高经办服务能力。

三要加大宣传力度。及时编印发放各种宣传资料，充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体，借助文艺演出、现场解答等直观的方式，心得体会全方位宣传城乡居民社会养老保险政策、措施，努力营造良好的参保氛围。同时，要发挥典型示范带动作用，组织已领取养老金的老人现身说法，感染、感化徘徊观望的群体，提高参保率。

四要强化服务质量。各镇、各部门领导干部要进一步增强服务意识、责任意识，主动深入基层、贴近群众，带着责任做工作。对居民的参保申请，要做到热情受理、迅速办理、当日办结，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，以积极的态度、热忱的服务、高效的工作赢得居民朋友的信任和理解。

五要强化基金管理。要进一步完善经办机构内控制度，有效控制基金管理风险，强化对基金的财政监督、审计监督，增强基金的抗风险能力。无论是个人缴费、集体补助资金还是政府补贴资金，都必须及时纳入社保基金财政专户，严格实行收支两条线管理，确保基金专户储存、专帐管理、专款专用。同时，要及时防止基金流失。加强对享受待遇人员的生存认证工作，各镇对享受城乡居民养老保险待遇人员通过公示、设举报电话等途径进行监督，以便及时停止对死亡人员的待遇发放，有效防止社保基金流失。

六要抓好督查督办。为保证工作顺利开展，我县已将城乡居民社会养老保险工作纳入绩效考核体系，并严格执行工作进展周报告排名制度。分管领导要不定期地深入基层进行督促检查，对好的经验和做法及时推广、交流，对工作不力、进展缓慢的予以通报。各镇也要适时开展督促检查，及时发现工作中的新情况、新问题，并加以研究解决。对思想认识不到位、工作措施不得力、行动迟缓、影响全县工作进度的，县委、县政府将严肃追究单位主要领导和具体负责人的责任。

同志们，全面实施城乡居民社会养老保险工作是一项惠及千家万户的民心工程、德政工程，体现了党和政府对民生工作的重视。全县上下一定要在市委、市政府的正确领导下，精心组织，扎实工作，确保这项重大民生工程落实到位，努力实现我县城乡居民社会养老保险工作的跨越发展，以优异的成绩迎接十八大的召开！

第10篇 副县长在2022年全县五创提质工作推进会上的讲话稿范文

同志们：

今天，我们召开这样高规格、大规模的会议，主题十分明确，就是对五创提质工作进行再动员、再部署、再督战。刚才，大家观看了两个系列的暗访录象，听取了17个单位的情况汇报，现场计分评出了先进单位，这种工作形式值得探索，希望大家奋力开拓进取，努力创先争优。**副市长就五创工作进行了具体布置，我完全赞同，请大家深刻领会，认真抓好落实。下面，我再强调三点意见。

一、要在回顾前段工作中，总结经验，统一认识

五创提质自去年强力开展以来，已经成为事关全局的一项中心工作，成为一项影响深远的全民活动，成为一项承先启后、继往开来的系统工程。一年来，通过全市上下的共同努力，我们深化了创建理念，初步理顺了创建机制，探索了创建模式，取得了一定的创建效果：基础设施不断改善、商业秩序不断规范、卫生状况不断好转、城市面貌不断改观、社会评价不断提高。对于这项工作，上级领导比较满意，全市人民比较满意，外地乡友比较满意，市委、市政府也比较满意。作为政府主管领导，冬赐同志把握得很好，总揽协调很有力；各部门单位特别是建设、市场、交警、卫生、农机、城管、市政、长安办事处等一批单位很不错，范文写作确实用了心，吃了苦，工作很努力，我个人感到很满意。

现在，五创提质已经进入关键时期。在这个时候，对这项工作进行阶段性的回顾、总结很重要，也很有必要。我们要认真回顾有哪些成功的经验，有哪些好的做法，有哪些应该坚持的工作措施。我认为，其中有三条很重要。一条是教育很重要。去年，我们提出了“把城市当客厅、把农村当公园”的创建理念，那么就要向群众宣讲一个客厅理论，宣讲一个公园理论，教育市民一齐动手把客厅和公园的环境搞好。城市环境不是靠扫出来的，而是靠管出来的。把教育放在管理前面，这不是形式，更不是形式主义。如果每一位市民的习惯都养成得很好，城市管理问题就可以迎刃而解。另一条是投入很重要。投入包括人力、物力、财力投入，包括各级领导要尽职，广大干部要尽责，人民群众要尽心，都十分重要。在保障财力投入上，政府既尽力而为，又量力而行。去年，我们在城建上投入了2个多亿，其中财政安排了7000多万，今年财政安排资金超过1个亿，而且已经启动了农村环境卫生整治，安排了1000万的以奖代投资金。可以说，政府在这项工作上的投入力度是空前的，目的就是要出效益，出精品，就是要“让城市更净、更畅、更美，让市民更加放心、舒心、开心”。还有一条是激励很重要。通过一周一抽查，一月一排名、一季一考核、一讲评、一通报、一奖惩的考评机制，充分调动了各级各部门的工作积极性、主动性和创造性。考评不是目的，目的是要通过这种形式推动工作。大家要理解五创办的同志，他们考核量化工作难度大，只要是坚持公正公平公开形成的结果，我们必须尊重他们的劳动，尊重这个结果，更多地从自身找原因，找差距。

开展五创提质，是市委、市政府作出的郑重决策，是促进临湘经济社会发展的一项重要任务。各级各部门务必提高认识，把思想和行动统一到市委、市政府的要求和部署上来。一是要用战略的眼光谋求城市发展。在区域竞争日趋激烈的今天，城市对区域发展的带动作用越来越明显。区域之间的竞争在一定意义上已经演变为城市之间的竞争。谁抢占了城市发展的先机，谁就赢得了发展。当前，整个岳阳都在向长株潭看齐，兰香书记更是向全市发出了“学攸县，见行动”的号召，从这个意义上讲，抓城市就是抓投入，抓城市就是抓农村，抓城市就是抓发展。如果我们再不用全面的、战略的眼光去认知城市，再不去积极地、主动地抓城市，再不千方百计做大做强城市，就会错失良机，一招被动，处处被动。二是要从战术的层面推动城市发展。五创提质六块牌子的含金量高、酷猫写作范文网指标很多、考核很严，要一举创建成功，难度和压力不小。但是我们也要看到有利条件和有利因素。一方面，近年来，我老秘网市经济实力逐步增强，城市建设进程不断加快，各项基础设施日益完善，广大群众的文明意识、创建意识有了新的提高，可以说，创建工作具备了一定的经济基础、工作基础和群众基础。另一方面，临湘已被列入全省可持续发展实验区，省、市正在进一步研究完善扶持“沿洞庭湖生态经济圈”和“临港产业新区”发展的优惠政策，必将为我老秘网市加快发展注入新的活力。我们在发展上要有危机感，首先就要在城市建设上有紧迫感。要下决心，用几年时间，把临湘建成岳阳一流的县级城市。三是要以战斗的精神推进五创提质。毛主席教导我们：什么是工作？工作就是斗争！五创提质是个系统工程，涉及方方面面，必须强力推进，战无不克，攻无不胜。实践证明，抓好五创工作，城市可以树形象，百姓可以得实惠，企业可以增商机，党委政府可以添威信。可以说，抓五创就是抓环境，就是抓实事，就是抓发展这个第一要务，心得体会就是抓改善民生这个根本。我们抓创建决不只是为争牌子，更不是为搞政绩，而是要通过五创，把临湘城市的规模做大、实力做强、环境做优、形象做美，真正为临湘谋长远发展，为群众谋切身利益。

二、要在对准目标任务中，寻找差距，把握重点

我们经常讲：成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了。当前，对于五创提质工作，各级各部门都要认真找差距、找原因、找办法。要对照先进找差距。先进之所以是先进，就一定有它的独到之处。我们要虚心学习他人之长，补自己之短，使工作理念更新、工作责任更明、工作措施更硬。现在，搁着较远的攸县、茶陵不说，邻近的赤壁、华容、汨罗，城市管理成效大、城市面貌变化快、城市发展进程猛。我们临湘如果再不采取重大举措，全面加强城市建设和管理，势必会在新一轮竞争中掉队落伍，势必会无颜面对父老乡亲，无法向子孙后代交账。要对照自身找差距。站在临湘看临湘，我们的城市建设和管理，虽说有所加强，但还存在很多问题和不足。例如，城市规划比较落后，城区规模还不大，城乡品位还不高，综合承载能力还不足，等等。特别是城市环境还不美，“脏、乱、差”的问题还比较突出，交通秩序、环境卫生、范文内容地图园林绿化、广告招牌、小区管理，以及社会治安综合治理还有很多的欠帐。这些问题，严重影响市民生活，影响临湘形象，影响长远发展。要对照工作找差距。当前，市政设施建设、城市日常管理、集中整治攻坚、控建拆违执法等工作中出现的一些矛盾和问题，很多单位都推卸责任，把矛盾上交。有的认为，五创提质是职能部门和五创办的工作，把自己置身于局外，或被动应付，或流于形式，或解决问题的措施不力，或存在严重的依赖思想，等等。一句话，少数部门单位的工作在松懈、思想在松劲、管理在松弛，这是一个十分危险的信号。特别今年部署农村环境卫生整治活动后，大多数乡镇都没有动起来，而有只有定湖等少数乡镇，在严抓狠管，在积极整治，在城乡同创。对此，各乡镇、办事处作为责任主体，要对照要求找差距，对照工作找差距，对照周边找差距，要“远学攸县，近学定湖”，全力以赴抓落实。

五创提质难在坚持、重在坚持、贵在坚持。各级各部门要按照上下齐创、城乡同创、常抓久创的要求，着力做好文章。一是要着力做好精细管理文章。细节决定成败，完善源于用心。创建的过程，就是强化管理的过程，就是高效治理的过程，就是创新管理的过程。只有把创建工作实现精细化、数字化、常态化，悉心抓好环境卫生、绿化亮化、交通秩序、户外广告、商业经营等等，才能改变城市杂乱局面；只有坚持“严”字当头，“细”字当头，“实”字当头，从严整治，从严管理，从严规范，创建工作才能持续推进。二是要着力做好经营城市文章。发展经济，抓好五创，都必须以经营城市为支撑。各级各部门要严格按照规划搞建设、抓管理，下决心杜绝违规建设，下决心控制私人建房，下决心拆除违章建筑，下决心规范房地产开发行为。要加强土地市场管理，高度垄断土地一级市场。从现在开始，市政府将严格按照“征地必储”的原则，加大土地储备力度。对国土管理、规划实施等方面的违规行为，一定严厉查处，严肃问责。对违规的主体，决不能讲情面、讲理由，更不能以罚代管、一罚了之，该拆的要坚决拆，该纠正的要坚决纠正到位。三是要着力做好提升品位文章。要围绕建设“城在山中、水在城中、人在绿中”、山水相融、生态宜居的新临湘，从现在开始，抓紧完善城市规划、配套基础设施、提升园林绿化、建立长效机制、提高市民素质。要一项一项、一件一件地抓落实；要坚持根据财力、立足实际，有目标、有步骤、有重点地推进；要一年改造一批街道，一年整治一些部位，一年规范一些管理，一年巩固一年成果。通过几年的不懈努力，让临湘成为名副其实的湘北门户，成为文明秀美的湖南封面，个人简历成为璀璨夺目的三湘明珠。

三、要在坚持严抓狠管中，强化领导，形成合力

五创提质只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。如何落实知兵书记关于五创提质要一年365天，持续而不间断地抓下去的指示精神，这里，我提三点要求。一是在管理模式上只能坚持，不能改变。要继续实行全市统筹运作，部门整体联动，乡镇自主包干，干群共同参与的运作模式。市委、市政府统筹城市基础设施建设，统揽总体创建工作，统抓五创提质管理。市五创办是这项工作的具体组织实施部门，要切实把握综合、协调、督查、宣传、考核的职能定位，切实做到“三有”：即要有网络，乡镇和部门单位要有相应的机构，明确具体负责人；要有权威，强化督查，敢于牵头，敢于揭短，敢于碰硬，做到奖罚分明；要有亮点，工作要自动自发，积极创新，注意培养典型，注意总结经验，注意打造亮点，注意培育特色。二是在投入机制上只能多元，不能单边。工作总结按照临湘的情况，在城乡建设投入上，要坚持以政府投入带动社会投资，走多元化、社会化、分级化的筹融资路子。其中，市本级今年的投融资目标是“保2争3”，即确保2亿元，力争3亿元。财政、国土、城建投、金融等各有关部门要开动脑筋，紧密配合，确保目标实现。同时，要加大经营城市力度，努力让“资源”变“资产”、“资产”变“资金”，要拓宽思路，将一切可以用来经营的有形和无形资产都拿出来“经营”。当务之急是推行户外广告特许经营，为更好地经营城市打下基础。要重视基础设施建设项目的包装和推介，积极鼓励各类民间资本采取独资、合资、合作、bot、bt等多种形式，参与城市建设，努力形成“政府引导、社会参与、市场运作”的建设投入新格局。三是在宣传教育上只能强化，不能松劲。只有全面提高市民素质，创建工作才能顺利推进，创建目标才能顺利实现。各级各部门要围绕提高市民文明素质，增强市民参与意识，热门思想汇报扎实开展“讲文明、守法规、爱家园”等系列活动，多层次、多渠道、全方位地对五创工作进行宣传，让群众了解创建的目的和意义，让群众清楚地知道“五创要我做什么，我为五创做什么”，形****人理解五创、支持五创、参与五创的浓厚氛围，掀起全民共创的热潮。

五创提质是一场硬仗，是一场恶仗，也是一场持久仗。各级各部门必须按照市委、市政府的部署和要求，紧扣目标，振奋精神，苦干实干，全力推进。一定要下定决心。五创提质，知兵书记亲自部署，亲自检查，率先垂范，各级负责人都要下定决心，要有决战的气魄、敢拼的勇气、善战的方法，做到咬定目标不放松，统一认识不争论，心往一处想，劲往一处使；要不说则已，说了就干；不干则已，干就干成，以背水一战、志在必得的斗志，落实承诺，取信于民。一定要转变作风。五创提质是一个持续渐进的过程，也是一件非常实在的工作，必须重实际、求实效，从硬化一条道路、改造一块标牌、绿化一片空地这样的实事做起，从纠正一次违章行为、清理一处生活垃圾、清洁一面墙壁这样的小事抓起，一步一个脚印加以推进。大家一定要自加压力，心齐劲足，弘扬实干精神，崇尚实干作风，讲求实干成效。一定要严格奖惩。对于各部门单位，包括乡镇办事处要继续严格实行每周一抽查，每月一排名，每季一考核、一讲评、一通报、一奖惩、一兑现的工作制度，强力推进；要持续开展考核考评和奖优罚劣，促使各部门单位加压力、鼓干劲、抓工作。一定要动真格，严考核，论先后，排名次，要奖得眼红、罚得心痛，努力形成激励先进、鞭策后进的正确导向，确保城市面貌一年一个样，几年大变样！

同志们，五创提质事关临湘的形象和未来，事关百姓的利益和福祉。深入推进五创提质工作，责任重大、影响深远、使命光荣。我们一定要按照市委、市政府的总体部署，紧紧围绕创建工作目标，团结一致，下定决心，攻坚克难，乘势而上，以高昂的士气、饱满的热情、实干的精神、拼搏的勇气，合力攻坚，强力推进，确保创建目标如期实现，为实现我酷猫写作范文网市科学跨越作出新的更大贡献！

这篇内容讲的是关于工作、城市、创建、管理、我们、就是、一定、投入等方面的内容，觉得好就请（ctrl+d）收藏下。

第11篇 副市长在2022年全市基层组织建设年工作推进会上的讲话稿

同志们：

今天我们在写作网县召开全市远程教育工作例会，也是贯彻全省基层组织建设年工作视频推进会精神的会议。主要是交流经验，总结今年以来工作，对下步工作作出部署。刚才，代写文章县介绍了党员入党纪念日活动主要做法，各县（市、区）、开发区分管领导就“***”工作进展情况和主要亮点工作进行了交流发言。希望大家认真学习借鉴这些好经验、好做法，创新思路和措施，不断提升下一阶段工作水平。下面，就今年的工作讲几点意见：

一、关于远程教育工作

略

二、关于基层组织建设年工作

基层组织建设年工作开展近***个月来，已全面完成了第一阶段调查摸底、分类定级工作任务。从前阶段情况来看，各地对基层组织建设年工作领导重视，走访到位，分类科学，氛围浓厚。近期，中组部下发了《关于做好基层党组织整顿提高晋位升级工作的通知》，***月***日，中组部和省组部召开了基层组织建设年工作视频推进会，对整顿提高、晋位升级阶段的工作重点、任务和要求进行了再部署，再明确。整顿提高晋位升级阶段是整个基层组织建设年的重要环节，也是解决问题的关键阶段。根据省里要求，通过这一阶段工作，酷猫写作范文网县（市、区）要分别打造一批各领域基层党建工作示范点，“较好”的基层党组织***%以上实现晋位升级、“一般”的***%以上晋位升级，“较差”的基本得到转化，其中***%以上实现晋位升级。要达到这个目标，我们的任务还很重，还有相当多的工作要做，需要大家要再重视、再部署、再深化、再落实。下一步，重点抓好两方面工作：

第一，紧扣“六个抓”重点任务，落实整改措施，有效促进基层党组织整改提高晋位升级

各地要结合调查摸底中发现的突出问题，明确整改任务，重点是落实“六个抓”。

一是抓书记，强班子。一要选优书记。对那些工作长期不负责任，群众意见大，不能胜任基层党组织书记要及时进行调整。对本单位没有合适人选的，要通过选派大学生党员村官、挂牌招才、下派第一书记、跨单位任职等方式予以解决。对班子不健全的，积极物色苗子，加强培养，尽快配齐班子。二要训强班子。要将党组织书记培训工作纳入干部教育培训的大体系中，扎实抓好基层党组织书记集中轮训。针对农村酷猫写作范文网党支部书记队伍素质现状，结合新形势新任务要求，依托基层党校、党员电化教育、网络教育平台等载体，不断加大对级党组织书记的培训、培养工作力度。三要备足人才。近期要开展一次村级后备干部推荐工作，建立优秀大学生村官人才库，通过考核推荐，产生一批乡村领导干部后备人选，工作总结每个村要推选出***名后备干部。四要强化管理。要建立党支部书记实绩考评机制，完善基层党组织书记管理办法，健全党组织书记岗位目标责任制；全面推行村干部创业承诺和辞职承诺制度，开展村党组织书记“双述双评”活动，切实解决村干部“不在岗、不履职、不作为”的问题。

二是抓发展，明思路。一要理清工作思路。通过机关部门结对共建、发动党员干部献计献策、班子集体讨论等方式，帮助制定村级发展规划，理清发展思路和党建工作思路，找准发展路子。二要落实创业承诺。结合换届工作回头看，全面检查创业承诺落实情况，并将完成情况纳入村干部日常管理考核，并与年底的村干部报酬发放挂钩。三要扶持发展集体经济。要想方设法帮助村级发展集体经济，特别是在争取资金、项目、政策、人才等方面提供支持，着力增强村集体“造血”功能，保障农村基层组织正常运转。要总结发现和推广应用本地发展壮大村集体经济的好做法、好经验，尤其是扶持村级物业经济发展的办法和举措。

三是抓覆盖，建组织。一要推进两新党建全覆盖。认真抓好“七个集中行动”，全面建立详实的工作台账，特别是抓好小微企业和新社会组织的党建工作，发挥区域化党建的“兜底”作用，*月底前实现党建工作指导员对两新组织的全覆盖。二要抓好未建党组织基层单位的党建工作。符合条件的要尽快建立党组织，暂不符合条件建立，范文内容地图要纳入区域化党建体系，消除党建工作“盲点”和“空白点”。三要强化党建工作力量建设。要切实加强党建工作骨干队伍的建设，继续抓好乡镇组织员配备，确保每个乡镇至少配备一名组织员。

四是抓规范，建制度。一要认真贯彻落实《浙江省村级组织工作规则（试行）》，进一步完善村务联席会议制度和“五议两公开”村级重大事项民主决议程序，健全完善村级组织协调运行机制，规范村务管理。二要认真落实《浙江省非公有制企业党组织工作规定（试行）》，积极推进非公企业党建规范化、标准化建设，推动非公企业党组织“两个作用”有效发挥。三要建立一批管用制度。推动每个基层党组织至少建立一项务实管用制度，努力做到上升固化一批制度规范、研究制定一批制度规范、探索形成一批制度规范、梳理完善一批制度规范。

五是抓阵地，建场所。一要安排专项资金，重点做好***个村级便民服务场所的建设和维护，尤其是***个无活动场所的村，组织部门要重点关注和落实。二要加强对现有村级活动场所规范管理，提高软硬件水平，发挥综合效能，使之成为党员开展活动、教育培训、便民服务、文化娱乐和信息传播等工作的有效阵地，心得体会进一步提升服务功能。三要积极开展基层党建信息化工作，办好官方微博，推进基层党建工作方式创新。

六是抓保障，增投入。一要全面落实党员活动场所建设经费，县（市、区）要列出专项财政经费，用于村级活动场所建设。社区党组织要全部实现“三有一化”。二要加大村干部报酬和村级组织运转经费的财政投入，确保村村干部报酬不低于上一年底农村劳动力平均水平，村级运转经费不足***万元的村补足***万元。三要提高基层党建工作经费标准，要按农村党员人均教育培训经费不少于***元的标准落实基层党员干部教育活动经费。社区和两新党建工作经费也要逐步提高。四要对离任村干部待遇,在财力可承受范围内要提高标准、降低门槛、逐步解决。

第二，集中开展“七个一”系列活动，大力营造氛围，扎实推进基层组织建设年工作

近期，各地要以纪念建党91周年和学习贯彻省第十三次党代会精神为契机，开展“七一”系列活动，大力营造氛围，扎实推进基层组织建设年工作。活动主要有七项，一是开好一个创先争优总结表彰会；二是整转一批后进基层党组织；三是集中整改一批突出问题；四是组织一次“迎七一、树形象”为主题服务活动；五是做好一次关爱党员、关爱职工走访慰问；六是上好一堂“迎七一”专题党课；个人简历七是开展一次党代表示范行动。具体内容和要求已经以文件形式发给大家，请大家按文件要求认真抓好落实。在这里，我要重点强调下“一加十”工作。

“一”：即整转一批后进基层党组织。锦上添花易，雪中送炭难。后进党组织整顿转化是基层组织建设年工作的重点也是难点，要做好先进党组织的整顿转化，一要实行挂牌销号。指导基层党组织制定好整改方案，提出有针对性的整改举措，并对任务进行逐项分解。县、乡要建立一个基层党组织整改落实工作台帐，并对后进党组织实行项目化推进和挂牌销号。二要讲求工作方法。要整合农村工作指导员、企业助理、“驻乡进村、组团服务”工作组成员等力量，开展“组团式”帮扶，借鉴以往后进村整顿转化“36法” 等好的经验做法开展集中攻坚整转。三要强化整改措施。实行市县领导领衔破解、乡镇领导联系包干、机关部门结对帮扶、派驻工作组等措施积极整改，要区分不同情况，有针对性的下派“第一书记”、包案化解等措施帮助整顿转化。四要落实整改责任。各级党组织和有关部门要切实负起整改责任，不能把整改任务层层下移。上级党组织对下属党组织整改落实情况开展满意度测评，满意率低于80%的进行再整改再落实，满意率达到要求的，再进行评估验收。各地要研究制定基层党组织“五星级”管理办法，尤其是“好”等级中五星级、四星级的分数标准和“较差”等级中一星级、范文写作无星的分数标准，要做合理确定，让基层党组织都有晋位升级的空间。

“十”：即集中整改十方面突出问题。在做好后进党组织整顿转化的同时，要重点解决当前基层党组织的存在的十方面突出问题：一是班子不健全，尤其是没有支部书记问题；二是班子不团结，战斗力不强或党群干群关系紧张，矛盾比较突出问题；三是村干部“不在岗、不履职、不作为”问题；四是活动开展不正常，工作开展不规范问题；五是多年未发展党员或党员发展宗族化家族化问题；六是村级活动场所没有或不适应问题；七是发展思路不清问题；八是服务能力和意识不强问题；九是机关党组织服务效果不好问题；十是党员作用发挥不明显问题。各地要针对这些问题，开展整改集中攻坚，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；要坚持分类施治、对症下药，根据不同领域、不同行业基层党组织存在问题，有针对性地确定整改措施。要指导基层党组织做好公示，将分类定级结果、存在主要问题、整改措施、完成时限、责任人员等情况上墙公示，自觉接受党员和干部群众的监督。集中整改期间，每个基层党组织至少要解决1个以上问题。

基层组织建设年是我们当前的一项重要工作，请大家回去后要根据省、市相关要求，认真研究、及时部署，进一步加大工作力度，采取有效措施，落实整改责任，扎实推进基层组织建设年各项工作任务落实，尤其是在宣传、培训和落实等方面要进一步予以查漏补缺。要指导基层党组织强化责任意识，积极主动地抓好自身的整改工作。市委创先争优活动领导小组办公室近期将定期或不定期对各地工作开展和落实情况进行明查暗访或专项督查。

第12篇 常务副区长2022年党的十八大继续维稳工作推进会上的讲话稿

尊敬的各位领导、同志们：

党的十八大召开在即，保证十八大期间的社会稳定是各级信访部门义不容辞的职责。按照第七次全国信访工作会议和**市2022年第二次排查调处及重大不稳定问题摸排化解工作会议精神，我们将认真组织开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现突出矛盾和苗头隐患，力争在十八大召开前，把能化解的重大矛盾都化解掉，一时化解不了的，全部落实有效的稳控措施，我们有信心、有决心，在区委、区政府的领导下，确保实现无个人极端行为、无信访群体性事件、无重大重复上访户、无大规模群体性聚集的工作目标，为党的十八大顺利召开营造和谐稳定的社会环境。在这里，我代表全区信访系统郑重表态：

一、深入摸排，准确掌握底数

从现在起至十八大召开前，在全面排查的基础上，全力做好重大不稳定问题摸排工作。一是全面深入摸排。通过深入细致摸排，确保不留死角盲点，彻底摸清底数，对排查出的矛盾进行登记造册，建立工作台账。确保不漏排、不漏报，做到“四个不间断”，即“动态排查不间断，矛盾化解不间断，协同跟进不间断，狠抓落实不间断”。二是突出工作重点。关注重点领域，如征地拆迁、重大工程建设、企事业单位改制、环境保护、医患关系、社会保障、涉法涉诉、涉众型经济案件，以及其他与群众切身利益密切相关且涉及面广、容易引发社会不稳定问题的重点领域；关注特殊利益群体，如失地农民、被拆迁群体、破产改制企业职工、协议解除劳动关系人员等；关注突出个体，主要是长时间缠访、闹访，矛盾尖锐的个体行为。三是明确重大问题。逐级梳理确定并上报重大不稳定问题，主要是可能引发群体性事件的问题，可能引发到重点地区、中央国家机关和市委市政府较大规模性群体访的问题，可能引发媒体负面炒作的问题，可能出现个人极端行为的问题，以及其他可能造成较大社会影响的问题。

二、组织攻坚，全力开展化解

从现在起至十八大召开前，对摸排出的问题逐一制定工作方案，落实化解措施，全力有效开展化解攻坚工作。个人简历一是明确化解目标。梳理确定一批能够解决的问题，集中开展攻坚化解，在十八大召开前实现一批重大不稳定问题基本化解的工作目标。二是全力开展化解工作。落实领导包案责任制，对列入化解的矛盾纠纷和重大不稳定问题，按照“一个案件、一套班子、一名领导、一个方案”的原则，逐案落实化解责任。加强协同配合，形成整体合力，主责部门、协同部门都要发挥职能作用，最大限度地把不稳定问题消化在基层，解决在基层，解决在萌芽状态。三是科学统筹推进。对群众诉求要求合理的，积极主动采取经济、法律、调解等办法加以解决；对群众诉求要求合理但法律和政策没有明确规定或规定不够完善的，积极创新思路，完善政策，推动问题尽早解决；对一些群众过高要求，耐心细致地做好思想教育和心理疏导工作，防止矛盾激化；对群众生活确有困难的，采取政府救助、社会救济等方式，使其基本生活得到保障。

三、有效稳控，确保社会稳定

从现在起至十八大结束，对摸排出的突出矛盾得不到有效化解的，逐一制定稳控措施，逐一落实稳控责任。一是落实稳控责任。按照边摸排、边化解、边稳控的要求，认真制定稳控方案，严格落实稳控责任，确保不发生突出问题，切实做到“稳控在当地，控制在基层”。二是强化稳控措施。对现实表现活跃，存在较大安全隐患的重点人员，公安机关、属地政府和责任单位密切配合，按照稳控队伍实名制要求，全面落实“一人一案、一人一组、一人一策”和“1+x”稳控措施，范文内容地图确保管理到位，控制有效。三是坚持依法处理。本着有理、有利、有节、有据的原则，对挑头闹事的组织者、煽动者及时收集固定证据，适时依法处理，维护良好的信访秩序，树立有理、无理都不能违法上访的正确导向。

四、多措并举，预防新生矛盾

坚持综合施策，采取有效举措，在源头治理、妥善处置上下功夫，防止不稳定问题积聚、激化。一是开展风险评估。扎实开展重大决策社会稳定风险评估工作，实现“应评尽评”，从源头上最大限度预防新生矛盾，坚决防止“决策一出台、矛盾跟着来”。二是维护群众权益。加强民意收集分析，全面掌握群众想什么、盼什么、要什么，健全群众利益诉求表达机制、利益协调机制、权益保障机制，充分保障群众切身利益。三是注重舆论引导。加大舆论宣传引导力度，充分利用广播、电视、报刊等媒体，加强对群众法制宣传和正面教育，引导群众以合法理性方式表达诉求。

同志们，党的十八大维稳战役已经打响，昌平区信访系统将在区委、区政府的坚强领导下，再接再厉，以更加昂扬的斗志、更加过硬的作风、更加超常的举措，再鼓干劲、工作总结再加压力，全面深入推进信访排查调处及重大不稳定问题摸排化解工作，坚决完成十八大信访维稳任务，以优异的成绩向党的十八大献礼！