党务讲话稿(15篇)

更新时间：2024-11-12

党务讲话稿

第1篇全镇2022年党务工作会议上的讲话稿

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同志们：今天镇委召开党务工作会议，按照县委的工作要求结合我镇具体实际xx、xx、xx同志分别就宣传、组织统战、党风廉政建设工作进行了统一部署和安排，请大家遵照执行，下面结合贯彻县委x书记的重要讲话精神，我强调四个方面。

一、抓思想教育夯实从严治党之基

思想建党是马克思主义政党建设的基本原则，是我们党的优良传统和政治优势。坚持全面从严治党，思想教育是根本是基础。

第一，抓“四个全面”战略布局的学习。党的十八大以来，习****总书记坚持问题导向和科学思维，以当代中国******人的全局视野和战略眼光，坚定中国自信、立足中国实际、总结中国经验、针对中国难题，提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局。这“四个全面”，是从我国发展现实需要中得出来的，范文写作是从人民群众的热切期待中得出来的，是为推动解决我们面临的突出矛盾和问题提出来的，立足治国理政全局，抓住改革发展稳定关键，统领中国发展总纲，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标。“四个全面”，既有目标又有举措，既有全局又有重点，每一个“全面”都具有重大战略意义。发展是时代的主题和世界各国的共同追求，改革是社会进步的动力和时代潮流，法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要保障，从严治党是执政党加强自身建设的必然要求。四者不是简单并列关系，而是有机联系、相互贯通的顶层设计。建成小康社会、焕发改革精神、增强法治观念、落实从严治党，“四个全面”的主线，勾绘出的是社会主义中国的未来图景。全镇党务部门、党务工作者和党员干部都要认真学习、准确把握“四个全面”的战略布局，切实增强对以习****总书记为党中央的政治认同、思想认同、情感认同。

第二，抓“三严三实”学教活动。习****总书记强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、心得体会做人要实。“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。抓“三严三实”的学习教育，要准确把握“三严三实”的内涵，既要突出严以修身、严以用权、严以律己这个内在要求，又要突出谋事要实、创业要实、做人要实这个行为取向，坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体，真正内化于心、外化于行。践行好“三严三实”，一是要坚持把“三严三实”作为修身做人之本，坚定理想信念，加强党性修养，提升道德境界，强化能力素质。二是要坚持把“三严三实”作为谋事创业之要，善谋大事、敢于担当、勇于创新，狠抓落实。三是要坚持把“三严三实”作为为官用权之道，讲宗旨、守纪律、讲规矩，恪守底线，自觉接受监督，确保权力在阳光下运行。按照中、省、市、县的统一部署，今年要以“三严三实”为主题开展教育活动，这是去年群众路线教育实践活动的延续深化，是推进作风建设的重要举措，我们要认真谋划、精心组织，确保活动取得预期效果。“三严三实”和总书记提出的好干部的“五条标准”个人简历（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）、“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）、中央组织工作会议上提出的“忠诚、干净、担当”的要求是一致的。推进现代化需要专业精神，******人的专业精神和职业操守就是“三严三实”。共产党人职业精神的培养要像宗教信徒对他的信仰一样，基督教徒不论有多忙每天都要读《圣经》，吃饭之前必须祷告。要让“三严三实”成为共产党人修身为人的基本遵循和干事创业的行为准则，要经常对照“三严三实”的要求审视自己，清除自己思想上的污垢，净化心灵。

二、营造良好政治生态

习****总书记指出，加强党的建设，必须营造一个良好的从政环境，也就是要有一个好的政治生态。良好的政治生态，可以凝心聚力、鼓舞士气、激发斗志，推动经济社会的发展，可以抓好班子、带好队伍，集中精力、形成合力，激发起凝聚力、创造力、战斗力。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。建设风清气正的政治生态关键是要抓好两个方面。

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第2篇县委副书记2022年党务工作会议讲话稿

20xx年，我县组织工作要以高度的自觉深入推进“两学一做”，以最严的纪律强力保障集中换届，以顶真的态度贯穿始终从严治吏，以严实的作风筑牢夯实基层组织，以过硬的品质践行使命强化自身建设，统筹推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，为全面建成小康xx提供坚强组织保证。2022年，我县统战工作将以创新发展、规范发展、科学发展，从抓总揽，贯彻落实《条例》，为大统战格局奠基，从抓平台，深化四同创建，为全面小康助力，从抓改革，创新统战实践，为深化改革添彩，从抓保障，严格队伍建设，为县乡换届服务。2022年我县宣传思想工作以学习***总书记系列重要讲话精神为主线，建立建全党委意识形态工作责任制，以深化***总书记系列重要讲话精神的学习宣传贯彻为重点，进一步夯实思想理论建设基础，以持续推进省级文明县城建设为动力，进一步深化社会主义核心价值观培育和践行，以***总书记在党的新闻舆论工作座谈会重要讲话精神为指引，进一步加强新闻舆论引导工作，以推动文艺创作繁荣发展和公共文化服务体系建设为载体，进一步提升文化惠民和文化产业发展水平，为全面推进小康xx建设提供强大的精神动力和舆论支持。2022年，我县办公室工作要以省委书记徐守盛提出的“五个第一”的要求，认清“时”和“势”的新变化，勇扛“枢纽职责”更加扎实有效地做好“三服务”工作，突出提速增效，在参政设谋上要有更高水平，突出牵头抓总，在统筹协调上要有更高效能，突出严查实督，在督促落实上要有更高质量，突出“争先创优”，在队伍建设上要有更高标准，努力当好党委的“坚强前哨、巩固后院、核心智库”。

组织工作在党的建设中处于核心地位，组织部门要以“两学一做”学习教育和责任心教育为契机，着力加强领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设，全县各级要强基础、选贤能，提升公信力，抓牢“两学一做”和责任心教育这一大事，抓牢干部选拔任用这一关键，抓牢基层组织建设这一基础，为“加速转型、奋力赶超”提供坚强的组织保障。

以构建大统战格局为目标，牢牢把握大团结大联合主题，画好“同心圆”，唱好“同心歌”，增共识、聚合力，在政治上要同心同德，思想上要同心同向，工作上要同心同行，奏好同心曲，为“加速转型、奋力赶超”凝聚广泛的力量支持。

宣传部门要切实担负起浓厚氛围、鼓舞士气、激发斗志的重要职责，唱响主旋律、打好主动仗、凝聚正能量。要绷紧意识形态这根“弦”，要织好外宣工作这张“网”，要树好道德风尚这面“旗”，正导向、鼓干劲，提振精气神，为“加速转型、奋力赶超”营造强大的干事气场。

办公室工作，全县办公室要立足本职谋全局，勇于担当抓落实。要做决策参谋的高手，要做督促落实的能手，要做统筹调度的好手，谋全局、抓落实，提升执行力，为“加速转型、奋力赶超”提供优质的协调服务。

各级党务工作者要加强自身建设，要学政治、懂政治、讲政治，要忠诚可靠，要讲规矩、讲程序、讲纪律，要开拓创新，要脚踏实地，不讲客观、不讲客套、要真抓实干，要甘于奉献，无私奉献，扎扎实实做好本职工作，做全县党员干部的表率。

第3篇全县党务大会领导讲话稿

同志们：

今天会议的主要任务是，总结年和安排部署今年的党务工作，动员各级党组织和广大党员干部统一思想，凝聚力量，开拓创新，全面促进党务工作上新台阶。为了提高效率，我们精简会议，把组织、政法、宣传、统战、办公室工作五个会议合并召开，我先作个讲话，然后分部门就具体工作进行安排部署。希望大家抓好落实。

上述成绩的取得，凝聚了党委政府的智慧和力量，饱含了党务干部的心血与汗水。一年来，各级党委部门围绕中心，服务大局，务实创新，奋发有为，取得了新的成绩。组织工作不断加强。紧扣发展，深入开展学习实践科学发展观活动；建章立制，着力推进乡镇“五小工程”和村级组织活动场所建设；夯实基础，切实加强基层组织建设，妥善推进社区换届选举；严管活用，着力推进干部选任用制度改革，公开招考副科级领导干部24名，严格规范公务员选拔工作。宣传工作成效明显。以庆祝建国60周年为主线，唱响发展主调，深入开展文明创建活动，大力发展文化事业，积极组织“党的十七届三中全会精神进农家宣讲”、“歌颂祖国合唱比赛”、“五下乡”等活动，发挥了思想导向作用。政法工作保障有力。开展“创群众满意”等主题活动，全力化解矛盾纠纷，深入开展严打斗争，切实整治突出治安问题，群众安全指数不断提高。统战工作创新发展。发挥优势，积极服务县域经济发展，深入推进招商引资；打造平台，做好党外干部推荐工作；架设桥梁，为非公经济发展搞好协调服务，在凝聚人心、增进团结、维护稳定、服务发展上作出了积极贡献。办公室工作水平提升。各级党委办公室紧紧围绕全县发展大局和县委中心工作，超前谋划，积极为县委科学决策建言献策，撰写了一批高质量的调研报告，报送了一批有价值的信息资料；不断创新督查方式手段，有力推动了县委决策部署和全县重点工作的落实；充分发挥桥梁纽带作用，统筹协调各类会务、事务，确保了县委及四大家班子整体工作的高效和谐。我县组织、政法、宣传、统战、办公室等五项工作都进入了全市先进行列。这些成绩是广大党务工作者立足发展抓执行的结果，是广大党务工作者立足本职讲奉献的结果，是广大党务工作者立足创新求突破的结果。对此，县委是满意的，广大干群是认可的。实践证明，党务工作是推进“富民强县、振兴衡阳”的坚强保障，党务工作队伍是一支干得好、靠得住、过得硬的队伍。借此机会，我代表县委向在座的同志，并通过你们向全县的党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是我县后发赶超、科学跨越历史进程中十分关键的一年。新的一年，我们站到了一个新的历史起点上。面向未来，我们要在更高的起点上谋划又好又快发展。全县党务工作部门要认真贯彻落实的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新的精神，全面推进党的建设新的伟大工程，使党务工作走出新路子，创造新特色，迈上新台阶，为富县强县、振兴衡阳提供坚强的政治保障和强大的精神动力。为进一步抓好党务工作，我讲三点意见。

一、深化认识，增强做好党务工作的责任感和使命感

党务工作是党的主要工作，关系着党的执政基础，关系着社会的发展进步，关系着群众的幸福安康。我们要进一步深化认识，切实增强“三种意识”。

一要增强责任意识。责任重于泰山，责任胜于能力。勇于担责是中华民族的灵魂所在，是我们党的根本宗旨。责任出勇气，出智慧，出力量。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心弱，很小的问题也可能酿成大祸。当前，全球经济形势好转但仍不容乐观，中央宏观政策保持稳定但仍不乏灵活，全县经济发展转型起步良好但差距仍然较大，机遇与挑战并存。要富民强县、振兴衡阳，党务部门任重而道远，尤其要强化工作人员的责任意识。要继续秉承贤人先哲们“鞠躬尽瘁，死而后已”，“忧民之忧，乐民之乐”的遗志，牢固树立强烈的责任观念，为经济发展献计，为社会和谐出力，为人民幸福尽责。

二要增强本职意识。党务部门抓好党建工作是本职，是专职，是主职，不抓是失职，抓不好是不称职。党的建设是最重要的工作，是第一位的工作，不能用实用主义的态度看待党务工作、看待政权建设。经过长期的实践探索，我们已经形成了党委统一领导，部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，抓党建工作的合力不断增强。但是，党务工作者也要深刻认识到，党的执政地位既不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有；党的先进性既不是一蹴而就的，也不是一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。所以，我们要居安思危，增强忧患意识、本职意识。各级党委要按照党要管党、从严治党的要求，强化管党意识，进一步完善和落实党建工作责任制。对党建工作的重点、难点和热点问题，一把手不仅要亲自抓，而且要善于带动一班人一起抓，真正形成党建工作齐抓共管的良好格局。

三要增强考验意识。随着时代的发展，党务工作环境、任务、内容、领域和对象发生了深刻变化，社会改革发展中的矛盾也日益突出，服务经济、管理社会、保障民生的难度加大，这对我党的执政能力和干部队伍素质提出了严峻的考验。各级党务工作者要切实增强危机意识、考验意识，准确把握党务工作在全县改革发展稳定中的地位和作用，找准推动改革开放的结合点、服务科学发展的切入点、促进社会和谐的着力点，用推动改革开放的程度体现党务工作的力度，用服务科学发展的质量衡量党务工作的水平，用促进社会和谐的实效来检验党务工作的成效。

二、明确要求，找准党务工作的发力点和落脚点

党执政兴国的第一要务是抓发展，一切党务工作都必须为发展服务。各级各部门要围绕发展抓党务，抓好党务促发展，立足县情，明确要求，找准党务工作的发力点和落脚点。

（一）在组织建设上下功夫，为经济社会发展强基固本。一要加强思想建设，为党员干部提供精神动力。思想决定方向。思想建设是党建工作的首要任务。要突出抓好全县第二批学习实践活动“回头看”及扫尾工作，完善长效机制，巩固和发展学习实践活动成果；突出抓好中心组学习，坚持规范化、制度化地组织理论学习；充分发挥党校的学习主阵地作用，加强领导干部的理论培训力度，把建设学习型政党的战略任务落实到基层各支部、各党小组，不留死角，不留空档，用先进的理论武装广大党员干部的头脑，帮助广大党员干部坚定共产主义信念，树立科学的世界观、人生观、价值观。二要加强组织建设，提高党组织的战斗力。要建立充满活力的选人用人机制。以好的作风选作风好的人，以高公信度的机制选公信度高的人，以宽阔的视野选视野宽阔的人，坚持德才兼备、以德为先的原则，按照“三个不吃亏”的用人要求，把想干事、能干事、干成事的人推上领导岗位，选优配强各级领导班子。要适时抓好乡镇、县直机关单位领导班子缺位补位和调整工作。加大从基层选拔干部和交流干部的力度，大力培养选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部，加大主要部门、关键岗位干部交流力度。建立干部多岗位锻炼制，鼓励年轻干部到基层工作，砥砺品质，锤炼作风，增长才干。要积极稳妥推进人事制度改革。完善干部考察选拔办法，实行考察选拔关口前移，到工作一线看成绩，到群众中看作风，到“八小时”外看廉洁自律。健全干部考核评价机制，出台《衡阳县乡镇及县直机关单位领导班子和领导干部综合考核办法》。改进干部任用表决方式，推行县委常委会讨论决定干部票决制，全委会票决重要干部制度，积极探索干部任用差额票决办法。要着力抓好基层党建工作。坚持重视基层、加强基层、服务基层的工作导向，抓好基层党建工作，发挥基层组织作用，使基层组织真正成为推动发展的“发动机”，服务群众的“保姆队”，凝聚人心的“核磁场”，促进和谐的“稳压器”。不断深化“三级联创”活动，进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力。有序推进党内民主建设，全面推进基层党务、财务、政务公开，在村和社区全面推行“4+2”工作法。继续巩固乡镇机关“五小”设施建设成果，加强乡镇机关规范化建设。认真落实“一定三有”的目标要求，进一步明确村党支部书记的职责，全面落实村级运转经费。加强村党支部书记队伍建设，完善村党支部书记考评办法，加大村级后备干部的培养力度。加强“两新”组织党建工作，不断扩大党组织工作的覆盖面。在农村、社区、非公有制经济组织和社会组织推行“两推一评”制度，培养发展对象。进一步加强党员教育、管理和服务工作。三要加强作风建设，提高党员干部的公信力。党员干部作风事关党的形象，影响着一个地方的风气。我们要下大力气解决心浮气躁、脱离群众、官僚主义、形式主义的问题，在广大党员干部中大兴密切联系群众之风、求真实务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。要始终保持党同人民群众的血肉联系，认真贯彻群众路线，坚持从群众中来、到群众中去的一线工作法，深入基层访民情，深入地头解民意，浏览网络听呼声，真正为群众办好事、解难事、做实事。要加强岗位目标管理，落实干部岗位责任；大力弘扬“白加黑”、“五加二”忘我工作精神，增强干部工作责任；在全县各级各部门推行周例会制度、旬学习制度、月工作总结讲评制度，推进民主决策，提高机关工作效率，推动工作落实。把“在岗、在干、在行”作为干部的基本要求，以工作的实际效果作为检验干部作风的重要标准，切实营造风清气正的干事创业氛围。

第4篇党务干部能力提升专题培训班讲话稿

同志们：

五天前，我们满怀着希望相聚在xx山下，来到“世界最美丽的大学”--xx大学学习。几天来，全体学员自觉克服了工学矛盾，顶着盛夏的炎炎烈日，真正静下心来，认真学习，深入研讨，交流工作，经过大家的共同努力，完成了全部课程，培训班取得了圆满成功。刚才，4位学员代表各个小组从不同侧面就学习情况进行了交流发言，特别是班长王xx同志代表班委和全体学员作了一个非常精彩的总结发言，讲了三个特点、五个收获、五条建议,听后非常受教育、受启发。今天，毛院长还在百忙之中出席我们培训班的结业典礼，体现了xx大学对我们这个班的高度重视。刚才听了大家的发言，总的感觉：这次培训虽然时间很短，只有五天，课程也很有限，但是内容丰富，堂堂精彩。大家都反映这次培训班风和纪律都特别好，我想主要有两个原因：第一是管理比较严，要求比较高。第二是老师讲得精彩，大家都喜欢听，也都非常自觉。各位老师课都讲得非常好，解渴释疑，以前的很多问题特别是一些大是大非、范文写作似是而非的问题，听课之后都豁然开朗了。这次培训班的主要收获我感到主要可以用四句话八个字来概括。

一是明理。这次培训共安排了七次课，两次交流讨论，一次经验介绍，都让我们明白了很多道理，而且都是大道理。一是人生意义的大道理。xx教授，从国学、中华传统文化，给了我们营养：宇宙无限，人生有限。生命有限，精神永存。这就是一种价值和意义。它告诉我们做事要先做人，让我们明白了怎么做人的大道理。二是治国理政的大道理。我们这次培训的主题是从严治党新常态下如何创新务实党建的问题。首先要理解我们党的执政纲领，中央提出四大布局和“四个全面”。他们四者之间是什么关系，党建在这中间又起什么作用，这是治国理政的大道理，我们把它搞清楚了。围绕中心，服务大局，什么是中心，什么是大局，什么是经济新常态，在经济新常态下，我们怎么调结构、优结构，实施创新驱动，促进转型发展，怎么推进生态文明建设、长江经济带建设，推行服务业新政等等，这些老师都给我们讲清楚了。而这些都与党建工作息息相关，如果不懂的话，我们就无法围绕中心、服务大局。三是科学管理的大道理。科学管理这一课，老师教学方法优，互动性很好，事例也很多，很生动，让我们知道没有无用的人，只有不会用人的人。反思自己，如果我们不能调动别人的积极性是我们自己不会用人，而不是人家没用。每个人身上都有优点，要善于发现他人的闪光点，工作总结所以我觉得这也是收获。四是从严治党的大道理。现在中央强调要从严治党，那么怎么实现从严治党，我觉得主讲这个内容的两位教授都讲得特别好，包括今天的周叶中教授。周教授今天虽然不是以这个为题，但是他讲的始终都是坚持党的领导，始终把党的领导放在最高位置。道理搞明白了，人心里就敞亮，就豁然开朗了。

二是明责。通过这次培训，我们更清晰地明白了自己肩上的责任。党建工作是第一责任，我们一定要把这个责任扛起来。7月28日，xx秘书长在工委调研时强调指出：机关党建的主体责任、机关工委的主体责任、机关党委的主体责任就是领导指导之责，教育管理之责，监督检查之责，考核问责之责。这次培训班，我们就是要搞清楚我们自己肩负的责任是主责、是第一责任，而且必须把这个责任担起来。

三是提能。通过这次培训，至少提高了三个方面的能力。首先是政治辨别之能。在大是大非问题面前不糊涂，是党务工作者第一位的责任。如果我们不能辨别政治是非，不能跟中央和省委保持一致，我们就不是一个合格的党务工作者。当然这个问题不是一堂课两堂课就能解决的，个人简历但是至少这一次，强化了我们这方面的意识。很多大是大非的问题，我们都搞清楚了，工作起来就理直气壮了。二是把握大局之能。只有懂大局，才能把握大局。不懂大局，就无法把握、无法融入。三是创新方法之能。无论是老师授课，还是我们的交流，我觉得方法的创新，思维方式、工作方法的创新，火花很多，方法很多。

四是鼓劲。通过这次学习，达到了鼓劲的目的，普遍增强了我们做好党务工作的信心。“三个自信”是管总的，如果我们都不自信，怎么能让人家自信？这是不可能的。我们懂了，心里有底气了，所以就更加自信。二是当前这个形势让我们自信。现在全党都重视党建工作，把党建工作放在很高的位置，第一责任的位置，最大政绩的位置。很多同志说“我们迎来了党建工作新的春天”，也可以说是迎来了重大的机遇期，这为我们开展党建工作营造了良好的环境。三是这些年来我们创造了很多好的经验，打下了很雄厚的基础。我们知道怎么干了，让我们更有自信。四是党建工作有很多好的制度做保障，有章可循了，让我们自信。这次培训，不管是小组讨论，还是大会发言，很多同志都是信心满满，大家

第5篇全镇2022年党务公开工作推进会讲话稿

同志们：

今天我们召开xx镇党务公开工作推进会，旨在深入贯彻市、区党务公开工作精神，在现有两个试点村的基础上，着手全面加快我镇党务公开工作的进程。在今年3 月31日新区召开的党务公开工作大会上，指出党务公开工作要在全区不同层面、不同性质的单位分类推进，逐步展开，在10月底之前全区基层党组织要全面实行党务公开工作。所以说，党务公开工作是任务艰巨、时间紧迫，各单位一定要高度重视，抓紧制度落实，保证党务公开工作的顺利开展。

前面沈李锋同志汇报了目前我镇党务公开工作的情况并作了下一步工作的部署，各单位要认真贯彻执行，把握住时间节点。姚美君同志宣读了聘请顾琦华、乔代筱等 6位同志为xx镇党务公开工作监督员的决定，请大家支持、配合好监督员们的工作。下面就xx镇党务公开工作，我讲以下几点意见。

一要强化工作责任。党务公开是发展党内民主、增强党的先进性、加强党风廉政建设、提升党建科学化的重大举措，也是各单位自身发展的重大举措，各单位要站在全局的高度继续深化认识。各级党组织负责人作为党务公开工作的直接领导者和组织者，要充分发挥作用。镇党务公开工作领导小组成员要深入基层，要及时了解掌握工作进展情况，心得体会加强指导和督促检查，形成“党委统一领导、党的部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的运行机制。要经常了解和掌握工作进展情况，及时研究解决存在的困难和问题，进一步提高工作质量和水平。充分发挥主观能动性，紧密联系各自实际，认真研究解决工作中出现的新情况、新问题，注重工作实践，务求工作实效。

二要强化分类指导。针对我镇党员数量大，组织类型多，覆盖面广的特点，我们坚持分类指导，注意调动和发挥各相关部门、单位的积极性和作用。镇纪委已经拟好三类党组织党务公开的目录，各单位要结合自身的特点，形成具有自身特色的党务公开目录，完善一整套党务公开工作档案。党群办负责指导村（居）、镇直属机构的党组织全面实行党务公开工作；镇综合经济党委负责指导镇“两新组织”的党组织全面实行党务公开工作，并协助确定相应的公开内容和方式，规范共性、突出个性。各级党组织既要积极推进，大胆实践，勇于创新；又要科学安排，规范操作，有序推进。

三要强化制度落实。党务公开不是一个阶段性的、范文内容地图临时性工作，而是一项必须长期坚持的永久性的工作，既不能搞局部公开、暂时公开，也不能搞对自己有利的就公开，不利的就不公开。开展党务公开必须要着眼于制度建设，要有一套规范实用的制度来保证。今天会上印发了党务公开工作若干保障制度，这些制度都是试行的，需要在实践中不断完善。各党（总）支部书记为本单位党务公开工作责任人，全面负责此项工作，各组纪宣干部负责本单位党务公开的具体落实情况。下一步各支部要在贯彻执行好这些制度上下功夫，结合自身实际和特点，针对党务公开的内容、形式、程序、时限等各个环节，形成符合本组织特点的细化配套措施。抓紧建立好党务公开指南制度，及时满足党员群众的需求；建立完善党内重大决策征求意见制度、工作报告和党内情况通报制度、党务公开信息反馈制度等，畅通党内信息上下互通渠道；建立完善党务公开检查考核制度，把党务公开作为党组织及其主要负责人年度工作考核和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，量化考核标准，加大奖惩力度，推动工作落实。

四要强化监督检查。今天我们聘请的6位党务公开监督员，将对各单位党务公开工作开展监督检查，重点检查领导是否重视、制度是否健全、责任是否明确、工作是否规范、党员群众是否满意等情况。原则上要求每季度监督检查一次，年终进行全面考核。镇纪委将把党务公开工作与党风廉政建设责任制结合起来，第四季度结合党风廉政建设责任制专项检查，对全镇党务公开工作进行检查考核。根据检查考核情况，年底将召开党务公开工作总结大会，通报检查考核情况，对工作进度缓慢的要采取措施督促整改；对不及时公开，不按规定公开或拒不实行公开的要批评教育，限期整改；对造成严重后果的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

五要丰富载体形式。特别是把传统公开方式与现代科技手段结合起来，既要发挥好会议、文件、简报、公开栏等传统手段的作用，也要创新公开载体，积极运用我镇的政府网站、手机短信等现代信息手段，提高党务公开的时效性和覆盖面。

党务公开工作要严格按照“依纪依法、真实客观、积极稳妥、注重实效”的原则确定公开内容。党务公开的内容不在于多少，在于准确。要始终把党员群众关注的热点、焦点问题，特别是有利于监督权力运作的重点环节，让党员群众“知全情、知真情”作为公开的重点内容，减少“避光”项目。在具体抓落实过程中，要从本部门的实际出发，进一步扩大党务公开工作的覆盖面。要避免程序很多，实体虚化的问题。进一步明确党务公开内容，真正把

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第6篇 “两学一做”基层党务骨干培训班讲话稿

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按照今年党员教育培训示范班计划，中央组织部将举办x期全国“两学一做”学习教育基层党务骨干培训示范班。今天，第一期培训班开班了。首先，我代表中组部党员教育和干部测评中心对各位学员表示热烈欢迎，对辛勤工作在基层一线的广大党务工作者表示诚挚的问候和敬意！在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是党中央立足党和国家事业发展全局作出的一项重大部署。对这次学习教育，党中央高度重视。习****总书记4次作出重要指示，提出明确要求。2月24日，中央办公厅印发学习教育《方案》。3月29日，中央组织部印发了学习安排《具体方案》。4月6日，中央召开“两学一做”学习教育工作座谈会，传达学习习****总书记有关重要指示精神，对学习教育作出仝面部署，刘云山同志作了重要讲话，赵乐际同志对贯彻落实会议精神提出明确要求。目前，学习教育已经全面展开。

举办这次示范班，是贯彻落实中央精神，推动“两学一做”学习教育扎实有效开展的一项重要举措。大家都是基层党务工作骨干，是学习教育的参加者、范文写作组织者、实施者，希望你们在培训中进一步领会中央精神，掌握方法，交流经验，提高组织开展学习教育的能力水平。下面，我结合学习领会中央精神，就基层党组织怎么开展学习教育，谈4点认识体会，与大家交沆。

一、深刻领会“两学一做”学习教育的重大意义

关于“两学一做”学习教育的重大意义，习****总书记重要指示和中央印发的《方案》都作了明确阐述，刘云山同志在工作座谈会上又作了论述。通过学习领会中央精神，我认为至少要从3个方面来理解和把握。

第一，深刻理解“两学一做”对深化思想政治建设的重要推动作用。习****总书记强调，对我们这样一个大党来说，自身建设的首要任务是思想政治建设.党的十八大以来，中央持续推进思想政治建设，先后部署开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，使广大党员干部思想政治素质不断得到新提高。但也要看到，目前取得的成效还只是初步的、阶段性的，巩固成果的任务还很重。特别是在当前形势下，思想观念和价值取向日趋活跃、社会思潮纷纭激荡，一些宣扬西方sss民主、“普世价值”、公民社会等的错误思潮混杂其中，质疑改革开放，宣扬新自由主义、历史虚无主义等噪音杂音不绝于耳，在一定程反上混淆了视听、模糊了认识，干扰了人们在举什么旗、走什么路、朝着什么目标前进等重大问题上的思想共识。在这种情况下，又需要通过加强党内教育来统一思想、增进共识，使我们党始终保证思想上政治上行动上的高度统一，开展“两学一做”学习教育，就是立足于抓常、抓细、抓长，推动党内教育从集中性教育向经常性教育延伸，使思想政治建设抓在日常、严在经常。

第二，深刻理解“两学一做”对落实全面从严治党要求的重要基础作用。党的十八大以来，围绕全面从严治党，党中央作出了一系列重大部署。从制定实施八项规定，到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育；从强力肃贪反腐、正风肃纪，到完善各方面规章制度；从抓县处级以上党员领导干部这个“关键少数”拓展到全体党员，打出了一整套组合拳，体现了环环相扣、步步深入推动全面从严洽党的坚定决心和政治定力。应该认识到，党中央对全面从严治党是有着系统谋划、有序推进的，现在到了向每个基层组织和每个细胞全面覆盖的时候。从我们调研掌握的情况看，酷猫写作范文网当前基层党组织和党员队伍主流是好的，但软弱涣散、不严不实的问题在一定范围内存在，有的还比较突出。一些党员不在组织，长期游离于党组织之外；不像党员，理想信念缺失，言行举止失范，不起作用，不履行党员义务，对待工作消极懈怠，对待群众态度冷漠；不守规矩，想说什么说什么，想干什么干什么，心中没有敬畏，行为没有底线，等等。要解决这些问题，就必须对党员干部加强教育，尤其是党章党规、系列讲话方面的教育，推动全面从严治党真正落下去、落到位。开展“两学一做”学习教育，就是要推动全面从严治党要求在基层落地生根，落实到每个支部、每名党员，使党的组织生活和党员教官管理制度严起来，使基层党组织和党员队伍强起来。

第三，深刻理解“两学一做”对贯彻党中央重大战略部署的重要保证作用。推动党的事业发展，关键在党，关键在人。党的十八大以来，以习****同志为总书记的党中央在新的历史条件下提出了“四个全面”热门思想汇报的战略布局，全面建成小康社会是战略目标，全面深化改革、全面依法治国、全面从严洽党是三大战略举措。落实中央决策部署，推动经济社会发展，必然要求提高党员干部的能力素质，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。当前，贯彻落实五大发展理念，适应把握引领经济发展新常态，推进供给侧结构性改革，坚决打嬴脱贫攻坚战，实现“十三五”良好开局起步，等等，各方面任务极其繁重，这对各级党组织私党员干部提出了新的更高要求。但从现实情况看，一些党员干部在新形势新任务面前，还存在着不想为、不会为、不善为等问题，想干愿干积极干的劲头不足，能干会干善于干的能力不够。开展这次学习教育，就是要引导广大党员干部以学促做、知行合一，把干事创业的精气神提振起来，把全党的智慧和力量凝聚起来，为夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利提供坚强政治保证和组织保证。

二、准确把握“两学一做”学习教育的目标任务

中央印发的《方案》明确了“两学一做”学习教育的总体要求、目标任务、方法步骤和重点举措。中央组织部制定的《具体方案》落实中央要求，进一步细化了学习安排。贯彻落实中央部署要求，必须准确把握学习教育的目标任务，重点要明确以下3个方面。

第一，明确学的要求。“两学一做”，基础在学。学党章党规、学系列讲话，是这次学习的基本内容。为什么要学党章党规、系列讲话？个人简历党章是党的根本****，集中体现了我们党的性质宗旨、政治主张、奋斗理想和对党员的基本要求，是管党治党的总遵循，是全党必须遵守的共同行为规范。作为党员，首先必须学好党章。党规党纪是党章的延伸和具体化，明确规定了党员应当严守的纪律和规矩。做合格党员，也必须学好党规党纪，否则，思想和言行出格了犯错了却不知道。习****总书记系列重要讲话，作为当代中国最现实的马克思主义，深刻回答了新的历史条件下党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，进一步丰富发展了党的理论和路线方针政策，对党员干部提出了更具时代特点的新要求。要做一名合格党员，还必须学好系列讲话。

党章党规和系列讲话内容丰富、内涵深刻，要学好必须把握重点和相关要求。对全体党员来说，学党章，要深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。学党规，主要是学习《中国******廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“心得体会四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定等。学系列讲话，主要是学习《习****总书系列重要讲话读本(2022年版)》，对照《具体方案》规定的7个方

第7篇全县2022年度党务工作会议讲话稿

一、2022年重点工作完成情况 2022年，在县委、县政府的正确领导下，全镇上下深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习****总书记系列重要讲话精神，主动适应经济发展新常态，牢牢抓住稳增长保态势中心任务，实现了“十二五”规划圆满收官。2022年全镇国民生产总值完成xxxxxxxxx。

组织工作坚强有力。扎实开展基层四项基础制度建设，结合“三严三实”，“三查三保”教育活动，主动适应作风建设和从严治党的新常态，聚焦中心工作，聚力服务大局，突出机制创新、载体创新、管理创新，扎实推进党员队伍、干部队伍建设和基层党建上水平，全县组织工作考评位居前列。扎实开展第一届社区居委会换届选举，健全配齐了xx个社区居委会党支部和“两委”班子。x名大学生村干部，x人被选任为支部书记，x人被选任为支部副书记。其中1名大学生村干部转岗为乡镇干部。以基层党组织“堡垒”建设为抓手，强力推进x个社区党组织整顿工作。梳理归纳问题，寻找发展症结，健全完善各项制度，发挥社区“两委”班子党员干部模范带头作用，抓好“输血”帮扶工作，很快改善了x个党组织软弱涣散、无凝聚力的情况。分期分批推进社区办公场所建设，新建南街、xx个社区办公大楼。突出党员日常管理、缴纳党费，承诺践诺等xx个方面，新发展党员xxx。范文内容地图党员电化教育远程网络xx个站点都配有专人管理；在镇文化站建有面积xx平方米，配备电脑xx台、电话1部的红色网络家园；还利用微信平台建立太康xx微信公众号，多策并举开展智慧党建，编发简报78期，真正使党员受教育，群众得实惠。建立健全组织生活会制定，落实“三会一课”制度，定期开展党员党性分析，组织民主评议党员，研究解决流动党员管理问题，严把“入口”，疏通“出口”，保持了党员队伍的纯洁性，建设了一支精干高效、素质优良的镇社区干部队伍。

综治信访强基固本。以深入实施“强基固本”为牵动，着力推进社会治理体系创新。一是强力推进技防监控建设。镇技防监控中心安装显示屏28个、监控摄像头xx个，确保辖区各主要路口、重点部位及小街小巷和各个社区居委会全覆盖无遗漏。二是组织开展“一村一干一警”平安创建活动。范文写作包社区干部干警走村串户，深入开展矛盾纠纷排查化解，帮助群众解决实际困难和问题，营造了发案少、秩序好、群众满意的良好局面。三是注重民生调查。通过对重点电话、重点信息、重点人员进行回访，认真听取他们的意见和建议，实行跟踪问效，解决群众诉求，化解群众积怨，努力提高群众对平安建设工作的满意度。共征求群众意见、建议127条，落实119条。群众满意度持续提升，公众安全感指数位居市县前列，实现了“零进京赴省上访、零重大安全事故、零重大负面舆情”的“三零”目标。

民族团结共同繁荣。坚持“三个离不开”原则，建起了团结、互助、和谐的新型民族关系，全镇连续10余年未出现因民族矛盾而引发的重大刑事案件和群体性事件。为清真寺安装了空调、太阳能、硬化了场地，改善了宗教活动场所的条件。2022年12月25日，市政府副市长洪利民到我镇调研民族团结工作，给予了很高的评价。

文明创建成效显著。深化社会主义核心价值观教育实践，积极推进以文明镇、文明社区、文明家庭等为主要内容的群众性精神文明创建活动，在全镇形成了“做文明人，办文明事，建文明单位，倡文明之风”的良好风尚。

民生改善力度加大。“十二五”期间，镇政府在基础设施建设上，投资力度逐年加大，建设新城区，改造老城区，累计投资xxxx多万元，加强小城镇基础设施建设，改善镇区环境。修建xx路、xx路、xx路、xx路等xx条小街小巷。

热门思想汇报狠抓党风廉政建设。认真落实中央八项规定和省市县意见，加大对不作为乱作为的整治力度，“庸懒散浮软”、“吃拿卡要”等得到有效整改；狠刹享乐和骄奢之风，“三公”经费普遍压缩。“四风”突出问题得到有力整治，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，有效解决理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。

xx镇先后荣获“周口市反邪教工作先进乡镇”、“周口市民族团结进步模范集体”、“周口市文明单位”、“河南省档案管理先进乡镇”、县委“四制”工作“优秀乡镇领导班子”等荣誉称号。

二、2022年主要工作任务

1、谋划实施高质量引资项目，完成招商引资任务。

2、强力推进民族清真食品工业园建设。

3、完成新涡河河提沿线道路建设、协调建设银城中路。

4、稳妥推进城中村改造，按照新型社区建设标准，新建xx个社区

《全县2022年度党务工作会议讲话稿》是篇酷猫写作范文网，主要描述社区、党员、建设、群众、推进、工作、开展、文明，希望大家能有所收获。

第8篇全镇党务工作会议讲话稿

全镇党务工作会议讲话稿

同志们：

今天镇委召开党务工作会议，按照县委的工作要求结合我镇具体实际段莉、金红、卫东同志分别就宣传、组织统战、党风廉政建设工作进行了统一部署和安排，请大家遵照执行，下面结合贯彻县委陈书记的重要讲话精神，我强调四个方面。

一、抓思想教育夯实从严治党之基

思想建党是马克思主义政党建设的基本原则，是我们党的优良传统和政治优势。坚持全面从严治党，思想教育是根本是基础。

第一，抓“四个全面”战略布局的学习。党的十八大以来，***总书记坚持问题导向和科学思维，以当代中国共产党人的全局视野和战略眼光，坚定中国自信、立足中国实际、总结中国经验、针对中国难题，提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局。这“四个全面”，是从我国发展现实需要中得出来的，是从人民群众的热切期待中得出来的，是为推动解决我们面临的突出矛盾和问题提出来的，立足治国理政全局，抓住改革发展稳定关键，统领中国发展总纲，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标。“四个全面”，既有目标又有举措，既有全局又有重点，每一个“全面”都具有重大战略意义。发展是时代的主题和世界各国的共同追求，改革是社会进步的动力和时代潮流，法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要保障，从严治党是执政党加强自身建设的必然要求。四者不是简单并列关系，而是有机联系、相互贯通的顶层设计。建成小康社会、焕发改革精神、增强法治观念、落实从严治党，“四个全面”的主线，勾绘出的是社会主义中国的未来图景。全镇党务部门、党务工作者和党员干部都要认真学习、准确把握“四个全面”的战略布局，切实增强对以***总书记为党中央的政治认同、思想认同、情感认同。

第二，抓“三严三实”学教活动。***总书记强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。抓“三严三实”的学习教育，要准确把握“三严三实”的内涵，既要突出严以修身、严以用权、严以律己这个内在要求，又要突出谋事要实、创业要实、做人要实这个行为取向，坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体，真正内化于心、外化于行。践行好“三严三实”，一是要坚持把“三严三实”作为修身做人之本，坚定理想信念，加强党性修养，提升道德境界，强化能力素质。二是要坚持把“三严三实”作为谋事创业之要，善谋大事、敢于担当、勇于创新，狠抓落实。三是要坚持把“三严三实”作为为官用权之道，讲宗旨、守纪律、讲规矩，恪守底线，自觉接受监督，确保权力在阳光下运行。按照中、省、市、县的统一部署，今年要以“三严三实”为主题开展教育活动，这是去年群众路线教育实践活动的延续深化，是推进作风建设的重要举措，我们要认真谋划、精心组织，确保活动取得预期效果。“三严三实”和总书记提出的好干部的“五条标准”（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）、“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）、中央组织工作会议上提出的“忠诚、干净、担当”的要求是一致的。推进现代化需要专业精神，共产党人的专业精神和职业操守就是“三严三实”。共产党人职业精神的培养要像宗教信徒对他的信仰一样，基督教徒不论有多忙每天都要读《圣经》，吃饭之前必须祷告。要让“三严三实”成为共产党人修身为人的基本遵循和干事创业的行为准则，要经常对照“三严三实”的要求审视自己，清除自己思想上的污垢，净化心灵。

二、营造良好政治生态

***总书记指出，加强党的建设，必须营造一个良好的从政环境，也就是要有一个好的政治生态。良好的政治生态，可以凝心聚力、鼓舞士气、激发斗志，推动经济社会的发展，可以抓好班子、带好队伍，集中精力、形成合力，激发起凝聚力、创造力、战斗力。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。建设风清气正的政治生态关键是要抓好两个方面。

第一，要严肃党内政治生活。党内政治生活是锤炼党性、砥砺作风的重要平台，有什么样的党内政治生活，就会形成什么样的作风。今年，党中央将制定出台新形势下加强和规范党内政治生活的文件，我们要坚决按照文件要求，推动党员干部严格遵守党内政治生活准则，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，切实解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义的问题，解决好平淡化、随意化、庸俗化的问题。我们要进一步健全完善“三会一课”（是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度）、双重组织生活（就是指由党的支部委员会或党小组召开的组织生活会和党委、党组召开的民主生活会）、党性定期分析、民主评议、警示教育等制度，并把组织生活制度落实情况纳入党建工作考评的重要内容，加强监督检查。今年年终进行“1+5”考核时，县委将把党内政治生活情况要作为检查的重点。今年“七一”前后，镇委将以“三严三实”为主题，按照群众路线教育实践活动的标准，认认真真组织党政班子成员召开一次专题民主生活会。

第二，要严格干部监督管理。这是从严治党的新要求，也是从严治党的重中之重。过去，我们强调用干部，现在，在从严治党的新要求下，更要强调管好干部。

一是要把好选人用人关。选好人、用好人，是干部工作的底线，从严治吏就要严格选人用人；选错人、用错人，一切都无从谈起。要贯彻好***总书记关于好干部的“五条标准”，要牢固树立正确的选人用人导向，真正做到以实绩论英雄、以作为论高低，引导广大党员干部争当“清廉为官、事业有为”的好干部，让不敢作为的庸官、不愿作为的懒官和无所作为的昏官没有市场。要始终坚持政治导向、实绩导向、一线导向和群众导向，考察干部、选拔干部。要改进完善干部选人全程纪实制度，建立健全带病提拔倒查机制，强化党委在干部选拔任用中的领导把关责任。

二是要切实加强对干部的日常监督管理。加强干部管理监督工作，重在经常、贵在较真，要增强管理监督的针对性和有效性。要把功夫下在平时。注意抓早抓小、抓苗头抓预防，时时、处处、事事都要严格要求，对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，要早打招呼、及时提醒；对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要“小题大做”、防微杜渐；对一些传染性、危害性强的病症，早打“预防针”，增强干部的免疫力抵抗力。实施领导干部提醒谈话、函询诫勉制度，把对干部的严管厚爱落实到位。我们党委对干部管理是失之于软、失之于宽的，我们调动班子成员积极性不是靠制度，而是靠给一定的权利（如开支权），我们安排项目工作还要附带安排好生活和工作经费。我们落实从严管理干部的任务还很重，我们一定要敢抓敢管。对干部能不能管理和监督好，实际上也是个决心问题，讲认真、敢碰硬，就会见成效。县、镇今年将开展纪律检查、审计、专项整治、巡视等活动，对发现的问题，要主动核实、敢于查处，真正让干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三是要注重发挥群众监督作用。一个干部到底怎么样，群众最清楚、最明白。对干部8小时之外的情况，对干部亲属圈、朋友圈、同学圈等方面的情况，群众可能比组织上了解得更多。把干部管理监督做到位，除了组织监督之外，还要充分发挥群众的监督作用，日前镇纪委接到了永兴、齐心、双港、龙渊、教育总支等多起群众举报，镇纪委已部分查实处理，还有部分问题正在核查处理中。从群众举报来看，我们工作中多多少少还是存在一些问题的，双港、齐心的问题在于我们和群众沟通过少，造成困难群众对我们工作不理解、有异议；永兴村支部战斗力不强，造成群众对服务不满意，干部不满意；龙渊村2、4、6、7、8、9组的财务管理是存在一些问题亟待解决；教育总支暴露的问题是有悖于中央八项规定精神。财政、计生、民政等单位和办公室正在进行财务审计，这之中有没有县委陈书记通报的开支过大、监管不严、手续不全的问题，我真不敢打保票，待审计完后，有问题整改问题，有谁违纪违法的就处理谁。现在我们纪律工作的新常态就是有举报就查，对实名举报不仅要查而且要查细、查实。

四是要加强干部考核评价。要加大对干部个人的考核力度，通过考核给干部一个中肯的综合评价，让镇委更好更准确地识别干部、使用干部。

三、强化基层党组织建设

落实全面从严治党要求，必须牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，从严整顿软弱涣散基层党组织，切实解决基层党建工作的薄弱环节，真正使基层党组织的战斗力强起来。

第一，深化岗位在村工作机制。要按照“四个在村、五个帮助、六个必到”的要求，解决好我们干部身在基层心不在基层的问题，推动干部与群众一起苦一起干。要改进“岗位在村”工作考核办法。乡镇干部的工作岗位、工作重点在所包的村（社区），难点在所包村的项目推进。干部工作怎么样、能够打多少分，必须由村（社区）的群众说了算。同时，考核结果必须跟年度考核、特殊岗位补助以及干部的选拔任用挂钩，特殊岗位补助不能搞平均主义，充分体现结果运用的导向性。要解决好“岗位在村”工作的保障问题。切实落实省委办公厅的文件精神。

第二，突出重点环节。重点突出“四抓”。一是抓后进村整治。争取李茂林县长的指导和支持，进一步整顿软弱涣散的龙渊村支部，增强龙渊村党支部的凝聚力和战斗力，推动龙渊村项目落地。镇委选派龚光军同志到永兴村担任支部书记，文件已印发，龚镇长是我们机关干部中有丰富农村工作经验和群众工作经验的老同志，担任永兴村党支部书记后，一定要帮助群众解决生产生活中的实际困难，化解群众与村“两委”的矛盾，引领群众致富增收，提升村“两委”的战斗力和凝聚力，促进永兴村的整顿转化。二是抓带头人队伍建设。支部强不强，关键看“头羊”。一个好的书记，就能带好一支队伍、干出一番事业、惠及一片群众。去年底，全镇村“两委”进行了换届，要加强换届之后村（社区）支部书记的培训，今年，县委组织部、县委党校要对全县村（社区)党组织书记进行5天的集中培训，我们要抓住机会，确保学有所获、学以至用。三是抓小事不出村。基层党组织的功能定位是五个服务（服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员）。推进服务型党组织建设，建立覆盖全镇的帮办便民服务体系，载体就是网格化平台。今年，有关职能部门将把资源、服务下沉到村，我们要真正做到“矛盾不出格，小事不出村”。四是抓基层治理。健全村级民主管理、民主协商制度，落实“四议两公开”工作法”（即“4+2”工作法，该工作法由河南省邓州市率先提出。即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。通过“4+2”工作法的实践和完善，基层民主深入人心，农村党建扎实推进，乡风文明日新月异，农村经济快速发展，新农村建设呈现出一派勃勃生机），推进基层治理法治化。要教育和引导基层干部增强法治观念和法治为民意识，提高依法办事能力，发挥基层党组织在基层治理法治化中的战斗堡垒作用。要加强对村级党员干部的管理，要制定实在管用的管理制度，既要鼓励基层干部放手干事，又要确保在法律法规和制度的框架内，不越底线、不踩红线。要树立大抓基层的鲜明导向，积极推动人往基层走、钱往基层拨、政策往基层倾斜。

四、强化管党治党责任

全面从严治党，重在落实责任。只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。各级党组织一定要强化责任担当，把坚持党要管党、全面从严治党的要求和任务落到实处。

第一，强化书记管党治党的责任。对我们党的书记来说，抓好党建工作是最大的主业，是不可推卸的分内职责。现实当中，我们一些党的书记确实存在重经济（业务）工作轻党建工作的现象，党建工作主体责任压力层层递减，这实际上是一个思想认识问题，说明还没有从思想上真正重视党建。我们现在提出要强化管党治党的政治责任，就是要让党的书记们明白：不抓党建就是没有履职，抓不好党建就是不称职；对党员队伍的监督管理不仅是组织部门的事情，更是各级党组织的责任。这个观念一定要牢固树立。

从最近县纪委的巡查反馈的情况来看，我镇落实中央八项规定精神和党风廉政建设“两个责任”与上级要求还有很大差距，巡查所发现的问题县委将进一步调查核实，并严格按照党风廉政建设“两个责任”的要求追究主体责任和监督责任。县委陈书记强调：第一，党组织书记要担负起管党的责任，包括担负起纠正“四风”的责任。要求我们乡镇认真组织学习最近“两办”印发的关于进一步落实“八项规定”的文件，自我检查存在的问题，同时，要对镇机关下设的办公室及财政所加强监管。第二，要加强压力的传导，层层压实责任。要求我们乡镇每一名班子成员、每一个站所办的负责人、各村（社区）都要感受到党风廉政建设的责任压力。第三，审计、财政、人社等部门对巡查发现的普遍存在的账目结算不及时、公务接待不规范、违规发放津补贴、大宗商品不经过政府集中采购等问题，要切实履行监管责任，加强业务指导、监督检查，并及时将监督检查中发现的问题向纪检监察部门反映，进一步强化问责。

强化党委管党治党的政治责任还要完善抓党建工作的制度，确保能够有效地考责、问责和追责。一是要健全党建工作述职考评机制。县委将把把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，在绩效考核上加大权重，加强党委书记抓基层党建工作述职评议工作。二是要健全党建工作问责机制。要运用督查检查等多种方式，加大对落实党建责任的检查力度，及时发现管党治党责任落实方面的问题。坚持有责必问、有责必究，对管党治党履职不到位、措施不得力的，及时进行诫勉谈话、限期整改；对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的，要坚决追究党委主体责任和一把手的领导责任，通过问责推动管党治党责任得到真正落实。

第二，发挥党务部门的职能作用。强化管党治党责任，党务部门责无旁贷。党务部门要时刻牢记职责，牢记使命，勇担政治责任，主动适应全面从严治党新常态，坚持守土有责、守土负责，把从严治党要求贯穿到党务工作全过程和各方面。宣传部门要从巩固党的执政基础的高度，充分认识意识形态领域工作的极端重要性，切实肩负起做好意识形态领域工作的政治责任，牢牢掌握意识形态领域工作的领导权、管理权、话语权。在把准政治方向、坚定理想信念、加强理论武装和强化舆论导向等方面发挥职能作用，教育广大党员不断坚定三个自信，打牢对党忠诚的思想根基。组织部门作为管党治党的重要职能部门，在加强党的建设中发挥着不可替代的重要作用。面对新形势新任务新要求，要牢牢把握全面从严治党这个主线，把监督管理干部的各项制度建起来、严起来。统战部门要围绕中心、服务大局，找准位置、体现优势，发挥好统一战线作用，特别是要加强与非公经济人士的联系，引导统一战线成员积极建言献策，切实做好凝聚意志、凝聚智慧、凝聚力量的工作。纪检监察部门要切实履行监督责任，严格执好纪、问好责、把好关，要持之以恒的纠正“四风”，要加大查处力度，形成强大震摄，对顶风违纪者绝不姑息迁就，绝不留情说情。要通过转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。

同志们，党务工作与经济工作与项目建设不是对立的，而是相辅相成的，只有我们党务工作上去了，才能凝心聚力抓好经济工作和项目建设。明天就进入3月下旬，我们一定要迅速行动起来、迅速紧张进来，各司其职、各负其责，抓好党务工作更好地促进经济发展和项目落地。

谢谢大家！

第9篇 2022年全镇党务公开工作推进会讲话稿

2022年全镇党务公开工作推进会讲话稿

同志们：

一要强化工作责任。党务公开是发展党内民主、增强党的先进性、加强党风廉政建设、提升党建科学化的重大举措，也是各单位自身发展的重大举措，各单位要站在全局的高度继续深化认识。各级党组织负责人作为党务公开工作的直接领导者和组织者，要充分发挥作用。镇党务公开工作领导小组成员要深入基层，要及时了解掌握工作进展情况，加强指导和督促检查，形成“党委统一领导、党的部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的运行机制。要经常了解和掌握工作进展情况，及时研究解决存在的困难和问题，进一步提高工作质量和水平。充分发挥主观能动性，紧密联系各自实际，认真研究解决工作中出现的新情况、新问题，注重工作实践，务求工作实效。

三要强化制度落实。党务公开不是一个阶段性的、临时性工作，而是一项必须长期坚持的永久性的工作，既不能搞局部公开、暂时公开，也不能搞对自己有利的就公开，不利的就不公开。开展党务公开必须要着眼于制度建设，要有一套规范实用的制度来保证。今天会上印发了党务公开工作若干保障制度，这些制度都是试行的，需要在实践中不断完善。各党（总）支部书记为本单位党务公开工作责任人，全面负责此项工作，各组纪宣干部负责本单位党务公开的具体落实情况。下一步各支部要在贯彻执行好这些制度上下功夫，结合自身实际和特点，针对党务公开的内容、形式、程序、时限等各个环节，形成符合本组织特点的细化配套措施。抓紧建立好党务公开指南制度，及时满足党员群众的需求；建立完善党内重大决策征求意见制度、工作报告和党内情况通报制度、党务公开信息反馈制度等，畅通党内信息上下互通渠道；建立完善党务公开检查考核制度，把党务公开作为党组织及其主要负责人年度工作考核和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，量化考核标准，加大奖惩力度，推动工作落实。

同志们，推行党务公开工作，是党的政治生活中的一件大事，政治性、政策性强，党员关心、社会关注。今天的会议是推进我镇党务公开工作的再宣传、再动员和再部署，目标已经明确，希望大家密切结合本单位实际，认真总结经验，查找不足，落实措施，切实把党务公开工作做得更好、更扎实。

第10篇全县党务工作会议讲话稿

全县zd工作党务工作会议讲话稿

一、2022年重点工作完成情况

2022年，在县委、县政府的正确领导下，全镇上下深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和***总书记系列重要讲话精神，主动适应经济发展新常态，牢牢抓住稳增长保态势中心任务，实现了“十二五”规划圆满收官。2022年全镇国民生产总值完成22.9亿元，增长9.5%。其中，第一产业增加值0.9亿元，增长4.5%；第二产业增加值7.5亿元，增长10%；第三产业增加值14.5亿元，增长11%。城镇固定资产投资完成17亿元，增长21%。财政一般预算收入完成1.3亿元，增长7.6%，城镇居民收入20895元，增长12%。镇党委、政府牢固树立发展第一要务，稳定第一责任，安全第一环境的意识，实施项目带动战略。巩固项目6个，引进到位资金4.5亿元，大力发展民营经济，个体经营户达到8000多户。

组织工作坚强有力。扎实开展基层四项基础制度建设，结合“三严三实”，“三查三保”教育活动，主动适应作风建设和从严治党的新常态，聚焦中心工作，聚力服务大局，突出机制创新、载体创新、管理创新，扎实推进党员队伍、干部队伍建设和基层党建上水平，全县组织工作考评位居前列。扎实开展第一届社区居委会换届选举，健全配齐了22个社区居委会党支部和“两委”班子。6名大学生村干部，1人被选任为支部书记，5人被选任为支部副书记。其中1名大学生村干部转岗为乡镇干部。以基层党组织“堡垒”建设为抓手，强力推进2个社区党组织整顿工作。梳理归纳问题，寻找发展症结，健全完善各项制度，发挥社区“两委”班子党员干部模范带头作用，抓好“输血”帮扶工作，很快改善了2个党组织软弱涣散、无凝聚力的情况。分期分批推进社区办公场所建设，新建南街、北关北2个社区办公大楼。突出党员日常管理、缴纳党费，承诺践诺等10个方面，新发展党员12人。党员电化教育远程网络17个站点都配有专人管理；在镇文化站建有面积40平方米，配备电脑10台、电话1部的红色网络家园；还利用微信平台建立太康xx微信公众号，多策并举开展智慧党建，编发简报78期，真正使党员受教育，群众得实惠。建立健全组织生活会制定，落实“三会一课”制度，定期开展党员党性分析，组织民主评议党员，研究解决流动党员管理问题，严把“入口”，疏通“出口”，保持了党员队伍的纯洁性，建设了一支精干高效、素质优良的镇社区干部队伍。

综治信访强基固本。以深入实施“强基固本”为牵动，着力推进社会治理体系创新。一是强力推进技防监控建设。镇技防监控中心安装显示屏28个、监控摄像头1203个，确保辖区各主要路口、重点部位及小街小巷和各个社区居委会全覆盖无遗漏。二是组织开展“一村一干一警”平安创建活动。包社区干部干警走村串户，深入开展矛盾纠纷排查化解，帮助群众解决实际困难和问题，营造了发案少、秩序好、群众满意的良好局面。三是注重民生调查。通过对重点电话、重点信息、重点人员进行回访，认真听取他们的意见和建议，实行跟踪问效，解决群众诉求，化解群众积怨，努力提高群众对平安建设工作的满意度。共征求群众意见、建议127条，落实119条。群众满意度持续提升，公众安全感指数位居市县前列，实现了“零进京赴省上访、零重大安全事故、零重大负面舆情”的“三零”目标。

民生改善力度加大。“十二五”期间，镇政府在基础设施建设上，投资力度逐年加大，建设新城区，改造老城区，累计投资5000多万元，加强小城镇基础设施建设，改善镇区环境。修建光明路、小火车道路、幸福路、塔湾路等93条小街小巷。

狠抓党风廉政建设。认真落实中央八项规定和省市县意见，加大对不作为乱作为的整治力度，“庸懒散浮软”、“吃拿卡要”等得到有效整改；狠刹享乐和骄奢之风，“三公”经费普遍压缩。“四风”突出问题得到有力整治，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，有效解决理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。

二、2022年主要工作任务

1、谋划实施高质量引资项目，完成招商引资任务。

2、强力推进民族清真食品工业园建设。

3、完成新涡河河提沿线道路建设、协调建设银城中路。

4、稳妥推进城中村改造，按照新型社区建设标准，新建1-2个社区办公场所。

5、升级改造南关三角花园广场。

6、硬化亮化城区10条小街小巷。

7、注重文明单位建设。大力推进道德建设、法制建设、诚信建设和服务型机关建设，深入开展学雷锋志愿服务和文明单位结对帮扶等活动。争当践行核心价值观的排头兵，形成做文明人、办文明事的良好风尚。

8、完善社会治安防控体系，实施平安建设视频监控工程。推进“一村一警”长效机制建设。

9、推进城市精细化管理。始终保持高压态势，铁腕整治违法用地、违法建设行为。

10、下大力抓好夏秋秸秆禁烧工作

11、进一步强化安全生产监管，认真落实“一岗双责”“党政同责”领导责任，坚决遏制重特大安全事故发生。

12、深化依法行政。贯彻法治政府建设实施纲要，健全依法决策机制，全面落实行政执法责任制，加强行政执法监督，做到文明执法、公正执法，推进服务型行政执法。开展“七五”普法，全面推进依法治镇。

13、坚持党要管党，强化党建工作。认真落实党建工作责任制，坚持抓基层打基础，完善落实4+2党建制度体系，扎实开展党组织晋位升级活动，提升党建水平，为全镇改革发展稳定提供强有力保障。

14、强力推进党风廉政建设和反腐斗争。进一步强化政治意识、纪律意识、规矩意识，严明政治纪律和政治规矩。落实党风廉政建设责任制，履行主体责任和“一岗双责”，严格执行廉政准则和各项规定。牢固树立过紧日子的思想，严控“三公”经费支出。规范公共资源交易行为，推动监察和审计全覆盖。配合巡查监督，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，以反腐倡廉保障发展、取信于民。

15、扎实开展“两学一做”学习教育，确保取得实效。

三、第一季度工作开展情况

财政税收。2022年税收任务1.0448亿元。其中国税1700万元，第一季度完成171万元，占全年总数10.1%；地税7686万元，第一季度完成648万元，占全年总数8.5%；财政1062万元，第一季度完成66万元，占全年总数6.2%。

综治信访ww。健全综治信访稳定工作机制，畅通信访渠道，坚持半月开展一次集中排查，每月召开一次例会、报告一次情况制度，有效化解矛盾。深入推行“一线工作法”和“原点工作法”，坚持好“一会四联”工作机制，加强平安xx建设，完善视频监控体系，突出防治结合。推行联防、联建、联管“三联”模式，认真解决群众反映强烈的突出治安问题。全面落实安全生产责任制。努力提升群众安全感和满意度，确保社会大局和谐稳定，在国家省市县重大活动中，未来自xx镇的干扰。

消防安全。由政府牵头，组织3个派出所和社区开展火灾隐患排查，做到部署、措施、落实三到位，确保消防安全隐患不留死角。

组织工作。扎实开展流动党员、失联党员、口袋党员信息排查，做到不重不漏，党员信息登记1370人，为开展“两学一做”学习教育打下了坚实基础。

提升社会保障能力。加强城镇职工养老保险工作，加快实施社会保障，发放“一卡通”20余万张。

转变干部作风。践行“三严三实”要求，持之以恒落实中央八项精神和省市县意见，深入开展懒政怠政为官不为专项治理，坚决防止“四风”反弹回潮。强化基层制度建设，坚持推行“四议两公开”工作法，持续开展“逢九村务日”和“固定党务日”活动。完善约谈、纠错、督查、问责、惩处机制，解决机关干部和服务窗口不作为、慢作为、乱作为问题，坚决遏制“门好进、脸好看、事难办”现象。全镇党员干部以身作则、以上率先，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

xx镇将按照时间节点和工作台账强力推进，向县委县政府交一满意答卷。

第11篇副市长在2022年全市机关党务工作会议上的讲话稿经典范文

同志们：

今天，我们在这里召开全市机关党的工作会议，主要任务是回顾总结2022年全市机关党的工作，安排部署今年工作任务，进一步动员机关各级基层党组织和广大党员干部为完成市委、市政府提出的各项目标任务而努力奋斗。待会，徐部长将代表市委就进一步做好机关党建工作作重要讲话，希望同志们认真学习领会，并结合工作实际抓好贯彻落实。

现在，我代表市直机关工委作工作报告。报告分两部分：一是2022年主要工作回顾，二是2022年工作思路与主要任务。

一、紧扣中心，积极而为，2022年机关党建成效明显

2022年，在市委的正确领导和上级工委的指导下，全市各级机关党组织深入贯彻落实科学发展观，按照“商城先锋”创先争优活动要求，紧紧围绕市委市政府重点工作和中心任务，切实履行机关党组织的协助、监督职能，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用，创新创优、提质提效，积极助推国际贸易综合改革试点和经济社会发展，各项工作都取得了明显成效。

1、以学为先，注重实效，党员干部理论素养进一步提升。学习是机关党员干部提高政治思想素质、增强履职尽责能力的基础。2022年，工委多形式开展了党员学习教育活动。以纪念建党90周年活动为契机，发放600多套党史专题教育dvd，以支部为单位组织观看；发放《2022党员读本》、《党员作业本》，促进党员干部深入学习掌握党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识；依托干部教育网络学院、干部大讲堂等学习阵地，组织广大党员干部开展自学、助学，拓宽知识面，改善知识结构；统一征订《党员文摘》、《党课参考》等杂志，发放给各机关单位，丰富学习资料。与市学建办、市委宣传部组织开展2022年度学习型党组织建设典型案例评选，表彰了市行政服务中心“温馨书室、共享书香”等10个优秀案例。在此基础上，工委创新办班形式，按照“小班化、多层次”办班思路，采取集中理论辅导和体验式学习考察相结合的培训方式，相继举办了直属机关党委书记、直属机关党委专职副书记、直属机关支部（总支）书记三期党务干部培训班，组织机关党务干部深入学习了中国******党史、社会管理创新等党建和当前热点重点课程，现场体验感受了革命传统教育，有效提高了党员干部的政治理论水平和实际工作能力。

2、健全制度，规范管理，党建科学化水平进一步提高。按照市委及组织部有关文件精神，进一步理顺机关党组织关系，完善工作制度，健全党内活动。一是规范机关新群体入党程序。在充分调研的基础上，制订了《关于进一步规范市直机关党组织党员发展及组织关系接转工作的补充意见》，个人简历对非公有制企业、新社会组织和市场党组织党员发展及组织关系接转工作有针对性地进行完善，对机关事业单位临时聘用人员发展党员及组织关系接转工作进行了规范。二是扩大公推直选试点，加强党组织换届管理。先后督促指导了4个直属机关党委、3个党总支、138个党支部进行了届满换届。积极扩大公推直选和无候选人直接选举试点，去年共有5个直属机关党委、1个党总支、89个党支部进行了公推直选，另外有29个党支部以无候选人直选方式进行了换届选举。三是规范党费和党组织活动经费使用管理。严格按照上级要求及工委的《关于进一步规范市直机关返还党费、财政补助经费和党员关爱基金管理使用的补充意见》规定，规范化、制度化地管理使用党费和党组织经费。“两新”党组织的返还党费、财政补助、新成立支部补助、星级奖励等经费均通过市财政局直接划拔至各主管部门行政账户，由其直属机关党委监督下按规定使用。同时调整了机关工作人员党费收缴标准，加强对党费的收缴管理和使用。

3、夯实基础，优化结构，基层党组织堡垒作用进一步凸显。按照新出台的《中国******党和国家机关基层组织工作条例》要求，范文内容地图抓好组织实施，进一步夯实组织基础，拓宽工作领域，积极探索机关党建工作新途径。一是调整优化组织设置。去年新建了2个党委、3个党总支、50个党支部，更名党支部15个，撤销党支部7个，优化调整了基层组织设立，使机关党组织设置更加科学，运转更加协调。二是注重党员培养发展。加强入党积极分子的培养教育，组织412名入党积极分子进行党的知识集中培训，新吸收党员531名，转正党员502名，接转组织关系1433人次，给各级党组织输送了新鲜血液。三是加大“两新”党建工作力度。围绕市委在“两新”组织领域党建工作的要求，加大对“两新”党组织组建和扶持力度，去年对“两新”党组织发放财政补助和返还党费共计24.7万元，为“两新”党组织工作开展提供了有力保障。通过开展“双强争先”活动，培育了一批“发展强、党建强”非公企业和新社会组织，形成了企业发展与党的建设相互促进、相互提高的良好局面。至去年底，市直机关已建立“两新”党组织96个，有14个党组织被评为“星级”党组织。四是圆满完成党代表选举任务。选举产生市直机关出席市十三次党代会代表，热门思想汇报是去年市直机关党建工作中的一件大事。在机关各级党组织的大力支持和积极参与下，统一思想、上下齐心，整个选举过程的每个环节、每个步骤都做到精心组织、周密部署，成功推选出了145名出席市第十三次党代会的代表，代表名额占全市的三分之一强，代表资格条件、比例结构完全符合市委要求，圆满完成了选举任务，充分彰显了机关各级党组织的战斗堡垒作用。

4、围绕大局，强化服务，机关党建氛围进一步营造。服务科学发展是机关党建工作的内在要求和价值体现。过去的一年，我们紧紧围绕全市工作大局，科学设计活动载体，充分调动广大党员干部工作积极性，不断提升机关党建的生机与活力。一是深入开展“商城先锋”创先争优活动。以“创先争优勇当商城先锋标兵，科学发展建设国际商贸名城”为实践载体，精心组织，周密部署，规定动作做到位，自选动作求特色，开展了党性、工作“双承诺”、“商城先锋闪光言行”评选展示等活动，组织引导基层党组织和党员在加快经济发展、促进社会和谐中创先进、争优秀。去年，市直机关有3名党员获得了“十大商城先锋”称号，有2名同志和7个基层党组织被授予“商城先锋创先争优闪光言行之星”。二是继续开展机关党建创业创新创品牌活动。在第一轮评选10个优秀品牌基础上，去年重点部署开展了第二轮机关党建创品牌活动，得到了机关各级党组织积极响应和广泛参与，有40多个部门单位共申报的65个党建品牌。工作总结通过自愿推荐、审核联评，工委表彰了市公证处党支部“立身以公、真心为证”等10个优秀品牌，促使基层党组织创新活动载体，搭建活动平台，提高党组织活动成效。三是积极开展党员奉献服务和关爱活动。为隆重纪念中国******成立90周年，“七一”前夕，工委牵头组织开展了以“为民服务、为党增辉”为主题的市直机关党员奉献服务周活动。在“活动周”首日，组织了与群众生活联系紧密的42家部门单位在绣湖广场举行庆“七一”市直机关党员大型广场现场集中服务活动，重点开展政策宣传、信息咨询、法律援助、家电维修、健康义诊等系列惠民便民服务，深受广大市民的欢迎，收到了良好的社会反响。并以此为契机，建立党员奉献服务的常态化机制，积极开展党员进农村、进企业、进市场等奉献服务活动。同时进一步加大结对帮扶力度，组织各机关党组织开展“机关帮百村、党员联万户”活动，通过深入农村基层，酷猫写作范文网走访慰问结对农户，积极帮助解决生产、生活中的实际问题，累计走访慰问困难农户6800多户，送去价值400多万元的慰问品；工委还结合“七一”、春节等节日，开展困难党员集中走访慰问，全年慰问机关生活困难党员183名，送去困难慰问金14.6万元。并根据党员关爱基金使用办法，及时给21名因事因病突发致困的党员，送出党员关爱基金6.2万元。四是切实加强机关工会工作。去年新组建机关基层工会3个，换届14个，调整3个，工会组织不断健全，队伍规模不断壮大。组织广大干部职工积极开展全民健身运动、机关乒乓球赛、第24届市直机关篮球赛、市劳动模范和模范集体评选及工人先锋号争创等活动，营造了团结进取、充满活力、健康向上的机关氛围。

5、优化作风，提质提效，机关党风廉政建设进一步深入。一是深化“两创两提”主题活动。工委紧扣主题，认真制定实施方案，精心组织各项活动。通过加强教育管理和制度建设促进党员干部思想作风转变和效能提升，不断优化发展环境。二是加大党内监督工作力度。继续加强机关纪委建设，在之前建立32个机关纪委的基础上，重点完善机关纪委工作机制，理顺各方面的关系，切实协调解决机关纪委在工作中遇到的实际困难和问题，进一步强化机关纪委工作职能。去年承办了市机关纪检监察工作第四片组交流会，学习借鉴各县（市、区）机关纪检工作的先进经验和做法，促进机关纪委工作的开展。积极推进推行党务公开，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，心得体会营造党内民主监督良好氛围，激发和调动党内外积极性，促进了各项工作的开展。三是构建廉政风险防控体系。积极开展防腐预警“护廉网”工作，认真制定工委“护廉网”工作实施方案，建立“护廉网”工作平台，全面排查单位和个人岗位廉政风险点，最大限度减少党员干部廉政风险。

同志们，2022年成绩的取得，是市委正确领导和上级工委有力指导的结果，是各部门党组（党委）充分重视、大力支持的结果，也是各基层党组织和广大党员干部共同努力、勇于实践的结果。在此，我谨代表市直机关工委，向所有关心、支持机关党建工作的领导和同志们表示衷心的感谢！在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，机关党建工作还存在很多不足：如传统机关党建工作方法和管理模式有待进一步改进；基层党组织战斗堡垒作用和基层党员服务群众、服务发展的能力有待于进一步提升；党建工作条件、工作机制有待进一步完善等等，我们要正视这些问题，继续以改革创新的精神破解工作中存在的困难和问题，不断提高机关党的建设科学化水平。

二、理清思路，突出重点，扎实做好2022年的工作

2022年是我市“两区六城”建设的启动之年，也是国际贸易综合改革试点的突破之年，我们将迎来党的十八大的隆重召开。新形势、新任务、新使命，迫切需要全市机关党组织和广大党员干部进一步凝心聚力、创新创业，共同开创我市机关党建工作的新局面。2022年机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实市第十三次党代会精神，紧扣“喜迎十八大”这一主线，以服务中心、建设队伍为核心任务，以强组织、增活力、促发展为重点，巩固扩大创先争优活动成果，推进学习型、服务型、创新型、清廉型党组织建设，提高机关党建科学化水平，努力为我市国际贸易综合改革试点和“两区六城”建设作出应有贡献。按照这一总体工作要求，2022年重点做好“五个着力”：

1、以迎接党的十八大召开为契机，着力加强机关党员干部思想建设。按照创建学习型党组织的要求，坚持用党的最新理论成果武装党员干部的头脑，不断提高机关党员干部的理论素养。积极创新载体，丰富形式，探索行之有效的方式途径，增强学习的针对性和实效性。通过举办机关党委书记读书会、十八大精神专题培训班和十八大知识竞赛、领导干部上党课、组织研讨会等活动，不断掀起政治理论学习高潮，要创新学习形式和方法，范文写作开展“新三会一课”、微型党课等活动，提高学习的针对性和实效性。同时注重结合，把学习党的十七届六中全会、十八大、市十三次党代会精神和抓好本单位实际工作结合起来，引导广大党员把智慧和力量凝聚到完成市委确定的奋斗目标和主要任务上来，切实把党员干部在学习过程中焕发出的政治热情，转化为做好本职工作的强大动力，以实际行动喜迎党的十八大召开。

2、以开展特色主题活动为载体，着力深化“商城先锋”创先争优活动。进一步巩固扩大创先争优活动成果，总结提炼创先争优活动中好的做法和经验，落实领导责任，加强舆论宣传，丰富主题活动载体，强化监督评议，切实把这项工作抓紧抓实、抓出成效。深入推进服务型基层党组织建设，重点抓好窗口单位和服务行业的党员干部创先争优活动，培育一批联系点、先进点和示范点。开展以迎接党的十八大为主题，组织机关党组织和党员作出新一轮一句话服务承诺活动。全面开展机关党员“进村入企（市场）”大走访活动，帮助基层解难题、办实事。继续开展以发展强、党建强为主要内容的“双强争先”活动，拓宽活动领域，加大活动力度，确保活动效果。健全完善“党员联万户”、“基层党组织结对共建”、“乐众惠民”在职党员进社区和“闪光言行”评比等活动制度，推进创先争优长效机制的建立，巩固和发展创先争优活动的成果。

3、以“基层组织建设年”活动为抓手，着力提升基层组织建设科学化水平。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。今年是中央确定的“基层组织建设年”，对此，我们必须毫不放松地做好抓基层、打基础工作，扎实推进机关党支部规范化建设。一是继续深入开展机关党建课题调研活动，总结提炼基层党组织创造的先进经验，提高机关党务工作的实效。二是继续扩大推行公推直选工作和无候选人直接选举试点工作，进一步推进党内民主建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是巩固和深化机关党建创品牌活动成果，进一步明确创品牌活动的目标和要求，促进机关党建更加务实和富有活力，并努力打造一批“发展强、党建强”的党建工作品牌。四是加大党务干部培训力度。创新教育培训方式方法，积极为党务干部学习培训、实践锻炼创造条件和机会，拓宽知识面，不断增强党务干部业务能力水平。同时2022年，是我们直属部门机关党委的换届年，到今年5月，有27个直属机关党委将届满换届，加上今年机关部门换届，有相当多的机关党组织领导班子要换届或调整。我们将以这次换届为契机，配优配强各级机关党组织的领导班子，以优化班子促进队伍建设，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

4、以党风政风建设为重点，着力落实机关党风廉政建设的各项任务。按照中央“始终保持党的纯洁性”要求和市委对作风建设和党风廉政建设的具体部署，扎实推动机关作风建设和党风廉政建设持久深入开展，努力树立为民、务实、清廉机关形象，以优良党风促政风。一是继续深入开展廉政文化进机关活动，适时总结各机关廉政文化示范点好的经验和做法，积极探索机关廉政文化建设新途径，进一步提升机关廉政文化示范点的示范效应，扩大廉政文化的覆盖面和影响力。二是继续加大党内外监督力度，深化党务公开，增强办事透明度，自觉接受来自党内外广大基层干部群众的监督。进一步完善机关纪委工作机制，理顺各方面的关系，强化机关纪委工作职能，适时组织机关纪委书记的培训，增强业务能力。三是深化“讲党性、重品行、作表率”为主题的党性党风教育活动，开展以“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主要内容的“一迎双争”活动，优化机关作风，推进机关党风廉政建设。

5、以和谐机关建设为目标，着力推进机关文化建设。认真贯彻落实十七届六中全会《关于推动文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》精神，大力加强机关文化建设，培育机关精神，重点营造机关单位精神文化、管理文化、廉政文化、法治文化、团队文化、服务文化等氛围。广泛开展党内关爱、帮扶、激励活动，切实帮助解决困难党员的实际问题。发挥机关工会工委组织、协调功能，提高工会覆盖面和作用力。在理顺机关工会组织基础上，加强职工思想文化教育引导。广泛开展庆祝建党91周年、市直机关乒乓球赛、第25届机关篮球赛等活动，丰富载体，活跃气氛，营造团结进取、充满活力的机关工作氛围，促进机关各项工作任务的完成。

同志们，做好机关党建工作，责任重大，使命光荣。全市各级机关党组织和广大党员干部要在市委的坚强领导下，解放思想，奋发有为，锐意进取，扎实工作，不断提高机关党建工作的成效和水平，为我市加快“两区六城”建设做出新的更大贡献！

这篇内容涉及到机关、党员、活动、党组织、工作、开展、进一步、干部等范文相关内容，希望大家能有所收获。

第12篇党务干部培训总结讲话

志们：

经过这几天紧张有序的学习培训，本次培训班即将结束了，明天我们到杨靖宇殉国地举行“缅怀革命先烈，重踏抗联征程”活动后，就返回长春了。培训时间虽短，但内容很丰富，在大家共同努力下，培训班达到了预期目的。我想，这次培训班的主要收获体现在以下几方面：

一是加深了我们对xx在庆祝建党90周年大会上重要讲话精神的理解。学习xx“七一”讲话是当前首要政治任务。前一段，我们在各自单位都学习了，这次经过张知众书记的辅导，使这个学习更系统，领会也更深刻了。而且通过观看《旗帜》党教片，我们对党的光辉历程和伟大成就，有了更深切的了解，也会进一步加深我们对xx“七一”讲话的理解，这为我们做好今后工作奠定了思想基础。

二是强化了我们对当前机关党建总体思路和重点工作的把握。我们这次培训班的一个特点，就是以我们正在做的事情为中心开展培训。工委文智杰、陈刚、王蔓、郝继承4名处长分别围绕创先争优、学习型党组织建设、创建“三满意”机关、党建工作创新等重点工作作了专题发言，既讲了上级要求，又讲了我们市直机关的进展情况，包括存在的问题，还讲了我们下步努力的方向。这对大家都会有一定启发，对我们做好今明两年工作会有帮助的。

三是提高了我们做好机关党务工作的能力和信心。党务干部论坛上8位书记的发言，讲得非常好，既是体会感悟，又是经验交流。站在专职书记的角度，感受很真实、很实在、很深刻，他们讲了如何尽心尽力做好党务工作，工作中需要注意把握些什么，怎样做更有成效，以及怎样提高自身素质以适应工作需要等等，我听后感到受教育、受启发，我想大家也会有同样的感觉。他山之石，可以攻玉。学习他们的思想境界和工作方法，必将进一步提高我们做好机关党建工作的能力和信心，增强了我们党务干部的责任感和使命感。

四是增进了我们相互间的了解和友谊。几天在一起生活、学习，特别是参加一些活动，我们大家相互间、尤其是新老同志之间、工委同志与各单位党务干部之间、县(市)区与市直部门党务干部之间更加熟悉、更加了解，加深了感情，增进了友谊，这为我们做好今后工作也奠定了感情基础。

上述四方面收获，并不一定全，但从中至少可以看出，培训班收获还不算小，基本是成功的，起到了加油充电的作用。同时，也要看到，培训班时间毕竟很短，对学习成果也不能估计过高，大量的学习提高还是在今后的工作实践中。下面，我想就这次培训班的主题，即如何充分履行党务干部的职责，做好新形势下机关党建工作，谈点意见。应当说，8名书记的发言，完全回答了这个课题，我讲的超不过你们讲的。但我想，培训班总结讲话，就是把大家所阐述的好观点、深见解往一块汇总归纳，从这点出发我讲一讲。

首先应明确指出，我们长春市机关党务干部队伍，特别是专职书记队伍，综合素质是好的，具有敬业奉献的精神，求真务实的作风，公道正派的品行，善打硬仗的能力，这些年在加强和改进机关党建工作上，做了大量工作，得到组织和群众的信任。但也要看到，总体上适应的同时也还有不适应的一面，新形势、新情况、新任务，迫切需要增强我们党务干部的素质，改进我们工作的方式方法，提高机关党建科学化水平。归纳大家的发言，结合工作实际，我想，我们党务干部履职尽责，做好新形势下机关党建工作，需在以下几方面做出努力：

一、要有高度的责任感

我们到专职书记岗位工作，有的是组织任命的，有的是党员选举的，这里蕴含着组织和党员群众的信任，我们应当有一种使命感、光荣感和责任感。如果你想轻闲，就不要当这专职书记，实际这活是挺挨累的。如果你想应付对付，更不要当这专职书记，因为会引起上下都不满意。一旦你接受了，走上了专职书记岗位，就一定要尽职尽责，因为责任心是做好工作的前提。昨天好几位书记发言中都谈了这一点。王玉兰书记讲，她做专职副书记已XX年了，所求的是在退休的时候，能在心里向组织说上一句：“我尽到我的职责了，我尽力了，我尽全力了”。体现了高度的责任感。一个人有没有责任心，或责任感强不强，表现在诸方面。

一是看对工作是否负责任，是否热心、上心、用心，是否认真。现在不论做什么工作，都有个别人不用心，敷衍糊弄，或者说混日子。所以，xx“七一”讲话，讲到四个危险，其中就有一个精神懈怠的危险。就我们市直机关党务干部队伍来讲，大多数同志都有高度的责任感，热心党务工作，非常负责任，交办的任务认真落实到位。但是否有个别同志出现了职业倦怠现象，我不敢说死。但确实有些表现，让我们不能说是认真负责的。比如，有的同志对上级布置的工作，包括要求上报的材料、报表，总是拖拖拉拉，一催再催，还迟迟报不来。一次、两次也不算什么，实际上每次拖拖拉拉的总是那几个单位，这就不能说这些同志责任心强了。

二是看是否肯于吃苦，任劳任怨。因我们工作性质所决定，不是我们干的活、挨的累大家都了解。许多工作是默默无闻地干的，有的书记讲加班加点是我们的工作常态，而且辛苦没人知，领导和同志不一定了解，但工作任务压在身，牺牲个人时间也得干。所以，需要我们有任劳任怨的精神。这一点，我们专职副书记绝大多数都具备。我们8位书记发言都体现了这一点。

三是看是否勇于克服困难，敢抓敢管。我们做党务工作，工作对象是人，是党员干部职工，而人的工作是最难做的，不抓不管不行，抓多了管多了，就会有意见。具体工作中还有一些难事，如工作力量、经费不足等等。对这些困难，我们应当正视，更应当勇于克服，就象有的书记讲的，不打怵，理直气壮地开展工作。现在，做什么工作都会有困难，我们党务工作者在困难面前，要当强者，决不能有任何畏难情绪。

四是看工作上不去时，是否着急上火。我们说一个同志很敬业，在工作上不去、任务完不成时，真的很上火，吃不好，睡不好，整天琢磨。有的同志则不然，该吃则吃，该睡则睡，该玩照玩不误，工作该不用心还是不用心，这样的同志能说有责任心吗。我们做党务工作，要牢记一条，有作为才能有地位。肖力群书记介绍他们的做法，充分体现了这一点。正因为干好了，才能要钱给钱，要物给物，从事机关党务工作的同志该提拔的才能提拔。我们只有以高度负责的精神做好本职工作，才能更好地体现自身价值，才能赢得领导和同志的信赖和尊重。

二、要有强烈的进取意识

机关党务干部要充满活力，这也是《机关基层组织工作条例》所要求的。充满活力就是要始终保持昂扬向上，积极进取的精神状态，要有一种工作激情。

首先，要有争创意识。我们现在都在抓创先争优，我们做党务工作本身也要创先争优。正象有的同志讲的，干工作，好干赖干都是干，我们为啥不往好干呢。有先必争，唯旗是夺，才能显现我们具有开拓进取精神。现在，我们市直机关仍在实行党建工作目标责任制，每年初下发实施细则，年中对重点工作进行调度，年底综合考核打分，这几年“七一”前也都搞评比表彰。应当说，这种考核评比办法，经过多年磨合调整，也日臻完善。其中，我们能感受到哪些部门争创意识强，哪些部门差一些。我们每年初下发的目标责任制实施细则，是经过反复推敲形成的，因为它是导向，引导基层党组织工作着重点往哪放，力量往哪投，每一分值都反复斟酌。下发后，有的部门专职书记认真研究，并结合自身实际，确定工作思路和工作重点。而有的部门没有认真看，更没有用心想，年底汇报也抓不住重点和踩分点，被扣分都不知怎么扣的，这反映出争创意识不强。比如去年评学习型党组织建设先进单位，我们是依据4个方面情况评出来的：干部理论知识测试成绩、理论中心组学习情况、上报的调研文章、书香长春网登载的读书学习体会，对后两项我们多次打招呼，有的单位就是不报不登，没办法，那就评不上。今年我们网上又登载了局级以上领导讲座文稿，不少单位都报来登了，但没报的不少。这肯定要做为全年学习型建设的评价依据之一。说到机关党建考核评比，可能有的同志会想，那都是大部门占先，小部门争也白争。所以就这个问题有必要讲一下。可以明确地讲，我们的考核评比办法大体是公平公正的(绝对公平公正谁也做不到)。最终结果是按项核分核出来的。实际考评，大部门特别是市级领导所在单位、部门得分多一些，这也是市级领导重视，机关党建工作特色突出有成效的结果。但小部门干好了，也不是评不上，这几年，小部门评上先进的也不鲜见。

其次，要有创新意识。以改革创新的精神，推进党建工作，既是中央、省市委的要求，也是实际工作的需要。昨天，郝继承就这问题作了专题发言。应当说，这两年我们注重抓了创新，取得了一些成果，包括组织部、科技局在全国获奖。但这仅仅是个开端，实事求是地讲，对党建工作如何创新，在许多同志那里，还不是很清楚。所以，这里我还想强调一下。

应当明确，我们不是为了创新而创新，而是实际工作遇到一些难点需要我们破解，采用新的办法破解了，就是创新。所以，我们党建工作创新要围绕难点展开。当前，机关党建工作中有许多难点，如怎样强化机关党组织对党员干部特别是领导干部的监督，如何能让部门一把手高度重视和支持机关党建工作，如何增强理论学习的吸引力和感染力，激发党员干部自觉学习的内在动力，如何通过深化机关作风效能建设解决效率低下、以权谋取好处等“机关病”，如何完善党内民主建设的方式和途径、如何加强机关文化建设等等，经常围绕这些课题研究新举措，探索新途径，寻找新方法，就可能有所突破，获得创新成果。我们市直机关党建研究会成立了，就是想在这些难点课题研究上出成果。

还要看到，创新不是将传统的做法推倒重来，不是形式和花样的不断翻新，更不是对以往经验的全盘否定，而是在继承符合时代特征的优良传统基础上的发扬和发展。因此，我们研究某个课题，要了解在这个课题的破解上进展到什么程度了，以往有什么经验、做法，现在有什么新的进展，就是说站上这个课题的前沿上，我们才能研究创新。我们市直机关所讲创新，特定含义是指在长春市机关第一次这样做。这样就可以借鉴外地和其他行业的经验做法，通过报纸杂志和网络等渠道了解，或去外地学习考察，或向其他行业如农村、企业、高校、街道社区党组织学习经验，开阔和引发我们思路，就会出新点子。不然，我们闷头做，自我感觉是创新，其实别人早做了。

今年，我们对党建创新的考核办法有了改进，首先要求基层单位每年根据自身实际自主地安排一些工作，其分值占了30%，其中包括创新。因为创新首先来自于自选动作。我们提出经过几年努力，争取实现两个转变：即我们机关党工委由以往安排过多、过于具体，逐步向加强宏观指导，主动提供服务转变，给基层党组织开展工作留有更多的自主权，留有发挥空间;机关基层党组织由以往被动执行为主，逐步向自主安排工作为主转变，体现工作个性化、特色化，体现重心下移。但实事求是地说，这方面我们做的还不够，主观意识有，也想少安排一些，但上级部署下来的工作，我们不能不向下安排，所以现在你们专职书记还在疲于应付。这需要一个过程，所以我们提经过几年努力，至少二三年。规定动作要有，公转要有，但同时也要有自选动作，要有自转，不能只围绕党工委公转。因为各部门情况不一，要解决的问题不同，最了解本部门情况、问题的，还是部门党组织和党务干部，工作要有针对性、实效性，必须靠自选动作，靠自转。自转有特点了，达到人无我有，人有我新，那就是创新。

三、要有清晰的工作思路

工作想干好，思路必须清晰，思路清才能方向明。不然盲目地干、推着干，往往费力不讨好，无效劳动多，不出成果。通过这几年工作实践，我体会，机关党建工作思想要清，首先要弄清抓什么，怎么抓，抓到什么程度，这些大的问题必须弄清楚。

先谈谈抓什么。就机关党建来说，这个问题从理论上讲不成其为问题。因为全国机关党建工作会议和《机关基层组织工作条例》都明确了两大核心任务：服务中心，建设队伍。具体党建工作任务，还有五大建设：思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设。重点工作，几位处长发言也都讲了，包括创先争优，学习型党组织建设、创建“三满意”机关等。抓住了这些，我们就没有偏离方向。但在实际工作中，抓什么的问题也不是没有问题。偏离中心，与中心工作、业务工作结合不紧密的现象还有，就是我们所说的“两张皮”现象;队伍建设抓得不到位问题也存在。造成与中心工作结合不紧密现象的原因：一个是中心意识、发展意识差，没在服务中心上下功夫;一个是有这意识，但党建工作融入中心的办法不多，找不准结合点和切入点，实际效果差。队伍建设抓得不到位的原因，主要是思路不开阔，对中央的新要求理解不深、贯彻不力。我们工作的着眼点是服务中心，这个中心，包括全党的中心工作，全省、全市的中心工作，本部门的中心工作，作为机关基层党组织，更多地是要围绕部门中心工作，也就是部门业务工作抓党建，保证和促进业务工作任务的完成。怎么保证和促进?就是做好人的工作，抓好队伍建设。任务是靠人完成的，人的工作做好了，就象同志们谈的心气顺了，风气正了，素质提高了，积极性有了，工作任务不愁完不成。做人的工作，抓党员干部队伍建设，就是通过各种途径和办法，调动其积极性，提高其素质，规范其行为。凡是属于这方面的工作，我们抓住了，就是抓对了。否则，与其无关或是联系不紧密的工作，我们干了一大堆，往往劳而无功，费力不讨好。所以，我们要着眼服务中心，提高党员干部队伍素质，通过建设队伍提高服务中心能力，为服务中心提供组织保证。谈到抓什么，还有一个问题需要明确。就是机关党的建设是我们主业，但不等于我们只能抓党员，只能抓机关党组织，就党建抓党建是不行的，从建设队伍的任务看，要拓展职能，要把机关党的建设与机关建设结合起来，把党建工作融入到机关管理中去，以党建带动整个机关建设，这个观点市委常委、秘书长、机关党工委书记钱万成多次强调过，不然的话，机关党建工作就容易搞虚了。当然这里所说机关建设，不包括硬件建设，是指人的建设，和中央明确的队伍建设是一致的。所以，我们要抓机关作风效能建设、机关文化建设、机关工作纪律等。还有一项队伍建设的工作抓得也不够，就是党员干部的业务能力素质建设。全国机关党建工作会议已明确这是机关党建重点任务之一，但实际上，相当多的机关党组织没有下功夫抓，我们去年根据各部门办班培训情况下拔党费时，清楚地看到这一点。所以要记住，党员干部的业务学习培训和政治理论学习培训一样，都是我们的工作任务。

再谈谈怎么抓。我们面临的工作任务，方方面面，我想，一定要分清主次难易，轻重缓急。先干什么，后干什么，工作力量如何投放，都要清楚。正象祖雪梅所讲的，要学会弹钢琴，统筹兼顾，科学安排，做到忙而不乱，繁而有序，大事不荒，小事不漏。说得很到位。一般工作应抓完成，比如党费收缴、党员统计等，完成就可以了。重点工作应抓成果，不仅抓住了，还要出成果，比如当前创先争优、学习型、三满意机关、三帮扶等，这些工作抓不住，就是误大事了，别的事抓的再好也难以弥补。因为是捡了芝麻，丢了西瓜。难点工作应抓突破，破解了就是创新。还有些具体抓法，视工作情况而定，在哪方面可以搞些教育，在哪方面可以设计活动载体，在哪方面可以先行试点，在哪方面可以通过典型带动等等。现在我们存在的主要问题是重点工作不突出，这通过汇报能看出来，还有缺少计划性，工作推着干，有的部门对我们工委每年发的工作要点研究得不够，也没有结合自身实际制定切实可行的工作计划，胸中无数，往往要情况时递不上报单。

最后谈谈抓到什么程度。当然，我们工作要坚持高标准，达到的目标越先进越好，取得的实效越多越好。我这里所谈抓到什么程度，是从投放力量角度来说的。我们从事机关党建，不抓不行，抓少了不行，所说不行，不仅是说没完成任务，没达到上级要求，而且就我们自身来讲，容易被边缘化。不论是机关党组织，还是党务干部，没怎么抓工作，干事很少，人们就感觉有你没你都行，常了也就不拿你当回事。那么，是不是抓的越多越好，也不是，事实上抓多了效果不一定好，也可能费力不讨好。为什么，因为我们的工作需要占一些时间和精力，抓多了往往会挤占抓中心工作、业务工作的时间，或多或少会影响或冲击中心工作、业务工作。虽然我们所做的，是为中心工作、业务工作服务的，但在时间安排上、精力投放上，处理不好，会与中心工作、业务工作发生矛盾。这些大家在实际工作中都有感受。这里也要从全局来考虑，该当主角时当主角，该当配角时当配角。所以，对工作抓到什么程度，投入力量多少，我们一定要心中有数。要把握分寸，适时适度，达到我们所设计的目标就行了。理清工作思路，我们应时刻注意把握上级组织的关注点是什么，部门领导的关注点是什么，党员干部职工的兴奋点是什么，以此为依据来谋划安排我们的工作，就会取得事半功倍的效果。

四、要有较强的业务能力

常听到一句话，说党务干部，好人不愿干，赖人干不了。好人不愿干，不一定。现在许多部门配备专职副书记，都配能力强的。赖人干不了，那是肯定的。就象大家发言谈的，不是什么人都能干的。因为党务干部需具备一定的素质能力，甚至可以说，所要求的素质要高于业务干部。业务干部管一摊业务，每年工作变化不大，如管帐、管物、管事都是那些活。我们从事党务干部则不一样，工作内容、方法年年有变化，因为总得根据新的形势、任务、要求安排工作，而且工作对象是人，而人的思想总是变化的。也正因如此，我们每年都得琢磨新问题，采取新招法。所以，这岗位既锻炼人，也对人的素质要求高。这里，其他方面素质我不讲，单讲讲党务干部所应具备的业务素质。

一是要有一定的理论根基。我们党务干部与业务干部不同，其思想政治素质包括理论功底也是我们的业务素质，因为是我们开展工作的资本。所以，需要学习掌握马列主义、毛泽东思想基本原理，学习掌握中国特色社会主义理论体系，尤其是关于党的建设学说、思想政治工作原理等。战福军发言讲到，党务干部要先学、多学、深学，把学到的知识转化为自己的素质和工作能力。

二是熟悉岗位所必备的业务知识。包括党务工作知识，如党史党建知识，党的组织工作、宣传工作、纪检工作等知识。还包括熟悉本部门的业务知识，部门业务工作也是中心工作，我们为之服务，不懂部门业务不行，不了解业务完成情况也不行。

三是要具有开展党务工作的基本能力。包括组织协调能力、参谋建言能力、调查研究能力、文字综合能力、语言表达能力等等。要做好党务工作，专职书记要主动赢得领导重视和支持，要协调各方面力量和资源开展工作，这就要求必须具备组织协调能力、参谋建言能力。要通过我们的宣传汇报，使部门主要领导知道，我们的工作实质是配合他们干的，因为带班子、带队伍都是他的职责，应在机关党的工作上给予更多的支持和帮助。实际上，许多一把手都很重视、亲自抓。调研能力是机关干部的基本功，更是党务干部的基本功，缺乏调研能力，底数不清，情况不明，我们开展工作就缺乏针对性、指导性和实效性。文字综合能力，语言表达能力也应当能够适应工作的需要。通过每年的工作汇报，可以看出，我们很多同志这方面能力比较强，但也有不少同志显现出这方面能力弱一些。所以，知众书记一再提醒我，在培训班上要着重讲讲怎么汇报工作。根据这两年汇报工作中所发现的问题，我认为应在这三方面下功夫：第一，一定抓住重点。我们每年汇报工作都是限时的，在有限时间内，汇报不应当面面俱到，要抓出重点工作，具体展开。我们有的同志不是这样，面面俱到，又都是蜻蜓点水，这里有重点工作，但都被淹没了。第二，一定要突出特色。你有什么独特的打法，有什么创新的举措，有什么特殊的效果，就是人无你有，人有你新的做法，要尽可能地汇报反映。我们有的同志不是这样，汇报工作缺少特色，所做的工作别的单位也都做了，你又没有什么突出的地方，所以听起来很平，不打烙印。第三，一定要讲我们职责范围内的工作。这本应不成问题。但实际许多同志把握不好，所以我想着重强调。我们是干什么的，是抓机关党建的，核心任务是服务中心、建设队伍。汇报工作内容少不了这些。服务中心，要讲围绕中心工作、业务工作，怎么做好人的工作，提供动力和保障的。我们不是直接抓业务工作的，所以不应大篇地讲业务工作，而恰恰是我们不少同志大讲特讲部门业务工作，甚至占一半篇幅以上。我怀疑可能是拿单位的工作总结来汇报，或是市委督察室、人社局年终考核业务工作时的汇报材料，拿来直接用了。还有一种可能，就是在机关党建上没做什么工作，没啥讲的，拿部门业务工作完成情况来充数了。当然，党建工作汇报不是不能谈部门业务工作，但只能作为党建工作成果概要地讲，而且讲业务工作任务完成情况，与往年要有可比性的，以此印证我们机关党建工作为业务工作任务的完成提供动力和保障了，是有实效的。可我们许多部门同志不是这样谈的，所讲完成的业务工作量，报个绝对数，但没说明是比往年完成得好，还是差。这实质是毫无意义的。这种情况应当改变，我们汇报工作的能力应当提高。

五、要有优良的工作作风

肖秀艳发言的题目就是“党务干部应带头培养优良作风”，说明党务干部的作风很重要。《机关基层组织工作条例》把“党性强、品行好、作风正”作为机关党务工作者的基本条件之一，我们要按这标准要求自己，在实际工作中讲党性、重品行、作表率。

一是坚持公道正派。因为机关党组织不领导本单位业务工作，专职书记可以说没什么权力，王玉兰讲，说官不是官，说兵不是兵。但毕竟我们是做人的工作的，在党内讲评、评比、表彰诸方面还有发言权，其中兼管人事的，在晋职晋级上还能说上话，这就要求我们必须公正待人、秉公办事，不能搞亲亲疏疏、帮帮伙伙，不能以感情代替政策、代替原则，这也是我们的职业操守。如果说在有些事上绝对公正做不到，起码我们的出发点是追求公正，最终结果也要做到基本公正、大体公正。

二是坚持求真务实。机关党建工作、思想政治工作若抓得不得当，很容易抓虚了，搞成形式主义、“花架子”，甚至走过场，达不到应有的实际效果。所以，党务干部一定要养成求真务实的作风，没用的事不干，用处不大的事少干，多干有用的事。所说有用，就是能够提高党员干部职工的素质，激发党员干部职工的积极性，为完成中心工作、部门业务工作真正提供动力和保障。就象祖雪梅讲的，要虚功实做，将软指标硬化，笼统指标量化，抽象指标具体化，弹性指标规范化，使机关党建工作真正看得见、摸得着，取得实实在在的效果。坚持求真务实，还要做到真抓实干，在落实上下功夫，不能以会议落实会议，不能停留在嘴上、纸上。特别是对重点工作，要舍得花气力扎扎实实地抓好，做到有声势、有特色、有实效。

三是坚持联系群众。作为党务干部，要有群众基础，这样才好开展工作。要密切与党内外群众的关系，就要主动为他们服务。过去我们常讲党员的教育、管理、发展，新条例又加了一个做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。我想对党外群众也应做好服务工作。有的书记在发言中讲到，要当铺路石，要当好机关各处室的勤务兵，当好机关党员干部的代言人。我们应当有这个思想认识。要关心党员干部职工的思想、学习、工作和生活，了解他们的诉求，力所能及地帮助他们解决一些难题。这两年，我们工委提出三服务，即为机关基层党组织、机关党员职工、机关党务干部服务。其中为机关党员职工要送温暖、送健康、送文化，也都见诸于行动。但要做好这些工作，还得靠你们。比如哪位职工家庭生活困难需要组织救助，还要靠你们提供。今年我们筹集50万元，分别于春节和“七一”对市直机关108户困难党员职工进行了救助，其中有二三十名癌症、白血病患者，还有植物人。在这个过程中，应当说，我们大多数基层组织、党务干部是了解情况的，但也有不太了解的，说明这些单位和同志平时关注不够，在联系群众方面还有差距。为党员干部职工服务，是我们永恒的主题。

四是坚持严以律己。我过去讲过，机关党务干部开展工作，很大程度靠非权力影响力，也就是说靠我们的人格魅力，靠我们党性、品德、行动来赢得党员群众的拥戴。要求别人做到的，我们首先做到，要求别人不做的，我们首先不做。就象梁慧所说的，做人格意义上的完美主义者。苑德艳也讲了，党务干部要耐得住寂寞，吃得了辛苦，有好事的时候不能争。很多时候，我们是吃苦在前，享受在后，并且还不能计较。事实上，我们大多数机关党务干部都是这样做的，很有觉悟、有境界。但也有个别同志在这方面自我要求不是很严，群众不是很服气。所以，党务干部要严以律己，也给自己留个说话的权力、开展工作的权力。

上述五方面，讲的不一定准确恰当，欢迎同志们提批评意见。最后，祝同志们在今后的工作中再立新功，再创佳绩。

第13篇机关党务干部能力提升专题培训班结业会讲话稿

一、进一步加深对从严治党新常态的理解

对经济新常态，现在有规定的说法。但是对党建新常态，目前还没有一个正式的全面的解释。就我个人理解，党建新常态核心问题主要体现在一个“真”字上。我觉得主要有以下“四真”。

（一）真重视。党要管党就是真管。为什么要真管呢？这是由我们党的执政性质决定的。执政的性质就是，首先我们党是一个肩负历史使命的政党，我们所肩负的是阶级和民族的双重使命。阶级的使命是实现共产主义，民族的使命就是实现中华民族的伟大复兴。当然共产主义是更远大的理想，第一步的使命是实现民族的伟大复兴。共产主义是实现全人类的解放，全人类的幸福。所以我们党把自己定位定得非常高，这个历史使命是非常崇高的，非常长远的，而不是一天两天就可以完成的。所以承担这么重大历史使命的党，你不坚强行吗？不行。第二，我们党是一个拥有8700万党员的大党，世界第一大党，而且又是在一个占世界人口五分之一，13亿人口的大国长期执政的党，党的凝聚力、战斗力不仅关乎党的命运，更关乎国家、民族、人民的命运。你不强大能承担吗？不能。第三，在新的历史条件下，我们党又面临着一系列重大严峻复杂问题的考验。十八大报告讲，党面临的执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验是长期的、艰巨的、复杂的。这些都是有根据的。这么大的考验，没有一个坚强的党，能行吗？不行。第四，我们党内精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险又异常严峻地摆在我们面前。解决这些问题只有靠我们自己，所以必须要管起来，必须要严起来。正是因为有了这些问题，所以建设一个坚强有力的党，就刻不容缓地摆在了我们面前，就要求我们真重视起来。怎么样才能做到真重视呢？首先我们要把这些问题搞清楚了，才能做到真重视。如果我们不真重视，就可能丧失执政地位，这绝不是危言耸听。xx在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出:“如果我们党弱了、散了、垮了，其他的政绩又有什么意义呢”？他要求，各级各部门党组（党委）必须树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把“抓好党建作为最大的政绩”。这就是中央真重视。习总书记从党的十八大以来，无论在什么场合，都强调这一点，讲的很严肃。省委也历来高度重视党建工作，省委书记李xx始终把贯彻落实中央从严治党要求作为第一职责抓在手上，把党建工作作为第一责任扛在肩上，单纯就机关党建而言，每年年初“三抓一促”动员大会都亲自出席并作重要讲话，包括今年亲自在《中直党建》撰文谈机关党建、亲自参加七一主题党日活动，对增强处级干部党性修养作出重要批示，去年年底亲自主持召开全省基层党建工作述职评议大会，等等，都体现了真重视这个特点。

（二）真严格。从严治党关键在真严。从严治党是我们党的优良传统，特别是思想建党，我们党从建党开始就一直强调思想建党。思想建党是什么呢？就是既要解决组织入党的问题，更要解决思想入党的问题。就是要用无产阶级的思想改造非无产阶级的思想。xx指出：有些地方看起来是在管党治党，但没有管到位上，严到份上。只要真管真严，敢管敢严，长管长严，而不是管一阵放一阵、严一阵松一阵，就没有什么解决不了的问题，就不至于小矛盾积重难返，小问题酿成大患。世间事作于细，成于严，我们共产党人最讲认真，认真就是严字当头，做事不应付，做人不对付。原来也在提严，可能更多停留在口号上，现在的严，就是要落实在行动上，把认真的要求贯彻到一切工作中去。中央是这样要求的，也是这样做的，十八大后一系列的举措，出台中央八项规定，开展群众路线教育实践活动，深入反“四风”，持续打老虎拍苍蝇，坚持把纪律挺在前面，等等，都是动真格，而且从来没有像现在这样的力度。最近人民日报、新华每日电讯连续登了我们xx省的两篇文章。以《你不问责就问你的责》《xx:真问责确保主体责任真落实》为题发了。其中讲到了九个真，就有真严格。

（三）真务实。求真务实是我们党的优良作风，也是实事求是思想路线的具体体现。务实，任何东西都要务实，尤其是党建工作。为什么呢？因为大家都认为党建工作是虚功。虚功得实做。可能我们的行政工作，它是有形的，看得见、摸得着的，它容易实。而党建工作是一个内化于心的思想工作，它看不见，那怎么把它抓实？我觉得就应该像刚才有的同志所说的，要把党建工作的无形融入到中心工作中的有形中去。这样我们就抓住了要害。务实党建，是xx秘书长在新形势下针对当前机关党建存在的问题提出来的，它既是一个工作要求，也是一种工作方法。他说在调研的过程中，少数单位的同志说党建工作像气球一样飘在空中，不接地气；也有人说不愿意见我们的机关党委书记、专职副书记。我想说的这些是不是普遍现象呢？肯定不是，可能是极少数现象。但是这个现象它说明了一个什么问题呢？这就需要我们思考了。我想在很大程度上就是因为我们把它做虚了，不接地气，不和单位的实际和业务工作相结合，不和我们党员的思想实际相结合，形成了“两张皮”，隔靴捎痒，不起作用，并且搞得很繁琐，自己把自己忙得团团转，到头来还得不到别人的理解。究其原因，还是我们的思想方法和工作方法出了问题。换句话说，就是我们的党建工作还不够务实。所以xx秘书长在今年“七一”总结表彰会的主题讲话就是推进务实党建，深化“三抓一促”。讲话对“务实党建”提出了明确要求。归纳起来，就是刚才大家总结的求实、务实、落实。首先是要有求实的态度。就是思路要实，要从实际出发来定思路，不是拍脑袋定思路，坐在家里定思路。思路要切合我们的实际，切合机关党员思想实际，切合我们业务工作、中心工作的实际。其次是方法要实。要有用、管用。最后是落实。就是任何事情都要有结果，结果没人管、没人问，这就是不落实。工委机关搞了一个“红旗党支部”的深度调研，主题是xx秘书长强调的“从先进典型的实践看务实党建的实际成效”。我们把机关的干部分了27个组，两人一组，深入到60个“红旗党支部”。要求每个支部时间不少于一天，做到三个必谈：支部书记必谈、支部委员必谈、支部党员必谈。超过7人以上的支部，不少于7人座谈。然后根据情况，每个组都可以找党组（党委）书记谈，机关党委书记谈，也可以找专职书记谈。根据需要，再查看台账，查看相关记载，查看相关制度，作为佐证，成效非常好。下一步我们还要从2调研报告里评出优秀，在机关大会上作交流，然后大家都来做点评。我们还要从27份调研报告里提炼出一批支部工作法，在机关进行宣传和推广。这次调研，让我深深地感到，我们评出的这些红旗党支部，都是名副其实的，他们的工作都是务实的。

（四）真有效。党建工作最终的检验标准是什么？党建工作不是为教育而教育，为管理而管理。最终目的体现在：通过党建工作，通过思想政治工作，凝心聚力，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为中心工作提供保障和促进作用。就是《条例》中说的：服务中心、建设队伍。从大处讲，党建工作就是要为实现中国梦、实现两个“一百年”目标提供保障。从xx来讲，就是要为“建成支点、走在前列”目标提供保障。从各个单位来讲，就是为本单位的业务工作提供保障。如果我们把这个做到了，我们的党建工作就抓实了，就真有效了。如果偏离了中心，党建工作就难有地位，也不会受欢迎，也就失去了原有的生命力和价值。

二、进一步聚焦建党管党的主体责任

聚焦主责，就是要聚焦建党管党之责，建党包括思想、组织、作风、队伍、制度五大建设，管党包括基层党组织建设、党员管理、党组织基层干部管理、党务工作者管理、机关群团工作领导管理等等。xx秘书长在7月28日讲话中，进一步明确了当前机关党建六个方面的工作任务：一是省直机关党组织广大党员自觉与党中央保持高度一致，坚定贯彻省委决策部署，充分发挥两个作用，推动改革发展任务在省直机关落实。二是组织机关党员干部深入学习xx系列重要讲话，推动“三型”机关特别是学习型机关建设。三是机关党员教育管理服务。四是加强机关党员干部思想思想政治工作。五是加强机关党员监督。六是协助党组加强管理。这些任务十分具体、实在，我们要抓好落实。

新常态，新要求，我们应该有什么样的新作为，怎么样把上面的工作抓好落实。根据省委领导要求，结合工委班子和个人的思考，我们初步形成了一些思路，主要内容有四点：一是基本思路：四个聚焦，把主业向党建聚焦，机关的工作很多，机关党委各单位交的任务也很多，包括我们机关工委方方面面给的任务也很多。怎么在诸多的问题中抓住主要矛盾，聚焦我们的主业党建？一定不能种了别人的田，荒了自己的地。把工作领域向支部聚焦，支部是我们的根，把这个根丢了，工作就会漂浮。因为所有的党员都在支部，省直机关将近16万名党员全部编在了支部。支部抓住了，党建工作就落实了，就落地了。把工作抓手向“三抓一促”活动聚焦，“三抓一促”是我们的党建品牌，实践证明是有效抓手。它不仅是省直机关的品牌，更是省委的品牌，xx书记亲自抓在手上。而且它是一个很有效的品牌和抓手。把工作对象向处级干部聚焦，处级干部是我们省直机关的中坚力量，前不久省委组织部办了一个处级干部党性修养班，他们写了一个调研报告，叫《如何把中坚力量打造成中流砥柱》。xx书记专门签批了，签到我们工委要求抓落实。报告分析了处级干部在党性修养方面存在的问题，提出了要求，并且提出了提高党性修养的途径。处级干部本身是我们工作的中坚力量，也是下一步高级干部的来源，而且相当多的工作权限都是在处长，在处室。我们说的“三难”问题，乱作为、不作为的问题，绝大部分都出现在这个层级，抓好处级干部很关键。二是工作理念：进一步树立“务实抓党建、从严抓党建、开放抓党建、创新抓党建”的思想理念。三是工作载体：继续以“三抓一促”活动为重要抓手，统领省直机关党的建设工作。四是工作方法：突出“严、实、活、新”的新要求，全面从严治党关键在“严”，“严”就是严格教育、严格管理、严格监督、严肃问责，体现在严抓严管、真抓真管的行动上；务实抓党建落实在“实”，“实”就是思路要实、抓法要实、措施要实、效果要实，做到业务工作有发展、党员干部有收获；“活”是党建工作的外在体现，就是组织有活动、党员有活力、机关要活跃，通过开展丰富多彩的活动，激发和调动党员干部干事创业的激情；“新”是党建工作与时俱进的生命力所在，就是要认清新形势、把握新机遇、落实新要求、创造新方法、开创新局面。另一方面，是工作举措。具体来说，主要在以下五个方面下功夫。

一是在突出重点、擦亮品牌上下功夫。“三抓一促”活动是省直机关党建的总抓手，也是xx机关党建的重要品牌。坚持把思想建党作为“三抓一促”活动的灵魂，把“三抓一促”活动作为思想建党的重要抓手，坚持主题不变，进一步巩固成果，提炼经验，不断探索深化活动的新途径，通过开展“三抓一促”活动，在围绕中心、服务大局上有作为，引导省直机关党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在服务上做模范，在业务上争一流。具体来讲:要围绕“学习型党组织建设”抓学习。通过整合学习平台，更新学习内容，完善考核机制，宣传学习典型，把红旗党支部等先进典型叫响，真正在省直机关树立一批吴天祥式的优秀共产党员。关于教育，xx秘书长提出，要与相关部门协调，在革命老区、贫困地区、改革示范区、科技创新区等地方，挑选一批省直单位党员干部教育基地经批准后机关党日主题活动可以在这些地方组织开展。要突出“把纪律挺在前面”抓作风。继续抓好中央八项规定和省委六条意见落实情况的督促检查，以“三严三实”专题教育、“四项专项整治”为载体，坚持抓早抓小，突出从严执纪，持续推进省直单位党风廉政建设和反腐败工作，以好的党风带动政风和社会风气的根本好转。要突出支部重点抓党建。党建工作要扎下根，坚持思想建党和制度建党相结合，真正解决支部“两张皮”、“一手硬、一手软”问题。

二是在建强支部、强基固本上下功夫。xx书记在今年年初“三抓一促”动员大会上提出：我们要纠正一个错误观念，一提到基层就是指农村、社区，机关也有基层，机关的基层就是支部。xx秘书长指出：支部就是党组织的“网脚”，只有扎紧扎实“网脚”，党建工作才会落到实处。省直机关近16万名党员，每一个党员都隶属于一个支部，抓住支部建设，就覆盖到了所有党员，我们要把支部建设作为机关党建的“牛鼻子”工作来抓。具体来说有“五抓”：一是抓支部书记，首先，要按照“支部建在处室、处长担任书记”的要求配强支部书记，其次，强化书记 “党建第一责任”意识，强化处长“一岗双责”意识，进一步明确支部书记的基本职责。再次严格对书记的考核管理，要求支部书记做到五个一口清：党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清。二是抓组织生活，以省委书记李xx“七一”前参加支部主题党日活动为标杆，严格机关支部党内生活，认真落实领导干部双重组织生活制度，开展积极的思想斗争，开展批评和自我批评，真正使党内生活严起来。三是抓创建活动。进一步抓好“红旗党支部”创建活动，总结首届“红旗党支部”创建考评经验，进一步完善考评办法，深化创建活动，在xx日报、xx电视台等主流媒体树立、宣传、推广一批先进典型，充分发挥“红旗党支部”的示范引领作用，从面上带动整个省直机关的支部建设，推动支部晋位升级。四是抓工作规范。在学习调研的基础上，编印《省直机关党支部工作规范手册》，进一步规范支部“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员管理、党务公开、党员思想动态分析等工作。五是抓有效保障。进一步探索支部经费、阵地、人员等保障问题，落实支部对党员干部提拔、交流、评先等方面的建议权、话语权，为支部开展工作创造良好条件。

三是在创新方法、增强活力上下功夫。一要创新网络党建新模式。工委拟成立“省直机关党建信息中心”，建好“两刊两网”（机关党建杂志、机关党建内参、xx机关党建网、手机报）。建成后，发挥信息中心的宣传功能和工作功能：一方面，运用现代科技手段，对xx机关党建网进行改版升级，展示xx省直机关党员干部的良好形象；另一方面，实现与省直各单位、市州机关工委的信息链接，实现资源共享，把xx机关党建网办成省直机关党建工作的重要信息库，同时作为党建工作日常考核的重要依据。二要创新思想政治工作新举措。这次，xx秘书长在调研座谈时对机关思想政治工作非常重视，要求我们破除一个认识误区，不能以学习代替思想政治工作，也不能以制度和纪律代替思想政治工作，提倡一对一、面对面，人性化的交流，解决实际问题，增强党员对党组织的认同感、归宿感，把各级党组织和机关工委打造成温馨的“党员之家”、“党务干部之家”。并要求机关工委每年两次以机关党建内参的形式，向省委常委上报省直机关党员思想状况调查分析。数据从哪里来，要靠我们各单位对这项工作的重视，要靠机关支部对党员的深入了解，这项工作工委将专门发通知，希望大家重视起来。三要创新创先争优新机制。xx秘书长提出，建立严格、具体、简练的考核标准，严格，就是标准要高；具体，就是好操作好问责；简练，就是简便易行。要树立问责导向，对党委书记、支部书记履职不力的，要问责追责，而且要体现力度，今后支部书记履职不称职的，也不能担任相应的行政职务。加大创先争优的力度，注重台账管理，加强平时考核，避免年终突击、应付式考核，力争考严、考实、考准。宜昌市直机关工委创造的“基础工作日常化管理、差错考核”“重点工作项目化设计、对标考核”的做法值得借鉴。进一步发挥考核指挥棒的作用，综合利用年终目标责任制、党建工作先进单位、文明单位创建、党风廉政建设、群团工作等考核手段推动工作。

四是在严明纪律、落实两个责任上下功夫。一要制定出台《省直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》。落实三级责任，省直机关纪工委对机关纪委、机关党委纪委对支部（支部要有纪检委员）、支部对党员要层层传导压力，层层落实责任，确保党风廉政建设“两个责任”落实到位。二要充分运用巡查重要手段。按照“精准打击、形成震慑”的要求，在省直机关开展巡查试点工作，拓展巡查内容，通过实践探索，争取把巡查工作固化成制度安排。三要建立严格的问责追责机制。落实把纪律挺在前面的要求，用好约谈、函询、查处、曝光等有效方法，坚持抓早抓小，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理。在xx机关党建网设立警示台，及时通报查处结果。

五是在深化调研、把握规律上下功夫。深入把握从严治党新常态的规律，研究机关党建工作的基本特点，探索服务中心、建设队伍的实现途径和有效方式，在制度建设上有新作为。要制定出台《加强和规范省直机关党内政治的实施办法》，进一步提高组织生活质量，对支部开展组织生活，尤其是党员领导干部以普通党员身份参加组织生活情况进行规范。在深入调研的基础上，争取提请省委出台《全面从严治党新常态下加强省直机关党建工作的意见》，这个文件是今后一个时期机关党建工作管总的文件，要体现新要求，固化新经验，解决现实问题，回应大家期盼，对此，我们将开展专题调研，拿出征求意见稿之后，请同志们提出宝贵意见。

三、努力打造一支建党管党的“铁军”队伍

落实这些要求靠谁来抓，主要靠我们这一批党务干部队伍。xx秘书长在工委机关调研时提出：工委要打造成建党管党的铁军，他要求：一是要有坚定的信仰；二是要爱岗敬业；三是要责任担当；四是要务实创新，五是要引领示范。这个要求既是对机关工委提的，也是对全体机关党务工作者提的，当然，省直机关工委必须走在前头。这些都不是空泛的要求，必须体现在我们的一言一行上。在讨论中，大家提出：什么是铁军，铁军有哪些具体的标准和要求，我的理解是有铁的信仰、铁的意志、铁的纪律、铁的战斗力，就是要拉得出，冲得上，打得赢。

（一）解决有人干事的问题。对这个问题，大家都很重视，当然首先是要落实《条例》，保证专职党务干部数量。《条例》规定：一般应占机关工作人员的1%-2%。《中央国家机关工委贯彻落实全面从严治党要求实施意见》明确为2%，而且规定：机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。我们争取在《全面从严治党新常态下加强省直机关党建工作的意见》中按照上限予以明确。但更重要的是创新思维方式，用大党建的思路来整合资源，既要积极争取单位党组（党委）的领导重视支持，又要发挥兼职干部和全体党员的作用，形成党建工作的合力。要明确机关党委委员的分工，明确机关党委集体的议事规则，充分发挥支部书记、支委委员的作用，机关党办负责牵头抓总，要层层分解责任、明确责任边界，层层严实责任，抓好检查督办，避免机关党建由机关党办一个部门来抓的局面。3、加强机关纪委建设。抓住省委派出纪检组改革的契机，理顺关系，配强队伍，明确职能，全面认真履行机关纪检监察职能。

（二）解决有能力干事的问题。党建工作是一门政治性、政策性、专业性很强的工作，需要我们具备政治定力、谋全局的能力、做思想政治工作的能力、调研能力，建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务工作者队伍，把专兼职党务干部培养成为党建工作的行家里手、培养成为抓党建的专家。首先要抓培训。要分层分类培训，机关党委书记、专职副书记、一般党务干部、机关支部书记、支委成员，分门别类培训。工委力争用五年时间，把省直一级机关支部书记和二级单位党组织的主要负责人轮训一遍。有同志提出：结合课题调研，组织大家外出培训考察，明年，在不违反中央八项规定的前提下，我们将在这个方面做些探索。其次是抓交流。落实《条例》“有计划有组织安排机关党务工作人员与行政业务人员的双向交流”的规定，积极争取党务干部和业务干部的双向交流，使机关党务干部岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位，真正把党务干部队伍搞成一潭活水。一方面，大家自己要有能有为，另一方面，工委和各级党委也要加大向党组（党委）的推荐力度。3、抓述职。“三级联述联评联考”是一个好平台，要把它作为检阅台、比武台，大家要用好，避免搞成形式主义。

（三）解决有条件干事的问题。1、积极争取党组重视。任何工作千难万难，只要领导重视就不难。当前在从严治党的新形势下，抓党建是党组（党委）的主体责任，领导的重视程度从来没有这么高过，这对我们来说是面临前所未有的机遇，我们一定要理直气壮地积极争取领导重视，既要勇于争取，也要善于争取，每年至少向党组(党委)汇报一次，帮党组(党委)分忧，真正建设队伍、促进中心。2、落实基本保障。做好机关党建工作，需要人、财、物等方面的基本保障。讨论中，有同志提到，既然把工作重心转移到支部，相关的人财物也应该向支部倾斜。有同志提出，支部最了解党员，涉及到党员的提拔、交流、考核、奖惩，要提高支部书记的建议权、话语权，我们认为都有道理，我们会积极研究。实践出真知，智慧在基层，也希望大家献计献策。

同志们，在党的建设进入全面从严治党的新常态下，机关党建面临着新的发展机遇，同时也赋予我们义不容辞的责任。这期培训班结束后，大家又要奔赴各自的工作岗位，投入新的工作。希望大家以这次培训班为契机，学以致用、学用结合，把学习成果转化为推动工作的巨大动力，以更加饱满的工作热情，全身心投入到工作中去，为“建成支点、走在前列”做出新的贡献。

第14篇党务干部培训总结的讲话

根据《关于举办XX年全旗党务干部培训班的通知》([XX]39号)文件精神，我有幸被我单位推荐到党校参加第一期党务干部培训班的学习，与来自各部门党组织的50多名党务干部一起参加了培训。在培训期间，听了各位授课讲师的精彩专题讲座，使我各方面受益匪浅，现我就我培训期间的体会浅谈如下：

一、认清发展形势，增强学习观念

组织部副部长、旗直机关工委书记同志的开班讲话，紧密结合实际，给我们提出了具体的要求：1、提高认识，增强学习紧迫感。2、明确任务，增强学习责任感。3、严格要求，增强学习使命感。党校副校长同志结合推进城乡统筹建设现状，做了具体的讲解，引人深思。回想'以党建促发展'这一思路，使我们真正懂得，基层党务工作亟待加强，我们这些党务工作者更是责无旁贷，要不断学习，提高能力，探索基层党务工作之路，做一名称职的党务工作者。

二、学习先进经验，提高理论水平

在培训期间，我们听了党校老师的《认清形势正确决策科学发展》专题讲座，纪检委老师的《党风廉政建设》专题讲座，党校老师的《努力提高党政机关党员干部执行力》专题讲座，办公室老师的《干部听、说、读、写》专题讲座，党校老师的《***》专题讲座，党校老师的《***》专题讲座，旅游局***老师的《***》专题讲座，***老师的《***》专题讲座。说实话，我作为党务工作者中的一名新生，从来没有参加过这样规范化的培训，在平时工作中，总是觉得摸不着头绪，又觉得没有什么工作可做，也就是说不知道做些什么。通过这些老师的授课讲座，觉得自己作为基层单位的党务工作者，肩上的担子不轻。

三、注重个人修养，培养良好心态

作为一名党务干部应如何对待组织、对待工作、对待自己，这是一个十分重要的问题。只有以良好的心态正确地对待和妥善地处理这些关系，才能脚踏实地、心无旁骛地做好工作，成为一名优秀的党务干部。个人觉得应重点把握好三种心态：以忠诚的心态对待组织、以积极地心态对待工作、以常人的心态对待自己。

以忠诚的心态对待组织，是由党务工作的性质决定的。党务干部是受党的领导并专门从事党务工作的人，必须忠于党，不能对党三心二意，更不能抱以怀疑的态度。忠于党的组织，特别是要在政治上、思想上同党中央保持高度一致，坚决地服从党的领导;忠于党的纪律，严格地按照党的纪律要求自己，不准有任何有悖于党的纪律的言论和行为，忠实地执行党的民主集中制、组织原则和有关规定;忠于党的宗旨，坚持全心全意为人民服务，不谋私利。

以积极的心态对待工作，是由党务工作的实践性决定的。社会在不断前进，形势在不断发展，党务工作必须随着社会的发展和形势的变化而不断发展，不能停留在一个水平上。党务干部必须跟上时代的步伐，经常研究新情况，解决新问题，总结新经验，开创新局面。积极的心态，根本是要有责任感，有不负重托的压力感和避免淘汰的危机感。关键是要解放思想，更新观念，以新的思维模式、新的思想方法、工作方法探讨社会主义市场经济条件下的党务工作规律。核心是创新，要创造适应新形势、新任务的工作机制、工作方法和规章制度，使党务工作充满生机和活力。

以常人的心态对待自己，是由党务工作的特殊性决定的。要当好党务干部，让组织信得过，必须保持自己的本色，有一颗平常的心，不好高骛远，不妄自菲薄。要甘为人梯，不为众多的人超过自己而懊恼;要甘于清贫，不为自己的生活清苦而抱怨。不应计较个人的名利地位，应当廉洁奉公，不当贪干部;秉公执法，不当昏干部;真抓实干，不当懒干部;团结奋进，不当散干部。

四、今后工作的打算

在今后作中，我将围绕以下几个方面开展工作：

1、摆正自己位置，与领导通力协作，当好参谋，共同谋划单位建设。

2、开动脑筋，利用各种形式，搞好单位党务工作。

3、加强党员教育，要做到一个党员就是一面旗帜，开展好'争先创优'工作。

4、加强干部教育，搞好单位的党风廉政建设。

5、建好党支部档案室，展示单位的党务工作。

以上是我通过本次党务干部培训的一些简单的心得。通过此次培训，使我提高了自身的思想高度，受益匪浅。不学则惘，无为则殆，这些经验也将指引我在工作岗位上做出成绩。

第15篇党务干部的培训总结讲话

一、认清发展形势，增强学习观念

二、学习先进经验，提高理论水平

三、注重个人修养，培养良好心态