纪委书记在讲话稿(5篇)

第1篇 高校纪委书记在2022年纪委第一次全体会议上的讲话稿

同志们：

刚才，院纪委第一次全会选举产生了新一届院纪委领导机构。在此，我代表新一届院纪委班子，对同志们的信任和支持表示衷心的感谢！我们一定不辜负学院党委和全院各级党员干部的期望，振奋精神，不辱使命，深入扎实地推进党风廉政建设和反****斗争，确保院第一次党代会提出的各项目标任务顺利实施。下面，我讲三点意见。

一、进一步解放思想，紧紧围绕党委的中心任务开展工作

院第一次党代会提出了今后一段时期学院建设和发展的指导思想和主要任务，确定了今后我院党风廉政建设的目标和任务。新一届纪委班子及纪检监察干部要自觉运用这次党代会精神统一思想，凝聚力量，紧紧围绕加快发展这一主题，全面推进我院党风廉政建设和反****斗争深入开展。为了更好地贯彻院第一次党代会议精神，新一届纪委委员会及全体纪检监察干部要在工作实践中努力增强以下三种意识：

一是要增强责任意识。近年来，经过全院各级党政组织和纪检监察部门的共同努力，全院党风廉政建设和反****斗争取得了一些成绩，我院总体形势是好的。但实事求是地讲，有些****现象还没有得到有效遏制，一些深层次问题还没有得到有效解决，特别是“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，对高等学校党风廉政建设提出了更高的要求。因此，新一届纪委委员和全体纪检监察干部一定要深刻认识当前反****斗争面临的形势，切实增强做好党风廉政建设和反****斗争的责任感、紧迫感和使命感，不断增强大局意识、忧患意识、责任意识，认真贯彻落实党委关于党风廉政建设和反****斗争的各项工作部署，以扎实有效的工作，推动反腐倡廉工作深入开展。

二是要强化中心意识。这次党代会确立了我院的宏伟发展目标，新一届纪委领导班子一定要牢固树立纪检监察工作为学院中心任务服务的思想，要通过履行纪检监察职能，认真解决影响学院发展的热点问题。对那些破坏发展环境、阻碍学院发展的人和事，要严肃查处，做到支持改革者，鼓励创业者，教育失误者，惩处****者，追究诬告者，努力营造干事创业的良好环境。

三是要树立创新意识。纪律检查工作与时俱进、开拓创新，这是适应新形势、新阶段，完成新任务的需要。新一届纪委班子一定要在认真回顾总结近年来工作的基础上，继续发扬开拓进取、锐意进取的精神，努力做到思想观念、思想方法与时俱进，工作方式、工作方法与时俱进，自身素质、工作作风与时俱进。从纪律检查工作的方法、手段、管理体制等方面改革创新，提高工作的预见性和创造性，努力实现党风廉政建设和反****斗争“从标本兼治，更多地注重治标，转向标本兼治，以治本为主；从事后查处为主，转向事前监督为主”的“两个转变”，推动党风廉政建设和反****斗争向纵深发展。

二、坚持与时俱进，努力开创纪检监察工作新局面

院第一次党代会对今后我院反腐倡廉工作提出了新的要求。新一届纪委领导班子要坚决贯彻这次党代会精神，坚持三项工作格局，加大源头治理力度，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，努力开创全院党风廉政建设和反****工作的新局面。

领导干部廉洁自律工作要有新举措。要坚持预防为主、教育在先的原则，以各级领导干部为重点，深化权力观教育。通过正面典型、反面警示等多种教育形式，切实增强各级领导干部的廉洁自律意识。要主动协调组织、宣传等部门，形成党风廉政教育的合力，营造廉洁从政的浓厚氛围。要进一步健全制度，规范领导干部从政行为。根据新形势、新任务的要求，及时调整、充实、完善有关制度，抓住带有普遍性、苗头性以及群众反映强烈的问题，制定一些新的制度和办法，增强制度的针对性和操作性。

第2篇 县纪委书记在2022年全县进一步做好群众工作大会上的讲话稿范文

同志们：

今天这次会议的主要任务是，深入贯彻落实中央、省、市的决策部署，针对当前社会管理中的突出问题，研究加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的思路和举措，切实加大社会建设工作力度，提高社会管理科学化水平，为实现“十二五”乃至更长一个时期经济社会发展目标奠定坚实基础、创造良好环境、凝聚强大力量。下面，我讲四个方面意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强创新社会管理和做好群众工作的责任感和紧迫感

近年来，随着形势和任务的发展变化，社会建设和社会管理的地位和作用日益重要，中央重视程度越来越高，工作力度越来越大，先后作出了一系列重要部署。今年2月份，中央专门以加强和创新社会管理为主题，举办了省部级主要领导干部研讨班，胡****总书记和习****、周＊＊等中央领导分别做了重要讲话。胡****总书记在讲话中，深刻阐明了加强和创新社会管理的重要性和紧迫性，科学分析了当前社会管理领域存在的突出问题及其原因，明确提出了新形势下加强和创新社会管理的总体思路和重点任务；习****同志在讲话中明确提出，加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，将群众工作作为社会管理的基础性、经常性、根本性工作来抓。5月30日，中央政治局又专门召开会议，研究加强和创新社会管理问题。这是我们党第一次就社会管理创新作出全面系统研究和阐述。近一段时间以来，省、市贯彻落实中央精神，分别就加强社会管理创新和做好新形势下群众工作召开专门会议，举办培训班，做出了详细安排部署。全县上下一定要高度重视这项工作，切实把思想和行动统一到中央、省、工作总结市决策部署上来。

要充分认识创新社会管理的极端重要性。当前，我们既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。我国用30多年时间，走完了西方发达国家上百年的发展历程。在这一空前的社会变革中，发达国家在不同阶段渐次出现的许多矛盾和问题，在我国相对较短的呈现，给社会建设和社会管理带来了严峻挑战。突出表现在：一是利益关系调节难。当前，地区之间、城乡之间的发展存在一定差距，部分社会成员之间收入分配存在一定差距，解决这一问题要有一个过程。而部分低收入群体往往由于自身的“渺小”，很容易产生“弱势心理”，再加上他们的“声音”得不到社会关注，从而导致心态失衡，进而演化为仇富、仇官、仇警，给社会管理带来严峻挑战。二是价值取向统一难。改革开放以来，由于人们受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，价值取向逐步多样化，有些与社会主义价值观念背离的、甚至颓废的价值观念乘虚而入，严重损害了社会秩序的根基。路不敢拾遗、伤不敢救助等现象，反映了当前社会背景下的信任危机，也为社会管理增加了难度。心得体会三是矛盾纠纷化解难。当前，群众的民主意识、权利意识、法治意识、监督意识在不断增强，各方面的利益诉求多发，矛盾纠纷成因复杂，解决起来本身就有一定难度；更加上一些无直接利益冲突、但别有用心的人的参与，处理起来稍有不慎就会酿成严重后果。四是网络虚拟社会管理难。目前，我老秘网县互联网普及率达到36%，网民近7万，手机用户11.4万人。新兴媒体在给生产生活和正面宣传教育及舆论引导提供巨大作用的同时，也带来了一些新情况新问题，少数人在网上炒作日益严重，别有用心的人利用网络平台，散布不良信息,误导舆论，一些对发展和稳定不利的信息一旦在网上传播开来，往往很难控制。***“飞机堵路事件”一夜之间传遍全国、甚至国外，其传播速度和放大效应都是惊人的，对此，我们必须高度关注并切实加强管理。因此，中央领导同志曾指出，过去我们讲要先发展起来，现在看发展起来之后的问题并不比发展时少，解决这些问题比解决发展起来的问题还困难。因此，加强和创新社会管理，提高社会建设水平，是当前阶段衡量和检验各级党组织和各级领导干部执政能力、执政水平的重要标志。对此，我们一定要加深理解，充分认识加强社会建设和创新社会管理的极端重要性。

（二）要充分认识做好群众工作的现实紧迫性。胡****总书记在庆祝建党90周年讲话中指出，“密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险”。因此，提高做群众工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的重要内容。范文内容地图特别是当前，做好新形势下的群众工作是一项艰巨而紧迫任务。一是要充分认识群众工作的全局性。当前的群众工作已经不再是传统意义上的群众工作，也不是狭义上的信访工作，而是关系全局、影响全局、决定全局的工作。广度上涉及各个领域，深度上触及各种利益，是整个社会管理工作。一些群众的问题看似小事，如果解决不及时、处理不妥当，就可能小事突变，局部问题演变成全局问题。我们必须从全局的高度来认识群众工作，扎实做好群众工作。二是要充分认识群众工作的紧迫性。当前我老秘网县正处于发展的黄金期，“工业强县”、城市建设“三年上水平”加速推进，农业产业化步伐明显加快，在工作推进中，土地征用、房屋拆迁等涉及群众利益的问题日益增多，稍有不慎或处理得不好，都有可能影响经济的快速发展和社会和谐。三是要充分认识群众工作的现实性。当前，从干部作风情况看，我们的各级干部，有的群众观念淡薄，不屑做群众工作；有的对群众没有感情，不愿做群众工作；有的缺乏基层经验，不会做群众工作；有的明哲保身，不敢做群众工作；还有一些人丧失群众立场，漠视群众疾苦，侵害群众利益，成为群众的对立面，严重损害了党群干群关系。因此，加强群众工作是摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。

（三）要充分认识加强社会管理创新和做好群众工作的内在联系性。今天，我们之所以将社会管理创新和群众工作两个会议放到一起来开，是因为这两项工作是紧密相连的。首先，社会管理主要是对人的服务和管理，说到底是做群众的工作。一切社会管理部门都是为群众服务的部门，一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作，一切社会管理过程都是做群众工作的过程。从这个意义上说，群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。其次，做好新形势下的群众工作需要不断创新思路和举措。当前，随着群众的民主意识、法律意识、权力意识不断增强，人民群众不仅对物质利益“很在乎”，而且对民主权力也“很敏感”，利益诉求不断延伸和扩大，增加了做好群众工作的复杂性。这就要求我们尽快适应新变化，创新思路、体制、方法，改变“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”的被动局面，以创新社会管理的新办法，不断提升做好群众工作的新能力，增强群众工作的针对性和实效性。

二、突出重点，强化措施，努力开创社会管理创新工作新局面

社会管理是一项庞大的系统工程，涉及社会建设的方方面面。面对现阶段新的社会问题，一些传统的管理模式和方法，越来越不适应发展的需要。加强社会管理，必须解放思想，抓住那些最急迫、最关键的重点问题，勇于创新突破，不断完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局。当前，结合我写作网县实际，要重点推进五个方面创新。

推进群众权益维护机制的创新。个人简历当前，大量的社会矛盾是因为利益诉求引发的人民内部矛盾，我们一定要坚持“见微知著、抢抓先机、争取主动、防止激化”的原则，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，积极稳妥地处理好各种矛盾纠纷。一是健全诉求表达和疏导机制，抓源头。当前，许多矛盾冲突事件的背后，往往是利益表达机制的缺失。近年来，国内发生的贵州瓮安、云南孟连、湖北石首等影响较大的矛盾冲突事件，参与者多与事件本身无关，只是表达一种宣泄情绪，呈现出无直接利益冲突的特殊现象。这类事件隐藏风险很大，处理不好极易引发严重后果。去年以来，裕华区实施“心理减压计划”，天津市北辰区建好“说事厅”、办好“恳谈会”等做法，都在完善诉求表达和疏导机制方面，进行了有益尝试。这些好的经验做法，我们要积极借鉴，进一步拓宽社情民意表达渠道，让群众有冤有地方伸，有苦有地方诉。二是完善矛盾纠纷调解机制，抓重点。矛盾纠纷是客观存在的，我老秘网县有19万人口，没有矛盾很难，不发生问题很难，但这不可怕，怕的是麻痹大意，怕的是不重视、不去做。当前，信访问题可以用“4个80%”来概括：80%以上反映的是改革和发展中的问题；80%以上是有道理或有实际困难应予解决的；80%以上是通过努力可以解决的；80%以上是基层应该解决而没有解决好的。这“4个80%”，说明了绝大部分群众材夜思不是无理取闹，同时也折射出了我们各级党委、政府以及领导干部的工作责任、解决问题的能力和水平。前年，我省某地的一位材夜思群众找乡党委书记反映问题，酷猫写作范文网党委书记很不耐烦，拒绝接待，说“你去跳楼吧”，结果这位材夜思群众真的去跳了楼，这个例子非常让人痛心。我一再强调，缠访背后，定有冤情。个别群众之所以放弃工作和生意不做，一而再、再而三地材夜思，肯定是有迫切需要各级干部解决的困难。而往往由于一些干部官僚主义作风严重，对群众反映的问题推、拖、躲，致使他们的合理诉求在基层得不到及时解决，只能逐级向上反映，甚至矛盾激化，赴市到省。因此，我们一定要把老百姓的事当事，要把材夜思群众的事当做自家兄弟姊妹的事来看待，在接待材夜思群众时做到“一张笑脸相迎，一声您好问候，一把椅子让座，一杯热茶暖心”，多一些理解，少一些成见；多一些主动，少一些冷漠；多一些沟通，少一些指责，从而拉近与群众的距离，赢得群众的理解与支持。去年以来，我们深入推进“三位一体”大调解，组建了信访接待中心、涉法涉诉调解中心、疑难问题调处中心，加强“三位一体”大调解的衔接互动，在解决信访问题上效果明显。下一步，要继续发挥“三位一体”大调解的作用，完善调解网络，夯实基层基础，努力构建县委统一领导、综治部门统一协调、有关部门齐抓共管、全社会积极参与、多种手段综合运用的社会矛盾大调解格局。范文写作同时，要努力推动矛盾调处社会化。这项工作目前现在越来越被各级党委政府重视，廊坊安次区尹秋玲老人，自从挂上了“尹秋玲调解工作室”的牌子，辖区内大小纠纷都来找他解决，一些外企也纷纷请她去调解工作，几年来，经她手成功调解的矛盾纠纷不下2000件。我们要借鉴这些做法，推动矛盾调处由官方组织向群众自发组织转变，多管齐下，将各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，确保实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不出县。三是建立社会稳定风险评估机制，抓根本。当前一些地方发生的群体性事件，包括许多涉及土地征用、房屋拆迁、企业改制等方面的信访问题，往往是由于决策不慎、工作跟不上造成的，社会稳定风险评估工作在社会管理中的作用越来越重要。因此，各级领导干部在决策过程中，一定要把风险评估作为前置程序，凡是涉及群众切身利益的重要决策、重点项目，必须征求群众意见，进行稳定风险评估，没有进行风险评估或评估不过关的暂缓实施或坚决叫停。在重大政策出台后或重大项目实施过程中，要密切关注相关利益群体的反应和社会动向，发现问题，及时做工作，把各种消极因素降到最低。今后，对涉及群众利益的重大项目，凡是未实施社会稳定风险评估的，都要予以问责，对引发不稳定问题的，要严肃追究主管部门和相关人员责任。四是建立健全信访应急处置机制，抓关键。在信息化程度的不断加快今天，由各种社会矛盾和问题引发的突发事件，不仅面广量大，而且爆发升级快、公众参与度高、处置难度大。对待突发群体事件，要进一步完善应急处理预案。一旦发生突发事件，领导干部要第一时间到达现场，靠前指挥，查清原委，掌握政策，讲究方法，既要维护群众合法权益，又要加强对群众的思想教育；既要对违法者依法处置，又要积极疏导群众情绪。绝不能消极观望、贻误时机，激化矛盾，使小事酿成大事、个案拖成群体性事件。

第3篇 县纪委书记在2022年领导干部从政道德教育活动推进会上的讲话稿

今年，是全面实施“十二五”规划的重要一年，也是惩治和预防****体系建设的关键之年。我们党将召开十八大，做好反腐倡廉工作使命光荣、任务艰巨、责任重大。我们要紧紧围绕中心工作，进一步增强紧迫感和责任感，坚定信心，乘势而上，发扬成绩，以新的起点，再接再厉，努力取得党风廉政建设和反****工作的新成效。

近年来，我县反腐倡廉工作一直做得很好，也很具体，这次推进会，是进一步筑牢大家坚决维护党的纯洁性，坚定不移推进反腐倡廉建设的“防疫针”，是进一步把领导干部从政道德教育活动推向高潮的一次总结部署。

坚决维护党的纯洁性，坚定不移推进反腐倡廉建设。各级、各部门和纪检监察机关要结合实际，深刻领会、全面把握胡****总书记关于保持党的纯洁性的总体要求，认真落实中央纪委监察部关于反腐倡廉建设的各项工作任务。把学习贯彻中央纪委七次全会精神和省纪委六次全会精神及市第十一次党代会精神结合起来，紧紧抓住主题主线，围绕中心、服务大局，自觉把思想和行动统一到中央和省市关于深入开展党风廉政建设和反****工作的决策部署上来，把力量和智慧发挥到服务、保障和促进科学发展上来，为翁源的跨越发展提供纪律保障。一是强化教育，按照始终保持党的纯洁性和建设马克思主义学习型政党的要求，针对换届后领导班子和干部队伍的新情况，开展以党的宗旨为主要内容的党性教育，永葆******员的政治本色；开展以党的优良传统为主要内容的党风教育，密切党群干群关系；开展以廉洁从政为主要内容的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线；开展以勤奋敬业为主要内容的岗位职责教育，培育开拓进取、勇于担当的实干精神。二是强化监督，全面履行党章赋予的职责，认真落实党内监督各项规定，加强对领导干部的监督；适应民主政治进步和社会管理的新形势，创新监督方式，整合监督力量，畅通监督渠道，让权力阳光运行，使党员干部谨慎用权，形成干净干事的政治氛围，培育执政为民的务实作风。三是强化惩处，始终保持惩治****的高压态势，及时清除蜕化变质分子。通强化教育惩处，解决思想不纯、作风不纯、队伍不纯的问题

第4篇 区纪委书记在“阳光村务工程”建设现场会上的讲话

同志们：

今天在腰铺镇召开“阳光村务工程”建设现场会，主要是总结前期工作，安排下一阶段工作任务。会前，我们实地参观了腰铺镇，以及梅铺村和腰铺社区的“阳光村务工程”建设情况，他们的做法给我们大家留下了很深的印象。会上，各镇办汇报了6月份以来“阳光村务工

程”建设推进情况、特色做法、存在问题和意见建议。从大家汇报的情况和区“阳光村务工程”建设领导小组办公室掌握的总体情况来看，全区“阳光村务工程”建设能按照方案要求扎实推进，工作态势良好，这与在座各位前一阶段辛苦工作是分不开的。刚才，文先同志通报了督查情况，并就下一步工作提出了明确要求，讲的很好很全面，我完全赞同，希望大家按照文先同志的要求认真抓好贯彻落实。会上还印发了省纪委、省监察厅等五家联合下发的《全省农村集体“三资”清理和委托代理工作验收标准》，希望大家认真对照文件要求补缺补差。各镇办的汇报材料也已经发给大家，希望能互相学习借鉴，取长补短。下面，我主要讲三点意见。

一是思想认识要再提高。推进“阳光村务工程”建设是省委、省政府今年安排部署的一项重要工作，是加强农村基层组织建设和党风廉政建设的重大举措，我们一定要从战略和全局高度，切实增强责任感和紧迫感，充分认识开展这项工作的重要性和必要性。“阳光村务工程”建设的一项重要内容是开展农村集体“三资”清理，在此基础上实行“三资”委托代理服务。在这个问题上，因为我区近几年一直在抓农村集体“三资”管理，包括“三资”清理也已经开展过，因此，一些同志就有了这样和那样的想法。有的认为我们的“三资”清理已经搞过，没有必要再搞一次，认为是重复劳动，白白耗费人力物力财力，有厌战情绪；有的认为我们的农村“三资”管理制度健全，过去的“村财镇管”模式很好，已经初见成效，而且已经延伸到了村民组，现在再搞委托代理服务没有什么实质意义上的变化，因而有懈怠情绪；有的认为过去在“三资”管理中，镇村有领导小组，村还有村级事务监管小组，资金管理、资产资源处置程序严谨规范，现在实行镇（办）“三资”委托代理服务中心统一管理，一下子不知道如何操作，有抵触情绪。在这里要明确的告诉大家，以上种种想法是要不得的。我们大家都知道我们区是一个是一个农业区，将近90%的人口在农村。“三农”问题，始终是关系全区改革发展稳定全局的根本性问题。推进“阳光村务工程”建设，主要是保障农民对“三资”使用、收益、分配的知情权、决策权、管理权和监督权。不进行彻底的“三资”清理，就无法摸清家底，不实行委托代理，就会与广大村民对“三资”的“三权”相违背，不建立村务监督委员会，就无法解决原来的村级事务监管小组存在的人员代表性不广、监督内容不全面、监督保障措施不健全等问题。因此，我们一定要认识到，推进“阳光村务工程”建设，是贯彻落实党的“三农”政策、加快建设社会主义新农村的必然要求；是切实解决损害群众利益的突出问题、促进农村社会和谐稳定的重要保证；是发展农村基层民主、加强基层政权建设的重要载体；是完善农村惩治和预防腐败体系、深入推进农村党风廉政建设的现实需要。

二是宣传力度要再加大。推进“阳光村务工程”建设，对于广大基层干部来说，还是一个新事物，基层干部群众从思想上真正理解接受，必然需要一个过程。要加强舆论引导，积极宣传推进“阳光村务工程”建设对加强农村党风廉政建设、规范农村基层工作流程、融洽农村干群关系的重要意义，使广大基层干部群众真正理解进而拥护支持这项工作。从区“阳光村务工程”建设领导小组办公室掌握的情况来看，各镇办在前期的氛围营造上做了一些工作，大多通过召开各种会议、悬挂横幅、张贴标语、制作专栏等多种形式，广泛开展了舆论宣传，取得了一定效果。但从实际效果来看，氛围还不够浓，表现在宣传持续性不强。因此，下一步我们在保持以前各种宣传方式的同时，还要进一步丰富宣传手段，重点是各级新闻媒体、报刊网站。在这里要重点强调的是，我们自己的网站“纪检监察网”已经建立，大家可以多组稿，通过网络平台扩大宣传影响力。

三是各项工作任务要不折不扣地完成。要把握好“阳光村务工程”建设的步骤。我区总体时间安排是从今年6月开始到明年4月基本结束。具体分三个阶段实施。第一阶段的动员部署已经在6月完成。第二阶段从6月下旬到明年2月份，为组织实施阶段，按照方案分两步进行。第一步：从今年6月到9月，主要任务是集中开展农村集体“三资”清理，推行“三资”委托代理服务，以及建立村务监督委员会制度。具体要求是：“三资”清理要做到账目清楚、手续齐全、张榜公布、建立台账，以备核查。同时，各镇（办）的政务服务中心作为农村集体“三资”委托代理服务机构，要按照有关规定与各村签订委托代理协议，实行统一管理，做到“八有”，即有牌子、有场所、有人员、有微机、有台帐、有制度、有业务操作流程图、有经费保障。目前，全区的“三资”清理和委托代理服务中心建设基本完成，村务监督委员会成员选举圆满完成，监督委制度初步建立，下一步工作重点是逐项对照省市验收标准，补缺补差，同时要保障镇（办）“三资”委托代理服务中心和村务监督委员会的正常运转，做到“顺利组建，建好即用，

效果良好”。第二步：从今年10月开始到明年2月，主要任务是建立健全村务管理规章制度，完善村级民主决策、民主管理、民主监督机制，全面推行村级重大事项“四议三公开”制度。第三阶段是检查验收，时间是明年的3月和4月。为确保全区“阳光村务工程”建设顺利通过省市验收，要求我们务必明确三个阶段的工作任务，采取切实可行的工作措施，不折不扣地做好各项工作，以实际工作成效，做好迎接省、市验收准备，为全区农村基层党风廉政建设再上新台阶做出贡献。

第5篇 纪委书记在2022年全县转变干部作风促发展活动动员部署大会上的讲话稿

同志们：

县委决定召开这次转变干部作风，促进赶超发展大会，主要是按照省、市主要领导的指示精神，为完成年初制定的“发展增幅高于全市平均水平，重点工作进入全市先进行列，综合实力省内位次前移”的总体目标任务，以抓干部作风为切入点，以赶超发展为落脚点，切实改进干部作风，提高工作效率，营造一个干事创业的良好氛围，进一步促进我写作网县率先赶超发展。刚才，县长就“一月三攻坚，百日大会战”活动的开展作了一个很好的报告，希望大家认真抓好贯彻落实；县纪检等六个单位作了典型发言，各有特色，很有借鉴作用。下面，我就干部作风建设强调三点意见。

一、肯定成绩，正视差距，充分认识转变干部作风的重要性和必要性

作风决定收益。干部作风直接反映党风政风。对外，它是吸引力；对内，它是凝聚力；对下，它是号召力。多年来，**的广大干部始终保持着艰苦奋斗、务实肯干的工作作风，保持着昂扬向上、奋发进取的精神状态。广大机关干部服从意识强、服务态度好、办事效率高，得到了广大群众及社会各界的好评，树立了**干部的良好形象。特别是今年开展“作风建设年”活动以来，全县干部作风建设取得“四个明显”的成效。一是各地、各部门抓落实的力度明显加大；二是会风有了明显好转；三是党员干部小圈圈参与赌博现象明显减少；四是机关干部上下班纪律明显好转，各行政事业单位机关干部上班时间上网炒股和游戏的现象得到有效的整治。

范文写作但与此同时，我们也必须清醒的意识到，对照上级的要求、发展的形势、基层的期盼，我写作网县干部作风还有许多不适应、不合拍的地方。有些地方玩乐风、浮躁风、推诿风屡禁不止；重本本、轻变通，重本位、轻全局，重形式、轻实效，重治标、轻治本的情况依然存在；门难进、脸难看、话难听、事难办的现象为数不少；有纪不遵、律已不严、明知故犯、阳奉阴违的行为不时出现；私欲膨胀、唯我独尊，只要组织照顾、不要组织纪律，心中没有家乡、没有**，好像自己只是外来客，对一些不良现象幸灾乐祸、推波助澜，唯恐天下不乱的现象也存在。这些问题如不及时解决，必将破坏率先赶超发展环境，阻碍率先赶超发展进程，最终贻误率先赶超发展大业。生为**人，死为**鬼，**不兴、匹夫有责。因此，我们必须充分认识改进干部作风的重要性，进一步增强改进干部作风的主动性和自觉性。

第一，落实科学发展观对改进干部作风提出了新要求。酷猫写作范文网落实科学发展观，就是要在更高层次、更高水平上推动经济社会又快又好地发展，其根本要求是坚持以人为本。这对我们干部作风建设提出了新的要求。落实科学发展观，要求我们进一步转变观念、转变职能、转变作风，切实增强为企业服务、为基层服务、为群众服务的人本意识、责任意识和大局意识。作为服从发展、服务发展的服务部门，思想上必须与时俱进，坚持一切从人民的根本利益出发，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为我们服务工作的出发点和落脚点。高度关注民生、改善民生，这是科学发展观十分强调的问题。我们必须有一个良好的政风、良好的党风。

第二，推进**率先赶超发展对改进干部作风赋予了新使命。县第十二次党代会提出了打造工业主导型、农业特色型、城市文化型、环境生态型、社会和谐型的“活力**”总体构想。实现这一构想，必须大力改善发展环境。改善发展环境，必须切实转变干部作风。从一定意义上讲，干部作风决定了发展的环境，左右了发展的速度，影响了发展的形象。我们要始终不要忘记脚踏实地，真抓实干，行大于言，不飘浮急躁、不好高骛远、不华而不实，要把心思用在工作上，沉下心来做工作，静下心来创事业。因此，我们要按照县十二次党代会的要求，坚持改进作风不动摇，花大力气，下死功夫，出硬措施抓好“干部作风建设年”活动。要通过这次专项活动，让全体干部职工认识到，在机关工作哪些是允许的，哪些是禁止的；哪些是提倡的，哪些是反对的，使全体机关干部职工规范自己的言行，积极投入到打造“活力**”的伟大实践中去。我们提出“感觉还是**好”不仅是一句口号，而且是追求，是环境，是信心，有其实际内容，但如果达不到“感觉还是**好”的要求，就是不清醒、不自量、不光彩。

第三，干部队伍自身建设的新形势对转变作风提出了新挑战。干部作风是干部解放思想的风向标，是干部团结的凝固剂，是干部形象的测试仪，是任用干部的度量尺。干部作风的好坏，将直接影响我写作网县整个干部队伍建设和领导班子建设。随着国际竞争日趋激烈，经济融合步伐日渐加快，社会主义市场经济的不断完善与发展，干部队伍建设也面临着许多挑战和难题。这样我们就迫切需要建设一支德才兼备、作风优良、团结战斗的干部队伍。要造就这样一支干部队伍，必须切实加强和转变干部作风。只有具备了良好的作风，做工作才能坚韧不拔，办事情才能持之以恒。反之，我们的干部就会在改革开放的大潮中丧失自我，在纷繁复杂的事物中迷失方向。据了解，类似迎来送往的问题，近年来在一些地方和领导身上也发生过，热门思想汇报工作调动只是安排接送人员吃饭，就是五、六桌，五、六桌什么概念，少则也是四、五十号人。由此可见，在全县开展转变干部作风活动，既是形势所迫，亦是自身所求。

二、突出重点，力求实效，以率先赶超发展的要求加强干部作风建设

作风关乎事业成败。从某种意义上说，作风是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，加强干部作风建设，对于我们欠发达地区来说尤其有重要意义，是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。这次县委下发了《关于进一步转变干部作风，加强干部队伍建设的意见》，对干部作风建设提出了明确的要求，希望同志们认真学习，严格执行，力求实效。

1、把学习放在转变作风的首位。学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径，也是党章规定党员八项义务的第一项。现在提倡终身学习的理念，要把学习作为精神需求和政治责任，把学习作为良好的工作生活习惯，切实增强学习的紧迫感、责任感和自觉性。当今社会，知识就是资本，知识就是财富。谁占有知识，谁就占有发展的主动权，谁的知识更新快，谁就掌握了经济的制高点。清代顾炎武说：“人之为学，不日进则日退。”这里所说的“退”，现在理解就是不学习你就会失去机会，丧失机遇。有的干部每天把时间泡在酒摊上、泡在牌桌上、泡在无所事事上，还老说自己进步慢。这些干部讲话说不出道道，写文章写不出条条，干工作理不出框框，拿什去进步？我们要舍得在学习上花时间。工作总结你花在学习上的时间越多，你对自身的投资就越多，相应的你自身的价值就越高，如同股市一样，你的前途就会成为一个人人争购的绩优股。工作是最好的学习。有限的工作，无限的学问，做好分管工作是最大的学问，也是最好最实的学问。要坚持“工作学习化、学习工作化”，把学习作为工作和生活必不可少的组成部分，建立经常化、制度化的学习机制，构建学习的载体，营造人人、时时、处处学习的浓厚氛围。

2、把干事创业作为人生追求。空谈误国，实干兴邦。要实现提速进位，率先赶超的奋斗目标，打造“活力**”，关键在干，出路在干，最后的落脚点还是在干。我们一定要把干事创业作为一种使命、一种追求，努力带领全市人民求真务实、真抓实干。第一，要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。有些同志也许会说，我们所处的岗位平凡、工作平淡，很难有所建树。这实际上是爱岗敬业的态度问题。海尔张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”汪中求在《细节决定成败》中讲了很多道理：“把小事做细，把细事做好，把好事做精。但不少人总不屑于小事和精细，太自信于天生我材必有用，千金散尽还复来。”我们一定要把岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台，重实绩、办实事、讲实话、求实效，多做少说，甚至只做不说，以实实在在的工作、实实在在的政绩，赢得群众的支持和拥护。第二，要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。范文内容地图实干是一种工作作风，是一种政治品格。反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。要把真抓实干最终体现在求实效上，从基层基础工作抓起，多干打基础的事情，多干对长远起作用的事情，多到基层去，多到困难的地方去，多到老百姓需要的地方去，最大限度地实现、维护、发展好最广大人民的根本利益。第三，要把争创一流作为工作的最高标杆。一位哲人讲过：伟大的动力产生于伟大的目标。只有确立了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。我们要牢固树立“争创一流”的工作理念，时刻做到“三个不满足”。一是不满足于工作干过了，二是不满足于纵看进步了，三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标准，实现高标准，达到高效益，这才是我们每个人人生应该追求的目标。

3、把清正为官作为最高操守。公生明，廉生威。能不能保持清正廉洁，不仅关系到官德人品，更关系到事业成败。每个党员、每位领导干部都要以廉为荣、以贪为耻，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，做清正廉洁的表率。以正树威，以清树威，以廉树威，以明树威，以能树威。第一，要追求名节，不要追名逐利。古往今来，“名”有三种，一是名声；二是名节；三是名利。名声旨在声誉，名节贵在节操，名利重在利益，仁人志士追求的是名节。名声要不来，名声争不来，名声骗不来，名声只能干出来。吴仁宝说过：无论有多少房，安睡只须一张床；无论有多少钱，每天只吃三顿饭。对名利的追求，他们看得很透、很高、很远，做出了很好的示范。金杯银杯，个人简历不如群众的口碑；金奖银奖，不如百姓的夸奖。我们作为领导干部，一定要摆脱名利缰索的困挠，始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。第二，要以权谋事，不要以权谋私。权力本身不是利益，正确对待权力，首先要正确对待利益。人生在世，想活得好一些，属人之常情。但决不能信奉“人为财死，鸟为食亡”，把贪图私利当成做官的唯一目的，为了达到目的而置党纪国法于不顾，走上犯罪的道路。每个领导干部都必须懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。对待权力一定要慎之又慎，要更多地把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，而不是当成谋取私利的工具。第三，要有所畏惧，不要无所畏惧。权力是一把双刃剑，能为民造福，也能遗害百姓；能使人高尚，也能使人堕落。我们能不能用好这把“剑”，关键在于有所“怕”。在党中央关于廉洁自律三令五申的情况之下，为什么还有那么些领导干部敢于以身试法？说白了，这些落马贪官，大都是放弃自律、放弃约束、无所畏惧的结果。为官“有所畏惧”，说到底是对待权力的态度问题。每个领导干部必须保持“有所畏惧”的为官心态，自觉做到遵纪守法，民主决策，科学决策，在权力面前如临深渊、如履薄冰。这是领导干部最重要、最基本的操守，有了这种操守，就会有领导干部的基本风格，就会有领导干部的基本品格，就会有领导干部的基本人格。

4、把公道用人作为重要职责。国以人兴，政以才治，千秋大业在用人，选好用好干部至关重要。第一，要树立公道用人的导向。能否公道用人关系人心向背，体现用人导向。实践证明，用好一个干部，就在广大干部群众面前树立了一面旗帜，就会激励一批干部奋发向上；用错一名干部，就会伤害干部群众的感情，挫伤一批干部的积极性。因此，要用人唯贤，不用人唯亲；要用求真务实、真抓实干的人，不用浮夸漂浮、弄虚作假的人；要用开拓创新、奋发有为的人，不用因循守旧、碌碌无为的人；要用清正廉洁、勤政为民的人，不用贪图名利、自私自利的人；要用埋头奉献、不事张扬的人，不用上窜下跳、搞歪门邪道的人。高看一眼那些长期在条件艰苦、工作艰难地方工作的干部，要多加留意那些不图虚名、踏实干事的干部，不能亏待那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部，真正形成凭实绩论英雄、凭德才用干部的正确用人导向。第二，要严格公道用人的标准。要坚持德才兼备、政绩突出、群众公认标准，选政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、人民群众信得过的干部。心得体会要不折不扣地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对没有经过规定程序的干部不考察、不研究、不呈报。对于作风漂浮、弄虚作假的，坚决不提拔使用。对于跑官要官、买官卖官的，一经发现要严厉查处。第三，要创新公道用人的机制。深化干部制度改革，健全和创新民主推荐、公推民选、全委会票决、公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等选人用人机制。使想干事的人有机会，敢干事的人有舞台，会干事的人有作为，干成事的人有前途。要建立一个能者上庸者下、能上能下的机制，用才不用庸，用廉不用贪，用俭不用奢。要注重培养锻炼干部，发现使用干部，激发干部的活力和创造力，培养和造就一支好的干部队伍。

5、要把取得实效作为衡量标准。作风建设，重在落实，贵在实效。落实是一种观念，是一种意志，是一种责任，是一种文化。落实出竞争力，出生产力，出创造力。很多工作之所以没有扎扎实实抓下去，没有抓出成效，一个重要原因就是抓落实没有抓到位。今天召开这么大规模、这么高规格的会，就是要表示县委、县政府抓落实的决心。第一，要加强领导，形成抓落实的合力。作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，必须持之以恒，常抓不懈。各级各部门要把作风建设摆上重要位置，主要领导要切实承担起第一责任人的责任。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，首先，县委要带头，我本人要带头，请同志们监督。凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。第二，要强化宣传，营造抓落实的氛围。宣传、纠风等部门要采取多种形式加大作风建设的宣传力度，使广大干部群众深刻认识作风建设的重大意义，增强转变作风的自觉性和紧迫性。新闻媒体要多宣传报道作风建设中的先进典型，用正面典型激励人、鼓舞人；公开曝光作风建设中的反面典型，用反面典型警示人、教育人。第三，要强化督查，硬起抓落实的手腕。纪检监察和组织部门要采取明查暗访等措施，加强对作风建设的检查，切实解决反映突出、严重影响经济社会发展的作风问题。要充分发挥人大代表、政协委员、新闻单位的监督作用，发挥广大群众的监督作用，建立举报制度，切实构建起纵向到底、横向到边、多管齐下、多方参与的监督工作体系。要敢于从严较真、动真碰硬，对违反作风建设有关规定的，该告诫的告诫，该通报的通报，该曝光的曝光，该查处的查处，该追究的追究，给人以触动、震动和撼动，给人以提醒、警醒和觉醒，切实以督查来推动作风建设落实。第四，要加强制度建设，形成抓落实的长效机制。制度建设是作风建设的根本问题。邓小平同志指出：“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。”县委出台的《关于进一步转变干部作风，加强干部队伍建设的意见》是个原则性、指导性文件，还需要各级各部门结合实际，进一步完善、配套、细化，使其更具操作性。要重点建立完善关于理论学习、联系群众、党内监督、干部生活作风等方面的制度，着力建立健全督查通报、考评考核、责任追究等工作机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制。

三、履行职责，提高效能，以良好的作风促进年初目标任的全面完成。

转变干部作风，加快干部队伍建设主要是解决干部履职不到位的问题，解决干部执行力弱的问题，解决行政效能低的问题。要通过转变干部作风，确保县委、县政府的决策部署得到落实，确保我老秘网县的各项工作扎实开展，确保我老秘网县今年各项目标任务的全面完成。

1、以“转变作风，促进工作”专项整治为重点，把干部的时间和精力汇集到率先赶超发展的大局上来。改进作风是手段，促进工作是目的。要通过此次改进干部作风专项活动，搅动思想、活跃思维、鼓足干劲，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，投身到率先赶超发展的大局上来。要把改进作风与促进工作有机地结合起来，通过进一步明确职责，简化程序，奖勤罚懒，从根本上降低行政成本，提高运行效率。专项整治要突出“四个重点”。第一，要重点解决政令不畅的问题。县纪委监察局、县委组织部要加强监督与考核，对县委、县政府的各项决策、决定、指示拒不执行、拖着不办的，对执行上级政策变形走样、搞阳奉阴违、上有政策下有对策、我行我素的，对由于工作不到位、不重视、或措施不力导致重大责任事故发生的，对工作缺乏开拓精神、工作业绩长期落后的，要坚决追究有关领导干部的责任，该采取组织措施处理的，坚决采取组织措施处理，该给予纪律处分的，坚决给予纪律处分。第二，要重点解决服务不优的问题。要紧紧围绕率先赶超发展大局，切实加强机关效能建设，不断提升服务水平，优化经济发展环境。要加快行政服务中心建设，实行网上审批和电子监察，提高办事效率和服务水平；要积极推行“电视公开承诺制”、“安宁企业制”和“企业收费登记制”，为企业发展营造良好的服务环境；要大力推进政风行风评议工作，积极开展政务环境综合测评活动，进一步改进测评方法，细化测评内容，扩大测评范围，加大对综合测评结果的运用力度；要加大对破坏投资环境行为的监督检查和整治力度，对部门服务不优、索拿卡要、三乱等现象，坚决予以查处，对典型案例予以电视曝光。第三，要重点解决为政不廉的问题。要通过开展专项治理，严肃查处领导干部违反规定收送“红包”问题；坚决查处党员干部利用婚丧嫁娶、乔迁或子女高考升学大操大办、收钱敛财的行为；坚决制止领导干部利用职务便利或职务影响搞商品房开发、矿山开发等盈利性活动。要进一步规范制度，严格制止领导干部奢侈浪费行为。严禁超标准配备使用小汽车；严禁领导干部豪华装修办公室、配备高档办公用品；严格规范公务接待行为，严禁同城互相吃请，严格控制接待费开支，狠刹****吃喝、请客送礼歪风，坚决禁止领导干部借职务升迁或交流之机超标准摆设“欢送宴”、“欢迎宴”、“晋升宴”等；坚决禁止搞超标准、过于张扬的欢送或欢迎仪式。第四，要重点解决纪律不严的问题。要规范制度，坚决制止领导干部外出不请假、不报告行为，工作期间无故关手机行为，不按时上下班行为，上班时间上网娱乐、炒股行为等；要加强监督检查，坚决治理少数领导干部小圈圈参与赌博问题，违规驾驶公车问题，中餐饮酒问题等；要采取有效措施，坚决杜绝少数领导干部的我行我素、不服从指挥和调度行为，不认真执行民主集中制原则，作风不民主行为，不维护班子团结的行为等。

2、以“一月三攻坚，百日大会战”活动为突破口，攻坚克难，为全年目标任务的完成打下坚实的基础。时间过半，任务过半。从上半年各项工作指标的完成情况来看，有的完成较好，体现了“提速进位，赶超发展”的要求。但有的欠帐较多，没有做到时间与任务同步，甚至在全市排位靠后，形势极为严峻。如不及时改进我们的工作，奋起直追，我想，**就会在赶超发展的赛马场上淘汰出局。第一，要制定计划抓落实。各挂点领导、各责任单位要根据各自的职责，围绕县委这一重大决策和重要部署，制订具体、细化的工作计划，层层分解，一级抓一级，一级对一级负责，确保活动按计划推进。第二，要身先士卒抓落实。话说一千遍，不如带头干一件。我们必须从县四套班子做起，从各级领导干部做起，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以不甘人后、勇争一流的使命感，攻坚克难，抓好各项工作的完成。请各位责任县领导亲历亲为，各位责任单位人员全力以赴，集中时间，集中精力做好工作。第三，要确保成效抓落实。要以强烈的紧迫感和责任感进一步提高工作效率，以只争朝夕的精神，加紧做好各项工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下个月，做到一天一变化，一周一台阶，一月一成果，确保“攻坚一个月，任务超八成”的目标实现。第三，要严格考核抓落实。8月上旬，县委、县政府将组织县四套班子领导进行一次巡察，准克估价这四项重点工作所取得的绩效。活动结束后，县里将召开总结会议，总结经验，发现不足，表彰先进，鞭策后进。希望每位干部都能给自己施加压力，转变作风，真抓实干，把各项重点工作落到实处。

3、按照“统筹兼顾，协调发展”的要求，促进其他各项工作的顺利开展。第一，抓好党员干部职工计划生育专项清理清查工作。第二，抓好第二次百日维稳行动，提高公众安全感。第三，抓好新农村示范点、夏收和抗旱等有关工作。

同志们，干部作风建设，不仅关系到各地、各部门和单位的形象，更关系到我写作网县的发展和未来，我写作网县要实现率先赶超发展目标，必需要有良好干部作风做保证。我们一定以大局为重，以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，牢固树立和全面落实科学发展观，进一步解放思想，求真务实，与时俱进，发扬良好的干部作风，树立机关新形象，努力把我写作网县干部作风建设推上一个新台阶，为打造“活力**”，推进赶超发展，实现富民兴县，构建和谐社会作出新的更大的贡献！

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