副市长发言稿(5篇)

第1篇 副市长三严三实第一专题研讨发言稿范文

严以修身是起点，是基础，是前提，要始终做到严以修身，必须自觉强化信仰之修、党性之修、道德之修，切实把牢思想和行动的总开关。

一、严以修身，就是坚定理想信念，补足精神之“钙”

要始终保持高度政治自觉，坚决维护党的核心领导地位，坚决贯彻中央、省委、市委的决策部署，着力在依托资源优势，延伸产业链上下功夫，深入研究、切实推进一批能源转化和重大工业项目，下大力气培育壮大新兴产业，努力构建有延安特色的工业产业体系。要深入学习和领会xx总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“四个全面”战略布局的深刻内涵，使党的先进理论入耳入脑入心，在知行合一中提升理论素养，并坚持用先进理论指导实践、推动工作。

二、严以修身，就是增强党性修养，永葆政治本色

要牢记党员身份，敢于担当。把党员身份化为干事创业的责任和动力，当前，延安正处在加快结构调整、推动转型发展的关键时期，受宏观经济运行下行压力持续加大、国际能源价格持续底位徘徊影响，财政收支矛盾日益凸显，社会稳定风险不断加大，经济发展形势异常严峻，这是对我们工作的巨大挑战。面对现实压力，作为******员尤其是“关键少数”的领导干部，要有“我是党员跟我上”的担当，思想汇报专题“功成不必在我”的胸怀，“咬定目标不放松”的韧劲，在攻坚克难上下工夫，在创新转型上寻突破，在改革发展上求实效。

要永葆忠诚品格，严守规矩。党的十八大以来，以xx同志为总书记的党中央具有坚如磐石般的政治定力、博大的政治胸怀和超凡的政治智慧，确实值得我们衷心拥护和绝对信赖。我们必须始终坚定对党的信念，时刻做到热爱党、拥护党、永远跟党走，不断锤炼思想，从严规范言行，严格遵循组织程序，坚决服从组织决定。

要践行为民宗旨，履职为民。时刻牢记自己是群众的一员，自觉站在群众立场上想问题、做决策、办事情，并将“为人民服务”作为一切工作的出发点和落脚点，谋划工作、制定规划、出台政策，都要先问问群众愿意不愿意、答应不答应，把握群众利益关注点、情感共鸣点，始终与群众同甘共苦。

三、严以修身，就是升华道德境界，做好清廉表率

要带头恪守社会公德。做到不搞特权，不做特殊公民、特殊党员，坚决维护社会公平正义，以自己的星星之火点亮身边人。

要带头培养良好家风。坚持身正立家、勤俭持家、从严治家，，厉行俭朴节约，教育引导家人安分守纪、本分做人。

要带头保持健康生活情趣。范文写作保持和发扬艰苦奋斗的作风，深入践行延安精神，决不能丢弃艰苦奋斗这个“传家宝”，常思贪欲之害，常怀律己之心，常惧法纪之威，守住小节关，守住初次关，守住交友关，彰显清正廉洁的本色。

第2篇 “三严三实”第一专题研讨发言稿(副市长)

严以修身是起点，是基础，是前提，要始终做到严以修身，必须自觉强化信仰之修、党性之修、道德之修，切实把牢思想和行动的总开关。

一、严以修身，就是坚定理想信念，补足精神之“钙”

要始终保持高度政治自觉，坚决维护党的核心领导地位，坚决贯彻中央、省委、市委的决策部署，着力在依托资源优势，延伸产业链上下功夫，深入研究、切实推进一批能源转化和重大工业项目，下大力气培育壮大新兴产业，努力构建有延安特色的工业产业体系。要深入学习和领会习****总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“四个全面”战略布局的深刻内涵，使党的先进理论入耳入脑入心，在知行合一中提升理论素养，并坚持用先进理论指导实践、推动工作。

二、严以修身，就是增强党性修养，永葆政治本色

要牢记党员身份，敢于担当。把党员身份化为干事创业的责任和动力，当前，延安正处在加快结构调整、推动转型发展的关键时期，受宏观经济运行下行压力持续加大、国际能源价格持续底位徘徊影响，财政收支矛盾日益凸显，社会稳定风险不断加大，经济发展形势异常严峻，这是对我们工作的巨大挑战。面对现实压力，作为******员尤其是“关键少数”的领导干部，要有“我是党员跟我上”的担当，“功成不必在我”的胸怀，“咬定目标不放松”的韧劲，在攻坚克难上下工夫，在创新转型上寻突破，在改革发展上求实效。

要永葆忠诚品格，严守规矩。党的十八大以来，以习****同志为总书记的党中央具有坚如磐石般的政治定力、博大的政治胸怀和超凡的政治智慧，确实值得我们衷心拥护和绝对信赖。我们必须始终坚定对党的信念，时刻做到热爱党、热门思想汇报拥护党、永远跟党走，不断锤炼思想，从严规范言行，严格遵循组织程序，坚决服从组织决定。

要践行为民宗旨，履职为民。时刻牢记自己是群众的一员，自觉站在群众立场上想问题、做决策、办事情，并将“为人民服务”作为一切工作的出发点和落脚点，谋划工作、制定规划、出台政策，都要先问问群众愿意不愿意、答应不答应，把握群众利益关注点、情感共鸣点，始终与群众同甘共苦。

三、严以修身，就是升华道德境界，做好清廉表率

要带头恪守社会公德。做到不搞特权，不做特殊公民、特殊党员，坚决维护社会公平正义，以自己的星星之火点亮身边人。

要带头培养良好家风。坚持身正立家、勤俭持家、从严治家，，厉行俭朴节约，教育引导家人安分守纪、本分做人。

要带头保持健康生活情趣。保持和发扬艰苦奋斗的作风，深入践行延安精神，决不能丢弃艰苦奋斗这个“传家宝”，常思贪欲之害，常怀律己之心，常惧法纪之威，守住小节关，守住初次关，守住交友关，酷猫写作范文网彰显清正廉洁的本色。《“三严三实”第一专题研讨发言稿(副市长)》是由酷猫写作范文网（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。

这篇内容涉及到群众、修身、工作、我们、始终、坚决、党员、就是等方面，希望大家能有所收获。

第3篇 副市长在春季大型人才招聘会上的指导发言稿

尊敬的各位企业精英：

大家好!

我很高兴参加今天的春季大型人才交流盛会，从招聘现场人头攒动、企业扩大招聘的场面，从应届毕业生和各类人才踊跃报名的姿态，我们看到了衢州加快发展的希望。

通过现场察看和听取市人才办、人劳局的工作汇报，我总的感到今年我市的人才交流会比往年有了新的提高、新的进步。主要有以下三个特点：一是准备工作周密充分。人事劳动社会保障部门对春季大型人才交流会非常重视，准备充分、工作细致，为人才交流会取得较好成效提供了有力的工作保证。二是企业参会积极性比较高。企业参会数量比往年增加，龙头企业的人才需求量较大，第三产业企业、服务业的比重有所提高等，这些都是很好的发展趋向。特别值得一提的是，一些龙头企业已经开始重视人才储备工作，通过这几年人才招聘集聚了一部分人才，这是一个亮点。三是人才劳动力结构明显改善。从报名者结构来看，大中专毕业生占相当大的比重，其中有很多大学本科生，特别是重点大学毕业生到企业报名的人数大幅增加。今天人才交流会上，还有不少发达地区的大学毕业生到我市企业来应聘，这是又一个亮点。所有这些好的现象都表明，随着衢州经济社会的加快发展，在各级党委政府的高度重视下，通过进一步落实人才政策，优化人才环境，加强人才交流平台建设，我市引进人才、培养人才的环境变得越来越好。

在充分肯定人才工作所取得成效的同时，借此机会对做好下步工作提几点要求：

一、充分认识人才工作的重要性，进一步增强抓好人才工作的信心。衢州加快发展，最大的制约因素是人才，衢州落后于发达地区，最大的落后也是人才。这是我们各级党委，特别是人事劳动社会保障部门必须看到的现实，也是我们各个方面工作要合力攻破的一个难题。在经济社会发展的诸多要素中，科技要素是根本，而科技要素是建立在人才要素基础上的。人才对于衢州发展有着至关重要的作用，希望各级各部门在思想、行动上高度重视人才工作。只要我们真正抓出工作特色，就完全有可能取得超出一般常规的工作成绩。在全国性大中专毕业生就业困难的大背景下，我们更要做好工作，吸引更多的毕业生来衢就业。尽管我市工资待遇比大城市低一些，离大城市稍微远一些，没有大城市那么繁华，但这些都是阶段性的，只要我们努力把工作做好，无论是高端人才还是适用型人才，都是有可能来衢州工作的。

二、坚持人才引进与人才培养并重，努力为本地发展提供更多人才。近年来，我们在引进人才和人才培养上做了大量工作，引进人才上坚持“走出去、引进来”的路子，加强了平台建设，举办了各种活动;人才培养上在农村劳动力培训方面积累了很好的工作经验。在今后工作中要突出抓好以下三个工作环节：

一要注重引进高端人才和培养其他适用人才相结合，不断优化人才结构。引进人才的重点在于高端人才，当然也要引进衢州发展所需要的各类适用人才。培养人才要注重发挥本地各类职校技校和学院的作用，按照规划的要求，抓好落实，在这方面市委市政府有明确的部署，各县(市、区)也要加大投入。特别要推广与企业挂钩的定向培养、校企合作等好的经验做法，调动方方面面的积极性，把人才教育培训抓好，真正做到引进与培养并重。通过两方面的努力，不断优化人才结构。

二要坚持以服务本地企业为重点，抓好职业教育和培训。坚持为本地企业服务，是人才引进和培训工作的导向性问题。职业教育培训的目标和内容要与产业发展的目标衔接起来，要围绕本地特色工业、特色服务业、特色农业的发展需求，有目标、有方向地设置培训目标和内容。学院和职业技校要立足于为本地经济服务，要采取措施，设立指标，做好规划，逐步提高招收本地生源的比例和毕业生服务本地企业的比例。人事劳动社会保障和教育等有关部门要在规划实施中突出这一要求，提出任务，促进各类职业学校进一步明确办学宗旨。对职业教育和农村新增劳动力职业技能培训，市委市政府都有专门的部署，市级各有关部门、各县(市、区)都要按照统一要求抓实抓好。

三要始终坚持营造良好的引人、用人、留人环境。从目前情况来看，重点要在人才的使用、评价方面进一步营造良好的氛围、好的环境，出台好的政策，真正构建以品德、知识、能力、业绩为标准的人才评价机制，使各类人才受到公正的待遇，得到正确的评价，发挥自己的作用。提高人才的积极性，待遇是一个方面，事业发展和创业环境是关键因素。在探索建立科学的人才使用评价机制的基础上，要进一步完善分配激励机制。对愿意到企业、到基层工作的人才，政策上要有所倾斜，形成一种以用人单位为主、社会各界为补充的综合性分配激励机制。营造良好的环境离不开各级党委、政府，特别是有关部门的积极努力，尤其是在搭建更好的平台，提供更优质的服务方面，要做更多的工作，要有新的提升。特别是要注重加强与企业的对接，这需要我们做更多细致的工作。

三、深化研究创新方法，争取人才工作新突破。从目前工作情况看，有几项工作是需要深入研究、进一步抓好的，希望能取得新的突破。

一是在解决大中专毕业生就业难问题上取得新突破。希望通过你们的积极努力和党委政府的大力支持，千方百计、广开渠道解决大中专毕业生就业难问题，并力求取得大的突破。造成大中专毕业生就业难的原因是多方面的，其中既有企业在招聘方面的问题，也有大中专毕业生自身的问题。有关部门对大中专毕业生要加强择业就业趋向的宣传引导，促使他们树立为国家发展、为家乡发展多做贡献的意识。结合我市实际，要引导大中专毕业生到基层就业，到农村就业。要深入研究，制定政策，在努力消化本地毕业生的同时，积极引进更多的外地毕业生，增强我市的人才实力，改善社会文化结构，提高城市文化水平。

二是在农民职业技能培训、农村新增劳动力技能等级培训、转移就业方面实现新的突破。对这方面的工作，年初市委、市政府已经作了布置，各有关部门要按照要求加快推进，确保完成年度工作目标。

三是在发挥企业人才工作主体作用上有新突破。要深化政策研究，加强宣传引导，充分发挥企业在引人、用人、留人等方面的主体作用。在对企业人才工作的扶持方面，要从企业总体发展战略和产业规划方面予以扶持，为产业人才集聚做好规划，立足长远，为企业引进人才解决一些根本性的问题。党委、政府要高度重视企业人才工作，有关部门要加强政策引导和工作指导，要让企业深刻认识到，对人才的投资是最有价值、最具战略意义的投资。要选取在引人、用人、留人方面的先进企业作为典型，邀请优秀企业家进行现身说法，做好宣传推广工作。

四是在加强各级党委、政府人才工作服务方面取得新的突破。要创新服务方法，做好各项服务工作，加大人才引进、培养的投入，尤其是在人才的创业平台建设上要加大投入。除此以外，还要重视对人才柔性引进机制进行创新，从体制上寻找新的突破点，探索建立科技要素入股等方面的长效激励机制，真正有效吸引高端人才为本地企业服务。

市委、市政府将一如既往地重视和支持人才工作，力求在有关人才工作的基础设施、平台建设和政策措施等方面下更大的功夫，取得更大的成效。希望我市“8·8”人才交流会一年更比一年好，希望各企业业绩蒸蒸日上，取得更好的成果。

谢谢大家！

第4篇 副市长在2022年全市不断深化宾馆酒店消防安全标准化管理工作会上的发言稿

各位领导，同志们：

xx市总面积1.94万平方公里，辖两区一市八县，总人口470万，有宾馆酒店类消防安全重点单位198家。去年以来，我市创新宾馆酒店行业消防监督管理模式，大力推行宾馆酒店行业的消防安全标准化管理工作，取得了较好效果。

一、上下联动，形成工作合力

开展消防安全标准化管理，是新形势下强化单位主体作用，规范消防安全管理的重要举措。近年来，我市按照省消防总队的要求狠抓宾馆酒店行业消防安全标准化管理，市政府成立了标准化管理工作领导小组，抽调精干人员组建专门的办公室，下发了《关于在全市消防安全重点单位推行标准化管理的通知》，明确了“先试点后推广，先重点后一般”的工作原则和“以点带面、逐步完善、整体提高”的工作思路，出台了《宾馆酒店消防安全标准化管理工作手册》，提出了“四化”的工作目标，即单位建筑（场所）合法化、消防管理职责明晰化、日常管理行为规范化、消防提示标识化。去年11月17日和今年3月9日，市政府两次召开会议，对宾馆酒店消防安全标准化管理工作进行重点部署，工作总结并纳入了年度消防工作责任状。各县市区政府也纷纷成立了相应的组织机构，下发了相应的指导文件，部分县市区有还专门招聘了1至2名以上的消防协管员，专门负责此项工作。与此同时，市直各有关部门也积极为宾馆酒店标准化管理工作提供支持。市政府办下发了《关于落实城市远程监控工作的通知》，积极推进宾馆酒店标准化管理工作的网络化管理。市综治办下发了《全市2010年综合治理工作考评办法》，将标准化管理作为综治工作考评的一项重要指标。市旅****业将宾馆酒店标准化管理作为宾馆酒店星级评定的重要条件。各有关部门还以消防安全整治为抓手，开展联合执法，积极推动各酒店宾馆整改各类火灾隐患，有效形成整体推进宾馆酒店消防安全标准化管理工作的合力。

二、示范带动，创建标准模式

按照《宾馆酒店消防安全标准化管理工作手册》要求，我市从本地消防工作的实际出发，选取了消防安全基础条件较好、消防安全管理工作较为规范的华天大酒店、雄森大酒店、国际大酒店等3家综合性商务酒店开展试点工作，以有形的工作模式推动宾馆酒店消防安全标准化管理工作深入开展。一是在内部管控上进行示范。帮助3家试点单位建立健全了单位消防工作组织网络，形成了一级抓一级，范文内容地图层层抓落实的消防安全责任体系。完善了消防安全教育培训制度、防火巡查检查和火灾隐患整改制度、消防控制室值班制度、安全疏散制度、消防设施器材维护管理制度、消防工作考评和奖惩等一整套消防管理制度，确保了消防管理有章可依、有令可循。二是在队伍建设上进行示范。落实了宾馆酒店从业人员岗前消防知识培训和每年的消防知识考核，使从业人员达到了“五熟悉”的要求，即熟悉疏散通道、安全出口、疏散组织、逃生技能、器材操作。依托宾馆酒店的保安队伍组建了消防保安队，统一了队员器材携带、统一了人员着装，按照“一分钟到场展开战斗，一分钟启动消防设施，两分钟完****员疏散”的要求，规范了其日常检查行为（含检查内容、部位、频次及具体情况）、灭火演练频次、组织疏散程序等。三是在标识标牌上进行示范。对3家宾馆酒店的各类消防设施、器材及疏散标志进行挂牌管理，注明了器材设施的用途、保管人、检查记录、使用方法等。目前，全市宾馆酒店均统一设计制作了禁止**、警示**和提示**标牌三类9种标牌3000余套，达到了“符号化、范文写作视觉化、标准化”的要求。四是在基础台帐上进行示范。依照相关消防安全管理制度，指导上述3家酒店制作了防火巡查记录表、消防器材检查维护册、消防控制室值班记录本、消防安全档案本等，并制作成了速查卡，形成了规范的消防安全管理基础台帐。

三、宣传推动，营造舆论氛围

市委、市政府高度重视消防安全标准化管理宣传工作，市委宣传部下发了《关于加强消防宣传工作的通知》，要求采取多种形式加强对消防安全标准化管理工作的宣传。市委宣传部牵头消防支队等部门组织开展了“我与消防”征文活动、消防保安队伍技能比武、宾馆酒店消防知识抢答赛等主题活动，先后有40多家宾馆酒店参与了系列活动。郴州电视台、《郴州日报》、《郴州新报》、郴州电台、郴州新网等主流媒体通过滚动播放宣传标语、制作消防专题节目、播放歌曲《消防兵》等形式，广泛宣传消防安全标准化管理的内容、意义。各宾馆酒店则通过楼宇视频系统、内部刊物，安装《消防三分钟》软件，张贴消防宣传海报，悬挂消防宣传横幅等形式大力宣传消防安全标准化管理工作，营造了“人人关心消防、人人参与消防”的良好氛围。

各位领导，同志们，尽管我?*谙腊踩曜蓟芾砉ぷ鞣矫嫒〉昧艘恍┏杉ǎ胧∠雷芏拥囊蠡勾嬖谝欢ǖ牟罹唷ｎ颐墙哉獯位嵋槲趸敖杓椋治霾榘谖侍猓葑スぷ髀涫担?a href='/top/index.html' target='_blank' title='范文top100'>推动全市社会单位消防安全标准化管理工作向更高水平发展。

谢谢大家！

以上是《副市长在2022年全市不断深化宾馆酒店消防安全标准化管理工作会上的发言稿》的酷猫写作范文详细内容，涉及到消防、酒店、宾馆、安全标准、管理工作、工作、管理、安全等方面，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。

第5篇 常务副市长在2022年机关效能建设电视电话会典型发言稿范文

2022年，**市围绕建设**省“行政审批最少、效率最高、收费最低、服务最好”的城市的目标，认真贯彻落实省委、省政府的统一部署，坚持以治标更治本的理念，走制度加科技的路子，加强领导，落实责任，扎实开展“效能制度落实年”活动，呈现“机关效能不断提升，发展环境不断优化，经济社会持续较快发展”的良好局面，全市实现生产**%。我们主要抓了以下四个方面的工作：

一、坚持改革创新，行政审批提速提效。巩固扩大行政审批“两集中、两到位”改革成果，组织市直单位将审批事项、职能、授权、人员“四到位”，市政务服务中心**个部门窗口共办理各类行政审批服务事项*万余件，按时办结率达**%。加强电子政务建设和应用，实现市级网上政务服务和电子监察网络平台与县市区、乡镇（街道）电子政务网络平台对接，基本形成了酷猫写作范文网市、县、乡三级互联的网上审批和电子监察网络系统，全市**项审批事项全部在线运行，实现了网上审批办公、实时网上监控、实时预警纠错。通过制度加科技的手段，达到了提高审批效率和“以电脑管人脑”的效果。继续清理、精简行政审批项目，下放审批权限，目前市本级仅保留行政许可**项、非行政许可审批**项；市直单位**项行政审批权限下放到县市区行使，**个市直部门赋予两个市管省级产业园区**项经济社会管理权限。优化再造审批流程，减少审批环节，缩短审批时限，基础设施项目审批时限由***天缩短到**天以内，房地产开发项目审批时限压缩到了**天以内，企业法人营业执照可在*个工作日内办结；郴州海关在全国率先开通“f通道”，对出口货物实行分类通关，创造了“*分钟通关”速度。

二、坚持源头防控，权力运行规范透明。组织全酷猫写作范文网市各单位清理职权底数和依据，编制职权目录，规范工作流程，查找风险点，建立风险防控机制。全市**个单位在政府门户网站公布了职权目录、权力运行流程图和规范权力运行制度。召开专门会议动员部署，推动规范机关内部权力运行工作全面落实。开展行政执法主体和行政执法依据清理，酷猫写作范文网市、县两级**个行政执法机关完善了行政处罚裁量权基准制度，并在网上公示。积极推进行政处罚电子监察系统建设，市直**个单位的***项行政处罚全部进入系统运行。各市直单位依托内部局域网和电子政务平台，建设了规范权力运行的应用软件系统，逐步将经济社会管理权限和内部队伍管理权、行政保障权及其运行流程，固化为计算机程序，权力运行的全过程都能“看得见，管得住”。

三、坚持查究问责，政府执行力有新提升。开展对《政府工作报告》部署的重点工作、市委市政府的重大决策部署执行情况的效能监察，确保各项工作高效落实。在全市推行失误、延误、错误“三误”问责制度，严肃查处不作为、乱作为、慢作为案件，坚决打击干扰项目建设和破坏经济发展环境的违法犯罪行为。全市共查处影响机关效能建设和损害经济发展环境案件***件，追究责任人员**人，其中效能问责**人，给予党纪政纪处分**人，移送司法机关**人。

四、坚持固本强基，建立健全长效机制。范文内容地图建立健全了重点建设项目施工环境问题排查、巡查、处置机制，项目企业与周边村组、群众联谊议事、利益共享机制，公安机关整治施工环境工作责任制和重点项目企业民警驻勤制等制度，有效化解了矛盾纠纷，优化了施工环境。严格实施涉企检查备案制度，将经过审查的职能部门年度检查计划在媒体公布，从源头上规范职能部门的涉企检查行为。各县市区开展了评选项目施工环境十佳乡镇、十佳村（居委会）活动，优化施工环境“零投诉、零阻工、零违纪”示范创建活动等。

今年，我们将按照这次会议的部署，以“机关效能提升年”活动为载体，结合我市正在开展的“作风大整顿”活动，大胆探索、先行先试，加强效能建设和效能监察，推动责任落实和工作落实，努力实现效能大提升、环境大优化。

一是切实加强电子政务服务体系建设。改进网上政务服务，积极推行决策公开、审批公开、办事公开和信息公开。改革重大投资项目行政审批流程，建立健全重大投资项目并联审批制度，提高审批效率。年内，乡镇（街道）“政务小超市”全部建成并投入运行，建成市、县、乡三级政务服务体系，优化政务服务环境。深入推进市直和县市区行政处罚电子监察系统建设，打造市、县两级行政处罚电子监察平台。开展“两集中、两到位”改革工作落实情况监督检查，查找并解决存在的问题，巩固改革成果。

二是大力加强机关效能监察。热门思想汇报围绕市委、市政府部署的中心工作和市委经济工作会议、《政府工作报告》确定的重点工作，开展效能监察。加强重点单位、重点岗位、热点问题的专项效能监察。

三是深入开展作风大整顿活动。深入开展郴州史上最严厉的治吏风暴，重点解决党政机关工作人员精神不振、执行不力、纪律不严、工作不实、创新不够、正气不足、为政不廉等“七不”问题，查处一批违纪违规案件，建立一批规则规章制度，促使干部精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高。

四是着力优化经济发展环境。出台优化产业园区发展环境的政策性文件，召开全酷猫写作范文网市优化产业园区发展环境工作会议，开展优化产业园区发展环境工作专项检查，督促落实各项政策措施。创新优化经济发展环境监测工作，建立健全全市经济发展环境监测指数体系，定期发布各地经济发展环境指数。严格监督执行涉企检查备案制度，在全市推行涉企收费明白卡制度，坚决整治乱收费、乱罚款、乱检查等行为。依法严厉打击强揽工程、强买强卖、阻工闹事等违法犯罪行为，为全市项目建设和企业经营营造良好环境。