工会财务管理工作标准规定

工会财务管理工作标准规定怎么写

工会财务管理是维护工会组织正常运行的重要环节，涉及到资金的收支、预算编制、会计核算等多个方面。制定一套完善的工作标准规定，旨在提高财务管理效率，保障工会经费的合理使用，确保工会工作的公正透明。以下将详细阐述工会财务管理工作的一些关键点。

1. 财务预算编制：预算应以工会年度工作计划为基础，明确各项活动的资金需求。预算编制需遵循实事求是的原则，既要考虑实际需要，也要避免浪费。

2. 资金收支管理：所有收支必须有明确的凭证，做到账实相符。收入项目应详细记录来源，支出项目应注明用途，避免不明款项的出现。

3. 会计核算：会计核算应严格遵守国家会计法规，保证会计信息的真实性、完整性。定期进行账目核对，确保无误。

4. 审计监督：建立内部审计机制，定期对财务活动进行审计，发现问题及时纠正，防范财务风险。

5. 财务报告：定期向工会会员大会或工会委员会报告财务状况，接受会员的监督。

6. 财务档案管理：妥善保管财务凭证和报表，便于日后查阅。档案应按年份分类，便于查找。

在执行这些标准规定时，新手可能会遇到一些挑战，例如在预算编制时可能对资金需求估算不准，或者在会计核算中对某些规则理解不清。这些问题可以通过学习培训和实践经验来逐步解决。

管理标准规范

工会财务管理工作标准规定的核心在于规范流程，确保资金安全，提升财务管理的专业性和透明度。它也强调了教育和培训的重要性，帮助工作人员熟悉并掌握财务管理的各个环节。

管理标准有哪些

预算编制的科学性与合理性

资金收支的合规性与凭证完整性

会计核算的准确性与合法性

内部审计的有效性与及时性

财务报告的公开性与透明度

财务档案的保管与查阅便利性

注意事项

在执行标准规定时，应注意以下几点：

遵循法规，不得违反国家财经纪律。

培训教育，提升财务人员的专业素养。

强化内部审计，确保财务管理的公正性。

加强沟通，使财务管理与工会整体工作紧密结合。

书写格式

工会财务管理工作标准规定的书写格式应清晰明了，包括以下几个部分：

1. 引言：简述财务管理的重要性。

2. 主体：详述各项标准规定，每项规定可分段阐述。

3. 实施与监督：说明如何执行和检查这些规定。

4. 结束语：强调遵守规定的必要性，提出期望。

在书写过程中，应注重语言的自然流畅，避免过于机械的表述，同时保证逻辑的严密性和内容的创新性，以体现人性化和专业性的结合。

工会财务管理工作标准规定范文

前言

本标准是根据***供电公司标准化工作需要,为规范工会工作而制定。

本标准由***供电公司标准化委员会提出。

本标准起草单位:工会

本标准主要起草人:aaa

本标准主要审查人:bbb

本标准主要批准人:ccc

本标准委托公司工会负责解释。

工会财务管理

1 范围

本标准规定了***供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于***供电公司工会财务的管理。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

gb/t 1.1-2000标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则

gb/t 15496-2003企业标准体系 要求

gb/t 15497-2003企业标准体系--技术标准体系

gb/t 15498-2003企业标准体系―管理标准、工作标准体系

gb/t 13016-1991标准体系表编制原则和要求

gb/t 13017-1995标准体系表编制指南

3 管理职能

工会财务会计在工会主席领导下负责工会财会工作。

4 管理内容与要求

4.1 职责

4.1.1 负责对会计凭证、帐簿、会计报表及工会全部经济活动审核。

4.1.2 以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算,包括现金、银行存款、有价证券、财物的收发、增减和使用、收入、支出的计算、债权债务的发生和结算及其他。

4.1.3 负责编制并严格执行财务计划、预算和决算。

4.2 权限

4.2.1 有权拒绝不符合现金业务事项的付款。

4.2.2 对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

4.2.3 有权不予办理违反统一财务、财政制度规定的收支。

4.2.4 有权监督检查本单位各分会的财务收支,资金使用和财产保管等情况。

4.3 现金管理

4.3.1 不收白条、借据抵充现金,不挪用现金。

4.3.2 不坐支现金,库存不超过银行核定的现金限额。

4.3.3 保证库存现金与帐面核对相符。

4.3.4 收付款后,记帐凭证加盖收、付讫章。

4.3.5 根据已办理完毕的收、付款凭证、序时逐笔登记现金日记帐,且记帐余额与库存现金核对相符。

4.3.6 严禁设帐外“小金库”。

4.4 银行结算管理

4.4.1 在银行开立的帐户,只限本单位使用。

4.4.2 正确填写支票,不签发空头、远期支票。

4.4.3 设支票借支登记薄,注明支票鉴发日期、款项、用途、规定限额,用途必须与原始凭证相符。

4.4.4 作废支票应与存根一起保存。

4.4.5 支票遗失应立即向银行办理挂失手续。

4.5 会计凭证

4.5.1 会计科目

4.5.1.1 按全国总工会统一规定设置和使用总帐科目。

4.5.1.2 按工会管理和经济业务要求,正确设置和使用明细科目和子目。

4.5.1.3 确定会计科目时,对应关系清楚,记帐方向正确。

4.5.2 原始凭证

4.5.2.1 审核原始凭证,包括填制单位名称、填制日期、原始凭证名称、抬头人,经济业务内容、金额大小写相符,填制单位公章及填制人签章等。

4.5.2.2 原始凭证内容真实,所记载的各项内容均不得涂改,如记载的内容有错误的,应当由开具单位重开或更正,并在更正处加盖出具单位印章;金额出现错误不得更正,只能由原始凭证开具单位重新开具。

4.5.2.3 原始凭证经济业务内容合法。

4.5.2.4 原始凭证不能用复印件代替。

4.5.3 记帐凭证

4.5.4 记帐凭证内容填写齐全。包括填制日期、凭证名称和编号、经济业务事项摘要、会计科目、方向和金额、附件张数、会计部门有关人员的签名或印章等。

4.5.5 根据审核无误的原始凭证,填制记帐凭证,如填制错误,应当重新填制,并连续编号装订,装订后封面填写齐全。包括:企业名称、凭证种类、时间、起讫号、装订人、主管人签章。

4.6 会计帐簿

4.6.1 设置帐簿

4.6.1.1 按全国总工会统一规定设置帐户,使用帐簿。

4.6.1.2 帐簿设置齐全、合理,查阅方便,在用帐簿专人保管存放,一般帐簿一年更换一次。

4.6.2 记帐规定

4.6.2.1 以审核无误的记帐凭证为依据记帐,内容与记帐凭证保持一致。

4.6.2.2 日记帐及时登记。

4.6.2.3 记帐要用蓝黑墨水或碳素墨水书写,不得使用圆珠笔或铅笔书写,书写的文字和数字上面要留有适当空格,不要写满格,一般应占格距的二分之一。

4.6.2.4 各种帐簿按页次顺序连续登记,不得跳行、隔页。如果发生跳行、隔页,应当将空行、空页划线注销,或者注明“此行空白”、“此页空白”字样,并由记帐人员签名或者盖章。

4.6.2.5 登记帐簿时发生错误,不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹,不准重新抄写,必须按规定方法进行更正。

4.6.2.6 帐页转页写“过次页”次页写“承前页”。

4.6.2.7 订本帐簿帐页不得撕毁,活页式不准缺页。

4.6.3 对帐清帐

4.6.3.1 做到帐证核对、帐帐核对、帐实核对相符。

4.6.3.2 固定资产、低值易耗品、材料、备品定期盘点达到帐、卡、物相符。

4.6.3.3 及时清理债权、债务。

4.7 会计报表

4.7.1 报表按《工会财会制度》统一格式要求编制,做到真实、准确、报送及时。

4.7.2 报表封面印章齐全。

4.8 会计交接

4.8.1 交接时,有监交人监交。

4.8.2 编制移交清册,帐簿同时移交。

5 检查与考核

5.1 按能用考核管理标准有关规定检查与考核。

5.2 本标准的执行在工会主席领导下,由工会主席、经审委员会检查与考核。