危害安全管理3篇

第1篇 浅析海水淡化厂房施工安全管理中习惯性违章的危害及防治措施

[摘 要]：根据笔者的现场管理经验以及对相关资料的分析，笔者将违章作业暂时分成两个大类。第一类是习惯性违章作业，第二类是偶然性违章作业。习惯性违章作业与偶然性违章作业二者相比而言，习惯性违章作业更为常见，也是极其容易被大家所忽视的.由于习惯性违章作业具有隐蔽性、易传播性、以及难以根治的特点，所以习惯性违章作业的危害性更大。本文针对习惯性违章产生的原因、特点、表现方式进行一定的浅显分析，并在一定程度上探讨习惯性违章作业的防治措施。

[关键词]：安全管理 习惯性违章 危害 防治措施

1 引言

随着现代社会的高速发展，建筑行业用工制度也在迅速发展，新的用工制度多采用劳务分包形式，大量农民工参加到工程建设中，由于农民工普遍受教育水平不高、安全知识、意识都较为薄弱，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，对于高标准、严要求的核电工程建设更是如此。在笔者毕业后从事___核电工程bop子项海水淡化厂房现场安全管理期间，习惯性违章作业是现场日常工作中最常遇到的问题。根据统计，工伤事故中60%-70%都是人为因素生成的，其中习惯性违章导致的事故就占到人为造成事故的80%。数据向我们证明，习惯性违章作业，例如不穿劳保鞋、超速驾驶、随意吸烟、随意攀爬脚手架等行为的发生，都是造成事故的安全隐患。为了更好地保障作业人员生命安全，对于习惯性违章作业的管理应该是___核电工程建设过程中，各级安全管理人员的工作重点之一。

2 习惯性违章作业的特点以及表现形式

2.1习惯性违章作业的定义

习惯性违章作业是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反企业制定的现场规定操作规程、操作方法等进行作业,不论是否造成事故，统称为习惯性违章作业。习惯性违章作业行为是一种受一定的心理支配的，具有不易被发现，容易传播,难以根治的特点，因此总是重复不断的发生，继而造成事故的频发。

2.2习惯性违章作业的表现形式

1、未穿戴好劳动保护用品就进入生产现场；

2、在吊物，吊臂下行走逗留；或者不走安全通道、攀爬脚手架、栏杆等；

3、随意拆卸设备（施）的安全装置，仪器，仪表，警示装置

4、调整，检修，清扫设备时未切断电源或不悬挂警示牌；

5、动火等危险作业不进行作业审批；

6、跨越或触摸设备的运动部位；

7、工作前对设备（施）未做检查或操作带故障设备；

习惯性违章作业的心理是比较复杂的，比如冒险心理，好奇心，好胜心理，经验性心理，攀比模仿心理等等 。

海水淡化厂房由四部分组成：海水预处理厂房、海水淡化间及辅助设备间、综合楼、淡化工艺储罐区。除去淡化工艺储罐区相对标高+1.5m外，其中，海水预处理厂房建筑面积4589.31m2，厂房为单层厂房，局部结构为二层建筑，建筑高度为13.8m，结构尺寸54m_61.2m，结构形式为框架结构。海水淡化站及综合楼建筑总面积为7105.35m2,。淡化站为单层厂房，综合楼为二层建筑，建筑高度为12.1m。结构尺寸36m_123.4m，结构形式为钢筋混凝土框架结构。上诉施工活动中都需要大量相应的脚手架辅助施工活动。但是在前期未整改前，现场的脚手架上都存在一个共性的问题，就是横向扫地杆都固定在纵向扫地杆的上方。可是根据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（jgj130-2011）中第6.3.2条规定，“脚手架横向扫地杆应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上”。同样的问题不止出现在一个班组的施工活动上，整个海水淡化厂房子项施工至今有3个劳务班组在现场进行过脚手架搭设活动，但是这个问题却重复出现。当笔者与现场的施工作业人员交流时发现，“从当上学徒开始，师傅就是这么教的，在其他的地方也是这么干下来的，没人说什么”，这样违反相应操作规程的行为，竟然形成了作业传统，被一代代传了下来。

3 习惯性违章作业的危害性以及防治措施

根据出现频率，笔者把违章作业分成习惯性违章作业和偶然性违章作业。二者相比，习惯性违章作业造成事故的几率更大，因此其危害性也更大。习惯性违章作业与危险源构成直接关联，因此与事故构成因果关系。笔者个人认为，如果能够很好地解决习惯性违章作业，那么就可杜绝绝大多数安全事故的发生。

3.1完善各项规章制度，加大执行力度

习惯性违章作业是反复出现的违章作业行为，消极性大，特别是“老师傅”和“熟练工”身上的习惯性违章作业行为，将会对新入厂作业的人员产生极大的影响。因为传统的“帮、传、带”制度使得新员工“老行新效”，久而久之就对那些不正确的行为习惯失去了警惕，这就造成习惯性违章作业顽固不化。因此，项目部安全管理工作始终要不断地完善各项管理制度和加大执行力度，用“三铁六律”规范作业人员行为。加大《安全文明施工奖惩规定》的实施力度，配合cnpe在去年年底开展的“零容忍”活动，建立健全“三违”人员台账。推动反习惯性违章作业活动的开展。

3.2 针对不同层次作业人员，开展有针对性的安全宣传教育工作

由于海水淡化厂房子项参建人员中有大量农民工本身的文化水平较低，不具备相应的安全素养，普遍存在习惯性违章作业行为，加上建设工程自身的流动性特点，持续教育很难进行。所以根据现场实际情况，在保证新员工入场接受三级安全教育的前提下，通过早班会、安全知识宣传单、宣传栏等形式，多方面开展安全生产知识的宣贯学习。使得参建人员意识从“要我安全”转变成“我要安全”，真正意义上认识到“安全第一”，从而减少习惯性违章作业行为。有效杜绝各种例如没有系挂好安全帽带、没有穿劳保鞋等行为是“小事”，不必小题大做的错误思想，形成良好的安全文化氛围。

3.3加强班组建设，创建文明班组

施工班组是从事生产的基础单元，习惯性违章作业在班组施工活动中频发，所以抓好班组安全文化建设是反习惯性违章作业最直接、最有效的手段和方法。 班组作为最基础的单元，必须是反习惯性违章作业的重点之一。根据上游单位cnpe的要求，我项目部已经建立了注册班组长制度，班组兼职安全员制度等，定期对注册人员进行考核和培训。同时对班前会加强管理，做好作业前安全交底，在班前会上检查安全“三宝”，检查工机具设备完好程度等。并根据实际施工情况，进行风险通报。通过推行文明班组活动，施工过程中的习惯性违章作业行为得到了有效的控制。

3.4坚持日常监督，开展专项检查

习惯性违章作业时一种长时间“传承”下来并且经常表现在外的违章作业行为，对自身违章行为没有足够的认识或是习以为常，在作业活动中会不自觉的出现。所以，现场安全监督管理人员必须通过日常监督检查、月度检查、以及专项检查活动才能及时发现并纠正习惯性违章作业行为，做到防患于未然。在此基础上，对于普遍存在的行为，还应该在班前会或是专项治理中及时教育，达到真正遏制习惯性违章作业的目的。

4 结束语

虽然在海水淡化厂房的建设过程中，反习惯性违章作业的安全管理工作已经取得了一定的成绩。但是对于整个___核电工程而言，我们还有许多工作要做。我们必须清醒的认识到：习惯性违章作业行为不是一朝一夕能够杜绝的。目前在海水淡化厂房施工区域内，习惯性违章作业行为还是会不时的出现。而且随着施工进程的推进，其他专业、工种的介入，如何继续开展好反习惯性违章作业工作，仍将是今后安全监督管理工作中的重要组成部分，仍然需要安全管理人员不断提升管理能力以及理念，并且保持严谨的工作态度，一如既往的做好反习惯性违章作业工作，为海水淡化厂房工程、乃至整个___核电工程安全生产管理目标的实现打下坚实的基础。

第2篇 浅析海水淡化厂房施工安全管理中习惯性违章作业的危害及防治措施

1 引言

随着现代社会的高速发展，建筑行业用工制度也在迅速发展，新的用工制度多采用劳务分包形式，大量农民工参加到工程建设中，由于农民工普遍受教育水平不高、安全知识、意识都较为薄弱，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，对于高标准、严要求的核电工程建设更是如此。在笔者毕业后从事___核电工程bop子项海水淡化厂房现场安全管理期间，习惯性违章作业是现场日常工作中最常遇到的问题。根据统计，工伤事故中60%-70%都是人为因素生成的，其中习惯性违章导致的事故就占到人为造成事故的80%。数据向我们证明，习惯性违章作业，例如不穿劳保鞋、超速驾驶、随意吸烟、随意攀爬脚手架等行为的发生，都是造成事故的安全隐患。为了更好地保障作业人员生命安全，对于习惯性违章作业的管理应该是___核电工程建设过程中，各级安全管理人员的工作重点之一。

2 习惯性违章作业的特点以及表现形式

2.1习惯性违章作业的定义

习惯性违章作业是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反企业制定的现场规定操作规程、操作方法等进行作业,不论是否造成事故，统称为习惯性违章作业。习惯性违章作业行为是一种受一定的心理支配的，具有不易被发现，容易传播,难以根治的特点，因此总是重复不断的发生，继而造成事故的频发。

2.2习惯性违章作业的表现形式

1、未穿戴好劳动保护用品就进入生产现场；

2、在吊物，吊臂下行走逗留；或者不走安全通道、攀爬脚手架、栏杆等；

3、随意拆卸设备（施）的安全装置，仪器，仪表，警示装置

4、调整，检修，清扫设备时未切断电源或不悬挂警示牌；

5、动火等危险作业不进行作业审批；

6、跨越或触摸设备的运动部位；

7、工作前对设备（施）未做检查或操作带故障设备；

习惯性违章作业的心理是比较复杂的，比如冒险心理，好奇心，好胜心理，经验性心理，攀比模仿心理等等 。

海水淡化厂房由四部分组成：海水预处理厂房、海水淡化间及辅助设备间、综合楼、淡化工艺储罐区。除去淡化工艺储罐区相对标高+1.5m外，其中，海水预处理厂房建筑面积4589.31m2，厂房为单层厂房，局部结构为二层建筑，建筑高度为13.8m，结构尺寸54m_61.2m，结构形式为框架结构。海水淡化站及综合楼建筑总面积为7105.35m2,。淡化站为单层厂房，综合楼为二层建筑，建筑高度为12.1m。结构尺寸36m_123.4m，结构形式为钢筋混凝土框架结构。上诉施工活动中都需要大量相应的脚手架辅助施工活动。但是在前期未整改前，现场的脚手架上都存在一个共性的问题，就是横向扫地杆都固定在纵向扫地杆的上方。可是根据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（jgj130-2011）中第6.3.2条规定，“脚手架横向扫地杆应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上”。同样的问题不止出现在一个班组的施工活动上，整个海水淡化厂房子项施工至今有3个劳务班组在现场进行过脚手架搭设活动，但是这个问题却重复出现。当笔者与现场的施工作业人员交流时发现，“从当上学徒开始，师傅就是这么教的，在其他的地方也是这么干下来的，没人说什么”，这样违反相应操作规程的行为，竟然形成了作业传统，被一代代传了下来。

3 习惯性违章作业的危害性以及防治措施

根据出现频率，笔者把违章作业分成习惯性违章作业和偶然性违章作业。二者相比，习惯性违章作业造成事故的几率更大，因此其危害性也更大。习惯性违章作业与危险源构成直接关联，因此与事故构成因果关系。笔者个人认为，如果能够很好地解决习惯性违章作业，那么就可杜绝绝大多数安全事故的发生。

3.1完善各项规章制度，加大执行力度

习惯性违章作业是反复出现的违章作业行为，消极性大，特别是“老师傅”和“熟练工”身上的习惯性违章作业行为，将会对新入厂作业的人员产生极大的影响。因为传统的“帮、传、带”制度使得新员工“老行新效”，久而久之就对那些不正确的行为习惯失去了警惕，这就造成习惯性违章作业顽固不化。因此，项目部安全管理工作始终要不断地完善各项管理制度和加大执行力度，用“三铁六律”规范作业人员行为。加大《安全文明施工奖惩规定》的实施力度，配合cnpe在去年年底开展的“零容忍”活动，建立健全“三违”人员台账。推动反习惯性违章作业活动的开展。

3.2 针对不同层次作业人员，开展有针对性的安全宣传教育工作

由于海水淡化厂房子项参建人员中有大量农民工本身的文化水平较低，不具备相应的安全素养，普遍存在习惯性违章作业行为，加上建设工程自身的流动性特点，持续教育很难进行。所以根据现场实际情况，在保证新员工入场接受三级安全教育的前提下，通过早班会、安全知识宣传单、宣传栏等形式，多方面开展安全生产知识的宣贯学习。使得参建人员意识从“要我安全”转变成“我要安全”，真正意义上认识到“安全第一”，从而减少习惯性违章作业行为。有效杜绝各种例如没有系挂好安全帽带、没有穿劳保鞋等行为是“小事”，不必小题大做的错误思想，形成良好的安全文化氛围。

3.3加强班组建设，创建文明班组

施工班组是从事生产的基础单元，习惯性违章作业在班组施工活动中频发，所以抓好班组安全文化建设是反习惯性违章作业最直接、最有效的手段和方法。 班组作为最基础的单元，必须是反习惯性违章作业的重点之一。根据上游单位cnpe的要求，我项目部已经建立了注册班组长制度，班组兼职安全员制度等，定期对注册人员进行考核和培训。同时对班前会加强管理，做好作业前安全交底，在班前会上检查安全“三宝”，检查工机具设备完好程度等。并根据实际施工情况，进行风险通报。通过推行文明班组活动，施工过程中的习惯性违章作业行为得到了有效的控制。

3.4坚持日常监督，开展专项检查

习惯性违章作业时一种长时间“传承”下来并且经常表现在外的违章作业行为，对自身违章行为没有足够的认识或是习以为常，在作业活动中会不自觉的出现。所以，现场安全监督管理人员必须通过日常监督检查、月度检查、以及专项检查活动才能及时发现并纠正习惯性违章作业行为，做到防患于未然。在此基础上，对于普遍存在的行为，还应该在班前会或是专项治理中及时教育，达到真正遏制习惯性违章作业的目的。

4 结束语

虽然在海水淡化厂房的建设过程中，反习惯性违章作业的安全管理工作已经取得了一定的成绩。但是对于整个___核电工程而言，我们还有许多工作要做。我们必须清醒的认识到：习惯性违章作业行为不是一朝一夕能够杜绝的。目前在海水淡化厂房施工区域内，习惯性违章作业行为还是会不时的出现。而且随着施工进程的推进，其他专业、工种的介入，如何继续开展好反习惯性违章作业工作，仍将是今后安全监督管理工作中的重要组成部分，仍然需要安全管理人员不断提升管理能力以及理念，并且保持严谨的工作态度，一如既往的做好反习惯性违章作业工作，为海水淡化厂房工程、乃至整个___核电工程安全生产管理目标的实现

第3篇 煤矿安全管理工作中某些常见“三违”现象的危害及对策

煤炭是我国重要的工业原料，煤炭工业是我国国民经济的重要组成部分，煤炭工业又是一个特殊的事故多发的高危行业。尤其是我国95%以上煤矿是井下作业，井深平均在400m以上，不仅地质构造比较复杂，工作环境、劳动条件十分艰苦，而且与其它主要产煤国家相比自然灾害较为严重。尽管近年来政府和企业都相应加大了安全投入和安全管理，但安全生产形势依然十分严峻，每年事故死亡近万人，相当于每小时就有1人因事故死亡，在我国铁路、冶金等12个产业门类中发生事故最多、死亡人数最多，比其它11个产业门类死亡人数总和还要多。这不仅给职工家庭带来了极大的痛苦，同时也给企业和国家造成巨大的经济损失，还带来了极其恶劣的社会影响甚至国际影响，直接危及社会的安定、形势的稳定和经济的发展。

认真分析各类事故发生的原因和教训，全面总结安全管理和监督监察过程中发现的问题，从诸多繁杂的问题中发现共性的问题，提出积极相应的对策，对于构建安全生产长效机制，实现安全生产长治久安有着十分重要的意义。

一、常见“三违”现象的主要表现及危害

常见的“三违”现象是指在安全生产过程中经常发生的习以为常的违章行为。表现为违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。

（一）、采煤方面的几种主要表现

1、支护质量不好，造成漏顶、掉顶、冒顶

这类事故是在煤矿生产中采煤过程中经常发生的习以为常的违章，具有极大的危害性和极其恶劣的影响，特别是我们龙口矿区属典型的“三软地层”，尤其严重。如北皂煤矿1994年“8.10”事故，采煤工作面倒柱冒顶致曲强增死亡事故，洼里煤矿1990年“5.4”采煤工作面漏顶导致王垂军死亡事故。尽管近几年随着采煤机械化程度和职工素质的不断提高，安全管理的不断加强和完善，这类事故呈逐步减少的趋势，但仍要引起我们高度的重视。

2、违章爬乘刮板运输机（溜子）、皮带运输机

这类违章是煤矿安全管理中非常严重的违章现象。尽管各单位对这类违章现象都利用采取各种措施进行了严厉打击，但仍没有彻底根除。如洼里煤矿今年的“2.17”事故就是死者王维先违章乘坐皮带运输机造成的。

3、随意用刮板运输机（溜子）、皮带运输机运送其它物料

由于井下工作空间小，刮板运输机（溜子）、皮带运输机运行速度快，所以在煤矿生产中刮板运输机（溜子）、皮带运输机除了运送煤炭外，正常情况下非经批准是不得用作运送其它物料特别是超长物料的，但这类违章现象也是屡禁不止。如梁家煤矿2002年“11.21”王景朋死亡事故。

4、违章放炮造成事故

近几年随着采煤机械化程度的逐步提高，采煤工作面放炮工作量逐步减少。但是以往的教训是深刻的，如洼里煤矿1989年“2.6”违章放炮――放“掉腚炮”致放炮员焦志死亡。洼里煤矿1996年“12.28”违章打眼近距离平行作业，导致炮响同时炸伤吕岩、罗文光和常万国等三人的群伤事故。目前洼里煤矿由于矿井地质条件和煤层赋存的制约仍然以炮采为主，所以抓好采煤工作面放炮安全管理尤其重要。“一个炮眼就是一个不安全的隐患”。

5 、煤壁片帮处理不及时造成的危害

由于我们矿区“三软”地层的特点，采煤工作面煤壁常常容易出现片帮垮落，造成伤害。如洼里煤矿2000年“11.12”煤壁片帮造成副班长王希亮被砸伤死亡事故。

6、违章操作造成的机械伤害事故

采煤机械化程度的逐步提高，由于职工违章操作造成的机械伤害事故也时有发生，必须引起高度重视。北皂煤矿1989年“5.10”事故，副队长刘志新带领职工在拆卸桥式转载机时违章作业，导致刘志新被砸伤死亡；北皂煤矿1996年“10.10”工人张新祥违章爬越采煤机摇臂被采煤机滚筒绞死；梁家煤矿1993年“10.25”巷修工区书记刁训乐跌入正在运行的转载机内被拉入正在运行的破碎机内被挤伤死亡事故；北皂煤矿今年“2.4”事故，郑成连同样是跌入正在运行的转载机内被挤伤死亡。

（二）掘进方面的几种主要表现

1、支护质量不好，造成巷道漏顶、掉顶、冒顶

这类事故在煤矿生产掘进过程中也是经常发生的违章现象，具有极大的危害性和极其恶劣的影响，特别是我们龙口矿区属典型的“三软地层”，尤其严重。如北皂煤矿1988年“1.20”巷道返修时发生冒顶砸伤曲春庆的死亡事故；工程建设公司1988年“9.19”巷道掉顶砸伤姜永奎死亡事故；洼里煤矿1990年“2.15”砌碹巷道冒顶砸伤班长邢济兵导致死亡事故；梁家煤矿1995年“11.4”综掘机司机吴德祖被砸伤致死事故和1999年“11.1”巷道片帮砸伤田广胜致死的死亡事故。可以说掘进冒顶伤害事故是我们矿区过去几年发生最多的伤害事故，各矿包括工程建设公司都有深刻的教训。尽管近几年随着职工素质的不断提高和安全管理的不断加强和完善，这类事故呈逐步减少的趋势，但仍要高度重视。

2、支架架设质量不好倾倒伤人事故

职工在支架架设过程中，支架架设不牢固导致的伤害事故在我们矿区过去几年也时有发生。如北皂煤矿1992年“10.24”班长高广敏因碹骨支设不牢发生倾倒被砸伤致死事故和1998年“6.20”在巷道返修时多架棚发生歪倒砸伤王显军的死亡事故；洼里煤矿2001年“10.31”发生倒棚砸伤安监员王深久的死亡事故等。

3、违章进入机械作业区伤害事故

随着掘进机械化程度的提高特别是扒装机、综掘机的大量应用，施工人员违章进入正在运行的机械作业区内，被击伤直至死亡的事故也时有发生，必须引起高度重视。如梁家煤矿2002年“9.5”班长柳尧福违章进入正在运行的扒装机作业区内被击伤导致死亡事故。

4、小运输提升管理有章不循造成的事故

小运输提升历来是煤矿安全管理特别是掘进管理的重要环节，也是事故多发的环节。主要表现在随机性、随意性，散兵作业、管理分散，有章不循。如北皂煤矿1994年“8.1”在小绞车操作中过速放车造成断绳跑车，下山下头挡车设施不全，躲避峒位置不合适致使把钩工刘山林被撞伤致死亡事故和1989年“4。21”事故，公方友不按规定使用安全设施被撞伤致死。

（三）机电方面的几种主要表现

1、不严格执行停送电规定随意停送电。

2、登高作业不按规定佩带使用安全带。

以上两种主要表现不论是矿井单位还是地面单位也不论是井下登高作业还是地面登高作业都不同程度地存在，教训也是十分深刻的，同样给安全生产带来恶劣的影响和危害。

3、工作面设备安装撤除过程中违章作业造成的伤害事故。

分析我们矿区过去几年发生的重大机电事故，特别是死亡事故主要是发生在工作面设备安装撤除过程中，特别是综采工作面设备安装撤除过程中。如洼里煤矿1991年“4.15”事故，综采工作面撤除过程中违章作业造成回头轮破碎、钢丝绳回弹造成一死群伤的重大恶性事故；梁家煤矿1992年“11.9”综采工作面安装过程中违章作业造成的掩护梁下落将工人孙学群打伤致死的事故，教训都是十分深刻的。

（四）提升运输方面的几种主要表现

1、违章超速行车。

分析我们矿区过去几年发生的重大运输事故，很大成份是由于司机超速行车造成的。如洼里煤矿1987年“5.17”事故，就是由于司机超速行车车速过快，通过道岔时电机车窜岔掉道，紧急制动无效，电机车在惯性作用下撞到碹壁上，电机车司机姜维高撞伤致死。

2、行车不行人制度执行不严格。

由于井下巷道空间狭窄，<<安全规程>;>;规定必须严格做到“行车不行人”，严厉禁止人车同行。但在实际工作中这一现象始终没有彻底根除。这也是零星事故的多发环节。如洼里煤矿1987年“8.17”事故 把钩工不负责任，张万伟违章进入正在行车的轨道上山，被矿车撞伤死亡事故。

3、不按规定使用安全设施。

这类违章是运输事故尤其是小运输提升事故发生的重要原因。如北皂煤矿1989年“9.8” 事故，其中主要原因之一就是死者公方友不按规定使用安全设施被撞伤致死。北皂煤矿1994年“8.1”事故，主要原因之一也是不按规定使用安全设施导致刘山林被撞伤致死。特别是1989年“4。21”事故教训更为深刻，当时省煤矿安全工作会议正在我局召开，穆智宏副局长下井检查工作并亲自安排公方友等人如何保证安全生产刚离开就发生了公方友被撞死的事故。

4、违章抬道造成的伤害。

在煤矿运输管理中不论大运输还是小运输，由于违章抬道造成的伤害事故也是常见的，必须引起高度重视。如洼里煤矿1999年“12.26”事故，主要原因就是在大巷违章抬道造成矿车倾倒将王守文挤死的。

5、不按规定存放矿车，乱停乱放乱存车乱推车。

如梁家煤矿1998年“1.1”事故发生的原因尽管是多方面的，但浙江包工队乱推车、乱放车是造成颜廷儒被撞伤致死的主要原因之一。

（五）通防方面的几种主要表现

通防管理是类煤矿安全管理的重中之重，一旦通防发生事故就是惊天动地、地动山摇的重特大恶性事故。尽管我们矿区是低沼气矿井，但丝毫容不得松懈和麻痹。分析全国煤矿瓦斯事故，尽管高沼气矿井占的比例较大，由于低沼气矿井疏于管理、违章作业造成发生事故的也屡见不鲜。洼里煤矿1982年“10.2”瓦斯爆炸事故一次死亡13人的惨痛教训是十分深刻的，是我们矿区历史上最大的恶性事故。在通防方面常见“三违”现象的几种主要表现为：

1、随意停开局部扇风机，造成掘进迎头瓦斯积聚。

2、不爱护通防设施随意开启风门，造成风流紊乱、短路。

3、风筒中距迎送距离超过规定，造成迎送风量不足。

4、不严格按规定使用瓦斯监测探头和便携式瓦斯检查仪瓦斯检查造成数据失真。

5、不按规定进行洒水降尘，经常发生煤尘堆积和煤尘飞扬。

6、不严格按规定垒设、启封密闭。

二、常见的“三违”现象发生的主要原因

（一）员工素质方面

1、必须承认正视由于受煤矿安全生产受矿井地质条件和煤层赋存条件等诸多因素的制约工作环境恶劣艰苦、生产条件复杂多变、事故多发的影响，煤矿员工队伍特别是生产一线的员工无论是文化素质、理论素质、政治素质还是操作技能都是非常低下的，是经常发生违章蛮干导致事故发生主要原因。

2、由于受煤矿安全生产恶劣环境的影响大部分煤矿都存在招工难的问题，无奈只好到老少边穷地区招工，这部分员工一是文化程度非常低，甚至文盲半文盲仍占很大比例，二是流动性大，操作技能得不到很好的真善美锻炼和提高。

（二）员工行为方面

1、由于员工素质普遍较低，特别是操作技能低，不知道怎么干，违章操作，俗称“糊涂人”。

2、由于员工素质普遍较低不能真正认识到安全生产的性，重要认识不到违章作业的危害性，图省事怕麻烦，马虎凑乎不在乎，俗称“懒惰人”和“马虎人”。

3、部分员工受利益驱动，不能正确处理安全与时间的关系安全与效益的关系，争时间抢速度不严格按工艺流程作业规程和操作规程操作，见钱不要命野蛮操作，俗称“势力人”。

（三）环境设施方面的原因。

1、自然环境方面。必须承认正视煤矿安全生产由于受矿井地质条件和煤层赋存条件等诸多因的制约工作环境恶劣艰苦、生产条件复杂多变，是煤矿安全生产事故多发的主要客观因素。

2、装备设施方面。必须承认正视我国大部分煤矿安全生产中无论是在生产工艺上还是在装备设施上无论是在生产方面的装备设施还是安全方面的装备设施；无论是在装备设施的机械化信息化还是自动化现代化方面与世界上其它主要产煤国家相比都存在较大的差距。

（四）管理方面的原因

1、规程、规章制度“落实不下去”执行。目前各单位安全管理的各项制度包括安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、施工措施、操作规程等等应该说是比较齐全完善的，但在某些单位某些时候存在说的多写的多安排的多真正贯彻落实的少现象。

2、落实规程、规章制度“严不起来”。各种执行规程、规章制度的贯彻落实只满足于说到了、写上了、安排了，严肃性严厉性不足，缺乏铁面 孔、铁手腕、铁心肠的“三铁”精神。

3、“四个关系”处理不好。如何正确处理“安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展”的关系大家都非常明白清楚，但是一遇到具体问题往往强调生产多强调安全少，强调效益多强调安全少，造成上下突击生产抓效益，忽视安全抓产量，给安全管理带来了一定的难度。

三、解决常见的“三违”现象发生的主要对策

（一）以人为本，解决三个“怎么干”解决的问题

煤矿安全生产管理的重点是管事和管人又以管人为核心，只有管住人管好人，做到人人遵章守纪按章作业才能夯实安全生产基础。要做到这一点必须使员工真正三个“怎么干”在问题。

1、针对员工素质低下特别是操作技能低下，加大员工培训力度，改进员工培训方法，提高员工培训质量，使员工达到知、会、懂、能，真正明白知道“应该怎么干”。

2、加大安全教育力度，使员工真正认识到违章作业以国家、对企业、对员工家庭和个人的危害性和安全生产的重要性，把遵章守纪按章作业转化为员工的自觉行动，把从被动地要员工怎么干转变为员工主动地“我要怎么干”，使员工真正树立起“安全第一”的观念。

3、加大安全管理力度，严格各项规章制度，以“三铁”精神对“三违”，严厉打击各种违章现象，使员工真正认识到违章作业不但要受到事故的伤害和处罚，还要受到规章制度的处罚，真正树立起“严是爱松是害”的观念，同时使员工体会到严才能有安全，严才能有效益。使员工时刻记住“必须怎么干”。

（二）进一步完善各级岗位责任制特别是安全生产责任制，进一步明确各级的职责范围，认真贯彻“安全第一预防为主”的安全生产方针，正确处理好“四个”关系，真正解决“落实不下去”的问题。

（三）进一步完善各种规章制度，特别是事故调查分析处理制度，坚持“三丢四不论”做法，对各类事故严格按照“四不放过”的原则，从严、从重、从快严肃处理，使全体干部员工真正认识到“没有安全就没有员工个人家庭幸福；没有安全就没有干部的政治生命；没有安全就没有企业的经济效益；没有安全就没有企业的可持续发展”。提高全体干部员工抓好安全生产的积极性，真正解决“落实不下去的问题”。

安全管理是企业的生命线，员工幸福，企业发展、社会稳定和国家的长治久安，做为安全生产管理人员特别是煤矿企业的安全生产管理人必须清醒地认识到抓好安全生产危机感和紧迫感时刻保持颤颤惊惊，时刻如履薄冰，必须以对员工对企业和对国家高度负责的责任感和使命感时刻保持居安思危，时刻警钟长鸣，搞好安全生产既是我们的职责，也是对职工家庭幸福的高度负责，是对企业和国家财产的高度负责，更是认真实践“三个代表”真正代表广大人民群众根本利益的具体体现。