人事部安全管理5篇

第1篇 人事部长岗位安全管理责任

认真贯彻执行《消防法》和上级有关安全工作文件精神。

一、 利用各种形式，经常向广大员工宣传安全防火和灭火常识。

二、 负责制定安全工作责任制，安全防火制度，并检查全公司的安全工作，对本公司的安全防火防范情况提出建议，当好公司领导的参谋。

三、 经常检查各部位消防器材的使用情况，发现问题及时汇报，保持消防器材齐全有效。

四、 做好安全档案的整理工作，及时传达和部署上级文件精神，并做好安全工作会议和检查记录。

五、 参加并组织对安全事故案件的现场勘查和处理，提出处理和改进措施。

六、 加强安全教育和安全培训，对防火、防盗设施，设备要加强管理，建立账目，完善设备的使用制度。

加强安全“四防”工作，编制好值班值宿轮流表

第2篇 工程安全生产管理责任制：综合人事部部长

1、按照国家和自治区、市有关规定,严格用工制度,及时做好上岗安全教育,保证提供的人员具有工程安全生产管理素质。有权向主管领导建议调整和补充工程安全监督管理人员。

2、认真落实国家和自治区、市有关劳动保护的法规,严格执行有关人员的劳动保护待遇并监督实施情况。

3、参加因工伤亡事故的调查,从用工方面分析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处理意见。

4、定期组织工程安全生产管理的业务教育,将工程安全技术知识列为员工培训、考核、评级内容之一。

第3篇 行政人事部安全管理职责

1参与重大、特大事故的调查、分析。

2负责对本部门车辆及驾驶人员进行管理,并建立健全各种交通运输、车辆安全管理制度、档案。

3将安全作为重要内容纳入公司文化建设中。

4在各类经济承包合同中,必须明确双方安全责任,同时承包安全工作。

5协调安全质量部负责组织新入公司职工的安全技术培训,并且未经安全技术培训合格的职工不得安排或分配工作。

6认真贯彻上级有关交通安全法规,加强对驾驶人员的安全教育,做好车辆及驾驶员的年度审验工作。

7组织安排节假日值班,并组织检查。

8根据国务院《工作职员伤亡事故报告规程》中所列的伤亡事故,做好职工的伤亡鉴定工作,建立档案。

第4篇 综合人事部部长工程安全生产管理责任制

1、按照国家和自治区、市有关规定，严格用工制度，及时做好上岗安全教育，保证提供的人员具有工程安全生产管理素质。有权向主管领导建议调整和补充工程安全监督管理人员。

2、认真落实国家和自治区、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇并监督实施情况。

3、参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

4、定期组织工程安全生产管理的业务教育，将工程安全技术知识列为员工培训、考核、评级内容之一。

第5篇 人事部长安全管理责任

认真贯彻执行《消防法》和上级有关安全工作文件精神。

一、 利用各种形式,经常向广大员工宣传安全防火和灭火常识。

二、 负责制定安全工作责任制,安全防火制度,并检查全公司的安全工作,对本公司的安全防火防范情况提出建议,当好公司领导的参谋。

三、 经常检查各部位消防器材的使用情况,发现问题及时汇报,保持消防器材齐全有效。

四、 做好安全档案的整理工作,及时传达和部署上级文件精神,并做好安全工作会议和检查记录。

五、 参加并组织对安全事故案件的现场勘查和处理,提出处理和改进措施。

六、 加强安全教育和安全培训,对防火、防盗设施,设备要加强管理,建立账目,完善设备的使用制度。

加强安全“四防”工作,编制好值班值宿轮流表