安全生产严格7篇

第1篇 煤矿安全生产“十严格、十严禁”规定

一、严格控制采掘面个数和入井人数，严禁超定员组织生产建设。煤矿必须严格控制采、掘工作面个数，30万吨/年及以下煤矿只能布置一个采煤工作面、两个掘进工作面（防突工程除外）;要按照核定的劳动定额控制入井人数，原则上国有煤矿每个采区同时作业的采掘人员每班不得超过100人，严禁超定员组织生产建设。

二、严格通风管理，严禁通风系统不完善、不合理组织生产建设。煤矿必须严格加强矿井通风管理，按照“系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定”的要求构建通风系统，定期检查通风设施，确保矿井通风系统稳定、合理、可靠，矿井总风量和各作业地点风量符合规定，杜绝角联和不合理串联通风。严禁无风、微风和超通风能力组织生产建设。

三、严格按规定安装和使用安全监测监控系统，严禁监控系统运行不正常组织生产建设。煤矿必须严格按规定安装和使用矿井安全监测监控系统，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速。严禁监控系统运行不正常组织生产建设。

四、严格瓦斯综合防治工作，严禁采掘工作面未消突和瓦斯超限作业。煤矿必须严格执行瓦斯防治“十条禁令”，瓦斯超限立即停电撤人，煤与瓦斯突出矿井必须落实两个“四位一体”综合防突措施，做到不采突出面、不掘突出头，瓦斯抽采必须达标。严禁采掘工作面未消突和瓦斯超限作业。

五、严格落实防治水规定，严禁未落实探放水措施进行采掘

作业和开采防隔水煤柱。煤矿必须严格落实探放水机构、人员、措施。严禁未落实探放水措施进行采掘作业和开采防隔水煤柱。

六、严格落实防灭火措施，严禁未落实防灭火措施组织生产建设。煤矿必须严格落实防灭火措施，健全预测预报、发火监测等防灭火系统。严禁未落实防灭火措施组织生产建设。

七、严格电气设备管理，严禁使用国家明令淘汰的电气设备和违规带电作业。煤矿必须严格电气设备管理，加强井下电气设备检查和维护，防止电气设备保护失效和失爆。严禁使用国家明令淘汰的电气设备和违规带电作业。

八、严格顶板管理，严禁空顶和大面积悬顶作业。煤矿必须加强顶板矿压观测，使用锚杆支护必须进行顶板离层监测；采掘工作面必须按作业规程规定及时支护。严禁空顶和大面积悬顶作业。

九、严格隐患排查治理，严禁停产整改期间违法生产建设。煤矿必须严格落实安全隐患分级治理、动态分析和整改销号制度，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。严禁停产整改期间违法生产建设。

十、严格落实打非治违“四个一律”措施，严禁非法违法组织生产建设。严格落实“四个一律”措施，深入开展“四不两直”、夜查暗访，持续保持“打非治违”高压态势，严厉打击各类非法违法生产建设行为。严禁非法违法组织生产建设。

第2篇 建立严格的安全生产工作岗位和目标责任制

所谓责任制就是各项工作由专人负责，并且明确规定责任范围的管理制度。各级领导在安全生产工作会议上都明确指出：在安全生产管理制度上，当前要特别注意加强责任制的落实，每项安全生产工作都要有分工负责，要从上到下建立严格的安全生产岗位和目标责任制。建立严格的责任制，抓好安全生产工作的落实，已经不是一般的工作方法和工作作风问题，而是事关和谐社会建设的一个重要原则问题，必须引起各级领导高度重视，摆到重要位置。

担任领导，就意味着要负责任，任何一级领导都有自己相应的责任。高度的负责精神，既是作为领导者的条件，又是建立权威的基础。领导责任是法定的义务。因此，作为一名领导必须负起领导责任，任何失职行为，都将受到批评、指责甚至惩处。实践证明，实行严格的安全生产工作岗位和目标责任制，既是实施科学管理的重要基础，又是抓好安全生产工作的重要途径，同时也是保证安全生产工作组织严密、职责明确、关系协调、运转有序的重要手段。按照岗位和目标责任制的要求，坚持层次领导，各级做好各级的工作，各级办好各级的事情，一级向一级负责，级级抓落实，就能充分发挥各级领导、各个部门、各类人员的积极性和创造性，使各个层次、各个环节的工作都能高效运转，每个人的聪明才智都能充分发挥出来，从而确保安全生产各项工作真正落到实处。

任何一项安全生产工作任务，一个建设项目，都要实行定人员，定数量、定质量、定时间等几项制度。建立严格的安全生产工作岗位和目标责任制，就要从安全生产工作的实际出发，明确“几定”，明确责任制最基本的内容和最基本的要求。一是定任务。管委（区政府）和安委会各成员单位按照各自的职责，加强统筹协调、科学分析、合理安排，确定任务，使各职各类安监人员对各自在某个时期、某个阶段要完成哪些任务，办哪些事情，做到清楚明白，心中有数，防止任务不清、责任不明、推诿扯皮、无人负责。二是定人员。每项工作，都明确第一责任人、直接责任人，同时也明确间接责任人、连带责任人，由谁分管，由谁负责，有多大权限，承担什么责任，都规定的清晰明了，使每项具体任务都有人专人负责，确保在其位、谋其政、尽其职、行其权、负其责，实现职、权、责的统一，防止和克服只挂帅不出征、有分工不负责的问题，为整个工作落实提供良好的约束机制。三是定目标。坚持“两个结合”：一是把先进性和可行性结合起来，本着具体、明确、量化的原则，确定好各层次、各部门、各阶段的安全生产工作目标；二是把总目标与具体目标结合起来，通过层层分解，纵向到底，横向到边，把总目标化为各分支目标，使每个人都明其职、负其责，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，促进安全生产工作有计划、有步骤、有目地的展开和落实。四是定时限。对年度主要抓哪几项重点工作，每季度要完成哪几项整改任务，每月要彻查哪些生产单位，每周要走访哪几家企业，每天要办好哪几件事情，都一条一条地理清楚，确定完成的时限，区安委办会同区督查室对完成任务情况进行督查，并适时予以通报，确保在规定的时间内保质、保量地完成安全生产任务指标。五是定标准。用完成任务好，安全事故少，人民满意这个标准来指导和检验安全生产工作，纠正重“有形”轻“无形”的的倾向，把安全工作放在各项工作的首位，切实打牢安全生产“双基”工作。六是定奖惩。严格按照《安全生产法》实施奖惩，坚持赏罚严明，对那些踏踏实实做工作、认认真真抓落实，干得好、贡献大、成绩突出的单位和个人，大力表彰奖励；对那些在工作落实上出了问题的，在责任追究上，不但要追究直接责任，还要追究间接责任和连带责任；不但要追究分管领导的责任，还要追究业务处室的责任，如果是党委集体决策失误，给工作造成损失的，还要追究书记、副书记的责任，做到具体教训，具体总结，具体责任，具体人承担。坚持把板子打到具体人身上，改变那种有了成绩人人有份，出了问题集体负责的情况。通过落实各级责任，实现安全生产责任全覆盖，监管无缝隙，有效防范和化解各类安全生产事故隐患，确保安全生产形势持续稳定发展。

任何一个单位，能否真正实行严格的安全生产工作岗位和目标责任制，关键在领导。从一定意义上讲，没有领导者首先履行责任制就没有真正意义上的责任制，各级领导严于律己、率先垂范，本身就是推动安全生产工作责任制落实的无形力量。实行安全生产工作岗位和目标责任制，各级行政“一把手”负有更重要的责任，不仅要带头执行责任制，而且在工作中要注意科学决策、合理分工、周密协调，使各个方面，都做到既有明确的分工，又有密切的协作，同心协力完成好安全生产各项工作任务，使安全生产工作岗位和目标责任制发挥出更大效益。

第3篇 严格安全生产管理的几点做法

班组是企业组织结构的基石，是落实安全生产的最基层的生产组织，是一切工作的落脚点和出发点。搞好班组的管理是实现企业安全目标和生产目标的关键，本人根据工作实际经验，从几方面谈谈对班组管理的认识、体会和建议。

一、严格安全生产管理

1、抓好员工的安全教育工作。电力企业安全教育的内容，包括坚持做好员工安全思想教育、安全技术教育、安全规章制度教育，要扎实有效地抓好“周安全活动日”对职工进行安全教育。

2、抓好班组反习惯违章工作。有的人对安规条款背得滚瓜烂熟，但是现场工作时还是不断出现习惯性违章现象。所以我们就要经常深入工作现场，调查研究，找出薄弱环节，制定相应措施，解决问题，引导职工积极主动地抓好反习惯性违章工作。

3、、严格执行“两票三制”。要防范事故，就要认真做好班组作业危险点分析，制定具有针对性、可操作的安全措施，加强安全防范和预控工作。要经常深入现场监督检查其落实实施情况，对违纪违规行为进行严肃查处，警戒违规。

4、坚持“三不放过”，认真开展未遂和异常分析。对班组工作中出现的未遂和异常，要坚持“三不放过”的原则，及时组织分析并吸取教训，制订防范措施，落实责任人，限期完成整改措施。

5、加强和落实班组的安全检查工作。根据季节特点和本单位班组的安全情况，以每年“春、秋季”安全大检查为契机，作好安全生产的自检，对查出的事故隐患和具体习惯性违章给予处理。

6、认真做好班组安全资料的记录、整理工作。通过班组建设工作，建立建全班组的各种安全资料，做到有据可查，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。

7、我在班上还组织了一支安全监督小组，由班长、安全员及另外一名班组成员组成。在班上出去工作时，由这支安全监督小组进行检查，如有违章行为要对现场人员都要进行处罚。

8、做好定期线路和设备的巡视工作。线路和设备的巡视工作是发现缺陷的一项有效措施。通过巡视可以发现一些明显的缺陷及线路和设备周围的一些有碍安全运行的情况。

9、定期做好红外测温工作。通过红外测温可以发现一些隐形故障而加以消缺。

10、定期做好负荷测试工作。通过负荷的测试，能够随时掌握配电变压器及线路的负荷情况。根据测试结果进行负荷调整。

11、做好班组的基础资料的管理。资料既是各项工作完成情况的记录及各项数据的备份，也是日后对各项工作的总结及分析的依据。如资料不齐全不仅会给日常工作带来诸多的不便，也会使对各项工作的总结及分析失去依据。

12、俗话说：“没有规矩，不成方圆”。如一个班组没有自己的规章制度，那班员在班上做任何事的随意性就很大。所以我在班上制定了一系列的规章制度，并落实到位，使班员在做事时有章可循，不会杂乱无章。

二、对班组管理的一些建议

1、加强安全管理。班长对班组安全生产工作要有预见性、敏感性、超前性，要弄清上级对安全工作的要求，把握安全工作方向，要掌握班组的安全状况，分析班组成员的思想动态，注意情绪变化，对易发事故区域及巡线员工作状态做到心中有数。班长应能正确地理解并严格执行上级部门的各项管理措施，发现了违章行为要及时制止、坚决处理。

2、改善激励机制。搞好班组管理靠的是全体班组人员的主动性、积极性和创造性。目前在班组管理上还存在着激励措施不完善问题，虽然公司对员工实行了绩效考核，但是还没有起到正面刺激的作用，不能提高班组生产积极性。公司应出台一种更有效的激励机制。

3、制定班组管理目标。现在班组目前还是保留在每年的生产计划、工作任务的安排上，而没有制定班组管理目标，导致班组管理工作随意性很大，做到哪里算到哪里。所以班组要制定管理目标，并且要根据班组管理水平的提高和变化，不断修改、完善、充实新的内容，这样才能确保目标适应性和有效性。

4、营造班组的文化氛围。 班组是企业精神文明建设的前沿阵地，工作、学习、生活融为一体是班组建设管理的特点。但通常班组忙于日常生产工作而忽视职工的精神文化生活。班组工作、学习、生活环境条件有限，缺乏文化氛围的感染和熏陶，使班组职工的兴趣、特长和知识、才干得不到有效发挥，职工的求知欲望、精神调节作用受到限制，不同程度影响职工奋发向上的精神追求，造成班组整体上感觉没有朝气，缺乏活力和生机，对班组管理势必产生负面影响。因此，要加强班组文化建设，利用有限的条件和创造条件，组织职工开展各种有益的文体和竞赛活动，丰富和活跃职工文化生活。

第4篇 巩固提高重程序求实创新严格管理努力开创安全生产新局面

辞旧岁劲松染霜松尤绿，迎新春寒梅映雪梅更红！在过去的一年里，我们在上级领导的关怀和指导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入地开展了创无违章企业的活动，认真贯彻落实安全生产工作规定和上级文件精神，认真完成“两措”计划，严格执行各项规章制度，强化安全管理，加大安全监督力度，广泛开展电力设施保护宣传，增强全员消防意识。通过全局广大干部职工的共同努力，圆满地完成了我局年初制订的安全目标和各项安全工作指标，在安全生产上取得了较好的成绩，涌现出以孝南局、输电分局等一批安全生产先进单位和一些扎实肯干的优秀安全员。

2004年我局没有发生特大、重大电网事故和设备损坏事故，没有发生人员伤亡事故，没有发生重大交通事故、重大火灾事故，没有发生误操作事故。截止到12月31日完成安全生产连续3个100天，实现长周期安全运行381天。全市电力设施未发生因盗窃、破坏而引起倒杆断线案（事）件，没有发生群体闹事、政治性案（事）件。

一、安全保卫工作完成情况：

坚持“六个不变”原则，强化安全管理

“安全第一，预防为主”是电力安全生产的总方针始终贯穿生产的全过程。在2004年安全生产工作中，我们坚持“六个不变”的原则，以创无违章企业为主线，认真贯彻落实国电公司“1.10、5.9、9.27、12.28”电视电话会议精神，特别是确保党的“十六大”召开期间安全稳定。强化管理，从“两票、三制”入手，夯实安全基础，具体抓了如下几个方面的工作：

1.深入广泛地开展创无违章企业活动。

今年是我局广泛开展创无违章企业活动的一年，年初，在我局召开的安全生产工作会议上，涂局长跟各单位分管领导签订了创无违章企业责任状。安保部也制定了创无违章企业实施细则，并要求各单位针对自己的具体情况制定出各专业人员的行为准则，按照安全管理制度化、安全设施标准化、人的行为规范化的要求，切实做好“防人身、保主网”的具体工作。4月8日，我局在安陆召开了创无违章企业现场会，请省公司李焕堂处长到会并作了指示，李处长充分肯定了我们的做法，并要求我们做好四个“结合”和“一个完善”，各单位根据安陆现场会的要求回去及时布置，一场声势浩大的创无违章企业活动在我局蓬蓬勃勃的开展起来了。市局工会、共青团也积极配合，深入地宣传发动，在我局形成“遵章光荣、违章可耻”的良好局面。市局安保部组织了违章纠查队，深入现场，深入施工工地，纠查违章，起到了扼止违章、倡导遵章的良好氛围。我们在开展创无违章企业的活动中，主要是做到了“四个结合”，一是结合安全性评价工作，二是结合日常安全管理工作，三是结合春秋两季安全大检查，四是结合“两网”改造工作。变电分局在开展创无违章企业活动中，制定了各种作业标准，使生产作业程序化、标准化；多经局开展了创无违章企业现场签名活动，让全体干部职工牢记“5.9”事故血的教训，争做遵章人。局工会也积极组织了创无违章班组活动，开展丰富多彩的安全知识竞赛。

2.坚持开展春、秋两季安全大检查。

安全大检查是在安全生产中及时发现缺陷和隐患促进安全生产必不可少的工作，也是《安全生产法》赋予我们的神圣使命，安全大检查共分发动、自查、整改、总结、评比五个阶段。我们以文件形式在下达了检查通知并召开有关会议组织各单位进行发动工作之后，各单位对所属部门进行自查，整改并上报有关材料。市局检查组对各单位进行检查，评比出安全生产优胜单位，进行表彰和奖励。在安全大检查中以查思想、查领导、查隐患、查措施、查规章制度为重点，结合创无违章企业活动，结合安全性评价工作，对主设备进行认真检查，对缺陷、隐患及时认真地进行整改，线路“三障”限期清理消除，对现场的违章行为也及时进行了处罚，确保全局安全生产目标的实现。为了搞好安全大检查活动，我们根据以前的检查标准，结合安全性评价的内容，制订了新的《孝感供电局安全检查评分表》，今年秋检还将专门成立了交通安全检查组，对全局300多台车辆进行了检查，使交通安全检查与其他生产安全检查同步进行。通过检查、整改，我局各单位的安全生产管理工作有了进一步加强和提高，管理力度不断加大，全局安全生产管理工作进一步向制度化、规范化迈进，安全生产工作有了长足进步。

3.认真开展各项安全活动。

安全例会是我们的日常安全工作之一，它对于提高全员安全意识、总结经验、吸取事故教训、防止其他单位的类似事故在本单位重复发生，以及防范事故是必不可少的。市局安委会针对安全生产工作出现的隐患和事故苗头，每月召开安全例会，传达上级指示精神，学习事故通报、简报，分析本单位的安全形势，还不定期召开安全紧急会议，点名批评事故苗头单位，制定防事故措施，及时制止了不安全因素。

4.抓安全培训工作，夯实安全生产基础。

今年11月1日我国的《安全生产法》正式实施的第三，我局抓住这个契机，在全局开展了声势浩大的宣传、学习、培训工作。首先组织全局中层干部认真学习《安全生产法》，并派人员外出学习，回来后举办了两期《安全生产法》的培训班，各基层单位也采取走回去、请进来的办法认真地学习《安全生产法》。

“两票”是电力生产的生命票，我局也在职工学校举办了两期“两票”学习班。在孝昌局对市局《两票实施细则》进行了认真讨论，制定出《两票实施细则补充规定》，经过近期实际运用，效果显著。

今年我局举办了多期现场培训班。变电分局开展了别开生面的安全生产运动会，融安全生产与趣味活动为一体；输电分局开展了岗位培训，举办了各种技术比武。市局举办了两期现场触电急救培训班，一期消防培训班。孝昌局在“11.9”请消防支队在阳光大酒店举办消防演习。

（二）层层落实安全责任制，强化安全生产意识

层层落实安全生产责任制，是搞好安全生产的重要保证。安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，将市局的安全目标分解到各个基层，市局坚持每年在全电会上签定安全目标责任状并兑现上年度的责任状内容，该奖励的奖，该惩罚的罚，奖罚分明，加大了安全考核力度，对安全生产管理工作有较大的促动。我们从思想到位，组织到位，责任到位，措施到位“四到位”着手，落实各级各类人员安全生产责任制。各级领导充分认识到安全是电力企业的基石，是社会、是企业稳定的保证，是企业效益的基础，无论何时，“安全第一”的思想丝毫不能动摇，安全工作丝毫不能松懈。广大干部职工对安全生产的重要性认识越来越深刻，认识到搞好安全工作必须狠抓管理，层层落实安全责任制，只有如此，才能将安全生产踏踏实实地落实到实处。在工作中，首先做到了领导重视安全生产工作，以确保安全生产的精神贯彻落实。重大操作、重大施工、重大险情主要领导干部上岗到位，尽职尽责。市局与局属各单位安全第一责任人签订安全生产责任书后，各单位安全生产第一责任人又与本单位全体干部职工层层签订责任书，把安全责任与每个人的切身利益结合起来，真正做到“安全生产，人人有责”。

（三）积极开展安全性评价工作

安全性评价是在总结我国安全监察和安全管理工作经验上，吸收国外安全评估经验制定的符合我们国情的现代化安全管理方法。开展安全性评价，是贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把基点放在预防为主、最具实效的一项安全管理工作。随着我局安全性评价工作不断深入开展，及时地发现安全的薄弱环节，及时发现设备运行的不健康因素，为安全生产决策和整改提供了依据，提高了安全生产的管理水平。

安全生产工作实行分级管理，分级考核。各单位、各部门明确了安全目标，认真制订并落实“三级控制”方案。“三级控制”重点在于班组控制异常和未遂，不发生障碍和轻伤，各个班组根据各自的具体情况认真查找危险点，控制和消除事故隐患。

我局在去年通过省电力公司安全性评价专家组评价的基础上，今年又通过了省公司的安全性评价复查工作，取得了整改率91.6%的好成绩。今年四月我局迎接省公司安全性评价专家组的复评查工作后，我局及时制定了安全性查评整改表，下发到各基层单位，并要求各单位把别人的问题，当成自己的问题举一反三，认真整改。在两次安全大检查中，我们检查发现许多过去积重难返的问题均一一得到解决，例如孝南局的三元宫110kv站、大悟局的城关110kv站，都充分的利用“网改”的机遇，结合安评工作，使过去的老站焕发青春。一些老大难的问题都彻底得到了解决。

（四）加强设备管理，及时处缺消缺，提高设备健康水平

“安全第一”是电力生产的永恒主题，提高设备的健康水平是保证安全生产的前提条件。随着我局“创一流企业”工作的大力开展和安全性评价工作的不断深入，我局的设备健康水平得到了进一步提高和巩固，各单位在设备更新改造、整治设备缺陷等方面都下了大功夫，花了大力气，基本上都做到了一般缺陷不过月，重大缺陷不过周，紧急缺陷不过夜。按照应修必修，修必修好的原则，高标准、严要求地进行设备整治。

加强线路巡视，加大了清理线路“三障”的力度。对于影响防汛抗旱、重大节日保供电的线路组织专班进行了特巡，重点抓好树障砍伐、房障和交叉跨越障碍的处理工作。加强对线路污闪、雷害、鸟害事故的控制，制定了具体的控制措施和防范对策。

今年我局按照省公司的安排接管了马口220kv变电站，以及家马、玉马两条220kv线路，变电分局在人员紧、任务重的情况下，完成了马口220kv站的35kv单元改造，输电分局也完成了危及安全的家马、玉马部分杆塔的换杆工作，调通局制定了n-1的预案，确保在党的“十六大”召开期间安全供电任务。

“两措”计划是全年安全生产工作的指南，直接关系到安全生产的顺利进行。今年根据省电力公司要求，结合我局具体情况，加强了对“安措”的编制和执行管理工作，加大了对“安措”编制和执行的考核力度。市局和各单位今年制订的“两措”计划，到目前都已基本完成，为确保今年的安全目标打下了基础。

（五）加强安全监察工作，加大反违章力度

为了进一步加强安全监察工作，充分发挥安全监察职能。我们一是进一步健全和完善安全监察机构，并严格按照部颁安全监察规定和对局属单位安监机构进行资质审查，做到机构健全。二是重视安全监察队伍建设。为了提高安全监察人员的素质和理论水平，我们组织了安监人员认真学习了《安全生产法》、《电业生产事故调查规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等安全理论知识。三是重视安全监察工作资金的投入。四是认真做好事故（障碍）的调查、处理、统计、上报工作。对于障碍，我们同样严格按照“三不放过”的原则进行处理，对责任单位、责任人严肃处理。五是加强对施工检修现场的安全监察，狠抓违章违纪现象、防患于未然。除了春秋的安全大检查外，我们还对大型施工、检修现场进行了突击检查。反违章是防止人为事故发生的重要手段之一。针对各种违章，我局及各单位都制订了奖惩制度，对照省电力公司下发的“双十二条”严格执行，加大了反违章力度。我们采取重奖重罚的手段，对违章违纪者处以罚款，通报批评和下岗的处理，而对于制止违章的人员则给予重奖和通报表扬，这些措施使全体职工的反违章意识大为增强，违章违纪现象明显减少。广大职工的劳动纪律、精神面貌焕然一新，安全文明生产水平显著提高。

（六）开展电力设施保护宣传和消防培训，维护电网运行安全

市及各县（市）区电力设施保护工作领导小组，各职能部门以《电力法》、《电力设施保护条例》等法律、法规为依据，结合“两网改造”的内容，拟定了保护电力设施“安全标志牌”和“安全警示牌”的样牌及制作费用预算，大张旗鼓地开展宣传活动。据统计：全市共印发宣传资料11000余份，图片展览9场次，出动宣传车辆29台次，在放电影前播放宣传口号标语160余场次，在电视台播放电视30余场次，悬挂条幅标语280余幅，各乡镇、村、组办黑板报、墙报及宣传栏1590余处。为了增强系统内部防火责任人、义务消防队员的防火安全知识，提高消防技能，杜绝火灾事故的发生，确保内部安全供电，市局组织，市消防队支持协助，于五月中旬在市局，对局属各单位的安保科长、防火责任人、所属三产业主管消防工作的负责人等60余名，进行了有关消防法律、法规的学习和防火安全知识培训。全市系统内各单位分批分期对义务消防队员和新上岗的工人进行了培训，参训人员达680余人次。

以上成绩的取得，是各级各单位领导支持的结果，是战斗在电力生产各岗位员工共同努力的结果。在此，我代表安保部向长期支持、鼓励安监人员工作的领导表示忠心的感谢！向理解配合安监工作的全体员工表示崇高的敬意！

二、主要存在的问题

回顾一年来的安全生产，虽然我们做了大量工作，取得了一定的成绩，但从全年我局的安全状况分析我们的安全形势不容乐观，仍存在不少问题：

1.“安全第一、预防为主”的安全方针在少数职工的思想上认识存在偏差，极少数职工的安全意识差，技术素质较低，盲目蛮干。

2.个别单位的领导对安全工作的重视不够，说得多、做得少、务虚多、务实少，在落实安措资金等问题上徘徊、观望。

3.一般电网、设备事故仍有发生，今年共发生“11.10”“4.29”等两起事故。尤其是农网35kv站只有一回进线，没有实现n-1方案。

4.交通事故呈上升趋势，由于机构改革，人员的变动，部分单位放松了对驾驶人员的安全管理，使交通安全管理出现真空。擦擦碰碰的事件时有发生。

5.有部分单位和人员对事故隐瞒不报的情况仍有发生。

6.创无违章企业活动开展的不平衡，部分单位在活动中，虚的成分多、实的成分少。

7.安评整改工作应该积极加强，要努力做到资金、人员、时间三落实。

8.随着电力体制改革的深入进行，农村电网的安全管理工作急待提上议事日程，不能出现安全管理上的真空存在。

三、2005年安全保卫工作的目标和任务

一．指导思想：

认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的电力生产方针，巩固创无违章企业成果，继续抓好安全性评价工作，把安全性评价工作的重点转移到县级供电企业，全面落实“两措”计划，特别是二十五项反措要求，继续抓好安全培训工作，全面完成省公司下达的各项安全指标，创建无违章企业先进单位，确保不发生人身死伤、重大设备重大电网事故。

二．安全目标

1．不发生人身死亡及重伤事故，不发生重大电网事故，不发生重大设备损坏责任事故，不发生重大火灾事故，不发生重大交通事故，确保三个一百天，力争全年无事故，安全长周期达746天。

2．变电设备故障率不大于4次/年。

3．输电线路设备故障率不大于4次/年。

4．创省局安全生产先进单位。

三．具体作法和措施

2005年，我局的安全保卫工作，将围绕“一个确保”、“三大举措”、“四个坚持”、“六个加强”来全面开展工作

1．确保2005年安全目标的实现

2005年安全目标是经市局安委会讨论通过的，目标是切合我局安全工作的实际，要实现上述目标，需要全局广大干部职工的共同努力。要从人员、制度、设备三要素入手，尤其要解决人的问题。各单位要按照三级控制的原则，从基层班组到站所、供电局都要制定符合本单位实际的安全目标，并号召全员参与，按照既定的目标努力工作。

2．落实三大举措

1）全面推行标准化作业程序

标准化作业程序，是指导电力安全生产的重要内容，更是防止各类违章发生的重要措施。今年，我局安全生产工作的重点就是开展各班组到站、所、工区的各种作业施工标准化程序的制订、审查，各单位要按涉及到的工种、抢修项目、施工项目，从安全的组织措施、技术措施入手，到每项作业（操作）的顺序、施工工艺中检查、验收的全过程等每一项作业的详细、程序化、格式化的标准程序，市局将成立领导小组，各单位要相应成立机构，来加强此项工作的领导。

2）认真开展县级企业安全性评价工作

安全性评价是《安全生产法》的内容之一，是安全生产管理一种科学、先进的手段。市局已于2004年4月进行了复查，按全市的统一要求与部署，2005年全局七个县市（区）局要把安全性评价工作切实开展起来，要严格按省公司查评手册，对每个设备单元逐一查评、摸清家底。按“重在真实、贵在整改”的原则，市局对安评的结果不参与评比、不考核。

3）实施“数字孝电”，建立安全管理电子网络系统

“数字孝电”是我局特色之一，建立安全管理电子网络系统，是安全管理工作与时俱进、发展的需要，2005年各单位要根据各自情况，在mis系统的基础上，建立安全管理网络，要实现安全管理的“在控、可控”状态，市局在四月底完成电教室，已经完成网络通道建设的单位，要实现报表邮件传输，年底各单位与安保部全部实现联网，真正体现“数字孝电”的特色。

3．做到四个坚持

1）坚持开展创建无违章企业活动

实践证明创建无违章企业活动的开展，有效地控制了各类违章行为，坚实了我局安全生产的基础。今年，我局在巩固创建无违章企业活动成果的同时，将大力开展反“管理性、装置性、行为性”违章工作，严格按市局创建无违章企业考核标准，加大考核的力度，同时，各单位就创建无违章企业活动要再一次的进行宣传和发动，要与创无违章班组有机的联系在一起，营造创建的氛围，宣传遵章守纪的典型，使创建活动经常化、日常化、具体化。

2）坚持开展安全教育与培训，提高全员的安全意识

安全教育与培训工作是提高全员安全素质的重要手段，2005年，在全局范围内大张旗鼓的开展安全教育和培训工作，预计举办“安全生产法”培训班一期，《安规》、《两票三制》培训班两期，在市局建立网络安教室，各单位也要根据自身的特点，结合安全活动开展形式多样的教育活动，要普及紧急救护法，开展各种事故预想活动。开展消防安全知识、技能培训。

3）坚持开展春秋两季的安全大检查活动，定期召开安全例会

以查思想、查领导、查隐患、查措施、查规章制度为重点的春、秋两季安全大检查，是搞好安全自查工作的重要措施之一。今年，我局将继续开展并把春秋两季的大检查，并把春秋两季的安全大检查同日常的安全管理工作相结合，同安全活动月相结合，同创无违章企业评比相结合。同时，要定期召开月安全例会，分析当月的安全情况，部署下月的安全工作要点，要严格按《安全生产监督规定》，把安全例会工作制度化。

4）坚持开展电力设施保护创十佳乡镇活动。

按照省公司、市局制定标准，实事求是、扎扎实实在乡镇、场全面铺开，营造一个“人人都关心”、“事事上级支持”的电力设施保护良好环境氛围。与当地政府、公安配合，加大打击盗窃、破坏电力设施的犯罪案件，加大清除“三障”的执法力度。

4．按照安全生产“六个不变”的原则，加强如下六方面的工作

一是加强“两票三制”的落实工作，要严格执行市局下发的“两票”管理的补充规定，严肃办票程序、各种作业必须办理施工作业票，加强调度纪律，特别是在实行设备巡视制度上，要推行巡视卡制度和挂牌巡线制度，督促巡视人员巡视到位。

二是加强现场监察力度，实现凡是工作必须有“三措”，凡是工作必须有人监护，监护人必须履行职责。

三是加强安全生产保证体系和监察体制的建设。按照《安全生产法》的要求，在设计、安装、施工的同时要考虑设计、安装、施工的安全工作。管生产必须管安全，在部署生产工作的同时，必须同时强调安全工作，要保证生产指挥系统的畅通，健全安全监察体系网络，要把安全监督工作重点落实到每一个作业现场。

四是加强基建、多经企业的安全管理工作。基建、多经企业的安全管理同主业一样，要真正体现出“安全第一，预防为主”的总方针，要正确处理好安全与效益、安全与质量、安全与进度的关系，要注重安全文明的施工现场，尤其要加强“三工”的管理。

五是加强农电安全管理，实现安全管理的两大延伸。近年来，农电安全事故频发、官司缠身，影响电力企业的正常工作，又给企业本身带来了严重的经济负担。因此，要把我局的安全管理工作延伸到农电工的管理上来，要在严格考核农电工的同时，加强对农电工队伍的安全技术培训，配足配齐必须的合格劳保用品工具。同时，要把安全考核工作延伸到农网的低压线路台区上来，低压台区的总保护、分支保护及家用漏电保护投运率、正确动作率要达100%。

六是要加强安全管理的信息工作和基础资料台帐管理工作，严格按照信息通报制度，及时通报各单位的安全情况。

第5篇 严格监察执法确保安全生产

煤矿安全监察执法地位的确立，是搞好煤矿安全生产的前提。国务院《决定》和《条例》的出台，为煤矿安全监察执法提供了科学的法律依据，为进一步搞好安全监察执法指明了方向。对此，黑龙江煤矿安全监察局身先士卒，抓落实，抓专项检察，加大执法力度，使煤矿安全监察执法工作发生了转折性飞跃。

经过三年多的探索和实践，黑龙江局制定和采取了一系列办法和措施，确立并实行了一整套行之有效的工作机制和方法，积累了重要的经验：

第一，必须坚持党的安全生产方针，保持和国家局总体工作思路步伐一致。以“____”重要思想和“安全第一，预防为主”方针为指导，不折不扣地贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的一系列指示和部署，迅速落实国家局的各种精神和决定，以国家局提出的抓好“三件大事”，加快“六个支撑体系”建设，努力推进“五项创新”为统领，着眼于建立安全生产的长效机制，使我们牢牢把握了工作的正确方向。

第二，必须坚持紧紧依靠地方政府，形成协调配合的工作格局。三年多来，黑龙江煤矿安全监察工作特别是安全专项整治能够取得显著成果，安全投入能够加大力度，煤矿安全数字化监控平台能够迅速建成，煤矿安全程度评估工作能够稳步推进，都是在省政府的领导下，产煤地区各级政府及各有关部门大力支持，联手行动的结果。

第三，必须坚持“以人为本”的工作理念，体现煤矿安全生产和监察工作的根本宗旨。黑龙江局提出了“少死亡一人，就是再造一个幸福家庭。少出一起事故，就是保护一批干部”的指导思想，努力营造“关爱生命，关注安全”的社会舆论氛围；扭转少数企业领导和矿主“以煤炭换金钱，以生命换煤炭”的错误思想；塑造“人的生命，高于一切”的思想理念。

第四，必须坚持突出煤矿安全监察重点，遏制重特大事故发生。三年多来，黑龙江局始终把“一通三防”作为煤矿安全监察的重中之重，以控制重特大瓦斯爆炸事故为主要工作目标，认真抓好“一通三防”安全责任制的落实。以瓦斯防治“先抽后采，监测监控，以风定产”的十二字方针为指导，集中90％以上的监察力量抓瓦斯防治和重点煤矿的监控，重点突破15个易发事故薄弱环节和100条的监察，把安全工作的主要精力放在控制重特大事故的发生上。

第五，必须坚持巩固煤矿安全基础，建立煤矿安全生产的长效机制。安全质量标准化是煤矿的“命根子”，是基础的基础，通过典型引路，达到整体升级。通过加大安全投入和煤矿全员培训，提高矿井的抗灾能力和全员安全素质和技能，才能从根本上减少事故的发生，实现从治标到治本的跨越。

第六，必须坚持依靠科技进步，实现“科技兴安”。安全生产必须依靠科技进步，科学技术也必须广泛应用到安全生产当中去。对用于安全生产可行的科学技术要迅速组织人员研发；对成熟的新技术要大胆、及时地引进推广；对传统的工艺和系统进行技术改造，实现“技术升级”。实践证明，煤矿安全数字化监控网络平台，对安全监察工作起到了巨大的推动作用。

第七，必须坚持加强监察执法队伍建设，加大监察执法力度，实现“关口前移”。三年多来，通过监察工作实践，大力倡导了敬业、奉献、奋斗、创新、协作的“五种精神”，培育了刻苦学习，求真务实，从严从细，令行禁止的“四种作风”。从思想、业务、机制、作风、廉政建设和党的建设等方面不断加强了煤矿安全监察队伍建设，提高了监察人员的综合素质，提高了执法质量和执法水平，把制度建设贯穿其中，倾力打造了一支政治合格，业务精通，作风优良，纪律严明，勤政廉洁，务实高效的特别能战斗的煤矿安全监察队伍。

上述七条经验，既是黑龙江局过去三年多工作的积累和结晶，也是今后工作要遵循的基本原则。对上述经验，要在继承的基础上创新，在创新的过程中完善，用监察工作的实践，不断丰富和充实。

目前，随着社会主义市场经济体制的进一步完善，煤矿安全生产的形势正在发生深刻变化，煤矿安全监察工作也面临着一系列新情况新挑战。从有利条件看：一是党中央、国务院，省委省政府越来越高度重视安全生产工作。二是煤矿安全生产的法律法规越来越完善。三是经过治理整顿和开展质量标准化建设，安全装备水平有了较大的提高，矿井抗灾能力也逐步加强。四是高科技的数字化煤矿安全信息化监控系统作用越来越明显。五是国家关于振兴东北老工业基地改造和技术资源型城市发展的决策，将拉动煤炭的需求。

从不利条件看，一是部分煤矿干部重生产、轻安全的问题，始终没有从根本上解决，在利益驱使面前，总是动摇安全信念。二是黑龙江省煤矿开采近一个世纪，井深巷长、老井老塘多、双突矿井多、有火区的矿井多、地质条件复杂，使煤矿安全隐患增多，由于生产力发展水平和从业人员整体素质及管理水平较差等原因，加大了安全监管难度，使危险因素增多，风险加大。三是随着煤炭市场供求关系变化，煤矿安全和生产的矛盾会更加突出，利益的驱动将导致一些煤矿超能力生产。已关闭的乡镇小煤矿，也将寻机死灰复燃。因此，黑龙江省煤矿安全监察工作形势和任务仍然相当艰巨。

对此，必须进一步增强责任感和紧迫感，抓住机遇，迎接挑战，正确把握有利条件，努力扭转不利因素。乘势而上，努力做好煤矿安全监察工作。

一是抓住关键，突出治本，落实《决定》、《条例》，确保煤矿安全生产的长效机制。按照省政府《关于建立煤矿安全生产长效机制的决定》要求，一要抓好煤矿安全责任制的落实。监察各类煤矿企业都要按规定配备安全技术和管理人员。二要抓好煤矿安全投入保障机制的落实。监察国有重点煤矿在按规定标准足额提取安全技措专项费用的基础上，加大按销售额提取的数额，尽快补还安全欠账。对国家投入的安全技改项目，严格对位施工，按期投入使用。小煤矿也必须按规定足额提取安全生产专项维简费。三要严厉打击非法开采煤炭行为。发现非法开采行为，及时通报地方政府，由当地政府组织公安等有关行政执法部门联合查处，依法关闭矿井。

二是抓基层，打基础，深入开展安全质量标准化活动。安全质量标准化是煤矿安全生产的基础工作。安全质量标准化，“采、掘、机、运、通”是重点，“一通三防”是重中之重，特别是那些安全基础比较薄弱的地区和企业，要分清轻重缓急，要抓重点，要抓关键环节。

三是突出抓好“一通三防”。重点防治重大瓦斯事故，要把安全监察工作的重点放到抓好“一通三防”上来，进一步贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的“十二字”方针，严格执行省八委厅局制定的“100条”及其补充规定，狠抓15个薄弱环节(重大危险源)等防治措施的落实。瓦斯管理要贯彻从严的原则，一处矿井中只要有一个高瓦斯工作面，该矿井就要按高沼气矿井管理，必须安设瓦斯监测系统。在高瓦斯、煤与瓦斯突出及自燃发火矿井建立瓦斯监测系统的基础上，所有国有重点煤矿及年产9万吨以上的各类煤矿也都要上齐瓦斯监测系统，并与省局联网。要加强矿井瓦斯抽放工作，各类矿井瓦斯涌出量达到规定标准的，必须上永久抽放设备，瓦斯涌出量达到规定标准的采掘工作面，必须上移动抽放设备，做到先抽后采。

四是进一步建立和完善煤矿安全信息化监控系统。依靠科技进步，建立和完善煤矿安全信息化监控系统，是安全监管向信息化迈进的创新体现，更是建立煤矿安全生产长效机制的根本保证。

五是继续深化煤矿安全专项整治。要进一步贯彻落实国务院办公厅[2003]58号、60号文件精神，把深化煤矿专项整治作为煤矿监察的一项重要工作来抓。一要监察那些国家及省政府已经明令关闭的小煤矿和矿办小井的关闭情况；二要监察那些关闭后和无证非法生产的矿井死灰复燃情况；三要监察那些破坏资源、技术落后、污染环境和不具备安全生产基本条件的各类小煤矿关闭情况；四要加强对煤矿“四证”管理的监察，对验收时符合标准，但现已达不到发证标准的矿井要解决依法吊销证照，予以关闭；五要严格煤矿新建、改建、扩建和技术改造工程的安全设备与设施审查和竣工验收，严禁以基建、改造、巷探等名义进行非法采煤活动；六要按国办58号文件要求，对今后发生特大事故的县(区)和发生过重大事故的煤矿，要作为重点整顿的地区和企业，严加整治。

六是搞好煤矿安全程度评价工作。煤矿安全监察机构通过安全评价中介组织对煤矿企业定期或不定期进行安全程度评价，是《安全生产法》赋予的行政执法职能，是对煤矿分类指导，重点监察的重要手段。按照国家及有关部门的法律法规和省政府办公厅《关于在全省开展煤矿安全评价工作的通知》精神，全省煤矿安全评价工作由黑龙江煤矿安全监察局负责组织，由经国家有关部门批准的评价机构承担具体评价工作，各类合法煤矿都必须按规定进行安全评价。对评为b级、c级的煤矿，督导其限期整改；对评为d级的煤矿责令其立即停产整治，逾期仍达不到标准的，予以关闭。

七是加强安全培训，提高全员素质。一要以煤矿安全生产法律法规和安全技术管理知识为主要内容，对各类煤矿的矿长复训，进行再教育。二要对煤矿各专业工种人员进行培训，做到应知应会，持证上岗。三要有计划地组织通风、瓦检人员办半年期的培训班，全面提高安全技术业务素质；四要在搞好四级培训的基础上逐步向五级培训延伸发展，学习推广鸡西矿业集团东海矿和正阳矿的经验，加强区、队的安全培训教育。

八是加大煤矿安全行政监察执法力度。各级煤矿安全监察机构要坚持重心下移，关口前移，加强检查、监察，敢于碰硬，严格执法』口大监察执法力度。

第6篇 严格执行《安全生产法》，促进安全基础管理

摘要：当前的安全状况和执行〈〈安全生产法〉〉的必要性，法制化管理体是实现安全生产的必由之路，但是要真正的实施法制管理单靠几个领导或安监人员的努力是不够的，它需要全体员工的参与，必须是企业的全体员工的安全意识提到了一个自觉的层面，并得到全体员工的支持，营造一个法制的氛围，企业的安全生产才真正的实现监管到位，走上法制化道路。

关键词：安全生产 麻木不仁 生命和健康

党和政府历来都十分重视人民群众的生命和健康，时刻把群众和生产安全提到一个十分重要的高度来抓，“牢记人民群众和生命安全，责任重于泰山”。于2002年11月1日正式颁布实施《安全生产法》，它颁布和实施，标志着我国的安全生产将有法可依，对促进安全生产起了十分有力的推动作用。

当前的安全状况和执行《安全生产法》的必要性

颁布以来，安全生产的法制化建设进入了一个新的阶段，但仍有极少数的私营企业，（爆尤为突出）存在着徇枉法，见利忘义的现象，在不具备安全生产的环境下，不顾工人的生命安全执行作业 ，他们在事故发生后又装备作业，解决事故时弄虚作假，草草了事，想方设法瞒天过海，或逃之夭夭。这些人甚至到了对生命麻木不仁的程度，对法律的漠视到了为所欲为的程度，这种现象表明，《安全生产法》的颁布恐怕还不能有效的遏止安全事故的发生。

所以我们必须清醒的认识到，法制化管理体是实现安全生产的必由之路，但是要真正的实施法制管理单靠几个领导或安监人员的努力是不够的，它需要全体员工的参与，必须是企业的全体员工的安全意识提到了一个自觉的层面，并得到全体员工的支持，营造一个法制的氛围，企业的安全生产才真正的实现监管到位，走上法制化道路。

过去的安全管理是一种经验型和波动型管理，而纳入经营战略的安全生产建设是一种新的重视，系统型的项目驱动型管理，通过教育、学习、奖惩手段来使安全生产得到高度重视。因此，只有建立一个完善的安全生产体系，以企业的安全生产目标，以自觉守安全为主，自己管理好自己的安全工作，以良好的安全氛围对员工潜移默化，才会使安全生产成为一种自觉的行动。当一个企业的全体员工都认识到“安全生产重于泰山”时，安全就是生产力，安全就是最大的效益时，企业的安全生产也就有了思想上的统一，企业的安全目标就成了职工的自觉行动。

健全企业安全生产面对的问题

1.企业以追求经济利益为中，放松了把安全作为基础来抓。这样导致在思想上放松了警惕，进而具体工作中降低了安全要求和标准，从而存在种种的安全隐患。使安全工作陷入了困难中。以点代面、以好掩差，应付检查，订几个条条，排几块牌子，以以证件条文替代安全的全过程管理，不了不事的现象存在。

2. 安全意识淡薄，缺乏对安全生产重要性的认识，在日常工作中有些职工片面地认为安全是上面的事，领导的事，安监部门的事，与自己无关，忘了“安全生产，人人有责。”这个道理，有部份人还认为“违反了并不一定会出事”的错误认识，存在着这种投机心里，个人习惯成为企业生产安全的一大毛病。

3.安全生产管理多处于被动事故追究型，不出事故一好百好，要出了事故则从本单位的利益出发，说情钻空了子、隐瞒，千方百计推脱责任，争取大事化小，小事化了。现在单位和企业都明确责任事故一把手的重要生产第一责任人，但我们不能只停留在表面的形式上，还必须对自己在日常工作中履行安全责任做起，依照相关的制度和自己的安全工作主动地担当责任。

努力营造良好的安全生产氛围

一个企业安全生产水平的高低，往往取决于企业员工及整体安全素质与安全意识的高低，同时企业界的安全反映了企业整体和个人对安全的认识和行为。企业界道德和安全目标，是注重人的生命，体现人的价值，增强企业发展不可缺少的基础手段，抓好安全生产管理，有助于企业自身的发展，有助于人的精神的改良，因此，必须从基础工作和基层抓起，从决策到管理，从设计到制度，从教育到素质，全面系统地提高管理层和全体员工的安全意识，实现生产和人的价值的统一。

为了实现目标，我们要执行《安全生产法》，按”____”的要求,将人的生命和国家的财产看得高于一切,,落实安全生产,将安全生产做实管严,增强企业的执法的水平和权威.确实做到全体员工牢固树立”生产必须安全,安全为了生产”的意识,持之以恒,常抓不懈.

安全生产不仅事关企业的经济利益,而且事关员工的根本利益,我们应该以”安全第一,预防为主”的首要前提下,为打造出一流的施工企业而努力.

第7篇 煤矿安全生产十严格十严禁规定

一、严格控制采掘面个数和入井人数,严禁超定员组织生产建设。煤矿必须严格控制采、掘工作面个数,30万吨/年及以下煤矿只能布置一个采煤工作面、两个掘进工作面(防突工程除外);要按照核定的劳动定额控制入井人数,原则上国有煤矿每个采区同时作业的采掘人员每班不得超过100人,严禁超定员组织生产建设。

二、严格通风管理,严禁通风系统不完善、不合理组织生产建设。煤矿必须严格加强矿井通风管理,按照“系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定”的要求构建通风系统,定期检查通风设施,确保矿井通风系统稳定、合理、可靠,矿井总风量和各作业地点风量符合规定,杜绝角联和不合理串联通风。严禁无风、微风和超通风能力组织生产建设。

三、严格按规定安装和使用安全监测监控系统,严禁监控系统运行不正常组织生产建设。煤矿必须严格按规定安装和使用矿井安全监测监控系统,做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速。严禁监控系统运行不正常组织生产建设。

四、严格瓦斯综合防治工作,严禁采掘工作面未消突和瓦斯超限作业。煤矿必须严格执行瓦斯防治“十条禁令”,瓦斯超限立即停电撤人,煤与瓦斯突出矿井必须落实两个“四位一体”综合防突措施,做到不采突出面、不掘突出头,瓦斯抽采必须达标。严禁采掘工作面未消突和瓦斯超限作业。

五、严格落实防治水规定,严禁未落实探放水措施进行采掘

作业和开采防隔水煤柱。煤矿必须严格落实探放水机构、人员、措施。严禁未落实探放水措施进行采掘作业和开采防隔水煤柱。

六、严格落实防灭火措施,严禁未落实防灭火措施组织生产建设。煤矿必须严格落实防灭火措施,健全预测预报、发火监测等防灭火系统。严禁未落实防灭火措施组织生产建设。

七、严格电气设备管理,严禁使用国家明令淘汰的电气设备和违规带电作业。煤矿必须严格电气设备管理,加强井下电气设备检查和维护,防止电气设备保护失效和失爆。严禁使用国家明令淘汰的电气设备和违规带电作业。

八、严格顶板管理,严禁空顶和大面积悬顶作业。煤矿必须加强顶板矿压观测,使用锚杆支护必须进行顶板离层监测;采掘工作面必须按作业规程规定及时支护。严禁空顶和大面积悬顶作业。

九、严格隐患排查治理,严禁停产整改期间违法生产建设。煤矿必须严格落实安全隐患分级治理、动态分析和整改销号制度,做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。严禁停产整改期间违法生产建设。

十、严格落实打非治违“四个一律”措施,严禁非法违法组织生产建设。严格落实“四个一律”措施,深入开展“四不两直”、夜查暗访,持续保持“打非治违”高压态势,严厉打击各类非法违法生产建设行为。严禁非法违法组织生产建设。