安全生产核算15篇

第1篇 工资核算员安全生产责任制(新)

(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

(二)每月对人资科提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

(三)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管,经领导审阅,以便保证工资的按时发放。

(四)根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。

(五)配合人资部门做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。

(六)定期核对各部门实发奖金数,并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

(七)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格支付手续。

(八)打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人资部存档。

(九)每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

(十)每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

第2篇 财务科固定资产核算安全生产、环保责任制

第一条 按照财务制度规定，正确划分固定资产与低值易耗品的界限。会同有关部门制定固定资产目录，分类方法，使用年限，加强固定资产管理，正确进行固定资产核算。

第二条 建立固定资产明细卡片，定期进行核对，做到账、卡、物相符。

第三条 对购置、调入、出售、封存、清理、报废的固定资产，要办理会计手续，进行明细核算，要按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。

第四条 参与固定资产清查盘点，发现盘盈、盘亏和毁损等情况要查明原因，明确责任，按规定的审批程序办理报批手续，根据批准文件进行账务处理。

第五条 按照公司财务管理制度规定的折旧率，按月正确计算和提取固定资产折旧。

第六条 完成领导交办的其他工作。

第3篇 核算员 安全生产责任制

(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度,编制月度成本开支计划及单项工程成本开支计划明细表,并进行对比分析。

(二)根据本单位年度、季度和月度资金计划,编制相关安全费用成本计划,落实安全费用的支出。

(三)建立健全各类资料、台帐,编制、上报有关报表,定期分析考核。

(四)加强成本管理基础工作,指导队组开展经济核算。

(五)建立各项费用定额台帐,定期对中队成本情况进行统计分析。

(六)协调、解决班组在成本核算存在的问题。

(七)完成领导交办的其他工作。

第4篇 工资核算科主管岗位安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行国家、省、市行业主管部门及上级有关劳资方面的方针、政策和规定,遵守企业各项规章制度。

第二条 负责拟定煤业公司、煤矿定员定编定资、劳动工资、劳动定额实施意见。

第三条 负责编制各煤矿工资总额控制计划及煤矿工资总额的结算。

第四条 负责各煤矿执行工资政策情况的监督检查。

第五条 负责公司机关人员易岗易薪及工资的汇总、档案材料的收集、整理、归档工作。

第六条 负责协调本科各项业务工作。

第七条 认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务的安全防范工作,保证公物、资科的安全。

第5篇 建筑公司项目核算员安全生产责任制

1.参与制定、贯彻项目安全管理目标。

2.对工程项目的安全技术及劳动保护措施的经费进行成本规划、控制。

3.负责项目制造成本核算，为加强项目成本管理、控制成本支出提供可靠依据。

4.负责对预算、统计、劳资、材料、机械各部门提供的各种核算资料进行审核。

5.检查和把关，并按分项工程登记各种项目核算帐、卡。

6.负责项目成本预算用量与实耗量的对比分析，对不正当的消耗进行初步分析，并将分析结果建议及时提供给项目经理。

7.负责编制和提供项目工程的制造成本表、资产负债、损益表、费用表及文字分析报告。

8.负责办理《项目经济核算管理办法》规定的其他事项。

9.完成领导交办的其他安全工作。

第6篇 安全生产责任制：筛选队成本核算员

(一)认真贯彻执行国家安全生产方针,严格遵守各项规章制度,加强业务学习和安全知识培训,提高自主保安和业务保安能力,做好本职范围内的各种合计资料保管工作。

(二)负责全队材料计划、开票领料工作,以及各班组的材料核算工作,做到材料计划及时齐全,各班组材料核算准确明了。

(三)负责在企业管理部的指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准,不准扩大范围,不准擅自提高标准,做到准确、合理发放。

(四)每月将单位在册人数,主动与企业管理部进行校队,确认无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据,以单位计分和分值为基础,正确计算。

(五)积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。

(六)严格遵守领料制度和审批手续,做到主管领导不批准不领,规格型号不清不领,数量不准不领。

(七)经常深入各班组,了结生产环节和生产设备所用材料、配件的规格型号,准确掌握各班组的材料使用情况,发现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。

(八)编制成本计划,参与降低成本措施的编制和落实。

(九)负责各类原始凭证,工资发放表等资料的维护与保管。

(十)协助队长搞好员工考勤的审查工作,协助班组搞好经济核算。

第7篇 安全生产责任制：综掘队材料核算员

1、负责本岗位的材料存储和发放的安全工作,持证上岗。

2、凡入库的材料,货单要相符,严禁有单无货;材料入库后,要分类保管,做到数量清、材料清、库容整齐、堆放整齐,帐、卡、物三相符,确保安全发放器材。

3、保管好仓库所有材料,做好防霉、防潮、防盗工作,确保安全存放。

4、负责配件的日常管理、质量验收,建立配件帐、卡,做到帐、卡、物三对口,随时掌握配件库存情况。拒绝“三无”备件、器材入库,确保生产安全。

第8篇 工资核算员安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

（二）每月对人资科提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

（三）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅，以便保证工资的按时发放。

（四）根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。

（五）配合人资部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

（六）定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

（七）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。

（八）打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人资部存档。

（九）每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

（十）每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

第9篇 人力资源部工资核算科主管岗位安全生产责任制

第一条 认真贯彻执行国家、省、市行业主管部门及上级有关劳资方面的方针、政策和规定，遵守企业各项规章制度。

第二条 负责拟定煤业公司、煤矿定员定编定资、劳动工资、劳动定额实施意见。

第三条 负责编制各煤矿工资总额控制计划及煤矿工资总额的结算。

第四条 负责各煤矿执行工资政策情况的监督检查。

第五条 负责公司机关人员易岗易薪及工资的汇总、档案材料的收集、整理、归档工作。

第六条 负责协调本科各项业务工作。

第七条 认真落实上级及公司安全管理制度，做好自身经管业务的安全防范工作，保证公物、资科的安全。

第10篇 皮带队成本核算员安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力。

（二）负责全队材料计划、开票领料工作，以及各班组的材料核算工作，做到材料计划及时齐全，各班组材料核算准确明了。

（三）负责严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。

（四）每月将单位在册人数，主动与人资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。

（五）积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。

（六）严格遵守领料制度和审批手续，做到主管领导不批准不领，规格型号不清不领，数量不准不领。

（七）经常深入各班组，了解生产环节和生产设备所用材料、配件的规格型号，准确掌握各班组的材料使用情况，发现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。

（八）编制成本计划，参与降低成本措施的编制和落实。

（九）负责各类原始凭证，工资发放表等资料的维护与保管。

（十）协助队长搞好员工考勤的审查工作，协助班组搞好经济核算。

第11篇 核算岗位管理员安全生产职责

1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;

2执行华锦集团关于安全生产费用和企业安全技术措施经费提取使用的预算总额,建立安全费用台账,做到专款专用。

3负责安全生产奖、安全累进奖、安全先进表彰等安全资金的发放。

4负责承包商安全保证金的管理。

5上岗按照规定着装,掌握灭火和火场逃生知识,熟练正确使用各种防护器具和灭火器械;

6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;

7积极参加安全文化建设,培养良好的安全习惯和安全价值观。

第12篇 工贸人力资源部工资核算主管安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家、省、市行业主管部门及上级有关劳资方面的方针、 政策和规定,遵守企业各项规章制度。

2、负责拟定公司、定员定编定资、劳动工资、劳动定额实施意见。

3、负责编制各部门工资总额控制计划及公司工资总额的结算。

4、负责各部门执行工资政策情况的监督检查。

5、负责公司机关人员易岗易薪及工资的汇总、档案材料的收集、整理、 归档工作。

6、负责协调本科各项业务工作。

7、认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务的安全防范工作,保证公物、资料的安全。

第13篇 工贸企业材料核算员安全生产责任制

1、坚持学习有关业务知识，不断提高业务水平。

2、认真执行规章制度，必须按规定对各单位的材料消耗进行严格考核。

3、对材料的出库领发严格把关，对不符合领料规定的要及时予以纠正。

4、建立健全材料账簿及台帐，合理分类，做到日清月结、准确无误。

5、必须掌握各种材料物资的规格、型号、性能、用途等，做好出库材料 物资的划价工作。

6、掌握材料领用动态，及时为领导提供材料领用资料及信息。

7、熟悉各种物资、材料的价格，做好材料物资的划价工作。

8、完成领导交办的其他工作。

第14篇 筛选队成本核算员安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力，做好本职范围内的各种合计资料保管工作。

（二）负责全队材料计划、开票领料工作，以及各班组的材料核算工作，做到材料计划及时齐全，各班组材料核算准确明了。

（三）负责在企业管理部的指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。

（四）每月将单位在册人数，主动与企业管理部进行校队，确认无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。

（五）积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。

（六）严格遵守领料制度和审批手续，做到主管领导不批准不领，规格型号不清不领，数量不准不领。

（七）经常深入各班组，了结生产环节和生产设备所用材料、配件的规格型号，准确掌握各班组的材料使用情况，发现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。

（八）编制成本计划，参与降低成本措施的编制和落实。

（九）负责各类原始凭证，工资发放表等资料的维护与保管。

（十）协助队长搞好员工考勤的审查工作，协助班组搞好经济核算。

第15篇 计划财务处固定资产核算岗位管理员安全生产职责

1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;

2负责安全生产设备的日常核算工作,保证固定资产的安全完整性。

3随时掌握安全设备资产的状态,避免不良资产的发生。

4上岗按照规定着装,掌握灭火和火场逃生知识,熟练正确使用各种防护器具和灭火器械;

5积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;

6积极参加安全文化建设,培养良好的安全习惯和安全价值观。