第1篇 矿井队长安全生产责任制
1、在生产安全经理的领下进行工作,根据下达的计划任务高度认真地组织井队生产,确保任务完成。
2、对全井队安全生产工作负总责,努力实现“双零”目标,千人负伤率控制在18%以下。
3、精心组织加强管理,努力完成生产计划。
4、每月提交井下常用零星材料计划,确保正常生产。
5、深入现场一线解决生产中遇到的困难,带领全队员工完成任务。
6、努力提高回采率,控制材料消耗,降低生产成本。
7、认真执行矿上有关整改通知书及生产指令书。
8、定期组织职工认真学习煤矿安全规程,努力提高业务素质安全意识和自救能力。
9、及时采取措施,处理和排除井下所有存在的事故隐患。
第2篇 井队长及技术副矿长安全生产责任制
井队长安全生产责任制
1、在生产安全经理的领下进行工作,根据下达的计划任务高度认真地组织井队生产,确保任务完成。
2、对全井队安全生产工作负总责,努力实现“双零”目标,千人负伤率控制在18%以下。
3、精心组织加强管理,努力完成生产计划。
4、每月提交井下常用零星材料计划,确保正常生产。
5、深入现场一线解决生产中遇到的困难,带领全队员工完成任务。
6、努力提高回采率,控制材料消耗,降低生产成本。
7、认真执行矿上有关整改通知书及生产指令书。
8、定期组织职工认真学习煤矿安全规程,努力提高业务素质安全意识和自救能力。
9、及时采取措施,处理和排除井下所有存在的事故隐患。
技术副矿长安全生产责任制
1、协助安全、生产副矿长解决生产中的技术问题。
2、制定矿井技术革新计划,并监督执行。努力提高矿井技术装备和技术力量。
3、制定新技术、新工艺的技术培训计划,并组织相关人员进行学习考核。
4、及时召开技术研讨会,完成各项技术攻关。
5、编制各种作业规程及技术措施,并组织有关人员进行学习考核。
6、有计划地进行矿井各工种技术比武,努力提高操作能力和技术水平。
第3篇 s矿钻修井队安全生产禁令
为进一步规范和强化员工安全生产行为,杜绝各类事故发生,树立公司良好形象,公司特结合zpeb 、甲方钻修井队管理要求及自身实际编制了钻修井安全生产禁令:
一、 安全生产禁令
1. 严禁高处作业(基准面2米以上的高度)不佩戴安全带及防坠器等防坠落设施。
2. 严禁新员工及来访者未接受入场教育就直接进入井场。
3. 严禁无作业许可从事热工、冷工、电力作业、吊装作业及受限空间等作业。
4. 严禁无作业前安全分析(jsa),贸然作业。
5. 严禁无故旷工,且上岗期间擅离岗位、窜(乱)岗、睡岗及从事一些与岗位工作不相关工作。
6. 严禁人员在井场内吸烟。
7. 严禁 “三穿两戴”不整齐的人员进入井场。
8. 严禁人员打磨作业时未佩戴防护面罩,加泥浆药品时未佩戴护目镜、围裙及防尘面罩,机房作业时未佩戴耳塞等。
9. 严禁人员在作业区域玩手机。
10. 严禁违章指挥作业和强令他人冒险作业。
11. 严禁驾驶人员违规(印尼当地及甲方交通规定)驾驶车辆,严禁乘车人员不系安全带。
12. 严禁将乙炔和氧气混合存放(存放距离不得低于5米),严禁使用未加装防回火装置的乙炔气瓶。
二、 违禁处罚措施
为确保令行禁止,今后凡甲方、公司检查时发现的以及被举报的上述违禁行为,公司将对违禁人员执行以下处罚措施:
第一次违禁者,将给予书面警告及通报批评的处分,并视情节严重处以50-200美元罚款。如同一名违禁人员6个月内累计违禁两次,将直接调离原工作岗位,给予待岗2个月的处理,且待岗期间必须接受公司的安全再教育,直到考试合格后方可重新上岗。如公司的非合同制雇员6个月内累计违禁两次,将被直接退回劳务公司。
__公司hse管理委员会
2022年4月24日
第4篇 钻修井队安全生产禁令
为进一步规范和强化员工安全生产行为,杜绝各类事故发生,树立公司良好形象,公司特结合zpeb 、甲方钻修井队管理要求及自身实际编制了钻修井安全生产禁令:
一、 安全生产禁令
1. 严禁高处作业(基准面2米以上的高度)不佩戴安全带及防坠器等防坠落设施。
2. 严禁新员工及来访者未接受入场教育就直接进入井场。
3. 严禁无作业许可从事热工、冷工、电力作业、吊装作业及受限空间等作业。
4. 严禁无作业前安全分析(jsa),贸然作业。
5. 严禁无故旷工,且上岗期间擅离岗位、窜(乱)岗、睡岗及从事一些与岗位工作不相关工作。
6. 严禁人员在井场内吸烟。
7. 严禁 “三穿两戴”不整齐的人员进入井场。
8. 严禁人员打磨作业时未佩戴防护面罩,加泥浆药品时未佩戴护目镜、围裙及防尘面罩,机房作业时未佩戴耳塞等。
9. 严禁人员在作业区域玩手机。
10. 严禁违章指挥作业和强令他人冒险作业。
11. 严禁驾驶人员违规(印尼当地及甲方交通规定)驾驶车辆,严禁乘车人员不系安全带。
12. 严禁将乙炔和氧气混合存放(存放距离不得低于5米),严禁使用未加装防回火装置的乙炔气瓶。
二、 违禁处罚措施
为确保令行禁止,今后凡甲方、公司检查时发现的以及被举报的上述违禁行为,公司将对违禁人员执行以下处罚措施:
第一次违禁者,将给予书面警告及通报批评的处分,并视情节严重处以50-200美元罚款。如同一名违禁人员6个月内累计违禁两次,将直接调离原工作岗位,给予待岗2个月的处理,且待岗期间必须接受公司的安全再教育,直到考试合格后方可重新上岗。如公司的非合同制雇员6个月内累计违禁两次,将被直接退回劳务公司。
__公司hse管理委员会
2015年4月24日
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