矿工安全生产15篇

第1篇 某煤矿工班长安全生产责任制

工（班）长是掘进工作面作业现场安全管理的直接责任者，对本班次现场安全管理全面负责，要按照三大规程组织施工。工（班）长必须掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉避灾路线。掘进班组长必须严格按照掘进作业规程组织施工，保证安全。

第1条 带头执行安全生产的方针，模范执行安全生产责任制。保证本班组在施工过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 在区长、分管副区长、技术主管的领导下，组织本班生产期间的安全生产工作，对本班安全生产工作全面负责，是本班现场安全生产的第一责任者。

第3条 及时传达、贯彻上级及矿有关安全生产的文件、指令、指示；严格执行上级规定和安排，做到有令必行，有禁必止。

第4条 认真学习施工作业规程、措施，清楚了解掘进巷道与周围巷道的空间关系，了解通风、排水、运输等生产系统，清楚所掘巷道地质水文预测情况，严格按规程指挥生产，严禁违章指挥。

第5条 严格执行矿和本区各项管理制度，实现管理工作制度化、标准化、规范化，并负责好本掘进迎头的考核落实工作。

第6条 严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员(验收员)一起对掘进工作面进行全面的检查(负责检查迎头瓦斯、临时支护、永久支护的使用状况和迎头10m内的支护质量等)，发现隐患立即处理，确保安全。

第7条 安全检查以后，对迎头机电设备进行试运转，保证设备运转正常，信号畅通。

第8条 在安排施工以前，按规定准备充足的支护材料。

第9条 协调好各工种的工作，保证其能够按照“掘进工作面作业规程”规定的掘进方式、循环进度等进行施工。根据安全生产实际，及时解决分析存在的问题，抓好事故分析处理工作。

第10条 根据当班出勤人员数和特长，合理安排人员，完成生产任务。

第11条 带领全班人员参加班前会。抓好宣传教育。组织本班组工人认真学习生产法规制度和安全技术知识。

第12条 根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决施工中的问题。经常检查督促职工正确使用和爱护各种防护用具及安全用具。

第13条 坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查，按规定进行临时支护，严禁空顶作业。

第14条 保证掘进工作面的工程质量。

第15条 组织落实开展劳动安全竞赛、安全质量标准化等活动。

第16条 保证掘进工作面的安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，及时汇报。

第17条 监督本班特种作业人员的持证上岗。

第18条 进行放炮前组织落实好“一炮三检”、“三人连锁放炮”等制度。

第19条 对于现场及上级领导提出的问题，积极整改，对于不能整改的问题，及时向队领导汇报。

第20条 监督瓦斯检查员的检查操作，按规定在瓦斯检查手册上签字，发现不按章操作，要及时纠正、汇报。

第21条 本掘进迎头发生各类事故时，必须及时查明原因，组织人员进行抢救和处理；当掘进工作面发生险情，危及人身安全，不适宜进行作业时，要及时命令工人按避灾路线撤离现场，保证安全。

第22条 本班组生产过程中缺乏安全设施、防尘措施等，不得安排工人操作。

第23条 保证局部通风机运转正常、可靠。

第24条 保证掘进班组按规定进行探放水。

第25条 及时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。

第26条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第27条 注重发挥各班组长的作用，积极采纳职工合理化建议，根据本掘进迎头的实际，合理调整劳动组织，做到分工明确，劳动力搭配合理，班子团结，劳动组织合理。

第28条 牢固树立“安全第一”思想，在确保安全的前提下完成当班任务，因分工不细，指挥不利，交待不清和把关不严而造成事故，负管理责任。

第2篇 尾矿工岗位安全生产责任制

1、尾矿工是尾矿库安全、生产的直接负责人。

2、严格遵守国家的各项相关政策、法律、法规和公司的各项规章制度，杜绝“三违”行为。

3、积极参加各上级部门的安全知识教育和培训、复训，熟练掌握尾矿库安全知识和尾矿库安全操作规程，不断提高自己的安全操作技能与安全意识，深刻领会自己所担负的安全责任。

4、负责尾矿库一切安全生产设备设施的维护与使用，要保证尾矿库设备、设施的清洁文明、畅通与安全运行。

5、负责尾矿库子坝堆筑的质量保证工作，子坝的堆筑要符合设计要求，要保持坝面的清洁与平整。

6、负责尾矿库日常安全警戒工作，禁止非工作人员进入库区，防止发生意外。

7、加强与厂部及调度的联系，经常检查坝基的坚固程度，确保管路畅通，发现问题及时处理和汇报。

8、负责矿浆的排放，严格控制库内水位、水深、水边线及水域范围，确保坝体安全。

9、经常清除管、沟、渠两侧的障碍物，加强讯期前、中、后的检查，防止产生溢流现象。

10、遵守劳动纪律，服从工作分配，认真执行各项规章制度。

11、维护好尾矿设施，做好交接班工作。

第3篇 翻卸矿工安全生产岗位责任制

1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，增强安全意识，严格遵章守纪，酒后严禁上岗作业，杜绝“三违”现象发生。

2、熟知安全知识，掌握安全操作规程，并严格按照规程正确操作，提高操作技能。

3、正确穿戴个人劳动防护用品。

4、按时参加班前会，听清工作任务和各水平所需物料情况。

5、禁止将废钢材、木料、胶皮管和喷浆回弹料等杂物翻卸入溜矿井内。

6、禁止将水排入溜矿井内。

7、操作中严禁用机车直接顶矿车进入罐笼。

8、在溜井格筛上用大锤砸矿石大块时，必须系好安全带。

9、保持作业现场的文明生产、顺畅、照明、警示标志、安全防护设施完好。

10、做好与采场出矿工人的协调配合工作，确保翻矿作业安全。

第4篇 矿工心理健康与安全生产

煤矿的井下开采是一种工作环境特殊的职业。长期以来，多数煤炭矿区的现场作业条件较差，井下工作面场地狭窄，地质条件复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害时刻威胁着矿工的人身安全。 即使在井上矿区和生活区,也多是条件简陋,投入不足。长时间工作或生活在这样的环境中,不仅会对矿工、家属的身体健康造成伤害，而且还会对矿工的心理健康产生不良影响。

根据有关部门的调查，有80％以上的矿区tsp(总悬浮颗粒物)超标，35％的矿区大气so2超标。更应引起重视的是,如果长期工作在恶劣的环境中,矿工容易因身体健康状况下降，心理负担增加，进而导致对所处环境产生厌恶感和恐惧感。同时，这样的环境还会对人产生不良的感官刺激，造成对心理潜在的危害，出现焦虑、压抑、心理失衡，日积月累，形成心理疾病。

根据国家煤炭环境监测总站对山东、河南等省矿区职工的调查，矿工对生产和生活环境状况不满意的占62％ 。另一方面，由于生产环境对身心健康的负面影响，会使人情绪低落、心情抑郁、注意力不集中、反应迟钝，轻者生产效率降低，重者造成生产事故，使人员伤亡，财产损失，这些惨痛的教训在矿区屡见不鲜。

良好的心境是做好一切工作的保证，而不良的心理状态则对工作有较大的负面影响。

在人类环境意识不断增强的今天，随着经济的发展和社会的进步，人们越来越多地开始注意自己生存环境的质量，生活在矿区的广大矿工及家属也开始关心自己的生产及生活环境了。例如，某矿务局由于原煤的开采，地下水流失，很多矿区存在生活用水不足，发生“水慌”。而当矿务局请来科研部门,通过设计、现场施工，在矿区建成水处理厂，将矿井水进行处理,变成完全符合国家标准的饮用水时，很多矿工及家属却宁可舍近求远，到远处去取水,也不喝经过处理的这种水。他们认为这是从矿井下抽上来的水，不干净，喝了容易得病,其对环境污染的恐惧心理可见一斑。

据心理学家的研究分析,心境与人的工作、生活以及身心健康有着密切的关系。好的心境能使人心情舒畅，精神振奋，反之则令人抑郁寡欢。良好的生产条件和环境会使人身心健康、心情愉快、精神饱满，有正常的心理状态，工作愉快，效率高，进而促进煤矿的生产和安全。反之，则会造成意想不到的损失，甚至会酿成事故发生。

鉴于矿山生产作业条件与环境对人心理健康的影响已不容忽视,煤矿在注重加强安全生产工作的同时,应开展对作业条件和环境的改善治理，创造良好的生产、生活环境，减轻矿工的心理压力，使之有一个健康的心理状态。现在,很多矿山企业已经意识到这一问题，并开始着手加强生产环境治理，改善作业条件面貌，建设花园式企业，力争为职工创造良好的工作环境,保证安全生产,避免事故发生。这些都取得了良好的效果，值得借鉴和推广。

第5篇 岗位安全生产责任制：磨矿工

1、负责磨矿机,分级机的安全正常运转,并根据生产指令和工艺要求完成磨矿给矿量和溢流浓细度的指标,按上班处理量计算和补加钢球量。

2、必须熟悉设备的性能、结构、原理要会使用、会维修、会保养、会排除故障。

3、要严格执行操作规程,保证设备正常运转,如遇到自己处理不了的问题,立即报请领导处理。

4、严格遵守交接班制度,不准擅离职守,更不准睡岗。

5、爱护设备,经常保持设备和工作地点的清洁、整齐,保持设备的完好状态。

第6篇 煤矿工人安全生产权利及保障措施

一、煤矿工人安全生产权利

1．参与安全生产管理权

通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。

2．安全生产监督权

职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。

3．安全生产知情权

职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。

4．参与事故隐患整改权

职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。

5．不安全状况停止作业权

当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。

6．接受安全教育培训权

工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。

7．抵制违章指挥权

干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。

8．紧急避险权

在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。

9．反映举报权

工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。

10．投诉上告权

在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。

第7篇 探矿工安全生产操作标准

1、 认真进行安全交接班制度,开好班前安全会,合理分工、明确任务。

2、 入坑做到“四带”、“五禁止”。

3、 进入工作面,拉亮照明先检查安全和通风,做到“三检查”、“三清除”。

4、 清理浮石、浮塃,使用专用撬毛工具,并按撬毛“十准”、“十不准”进行操作。

5、 上山天井作业时:井内棚子、梯子、托梁、踏板、隔板等必须符合安全操作规程。

6、 启动电耙时:电力机械、电器,横直棚子、挂钩、钢绳必须完好,电耙道内无人方可启动。

7、 进行架欀支护时,必须由外向里,由安全地点向不安全地点进行,做到:帮、棚关紧。

8、 严禁在未支护的空区内砍欀、出碴、捞欀窝脚等作业。

9、 锚杆支护时:严格按要求进行施工,做到打一棵锚一棵。

10、 打眼时,应遵守风、水、停开顺序或坚持“六不打”,眼门开好后,前方不准站人。

11、 打眼过程中:随时注意检查顶、帮情况,防止断钎和风管接头脱离伤人。

12、 严禁人员骑汽腿打眼,或将手放在汽腿与机头交接部位进行作业。

13、 遵守爆破物品管理领用制度,炸药、雷管分类装箱,不乱丢乱放。

14、 放炮时,应坚持一次点火,不准宰割引线,通知相邻人员撤出,堵好通道路口,方能点火放炮。

15、 放炮时,要启动通风设备进行通风工作。

16、 下班前,材料、工具堆放整齐、打扫好区域的卫生和文明生产。

第8篇 磨矿工安全生产责任制(新)

1、 严格遵守磨矿工安全操作规程,对磨矿生产负安全责任。

2、 掌握磨矿生产工艺,熟悉磨机的生产性能及机械原理,做到会使用、会保养、会处理一般故障。

3、 上岗前穿戴好个人劳动保护用品,妥善保管,合理使用各种防护器具。

4、 作业前对设备设施进行安全确认,发现问题及时上报或处理。

5、 设备运行时要紧守各自岗位,严禁擅自离开。

6、 设备运行时,应检查设备、仪表,各润滑点是否正常,发现设备异常时应按停车顺序进行停车,并通知相关修理人员进行处理。

7、 搞好区域内卫生,做到安全文明生产。

8、 积极参加各种安全活动、安全培训、岗位技术练兵。

9、 自觉接受管理人员的安全指导,安全检查,杜绝安全违章指挥,制止他人维章作业。做到自己不“三违”和“三不伤害”

10、一旦发生事故,按照应急救援现场措施进行抢救和自救并及时上报。

11、认真进行交接班,做好交接班记录。

第9篇 磨矿工岗位安全生产责任制

1、负责磨矿机，分级机的安全正常运转，并根据生产指令和工艺要求完成磨矿给矿量和溢流浓细度的指标，按上班处理量计算和补加钢球量。

2、必须熟悉设备的性能、结构、原理要会使用、会维修、会保养、会排除故障。

3、要严格执行操作规程，保证设备正常运转，如遇到自己处理不了的问题，立即报请领导处理。

4、严格遵守交接班制度，不准擅离职守，更不准睡岗。

5、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐，保持设备的完好状态。

第10篇 震动溜放矿工安全生产岗位责任制

1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,增强安全意识,严格遵章守纪,酒后严禁上岗作业,杜绝“三违”现象发生。

2、负责手动、电振动、重力放矿等闸门放矿任务,处理放矿溜井堵塞等故障。

3、负责工作场地、放矿斗各部位的清扫工作。

4、严禁进入振动漏斗内处理堵塞。

5、负责本岗位的操作平台、护栏等安全设施的检查。

6、负责斗内大块悬拱的正确处理,爆破处理悬顶时只准用长竹杆捆药卷爆破处理。

7、负责斗内出现严重堵塞时的处理,严禁站在斗门正面处理。

8、负责放矿闸门10米之内的清洁卫生和文明生产。

9、负责向下班交待清楚斗内存矿量、含水量情况以及其它注意事项。

第11篇 岗位安全生产责任制：尾矿工

1、尾矿工是尾矿库安全、生产的直接负责人。

2、严格遵守国家的各项相关政策、法律、法规和公司的各项规章制度,杜绝“三违”行为。

3、积极参加各上级部门的安全知识教育和培训、复训,熟练掌握尾矿库安全知识和尾矿库安全操作规程,不断提高自己的安全操作技能与安全意识,深刻领会自己所担负的安全责任。

4、负责尾矿库一切安全生产设备设施的维护与使用,要保证尾矿库设备、设施的清洁文明、畅通与安全运行。

5、负责尾矿库子坝堆筑的质量保证工作,子坝的堆筑要符合设计要求,要保持坝面的清洁与平整。

6、负责尾矿库日常安全警戒工作,禁止非工作人员进入库区,防止发生意外。

7、加强与厂部及调度的联系,经常检查坝基的坚固程度,确保管路畅通,发现问题及时处理和汇报。

8、负责矿浆的排放,严格控制库内水位、水深、水边线及水域范围,确保坝体安全。

9、经常清除管、沟、渠两侧的障碍物,加强讯期前、中、后的检查,防止产生溢流现象。

10、遵守劳动纪律,服从工作分配,认真执行各项规章制度。

11、维护好尾矿设施,做好交接班工作。

第12篇 攉矿工之安全生产责任制

1、 听从指挥,服从安排,对自己所在岗位的安全工作负责,做到自主保安。

2、 坚持安全第一方针,做到不安全不生产。

3、 按时参加安全学习、班前会和技术培训。

4、 认真学习、严格执行“三大规程”,达到本工种应知应会要求,严禁违章作业。

5、 支柱未按规定补齐,伞檐未处理,不得进行攉矿,并坚持随时进行敲帮问顶工作。

6、 自觉遵章守纪,有权制止任何人违章作业和违章指挥。

第13篇 煤矿工会系统年安全生产月活动实施方案

根据河南煤业化工〔2022〕445号《关于开展2022年“安全生产月”活动的通知》和鹤煤安〔2022〕253号《关于印发〈鹤煤公司2022年“安全生产月”活动方案〉的通知》文件精神,为进一步加强安全生产宣传教育工作,提高全员安全意识和素质,营造“安全管理、人人有责”的良好氛围,充分发挥工会组织在全生产中的群众监督作用,促进公司安全生产形势持续、稳定、健康发展,扎实开展好“安全生产月”活动,特制定以下实施方案。

1、 指 导思想

以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,以深入开展 “安全生产月”各项活动任务为载体,以安全生产零事故为目标,牢固树立科学发展、安全发展的理念,大力开展安全知识和法律法规宣传教育活动,夯实安全文化建设基础。持续提高全员安全意识,积极开展安全事故警示教育、应急预案演练,严格落实各级工会干部安全生产责任制和岗位职责,深入基层,深入现场,以安全隐患排查和治理为重点,进一步堵塞安全管理漏洞,提升安全管理水平,确保鹤煤公司安全生产状态持续稳定向好。

3、 活动主题

强化安全基础、推动安全发展。

4、 组织领导

为确保“安全生产月”活动的顺利进行,公司工会成立活动领导小组。

组 长:李宗庆

副组长:李艳华、郭明顺、侯德凤

成员:赵阿东、谢 青、赵松山、来新林、谭明德

领导小组下设办公室,办公室主任:赵阿东,办公室成员:李华春、杜海燕、王 鲲、颜永新、王付平,具体负责“安全生产月”活动的组织、协调、督查、评比工作。

办公室联系电话:2966291

5、 活动时间

2022年6月1日~6月30日

6、 活动内容及要求

(一)高度重视,认真组织。各单位要结合当前形势与单位实际,加强组织领导,成立活动组织机构,细化活动方案,要注重实效,不走过场,确保“安全生产月”各项活动顺利开展。

(二)加大活动宣传力度。各单位要围绕“强化安全基础、推动安全发展”活动主题,充分利用广播、电视、报刊等各种宣传媒体,通过标语悬挂、板报书写、漫画展出、安全讲座、知识竞赛等多种形式,广为宣传安全生产知识和法规。

(三)按照鹤煤安〔2022〕253号《关于印发〈鹤煤公司2022年“安全生产月”活动方案〉的通知》文件要求,积极配合行政开展好安全事故警示教育周(6月3至9日)、安全生产咨询日(6月10日)、安全文化周(6月10至16日)、应急预案演练周(6月17至23日)等活动。

(四)继续扎实开展“安康杯”竞赛活动,促进群众安全工作深入开展。一是要把“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”结合起来,根据单位实际,创新开展工作;二是要把“安康杯”竞赛“十个一”活动与公司应急预案演练周“五个一”活动,即:“组织一次应急知识培训、开展一次应急预案演练、抽查一次应急值守情况、排查一次应急设施问题和隐患、组织一次应急演练总结评价”紧密结合起来,进一步促进安全生产。通过各种形式的安全活动的开展,形成人人要安全、人人管安全、人人会安全的浓厚氛围,切实把“安康杯” 竞赛活动落到实处。

(五)加大职工代表监督检查,充分行使职工代表民主监督、民主参与、民主管理企业安全工作、职工权益保障的权利。各单位安全月期间要组织职工代表组成监督检查组,依照上级有关规定对基层单位民主管理、职工福利、劳动保护、职业安全、卫生健康、后勤保障等有关职工权益保障状况进行监督检查,确保职工权益得到保护。

(六)开展好安全文艺节目巡回演出活动。在“安全生产月”活动期间,公司工会将按照鹤煤工〔2022〕26号《关于开展安全文艺作品征集巡演的通知》文件要求,从6月10日起统一组织安排深入矿(厂),区队(车间)、班组、井口或社区进行“安全文艺演出”,各单位要积极配合做好“安全文艺演出”相关工作,要在演出组织上、时间上、物质条件上,给予参与演出人员充分的支持和保障。

(七)积极组织开展特聘群监员和协管员知识竞赛活动。按照河南省煤矿工会、河南煤化集团工会《关于组队参加全省煤炭系统特聘群监员、协管员知识竞赛的通知》精神,河南省煤矿工会根据中华全国总工会、国家煤矿安全监察局合编《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》,编制了河南省煤炭系统特聘群监员、协管员知识竞赛题库,各单位要结合题库自行编制竞赛试题,采取知识抢答赛或试卷答题方式在矿井特聘群监员、协管员中开展知识竞赛。题库下载信箱:,各单位请于6月15日前组织开展知识竞赛,并于6月15日,将单位知识竞赛活动总结发送至信箱,同时上报一组做为参加省煤炭系统特聘群监员、协管员知识竞赛候选人员(三名特聘群监员、一名协管员),公司届时将对各单位上报候选人员进行选拔决定参加全省煤炭系统特聘群监员、协管员知识竞赛人员。

7、 活动总结

“安全生产月”活动结束后,各单位要及时进行总结,并于2022年6月30日将本单位“安全生产月”活动方案和活动总结,以电子版方式报公司工会生产和劳动保护部信箱()。各单位“安全生产月”活动开展情况、将纳入6月份工会系统安全“双基”建设工作考核,特聘群监员、协管员知识竞赛和安全文艺节目巡回演出活动将做为“安全生产月”重要考核工作。

2022年6月1日

第14篇 矿工心理因素与煤矿安全生产

安全生产事故的发生是由人的行为所引起的，而行为又是由人的思想来支配的。在我们研究 煤矿安全生产工作的时候，引入心理学、行为科学等内容，结合事故案例，对矿工进行细致 的思想教育，深入分析事故发生时矿工的心理状态和思维活动，找出引起事故发生的社会因 素，从而消除事故隐患，降低和避免事故的发生。

1 心理学和管理心理学的概念

心理学是研究人的心理活动规律的科学。客观事物引起人的心理活动。心理学研究的基本 内 容包括：人的各种心理活动是怎样进行和发展的，人的个性特征是如何形成发展的，人的心 理活动同人的社会实践有何关系等等。管理心理学是心理学的一个重要应用学科。管理心理 学研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，通过协调关 系，满足需求，充分调动人的积极性、主动性、创造性，提高管理效率与效益的科学。管 理心理学是管理科学的基础，是管理效能化，政策研究科学化与科学预测现代化的基础。

2 影响矿工安全的主要心理因素

2.1 矿工的需要

在行为科学需要理论中，最著名的有马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论 ”（图1）。

两个理论都说明，人总是在满足基本需要之后，才会谋求高一层次的需要。

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（1）煤矿一线采掘工人大部分来自穷困地区，对基本生活的保健因素要求较多。大多数经济负担较重，有的来矿上干活的主要目的是尽快脱贫，挣钱意识强，物质需要多，高层次的追求较少。

（2）井下特殊的作业环境使矿工对安全的需求表现十分强烈。井下劳动空间狭窄，地质状况复杂，水、火、煤尘、瓦斯、地压等灾害较多，矿井老化，工作面较远，工作时间长，生产机械笨重，劳动强度大，使得影响心理行为过程的视觉听觉嗅觉等不良因素无所不在，导致矿工对安全的需求表现比其他行业更为强烈。

2.2 优势动机

当人们萌发了某种欲望或需求时，心理上就会产生一种内在的驱动，寻找目标，开始行动，这种驱动力就是动机。一个人的行为均由其全部动机结构中最有力的动机所决定，这种动机就是优势动机。矿工群体普遍存在以下优势动机：

（1）赶任务倾向。煤矿一般以计件分配，受低层次的保健因素影响，矿工中普遍存在赶任务的倾向。在阳煤集团的百例死亡事故调查中，因赶任务而工亡的占总数的55%。

第15篇 采矿工程师安全生产岗位责任制

1、在总工程师的领导下,负责本矿山部生产过程中的采掘技术安全管理工作。

2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的安全技术措施方案。

3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计,对职业危害因素和环境影响的因素,采取有效的安全防护和环境控制措施,并对有关人员进行安全技术、环保等方面的教育,规范其操作行为,提高安全生产水平。

4、参加安全生产检查,提出安全技术方面的问题,参加事故的调查、分析、提出技术方面的结论意见。

5、负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核。

6、经常深入现场解决生产中出现的技术安全问题。

7、协助安全员搞好安全技术教育培训工作。