生产安全生产责任状15篇

第1篇 行车操作工安全生产责任状

一、行车必须有专人使用、专人管理，严禁闲杂人员操作行车。

二、操作人员须认真阅读使用说明书，熟悉其工作性能，了解其结构和工作原理。

三、作业时的准备工作：

（一）必须按标准穿戴好劳保用品。

（二）检查机械、电气、安全装置应确保良好。

（三）对行车实行日常检查，凡有下列情况之一者，禁止使用。

1、钢丝绳达到报废标准。 2、制动器的制动力矩刹不住额定载荷。 3、限位开关失灵。 4、车上有人（检查、修理指定专人指挥时除外）。 5、新安装、改装、大修后未经验改合格。

（四）对行车进行定期检查，有下列情况之一，禁止使用：

1、车轮裂纹、掉片、严重啃轨或“三条腿”。 2、电气接零保护挂靠失去作用或绝缘达不到规定值。 3、电动机温升超过规定值。 4、转子、电阻一相开路。 5、吊钩、滑轮、卷筒达到报废标准。 6、主要受力件有裂纹、开焊。 7、主梁弹性变形或永久变形超过修理界限。 8、轨道行车梁松动、断裂、物件破碎、终点车档失灵。

四、作业时应做到：

(一) 操作人员必须做到以下几点：

1、工作前4小时严禁饮酒。 2、不准带无关人员上车。 3、开车前检查行车上应无碰、卡现象，确认一切正常，打铃报警后再送电试车。 4、检查试车中发现有第“三”条之（三）、（四）中规定情况之一时，应立即停车。 5、操作者必须精力集中，与下面人员密切配合。操作时不准做与操作无关的事。 6、行车检查、维修过程中，应统一指令，密切配合。

（二）操作中严格执行“十不吊”：

1、超过额定负荷不吊。 2、指挥信号不明；重量不明；光线暗淡不吊。 3、吊索和附件捆绑不牢，不符合安全要求不吊。 4、歪拉斜挂不吊。 5、工件上站人或浮放活动物不吊。 6、易燃易爆物品不吊。 7、带有棱角快口物件未垫好不吊。 8、行车吊挂重物直接进行加工的不吊。 9、埋地物品不吊。 10、违章指挥不吊。

（三）吊运物品坚持“三禁止”：

1、禁止行车从人头上越过； 2、禁止行车从设备上越过；3、禁止行车吊模板，人站在下面维修模具。

（四）操作过程中应遵守以下规定：

1、操作中要始终做到稳起、稳行、稳落。在接近人时必须及时打铃报警，地面配合吊装人员必须佩带安全帽。 2、运行时，任何人发出停车信号均应立即停车。 3、起吊重物水平行走时，距地面距离不许超过0.5米。 4、吊运重物接近额定负荷时，应升至100毫米高度停车检查刹车能力。5、正常情况下不准打反车。 6、上下车时需由平台梯子通过，不准沿轨道行走。 7、无载荷运行时，吊钩应升至上极限位置。 8、在处理故障或离车时、应停靠在安全地点，切断电源，并挂上“禁止合闸”的警示牌。控制器必须置于“0”位，切断电源。不准悬挂重物离开车。下班时把小车停于驾驶员一端，吊钩升至上极限位置。

五、作业后应做好以下工作：

（一）切断主机电源。

（二）检查设备，确保设备状态完好，按要求进行维护保养。

（三）切断总电源。

第2篇 安全生产责任状：行车操作工

一、行车必须有专人使用、专人管理,严禁闲杂人员操作行车。

二、操作人员须认真阅读使用说明书,熟悉其工作性能,了解其结构和工作原理。

三、作业时的准备工作:

(一)必须按标准穿戴好劳保用品。

(二)检查机械、电气、安全装置应确保良好。

(三)对行车实行日常检查,凡有下列情况之一者,禁止使用。

1、钢丝绳达到报废标准。 2、制动器的制动力矩刹不住额定载荷。 3、限位开关失灵。 4、车上有人(检查、修理指定专人指挥时除外)。 5、新安装、改装、大修后未经验改合格。

(四)对行车进行定期检查,有下列情况之一,禁止使用:

1、车轮裂纹、掉片、严重啃轨或“三条腿”。 2、电气接零保护挂靠失去作用或绝缘达不到规定值。 3、电动机温升超过规定值。 4、转子、电阻一相开路。 5、吊钩、滑轮、卷筒达到报废标准。 6、主要受力件有裂纹、开焊。 7、主梁弹性变形或永久变形超过修理界限。 8、轨道行车梁松动、断裂、物件破碎、终点车档失灵。

四、作业时应做到:

(一) 操作人员必须做到以下几点:

1、工作前4小时严禁饮酒。 2、不准带无关人员上车。 3、开车前检查行车上应无碰、卡现象,确认一切正常,打铃报警后再送电试车。 4、检查试车中发现有第“三”条之(三)、(四)中规定情况之一时,应立即停车。 5、操作者必须精力集中,与下面人员密切配合。操作时不准做与操作无关的事。 6、行车检查、维修过程中,应统一指令,密切配合。

(二)操作中严格执行“十不吊”:

1、超过额定负荷不吊。 2、指挥信号不明;重量不明;光线暗淡不吊。 3、吊索和附件捆绑不牢,不符合安全要求不吊。 4、歪拉斜挂不吊。 5、工件上站人或浮放活动物不吊。 6、易燃易爆物品不吊。 7、带有棱角快口物件未垫好不吊。 8、行车吊挂重物直接进行加工的不吊。 9、埋地物品不吊。 10、违章指挥不吊。

(三)吊运物品坚持“三禁止”:

1、禁止行车从人头上越过; 2、禁止行车从设备上越过;3、禁止行车吊模板,人站在下面维修模具。

(四)操作过程中应遵守以下规定:

1、操作中要始终做到稳起、稳行、稳落。在接近人时必须及时打铃报警,地面配合吊装人员必须佩带安全帽。 2、运行时,任何人发出停车信号均应立即停车。 3、起吊重物水平行走时,距地面距离不许超过0.5米。 4、吊运重物接近额定负荷时,应升至100毫米高度停车检查刹车能力。5、正常情况下不准打反车。 6、上下车时需由平台梯子通过,不准沿轨道行走。 7、无载荷运行时,吊钩应升至上极限位置。 8、在处理故障或离车时、应停靠在安全地点,切断电源,并挂上“禁止合闸”的警示牌。控制器必须置于“0”位,切断电源。不准悬挂重物离开车。下班时把小车停于驾驶员一端,吊钩升至上极限位置。

五、作业后应做好以下工作:

(一)切断主机电源。

(二)检查设备,确保设备状态完好,按要求进行维护保养。

(三)切断总电源。

第3篇 a供电局安全生产责任状

供电局安全生产责任状

第一章总则

第一条:牢记“安全责任重于泰山”,为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,按照省地局的布署,为保证员工、电工在电力生产活动中的人身安全,保证红光供电区新投运设备及线路安全稳定运行和可靠供电,保证国家资产免遭损失,完成省地局及上级部门下达的安全管理目标,创一流供电企业,特制定本责任状。

第二条:本责任状依据国家电网公司《安全生产工作规定》和__供电区《安全管理》结合__供电局的特点和实际,适用于__供电局2005年在安全工作中的根本要求和管理关系。

第三条:__供电局实行以行政正职为安全第一责任人的逐级安全生产责任制,建立健全行之有效的安全生产保障体系和安全生产监督体系,并充分发挥其领导核心保障作用。

第四条:__供电局要始终贯彻“谁主管谁负责”齐抓共管形成网络的原则,并坚持“管生产必须管安全”分管领导是分管工作范围内的安全第一责任人;班组长在安全生产中要当好监护人,把好第一道关口,层层签订安全生产责任状,做到计划周密,布置到位,检查到位,总结评比及时,考核安全生产兑现奖惩作为重中之重紧抓不放。

第五条:按照__供电局2005年1月20日通过的关于交纳安全生产保证金的决议,必须按规定的数额交纳保证金。局长、书记___元,副局长(含工会主席)___元,班组长___元,职工___元。

第二章目标

第六条:__供电局分管副职(行政管理人员)、班组长及成员年内安全目标。

(一)供电局安全目标

1、不发生电力生产人身伤亡事故;

2、不发生特大设备事故;

3、不发生有责任农村触电死亡事故;

4、不发生重大交通事故;

5、不发生重大火灾盗窃事故;

6、不发生生产人身重伤和误操作事故;

7、不发生违背上级劳动安全,技术监督,公安综治部门规定的职工责任事故。

(二)、分管领导(行政管理人员)、班组长及成员安全目标

1、认真学习贯彻落实国家省地局法规条例及供电局制定的工作纪律,提高政策理论素质,按岗位责任制恪尽职守。

2、接受服从上级业务主管部门的检查管理监督。

3、持证上岗,遵章作业,杜绝习惯性违章。

4、按规章规程作业,在作业时安全防护用品齐全不酒后顶岗。

5、持证有权拒绝违章指挥。

6、上杆抄表时配戴防护用品不违章作业。

7、对新设备维护、操作尽职尽责,人为损害公物接受处罚。

8、按时交换班不脱岗,为漏岗,不酒后顶岗,各种记录报表真实、准确、及时。工作期间杜绝打麻将、扑克、看电视等娱乐活动。

9、精心管护好新设备达到最佳状态,适应微机高科技管理的需要。

10、牢记“安全第一、预防为主”的方针,严格执行“两票三制”和设备缺陷管理制度。

11、施工作业按规程严格执行施工作业票和安全交底制度。

12、学习掌握消防条例中的防火知识,经常巡视杜绝火险火灾事故的发生。

13、精心管护好公物不受损失,人为损失损坏接受处罚。

14、牢记安全职责,对国家、企业、个人负责。认真贯彻执行国家和上级颁发的法规、制度、纪律、技术原则,反事故措施等,坚持作业和工作高标准,杜绝违章违纪发生。

15、做到互相帮助,互相爱护,互相监督,自己不违章,制止他人违章。做到“三不伤害”。

16、积极主动参加上级业务主管部门及供电局组织的安全知识培训、考试,不断提高业务素质的专业技能,适应电力形势快速发展的需要。

第三章处罚

第七条:如发生上述目标内事故,按省地局及供电局有关规定对主要领导,分管领导,班组长,事故责任人实施经济处罚,视情节轻重扣保证金,__元至___元。

第四章责任状

此责任状一经签订具有法规效力,从签订之日起至2005年12月31日止有效。

__供电局 分管战线领导:

局长:班组长:

成员:

2005年月日2005年月日

第4篇 施工:安全生产责任状

甲方:

乙方:

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“安全第一,质量第二,进度第三”的施工原则,确保襄渝二线施工生产的安全,搞好安全防护措施,把安全生产落实到实处,做到讲效益必须讲安全,抓施工必须抓安全,出现安全事故负担相应的经济损失和刑事责任,双方特签订本工程项目施工安全生产责任状。

一、乙方的工作职责和范围

乙方履行工作职责,负责工程项目的施工组织与管理。

二、乙方的安全生产责任

1、认真执行上级有关安全生产的规定,对所管辖班组(特别是外部劳务队伍)的安全负直接领导责任。

2、认真监督执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(包括外部劳务施工队伍)进行书面安全技术交底,履行签字手续,并对规程、措施、交底要求的执行情况进行检查,随时纠正违章作业。

3、负责组织落实所管辖施工队伍的三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对施工各阶段特点等进行的各种形式的安全教育,负责组织落实所管辖施工队伍特种作业人员的安全培训工作和持证上岗的管理工作。

4、经常检查所管辖班组(包括外部劳务施工队伍)的作业环境、设备和安全防护设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。对特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备及安全防护设施的技术状况是否符合安全标准要求,认真作好书面安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥。

5、负责组织落实所管辖班组(包括外部劳务施工队伍)开展各项安全活动,学习安全操作规程,接受安全管理机构或人员的安全监督检查,及时解决其提出的不安全问题。

6、对工程项目中应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度,发现不安全问题,及时停止施工,并上报领导或有关部门。

7、发生因工伤亡及未遂事故必须停止施工,保护现场,立即上报,对重大伤亡事故和重大未遂事故,必须查明事故发生原因,落实整改措施,经上报有关部门验收合格后方准恢复施工,不得擅自拆除现场保护设施,强行复工。

本责任状一式二份,甲乙双方各一份,具有同等效力。甲乙双方签名后即生效。

(本责任状如有附页,双方签字后则视为认同并接受附页的内容与要求,应视为责任状的组成部分)

甲方签字:乙方签字:

日期:日期:

第5篇 劳务分包队伍负责人:安全生产责任状

1、认真执行国家和上级安全生产、文明施工、劳动保护的各项政策、法规和安全操作规程及项目经理部管理规定。对本队人员在生产中安全和健康负全面责任。

2、服从用工单位的管理,积极参加各项安全活动,组织开展小组班前安全讲话活动。设置专职安全管理人员,保证安全管理到位。做到不违章,制止违章作业。

3、严格履行各项劳务用工手续。对本队人员符合用工条件负责。做到人员数量满足生产需要,管理岗位、作业工种配套合理。保证人员的稳定,需更换增补人员时,须提前向用工单位主管领导申报。

4、积极配合用工单位做好进场人员的安全培训考核工作。对本队使用的特种作业人员持有效操作证件上岗负责。严禁使用无证人员。

5、使用总包单位机、电、架、压力容器等设备必须经双方事先办理交接验收手续,确保安全使用。

6、组织开展安全自查,发现隐患问题立即处理。对自身处理解决不了得立即上报总包单位领导。

7、根据总包单位的施工方案和安全技术交底,针对施工特点、作业环境向本队各工种进行详细的书面安全交底,严格履行签字手续并监督其执行。

8、发生因工伤亡事故及未遂事故,要全力抢救伤者、保护现场,立即上报。并积极配合上级部门和事故调查组做好事故的调查处理工作。

项目经理签字: 年月日

外施队负责人签字: 年月日

第6篇 破碎设备段长安全生产责任状

根据___公司的要求,为强化安全生产、环境保护管理工作,最大限度的控制各类事故的发生,促进安全生产、环境保护工作的开展,实现全年安全生产、环境保护“0001”奋斗目标事,并通过签定安全环保责任状,层层明确责任,实现目标分解落实的目的, 为此签定此状。

一、签责任状的要求:

破碎设备段长是本工段安全生产、环境保护第一责任人,对因设备安全生产、环境保护工作应负全面的直接责任。

二、岗位责任:

1、在设备主任的领导下,配合有关部门负责本工段专业范围内的设备操作、维护等规程的制订工作。

2、按时将设备的运行、维修、改造等情况填入设备技术档案。

3、在设备主任的组织下,配合有关人员,制本工段各阶段设备检修计划,并负责监督实施。

4、负责对在岗人员进行设备方面的技术指导和业务培训。

5、经常深入生产一线,掌握设备的运行技术状况,做到心中有数。

6、负责本专业范围内的设备技术管理工作,包括设备维修方案的制订,现场技术指导及维修质量的检查、验收等工作。

7、及时了解掌握现有设备、备品、备件的使用情况,作好备品、备件及维修材料计划的编制工作,确保备品、备件的及时供应。

8、积极主动地做好现场设备的更新改造工作。

9、负责参与车间设备事故的分析,并提出处理方案。

10、对违反设备操作规程者有权制止,并向领导汇报处理;

三、考核指标: 实现:工亡、重伤为零,重大设备事故为零,重大火灾事故为零,重大交通事故为零,重大经济损失为零。

四、奖励与惩罚:

1、对于认真履行职责,年内完成目标责任状指标要求的:

(1)每年发放安全奖励360元。(2)取得先进、标兵评选资格。(3)车间奖励150元。

2、对年度内完不成下列所有指标,除不得规定的安全奖外,按以下处罚:

(1)对发生死亡、环境污染事故的,否决1个月。

(2)出现重大事件、重大设备损失万元以上事故,否决1个月。

(3)出现轻伤事故,罚款250元。

(4)发生事故立即如实上报车间(车间在于24小时内报安环处)隐患、谎报以及故

意破坏、伪造事故现场的当事人处以100-300元罚款;造成的其他后果由本人负责。

(5)安全学习、活动到课率达不到者,给予责任人每人次扣20元。

(6)对本班各岗位的工具、材料、备件盗窃案件负责;并赔偿价值的10%。

(7)粉尘合格率必需达到86%以上。否则每次罚款50元。

(8)上班期间发生盗窃案被开除者的设备段长罚款150元;班组罚款1000元。

(9)未尽事宜按矿考核标准执行。

五、目标责任状实施:

本责任状由___公司仓上分矿选冶厂安全环保领导小组组织实施。

六、责任状签章:车间主任: 签状人(设备段长):

七、签状时间:二零零五年一月一日至二零零五年十二月三十一日。

第7篇 玛尔斯泵工安全生产责任状

根据___公司的要求,为强化安全生产、环境保护管理工作,最大限度的控制各类事故的发生,促进安全生产、环境保护工作的开展,实现全年安全生产、环境保护“0001”奋斗目标事,并通过签定安全环保责任状,层层明确责任,实现目标分解落实的目的, 为此签定此状。

一、签责任状的要求:

玛尔斯泵工是本岗位安全生产、环境保护第一责任人,对安全生产、环境保护工作应负全面的直接责任。

二、岗位责任;

1、按分解目标所规定的标准,保质、保量、保安全的完成本岗位的工作目标。

2、严格执行《玛尔斯泵安全操作规程》、《玛尔斯泵操作维护规程》及《工艺技术规程》,保证设备完好运行。

3、认真进行巡回检查,及时与上下工序联系,随时调整节矿浆及输送浓度。

4、认真填写《设备运行记录》等各种原始记录,做好准确无误,严禁制造虚假数据。

5、对玛尔斯泵及附属设备要经常维护,保养,减少故障,确保设备“三率”。

三、考核指标:

实现:工亡、重伤为零,重大设备事故为零,重大火灾事故为零,重大交通事故为零,重大经济损失为零。

四、奖励与惩罚:

1、对于认真履行职责,年内完成目标责任状指标要求的:

(1)每年发放安全奖励360元。

(2)取得先进、标兵评选资格。

2、对年度内完不成下列所有指标,除不得规定的安全奖外,按以下处罚:

(1)出现重大事件、重大设备损失万元以上事故,否决2个月。

(2)出现轻伤事故,当月否决。

(3)发生事故立即如实上报车间(车间在于24小时内报安环处)隐患、谎报以及故意破坏、伪造事故现场的当事人处以100-300元罚款;造成的其他后果由本人负责。

(4)开车前必须检查各管道是否畅通。有堵塞现象不得开车;倒泵时必需冲刷管路。否则每罚款50元。

(5)安全学习、活动到课率达不到者,给予责任人每人次扣20元。

(6)对本班各岗位的工具、材料、备件盗窃案件负责;并赔偿价值的30%。

(7)每2小时巡检管路一次,保证管路畅通,做到不溢矿、不污染环境。

(8)行车使用严禁无证操作,否则罚款100元。

(9)未尽事宜按矿考核标准执行。

五、目标责任状实施:

本责任状由山东金仓矿业股份有限公司仓上分矿选冶厂安全环保领导小组组织实施。

六、责任状签章:

段长: 签状人(玛尔斯泵工):

五、签状时间:

二零零五年一月一日至二零零五年十二月三十一日。

第8篇 设备技术员安全生产责任状

根据___公司的要求,为强化安全生产、环境保护管理作,最大限度的控制各类事故的发生,促进安全生产、环境保护工作的开展,实现全年安全生产、环境保护“0001”奋斗目标,并通过鉴定安全环保责任状,层层明确责任,实现目标分解落实的目的,结合选冶厂的实际,签定此状。

一、签责任状的要求:

对自已工作范围内的设备安全工作应负全面的直接责任。

二、 岗位责任:

1、在设备主任的领导下,配合有关部门负责本专业范内的设备操作、维护等规程的制订工作。

2、按时将设备的运行、维护、改造等情况填入设备技术档案。

3、在设备主任的组织下,配合有关人员,制定本车间各阶段设备检修计划,并负责监督实施。

4、经常性对岗位工人进行技术指导和业务培训。

5、负责本专业范围内的设备技术管理工作,包括设备维修方案的制订,现场技术指导及维修质量的检查、验收等工作。

6、及时了解掌握现有设备、备品、备件的使用情况,作好备品、备件及维修材料计划的编制工作,确保备品、备件的及时供应。

7、积极主动地做好现场设备的更新改造工作。

8、负责参与本车间设备事故的分析,并提出处理方案。

9、对违反设备操作规程者有权制止。

10、对新技术、新设备有权提出在现场应用和推广的建议。

三、考核指标:

实现职工工亡、重伤为零,重大设备事故为零,重大火灾事故为零,重大交通事故为零,重大污染事故为零,重大经济损失为零。

四、奖励与惩罚:

1、对于认真履行职责,年内完成目标责任状指标要求的:

(1)每年发放安全奖励360元。(2)取得评先、评优资格。

2、对年度内完不成责任状所有指标,除不得责任状规定的安全奖外,按以下处罚:

(1)出现重大设备损失万元以上事故,否决1个月。

(2)出现轻伤事故,当事人当月否决。

(3)发生事故立即如实上报车间(车间24小时内报安环处)或隐瞒、谎报以及故

意破坏、伪造事故现场的处以100-300元罚款;造成其后果的由本人自负。

(4)安全学习、活动到课率达不到者,给予责任人每人次扣20元。

(5)爱护公共财物,对自已工作范围内的盗窃事件负责。并赔偿价值的30%。

(6)未尽事宜按矿考核标准执行。

五、目标责任状实施:

本责任状由___公司仓上分矿选冶厂安全环保领导小组组织实施。

六、责任状签章:

车间主任: 责任人签字(技术员):

七、责任状执行时间:二00五年一月一日至二00五年十二月三十一日

第9篇 项目技安员:安全生产责任状

1、宣传贯彻党和国家及上级关于安全生产的方针、政策、文件和要求,负责日常安全生产培训、考核和安全生产活动。

2、实施安全生产、文明施工计划和公司质量体系文件《施工安全管理控制程序》。

3、监督检查施工过程中安全负责标准化的执行情况,配合技术部门做好脚手架搭设与各项防护措施方案的审核并参加验收。

4、监督检查各类安全防护用品的购买、使用及产品质量情况。对出现的问题及时上报公司技安部门。

5、监督检查特种作业人员持有效操作证件上岗。协助办理操作证件的年审、换证、取证等项工作。

6、实施安全跟踪管理,做到“一清、二查、三落实”。

7、开展安全、文明施工检查,填写《文明施工安全检查评分表》对存在的问题填发《五定表》和《隐患通知书》,并按时复查。

8、负责工伤事故的统计、上报。参加工伤事故的调查、分析,提出防范措施。

9、参加生产工作会,了解生产过程和施工进度,提出安全防护标准和安全措施意见。

项目经理签字: 年月日

安全员签字: 年月日

第10篇 项目劳务队:安全生产责任状

甲方:__项目经理部

乙方: 劳务队

为了做好安全生产工作,层层落实安全责任制,明确劳务队负责人责任,发挥其管理能力,把安全生产落实到各劳务队伍中去,项目经理部与各劳务队负责人签订此责任状。

一、 劳务队伍负责人的安全责任:

1、 劳务队伍负责人为本施工队第一负责人,参加本工程项目施工的所有人员都必须遵守有关安全生产政策、法规、和公司的安全生产管理办法,必须遵守安全生产的劳动纪律、认真执行本项目安全生产有关制度。

2、 主动接受项目安全技术交底.。

3、 做好本队人员的安全技术交底以及平时自查自纠工作,保证本队无人员违反安全管理规章制度,无安全责任事故发生。

4、 填写好班组安全生产活动记录,做好本班组的安全教育工作。

5、经常在施工现场指挥劳务队伍工作、指导及监督本队安全生产工作,及时把新进场人员上报项目,协助项目组织新进场人员进行安全学习,增强安全意识和自我保护意识。

6、抓好现场安全隐患的纠正工作。

二、 奖罚原则

如发现现场有人违反安全管理制度,项目安全员根据我项目经理部发布的《安全生产奖罚条例》规定的罚款额度对劳务队伍负责人进行处罚。

1、 如发生安全生产责任事故,劳务队伍负责人要承担责任:如发生死亡事故,劳务队伍负责人要承担全部事故损失的70%。如发生重伤以上事故,劳务队伍负责人承担全部事故损失的50%;如发生轻伤事故或非伤亡事故,劳务队伍负责人承担全部事故损失的80%;因管理不到位,经常脱离施工现场而发生事故的,一切责任由劳务队伍负责人负责;每月出现三次以上违章行为的队伍,本项目经理部将扣除劳务队伍负责人施工管理费的30%,屡次违反安全管理制度而屡教不改的劳务队,项目部将清除出本项目。

2、 年内无安全生产责任的劳务队,无严重违反安全管理规章制度的劳务队,年终项目经理部进行评比,按规定进行奖励。

三、本责任状一式两份,双方各执一份,附劳务合同一起签订。

项目经理部责任人劳务队责任人

签名: 签名:

身份证号码:

年 月 日 年 月 日突发公共卫生事件应急预案

篇2：酒店营销指标分解销售提成方案

为调动员工的工作积极性，提高员工的销售意识，增加酒店客房入住率，增加员工收入，特制定奖励办法：

奖励以酒店客房协议价为基础，鼓励员工销售高价房。由于营业收入中电话费、洗衣费以及损失赔偿费等酒店收入 成本 费用过高，所以，奖励记提只依据房费计算。

对于自己的客户，要自始至终的跟进，从登记到结账，要了解客户信息，协助公司处理可能出现的纠纷和投诉，让宾客乘兴而来，满意而归。严禁只拿提成不作为的杀鸡取卵倾向。

营销人员必须走出去，开发新的客源，严禁在前台同接待人员争抢客户。酒店给营销人员协议价，营销人员根据报价自主营销，并根据前台收款进行提成。在预定部房源已然告急情况下，营销人员不得强行预定，应主动推销升级房源，对于强行订房，故意造成升级客房的情况，将视同为所升级房源的特批低价销售，只按照2%记提。

公司管理人员按普通员工记提比例的50%记提。

一、 营销部 员工的营销

设立底薪，根据营业额记提奖励基金。

以协议价销售的提成=房价×3%×天数。

房价高于协议价的提成={(协议价×3%)+(房价差价×30%)}×天数

低于协议价客房的销售在公司 总经理 特批的基础上，只能按2%记提

营销人员走出去开发的新客源记入个人业绩，业绩单独记提

领导介绍、主动上门、以及外埠(青岛未设办事处)客户均为部门整体业绩，不记入个人业绩，其营销额由部门记提。

所有销售额度，以营销部下单，前台收款签字确认为准，未收回之款项不能记入销售额度。

根据季节变化制定每月完成营业指标，整体完成指标时，按比例提成;超额完成部分按5%提成;完成基数50%，按1%提成，每增加5%销售额度，增加0.1%的提成比例;没有营业指标，底薪按50%发放。

营销部每月整体销售额提成部分，由部门根据考核发放，营销人员个人业绩记提归个人所有。

二、独立销售：

以协议价为基础，按每天完成10间夜的销售任务为基数，即每月完成300间夜的销售任务，颁发10000.00元的奖励基金;每天完成20间夜的销售任务，即每月完成600间夜的销售任务，颁发20000.00元的奖励基金;未能够完成每天10间夜的销售任务，按营业额的3%记提奖励;完成的销售任务超出每天10间夜，而不足20间夜，其10间夜按10000.00奖励基金标准颁发，剩余间夜按3%记提。

低于协议价的销售或长包房的销售按2%记提，此类销售不占销售指标，不得重复计算。

三、前台销售

前台销售提成：以来自散客和无预定入住宾客为主。“黄金周”期间不予提成。升级销售提成：以有预定的宾客为主，经推介升级入住的，按房价差价进行提成(禁止恶意推销)，该提成不受“黄金周”限制，但酒店协议客户事先无预定且按协议价入住及网络订房按预定房型入住的不予提成。前台销售为部门整体销售，提成额由部门根据考核发放。

1、前台价：房价×3%×天数，前台价每降低1个百分点，提成比例降低0.1%

2、协议价：房价×天数×2% (需要特批)

四、其他部门员工，根据个人渠道介绍而来的客户，根据房价不同，比例不同给予记提。

1、前台价：房价×天数×3%，前台价每降低1个百分点，提成比例降低0.1%

2、协议价：房价×天数×2% (需要特批)

五、月租房及年包房将根据不同情况，依据季节变化适当调节变动，其记提比例按2%执行。

六、公司将按年度指标的1%记提奖励基金，将根据考核考绩，用于非营销部门员工的奖励。

七、指标分解：年指标1200万元，根据淡旺季节的不同分解如下(单位：万元)：

项 目

淡 季

平 季

旺 季

月 份

12、1、2、3

11、4、5、6

7、8、9、10

份 额

15%

35%

50%

指 标

180

420

600

月

指

标

营销部

27

63

90

托管部

8.55

19.95

28.5

前厅 部

9.45

22.05

31.5

合 计

45

105

150

所占比例

指 标

营销部

60%

720

托管部

19%

228

前厅部

21 %

252

其 他

5%

60

篇3：餐厅服务员推销菜品酒水技巧

菜品推销

是我们餐饮服务工作中的重要一环，也是餐厅服务员对菜品进行有效推销的一项基本功，能熟练掌握并运用推销技巧，对于餐厅服务员将得到丰厚的回报。服务员在推销时采取各种策略，灵活运用推销技巧，也是直接影响餐厅经济效益菜品，，所以学会灵活运用推销技巧，是餐厅必备课程。

1.具有良好的语言表达能力，所谓良好的表达能力就是灵活、巧妙的运用能使顾客满意的语言。

2.对餐厅的有关情况及产品知识有充分的认识。

3.能根据观察来判断顾客的需求。

4. 服务员的专业形象应体现在仪容仪表、言谈举止、精神状态上，良好的外观表现能增添专业水平形象。

5.良好的礼仪是尊重顾客的主要表现，顾客通常也会选择对自己尊重、待客彬彬有礼的服务员为自己服务。

6.服务员与顾客交流时，应身体略向前倾并面带微笑。身体略向前倾表示友善、谦恭。面带微笑能缩短人与人之间的陌生感，也是和睦相处的前提。

推销的主要对象：不同年龄的顾客

1.老年顾客餐饮食上主要嫩、酥、松、容易消化，给老人推销菜品时要注意菜肴的营养结构，菜品推销重点推荐含糖量低、易消化的食品或者软嫩不上牙齿的菜肴，服务中，切勿急躁。

2.青中年顾客饮食上主要要求香、脆、爽，菜肴丰富多样，在服务上要求迅速、及时，菜品推销过程中药针对菜品特点给予介绍。

3.少年儿童多喜欢新鲜、少骨无刺、造型美观的菜肴。服务上主动关心，菜品推销服务中，可以介绍符合以上要求的菜肴。

推销的主要对象：不同类型的顾客

1、对挑剔客人，爱挑毛病的客人，服务人员首先要以自己最大的耐心和热情来服务，对于客人所提意见要做到“有则改之，无则加勉，不卑不亢，合理解答”。要尽可能顺着客人的意思去回答问题，在推销饭菜和酒水时要多征求客人的意见，不如“先生，不知您喜欢什么口味的菜，您不妨提示一下好么我会最大限度的满足您的需求”等等，同时要切记，无论客人如何挑剔，都要以灿烂的微笑对待。

2、对犹豫不决，没有主见，容易受到人观点左右的客人。服务人员要把握现场气氛，准确地为客人推荐酒店的招牌菜、特色菜，并对所推荐的菜品加以讲解。一般这类客人很容易接受推荐的菜肴，很多情况是客人选了半天什么都没点，所点的全都是服务员推荐的。 3、对消费水平一般的客人，他们更注重饭菜的实惠，要求菜品价廉物美。在推销高档菜品、酒水时，要采取试探性的推销方法，如果客人坚持不接受，那么就需要服务人员转过来在中、低档菜品、酒水上做文章。切记，消费水平不高的客人同样是酒店尊贵的客人，厚此薄彼会使这些客人永不回头。

推销的不同服务阶段

推销要掌握好时机，在顾客用餐的不同阶段，往往会有不同的需求，餐饮服务员应该洞悉此是客户心里需求，做到适时推销。会大大提高推销成功率。

1、餐前准备一般是初次来的顾客，此时应协助顾客了解菜品，及时给出合理、专业建议。

2、菜上齐后，首先要告诉客人：“各位打扰一下，您的菜已经上齐，请慢用。若还有其它的需要，我会随叫随到。”这样作用起到了让客人清楚菜已上齐，看看与所点的菜是否一致;提醒客人如果菜不够的话可以在加菜。此时也可以适时推销，因为往往会出现新的消费需求。

3、用餐中，顾客往往比较兴奋，消费欲望也比较强，所以此时针对当时的餐桌情况推销往往推销成功。比如：“各位先生打扰一下，看到大家喝得这么高兴，同样我也感到很开心，只是现在酒已所剩不多，是否需要再来一瓶呢”往往用餐客人中有人会随声附和，“好，那就再来一瓶”，这样酒就很容易的推销出去了。

最后需要提醒餐厅服务员的是，无论是菜品推销还是酒水推销，我们在推销的过程中要注意“度”的把握，切忌“为了推销而推销”，一旦引起顾客的反感，不但不能推销餐厅产品，严重的还会让顾客产生负面情绪，顾客满意度下降带来的损失将会远远在推销的菜品酒水的价格之上。

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第11篇 酒店:安全生产责任状

酒店安全生产责任状

为了加强安全生产的管理、预防和减少工伤事故的发生。使安全管理工作做到人人关心、人人参与,特制定岗位责任书。

甲方:_________酒店

乙方:

第一条:乙方为甲方生产一线的工作人员,为本岗位的安全生产直接责任人。

第二条:甲方为乙方缴纳意外伤害保险,提供机械设备等及其配套的安全防护用品与技术性的防护措施,并不断的改善员工的作业环境及设备的更新。

第三条:乙方必须遵守单位的各种规章制度及各种设备的安全操作规程,禁止违章指挥和违章操作,其主要内容包括:

1、新员工上岗前必须接受岗前培训后方可上岗工作,转岗及变换工种或复工的都必须接受安全教育再培训后方可上岗。

2、在本岗位工作要懂得本岗位的安全操作规程,发现安全隐患后必须及时上报。

3、正确操作,精心维护设备,保持工作环境的整洁,搞好安全生产。

4、上岗前必须按规定着装,不能窗拖鞋上班。并正确佩戴防护用品,妥善保管防护用品及消防器材。

5、乙方有义务参加单位举办的各种安全活动。

第四条:若因工作失职,造成人身伤害和单位财产损失的,视情节轻重按比例扣除风险抵押金,直至开除,构成犯罪的依法追究刑事责任。

第五条:此责任书未尽事宜参照单位及其它安全操作标准执行。

第六条:此责任书资产双方签字之日起生效。

甲方:_________酒店 乙方:

日期:__年__月__日日期:__年__月__日

大家评评看这样的责任状合理吗该不该签啊

第12篇 空压机工安全生产责任状

根据___公司的要求,为强化安全生产、环境保护管理工作,最大限度的控制各类事故的发生,促进安全生产、环境保护工作的开展,实现全年安全生产、环境保护“0001”奋斗目标事,并通过签定安全环保责任状,层层明确责任,实现目标分解落实的目的, 为此签定此状。

一、签责任状的要求:

空压机工是本岗位安全生产、环境保护第一责任人,对安全生产、环境保护工作应负全面的直接责任:在责任状有效期内,若责任方负责人更换时,不再另行签状,新接替工作的必须继续履行职责。

二、岗位责任:

1、遵守矿和车间的各项规章制度,遵守劳动纪律,严守工作岗位。

2、努力钻研业务知识,爱护设备,熟练地掌握并严格执行设备的操作、维护、检修规程,达到“三好”、“四会”标准。

3、认真做好交接班和填写运行记录,向接班者说清设备当班情况。

4、提高设备利用率和完好率。

5、合理调整风量,做到既能满足生产需要,又能节能降耗。

三、考核指标:

实现:工亡、重伤为零,重大设备事故为零,重大火灾事故为零,重大交通事故为零,重大经济损失为零。

四、奖励与惩罚:

1、对于认真履行职责,年内完成目标责任状指标要求的:

(1)每年发放安全奖励360元。

(2)取得先进、标兵评选资格。

2、对年度内完不成责任状所有指标,除不得责任状规定的安全奖外,按以下处罚:

(1)出现重大设备损失万元以上事故,否决2个月。

(2)出现轻伤事故,当事人当月否决。

(3)发生事故立即如实上报车间(车间24小时内报安环处)隐患、谎报以及故意破

坏、伪造事故现场的当事人处以100-300元罚款;造成其他后果由本人负责。

(4)安全学习、活动到课率达不到者,给予责任人每次扣20元。

(5)严格遵守操作规程,严禁违章作业和违章指挥,违章一次罚款50元。

(6)劳保用具用品穿戴整齐,发现不合格一次罚款20元。

(7)保证安全阀符合安全标准要求。

(8)对自已岗位的公共财产安全负责。出现盗窃案件的,并赔偿价值的30%。

(9)未尽事宜按矿考核标准执行。

五、目标责任状实施:

本责任状由___公司仓上分矿选冶厂安全环保领导小组组织实施。各段长监督执行。

六、责任状签章:

段长:责任人:

七、签状时间:

二零零五年一月一日至二零零五年十二月三十一日。

第13篇 安建公司安全生产责任状

__市建安第__公司安全生产责任状

一、具体指标

1、事故指标:

a、杜绝死亡、重伤事故,轻伤事故控制在0.2%以内;

b、杜绝火灾、机械设备事故。

2、达标指标:

施工现场按建设部jgj59―99《建筑施工安全检查标准》必须达到合格以上,争取优良。

3.文明施工指标:

__项目,创__工地。

二、保证措施:

1、建立健全组织机构,成立以项目经理为核心的安全管理领导机构,配备以专职安全员为主,各施工班组长为骨干的安全管理网络,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,搞好安全交底工作,督促检查,按安全操作规程施工。运用“企管”方法,分阶段按部位做好安全防护工作,使之做到经常化、制度化、标准化。

2、落实安全生产责任制,实行“一把手”负责制,坚持管生产必须管安全的原则,做到领导组织召开安全会议制,进行定期检查,落实隐患整改,把安全措施贯穿于生产全过程,为避免生产管理薄弱环节,一定要贯彻谁施工谁安全的原则。

3、强化安全检查制度、奖优罚劣。各级都要定期检查,严格执行(jgj59―99)安全规范的评分标准,并把专业检查与系统检查结合起为,做到常抓不懈,一抓到底。

4、要做好基础工作。从制定架子等安全生产入手,对工程既要有总的方案,还要有特殊的分项方案。施工过程中要有安全检查,对每个人的施工项目,都必须认真做好班前技术交底,施工后有验收手续,把隐患状态解决在萌芽状态。

5、该工程施工实行全封闭施工,使施工安人得到有效的保障。

6、搭设安全防护通道,并做好通道的过渡工作。

7、找准安全管理的重点和事故易发点进行针对性的管理,本工程我们准备从加强施工工作和机电设备安全、高空作业安全、起重作业安全、模板施工安全、脚手架施工安全、“三宝、四口”安全、施工用电安全等七个方面进行控制。

8、机电设备安全管理:

a、机械和动力机的机座必须稳固,转动的危险部位要安设防护装置。

b、施工机械和电气设备不得“带病”运转和超负荷作业,发现不正常情况应停机检查,不得在运转中修理。

9、高空作业安全管理:

a、高空作业所放材料要堆放平稳、工具要随手放入工具袋内,上、下传递物件禁止抛掷。

b、高空作业人员要系好安全带,衣着灵便,禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。

10、起重作业安全管理:

a、起重吊装工人应以培训考试合格后,持证上岗。作业人员了解和熟悉所采用的机械设备性能,并遵守操作规程。

b、遇有六级以上大风或大雨、大雾、大雪等恶劣气候条件时,必须采取防滑措施。

c、起重司机必须做到“十不吊”即:指挥信号不明或乱指挥不吊;超负荷不吊;构件绑扎不牢不吊;吊物下有人不吊;安全装置不牢不吊;工件埋在地下不吊;光线阴暗看不清不吊;易燃易爆没有安全措施不吊;斜拉工作不吊;钢丝绳不合格不吊。

11、模板施工安全管理:

a、支模必须满足强度、刚度和稳定性要求,并且必须符合结构构件尺寸、外形。

b、支拆时,应按先支后拆,后支先拆的原则进行,先支梁底模,后支梁侧模。

c、对于外悬挑构件拆模,应有稳固的立足点,并须搭设脚手架,并对预留洞口、临边进行张拉安全网。

12、脚手架施工安全管理:

a、脚手架立杆底座应设在牢固的基础或垫木上,立杆接搓应错开,而且要控制好垂直度。

b、外墙脚手架要有必要的斜撑与连墙点,脚手架外侧应满挂密目阻燃安全网,防止高空坠物伤人,底层要设置两层安全网。

c、脚手架拆架时要有专人指挥,划分作业区,竖立警戒标志,作业人员必须戴好安全帽,系好安全带,扎立警戒标志,作业人员必须戴好安全帽,系好安全带,扎绑腿,穿软底鞋,而且要遵循先下后上,先搭后拆的原则。

13、“三宝、四口”安全管理:

a、安全帽、安全网、安全带称为“三宝”,在施工中所在进入现场的人员戴好安全帽,高空作业人员必须系好符合国家标准gb-80《安全带》的安全带,并且要有牢固的挂钩设施。安全网的搭设要符合操作规程,要使用合格的安全网,防止坠物穿过安全网伤人,搭设时不得有任何遗漏,拆除时在施工完成后,经工程负责人同意,方可施工。

b、楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口称为“四口”,在施工中要设置牢固的防护门、防护栏杆、防护盖板和防护棚等措施,避免人员坠落和物体坠落伤人。

14、施工用电安全管理:

a、要进行详细的施工用电组织设计,按照统一布置,统一施工,规范使用的原则进行实施。

b、加大安全设施的投入,漏电保护装置、电缆、闸箱等要做到数量、质量均符合规定要求。

c、要做到三级配电,二级保护,做到安全用电六个一,即“一机,一闸、一箱、一锁、一接地、一保护”。

三、奖罚标准:

项目施工中,要树立“安全是生产的前提的安全意识,认真做好职工安全教育,岗前安全培训工作,杜绝安全隐患,确保安全生产。

对于项目发生5000元以下安全事故的,按项目奖金扣除,并对项目部处200-1000元罚款;1000元以上的实施《安全事故项目处理办法》。

立责任状人:公司经理(签字)

签责任状人:项目经理(签字)

20__年_月_日

第14篇 安全生产责任状模板

责任县区(部门):

为加强安全生产监督管理,杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故,保护国家财产和人民生命的安全,促进经济发展,特制定本责任状。

一、切实加强对安全生产工作的领导,坚持“安全第一、预防为主”的方针,按照《安全生产法》的要求,全面落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》,依法履行安全生产管理。建立安全生产长效机制,构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局。

二、建立健全安全生产各项制度,落实安全生产责任制和责任追究制。要健全完善安全生产监督管理机构,制订年度安全生产工作计划,计划内容应具体详实,目标明确,措施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会,每两个月召开一次防范重大安全事故工作会议,分析安全生产工作,研究防范事故措施。设立专项安全生产监督管理保障经费,确保安全生产工作的开展。

三、突出重点行业、重点地区和重点企业,推进安全生产专项整治。加强对安全生产事故隐患的排查,发现隐患,及时采取有力措施予以整改。做好对重点危险源的排查、登记、建档工作,按时上报本县区、本部门事故隐患。加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山、建筑施工企业、道路交通、特种设备、校园等安全生产重点部位的专项整治。制定重特大事故应急救援预案,组建应急救援队伍。全年应组织两次以上安全生产大检查。

第15篇 劳资劳务部门安全生产责任状

1、健全完善劳务用工制度,协同各级技安等部门对新招收的人员(含外施队)要组织相应的入场培训、教育和资格审查。检查外施队注册情况,对不符合用工条件的给予清退。

2、对违反劳动纪律者加强教育,提出处理意见,按程序报上级主管领导。

3、严格执行各种作业人员岗位作业证件的有关规定,对其操作证件负责审查,不符合要求的不允许上岗作业,井向技安部门和主管领导通报情况。

4、参加因工伤亡事故调查,从劳务用工方面分析事故原因,提出防范措施,认真执行对责任者(含外施队人员)的处理意见并将处理材料归档。

5、贯彻落实市建委、集团公司创建达标与文明施工的管理标准,参加创建达标与文明施工的检查,对检查发现的问题,提出纠正措施,并规范相关内业资料。

项目经理签字: 年月日

劳资员签字: 年月日