强化安全生产15篇

第1篇 杜绝“三违”现象强化农电安全生产

在电力行业中违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”现象，是电力安全管理中不安全行为的通称。“三违”是目前县级供电企业安全管理中经常遇到的一个棘手问题，也是企业管理中急需解决的一个问题，是企业管理者必须认真对待和思考的问题。认真分析“三违”的成因和危害，减少和杜绝“三违”现象的发生，是实现县级供电企业安全生产长治久安和提高企业经济效益的过程中必须给予高度重视和严肃对待的问题。

一、电力安全生产“三违”现象的成因分析。在电力安全生产现场发生“三违”现象通常有以下几种情况：

一是由于部分职工在安全生产的规程和生产操作技能上由于“不懂、不知道、不会”而出现的“三违”现象。认为农电工作的立杆、放线、装表、停送电……这些工作都是手上的经常“活路”，认为没有什么技术，也不会发生安全问题，因此对岗位培训和安全学习抱着无所谓的态度，培训学习马马虎虎、心不在焉，使他们对电力生产岗位的应知应会的操作技能出现似懂非懂的现象，造成部分职工安全生产无知性的“三违”现象。

二是由于部分职工工作态度不端正，产生“马虎、凑合、不在乎”的思想，在生产现场出现的“三违”现象。部分职工包括一些管理人员，不能摆正安全与生产的关系，重生产，轻安全，强调施工进度、忽视安全生产，随意改动安全技术防范措施，减少工序，不讲究标准，满脑子“可能、大概、差不多”，缺乏实事求是的科学精神和一丝不苟的工作作风；部分职工情绪失落，思想不稳定，导致工作行为失调，造成工程质量差，安全设施不齐全，留下安全隐患，造成麻痹性“三违”现象。

三是由于部分管理人员履行职责不到位而出现的“三违”现象。有的管理人员安全责任心不强，现场管理粗放或者不敢大胆管理，对“三违”现象视而不见，助长了一些职工在生产现场的“三违”行为；有的管理人员工作任务安排不合理，不考虑作业现场的实际状况安排任务，造成职工身心疲惫，出现忽视安全，违章蛮干抢进度的现象；有的管理人员没有积极为第一线职工创造良好的条件，物资材料供应不及时甚至还有错发的现象，职工为了完成任务，东拼西凑，勉勉强强完成任务，但给电网运行留下安全隐患，造成管理性“三违”现象的发生。

二、电力安全生产“三违”现象的心理分析。一是侥幸心理。有些职工自认为自己对生产现场作业环境熟悉，身体素质又好，技术水平高，反映灵敏，盲目自信，不充分估计违章行为产生的后果，抱着偶尔违章不会出事的心理，冒险违章，如在配电变压器上工作不系安全带、停电、送电不戴绝缘手套等，造成习惯性“三违”的现象。二是麻痹心理。在安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工会自觉不自觉地松懈下来，把规程措施抛至脑后。另外，由于一些农电工作内容和形式单一，很多职工平时看惯了、干惯了，靠惯性作业，凭经验施工，根本不去想想是否违章，是否符合安全措施要求，从思想上、心理上产生了麻痹。三是粗枝大叶、马马虎虎心理。有些职工的工作作风不够严谨，干活马马虎虎，粗枝大叶，工作时心不在焉，应付了事，不知不觉就会发生违章行为，结果发生意想不到的安全事故。四是厌烦心理。少数职工甚至管理人员，因长期高强度劳动或身体健康原因，不堪重负，工作热情不高，工作完全处于应付状态，使安全缺乏可靠性。五是唯心心理。极少数职工受宿命论的思想影响，抱着“是福不是祸，是祸躲不过”的听天由命错误想法，不去认认真真地学习安全生产的规程和规章制度，不去扎扎实实钻研专业技术，在生产现场不注意安全，随意工作，往往造成事故。

三、县级电力企业在安全生产中治理“三违”的思路和对策。

一是抓好安全生产，杜绝“三违”现象要以人为本，知人善任，用其所长。人是万物之首，再好的制度、再好的措施和想法都必须靠人去落实，电力安全生产工作现场的条件复杂多变，地形、气候、工作任务等各不相同，不充分发挥职工的主观能动性，就很难搞好安全生产。首先要选好、配备好基层供电所所长和生产班组的班组长，因为基层供电所所长和生产班组的班组长思想素质和工作作风直接影响所在单位的职工，安全生产、班组建设、工作业绩等决定了职工对所配备的所长和班组长在各个方面的价值取向，从而决定了其所在基层供电所和生产班组的工作效果。另外还要帮助职工规划自己的职业生涯，让职工充分表述自己职业生涯的愿景，并适时加以引导，教育和引导他们将个人的前途与企业的发展结合起来。同时还要在职工中形成一个管理、技术的梯队结构队伍，形成一个工作向上的合力；再次要加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全技术素质，根据每个职工的特点合理安排和分配工作，使每个职工都安心本职工作。

二是在电力安全生产中重视在不同的阶段，开展有针对性的安全思想教育。平时要大张旗鼓地进行职工安全思想教育，要反复强调，寓教与乐，真正使安全思想教育入脑、入耳、入心，起到效果；同时突出三个重点进行安全思想教育：一是重点时节：节假日、休息日职工思想容易放松；二是重点事：生产遇到困难时，安全周期较长时，安全工作出现问题时，职工思想不稳定时；三是重点人：有喜事的幸福人，遇到困难的愁闷人，班后急着回家的急燥人，休班后返回岗位的疲劳人。通过扎实的思想教育，激发和提高他们的安全责任意识，自觉主动地端正工作态度，用正确的心理支配行为，履行工作职责，实现安全生产。

三是在安全管理中培养全体人员具有良好的安全心理素质。电力安全生产是一个安全风险高的行业，一点点思想上的麻痹和一些细小的事故隐患，就会出现一些意想不到的安全事故发生。所以一方面要从各个方面提高全体职工的生产工作技能，安全技术知识，从而在生产作业现场提高发现安全隐患、解决问题的能力；另一方面需要提高全体职工的安全意识和安全心理素质，遇到突发事件不急躁、不手忙脚乱或消极对抗，而是沉着冷静，积极化解不利因素，取得工作的主动性。

四是要严格执行交接班制度。在电力企业的各个变电站和调度值班进行交接班的过程中，要严格认真地执行运行交接班的规章制度。完善安全管理的各项规章制度一直是管理人员追求的目标，要求全体员工落实安全管理的各项规章制度也一直是管理人员追求的境界，为此班组长、调度值班负责人自己首先要做遵守各种规章制度的模范。在进行交接班时不仅要对电网和电力设备运行情况、生产现场工作班组作业的项目和安全措施、工作票等进行详细的交待，交接班双方还要对设备和生产工作点的安全措施等进行检查，确保万无一失。另外还要对职工的精神状态进行“察言观色”，看看他们的精神状态是否良好，是否做到保持有充沛的体力和良好的工作状态，不然工作势必会走样，行为就会失态，给安全工作带来隐患。

五是强化作业现场管理，积极营造安全生产环境。众所周知，电力企业安全管理的重点在生产现场，要积极营造一个“遵章守纪光荣，违章作业可耻”良好的安全生产环境，在生产现场要积极开展同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争和“三不伤害”等活动。另外还要通过提高职工的安全质量标准化意识，实施隐患排查和缺陷消除的闭合性管理，促进岗位作业规范化，达到控制人的不安全行为，紧紧抓住基层、基础、基本功“三基”不放松，定期和不定期地进行现场安全检查，严把生产现场安全关，确保安全生产在现场的顺利进行。

六是强化管理、严格制度、奖罚分明、树立典型、惩戒违章者。农电工作条件艰苦，突发性事故抢修多、劳动强度大、工作点多面广、生产战线长，长期高负荷的简单劳动，很容易让职工的生理和心理产生疲倦，滋生麻痹和取巧心理。有些职工常常为图一时的省事、省力就心存侥幸，铤而走险，忽视安全生产。因此要充分发挥安监人员的监督把关作用，对重点工程、零散作业人员、边远工作地点、外包工程……要不断加强现场监督检查力度，对排查出的事故隐患要限期整改，并在整改过程中实行跟踪督察；对多班组、多工种交叉作业的生产现场，安监人员要实行跟班把关。对“三违”人员及现象发现一起，查处一起，净化安全生产的环境，确保人身、电网和设备的安全，实现企业安全生产的长治久安。

第2篇 强化安全性评价工作提高安全生产管理水平

一、平安县供电公司基本概况

平安县供电公司地处平安县平安镇，隶属海东供电公司，是海东行政公暑所在地，担负着平安县3镇5乡，互助县1镇2乡生活和工农业生产的供电任务，供电面积1090平方公里。县供电公司机关下设“三部两班两组”即综合部、生产技术部、营销部、配网运检班、汽车班、配网监控调度组、客户服务组。下辖平安镇、三合、高寨、沙沟、小峡5个供电营业所，杨柳、上店、三合、巴藏沟、西村5个35kv变电所。公司现有员工 159人，其中全民职工47人，集体职工7人，农电职工86人。临时职工19人。

县供电公司管辖35kv变电所5 座、主变7台、变电容量43150kva；35kv线路3条25.33公里；10kv线路25条466.532公里；10kv线路开关64台；配电变压器763台，容量85091kva（其中公用变352 台、容量26275 kva；专用变411台，容量58816kva）；低压线路1028.83公里。管理电力客户总数为40009户，其中高压用户为661户、低压用户为39348户。

二、安全性评价工作开展情况

为了不断提高农电安全生产管理水平，准确找出和诊断出生产过程中的主要隐患和薄弱环节，对症下药，着力整改，不断夯实安全工作基础，促进和提高我公司的安全管理工作水平，根据《青海省电力公司县供电企业安全性评价实施办法（试行）》（省电农[2005]723号）文件精神，《青海省电力公司县供电企业安全性评价标准（试行）》（青电农[2005]723号）文件精神，并结合省电力公司安监字[2007]70号文《关于县级供电公司完成安全性评价自评价报告的紧急通知》的要求和部署，将我公司纳入此次县级供电企业安全性评价工作范围之内。

1、精心组织、健全机构

2007年10月底接到省电力公司《关于县级供电公司完成安全性评价自评价报告的紧急通知》后，公司领导十分重视这项工作，立即组织相关人员召开了安全性评价工作的专项会议，对如何在最短时间内将这次工作搞好进行了部署，使本项工作目标明确、任务清晰、程序紧凑、有条不紊。在会上立即成立了安全性评价领导小组，由公司第一责任人任组长，主管生产、营销经理任副组长，各部室主任、安全员为成员，并下设生产设备、安全生产管理、劳动安全和作业环境三个评价小组，负责督促、指导和协调安全性评价工作，并制定了安全性评价的实施办法、具体要求和时间安排，为安全性评价工作的顺利开展和有效实施提供了组织保障，各供电所也成立了安全性评价领导小组，负责安全性评价具体的落实、宣传、检查、整改工作。

2、全面开展安全性评价工作

为使安全性评价工作有序、有效开展，公司召开了全公司安全性评价动员大会，把安全性评价工作分了三个阶段。

第一阶段：11月1日—11月15日为宣传、动员、学习阶段，各部门做好安全性评价工作的宣传、动员、学习工作，通过培训、安全活动、板报、标语、口号等多种形式，广泛宣传发动，明确开展安全性评价工作的目的和意义，提高认识，调动公司干部、职工的积极性和主动性，做到人人皆知，全员参与，从而促使员工真正支持、关心、参与安全性评价工作，解除职工中可能存在的思想顾虑和厌烦情绪，以便在“自查”时能够做到主动、积极、深入、详实地检查和提出客观存在的各种不安全因素，为正确地评价创造有利条件。

第二阶段：11月16日—2008年10月20日为检查、整改、评价阶段，从11月16日开始，安全性评价领导小组结合各部门实际，有计划地组织各部门、班组进行了“自查”，从生产设备、劳动和作业环境、安全管理三个方面入手，进行检查、整改、评价工作，在评价中人员按照各自的任务和责任，依据标准，结合实际，运用核对现场、查阅和分析资料、实物检查，并根据现场规程、制度对劳动安全和作业环境部分进行逐项核对、检查，针对从这三方面发现的问题制定出相应的整改措施、整改时限、责任人，并对各所的安全性评价打出分数，指出扣分原因，科学的对相关项目进行评价，并认真完成评价结果记录，评价得分和扣分符合实际，真实可靠。

第三阶段：10月21日—11月20日为总结、提高阶段，各部门根据公司安全性评价检查情况，结合自身实际，总结前阶段开展的评价工作，写出书面评价报告，并报到公司生产技术部。同时进一步使公司摸清了各营业所的安全基础情况，掌握了存在的危险因素及严重程度，明确了反事故工作的重点和需要采取的反事故措施，为农网设备的安全运行提供了可靠的保障。

三、安全性评价评分结果及发现的问题

1、评分结果

为扎扎实实地开展安全性评价工作，领导小组对安评工作进行了“层层分解、细致分解、完全分解、分解到人”的原则，把评价项目分解到相关专业评价小组和自评价部门，在安全性评价工作中，坚持全过程、全方位的检查，各评价小组于10月20日完成了对各部门的评价评分工作，评价得分如下：

项目分数	标准分	实得分	得分率
一、生产设备部分	4040	2549	63.09％
二、劳动安全和作业环境部分	1000	770	77.00％
三、安全管理部分	1200	1005	83.72％
总计	6240	4324	69.29％

2、发现的问题

此次安全性评价依据 “贵在真实、重在整改”的原则，共查出各类问题2274条（见附录四）。其中，生产设备部分的问题共1870条，自行能整改的问题有1332条，需上级部门协调解决的问题有538条，劳动安全和作业环境部分的问题共185条，自行能整改的问题有104条，需上级部门协调解决的问题有81条。安全管理部分的问题共219条，自行能整改的问题有135  条，需上级部门协调解决的问题有84条。

第3篇 在拓展延伸中强化安全生产宣传教育

《安全生产法》规定：“各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。”安全生产宣传教育作为一种经常性教育，在突出重点岗位、重点行业、特殊工种的从业人员同时，还必须着眼安全生产教育的广泛性要求，不断向社会各个层次、各个领域拓展延伸，切实使安全生产教育得到有效的落实。只有这样，安全生产教育才能为防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展奠定坚实的基础。

《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》颁布实施后，各级各部门各单位在加强安全生产教育方面，采取了许多积极的措施，也取得了比较明显的成效。但有些部门和单位对于机关人员的安全生产教育，则关注不够，有的甚至多年没有认真组织过宣传教育活动。这里面既有机关事务多、活动难组织的原因，也有领导思想认识不到位、重视程度不够高的问题。我们应该清醒地认识到，加强安全生产教育，增强安全生产观念，是全社会都应重视的问题，是一个长期的过程，不能寄希望于一两个部门重视、一两次教育活动就能解决问题。对于广大机关干部来讲，他们既是国家政策法规监督和执行的中坚力量，又是未来各级领导干部的主要生长来源，在安全生产宣传教育中起至关重要的协调运转、承上启下的作用。因此，抓好机关人员的安全生产教育，意义深远，势在必行。同时，各级各部门和各类企业，包括民营企业，要自觉履行法律赋予的职责和义务，不断构建和完善组织开展安全生产宣传教育的体系，高标准抓好各自责任范围内的安全生产宣传教育。

企业是市场经济的独立主体，安全生产企业负责是首要基础，要把安全宣传教育的重点放在企业、特别是企业的法人代表和经营者。从当前情况看,要在企业的法人代表和经营者牢固树立安全生产意识，突出抓好两个方面:首先是懂安全会干的问题。对企业的法人代表和经营者，要加紧学习培训工作,帮助他们从安全生产基本知识学习起,尽快入门、上路，适应工作要求。其次是按安全生产要求干好的问题。要帮助生产经营者自觉做到按安全生产的规范和要求来组织生产，做到生产必须安全，不安全不生产。要继续搞好对企业法人代表、经营者的安全培训，特别对非公有制经济成份的企业法人和个体业主，要分期分批依法进行强制性安全培训，提高他们的安全素质。生产经营者的素质提高了，可以大大促进安全生产工作，进而带动整个生产经营单位工作，一定要给予高度关注。

对从业人员开展安全生产宣传教育是开展全民性安全生产教育的重中之重。各级各单位要采取多种形式进行安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，使他们从从业人员所处的地位作用，认清自身在落实《安全生产法》、加强安全生产工作中的责任和义务，增强安全生产的责任感和使命感。在此基础上，还要组织他们认真学习《安全生产法》，熟悉基本内容、基本要求，明确自己在每项工作中应当样做，达到什么标准，找准自身工作的立足点，提高从业人员的安全素质和自我保护意识，严格执行行业的安全规章制度和操作规程，不懂安全生产规范的不准上岗，努力扩大安全生产教育的影响力和感染力。

在学生中开展安全生产宣传教育是建立安全生产长效机制的重要基础。《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》指出：“在大中专院校和中小学开设安全知识课程，提高青少年在道路交通、消防、城市燃气等方面的识灾防灾能力”。各级要针对学生接受能力强、分布面广和便于组织的特点，积极发挥学生们在社会教育中的辐射作用，在青年教育中的骨干作用，在家庭教育中的酵母作用，利用各种时机、采取多种形式，对学生进行安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育。通过组织学生深入社区、企业等途径，广泛开展以“预防为主，安全第一”为主要内容的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出、书画展览等活动，努力扩大安全生产教育的影响力和感染力。

第4篇 煤矿安全生产要强化“三抓”

煤矿安全生产是企业运行的生命线，要将“安全第一、预防为主、综合治理”方针真正落到实处，就必须强化“三抓”，即抓末端、抓细节、抓经常，才能取得实效。

抓末端，就是要将安全管理关口前移，重心下移至班组这一企业最基层的群体。作为企业而言，一定要将安全管理引入制度化、规范化轨道，将安全生产纳入重要议事日程，一定要充分认识到班组这一层次安全工作的重要性，找准安全工作的切入点，切实把安全责任落实到每一个岗位、每一名员工，把班组安全建设做实、做细、做透，切实增强班组安全活动的针对性，使职工从思想深处真正实现“要我安全”到“我要安全”的转变，提高事故的预防能力。

抓细节，就是不放过可能引发安全事故的每一个环节。古人讲“天下大事，必作于细”。既要抓大管小，又要从小中见大。因小失大是无数安全事故惨痛教训。安全检查考核要深入细致，形成抓细节的长效机制。操作人员慢否严格遵守岗位操作规程，安全确认制度执行得是否到位等等，只有不放过这些细节，才能真正实现本质安全。

抓经常，就是要在安全工作中做到持之以恒，坚持不懈。安全工作只有起点，没有终点。抓经常，最重要的是在安全制度势利上下功夫，确保规章制度的贯彻落实。同时，要强化监督机制，实实在在，不走过场。只有这样，安全制度的执行才会有可靠的保障，才能在企业内部形成人人有责、人人知责、人人尽责的良好氛围，才能确保煤矿实现安全生产。

第5篇 露天矿强化安全责任体系建设确保安全生产

近日，神宝能源公司露天矿不断完善安全责任体系建设，牢筑安全思想防线，确保安全生产工作顺利开展。

完善制度，落实责任。该矿以安全“一票否决”制度为依据，结合煤矿生产实际，重新修订安全生产责任制考核办法，细化安全生产目标，通过分解、落实、考核和安全责任倒查制与责任追究制，将安全管理责任落实到每一个作业场所、生产环节、工作岗位，确保责任落实“零盲区”、责任边界“零错位”、责任履行“零缺位”，使安全工作时时有人问、处处有人管、事事有人抓。

筑牢理念，凝聚合力。该矿以“四项文化”建设为中心，通过安全宣誓、诵读安全理念、安全讲评等形式不断夯实安全文化内容，将“以人为本、安全发展”“安全第一、生命至上”等理念融入每位职工心中，并使之成为一种习惯，贯穿于组织生产、事故预防、改善作业环境等各项工作中。

坚守“红线”，保障安全。该矿全面贯彻总书记提出的“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”的重要指示，不断增强红线意识和底线意识，完善了红线管理制度、考核标准，强化宣传，狠抓落实，从上到下形成一级抓一级，一级对一级负责的“分级管理”机制。同时，对一般“三违”现象，继续实行安全保证金制度，对可能造成人员重大伤害的“三违”和隐患，列入“红线”管理，为安全生产再加“一把锁”。

该矿还签订了安全责任承诺书，将安全责任明确到队组，落实到个人，形成了责任具体、环环相扣的安全责任管理体系。

第6篇 强化执行力实现安全生产

2014年在大家共同努力下，安全事故大幅度下降；集团公司运作、安全投入、安全管理在全州、全省走向前列；全员素质不断提高;安全质量标准化逐步提高；安全状况越来越好。2014年我国煤炭行业也是最为困难的一年，煤炭价格跌跌不休，进入第四季度以来，随着利好煤炭行业的限产、进口关税恢复、清税立税等一系列救市政策出台，一段时期内我国煤炭供需严重失衡的矛盾将有所缓解，但由于全球经济发展形势仍不明朗，国内经济下行压力依然存在，2015年煤炭市场走势仍不容乐观；这是我们必须要面对的现实。在当前形势下，市场不会同情我们有多困难，危机更不会对利川网开一面，我们只有坚定信心，保障安全，沉着应对。下面我从技术管理、安全管理、强化煤矿安全生产执行力保障安全几个方面与大家共同探讨一下。

一、 技术管理

技术管理具有超前性、规划性和指导性的特点，煤炭企业安全为天，加强技术管理是实现煤矿安全生产的前提，煤矿事故，特别是重大恶性事故的发生，有相当一部分是由于技术管理不到位或出现漏洞而造成的，加强技术管理，提高技术管理水平是煤矿实现安全生产的前提。技术管理的重要性主要表现在以下几个方面：

（一）、煤矿技术管理是煤矿安全管理的有机组成部分，它贯穿于煤矿生产活动的全过程

煤矿安全管理时刻存在于煤矿生产管理工作之中，它涉及到煤矿生产的各个方面和各个环节。而煤矿生产的过程十分复杂，环节众多，要做到安全生产，就必须综合地运用多种生产技术和管理技术。因此，我们必须把技术管理看成是煤矿安全管理的有机组成部分，融入到煤矿生产管理全过程中去，指导煤矿安全生产管理工作，使煤矿生产的各个环节相互配合，相互适应，避免因某一环节发生故障而打乱正常的生产秩序，甚至酿成重大事故。2005年2月14日辽宁阜新矿业孙家湾煤矿海州立井因为带电检修综保产生火花引发瓦斯爆炸，造成214人死亡，30人受伤，事故调查原因分析把技术管理混乱排在首位。

（二）、煤矿技术管理是制定合理的开拓开采设计方案和完善的《作业规程》的核心。矿井开拓开采设计的合理与否，直接影响着煤矿的安全生产。矿井的开拓和开采设计是对巷道布置、采区划分、生产工艺流程、设备选型以及安全技术措施等的总体规划和安排，为满足矿井开拓开采部署合理化的需要，在设计时就必须对地质勘探、先进技术和装备的发展和使用、先进工艺流程的发展水平作广泛的了解。设计应贯彻集中化、机械化和技术经济合理化原则，巷道布置力求简单，各系统的设计和设备能力的选型要经济实用，全矿性的防治事故措施要有力，这些都必须有技术的支持，必须进行充分的技术论证、技术分析和技术方案对比，最终制定出最佳方案。一座矿井的开拓设计，甚至一个采区的开采设计，关系到整个矿井的寿命和效益，是煤矿的基础，所以技术管理在制定开拓开采设计时的作用就显得尤其重要。我们公司大部分矿井以前的设计是为了应付政策、应付程序，没有经过详细的方案比较，边建设、生产边修改，造成了大量的浪费工程，大都损失在数百万元左右，而且形成的副作用长期影响着今后的安全生产。只有少部分矿井如安山、石家湾、田坝、响水洞等煤矿几乎没有浪费工程，相对于其他矿井来说又多赚了几百万元利润。

煤矿在一个生产水平、采区或工作面采完之前，必须准备好下一个接替水平、采区或工作面，否则就不能保证矿井生产的正常进行，造成产量下降甚至停顿，搞好“三量”管理是保证矿井生产正常接续，稳产高产的重要环节。目前公司有4家煤矿采掘已失调，让“三量”不平衡只需几个月时间，可要彻底扭转失调却需要数年时间。

（三）、煤矿技术管理是排查治理煤矿事故隐患的有效手段

在地下开采的煤矿中，客观上存在着水、火、瓦斯、粉尘、顶板等危害因素，在生产过程中采、掘、机、运、通等工序和环节配合不当就会酿成故障或事故，严重危及职工的安全。不论何种条件的煤矿，均存在着不安全的因素，只是程度不同而已。只有通过不断排查事故隐患，全面认识本单位存在的问题及其严重程度，明确安全上的工作要点，有针对性地采取治理措施，安排治理隐患工程，才能为预防事故奠定基础。2014年安全事故比同期显著下降，主要得益于隐患排查治理的及时。

（四）、突出抓好“一通三防”技术管理工作是煤矿安全生产的重中之重。搞好“一通三防”技术管理工作应从以下两点着手：1建立健全各级领导及各业务部门的“一通三防”管理工作责任制，实行齐抓共管，协同作战。明确正职是“一通三防”工作的第一责任者，总工程师（技术负责人）全面负责“一通三防”技术管理工作，并重点把好5关：即设计关、生产布局关、措施审查关、隐患处理关和“一通三防”安措资金使用关。2高度重视矿井通风技术管理工作，它是矿井防治瓦斯、粉尘和防灭火工作的基础，在具体工作中，要加强矿井通风系统的管理，调整改造不合理的通风系统，管好用好通风设施，建立完善的矿井通风管理制度，合理供给和分配风量，确保矿井通风系统合理、稳定、可靠，供风充足。

我们集团公司的矿井通风系统是合理的，总风量是能满足要求的，但部分矿井的合理供给和分配风量没有管理到位，体现在：调节风窗无刻度、随意调风；测风不认真、数据造假；风筒、风门、风墙、溶洞、采空区漏风；造成不时出现采掘工作面有效风量偏小。

（五）、依靠科技进步来加强技术管理是实现煤矿安全生产的最大动力。煤矿安全状况不佳，除了受制于地质和开采的特殊条件以外，还与装备和工艺落后，安全技术管理人员素质和煤矿职工的综合素质等有很大关系。要实现煤矿安全的根本好转，必须依靠科技进步，改进采煤方法，大力推广新技术、新工艺、新设备、新材料，提高煤矿职工的综合素质，尽量降低劳动强度，努力改善井下工作环境，最大限度地减少事故的发生，使煤矿取得最佳经济效益。

（六）、建立和完善技术管理体系，充分调动和发挥工程技术人员的积极性是煤矿安全生产的有力保障。煤矿安全生产的大量事实已经说明，加强对生产技术的领导，明确职责分工，建立以总工程师（技术负责人）为首的技术责任制的技术管理体系是十分必要的。没有一套有效的技术管理机制，没有一个完善的技术管理机构，技术管理就必然带有随意性、盲目性，也必然给煤矿安全生产带来隐患。为了适应安全生产的需要，必须进一步提高认识，统一思想，从组织上充实技术管理人员，调动工程技术人员的积极性和创造性。当前，部分煤矿经济效益较差，甚至不能按时发放工资，影响了职工的生产积极性，造成一些工程技术人员离开煤矿向行业外流动。其次，技术工作责任较大，而得到的待遇偏低，也影响了一部分工程技术人员的积极性，致使有些工程技术人员产生“不求有功，但求无过”的思想，不能主动发现问题和解决问题。三是技术创新机制和激励机制尚不完善，甚至存在干好干差一个样情形，有的矿井技术总工在政治上排名位置低，说话分量低，因而使广大职工包括工程技术人员缺乏技术创新的热情。这些问题若能得到较好的解决，使广大煤矿职工热爱矿山，在工作中积极主动，千方百计开展技术创新活动，不断改进生产技术和安全技术，则肯定会对安全生产作出较大贡献。

在煤矿新形势下，要实现煤矿安全生产的根本好转，稳定煤矿安全生产的良好局面，必须大力加强安全技术管理工作，才能促进煤矿安全生产的健康发展。

二、安全管理

安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。安全管理，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。施工现场安全管理的内容，大体可归纳为安全组织管理，场地与设施管理，行为控制和安全技术管理四个方面，分别对生产中的人、物、环境的行为与状态，进行具体的管理与控制。

（一） 安全管理五种关系

1、安全与危险并存

安全与危险在同一事物的运动中是相互对立的，相互依赖而存在的。因为有危险，才要进行安全管理，以防止危险。安全与危险并非是等量并存、平静相处。随着事物的运动变化，安全与危险每时每刻都在变化着，进行着此消彼长的斗争。事物的状态将向斗争的胜方倾斜。可见，在事物的运动中，都不会存在绝对的安全或危险。保持生产的安全状态，必须采取多种措施，以预防为主，危险因素是完全可以控制的。危险因素是客观的存在于事物运动之中的，是可知的，也是可控的。

2、安全与生产的统一

生产是人类社会存在和发展的基础。如果生产中人、物、环境都处于危险状态，则生产无法顺利进行。因此，安全是生产的客观要求，自然，当生产完全停止，安全也就失去意义。就生产的目的性来说，组织好安全生产就是对国家、人民和社会最大的负责。 生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。'安全第一'的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然也是一种错误。

3、安全与质量的包涵

从广义上看，质量包涵安全工作质量，安全概念也内涵着质量，交互作用，互为因果。安全第一，质量第一，两个第一并不矛盾。安全第一是从保护生产因素的角度提出的，而质量（包含工程质量）第一则是从关心产品成果的角度而强调的。安全为质量服务，质量需要安全保证。生产过程丢掉哪一头，都要陷于失控状态。

4、安全与速度互保

生产的蛮干、乱干，在侥幸中求得的快，缺乏真实与可靠，一旦酿成不幸，非但无速度可言，反而会延误时间。速度应以安全做保障，安全就是速度。我们应追求安全加速度，竭力避免    安全减速度。 安全与速度成正比例关系。一味强调速度，置安全于不顾的做法、是极其有害的。当速度与安全发生矛盾时，暂时减缓速度，保证安全才是正确的做法。

5、安全与效益的兼顾

安全技术措施的实施，定会改善劳动条件，调动职工的积极性，焕发劳动热情，带来经济效益。从这个意义上说，安全与效益完全是一致的，安全促进了效益的增长。 在安全管理中，投入要适度、适当，精打细算，统筹安排。既要保证安全生产，又要经济合理，还要考虑力所能及。单纯为了省钱而忽视安全生产，或不惜资金单纯追求高标准都不可取。

（二）正确做好事故调查工作

生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动 （包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。

安全是相对的，危险是绝对的，生产过程中的任何作业都存在着包括人、机、物、环境等方面的危险因素，如果未进行预知，不及时消除，就会酿成事故。发生事故后正确调查处理可以减少或消除类似事故发生的可能性。

第7篇 公司春节期间安全生产管理强化措施

为加强春节期间安全管理,确保全体员工家属过一个平安、祥和、欢乐的节日,公司特制定《春节期间安全管理强化措施》,要求各单位领导高度重视,精心安排,加强管理,遵照执行。

1、做好节日干部值班工作,节日期间,基层单位值班干部要坚守岗位,值班干部要对当天的施工运行及工序重点情况掌握清楚。严禁脱岗睡岗和酒后上岗。

2、春节放假期间,连续生产单位做好岗位交接工作,不准由于人少缺岗施工,各单位要根据节日生产实际情况留足人员,提前制定节日期间的运行计划保证施工安全运行。

3、加强节日期间易燃易爆场所及重点部位的防火工作,做好宿舍、库房、办公场所的防火工作做到人走关灯断电,后勤管理人员落实好用电用气情况在不使用的情况下必须关掉总闸阀,深入落实安全生产责任制,杜绝带火种进入作业区域。

4、强化员工冬季安全生产教育,特别是要加强新转岗工人、新入厂工人、关键岗位人员、特殊工种人员的教育培训工作。

5、加强野外作业队冬防保温措施的落实,能适应各种恶劣气候下的正常生产,防止出现冻伤人和设备的现象。

6、加强设备设施防冻工作。修井机操作手要做到能根据气候情况及时调整“停车跑温,熄火放水或改换防冻液”要求。

7、锅炉房要执行锅炉检修验审制度,实行班交接、日检查、起炉点火巡查制度,司炉工必须持证上岗。

8、在“油田”区域行驶的车辆及特种设备,必须带“油田”施工证,安装防火帽,配备灭火器材。消防器材应按有关标准配齐并保持完好。

9、在工业施工现场需动火的,必须严格执行工业动火报告审批程序,严禁私自动火,违章动火,越权审批。

10、作业队伍冬季施工,起下油管要密切注意油管变化情况,设置好防碰仪,有遇阻或负荷过大等异常情况时,应及时与现场干部或技术人员联系,严防冻堵卡死,杜绝蛮干违章指挥、违章操作。

11、节日期间加强防井喷工作,施工队伍必须做到洗压井和灌液确保无溢流作业,每一班必须开关一次防喷器和井口及管线上的闸门以防冻死确保闸板开关灵活。

12、根据冬季安全特点施工人员注意防滑伤害,必须远离压井和高压运行的井口、管线以及运行设备,防止爆炸伤害。

13、基层单位应结合本单位实际情况,制定适合本单位性质、特点的冬季安全“八防”和节日安全措施,并传达到每名职工。

14、加强节日期间安全生产检查工作,要通过加大检查频次、范围和处罚力度,确保实现节日期间安全生产平稳运行。

北京华油惠通油气技术开发有限公司

健康安全环保委员会

2022年01月02日

第8篇 冬季安全生产强化措施

目前,逐渐转入冬季。冬季自然条件变差,极端恶劣天气频繁,风雪多、气候寒冷,给钻井施工带来极大的不安全因素,同时也是人身伤害、火灾、爆炸、中毒、交通等各类事故的高发期,因此,在冬季生产的特殊时期,各级领导要高度重视,把此时期的工作做精,强化冬季各项安全生产措施的落实,加强员工的冬季安全生产意识教育,有效防范各类事故的发生,实现冬季安全生产控制目标,为此,项目部要求各基层队要以公司下发 八防(防工伤、防火、防爆炸、防冻堵、防中毒、防井喷、防高处坠落、防交通事故)为核心内容的冬季安全生产强化措施,保证冬季安全生产。具体内容如下:

一、切实加强冬季安全生产工作的组织领导

项目部各级领导要认真分析冬季施工作业活动中hse管理的薄弱环节,高度重视、科学组织冬季施工,精心抓好冬防保温工作,深入基层,制订冬防十防防控措施,并组织实施。要做好应对极端天气、险情的防范工作,做到早预警、早准备、早防范,确保冬季安全生产。要严格执行领导干部带班、值班制度,严肃查处违反禁令的行为,高度负责地抓好冬季安全生产工作。

二、做好冬季安全生产宣传教育工作

要充分利用各种形式对全体干部员工进行冬季安全生产教育,覆盖面要达到100%。在普遍教育的基础上,对基层干部、新入厂员工和调换岗位人员、要害生产岗位人员、特种作业人员、司乘人员进行重点教育。冬季安全生产教育的主要内容为:

(一)冬季安全生产特点教育(联系本单位生产实际开展)。

(二)冬季安全生产常识教育(以八防为主)。

(三)安全生产规章制度教育(以《长城钻探公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》、两书一表为主)。

主要是教育职工、干部懂得遵守安全生产管理规章制度,使广大干部、职工深刻认识到安全生产的重要性和必要性,提高职工遵章守纪的自觉性。利用冬季生产中发生的事故案例,对职工进行事故发生的原因、应吸取的教训、应采取的防范措施以及管理工具、安全理念、圈闭办法等方面的教育。要结合本岗生产特点,开展岗位技术技能培训,特别是钻井一线风险性较大的单位,重点对职工进行现场风险辨识、安全技能、突发事故紧急处理等教育。

三、狠抓重点领域、要害部位和关键环节的安全监管

各基层队要按照属地管理要求,落实直线责任,梳理本单位的重点生产领域、要害部位和关键环节,制定有针对性的防范措施,并落实到生产经营的每个环节、每个岗位。要规范安全监督检查工作,落实四重覆盖法的要求,操作人员巡检、技术人员日检、基层管理人员周检、单位领导月检、职能部门专项检查和hse监督人员全面检查。要突出三高、两浅井的井控管理,长途运输交通安全管理,风险较大、易造成物体打击、高处坠落、交叉作业事故的井队搬迁、安装、拆装、吊装等重点工序、关键施工现场的管理;要明确现场责任人、指挥人、监护人、操作人,以及监督人员的职责,实行升级管理,qhse监督站要进行全面监督、检查和指导工作,充分发挥一个中心、四个分站的工作职能,实现风险受控。

四、加强冬季安全生产专项管理工作

(一)突出强化井控安全工作

一是加强施工井井控风险管理。牢固树立井控是安全生产的重中之重的理念,,严格井控设备安装、试压、保温工作。突出重点时期、重点区域和重点环节的井控监管,加大对三高井、两浅井及特殊工艺井的井控检查力度,强化环境敏感区域井控管理,严格执行一井一策制度,杜绝井喷事故。

二是做好井控设备冬防保温工作。进入保温期,各队伍要做好远控台液压油的更换及保温工作。

三是加强井控安全检查隐患的整改力度。结合长城钻探冬季井控安全检查要求,重点检查井控装备的安装与试压、现场设备保温、揭开油气层措施的落实和坐岗观察的执行情况等。

四是加强基层队井控培训和应急演练。要重点抓好基层井队长、技术员、班组长的井控知识培训、风险管理培训和操作技能培训,加强班组实战应急演练和岗位防喷演习工作,提高基层队班组的井控实战能力和员工的应急操作技能。大力实施三个一井控培训模式,在提高实效上狠下功夫。在各级检查中,检查人员要对基层员工开展井控教育和培训工作,普及钻修井井控安全基础知识,提高员工对井控安全的认知能力,从源头上杜绝井喷失控事故。

(二)认真做好冬季防火工作

一是施工作业的单位,要遵照当地政府相关规定,防止火灾事故发生。冬季要加强工业动火审批,升级管理,严禁私自动火和违章动火,避免事故发生。

二是加强人员聚集场所消防安全管理。对办公区域、职工公寓、食堂、会议室等重点要害部位进行全面检查,保障疏散通道、安全出口畅通,消防器材、安全疏散指示标识和应急照明设施完好。

三是加强冬季锅炉和液化气罐的管理使用。严格落实《钻井二公司钻井队锅炉安全运行强化措施》(钻二hse委〔2022〕24号)和《钻井二公司液化气罐安全使用措施》(钻二hse委〔2022〕23号),做好入冬前锅炉和液化气罐的检查和准备工作,使用期间严格按照操作规程和遵从安全注意事项进行维护保养,发现问题及时整改,确保人身、设备安全,防止火灾事故的发生。

(三)加强冬季交通安全管理工作

一是加强交通风险管理。各单位要深入开展交通危害识别与风险评估工作,深入落实《钻井二公司交通安全管理规定》(钻二hse委〔2022〕7号)和《钻井二公司交通安全3abc管理实施办法》(钻二hse委〔2022〕27号)文件要求。认真执行车辆节假日三交一封制度,严格执行非生产用车、长途车审批。

二是大力开展行车安全教育。要广泛开展防御性驾驶、雾天驾驶、雨雪天驾驶、轮胎安全等冬季行车安全教育,并根据冬季行车特点,落实防冻、防滑、防雾、防火等具体措施,进一步提高驾驶人特别是三新三差、变更驾驶人的冬季行车安全意识和能力。

三是加大交通安全检查力度。要充分利用gps监控平台,对超速行驶、不按指定路线行驶的驾驶人,严格按规定进行处理、通报。突出重点路段、重点时段的监督检查,严格查处强超强会、开快车、疲劳驾驶、酒后开车、乱停乱放、不系安全带等违章行为。

(四)加强危化品管理及硫化氢气体防护工作

一是加强危险化学品安全管理。尤其是柴油、乙炔气、液化气的安全管理。各单位要严格按照《钻井二公司危险化学品管理实施细则》(hse委〔2022〕32号)要求,加强作业现场危险化学品的使用和管理,做好现场存储工作,严防失盗,杜绝遗洒现象的发生。

二是做好硫化氢气体防护工作。对以往出现过硫化氢的作业区块,相关施工单位要加大管理力度,所有作业人员要接受硫化氢知识培训,持证上岗。作业现场要按要求配齐硫化氢监测仪、正压式空气呼吸器和必要的个人防护装备。要按照《防硫化氢中毒安全重点风险防控方案》要求,完善本单位硫化氢泄漏事件应急预案,加强应急演练。

(五)加强应急管理工作

各单位、各部门要进一步完善应急工作机制,形成统一指挥、上下一致、部门联动、综合协调的应急管理工作格局。要加强冬季应急物资的储备;各单位要定期组织修订、完善应急预案,根据冬季安全生产各种工况,针对性地组织各类演练。发生突发事件,要严格落实半小时应急要求,最大限度地降低损失与影响。

(六)加强风险排查和防控力度

一是各单位要继续完善隐患排查、评估、治理工作机制,实行分级管理、动态监控,切实提高本质安全水平。对集团公司下半年体系审核、长城公司hse审核、hse巡视监督检查、dnv认证审核发现的问题和隐患,深入分析原因,落实整改措施,确保按要求关闭。二是继续严格落实好《钻井二公司五级风险防控方案》(钻二hse(2022)15号),实施分层、分级、分类、分专业的风险防控管理,提升各层级的人员素质和规范队伍资质管理,逐步建立分层管理、分级防控的风险管理体制,明确和有力执行处、科、队、班组和岗位五个层级的风险防范重点和防控责任。

(七)切实加强冬防保温工作

认真贯彻落实长城钻探文件精神,切实做好冬防保温工作,按照长钻公司〔2022〕126号)文件要求做好冬防保温工作按照《长城钻探工程公司冬防保温管理办法》和20项安全重点风险防控方案等相关文件要求,认真制定冬防保温工作计划,落实保障措施,进一步强化监督检查、隐患治理和灾害预防管理,全面提高生产保障和应急处置能力,切实做好今年的冬防保温工作。达到不冻伤一名职工,不冻坏一台设备,不发生一起事故,不因冬防保温问题造成停工,确保冬季生产平稳运行的工作目标。切实做好以防暴雪事故、防大雾事故、防交通事故、防滑、防顶天车、防触电、防锅炉爆炸、防管线冻堵、防井控设施冻结、防柴油 结蜡为主要内容的冬防十防工作。

二是加强设备管理,做好生产保障。对冬季所有重点防寒保温设备、管线阀门、循环水系统等易发生冻凝的部位,以及停用、备用、封存及闲置设备进行细致排查,对查出的各种问题、隐患逐项列出明细,限期整改。对于在用的设备和车辆要严格遵守设备维修保养和操作规程,提前做好锅炉、机泵房架子、围布等保温设施的检修、准备工作,以确保冬季正常运转。对于停用设备的各种罐、箱、管线等进行排空和保温处理,防止冻裂损坏。

(八)加强人员管理

加强人员培训与持证上岗,坚持对员工进行冬季安全生产教育,宣传冬季安全生产知识,重点抓住员工入冬前的安全培训工作,要求岗位员工熟悉冬季生产的各项操作规程和技术参数,了解本岗位冬季生产易发生的事故及处理方法,进一步增强安全生产的有效性。要按照统一部署,利用冬休期间开展形式多样、内容丰富的hse、井控、sop、取证培训以及专业技能培训工作。同时,创新培训方式方法,建立考核机制,强化培训效果,切实提高员工的意识和能力。

五、以八防为核心的强化措施

利用近几年冬季生产中发生的事故案例,对职工进行事故发生的原因、应吸取的教训、应采取的防范措施等方面的教育。

(一)防工伤

1. 认真落实领导hse职责,坚决杜绝三违(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为。

2. 加强对员工岗位属地责任教育,掌握冬季生产特点、安全注意事项、事故预防和应急处理的各种措施。

3.利用入冬前的有利时机,各单位组织对本单位设备、设施及安全附件进行一次彻底的检查、维修保养。

4.设备、设施的安全保护、防护装置必须灵敏、可靠。

(二)防火灾、防爆炸

秋、冬季气候干燥,火险等级增大,生产生活取暖保温用火用电增多,防火工作也是秋、冬季防火重要内容之一,火灾事故将严重影响企业正常生产秩序和生活秩序,容易造成人员伤亡和财产损失,影响面大,后果不堪设想。

钻井施工作业,井下地质情况复杂,防井喷火灾爆炸;防储油罐、防储气罐爆炸;要认真执行冬季各项操作规程,杜绝火灾爆炸事故。

1. 加强防火安全教育,提高职工的防火安全意识,自觉消除各类火险隐患。

2. 加强易燃易爆区域防火教育,严格执行长城钻探工程有限公司有关文件的要求,进入钻井现场车辆必须戴好防火帽、配备灭火器。必须严禁烟火,严格执行工业动火制度,严格检查,落实措施,加强监护。

3. 严格控制火源,明火要与易燃物保持安全距离,并要有相应的防火措施。

4. 各基层队伍消防器材必须配备齐全好用,做到定人、定位、定期检查,并完善维修保养制度,定期检修或更换。

5. 各值班房、办公室、职工宿舍等不得烧火取暖,禁止用油、电炉子、电热管取暖做饭,禁止堆放易燃易爆物品,不准用汽油、轻质油或酒精等易燃液体擦洗衣服、地面和设备,不准住户将上述物品倒入下水道内,严禁用燃料油清洗工作服,严禁用火烤、水烫液化气钢瓶。

6. 加强液化石油气的使用和管理,炉盘与气源连接的胶皮管线必须完好,定期检查炉,室内有通风措施,做到人走火灭。

7. 加强对职工公寓、施工营地的防火管理和防火检查,严防电气火灾发生。动力线及照明线路必须符合标准要求,严禁设备及线路超负荷使用,对用电不符合安全要求的要限期整改。

8. 加强节假日、双休日,特别是元旦、春节期间防火安全工作,要加强燃放烟花爆竹的安全教育,严禁在要害部位周围燃放烟花爆竹。

(三)防冻堵

冬季安全生产面临最大的难题是防冻,造成设备全部或部分功能损失,不但影响生产正常进行,而且还可能造成人身伤亡事故的发生。

1. 各基层队要严格落实《防设施冻结安全重点风险防控方案》。

2. 野外露天作业必须按冬季生产施工标准进行。油、气、水管线等按要求保温包扎;要加强对井控高压管线的保温;禁止电缆线与油管线并槽。

3. 冬季生产要严格执行放水和预热生产制度。

4. 定期组织开展防设施冻结应急演练,不断提高员工应对技能。

5. 定期进行防设施冻结安全工作检查,对发现的安全隐患和管理的薄弱环节进行纠正,完善管理措施。

6. 入冬季施工前,各钻井队根据现场防喷器型号做好保温计划。

7. 安装(调试)井控设施后,将管汇及管线内的钻井液吹干净,关闭紧靠四通的闸阀,及时安装井控设施保温设施。井控设施的保温设施有专线控制。

8. 检查各保温设施是否好用并达到保温效果,保温设施损坏及时汇报、更换。每班对井控设施的保温情况进行检查,所有的闸阀(不包括紧靠四通的)活动一遍,发现异常及时汇报、解决。

9. 井控设施在使用后应及时清理管汇和连接管内泥浆。

10. 井控设施保温设施出现问题时,现场可以采用蒸汽管线暂时性辅助保温。

11. 计量罐设施应定时循环防冻,可利用蒸汽进行除冰。

(四)防中毒

冬季使用天然气、液化气取暖做饭、洗浴,因设备不完善,门窗封闭,易发生一氧化碳中毒和天然气中毒事故。 使用天然气、液化天然气在密封条件好的封闭场所必须采取通风措施。

(五)防井喷

1. 钻井作业施工前,要详细了解地层情况,做好地质风险评估,要召开班前会,制定安全生产措施,严格按施工设计进行施工,作业时,各岗人员密切配合,分工协作,做好防井喷准备工作。

2. 加强干部跟班、加强井口座岗、加强预案演练发现险情及时有效处理。

(六)防高处坠落

进入冬季,登高作业,脚下湿滑,自然环境恶劣,稍有不慎就会滑到,造成高空坠落事故。

1.各井队要严格落实《防高空坠落安全重点风险防控方案》,加强高处作业安全带、差速器、助爬器等设施设备的安全检查,检查各类高架平台栏杆、作业井架各部护栏是否齐全、牢固可靠,防坠落保护器是否好用。严格落实《钻井二公司安全带使用管理办法等4项制度》(钻二hse委〔2022〕6号)的文件要求。

2. 高处作业实行作业许可制度,进行工作前安全分析,安全带使用前要进行认真检查,拴在牢固的地方,六级以上大风严禁高处作业。

3. 高处作业时施工人员进行高处作业所用工具必须系好保险绳,防止使用时脱手坠落伤人,严禁往下抛扔东西,必须用绳索拴好慢慢放下;严禁上下同时作业;作业完后,要清点好工具。风天、雪天、霜__高处作业,必须采取安全的防风、防滑措施,夜间组织高处作业时,必须要有足够的照明设备,并有专人监护。

5.在施工登高前,要仔细检查梯子、平台、护栏等是否完好,手要扶好栏杆,脚要踏实,所站部位要牢固,防止踏空发生意外,特别是冬季更要注意防滑。

6. 基层队伍在搭建、拆卸机泵房时要严格按照《钻井二公司机、泵房搭建、拆卸操作规程》(hse委〔2022〕7号)文件精神落实,杜绝违章作业,避免事故的发生。

(七)防交通事故

冬季行车自然条件差,霜多、雾多、风雪多、雨雪交加天气多、气候寒冷、温度低、雨雪天路面结冰,造成路面光滑,尤其是刮风下雪天,能见度低,加上风档玻璃积雪结冰,使雨刮器难以正常使用,给行车带来种种困难;下雾时能见度低,行车视线模糊不清,听力、视力均受影响;冬季人们衣服穿着较多,行动不便,尤其是骑自行车的人和行走的老人,听力较差,动作迟缓,经常进入机动车道。在四川、陕北多为山路,坡陡、弯急、路窄,部分路段有山体落石;__路面狭窄;路上拉煤、拉油的大车较多,且车速较快;由于重车的碾压,造成路面破损严重,坑洼很多。另外气候昼夜温差较大,人员易患感冒;遇有风沙天气,对行车视线影响很大。由于上述因素的影响,稍有不慎,极易发生交通伤亡事故。

第9篇 储运冬季安全生产强化措施

为全面落实冬季“八防”措施,有效控制各类有害因素,加强冬季安全生产管理,确保全年安全生产工作目标的实现,特制定《储运冬季安全生产强化措施》。

(一)防冻堵强化措施:

冬季气候寒冷,这种自然气候条件的存在,无形中就给岗位操作员工的人身安全带来了隐患。员工在冬季寒冷状态下长时间在野外工作时,不正确使用劳保用品,致使四肢或面部器官受冻伤。冻伤的预防:①防寒:衣着松软厚而不透风,尽可能减少暴露在低温的体表面积(用手套、口罩、耳罩或头罩等),外露的体表上适当涂抹油脂,等等。②防湿:保持衣着、鞋袜等干燥,沾湿者及时更换;治疗汗足(如用5%甲醛液、5%硼酸粉、15%枯矾粉等)。③防静:在严寒环境中要适当活动,避免久站或蹲地不动。进入低温环境工作以前,可进适量高热量饮食;但不宜饮酒,因为饮酒后常不注意防寒,而且可能增加散热。

如遇下雪、下霜,生产作业面湿滑,员工操作时容易滑倒,生产设备设施容易出现冻堵现象,如采取措施不当可能造成人身伤亡和爆炸及爆炸着火事故。

案例:某年某月某日,某厂采油二大队职工顾某、李某两人由于工作疏忽,忘记放水,致使495柴油电焊机引擎缸体冻裂。

强化措施:

1、进入秋、冬季前,要对设备进行保温,充分做好冬防保温工作。

2、冬季设备运行过程中,要有妥善的防冻防堵措施。站内采暖循环要加密进行巡回检查,发现循环不畅,要及时进行处理。

3、冬季生产要严格执行放水和预热生产制度,车辆等设备防冻放水必须做到有挂牌,有登记、有检查,所有停用设备必须放净水,保证不冻坏一台设备和一条管线。

(二)防触电强化措施:

由于设备、地面潮湿,雨雪浸湿的导线其绝缘性能受到影响,易老化、破损,使与之接触的金属物体带电,极容易发生漏电、触电伤人事故。

案例:大港石化石油化工公司聚丙烯装置'9.6'触电亡人工业生产安全事故

事故经过:中油一建负责聚丙烯车间凉水塔照明线路故障检修,2010年6月21日接受任务单,9月3日办理作业许可证。9月5日上午9时左右,中油一建电工陈某某(死者,27周岁,已婚,河南省洛阳市人,特种作业人员操作证证号:t410305_____)、李某某、宋某某在未与聚丙烯车间联系的情况下到现场进行照明维修作业,陈某某将循环水泵房内控制凉水塔照明开关断开,沿电缆线查至冷水塔北侧主接线盒位置,打开主接线盒将主电源和两个分支线拆开,开始摇电缆绝缘,之后到凉水塔二层检修并更换有关线路和部件,至下午17时30分下班时检修工作未完成,现场主接线盒断开线头未用绝缘胶布包裹。9月6日上午9时30分左右,陈某某、李某某、宋某某、冯某某到现场继续作业,11:20分左右分冷水塔二层检修工作完成,陈某某和李某某到冷水塔一层主接线盒位置准备对二层线路进行检测,陈某某梳理拆开的线路,李某某整理检修用摇表导线,11时30分左右李某某将摇表两个线头夹递给陈营营时,发现陈某某触电倒地,右手握着两个主电源线头,李某某将其与线头分开,现场人员立即组织施救,并报120送至大港油田总医院急救室抢救,约12时40分左右宣布抢救无效死亡。

为了防止冬季生产触电事故发生,要做好以下防范措施:

1、定期对线路及电路进行检修,老化的电线要及时更换;电源线不得与板房接触,进户线要用绝缘管穿引;每栋板房均要按规定接地。

2、各种电器必须接零、接地,接线、检修必须由正式持证电工进行。

3、使用手持电动工具必须保持绝缘良好,配齐插头、开关,安装漏电保护器后方可使用。

4、工作台和手提灯必须使用36伏安全电压照明;在金属容器内或潮湿区作业必须用12伏安全电压照明。

5、不准带电作业,不准乱接临时电线,如生产急需临时用电,必须由持证电工接线。作业时要穿工作服和绝缘鞋、配带绝缘手套,扎好安全带,现场必须有监护人,并采取可靠的安全措施。

(三)防火防爆强化措施

冬季气候干燥,火险等级增大,生产生活取暖保温用火增多,特别是进入“三田”防火戒严期后,芦苇干枯,遇明火极易燃烧,发生苇田火灾,将严重威胁安全生产,后果不堪设想。

案例一:大连石化公司“6.2”爆炸火灾事故。

2022年6月2日14时27分53秒,中国石油天然气第七建设公司大连项目部工程七队在大连石化公司一联合车间三苯罐区小罐区939号罐进行更换仪表平台板动火作业过程中,发生了储罐爆炸火灾事故,造成4人死亡、4座罐体损毁,大约280吨储存物料烧毁,直接经济损失约175.1万元。

案例二:2010年5月8日11时45分,兴采某作业区兴58站更换水套炉出口管线放空阀门时,由于法兰片与新换闸门不一致,需要更换原法兰片。虽然管线已经放空,但由于管线内有死油(压力表示数为零),认为压力已经放净,在切割法兰片时,死油受热融化喷出,造成瞬间燃烧起火,将当时正在施工现场指挥的采油中心三站副站长王某烧伤。

强化措施:

1、认真落实各级消防安全责任人、管理人的责任,并积极开展工作;

2、消防设施必须齐全好用,并完善检查制度,一旦发生火灾事故,及时采取自救措施,将火扑灭,并在防止火势蔓延的同时迅速上报。

3、加强职工防火安全教育、危险源点教育、应急处置程序教育和岗位操作规程教育。同时要强化职工严格执行安全技术操作规程,坚持对应急处置程序及灭火技能的学习和演练,必须达到人人掌握、熟练操作。

4、作业现场的地面油污必须及时组织彻底清除,防止着火蔓延。

5、要害部位的避雷装置必须检测,并达到合格要求。

(四)防中毒强化措施

冬季使用天然气、液化气取暖做饭,使用淋浴器洗澡,因设备不完善或门窗封闭,易发生一氧化碳中毒和天然气中毒事故;进入有限空间和作业时容易发生硫化氢中毒。

案例1:2008年12月28日傍晚5点55分左右,上海一民宅内发生煤气中毒事故,屋内两名刚大学毕业工作的女白领一死一伤。

案例2:2022年1月2日9时50分左右,邯郸市邯钢集团钢茂工程技术有限公司员工在清洗邯钢集团邯宝钢铁有限公司焦化厂酸气管道时发生中毒窒息事故,造成2人死亡,1人受伤,直接损失210万元。

防范措施

1、使用燃气注意开窗通风,在使用燃气时需消耗大量氧气,当室内门窗紧闭而新鲜空气无法及时补充时,会造成室内缺氧造成燃气中毒事故,因此家里特别是安装燃气具的地方,要适当开点窗透气。

2、请勿使用“超龄”燃气器具。国家质量技术监督局颁布的《家用燃气燃烧器具安全管理规程》明确规定,燃气器具从售出当日起,人工煤气热水器报废年限为6年;液化气和天然气热水器报废年限为8年;燃气灶的报废年限为8年。

3、严格餐具消毒制度,未经高温消毒的碗筷等餐具和炊具不得使用。

4、不准食用腐坏变质的食品,剩菜剩饭不经高温加工不得食用,隔夜菜饭不得再食用。凉拌食品要慎用,且不得隔夜食用。

(五)防机械伤害强化措施

冬季是各类作业施工现场事故的多发季节,自然条件变差、霜多、雾多、风雪多、气候寒冷,员工在生产作业活动中,视觉、听觉下降,容易出现操作不规范、应变能力降低等现象,进而产生人员自我保护能力降低。同时,进入冬季生产后,设备故障增多,给安全生产带来诸多危害。

案例一:煤层气有限责任公司“3.14”机械伤害事故

2022年3月14日,中石油煤层气有限责任公司韩城分公司,在韩城市板桥镇烽火村韩3-9-003井场,因巡井工探身到抽油机减速箱下底座空间试图拿取备用皮带时,被曲柄带入曲柄和减速箱底座间隙处,发生一起机械伤害事故,造成1人重伤,经抢救无效死亡。

案例二:青海油田公司“4.14”机械伤害事故

2022年4月14日10时左右,青海油田公司边远油田开发公司员工在对抽油机电机铭牌进行拍照时,被由上向下移动的抽油机加重平衡块撞到背部,经医院抢救无效死亡。

强化措施:

1、加大对员工的安全意识和技能教育,全面提高员工安全素质。

2、严格执行各项安全生产规章制度,认真落实好股份公司“反违章禁令”。

3、严格执行各项具体的安全生产规章制度,预防各类事故发生。

4、推行hse管理体系,强化hse基础知识培训,提高员工风险分析、识别和自我保护能力。将安全意识化为具体的安全行为,确保员工的生命健康。

5、强化现场安全监督管理,加强对设备设施的巡回检查,及时消除隐患,

6、配备完善的劳动防护用品,保障员工生命安全。

(六)防高处坠落强化措施

冬季进行高处作业时,设备设施受霜、露、雨、雪等影响出现湿滑,操作人员心理素质差可能造成操作不规范,容易出现高空坠落事故。

案例一:四川石化公司“1.28”高处坠落事故

2022年1月28日上午,四川石化公司生产一部气体分离装置做火炬外管网气密性试验。10时30分,生产操作工郑某某按气密方案到生产三部芳烃抽提装置界区做低压火炬线气密性试验。郑某某到火炬管廊上打开低压火炬阀过程中,身体失稳从二层管廊上方坠落,经送医院救治无效死亡。

案例二:江苏销售公司“5.5”高处坠落事故

2022年5月5日,江苏销售泰州分公司采莲加油站在罩棚立柱上端(距地面8米)敷设视频监控线路过程中,发生一起高处坠落事故,造成1人死亡,1人受伤。

强化措施:

为了防止高空作业 发生高空坠落事故,造成人身伤害必须严格遵守高空作业系安全带制度,不得因穿着不方便,借口不系安全带,并加强注意高空坠落物。

(七)防重大交通事故防范措施

冬季行车过程中,道路受雨、雪、霜、雾等影响,车辆本身可能存在的设备故障,加上道路车辆多,特别私家车增多,容易发生交通事故。

案例:川庆钻探川庆国际工程公司交通事故'4.30'

2022年4月30日11点25分左右,土库曼分公司外籍驾驶员“沙沙”驾驶越野车(车号tm1h05990)从马雷开往沙特雷克。在距沙特雷克15公里处与一相对行驶货车错车时,因货车右前方突遇坑洼(老旧柏油路面,坑洼严重),货车司机突然打方向向左避让坑洼占道行驶,造成我公司越野车避让不及与对方货车发生擦刮,紧接著又与紧跟货车后面行驶的丰田凯美瑞轿车(车号at8756mr)发生碰撞,造成了我公司车内2人受伤,车辆前部受损的交通事故。

1、雾天强化措施

①行车前检查车辆的安全技术状况,特别是制动、灯光、雨刮器等都必须处于良好的技术状态,以备随时发挥最大效力。

②控制车速。雾天视野受限,这是发生交通事故的主要原因,因此雾天驾驶最重要的注意事项就是控制车速。

③停车靠边。如果雾太大,能见度太低时绝不可勉强行驶,合理选择安全地点停放车辆,同时打开雾灯、近光灯和闪光灯、视廓灯。停车后,及时转移至安全地带,离开公路尽量远一些,等雾散去或者视线稍好再行驶。同时还要切记,不要将车停放在刚下坡路段,后方来车因坡道会造成视线盲区,来不及采取措施,从而造成事故。

④使用灯光。要遵守灯光使用规定,打开前后雾灯、尾灯、示廓灯和近光灯,利用灯光来提高能见度和提醒对方车辆注意,需要特别注意的是,雾天行车不要使用远光灯,因为远光灯射出的光线容易被雾气漫反射,会在车前形成白茫茫一片,驾驶人反而什么都看不见。

⑤勤用喇叭。在雾天视线不好的情况下,勤按喇叭可以起到警告行人和其他车辆的作用。当听到其他车的喇叭声时,应当立刻鸣笛回应,提示出自己的行车位置。两车交会时应按喇叭提醒对方车辆注意,同时关闭远光灯,以免给对方造成炫目感。

⑥保持车距。在雾中行车要与前车保持足够的安全车距,不要跟得太紧,更不要随便超车。要尽量靠路中间行驶,不要沿着路边行驶,以防不小心落入路侧的排水沟,或者与路边临时停车等待雾散的人、车相撞。

⑦一旦因雾封路或者路堵开通之初,一定要集中注意力,保持全方位安全车距,不乱打方向抢道,控制好情绪,杜绝超速行驶,及时汇报路况信息。

2、冰雪天气的安全行车的强化措施

①出车前,应加强对车辆的检查,保持其技术状态良好,特别是转向系、制动系应有效、可靠,不得有行驶跑偏和偏刹现象。轮胎气压应取规定值的下限,且左右轮胎气压应相等,轮胎花纹磨损的应相对一致,磨耗过剩应成对更换,以免引起侧滑和甩尾。结冰路面很光滑,通过时应装防滑链,且防滑链松紧应一致,左右对称。另外,还应携带必要的防滑器具及取暖用品。

②冰雪道路停车有时轮胎会与地面冻结,起步前应先用十字镐挖开轮胎周围的冰雪、冻土,不得强行起步,以防损坏轮胎和传动件。起步时,可半联动、轻踏油门,以适应冰雪路面较小的附着力,避免驱动轮滑转。若驱动轮打滑,应铲除车轮下的冰雪,或在驱动轮下撒些干沙、煤渣、木板、被子等物,以提高附着性能,利于起步。

③冰雪天,大地覆盖积雪,白茫茫一片,往往辨不清道路、沟坝及路面状况,这时应根据行道树、路标、水渠等仔细观察,判明行车路线,沿路中心和积雪较浅处通过。若路面倾斜或呈拱形,应选择平坦、安全一侧或道路中心通过;若有车辙,应循车辙行驶;若车辙已结冰且较浅时,应跨骑车辙行驶;若积雪过厚应予铲除后再通过;若需通过弯道、坡道、河谷和山路等危险、可疑之处,应停车勘察清楚,判明情况后再通过,不可冒险。

④冰雪路行车一定要控制车速,特别是转弯或下坡时必须将车速控制在能随时停住车的限度内;需要加速或减速时,应缓缓踏下或松开油门踏板,以防驱动轮因突然增速或减速而打滑,甚至侧滑、甩尾。

⑤冰雪路面的附着系数只有干燥沥青路面的1/4,制动非安全区大大增加。若跟车过近,当前车减速制动时易造成追尾撞车事故。因此,驾驶员应根据地形、车速和装载等情况,与前车拉开正常行驶时2倍以上的安全距离(一般不得小于50米)。

⑥在冰雪道路上应尽可能避免超车,若赶路紧急非超车不可,一定要选择宽敞、平坦和冰雪较少的路段,不得强行超车。会车时,应选择平坦宽阔的路段,保持两车有足够的侧向安全距离,且不要太靠近路边;若路面狭窄,有条件的一方应主动停车礼让;若路面积雪较深,对路边无把握,应下车试探积雪下面的路况,再进行会车。

⑦需转向时,一定要提前最大限度地降低车速,把稳转向盘,慢转慢回,在不影响对方来车的情况下,尽量加大转弯半径,以减小转弯时的离心力,切不可快速急转猛回,以防侧滑横甩。

3、冬季黄昏时段强化措施

①减速慢行,仔细观察,随时做到制动停车准备。严格控制车速,加大车辆间距,给临危状况的出现采取措施留下足够的时间。

②要及早打开示廓灯和近光灯,以引起其他车辆和行人的注意。

③要认真观察道路两侧车辆和行人动态,发现人行横道线时应提前减速,如有行人通过时要停车礼让。

④尽量避免超车,如确要超车时,应选宽阔的路段,并用灯光提前告知前车,确认前车让行后再加速超越。

⑤会车时,应加大横向间距,减速慢行进行会车,并注意避让非机动车道的行人和非机动车。

第10篇 贯彻《安全生产法》强化企业设备安全管理

随着社会主义市场经济的发展，市场竞争的日趋激烈，建筑施工工期缩短，租赁设备不分昼夜的使用，停人不停机等因素，造成施工机械设备在使用过程中存在着许多不安全因素。针对生产中的这些隐患，我公司将起重设备的安全管理作为管理重点，并在起重设备安全管理工作中作了一些特殊规定，所以公司几年来从未发生设备安全事故。1999年~2001年荣获“四川省建筑企业安全先进单位。”我们主要做了以下几方面工作：

一、设备的安全管理

1.领导重视，设备安全管理形成网络

公司始终把安全生产作为企业生存和发展的一项任务来抓，认真落实安全第一，预防为主的方针，安全就是生命，安全就是效益。

公司设备安全管理组织机构健全，管理形成网络。

公司总工程师主管生产及机械设备安全工作，解决本单位在设备管理中遇到的问题。

公司机械管理职能部门主要负责施工现场租赁设备的“准入”审批和安全管理。

分公司（租赁站）、设备管理科室，配置相应专业管理人员。

项目部根据工程大小配备专（兼）职设备管理人员，负责机操作人员正确地操作设备，遵守设备安全操作规程。

2.完善各项管理制度

公司先后出台了一系列设备安全生产的办法、制度和措施，制订了各级各类人员安全生产责任制，把安全工作作为各级管理人员年终考核的一项主要内容，从而促进设备安全生产制度化、规范性、标准化。

3.安全教育培训

安全培训工作，历来是搞好安全生产的基础性工作；安全培训工作，是落实“预防为主”。而“以人为本，科教兴安”和“统一规划、归口管理、分类指导、分级实施”的原则，是抓好安全生产工作的治本之举。

公司每年定期或不定期地组织管理人员和机操人员进行安全培训学习和再教育，每年对特种作业人员在上岗前，必须进行与本工种相适应的安全理论和实际操作考核。对经考核合格的特种作业人员颁发操作资格证书，未取得证书的不能上岗。每个项目开工前，先组织安全教育后上岗。

由于加大了安全培训教育的力度，从而保证作业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，保证了安全生产。

4.加大安全资金的投入

公司每个施工项目都制作机械设备安全操作规程牌、设备管理责任牌、安全警示牌、安全标语、安全挂图、起重设备、“十不吊”牌、验收“合格”牌，为安全生产提供了重要保障。

5.专项检查：

公司每年度对设备安全管理有布置、有考核、有检查、有评比、有总结。公司对施工项目设备安全使用情况进行专项检查，重点是：

（1）持证上岗，现场是否有专、兼职机械设备管理人员，是否是有效的机械管理员证件，设备操作人员是否有有效操作证件。

（2）检查机操人员是否进入现场有安全教育记录，安全技术交底等记录。

（3）各级安全责任制，设备安全操作规程，岗位职责。

（4）起重设备安拆队伍是否有资质，证件是否有效。

（5）起重设备是否有力矩限制器、变幅限位器、行走限位器、高度限位器、起重量限制器等安全装置。

（6）机械设备各种安全防护装置、仪表等是否齐全有效。

（7）各种电气设备的安全防护是否符合国家标准。如漏电保护、接地保护，一机一闸，设备开关箱安装的位置是否合适，开关箱是否能锁。

（8）有无防火、防雨设施、符合安全和标准化工地要求。

公司每季度组织一次设备安全大检查或专项整治检查工作，对检查中发现的各种隐患，抓整改，抓落实。对安全生产比较好的施工项目部给予通报表扬和奖励。对违反设备安全的施工项目部给予不同程度的处罚，并对整改项目进行跟踪检查，返回整改通知书，从而督促施工项目提高安全生产意识，加强设备安全生产管理工作，将设备安全事故消灭在萌芽状态。

二、起重设备准入管理

为了适应企业改革和市场经济发展的需要，切实加强公司施工现场起重机械设备管理，进一步规范公司建筑机械设备租赁市场行为，维护公司的社会信誉，保障公司施工现场起重机械设备完好和安全运行，我们制定了《机械设备准人和使用管理制度》，主要内容是：

1.管理范围：

凡在公司项目区域内施工的外租和国有设备，都要执行公司的规章制度，都属于公司管理范围。

2.职责：

（1） 各级行政负责人为安全生产第一责任人，负有安全责任。

（2） 公司设备管理部门是公司建筑施工机械设备管理的职能部门，负责进入公司施工

现场所有机械设备的指导、监督、检查、审核、验收、奖惩和管理等工作。

3.分级管理：

（1）公司机械管理职能部门：

负责包租起重机械的申报准入、使用、资质审核工作，参与验收大型起重机械，如≥600kn,m塔式起重机,施工升降机和高度≥60m的物料提升机。

负责起重机械设备安全检查，监督管理。有权对机务人员奖惩。

（2）分公司（租赁站、管理型分公司）：

负责本单位外租机械设备的资质审核工作，向公司上报“起重机械准入表”，“工程需用机械设备申请表”。

负责设备的技术鉴定，安装、验收、安全检查。有权对安全工作做出贡献的机务人员奖励。

（3）项目部：

负责向公司（分公司）提出：“工程需用机械设备申请表”，组织签订《租赁合同》，验收“合格”，挂牌使用。

负责现场机械设备操作人员安全教育工作。

贯彻执行国家有关安全操作规程，保养规程。有权对机操人员进行奖惩。

4.公司外租设备“准入”条件：

（1）基本要求

① 必须是具有国家颁发的生产许可证和产品合格证，并经国家技术监督部门抽检合格

的产品。

② 机械设备的技术状况必须良好。装置齐全完好。

③ 应有齐全的技术资料和使用说明书。

④ 应满足安全生产，符合《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）要求。

⑤ 机械操作人员必须经过培训，取得操作证。对特种作业人员还应取得国家职能部门

颁发的有效特种作业操作证。

（2）具备条件

① 必须具有政府有关部门或有资格验收颁发的安装验收“合格准用证”。

② 安全装置必须齐全、灵敏、可靠、调校准确。

③ 出租方必须具有政府有关部门颁发的“拆、装资质证”或“起重设备安装工程专业

承包企业资质”；“安全认可证”；其作业人员必须持有效“拆、装与使用资格证”和“特种作业操作证”。

5.备案制

公司外租起重机械设备实行资料备案的“准入”管理制度。便于今后的备查及管理。签订《租赁合同》前，上报公司的主要备案资料：

（1） 出租的机械设备生产许可证、出厂合格证、出厂编号、出厂单位的有效复印件。

（2） 起重机械设备的有效“拆、装资质证”、“完全认可证”复印件。

（3） 操作人员有效的操作证复印件。

（4） 出租单位机械设备的有效安全操作规程复印件。

公司外租进的起重机械设备实行建档管理。经公司审批、同意租进的起重机械设备，

在公司办理同意批复后，挂牌使用。

6.处罚规则

对违反规定，有下列行为之一的，除责令立即整改（或辞退设备、人员）外，将根据

情节轻重，对分公司动力科、施工项目部处以500~1000元的罚款；对直接责任人处以100~200元的罚款；对因此造成设备安全事故的从严处罚。

（1）未经公司机械管理职能部门审批同意，擅自外租起重机械设备的；未经分公司（租赁站）审批同意，擅自外租非起重机械设备的：

（2）对外租进的机械设备，管理不善，不纳入公司正常的管理范畴的；

（3） 应持证上岗的设备不坚持持证上岗，随意私招乱雇的。

（4） 对安全装置不齐、失效、三无产品、无资质、未准入的拆装队伍强制拆除，立即

退场。

三、贯彻《安全生产法》，强化设备安全管理

《中华人民共和国安全生产法》的颁布和施行，公司组织了二期管理人员学习，还组织了一次宣传贯彻《安全生产法》安全专项治理检查。公司领导要求各分公司和项目部要认真学习和实施《安全生产法》，坚持安全第一，预防为主的方针，高度重视安全生产责任制，强化日常监督检查管理，严惩造成安全事故的直接责任单位和责任人，防止重大设备事故的发生。

设备安全工作是一项长期的工作。随着我国加入世贸组织，进口设备有可能增加，对设备安全生产管理工作也提出了更多新的要求。作为建设行业的设备安全管理工作如何适应入世的要求，更需要我们去研究、探索。

第11篇 强化设备管理确保安全生产

一、前言

随着安全生产法的颁布和实施，企业对安全管理工作更加重视。为确保安全生产，多数企业设有专门的安全管理机构和人员，由于生产结构日益复杂，硬件设施种类繁多，只靠一个部门和专职安全员已难以搞好安全管理。攀钢冶材公司于2001年开始实施“职能部门管安全”的措施，即安全管理工作除了安全部门及其人员外，其它职能部门（如设备管理部门、人事部门等）也承担相应的安全管理职责。作为设备职能管理部门的机动部，围绕加强设备管理、确保安全生产这一主题，通过强化“物防、技防、人防”管理，做了大量行之有效的工作，取得了较好的成绩。

二、设备职能部门安全管理的主要内容

1．完善制度，强化设备隐患的综合治理为确保设备安全运行，抓好设备运行管理是关键。公司一方面建立了设备点检体系，制定了《设备点检定修管理标准》。针对设备突发性异常可能造成的人身、设备事故，结合实际实行分级点检，即岗位点检和专职点检；编制了点检标准、维修作业标准、维修技术标准、给油脂标准和点检作业卡等基础资料，并按“五定”原则（定点、定人、定时、定量、定法）严格对设备实施点检。通过点检，及时发现设备隐患，确保了设备运行的稳定和受控。另一方面制定了《设备运行管理办法》，该办法完善了设备隐患管理制度，并明确了责任。设备隐患的管理实行分级管理、动态管理、全过程管理、档案管理，隐患的查找除来源于设备点检外，还来源于各种专项检查。具体做法是：

(1)设备隐患分级管理。设备隐患分为车间级和厂矿级，车间级隐患由车间自行管理，公司进行监督，并检查其整改情况；厂矿级隐患由公司机动部统一管理。

(2)档案管理。发现的设备隐患均建立台账，其中车间级由车间建立台账，厂矿级由公司机动部建立台账。台账内容包括：隐患项目名称、隐患内容、发现时间、计划整改时间、实际整改时间、负责人等。对于厂矿级隐患还建立专项档案，内容除隐患台账的内容外，还包括：具体采取的监护措施、详细的整改计划和整改措施、资金落实情况、项目负责人、各阶段的技术资料（如：监测数据、整改可行性方案、设计图纸、开工报告、施工方案、竣工验收、隐患消号等）。

(3)动态管理。对于发现的隐患，及时安排整改，对于暂时无法整改的隐患，制定有效的监护措施，掌握其劣化趋势，并限期整改。

(4)全过程管理。从隐患的发现到最后消号，均有项目负责人按“三定三强化”的原则（定措施、定责任人、定整改时间、未整改前强化监护、强化整改的全过程管理、强化考核）使设备隐患始终受控，确保设备、人身安全。

第12篇 着力做好“四个强化”协同抓好安全生产

由中铁上海工程局一公司承建的大西铁路客运专线第11合同段晋陕黄河特大桥，位于山西省永济市和陕西省合阳县境内，大桥全长9.9公里，合同总造价18.3亿，是铁道部确定的该线“一桥三隧”中的四个重点控制性工程之一。该桥河东河西引桥共计82孔48米节段拼装简支箱梁，由于与节段梁相邻孔跨采用悬灌现浇连续梁，架桥机必须在50米高空悬空拼装，安全风险极大。另外，全桥173个墩中绝大多数为40米以上的空心高墩，脚手架的安全搭设和拆除也是一项重要的考验。为抓好安全管理，确保过程受控，大西项目在强化员工安全意识、安全知识培训、施工过程管控、党工团作用等方面做了大量工作，探索出了一些特色管理方法，建立起了行之有效的安全管理体系，为大桥建设的顺利推进提供有力保障。

一、着力强化员工安全责任意识，做到“全覆盖”。增强员工的安全生产意识，逐级落实安全责任，逐级检查督促，形成系统的安全生产责任体系是实现施工安全生产“有序可控，稳步发展”的重要措施。（1）全面落实《安全生产责任制》。开工不久，大西项目便着手制订了《大西铁路项目安全生产责任制》，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，充分结合项目工程特点，将各级负责人员，各职能部门工作人员和各岗位生产工人的安全责任加以明确，将实现安全管理目标的责任层层分解、细化，确保了每个施工环节的安全都有人把关。（2）大力营造安全氛围，切实提高员工的安全责任意识。项目充分结合各种载体，强化安全宣传教育。先后开展了以“科学发展、安全发展”为主题的安全质量知识竞赛，“立足岗位、履行职责，确保黄河桥施工安全”签名，“安全生产、人人争先”主题演讲比赛,在安全警示教育日观看《以人为本 安全第一》、《人命关天》等警示教育系列宣传片等安全主题教育活动，并借助飞信平台发安全信息，组织安全宣传车到工地宣传安全知识，使全体员工牢固树立了强烈的安全意识，进一步强化安全就是生命、安全就是进度、安全就是效益、安全就是经营“四种观念”，营造出了“人人重视安全、安全重于泰山”的良好氛围。

二、着力强化安全知识培训，做到“无盲区”。人的不安全行为，是诱发安全事故的重要因素。在帮助员工牢固树立安全意识的同时，还必须让他们懂得如何规避安全。为此，大西项目始终坚持把管理层和作业层的安全培训作为安全管理的重点，让员工真正做到“学有所成、学有所用”。（1）让员工“来得了”。 由于施工紧张，培训课大多只能占用员工的业余时间，致使一些员工经常以各种借口不参加培训。为了解决这一难题，大西项目一是采取激励措施，即采用集中培训时给作业人员发放劳保用品，如手套、防护鞋、棉安全帽、棉衣等，提高他们参与培训的积极性，变“被动参加”为“主动参加”；二是将培训课堂直接搬至工棚，变“请”为“送”；三是到施工现场面对面的培训，在实践教学，做到“生产、培训两不误”。通过以上三种措施的有效结合，培训的“上座率”大为提高。（2）让员工“听得进”。作业人员是施工方案的执行者，他们的操作直接关系到施工安全，但由于他们文化素质普遍不高，熟悉和掌握各类安全知识十分得困难，为此，大西项目首先是结合现场的实际情况，规定培训人员不说外行话、不办外行事，所讲的就是施工现场主抓的，尽量使讲课内容变得通俗易懂，深入浅出；其次是丰富授课的形式。利用幻灯、影像、图表、卡片、事例等多媒体工具，使枯燥的课堂变得饶有趣味。三是坚持“请进来”。由于晋陕黄河特大桥的施工工艺在国内是首次采用，所以在安全施工方面提供了更高的要求。在施工的不同阶段，项目邀请专家到现场直接授课，帮助排忧解难。如邀请到tp48造桥机制造厂家讲解桥机的制造原理、制造原理、操作中的注意事项，帮助制订了《安全卡控检查表》，有效规避了安全风险。此外，项目还编制了图文并茂、浅显易懂的《晋陕黄河特大桥安全手册》、《晋陕黄河特大桥施工安全十条红线》等口袋书，发放到每位作业人员，让他们可以随时随地进行学习。（3）让员工“用得上”。为了确保培训的效果，项目除统一组织考试外，还结合每位作业人员从事的工种、作业环境对讲课的效果进行实地验证，规定不合格的绝不允许上岗。在大西项目的努力下，人员素质已能充分满足安全作业的要求。

三、着力强化施工过程管控，做到“零死角”。施工过程的安全管控是确保各类规章制度和措施得到执行的关键。大西项目在安全费用的投入、技术方案的编制和风险排查上使足工夫，确保了施工安全的全面可控。

（一）在安全费用上投“足”。 按照施工现场安全防护设施、设备始终能够满足安全生产的需要的原则，大西项目在安全费用的投入上做到毫不吝啬，做到专款专用，确保用在刀刃上。工程开工到现在，共投入安全费用2400余万元。在安全费用的使用上，首先是狠抓安全标语标识牌的设立，对潜在的安全风险进行提醒、警示，确保标识醒目、清晰；其次是狠抓安全操作平台和安全防护栏、安装安全网、防坠网及防护挡板搭设，让安全预防不只是一个口号；三是狠抓安全防护用品的配备，规定任何施工都必须正确佩戴安全帽，高空作业必须穿防滑鞋、系安全带，做好安全风险的终极防护。

（二）在方案编制上做“细”。 安全生产要靠科学的技术方案和严格的技术保证措施。大西项目始终高度重视安全技术方案的作用，坚持按照方案进行施工，在技术方案的制订上做到谨慎周全、精益求精。针对施工中遇到的深基坑施工、高墩翻模施工、节段梁架设、连续梁挂篮施工等危险性较大的分部分项工程，一是编制了专项方案，并多次邀请专家对方案进行评审，不断优化施工方案，以方案保安全。例如，邀请了运城市安全生产监督管理局的专家对本项目进行了安全风险评估和方案评审，从技术上降低安全风险，确保安全管理可控。二是编制了极具针对性的安全技术交底和安全作业指导书，制订了安全操作规程，过程中对方案的执行情况进行全程跟踪，确保安全规范和方案不只停留在纸上，而是切实贯穿于施工全过程中。三是针对项目特点，编制《综合应急救援预案》、《高处坠落应急预案》、《机械伤害应急预案》、《触电事故应急预案》等应急预案，并定期组织演练，确保在万一发生安全事故时，能做到及时有效有序地组织救援，将损失或伤害降低到最小程度。

（三）在风险排查上求“稳”。大西项目把晋陕黄河特大桥界定为深基坑、水上作业、高墩翻模、造桥机等特种设备、挂篮、起重吊装等六大风险性工程，针对六大重大安全风险源的防范和排查治理，除了向管理人员明确六大风险源的识别过程、存在的区域时间、造成的危害以及具体的防患措施外，还祭出了三项“绝招”。一是建立安全警示曝光信息平台。信息平台以短信或飞信为联络工具，一方面针对各施工队伍在施工中存在的安全风险，提前通知做好各项预防措施；另一方面将检查中发现的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象予以曝光。二是建立安全卡控制度。对重大安全风险性工程施工中的每一道工序明确监督责任人，比如造桥机的在过孔前的检查，要求指挥部的桥机包保人和项目部共同按照卡控表中的内容对桥机进行检查，在对发现问题整改完成后才允许施工，有效消除了安全隐患。三是强力推行安全风险抵押包保工程。根据作业面划分，共成立12个安全风险抵押包保小组，由项目副经理担任各包保小组组长，其他人员由技术、安质、试验、施工员、电工组成。为确保安全包保责任制的落实，从经济上约束包保人员履行职责，按照规定，各包保小组按比例缴纳1万元风险抵押金，当月安全受控，给予包保小组一定奖励；被安全信息平台曝光一次罚100元，全线通报一次罚200元；存在重大安全质量隐患，二次通报整改不力，取消当月奖励；如发生安全质量事故，风险抵押金全部扣除。所有奖金和罚款均按包保人员缴纳抵押金比例分摊。

四、着力强化党工团作用，做到“全动员”。

在安全管理中，大西项目注重发挥党组织、工会和共青团的作用，坚持以各种载体充分调动党员、群众和团员参与安全管理的积极性，形成了安全生产群防群治的良好局面。

（一）将安全生产与创先争优活动相结合，注重发挥党员的先锋模范作用。各项目党组织将创先争优活动进一步深化，一是开展了“党员安全包保”活动，针对桥机、挂篮、塔吊作业安全风险巨大的特点，实行党员安全卡控，成立了以党员为主的安全包保小组，明确包保事项，责任到人，有效保证了施工安全。二是开展了“党员安全承诺”活动。要求每名党员结合岗位特点，于每季度初制订出季度安全承诺事项，由项目党组织负责审核把关，并在驻地宣传栏和施工现场张贴公布，督促党员在工作中认真履行工作职责，切实消除现场安全隐患。

（二）将安全生产与工会活动相结合，注重发挥群众保安全的作用。群众既是施工生产的主体，更是保证安全生产的主体。大西项目部建立了“党政重视、管理纳入、工会牵头、安质主抓”的群众安全生产监督工作格局，共聘请群众安全生产监督员，要求他们在干好本职工作的同时，严把钢筋张拉、箱梁预制、塔吊吊装等重要工序的安全生产关，做到班前检查、过程监控、发现隐患及时制止，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。并通过开展群众性安全互查互检活动，重点对现场工人防护措施落实情况、重大安全隐患排查情况，进行精心细致地监督检查，先后组织群众安全大检查40次，查出隐患问题265条，督促整改265条。

（三）将安全生产与共青团活动相结合，充分发挥青年的生力军作用。在创建陕西省“青年文明号”的过程中，大西项目将“青年安全生产监督”活动作为一项重要的内容，指导团组织开展了安全隐患排查、安全合理化建议活动，及时发现和报告施工现场存在的安全隐患，并向项目领导提出一些在安全管理方面的建议，为青年人积极参与安全管理提供了一个很好的途径，有效帮助项目消除了安全隐患。

通过全方位地强化安全管理，时刻树立“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的安全意识，进点三年来，晋陕黄河特大桥工程建设的安全管理工作一直处于全线前列，安全形势一直处于良好状态，曾先后荣获业主 “标兵单位”、股份公司“建功立业杯”劳动竞赛先进集体、股份公司“红旗项目部”、局“2011年度先进集体”、局2011年“安全标准工地”等荣誉。

第13篇 强化危险源管理促进煤气安全生产

1前言

煤气厂现有18台煤气发生炉，其合格煤气按照高、中、低三种压力输送给碳素厂、氧化铝厂和电解铝厂使用。煤气生产自1994年投产以来，固定床常压煤气发生炉生产现场的危险分析与评价，结合投产以来发生人身伤害事故和相关煤气生产在生产现场发生过的人身伤害事故，确定厂级危险源，通过对重点危险源的控制管理，达到杜绝重大人身伤害事故，不断减少事故、预防事故的目的。2危险源的确定

煤气厂自1996年至2003年间，共发生轻伤事故5起，煤气外管网着火一次，其分析如下：作业环境中煤气浓度超标引起的中毒二起，作业人员安全意识淡薄造成轻伤三起（机械伤害、轻微烫伤、滑跌），吹扫制度不健全引起高压管煤气管道吹扫时发生燃烧爆管一起。此外经分析煤气生产还有皮带绞碾事故、电气事故、发生炉排渣，喷溅，烧伤事故。同时，由于市场燃煤供需矛盾，中硫煤作为我厂发生炉原料的使用，使得煤气洗涤水中挥发的h2s等有害气体超出国家有关标准，也成为我厂生产环境中一个重要职业危害因素。而根据现场实际生产情况，发生炉煤仓层由于与煤气放散管口很近，整个煤仓区域内煤气超标；发生炉进行炉况检查易发生的煤气中毒、被料管高温烧伤的危害。因此确定煤气、皮带、电、高温、煤渣、h2s作为煤气厂危险源严格控制即减少在职工作业环境中的的伤害。

3危险源的特点

煤气厂所确定的厂级危险源具有以下特点：存在范围大，危险源点多、控制难度大；由于作业人员进入危险区域作业随机性较大，频次高；易导致重大人身伤害事故，对生产产生较大影响。

4控制对策与办法

针对煤气发生炉危险源的特点，采取了管理控制、人行为控制与技术控制相结合的控制管理办法。

4.1对电气设备及作业人员的管理

电气作业一般由电工执行，发生电气事故造成的人身伤害事故中多是电气作业人员。发生电气事故的原因主要表现在未经过电气知识培训不懂电气安全技术、对作业现场不熟悉、责任心差、违反规章制度、电气设备隐患等几个方面。因址，在安全管理方面的控制办法为：（1）电气作业人员必须经过电气知识培训上岗；（2）各高低压配电室配电柜设置电气原理图；（3）定期对电工工具、电气线路、设备进行点巡检，确保绝缘良好。对电气工具、设备等查出的隐患及时整改；（4）严守电气作业安全技术操作规程，严格执行“两票三制度”，经常性的安全教育与提示、互保，明确职责，杜绝违章作业等。

4.2对预防皮带绞碾的管理

皮带绞碾事故均发生在皮带机头、机尾、拉紧装置等处，预防皮带事故，要做到：（1）皮带事故开关、机尾、拉紧装置处的防护罩、防护网符合安全规范完好。每班检查实行严格的交接班；（2）作业人员劳保用品穿戴整齐，要将袖口扎住、防止袖口卷入滚筒，女工禁止留长发，头发应挽入工作帽内。听到开机信号离开皮带，巡检和清扫地面卫生应距皮带0.5m；清理皮带滚筒粘料、处理皮带故障均应停机进行；（3）检修皮带严格“停电挂牌”制度，设专人负责，检修完毕，确认皮带机上下无人方可试车。

第14篇 强化检维修施工作业风险管理提高安全生产水平

炼化装置具有高温、 高压、 易燃、 易爆、 有毒有害等安全特点， 而其日常检维修作业通常是处于 “边生产、 边检修” 的状态， 期间稍有不慎即可能引发重大事故， 给企业带来巨大损失。为进一步强化检维修作业的安全， 克拉玛依石化公司结合自身工作实际， 在认真分析查找的基础上， 针对公司在检维修施工作业安全管理中存在的薄弱环节， 通过一系列整改、 提高， 重点狠抓了如何确保现场检维修施工作业管理的时效性、 规范性及可操作性方面的工作， 经过一年的实践运行， 新的安全管理机制已逐渐形成， 其优势逐步呈现， 截至目前已取得明显成效。现就现场检维修施工作业管理方面采取的安全措施做以下论述。

1 明确施工中安全管理责任

公司现场检维修安全管理方面存在的主要问题是安全管理责任不明确。为切实落实安全责任， 充分体现 “管生产必须管安全” 、 “谁主管谁负责” 的原则， 确保现场检维修管理的时效性、 规范性及可操作性， 公司按照中油集团公司 《关于进一步加强安全生产工作的决定》 及股份公司的相关制度要求， 重新修订完善了 《克石化公司安全生产责任制》 、 《克石化公司进入有限空间安全管理规定》 、 《克石化公司工业用火安全管理规定》 和 《克石化公司检维修施工作业风险管理规定》 。

上述四项制度和以往做法最大的不同就是， 着重突出了 “谁主管谁负责” 的原则。在修订后的进入有限空间作业安全管理规定、 工业用火安全管理规定和检维修施工作业风险管理规定中， 改变了以往作业票由基层单位安全人员一手操办、 作业票上仅有安全人员签字审核的模式， 转变为各类作业票由基层单位项目负责人申请办理， 同时， 按作业等级增加了主管生产、 设备、 技术部门人员审核签字的程序。由此， 将原来的现场检维修作业的安全管理工作单纯依靠各级安全管理人员来负责， 改变为谁负责项目谁来负责安全， 只要现场检维修作业中涉及到的工艺流程、 生产运行、 施工方案等， 必须由主管专业部门对其安全负责把关， 通过增加专业审核， 加强了监督管理， 降低了现场施工作业的风险。四项新制度的执行， 为克石化分公司现场检维修作业安全打下了良好的基础。

2 积极探索切实有效的施工作业监督运行模式

一直以来公司现场检维修作业票的部门审核确认主要由质量安全环保处安全现场科负责， 并且直接负责工业用火作业、 进入有限空间作业的可燃气体、 有毒有害气体检测工作。安全现场科定员只有3-4人， 每天忙于现场气体检测、 开票， 没有更多精力用于作业及生产过程的安全监督工作。2005年4月， 公司为进一步加强现场检维修安全监督， 切实落实施工管理责任， 防止事故发生， 对安全监督管理机构进行了加强， 将安全现场科更名为安全监督中心，直属公司质量安全环保处， 定员增为9人， 并重新修订了安全监督中心的工作职责， 目的是让安全监督人员从琐碎的事务中逐渐解脱出来转型为咨询和监督人员， 这也是公司积极探索切实有效的施工作业监督运行模式的再次深化。

同时， 安全监督中心的成立， 意味着公司的安全管理理念正在发生重大转变。以往各级安全管理人员在具体工作中， 既是执行者又是监督者， 既是运动员又是裁判员。而通过建立安全监督机构， 使安全监督人员真正成为裁判员， 大家有精力和时间对各生产装置的工艺流程、 安全技术知识等进行系统学习和熟悉， 提高监督管理的水平， 加强对各类检维修施工作业工作的各项技术统计分析能力， 保证现场检维修施工作业监督工作的组织落实， 使各负其责、各司其职， 合分有度、 互相约束的管理监督运行模式基本形成。

3 启动检维修施工作业监督运行模式

随着安全监督中心的成立， 新的检维修施工作业监督运行模式已正式启动。首先， 增强了日常临时检维修作业的计划性， 改变了以往施工作业的随意性， 针对日常检维修施工作业建立了周计划制度，要求各基层单位在每周五前填写下周的 《日常检维修施工作业计划申请票》 ， 并要求基层单位按照公布的计划表时间进行施工， 这样不仅减少了基层单位进行各类作业的随意性， 还增加了基层单位分析风险、 降低风险的主动性。

第二， 安全监督中心对每周的用火作业等各类作业票进行统计和技术分析， 并在公司内部网上进行公布， 使公司各级领导和员工对公司整体状况以及本车间安全状况有动态和量化的认识， 并对进一步采取有效防范措施提供了可靠依据。

第三， 工业用火作业、 进入有限空间作业的有毒有害气体检测工作将逐渐移交到化验室， 增加了安全监督人员对有毒有害气体检测的验证程序， 规范了气体检测的管理办法， 使气体检测具有了代表性、全面性和有效性。

第四， 加强了现场检维修施工作业文档的集中规范管理。公司为基层单位配备统一的文件夹， 要求检维修施工作业的现场监火人或监护人持有， 文件夹中必须放置检维修施工作业票证、 风险识别控制措施以及施工人员的安全教育问卷等文档。这样使现场监护人的工作职责更加清晰明确， 同时又为现场监督人员提供了统一的检查标准和有效的检查途径。

第五， 加强了对施工作业的过程监督， 加大了对检维修施工作业中的违章处罚力度。安全部门定期在各类生产会议和公司内部网上对检维修施工作业中的 “三违” 行为公布曝光和进行处罚， 不仅使当事人受到教育， 还对其他人员起到警示 作用。

4 强化对日常检维修相关人员的安全教育

为强化炼化检维修作业过程的安全管理， 进一步提高各级人员的安全素质， 公司组织所有基层单位检维修项目负责人以及监护人安全学习和上岗考试。另外， 对相关方日常相对固定的检维修施工作业人员进行强化学习和考试， 所有人员考试合格后实行持证上岗， 未通过考试的不允许参与检维修作业活动。通过强化教育和培训， 进一步提高参检人员的安全意识和技术素质， 为安全检修奠定基础。

另外， 安全监督中心运行半年以来， 着重加强了对现场检维修施工作业的风险管理。通过强化事前控制、 过程监督和应急控制， 使施工现场安全状况得到切实改善。克石化分公司在总结多年实践基础上对检维修作业项目风险管理进行了融合和创新， 使之更具有规范性和可操作性， 更符合基层生产的特点。公司将炼化过程中检维修作业类别归并为五类， 并对每一类检维修作业细化了风险管理程序， 明确了生产单位、 施工单位、 监理单位、 各专业处室和公司领导的工作内容和安全责任。在风险识别过程中， 将以往主要由安全人员负责， 变为由基层项目负责人主管、 各技术人员、 安全人员、 施工方共同参与的方式， 增加了风险识别的准确性和全面性。为切实吸取事故教训，防止在抢修中发生事故， 特别是在第五类 “突发异常情况时需要抢修施工作业项目” 风险管理程序中， 明确要求抢修作业前， 由车间领导 （节假日、 双休日、 夜间由车间值班干部） 组织填写 《抢修项目 （过程）作业计划书》 ， 并经四个生产处室领导和公司主管领导现场审批后， 再办理相关作业票证， 方可组织抢修施工作业。突出了越是紧急任务越是要按程序执行的原则， 从而确保现场检维修施工作业的本质安全。

5 结 语

完善的安全制度、 明确的监督机制， 无疑将会对公司今后的安全生产奠定坚实的基础。但是，也应该清醒地认识到再好的制度和机制， 也要靠具体的人员来落实。因此， 不断提高各级人员的安全意识、 安全素质以及安全责任心， 就能更加发挥制度和机制的作用， 这也是公司需要长期开展的一项重要安全工作。公司已经建立了有效的加强现场检维修施工作业的安全管理模式， 我们相信， 通过安全管理模式的有效运行， 一定会确保企业实现长周期安全生产。

第15篇 秋冬季采油站安全生产强化措施

一、油气火灾爆炸事故预防措施:

1、对工业动火的容器、管线等,吹扫、清洗合格后,对动火部位相连接的油气容器进行隔离,封堵或拆除处理。动火现场的坑、器、室的可燃气体浓度必须低于爆炸下限的25%方可施工。

2、动火现场5米内应做到:无易燃物,无积水,有安全通道,便于在危急情况下施工人员迅速撤离,现场必须有消防器材。

3、五级以上大风天不准动火,在特殊情况下,可进行围隔作业并控制火花飞扬。

4、井站内等易燃易爆区域严禁烟火,严禁用轻质油擦洗衣物和清洗工具。

5、加强生产生活用天然气、石油液化气的使用和管理,做到人走火灭。

6、动力线及照明线路必须符合标准要求,严禁设备及线路超负荷使用。

7、易燃易爆场所工作人员必须穿防静电服、防静电鞋上岗。

二、锅炉压力容器爆炸事故预防措施:

1、消防器材必须齐全好用,一旦发生火灾事故,及时采取自救措施,将火扑灭。并在防止火势蔓延的同时迅速通知消防部门。

2、加强职员工防火安全教育和岗位操作技能培训,强化职工严格执行压力容器安全技术操作规程。

3、各采油站的地面、地沟中的油污必须及时组织彻底清除,防止着火蔓延。

4、加热炉点火一定严格执行安全作业票并严格执行操作规程。

三、倒塌事故预防措施:

1、做好各种设备的安全防护工作,使用新的设备、采用新技术,一定要仔细研究其性能是否达到安全可靠。

2、井站加热炉烟囱等高层建筑的拉线要齐全,紧固,安全好用。

四、触电事故预防措施:

1、进行死角、漏洞检查,重点是电气设备,施工作业系统及易燃易爆场所的设施设备,必须执行岗位安全制度、操作规程等。

2、加强对外来施工队伍的监督,临时用电要符合要求。

五、高空坠落事故预防措施:

1、在2米以上高度作业有坠落危险时,必须配戴安全带。

2、正确使用活梁卡子,腰带头应切实穿过腰带扣;

3、使用单挂绳安全带时,要调节挂绳长度,挂绳不宜过长;

4、必要时,必须使用辅绳。

六、井喷事故预防措施:

1、高压井等要装备压力级别高的防喷装置。

2、巡井人员要按时巡井,发现井喷前兆及时处理。

七、泄漏污染事故预防措施:

1、严格按照压力容器、压力管道安全技术监察规程的技术标准,做好对压力容器检测工作,发现问题及时整改。

2、加强外输管线的巡回检查工作,定期或不定期的进行巡线,发现问题,及时处理。

3、掌握危险化学品、有毒有害气体的性能,落实防范措施。

八、交通事故预防措施:

1、要求本单位员工不要驾驶机动车辆上下班。

2、员工上下班行走和过路口的时候一定要遵守交通规则,看清路况后,再过路。

九、中毒事故预防措施:

1、平时加强室内通风,对员工进行有毒有害气体中毒事故相关知识宣教工作,提高员工防护、抢救的知识水平。

2、加强小伙房健康、安全、卫生管理。小伙房要指定专人负责,检查小伙房用气阀门是否漏气,保证小伙房饮食卫生。

采油作业一区

2010.10.19