货运安全生产6篇

第1篇 货运公司总经理安全生产职责

1. 负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产管理工作负总责。

2. 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

3. 聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。

4. 积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。

5. 落实事故处理“四不放过”,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6. 建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。

7. 每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。

8. 接受应急运输任务后,运输车辆、人员必须整合待命,在规定时间内到达指定地点集合,且必须由总经理亲自带队。

9. 建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

10. 建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究和探讨新技术应用。

第2篇 货运公司总经理安全生产管理职责

1. 负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产管理工作负总责。

2. 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

3. 聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4. 积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5. 落实事故处理“四不放过”，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6. 建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

7. 每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

8. 接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由总经理亲自带队。

9. 建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

10. 建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

第3篇 公路运输管理所货运股安全生产职责

(1)严格执行《道路运输条例》及配套规章,认真履行监督职责,继续深入开展“安全生产年”活动,积极深化和拓展工作措施,以预防为主,加强源头管理和监督,加强道路运输市场的整治,强化道路运输安全生产管理措施。

(2)坚持“谁审批、谁负责”的原则,在提交货运企业、危货运输企业和项目许可中严把安全条件关,并督促许可对象在经营管理中建立安全管理制度;与相关股室共同指导督促货运企业尤其是危货运输企业建立健全内部安全生产管理体系和安全生产责任制,强化道路运输安全措施的落实。

(3)与相关股室共同指导督促道路货运企业按照相关安全法规的相关规定落实本行业制定的安全生产制度和各项措施。

(4)督促各道路货运企业执行上级有关实施道路货物运输企业质量信誉考核工作相关规定,对道路货运企业质量信誉情况进行全面考核、评价,逐步建立和完善依法经营、诚实信用、公平竞争、安全有序、优质服务的道路货运运输市场。

(5)与相关股室共同指导督促危货运输企业落实危货运输车、辆按规定安装gps安全监控制度和危货运输车辆落实承运人责任险制度。

(6)根据气候特点抓好针对性的运输安全监督。适时参加应急预案联动,有效防范雨、雪、雾及冰冻灾害等恶劣气候对安全运输的影响。

(7)重视加强安全生产基础性工作,与相关股室共同指导货运企业完善安全生产管理的各类业务台帐资料。

(8)根据上级有关部署,积极参与开展安全生产宣传教育和培训管理、隐患排查治理等安全生产各类专项整治活动。

第4篇 交运货运科长安全生产岗位责任规范

交运集团货运科长安全生产岗位责任规范

1、安全职责

1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。

1.2履行货运生产过程安全主体责任,保证货运生产安全。

1.3组织并参加安全教育、培训和活动。

1.4落实“四防”工作措施。

1.5履行应急处置预案职责。

1.6组织安全检查和考核。

1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。

2、安全标准

2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。

2.2与本部门员工签订安全生产责任书。

2.3参加应急预案的学习、培训和演练。

2.4组织驾驶员参加安全教育、培训,配合安全管理部门开展专项活动。

2.5每月对各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。

2.6落实车辆出入库合格证“四位一体”管理制度。

2.7对拟录用驾驶员资质进行把关审核。

2.8遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,及时报告,执行上级命令。

2.9按现场规范要求,加强现场管理,杜绝驾驶员资质不符、超载、超限等违规行为。

2.10落实“四不放过”安全措施。

2.11落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。

2.12做好安全工作记录。

3、安全考核

3.1安全工作记录不健全,扣10分。

3.2未与本部门员工签订安全生产责任书,扣10分。

3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。

3.4未履行“四防”安全职责,扣20分。

3.5未对本部门各岗位进行安全检查、考核,扣50分。

3.6未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。

3.7未落实车辆出入库合格证“四位一体”管理制度,扣50分。

3.8驾驶员严重违章或被新闻媒体曝光造成较大影响的,扣50分。

3.9遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,安排运行任务,扣100分。

3.10由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。

4、安全工作流程图

见附件二十二

第5篇 汽车货运调度员安全生产岗位责任规范

汽车总站货运调度员安全生产岗位责任规范

1、安全职责

1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。

1.2参加安全教育、培训和活动。

1.3认真履行现场安全检查职责。

1.4落实“四防”工作措施。

1.5履行应急处置预案职责。

1.6接受各级安全检查,落实隐患整改。

1.7对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举,拒绝执行。

2、安全标准

2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。

2.2参加应急预案的学习、培训和演练。

2.3组织驾驶员参加安全教育、培训,配合安全管理部门开展专项活动。

2.4派车前按要求审查驾驶员资质,检查《车辆出入库合格证》,交代安全注意事项。

2.5全天候掌握车辆运营情况,天气状况、随时调度和协调处理车辆运输情况,遇恶劣天气或突发情况,执行上级指令。

2.6按现场规范要求,加强现场管理,杜绝驾驶员资质不符、超载、超限等违规行为。

2.7掌握车辆动态,做好安全工作记录。

3、安全考核

3.1安全工作记录不健全,扣10分。

3.2不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。

3.3未履行“四防”安全职责,扣20分。

3.4未落实车辆出入库合格证“四位一体”管理制度,扣50分。

3.5驾驶员严重违章或被新闻媒体曝光造成较大影响的,扣50分。

3.6遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,安排运行任务,扣100分。

3.7由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。

4、安全工作流程图

见附件二十三

第6篇 交运分管货运副经理安全生产岗位责任规范

交运集团分管货运副经理安全生产岗位责任规范

1、安全职责

1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度,按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,对货运生产安全负直接管理责任。

1.2参加安全教育培训,负责货运生产从业人员的安全教育培训。

1.3组织开展安全生产专项活动。

1.4落实“四防”工作措施。

1.5履行应急预案职责。

1.6组织安全检查和考核。

1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。

1.8落实“四位一体”出入库合格证制度。

1.9落实各级部署的安全管理工作,组织指挥货运安全生产。

1.10制定年度货运安全工作计划。

1.11及时、如实报告和处理生产安全事故。

2、安全标准

2.1年初制定年度货运安全工作计划,并组织实施。

2.2适时修订完善货运安全生产规章制度、安全技术规程、安全技术措施及应急预案,并参与实施和演练工作。

2.3与分管部门负责人签订安全生产责任书。

2.4按照“四防”工作要求做好本职工作。

2.4每月参加安委会,汇报安全工作,提出安全建议。

2.5执行安全会议决议,组织落实安全措施。

2.6组织从业人员参与安全生产专项活动。

2.7每月至少组织一次货运安全检查。

2.8每月对货运产业从业人员组织一次安全教育培训。

2.9做好安全工作记录。

2.10按规定对货运产业各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。

2.11落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。

2.12及时、如实报告货运行车事故,落实“四不放过”处理意见。

3、安全考核

3.1安全工作记录填写不规范,扣10分。

3.2未按规定与分管部门负责人签订安全生产责任书的,扣10分。

3.3货运从业人员安全教育培训不足100%,扣10分。

3.4未按照上级和公司部署开展安全管理工作,扣10分。

3.5未按规定参加安全教育培训,扣10分。

3.6货运安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施不健全、落实不到位,扣20分。

3.7未制定年度货运安全工作计划,扣20分。

3.8不按时参加安委会,每少一次扣20分。

3.9未及时组织货运安全生产检查,监督整改不到位,扣20分。

3.10未及时组织开展安全生产专项活动,扣20分。

3.11未组织实施应急处置预案,扣50分。

3.12不执行安全会议决议,扣50分。

3.13未落实生产安全过程监督管理抄告制度,扣50分

3.14因安全职责落实不到位产生重大事故隐患的,扣100分。

3.15未按照“四不放过”原则,对发生的事故及时报告和处理,扣100分。

4安全工作流程图

见附件四