安全生产纪律15篇

第1篇 安全生产产品质量劳动纪律考核细则

为加强利源管业集团生产过程中职工的安全、质量、劳动纪律、成本意识特制定以下考核细则:

一、安全

1、进厂房内必须穿好工作服、劳保鞋,戴好安全帽,扣好安全帽带,穿戴不全者,考核10元/次,安全帽未戴者,考核10元/次,帽带未扣者考核10元/次,一月内,上述违规累计超过三次(包括三次)者,所有考核自动翻番。

2、严禁当班职工横跨(钻)安全护栏,如发现,考核当事人20元/次,上述违规累计超过三次(包括三次)者,所有考核自动翻双倍。

注:在生产过程中,特别情况下,(如处理故障等)在确保安全的前提下,经当班领导批准,违上述两者,不在考核之列。

3、严禁班中睡觉,违者考核50元/次。

4.、上班时间不许玩手机,不许听音乐,不许看与工作无关的书籍,违者考核20元/次,设备运行时违者考核翻番。

5、严禁班中饮酒,违者考核100元/次,酒后上班,考核100元/次,并勒令其停止当天一切工作回家待岗。

6、车间内严禁吸烟,违者考核20元/次,班组长和工段长督促。

8、各机组操作台上的操作工开始操作前必须和底下工作人员取得确认,不可盲动,因盲动造成工伤事故者,视情况轻重,除按有关制度考核外,考核该操作工50∽500元/次。

9、一旦发生安全事故,所发工段必须在班后组织安全事故分析会,查明事故原因、过程,制定今后预防措施并做好记录,最后将开会内容以书面形式在事故发生后24小时内呈送上级领导,有关事故责任按公司相关规定执行。与会人员:工段全体职工、工段长、生产厂长,无故不参加者考核50元/次。

二、设备

1、每天每班接班后,按规定首先停机半小时,必须对生产设备进行检修、给脂和防松,没有特殊情况,不得推迟,违者考核当班调度主任50元/次。

2、严禁轧制冷钢,因轧制低温钢而造成对设备损害者整体考核热轧系统中穿孔、轧管、定径三机组共计100元/次,考核当事人20元/次。连带考核工段长20元/次。(工段长负有对钢温高低准确判断的责任)。

3、稀油站,液压站严禁烟火,站内吸烟考核100元/次,两站周围进行维护作业时,要有配套的灭火设备和防护措施,以防火灾,无防护措施致或在发生者,考核保供工段100∽500元/次,当事人50元/次,保供工段长50元/次。

三、锯坯组

1、对本班新锯而不直接上炉的钢坯应规范、整齐放置,并用相应油漆标识清楚已锯钢坯的钢种、外径、长度、支数、炉号、批号,违者据数量多少考核当事人20∽30元/次。

2、锯坯组应严格按计划要求的长度规范锯坯,特别是对定尺料、倍尺料的锯切要严格注意其长度公差。定尺料的长度公差为正20mm负0mm,违者考核锯坯工10元/支。

3、对锯错钢坯规格材质的行为,考核当事人20元/支。

4、在负责锯坯的同时,锯坯班长负有对本班时间内新回坯料进行检查的责任,(弯曲度、椭圆度、外径),并将抽查结果以简单书面形式向当班调度汇报,违者考核该班长10元/次。当班调度必须在白班中将结果向上级反映。

四、上料

1、上料工应该根据生产计划的钢种、规格、长度、支数准确上料,误上、多上、少上者考核上料工5元/支,加热炉班长负责领导责任,连带考核3元/支。(除调度安排外)

2、严禁两端均经过碾轧又同时未被切割的回炉钢进炉,一经发现,考核上料工20元/支。

3坯料进炉前上料工应对坯料前后两端的椭圆度、直径进行检查,应避免直径过小的一头朝向穿孔机组方向进炉。一旦发生此现象,并因此导致回炉超3支(不包括3支)者,考核该上料工5元/支,坯料通长过小或成批椭圆度过大不在此考核之列。

4、班与班之间应放置隔开标记(通常以废坯为标识,无废坯时以空管或空三步等作为标识,但交接班时必须讲明),以便查对各班上料状况,违者考核10元/次。

5、不同钢种、规格、长度应放置隔开标记,违者考核上料工20元/次。

6、回炉料的处理:

1)对当班中能跟批进炉的必须进炉,表格中可不予记录;

2)不能跟批进炉的应规范存放,并标识明确,违者考核环形炉班长或当事人5元/支。

五、煤发炉、加热炉

1、严格按本岗位的安全操作规程规范作业。

2、加热工在其当班生产中,要及时掌握热轧组的生产状况,并根据当时的生产状况,对温度作出及时调整,以防坯料过热或过烧,一旦发生坯料过热或过烧,依据其支数多少考核加热工全体50元/支。(任何情况都不应成为过烧或过热的理由)

六、穿孔

1、穿孔操作工必须精心操作,因操作失误或不当而导致抱顶头、抱顶杆,考核该操作工10元/次,造成中废者考核20元/次,(因抱顶头、抱顶杆而导致钢温过低虽过轧管机但无法过定径的视为穿孔中废)。

2、穿孔严禁空轧,每出现一次考核该操作工30元/次。

3、因简单调整不到位(如调定心辊、量辊距、导距等)而导致中废考核当班班长20元/支。

4、为保钢管内表质量,严禁使用过分磨损的顶头穿孔,对顶头磨损程度把握标准时,须请示班长,违者考核该穿孔看料工10元/次。

5、生产时,穿孔操作台只准一名穿孔机组人员在其上操作,其他穿孔机人员不得逗留操作室内,违者考核逗留人员10元/次(教练新操作工不在考核之列)

6、穿孔机组人员应不定期地到冷床观察钢管内外表面的质量——内螺,外螺,内翘皮,麻坑。

七、轧管

1、点动穿棒

2、毛管不好咬入时,或轧完后停于轧管后台辊道无法前进时,要及时关闭冷却水。

3、严禁空轧,违者考核30元/次。

4、因操作失误而致中废,考核20元/次。

5、换辊时,芯棒入池前,必须逐根测量其规格,因测量不到位致使用芯棒中混有其他规格芯棒者,依据轧错壁厚成品管支数考核测量人10元/支。

6、正常生产时,轧管机组人员只准一人留操作台操作,其他轧管机组人员不准逗留其内,违者考核逗留人员10元/次(教练新操作工不在此考核之列)

7、轧管机组人员应不定期地到冷床观察钢管内外表面的质量——内螺,外螺,外表划伤,麻坑。

八、微张减

1、定径机组人员换规格时应正确输入给定的工艺轧制转速表,因输入错误导致机械设备损坏或生产钢管不合格时,考核50元/次。

2、装错微张减机架,考核50元/次。

3、没有冷却水致使轧辊破裂者,考核50元/次。

4、微张减人员除应据当班班长指令即时取样外,轧制正常时,要主动隔时取样,时间相隔为大约30根一次,并将取样结果主动用对讲机报告当班班长,违者考核机组班长10元/次。

5、微张减为主要质量控制点,该机组应不定时察看冷床钢管内外表质量(内螺,外螺,内翘,外伤,麻坑),并及时将钢管质量情况汇报给当班主任,一旦冷床发生有批量质量问题管超5支而微张减未及时发现,考核微张减机组5元/支,班长加扣10元。

6、换规格时,要对冷床钢管做标识,并通知下面机组,标识不清而导致混钢者,考核该微张减班100元/次。

九、矫直

1、矫直机组人员必须与微张减机组人员相互配合,时刻监看钢管内外表面质量(内螺,外螺、内翘、外伤)一旦有批量质量问题管超过5支,在微张减未发现前提下,矫直也未发现,考核矫直机组5元/支,班长加考核10元/次

2、因调整不当而将钢管矫凹致废者,考核调整工20元/支,因调整不当,所矫钢管直度不合格者,必须重矫,违者考核调整工10元/支

3、各班矫直工应不折不扣的完成当班调度指派的任务,及时矫直当班中存在的弯顶杆,弯芯棒,违者考核20元/次

4、要严格根据上面机组换规标识通知下面切管机组,严禁混钢,一旦混钢,考核矫直班100元/次。

十、切管

1、对定尺管、倍尺管头尾的锯切,首先保证长度,然后考虑壁厚,一旦发生:

(1)钢管原始长度不够,

(2)切后长度能达到要求,但壁厚超差两种情况,要及时向当班调度反映,由当班调度主任裁决,切管工不得擅自做主将管切短,否则考核10元/支

2、要严格对所切钢管的规格、钢号等进行明确标识,并明确通知检验机组,严禁混钢,一旦混钢,考核切管机组100元/次。

十一、检验包装

1、钢管壁厚检验应按照三期内部壁厚检验标准进行,外径检验标准为+0.8%,-0.8%

2、对钢管端部肉眼可视的,经修磨可清除细微缺陷,打包入库前必须进行修磨,违者考核当班检验工5元/支,考核支数以从成品库查出的支数为准

3、经回切可消除的端部壁厚不均必须进行回切

4、对钢管的判定把握不准时应立即报告当班调度,由调度裁定,不可枉判、误判,违者考核该检验工5元/支

5、发现批量缺陷(如:s不均,内外螺严重等)要及时向调度和领导反映,并查明哪班生产,以便查明原因和进行处理,各班不得瞒报,违者考核检验工50元/次

十二、液压水气电工

1、按本岗位安全操作规程规范作业‘

2、必须定时对本岗位责任区域进行巡检

3、液压水气值班人员在巡检时必须到穿孔操作台巡检记录本上签到(1次/小时),未签到者据本上所缺次数考核5元/次,穿孔操作台对签到真实性进行监督,不准许其弄虚作假,一次多签

4、当班生产中,值班电工必须有一人留在热轧现场,特殊情况下(如到他出处理故障)可例外,但事先必须和当班车间主任报告,违者考核10元/次。

十三、交接班

1、班与班必须当面对口交接

2、除口头交接外,各班组在交接班记录本上必须详细填写本班生产状况,详细如下:(班长填写)

1)锯坯组填写:

a 本班中有没有回坯如回坯是何外径、钢种、长度

b 已切坯多少支已切至计划单中何处还差多少支接班者将需切什么

2)加热炉填写:(班长填写)

a 填写原始记录,进料情况,存炉情况,出炉情况,温度执行加热制度。

b 本班为接班者准备如何

c 回炉料是否用油漆标识清楚,并规范存放。

3)煤气炉填写:

本班加热情况,接班者应注意哪几个事项

4)穿孔机,轧管机,微张减各自填写:

本班轧制情况、所用工具及现在轧制计划中何处位置,其中着重要介绍本班生产中遇到的不正常情况

5)矫直,切管,检验,包装组对应填写:

a 本班已干、正干、未干规格,钢种支数,是否定尺等,填写原始记录准确交班。

b 本机组设备运行状况或者曾经发生的设备问题提醒接班者。 3、除做好当面对口交接和填写交接班记录外,有关机组还必须做好如下工作

1)当班未用的新顶头、新导板送回库房销账

2)本班中弯顶杆,弯芯棒必须当班处理,不得遗留于下班(特殊情况由调度之间交接,得到相互首肯可例外)

3)成品检验要做好成品取样的记录工作

4)标识清楚,支数准确,不得混钢

5)彻底打扫各自卫生区

6)上班未轧完的规格,尺寸质量合格时,下班时不得更改已调整好的工艺参数,影响接班正常生产

对违反交接制度的行为,据情况之轻重处以考核:

1、口头未交接的:10元/次

2、未记录的:5元/次

3、未干完的(未拨料,弯曲物未矫直,卫生未打扫):20~50元/次,没有允许不得下班

4、主观破坏的:10元/次,严重者辞退

十四、当班调度有权调动其所辖时间段中的一切车间员工,对工段员工的其他不在考核之列的违纪行为有权进行直接考核,金额大小为10~50元/次

十七、利源管业内定取样,检验标准

sma_– smin—— 同一钢管取样截面最大壁厚与最小壁厚之差值。

sma_—— 为取样截面的最大壁厚值

smin—— 为取样截面的最小壁厚值

(1)如无特殊说明,根据微张减特性,定径取样结果必须达到:8点同一截面壁厚平均值比标准壁厚大0.5mm,才可大量轧制具体如下:

标准壁厚

定径取样

检验

上报调度裁定

回切或改规

s

sma_– smin

sma_

sma_– smin

sma_– smin

sma_– smin

8

0.7

8.7

0.8

0.8~1

1 已上

10

0.7

10.7

1

1~1.2

1.2已上

12

0.7

12.7

1

1~1.2

1.2已上

14

1

15

1.2

1.2~1.5

1.5已上

16

11

17.2

1.2

1.2~1.5

1.5已上

18

1.2

19.2

1.2

1.2~1.5

1.5已上

20

1.2

21.2

1.5

1.5~1.8

1.8已上

22

1.2

23.2

1.5

1.5~1.8

1.8已上

25

1.5

26.5

1.8

1.8~2

2 已上

28

1.5

29.5

1.8

1.8~2

2 已上

30

1.8

31.8

2

2~2.2

2.2已上

32

1.8

33.8

2

2~2.2

2.2已上

35

1.8

36.8

2

2.5

2.5已上

2)在定径取样中,当轧制壁厚8—12的钢管时,sma_– smin值大于0.7mm以上,调度和有关调整工必须尽最大努力尝试调整,使再次取样结果控制在sma_– smin≤0.5mm之内(并非要求一定达到,但必须作出尝试和努力)

3)对定径取样中当轧制当轧制壁厚12—35的钢管时,sma_– smin≥1mm时,调度和有关调整工必须尽最大努力尝试调整,使再次取样结果控制在sma_– smin≤1mm之内(并非要求一定达到,但必须作出尝试和努力)

2),3)条中未作努力尝试调整者,考核调度100元/次,班长50元/次

4)表中标准为内部应达到的最低标准,实际应高于此标准才为正常

注:

1、考核全班资金月底张榜公布,罚单当天公布,作为当月对工作积极、表现好的个人奖励资金,全部分发出去

2、十四条之考核资金归总公司

3、考勤(迟到,早退,旷工,假)扣款资金归入奖励资金统筹安排

其他未尽事宜按公司相关规定处理

第2篇 关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定

1. 目的：为有效的保证生产秩序及推动公司安全管理，对相关责任岗位、安全环境、员工劳动纪律等进行巡视检查，特制定本规定。

2 巡视范围：公司各岗位在岗情况；公司各区域（生产作业区域、生活后勤区域、厂区外围）；公司各区域动态安全环境（区域内动火安全监察、电气线路整改、职员标准作业情况等）；职员劳动纪律等。

3 组织单位

3.1 各单位负责人（自下至上）不定期自查自纠；特别是车间调度、车间组长。

3.2 人力资源部对全公司各岗位、各区域全天候不定期进行检查。

3.3 公司领导不定期对全公司各岗位、各区域进行巡视。

4 检查内容

4.1 对岗位的检查。

4.1.1 在岗出勤情况（缺勤、离岗、迟到、早退等）。

4.1.2 岗位工作现状（无事可干、闲聊、干与工作无关事情等）。

4.1.3 工作岗位职责（职责到位情况、工作范围内的隐患问题、不合格项等）。

4.1.4 岗位形象（站、座、行、文明用语、礼仪接待等）。

4.2 对各区域安全环境的检查。

4.2.1 生产作业区域环境现状（隐患、不合格项等）。

4.2.2生活后勤区域环境现状（隐患、不合格项等）。

4.2.3厂区外围相连区域现状（隐患、注意事项、涉外事务等）。

4.3 对各区域动态安全环境的检查。

4.3.1区域内动火安全监察情况（动火单签批、动火作业标准、项目负责人到位在岗情况、观火人到岗在位情况、安全监察到位在岗情况、隐患清除及整改情况等）。

4.3.2高空作业情况（2m上空作业安全带系戴情况、作业标准、项目负责人在岗到位情况、安全监察在岗到位情况等）。

4.3.3电气线路情况（电气及线路安全现状、电气及线路整改情况、电工持证情况、标准化作业规程等）。

4.3.4对职员标准作业情况（操作规程的有无、执行操作规程的意见、违规操作情况、违章指挥操作情况等）。

4.3.5对员工劳动纪律情况（厂牌、厂服穿戴情况、缺勤、离岗、早退、闲聊、干私活等情况，纠纷、安全事项、精神面貌等）。

5 检查方式

5.1 采取“看--现状，听--汇报，查--资料，访--职员，拍--隐患”等形式。

6 检查问题处理

6.1 一般性问题即查即改。

６.2 安全监察员对全公司劳动纪律与安全生产工作进行日常巡视检查，对异常问题有权立即采取措施予以纠正并向人力资源部汇报情况。

６.3 保安队长对门禁管理加强稽查，对异常问题有权立即采取措施予以纠正并向人力资源部汇报情况．

6.4 对违反打卡考勤制度的严格按照考勤制度处理．

6.5 对违反安全生产相关规定的严格按照安全生产管理制度进行处理．

6.６ 对违反劳动纪律的处理：

6.６.1 对班中吃早餐、零食、怠工、玩手机、玩游戏、脱岗闲谈等不投入工作的行为，初次给予书面警告，重犯处以１０-５０元经济罚款并向所在单位第一责任人通报；对犯同一错误达３次的通知所在单位第一负责人予以劝退处理；

6.６.2 对擅自离岗外出的处理：

6.６.2.1 工作时间内，事先未得到单位第一负责人书面许可离开工厂大门外出的行为视为擅自离岗外出行为．

6.６.2.2 对擅自离岗外出者处当日考勤为旷工１天并经济罚款贰佰元处理；对重犯予以行政开除处理．

6.７ 所有处理公开公告。对涉及严重违反劳动纪律的处理同时追加所在单位第一负责人领导责任．

7 本规定由人力资源部负责解释。

8 本规定自签字之日起生效。

9 附表：《各车间作息时间表》

第3篇 现场六大安全生产纪律

1进入现场必须带好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。

22m及以上的高处、悬空作业,无安全设施的,必须系好安全带,扣好保险钩。

3高处作业时,不准向下或向上乱抛材料和工具等物件。

4各种电机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置。

5无证人员,严禁使用和玩弄机电设备。

6吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,扒杆垂直下方不准站人。

第4篇 安全生产六大纪律交底

交底内容：

1．进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。

2．2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的、必须戴好安全带、扣好保险钩。

3．高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4．各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。

5．不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6．吊装区域，非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

第5篇 安全生产纪律交底

交底内容:

1.进入现场必须戴好安全帽,扣好帽带;并正确使用个人劳动防护用品。

2.2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的、必须戴好安全带、扣好保险钩。

3.高处作业时,不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4.各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置,方能开动使用。

5.不懂电气和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。

6.吊装区域,非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,把杆垂直下方不准站人。

第6篇 地基施工安全生产六大纪律

1、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。

2、2米以上的高空悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。

3、高空作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。

5、不懂电气、机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

第7篇 职工安全生产纪律守则

一、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、法规和规章制度，确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好；

二、热爱本职工作，努力学习，提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产；

三、遵守劳动纪律，坚守岗位，服从领导和安全检查人员的指挥。做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不在岗位上嬉闹，未经许可不得从事非本工种作业，不得在禁火的地方吸烟动火；

四、严格执行操作规程，遵守规章制度，不得违法违章指挥，对违法违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业；

五、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；

六、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、龙门架和随吊盘上下；

七、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动；

八、特种作业人员必须持证操作，持学习证的人员必须有专人监护；

九、坚持做好日常安全检查，及时消除事故隐患。

第8篇 职工安全生产纪律工作守则

一、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、法规和规章制度,确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好;

二、热爱本职工作,努力学习,提高业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各种活动,提出改进安全工作意见,搞好安全生产;

三、遵守劳动纪律,坚守岗位,服从领导和安全检查人员的指挥。做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不在岗位上嬉闹,未经许可不得从事非本工种作业,不得在禁火的地方吸烟动火;

四、严格执行操作规程,遵守规章制度,不得违法违章指挥,对违法违章指挥有权拒绝,并有义务制止他人违章作业;

五、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽,在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带,高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋,不得往下投掷物料,严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场;

六、在施工现场行走要注意安全,不得攀登脚手架、龙门架和随吊盘上下;

七、正确使用防护装置和防护设施,对各种防护装置、防护设施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动;

八、特种作业人员必须持证操作,持学习证的人员必须有专人监护;

九、坚持做好日常安全检查,及时消除事故隐患。

第9篇 基坑开挖的安全生产纪律

1、施工现场必须做到“安全第一，预防为主”。

2、管理人员必须实行“安全生产责任制”，工作人员必须实行《安全技术操作规程》。

3、进入施工现场必须戴安全帽，不可穿拖鞋、高跟鞋，严禁打赤脚。

4、特种作业人员必须持证上岗，高处作业必须系安全带。

5、杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的“三违”行为。

6、严禁车超载滥载，严禁超速行驶；起重安装严禁超负荷作业。

7、施工机械、电气设备非操作人员不得乱动。

8、施工现场宿舍、仓库、工棚必须配备消防器材和消防设施，施工人员必须履行消防救灾、抢险的职责和义务。

9、各种电器设备必须有可靠的安全接地和各种安全保护装置。

10、进入施工现场严禁吸烟；未办理动火作业票，未经主管领导签字，不得进行明火作业。

第10篇 安全生产六大纪律范文

一、进入现场必须戴好安全帽、扣好帽带;并正确使用个人劳动防护用品。

二、二米以上的高处、县空作业无安全设施的,必须戴好安全带、扣好保险钩。

三、高处作业时,不准往下或向上乱抛材和工具等物件。

四、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置,方能开动使用。

五、不懂电气和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。

六、吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,把杆垂直下方不准站人。

第11篇 安全生产劳动纪律检查考核办法

为进一步强化和规范全厂的安全管理和劳动纪律管理，在总结经验和广泛征求意见的基础上，重新修订了《吉林热电厂安全生产劳动纪律检查考核办法》。

一、 检查方式及要求

1. 全厂安全生产和劳动纪律的检查工作分两级进行，一是机关部室组成的检查组检查，二是各二级单位自查。

2. 机关检查组由机关部室组成，每个单位为一组，人数少的单位组成联合检查组，每一组的检查时间为1周，各检查组按给定的顺序依次进行检查。检查范围包括机关部室和分场在内的全部二级单位，每一组在检查期间，至少检查白班、前夜班、后夜班各一个。要求在每周一的生产调度会上，负责前一周检查的检查组通报上一周的检查情况，如遇节假日通报时间顺延，通报的“双违”现象不少于3条。厂组织检查的目的在于督促各二级单位建立自查机制，加强自身管理工作，而不是针对个别职工的“双违”行为去进行考核，代替二级单位的工作。因此，各二级单位要提高认识，做好安全生产和劳动纪律的自检工作。

3. 各二级单位自查。厂要求各二级单位要制订本单位安全生产劳动纪律检查考核办法，在单位内部实行两级检查，即管理组检查和各班组自查。在考核办法中要明确以班组自查为重点，并要对班组自查工作提出具体要求，要落实班组管理责任，发挥班长的管理作用。各单位制定的考核办法其考核标准不得低于厂考核标准的20%，同时最低扣款额不得低于10元。检查要形成制度化，并对检查发现的违章、违纪现象和班组自查情况进行考核，各单位自查情况要及时登陆到本单位的网页上，即当天检查当天登陆，夜间检查第二天早上登陆，厂检查组随时查看各单位自查情况。各二级单位每周至少要自查二次，运行岗位每月检查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情况可记录在班长日志或奖金考核簿上，也可单独设立记录簿。一个月内没有自查出“双违”问题，经厂有关职能部门认定自查不认真的，予以通报并进行考核。对二级单位自查情况的检查及查出的“双违”问题纳入学习型单位考核。

4. 厂检查组检查发现有“双违”问题的，按考核额的20%关联考核所在单位的党政一把手及主管，按考核额50％关联所在班的班长。凡通报中明确关联班组长及二级单位领导者的经济处罚，必须按要求落实到位，决不允许平均摊派或者转嫁给有“双违”行为的职工。

5. 开展安全生产劳动纪律检查并实行经济处罚是为了督促职工树立自我约束、自我管理的安全意识和纪律意识，不仅使有双违行为的职工受到教育，也对其他职工起到警示作用，因此机关检查组在生产调度会上只通报“双违”内容及扣款金额，不通报“双违”者姓名。但在检查过程中，查出双违问题要当场通知本人，同时要通知其班长或单位领导，以便相关单位落实考核。

6. 凡违章违纪构成行政处分的，按职工奖惩条例实施细则的规定处理。严重违章违纪尚不构成行政处分，但拒不认识错误、态度恶劣或在职工中造成较坏影响的，可视情节给予动态下岗1~3个月。实行动态下岗须报人力资源部备案。

7. 为使“双违”职工在经济承受能力范围内受到教育，保证全厂考核口径一致，要求厂检查组考核通报的“双违”问题，所在单位对当事人的考核金额不得超过检查组通报处罚的金额。

二、 考核标准

为加强从严管理，有效遏制违章违纪行为，对于检查中发现的双违现象，制定以下考核标准。

1. 安全生产考核标准

1.1 进入生产现场不戴安全帽，每人次扣100元。

1.2 有高空落物可能或高空作业不按规定戴安全帽每人次扣200元。

1.3 不按规定正确使用安全帽，如不系下颌带，女同志长发没盘在帽内，休息时坐在安全帽上等，每人次扣50元。

1.4 高空作业不系安全带或使用不规范不合格的安全带，如低挂高用，闭锁不好，断股等每人次扣200元。

1.5 电、火焊作业不按规定使用劳动保护用品，每人次扣50元。

1.6 电焊作业不经特殊批准在生产现场使用自制把钳者每人次扣100元。

1.7 电焊裸露打火或不按规定做绝缘处理，每一处扣10元。

1.8 电、火焊带相互交叉缠绕，每一处扣10元。

1.9 氧气、乙炔气瓶安全距离不符合规程要求，扣50元。

1.10 氧气、乙炔气门不严或忘关发生泄漏的，每一处扣50元。

1.11 使用电动工器具不符合规程要求，每人次扣100元。

1.12 使用砂轮、角向磨光机不戴护目镜的，每人次扣50元。

第12篇 施工现场安全生产十大纪律

一、项目经理是施工现场安全生产的第一责任者,应当严格遵守“安全第一、预防为主”的方针,不违章指挥。

二、进入施工现场人员必须戴好安全帽,机操工必须戴压发防护帽。

三、高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋,并须系好安全带。

四、不准带小孩进入施工现场,不准饮酒、赌博、打闹、穿拖鞋、穿高跟鞋。

五、严禁高空抛掷物料及残土,严禁攀登脚手架上下,严禁在未支完的模板上行走。

六、特种作业人员必须持证上岗,非特种作业人员严禁无证操作机械、设备,严禁动用电、气焊工具,严禁乱接、乱设电气线路和使用电炉子取暖、热饭。

七、未经施工负责人批准,不准任意拆除支架设施。

八、严禁一切人员在提升架、吊篮上及在提升架井口或吊物下操作、站立、行走。

九、严禁在有易燃品、木工棚、仓库等防火禁区吸烟、生火。

十、发生伤亡事故后,现场人员应保护好现场,积极协助调查,严禁隐瞒事故真相。

第13篇 施工现场安全生产纪律范本

1、不准未戴安全帽进入工地,进洞必须佩戴反光背心。

2、未经教育和培训不得上岗,不得操作,非有关操作人员不准进入危险区内。

3、高处作业时不乱抛材料和工具等物件,不准穿硬底鞋和带钉易滑鞋。2米以上的高处作业必须系好安全带,扣好保险钩。

4、不是机械操作工人,不准擅自开动机械设备。

5、上下井必须佩戴安全带、系安全绳。

6、不准擅自拆动施工现场的防护设施、安全标志和警告牌。

7、施工现场内不准打闹。

8、不准穿高跟鞋、拖鞋、赤膊或光脚进入施工现场。

9、不准酒后上岗作业。

10、不准带非施工人员进入施工现场。

第14篇 现场安全生产六大纪律

1 进入现场必须带好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。

2 2m及以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。

3 高处作业时，不准向下或向上乱抛材料和工具等物件。

4 各种电机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置。

5 无证人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6 吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，扒杆垂直下方不准站人。

第15篇 某矿山安全生产纪律

一、进入矿山作业区必须戴好安全帽,正确使用劳动保护用品。严禁酒后上班。

二、进入矿山工作必须精神饱满,禁止带病上岗和带小孩上岗。

三、作业时,如果发生浮石坠落、伞檐、悬体坍塌事故,必须服从现场指挥,迅速撤离危险区域。

四、全体矿工必须照章作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

五、不懂电气设备和机械设备的,严禁使用。

六、上班时间做到不串岗、不乱刚,坚守自己的岗位。

七、严禁搭乘拖拉机、装载机等上下班。

八、发生伤亡事故时,全体职工必须参加救护,保护现场,及时向矿山管理人员报告,将伤者尽快送往医疗单位抢救治疗。

九、采矿场所、住宿周围和矿工个人必须注意清洁卫生,严防食物中毒。

十、矿山、职工住宿等人员聚集地要设有简易公共厕所,不得随意大小便,预防流行性疾病的发生。

十一、矿山采场周围,食宿地点,必须做好防火、防洪、防雷击、防盗工作。

十二、严禁打架、斗殴、盗窃毁损集体和当地群众的财物。扰乱当地群众正常生活秩序。

十三、全体矿工有权了解工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急措施;同时有义务参与安全生产管理。