安全生产从业人员15篇

第1篇 煤矿井下从业人员应掌握法规要点-国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知

国务院以国发〔2010〕23号文件的形式下发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。其总体要求是：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高企业技术水平，夯实安全生产基础；坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进我国安全生产形势实现根本好转。

通知要求，企业要加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。凡超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿。要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井。

煤矿要安装煤矿安全避险“六大系统”等技术装备；企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析；要提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。

第2篇 煤矿从业人员安全生产教育培训方案

抓好职工培训,全面提高全员文化素质,不仅是《煤矿安全规程》的要求,也是适应矿井采煤方法和装备水平日益提高的需要,更是搞好安全生产提高矿井抗灾能力的迫切需要。为了把2008年煤矿春节复产前职工培训工作落到实处,特制定此培训计划。

一、职工培训领导机构:

组长:刘永珍(矿长)

副组长:王和平(技术矿长)

石金书(安全矿长)

王明亮(生产矿长)

马和平(机电矿长)

成员:马金羔、李小军、康安平、高虎平、高常有、

马金牛、曹继宝、高玉明、张耀耀、郭爱生

二、工作任务:

领导组要全面负责本矿职工培训工作,把职工培训工作和安全生产联系在一起,使职工的安全意识和技术水平不断提高,真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室,主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录,对培训合格的从业人员要进行建档管理。

三、培训制度:

1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训,必须认真听课,做好笔记。对不参加培训者,每节课罚款20元,对考试不及格者,杜绝上岗,直至合格为止。

2、讲课人员必须认真备课,按时讲授,决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。

3、参加培训的人员必须按时到场进行点名,点名不到者罚款20元,所有参加培训人员必须遵守课堂纪律,不迟到、不早退、不喧哗、不起哄,对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格,按不及格处理。

4、所有培训资料,包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。

四、培训时间:2008.04.15---04.17

五、培训方式:

1、 集中培训采用讲课方式进行,讲课--复习--考试;

2、 日常培训采用班前会、班后会培训方式进行;

3、 新老工人搭配,老带新、师带徒的方式现场培训;

4、 组织人员实行外出参观学习,“走出去、请进来”的方式培训;

5、 定期开展形式多样的安全活动和技能比赛;

6、 利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。

通过以人为本,形式多样的培训,使全矿职工形成爱学习、

比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质,增强矿井抗灾能力,适应矿井现代化、机械化发展,最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。

第3篇 物业从业人员的安全生产责任制

1、认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品；

2、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项；

3、做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排除或上报；

4、树立“安全第一”的思想，有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业，同时立即报告上级有关部门处理。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象；

5、积极参加集团、物业、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识；

6、维护保养好使用的设备和各种安全防护设施，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告；

7、对各级提出的事故隐患，按规定要求及时整改；

8、特种作业人员必须持证上岗；

9、发生事故或未遂事故，立即向上级报告，保护现场，科学施救。参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理意见。

第4篇 矿山从业人员安全生产职责范本

1、自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程,不违章作业,并要制止他人违章作业。

2、接受安全教育培训,积极参加安全生产活动,主动提出改进安全工作的意见。

3、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告,发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或采取应急措施后撤离作业现场,并积极参加抢险救护。

6、正确佩戴和使用劳动防护用品。

第5篇 煤矿井下从业人员应掌握法规要点-国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见

为了深刻汲取事故教训，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，始终把矿工生命安全放在首位，大力推进煤矿安全治本攻坚，建立健全煤矿安全长效机制，坚决遏制煤矿重特大事故发生，经国务院同意，国务院办公厅以国办发〔2013〕99号文件下发了《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》。

《意见》指出，煤矿矿长要落实安全生产责任，切实保护矿工生命安全；要保护煤矿工人权益，研究确定煤矿工人小时最低工资标准，提高下井补贴标准，提高煤矿工人收入，严格执行国家法定工时制度，停产整顿煤矿必须按期发放工人工资；煤矿必须依法配备劳动保护用品，定期组织职业健康检查，加强尘肺病防治工作，建设标准化的食堂、澡堂和宿舍；要提高煤矿工人素质，加强煤矿班组安全建设，加快变“招工”为“招生”，强化矿工实际操作技能培训与考核，所有煤矿从业人员必须经考试合格后持证上岗。

第6篇 液化气有限责任公司从业人员安全生产职责

(1)认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位工种生产操作技能，安全操作规程和处理紧张事故的应变能力。

(2)工作时精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录、交接安全生产情况。

(3)认真巡回检查，准确分析，判断和处理生产异常情况。

(4)认真维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。

（5）上岗时穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌巡检制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。

（6）不违章作业，劝告阻制他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。

第7篇 从业人员安全生产职责

1、牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一”的思想。积极参加安全竞赛和安全活动,接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识,努力提高安全技术,自觉遵守安全生产的各项制度,听从安全人员的指导,做到不违章冒险作业。

3、正确使用防护用品和安全设施、工具。爱护安全标识,服从分配,坚守岗位,不随便开动他人使用操作的机械、电气设备,不无证进行特种作业。严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备,做好文明施工和各种机具的维护保养工作,发现隐患及时处理或上报。

5、发生事故或未遂事故,立即向班组长报告,参加事故分析,吸取事故教训,积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

6、工人有权越级报告安全生产的一切情况,任何人不得打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业,工人有权拒绝施工,同时立即报告或越级报告有关部门。

7、发扬团结友爱精神,在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助,互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识,维护一切安全设施和护具,做到正确使用,不准拆改。

第8篇 煤矿井下从业人员应掌握法规要点-安全生产法

《安全生产法》是为了加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而于制定的。本法律自2002年制定，填补了我国安全生产领域法律空白，于2014年8月进行了修订，新修订的《安全生产法》自2014年12月1日起施行。包括生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援和调查处理、法律责任等内容。

1．从业人员的安全教育培训规定。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2. 从业人员的安全生产权利包括5个方面：

（1）要求劳动合同载明安全事项的权利。生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

（2）知情权和建议权。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（3）批评、检举、控告和拒绝违章指挥或者强令冒险作业等权利。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（4） 紧急撤离权。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（5） 因生产安全事故受到损害的从业人员享有的有关赔偿权利。生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

3．从业人员的义务包括3个方面：

（1）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（2） 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（3）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

第9篇 矿山从业人员安全生产职责

1、自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。

2、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。

3、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。

6、正确佩戴和使用劳动防护用品。

第10篇 建筑行业从业人员安全生产权利义务

权利

作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告,有权对不安全作业提出整改意见;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

义务

作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。

进场前,应当接受安全生产教育培训,合格后方准上岗。

第11篇 从业人员安全生产责任制

1、从业人员应当接受安全生产教育和培训,认真学习执行安全生产法律法规和上级有关安全生产的指示、规定,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

2、在作业过程中,应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、严格遵守劳动纪律和工艺纪律,不得擅自离岗、串岗、睡岗、干私活及从事与本职工作无关的活动,对他人违章作业应加以劝阻和制止,有权拒绝一切违章指挥和强令冒险作业。

4、作业过程中,要集中精力搞好安全生产,认真做好各种检查和记录,严格执行交接班制度。

5、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。

6、发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。

7、积极参加安全活动,提出有关安全生产的合理化建议和举报事故隐患或安全生产违法行为。

第12篇 从业人员安全生产知识竞赛试题-100例

一、单项选择题(每题1分,共计30分)

1、安全标志分为四类,他们分别是( )等标志。

a、通行、禁止通行、提示和警告 b、禁止、警告、指令和提示

c、禁止、警告、通行和提示 d、禁止、警告、指令和通行

2、能够影响人的身心健康,导致疾病(含职业病),或对物造成慢性损坏的因素,称为( )因素。

a、危险 b、有害 c、危害 d、危险有害

3、《工伤保险条例》于( )起实施。

a、2003年4月16日 b、2003年4月27日

c、2004年1月1日 d、2003年11月1日

4、《特种设备安全监察条例》于2003年( )起实施。

a、2月19日 b、3月11日c、6月1日d、9月1日

5、《工伤保险条例》规定中华人民共和国境内的( )企业的职工和个体工商户的雇主,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

a、国有b、各类c、外资d、乡镇

6、安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论,该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安全化,就从( )消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的。

a、思想上b、技术上c、管理上d、根本上

7、安全防护、保险、信号等装置缺乏或者有缺陷;设备、施工、工具、附件有缺陷;个人防护用品用具缺少或有缺陷;生产(施工)场地环境不良等,均属于事故发生原因中的( )。

a、人的不安全行为 b、物的不安全状态

c、管理缺陷 d、领导失误

8、企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指( )的安全教育。

a、厂级、车间级、班组级 b、国家级、政府级、厂级

c、政府级、厂级、车间级 d、特殊工种、一般工种、常识

9、下列哪些情况不属于违章作业( )。

a、高处作业穿硬底鞋 b、任意拆除设备上的照明设施

c、特种作业持证者独立进行操作d、非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

10、特种作业人员安全技术培训及考核时间不少于( )学时。

a、40 b、80 c、100 d、120

11、下列( )不属于特种作业人员。

a、锅炉司炉工b、厂内机动驾驶人员 c、锻工d、起重司索作业人员

12、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育,三级安全教育时间不得少于( )学时。

a、8 b、20 c、24 d、40

13、在易燃易爆场所作业不能穿戴( )。

a、尼龙工作服 b、棉布工作服c、防静电服 d、耐高温鞋

14、地下挖掘建筑作业工人,必须使用的防护用品为( )。

a、安全帽 b、防砸安全鞋 c、防水工作服d、减震手套

15、作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率降低、( ),并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长。

a、易患职业病b、事故率上升

c、企业经济效益降低d、企业经济效益增加

16、《中华人民共和国消防法》的实施日期是1998年( )。

a、1月19日 b、4月29日 c、9月1日d、11月9日

17、防护装置和安全装置必须在保证实现其安全功能前提下,与机器的工作环境相适应、结构坚固耐用不易损坏、不增加任何附加危险、方便操作、( ),切实起到安全保护作用。

a、造型美观 b、颜色鲜明 c、不容易毁坏或避开 d、只能采用电子手段

18、劳动防护用品按防护部位不同,分为九大类:安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。下列防护用品中,安全带和安全绳属于( )。

a、呼吸护具b、听力护具 c、眼防护具 d、防坠落护具

19、危险性作业场所,必须设置安全通道;出、入口不少于两个;通道和出入口应保持畅通。门窗应采用( )。多层厂房内主要楼梯和安全疏散楼梯,不得采用螺旋楼梯,应设计成直跑式。

a、推拉式 b、向内开启式 c、向外开启式 d、任何方式

20、为了防止高处坠落事故,凡是操作人员进行操作、维护、调节的工作位置在坠落基准面( )米以上时,则必须在生产设备上配置供站立的平台和防坠落的栏杆、安全圈及防护板等。

a、1 b、2 c、3d、4

21、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。

a、安全第一、预防为主 b、安全为了生产,生产必须安全 c、安全生产人人有责

22、《安全生产法》由_主席于2002年签署第七十号令予以公布,自2002年( )起施行。

a、10月1日 b、11月1日 c、12月1日

23、保障人民群众( )安全,是制定《安全生产法》的目的之一。

a、生命b、财产c、生命和财产

24、从安全经济学的角度,通常有这样的指标:1元的直接损失伴随着4元的间接损失;安全上有1元的合理投入,能够有( )元的经济产出。

a、4b、6c、10

25、根据安全理论进行系统地分析,事故的直接原因是( )。

a、人的不安全行为,物的不安全状态,环境不良

b、情绪不佳,技术不好

c、管理不严,无章可循

26、预防事故三大对策是指( )。

a、控制三违

b、安全技术、安全检测、安全设施

c、工程对策、教育对策和管理对策

27、现代科学的安全哲学观应是( )。

a、进行头痛医头、脚痛医脚的亡羊补牢式的事后型安全对策

b、追求本质安全,进行超前管理和预防型安全对策

c、严格事故和加大惩罚力度

28、安全需要是人最基本的( )需要。

a、生活b、生存 c、精神d、其他

29、安全宣传教育的最终目的是( )。

a、提高干部职工的安全生产素质b、树立全局观

c、提高科技水平d、其他

30、安全教育的方式包括( )。

a、有意识教育方式与知识教育方式 b、会议方式

c、讲课方式 d、安全影视广播

二、多项选择题(每题1分,少选、多选、错选均不得分,共计15分)

31、《安全生产法》第十七条规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六方面的责任,下列属于这六方面责任的有( )。

a、建立、健全本单位安全生产责任制

b、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

c、组织完成本单位的安全评价

d、及时、如实报告安全生产事故

32、《危险化学品安全管理条例》规定,生产、储存、使用危险化学品企业的生产、储存装置要定期进行安全评价,其中( )。

a、剧毒危险化学品企业的生产、储存装置每年进行一次安全评价

b、剧毒危险化学品企业的生产、储存、使用装置每年进行一次安全评价

c、非剧毒危险化学品企业的生产、储存装置每两年进行一次安全评价

d、非剧毒危险化学品企业的生产、储存、使用装置每两年进行一次安全评价

33、安全评价的意义包括( )。

a、有助于政府安全监督管理部门对企业的安全生产实行宏观控制

b、有助于安全投资的合理选择

c、有助于提供企业的安全管理水平

d、有助于保险公司对企业灾害实行风险管理

34、安全评价的目的是寻求最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。其目的包括几方面( )。

a、系统地从计划、设计、制造、运行、贮运和维修等全过程进行安全控制

b、对潜在事故进行定性、定量分析和预测,建立使系统安全的最优方案

c、为实现安全技术、安全管理的标准化和科学化创造条件

d、促进实现本质安全

35、使用安全带时,下列操作中( )项不正确。

a、安全带应高挂低用 b、缓冲器、速差式装置和自锁钩可以串联使用c、绳子过长,可以打结使用d、使用时挂钩应挂在安全绳上使用

36、从事架线、高崖作业、船旁悬吊涂装、货物堆垒等高处作业时,必须选用( )。

a、防滑工作鞋b、安全帽c、安全带d、防割伤手套

37、从事低压带电作业的工人可以考虑使用( )。

a、绝缘手套 b、绝缘鞋c、安全带d、安全帽

38、特种设备是指国家认定的,因设备本身和外在因素的影响容易发生事故,且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。下列属于特种设备的是( )。

a、电梯b、厂内机动车辆c、客运索道d、防爆电气设备

39、用车床加工零件时,不允许操作者穿戴( )等服装。

a、过于肥大的衣服 b、手套 c、凉鞋 d、帽子

40、从事高温作业的工人,作业中必须穿戴( )。

a、镀反射膜类隔热服 b、耐高温鞋c、聚氯乙烯塑料鞋d、安全帽

41、高温作业环境下,作业人员宜选用( )的工作服。

a、白色 b、黑色c、导热系数小d、导热系数大

42、有毒作业分级依据的指标有( )。

a、毒物危害程度级别b、劳动强度c、有毒作业劳动时间d、毒物浓度超标倍数

43、防毒面具在下列( )的情况下应考虑使用。

a、从事有毒作业 b、一时无法采取防毒技术措施 c、事故抢救 d、领导要求

44、接触铅、铬、铍、锰、镉等有毒金属及其化合物的烟雾和粉尘的作业,必须使用( )作为保护用品。

a、防毒口罩 b、防化学液眼镜 c、护发帽 d、防毒物渗透手套

45、在有可燃性粉尘场所作业的工人应使用( )的个体防护用品。

a、的确良工作服 b、棉布工作服 c、防静电工作服 d、防毒口罩

三、填空题(每题1分,共计20分)

46、本着“管生产必须管安全”和责、权、利统一的原则,企业 同时是企业安全管理的领导者和责任者。

47、《危险化学品安全管理条例》的实施日期为: 年 月 日。

48、《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程 、 、同时投入生产和使用。

49、安全检查主要是:查领导、查思想、查制度、查管理、查 、查安全设施。

50、事故调查分析要坚持“四不放过”的原则,即: 分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到 不放过,没有采取 不放过;事故责任者未受到处理不放过

51、企业安全生产目标内容包括:事故严重程度;卫生、环境条件达标程度;工作环境条件改善和企业 提高程度。

52、班组长和安全员的安全教育由企业 部门组织实施。安全教育时间不得少于_____学时。

53、生产工人的安全职责是遵守安全 ,不违章作业,班前、班后检查所使用的机器设备,保证其安全可靠,正确使用安全防护用品,保持操作现场整洁等。

54、职业危害因素能否引起职业病,主要取决于接触的剂量,即接触的时间和 。

55、缩短工作日是指在有严重损害健康、劳动条件恶劣以及对 工和 工实施特殊保护而少于标准工作日时数的工作日制度。

56、女职工特殊劳动保护是根据妇女的 特点,对女职工在劳动过程中的安全和健康所采取的特殊保护措施。

57、生产过程中危险是一种潜在的条件或状态,当它受到激发时就会变成现实状态,从而导致 的发生,进而造成损失和 。

58、劳动条件包括:生产过程、 和生产环境三个方面。

59、安全技术措施计划的项目的经费开支应按国家有关规定执行,该项经费批准后必须实行 。

60、依照《安全生产法》的规定,劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害和依法为从业人员办理 的事项。

61、伤亡事故经济损失是指职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括 经济损失和 经济损失。

62、生产中的伤亡事故,按照伤害程度,可分为 事故、 事故和 事故三种。

63、建设项目(工程)劳动安全卫生预评价就是在可行性阶段对作为评价对象的建设项目(工程)中存在的 因素和有害因素及其危险性和危害性进行的分析与评价。

64、安全工程师应具备识别、评价、控制作业过程中职业危险和职业 因素的能力。

65、煤矿安全生产中有“一通三防”,其中一通是指: ,三防指: 、 、

。

四、判断题(每题1分,共计35分)

66、根据安全生产法律法规的要求,企业第一领导者(厂长、经理)必须及时研究解决安全生产方面的重大问题。( )

67、电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业都属于特种作业。( )

68、应该从亡羊补牢式的事后型安全管理模式,转变到本质安全型的超前安全管理模式。( )

69、《特种设备安全监察条例》所称的特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。( )

70、安全文化建设就是进行安全宣传和安全教育。( )

71、制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的全部职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。( )

72、安全科学是一种定性的科学,不具有定量的方法。( )

73、安全生产主要是为了预防伤亡事故,没有任何经济效益。( )

74、应用安全系统科学指导安全管理是一种现代的科学管理方法。( )

75、人的安全行为不仅受生理的影响,还受心理、文化背景和环境的影响。( )

76、生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的,对人身和健康造成伤害,或者损坏设备、设施,或者造成经济损失,导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。( )

77、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。( )

78、生产经营单位应当配合安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责。不得拒绝、阻挠。违反这一义务的应当承担相应的法律责任,使用暴力拒绝、阻挠检查的,要依法追究刑事责任。( )

79、党和国家的安全生产方针政策、法律法规,可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层,落实到每个职工。( )

80、2001年4月21日国务院发布第302号令,公布了《危险化学品安全管理条例》。( )

81、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。( )

82、劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准。( )

83、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品替代。( )

84、为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的,具有为安全生产服务的执业资格,对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。( )

85、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头,所以两者的概念是等同的。( )。

86、危害辨识是确定危害的存在及其大小的过程。( )

87、安全现状综合评价是针对某一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动安全现状进行的全面评价。( )

88、职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。( )

89、重大危险源是长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质,且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。( )

90、常用的防止事故发生的安全技术有以下几种:消除危险源、限制能量或危险物质、隔离。( )

91、个体防护是一种避免或减少事故损失的安全技术。( )

92、危险化学品单位的主要负责人对本单位危险化学品的安全负责,与危险化学品活动的有关人员,必须接受有关知识的培训,并经考核合格,方可上岗作业。( )

93、危险化学品生产企业必须为危险化学物品事故应急救援提供技术指导和必要的协助。( )

94、职业安全健康管理体系审核的实质是对组织职业安全健康管理体系文件及其活动的符合性的审查判断和对其有效性的评价。( )

95、持续改进职业安全健康绩效是《职业安全健康管理体系审核规范》的核心思想。( )

96、一个用人单位只应建立并保持一个管理体系。( )

97、企业未对从业人员进行安全生产教育培训,从业人员不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的人员负法律责任。( )

98、特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产生产经营单位有关人员的责任。( )

99、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。( )

100、依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( )

第13篇 从业人员的安全生产职责

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。

3、正确使用防护用品和安全设施、工具。爱护安全标识，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特种作业。严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

5、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

6、工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

7、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助，互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。

第14篇 班组及从业人员 安全生产责任制

班组安全生产责任制:

(1)认真实施'6s'活动,班组内的生产设备、工、器具、车辆及工作现场等都必须做到定置定位、努力做到安全无事故隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合规定,严禁设备带“病”作业;

(2)班组要组织全班人员认真辨识危险源,进行风险评价和制定控制方法;并登记造册;必须建立完整的“危险源”清单或“危险源”控制图(或表),每个从业人员要熟知本岗位的“危险源”及其控制措施和应急预案;

(3)班组内每项操作,每个从业人员都能认真执行(安全操作规程)和各项规章制度,无冒险蛮干,无违规操作;

(4)特种作业人员从事相关操作,必须持证上岗,不得安排无证人员从事特种作业;

(5)班组要严格执行交接班制度、“联系确认”、“操作牌(票)”以及“事故处理四不放过”原则;

(6)新上岗从业人员(含新换工种人员)必须考核合格和明确专人监护负责其安全工作,在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于一个月;

(7)上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品,杜绝疲劳作业;

(8)要根据生产工艺、环境等的变化,及时对“危险源”进行核实。根据已消除的“危险源”情况和新发现的“危险源”情况等,及时修改、补充“危险源”控制图(或表),并使从业人员及时熟知。

从业人员安全责任制(权利和义务)

(一)从业人员的权利

(1)从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;

(2)从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议的权利;

(3)有权对单位存在的问题提出批评、检举和控告;

(4)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;

(5)有权在直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;

(6)从业人员有获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利;

(7)从业人员有获得安全生产教育和培训的权利;

(8)从业人员有依法获得社会保险的权利;还有依照民事法律的相关规定,向本单位提出赔偿要求的权利。

(二)从业人员的责任

四项义务:

(1)遵章守纪;

(2)正确使用防护用品;

(3)接受安全生产教育;

(4)事故隐患及时报告。

(三)从业人员安全生产责任制

(1)积极参加各级安全教育,认真学习、严格执行安全操作规程。

(2)严格按规定正确配戴、使用劳动保护用品。

(3)了解、熟悉操作工位存在的各种危险源、控制措施和应急响应;及时向上级领导反映影响安全生产的间题,随时提出改善周边不安全因素,努力使工作场所成为一个安全、舒畅的工作场所。

(4)认真学习执行公司各项规章制度,严禁违章作业。发生工伤要实事求是地向所属负责人和技安环保科反映情况。

(5)认真做好设备、工、器具、劳动保护用品的安全检查。

第15篇 班组及从业人员安全生产责任制

班组安全生产责任制：

(1)认真实施'6s'活动，班组内的生产设备、工、器具、车辆及工作现场等都必须做到定置定位、努力做到安全无事故隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合规定，严禁设备带“病”作业；

(2)班组要组织全班人员认真辨识危险源，进行风险评价和制定控制方法；并登记造册；必须建立完整的“危险源”清单或“危险源”控制图（或表），每个从业人员要熟知本岗位的“危险源”及其控制措施和应急预案；

(3)班组内每项操作，每个从业人员都能认真执行（安全操作规程）和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作；

(4)特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业；

(5)班组要严格执行交接班制度、“联系确认”、“操作牌（票）”以及“事故处理四不放过”原则；

(6)新上岗从业人员（含新换工种人员）必须考核合格和明确专人监护负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于一个月；

(7)上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲劳作业；

(8)要根据生产工艺、环境等的变化，及时对“危险源”进行核实。根据已消除的“危险源”情况和新发现的“危险源”情况等，及时修改、补充“危险源”控制图（或表），并使从业人员及时熟知。

从业人员安全责任制（权利和义务）

(一)从业人员的权利

(1)从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

(2)从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议的权利；

(3)有权对单位存在的问题提出批评、检举和控告；

(4)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

(5)有权在直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

(6)从业人员有获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利；

(7)从业人员有获得安全生产教育和培训的权利；

(8)从业人员有依法获得社会保险的权利；还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。

(二)从业人员的责任

四项义务：

(1)遵章守纪；

(2)正确使用防护用品；

(3)接受安全生产教育；

(4)事故隐患及时报告。

(三)从业人员安全生产责任制

(1)积极参加各级安全教育，认真学习、严格执行安全操作规程。

(2)严格按规定正确配戴、使用劳动保护用品。

(3)了解、熟悉操作工位存在的各种危险源、控制措施和应急响应；及时向上级领导反映影响安全生产的间题，随时提出改善周边不安全因素，努力使工作场所成为一个安全、舒畅的工作场所。

(4)认真学习执行公司各项规章制度，严禁违章作业。发生工伤要实事求是地向所属负责人和技安环保科反映情况。

(5)认真做好设备、工、器具、劳动保护用品的安全检查。