生产人员安全生产4篇

第1篇 生产技术处安全生产人员管理规定

2.1监督检查各单位贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全生产管理工作,定期组织研讨分析工伤事故、职业病和重大安全问题,提出改进安全工作的建议。

2.2经常深入现场了解和掌握全厂安全生产情况,提出整改意见,督促有关单位及时进行整改事故隐患。

2.3积极参与拟定审查工厂劳动保护、职业安全健康体系管理目标;监督检查劳保经费合理使用和安全技术措施的完成情况。

2.4协同有关部门研究工厂防尘防毒工作,制定防尘防毒措施,做好职业病的预防工作。

2.5协同有关部门组织安全技术教育,进行特种作业人员安全技术训练、考核,制止特种作业人员无证上岗独立作业。

2.6开展新工人入厂安全教育,并检查、督促分厂、工段、班组安全教育标准的执行情况。

2.7按时召开安全生产例会,研究安全生产方面的意见和建议及推进安全生产工作的措施。

2.8抓好伤亡事故统计、分析、建档工作,参加事故调查和处理工作,督促防范措施的落实。

2.9做好季节性劳动保护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作,督促有关单位做好劳逸结合,女工保护工作。

2.10抓好防护用品的管理与发放工作,监督检查职员防护用品合理使用。

2.11参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计,参加工程验收,发现有不符合安全、卫生规定的问题,有权要求解决。

第2篇 工程项目生产人员安全生产责任制

工程项目生产人员安全生产责任制样本

1、认真学习并严格执行各项安全技术操作规程和安全技术交底,自觉遵规守纪。

2、积极参加各项安全培训教育和安全生产活动,加强安全生产意识,提高自我保护能力。

3、发扬团结友爱精神,互相帮助、互相监督。做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。

4、维护各种施工安全设备、设施,正确使用安全防护用品,做到不随意拆改,不违章使用,不违章作业。

5、发生因工伤亡事故要全力抢救伤者,保护现场,立即上报。并主动向事故调查组提供客观证据和事故经过。

第3篇 安全生产人员资格管理规定

1.目的

为了有效管理安全生产岗位从业人员的上岗资格,确保所有安全生产岗位人员获得该岗位相应的资格。

2.范围

本制度适用于集团公司安全生产人员资格管理的要求。

3.编制参考

《嘉兴市燃气集团有限公司供气服务质量手册》 jrb101

4.定义

安全生产人员:是指公司内部从事安全生产相关工作,且相关法律法规对岗位从业人员资格有明确规定的人员。

根据本公司经营生产特点主要有以下岗位:总经理、分管安全和运营的副总经理、安全管理员、巡检工、抢修工、场站运行工、lng充装工、户内抄表工、电工、机械修理工、电梯管理员。

各岗位及应取得的法定资格证书、相应取证机关见下表。

序号

岗位

工种(证书种类)

取证机关

1

总经理

安全资格证书(主要负责人)

市级及以上安监局

2

分管安全和运营的副总经理

安全资格证书(主要负责人)

市级及以上安监局

3

安全管理员(一般)

安全资格证书(安全管理员);

市级及以上安监局

4

安全管理员(压力容器)

特种设备作业人员证(a3)

市级或以上质监局

5

电工

特种作业人员操作证(电工作业)

市级安监局或以上

6

燃气抢修工(pe焊接)

特种设备作业人员证(pe焊)

省级质监局

7

lng充装工(永久气体充装)

特种设备作业人员证(p1)

市级质监局

8

管道巡检工

特种设备作业人员证(d1)

市级质监局

9

电梯管理员

特种设备作业人员证(a4)

市级质监局

10

固定式压力容器操作工

特种设备作业人员证(r1)

市级质监局

11

巡检工、抢修工、场站运行工、机械修理工、户内抄表

燃气行业从业人员资格证

省建设厅

5.职责:

5.1安全质监部

1)负责公司安全生产人员的资格管理,对公司的安全生产岗位进行识别;

2)对安全生产人员的日常工作进行安全监督,并按安全要求进行考核;

3)建立公司合格安全生产人员的清单;

4)组织安全生产人员的取证培训和换证工作。

5.2安全生产相关人员

5)按要求参加公司或当地机构组织的培训;

6)接受安全管理人员的监督检查。

6.详细描述

6.1资格要求

1)持有符合要求的安全生产岗位的相关资格证书;

2)了解本岗位国家的法律法规和要求;

3)有相应的责任心和工作能力。

6.2日常维护

由安全质监部对人员资格情况进行跟踪,并定期对安全生产人员的工作进行进行安全考核;

在资格证书到期前,通知其及时参加当地机构组织的复审培训;

根据公司的运行情况,安全质监部每年应制定安全生产人员的安全生产培训计划(公司培训和机构培训),并监督执行。

培训内容应至少包括:

ø岗位的相关法律法规及公司的规章制度;

ø新工艺、新技术、新材料的相关内容

ø事故案例教育。

6.3考核

年度员工岗位考核时,安全质监部应对安全生产人员的安全生产职责、工作进行考核。

6.4资格取消

4)存在以下情况,则安全生产人员资格取消:

ø员工由于自身原因不能胜任工作的;

ø经公司安全生产考核不合格的人员;

ø因资格证书失效没有通过资格证书的复审的。

5)对于取消资格的人员,应对其进行调岗、转岗,不应从事安全生产岗位的工作。

7.附录

附件1:安全生产人员清单

安全生产人员清单

序号

姓名

资格类别

资格证书编号

资格有效期

备注

第4篇 分厂处室安全生产人员管理规定

坚持“安全第一、预防为主”的方针,接受安全生产管理部门指导,在部门安全第一责任人的领导下,抓好本单位安全生产管理工作。带头做好部门“四不伤害”(我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害、防止他人伤害他人)、反“三违”(反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律)等项工作。

3.1建立和完善本单位安全管理网络,制订各岗位安全操作规程,并监督实施。

3.2组织好本单位新职工上岗、换岗三级安全教育,并做好台帐。

3.3深入现场检查班组安全制度执行情况,发现问题及时向有关部门和领导报告,并提出处理意见。

3.4督促本部门做好隐患自查、整改工作,提出整改意见,协助、督促有关部门做好隐患整改工作,整改前积极组织好临时防护,并建立隐患整改台帐。

3.5在进行爆破、清理磨头仓、清煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器内部检查以及其它特殊危险作业时,必须到现场进行监督,并向公司生产技术处报告。

3.6安全员在现场检查中有权制止任何违章指挥,违章作业和违反劳动纪律的行为,对违章行为有权提出必要的处理意见,必要时可越级上报。

3.7了解劳保用品使用情况,提出劳保申报计划,保证一线生产劳动保护需要。

3.8做好本单位事故处理、登记、上报工作。

3.9处理事故应做到“四不放过”:事故原因分析不清不放过;责任人及其他职工未受到教育不放过;没有防范措施不放过;责任人及领导未受到严肃处理不放过。