员工安全生产安全15篇

第1篇 其他员工安全生产职责

1、安全生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上,认真履行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。

3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守安全生产的各项禁令和规定。

4、熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5、认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定,不违章作业。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。

7、正确操作、精心维护设备、熟练正确地使用各种防护器具和消防器材,保持作业环境整洁,搞好清洁文明生产。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

第2篇 员工安全生产职责

(1)认真学习和严格遵守各项规章制度,并对燃气专业知识有所掌握,遵守劳动纪律,不违章作业;

(2)认真操作,严格执行岗位安全操作规程,做好各项记录;交接班必须交接安全生产情况;

(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时、如实地向上级报告,并认真保护现场,做好详细记录;

(4)按时认真进行巡回检查,发现异常情况,及时处理和报告;

(5)加强设备、设施的维修保养,保持作业环境整洁,搞好文明生产;

(6)上岗必须按规定着装,会报警,学会正确使用消防设施和防护器材;

(7)积极参加管种安全活动;

(8)有权拒绝违章作业的指令,并劝阻制止他人违章作业。

第3篇 全体员工安全生产责任制

1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。

4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。

7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第4篇 员工安全生产通则

1 安全生产,人人有责。员工必须加强法制观念,认真执行党和国家有关安全生产的方针、政策与法规;严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产的规章制度;遇到严重危及生命安全的情况,员工有权停止操作并及时报告处理。

2 按规定正确使用好个人防护用品,凡进入生产施工现场,均需戴好安全帽并扣好帽带;两米以上的登高作业,必须挂好安全带;水上作业要穿好救生衣或佩戴安全带;机械转动部位严禁戴手套操作;女工应把发辫纳入帽内;高速或飞溅切削应戴好防护眼镜。

3 爱护和正确使用各种设备,加强维护保养。保证安全防护、信号保险装置齐全、灵敏、可靠,确保设备的安全运行。

4 各种安全防护装置、照明、信号、监测、仪表、警戒标志等,不准随意涂改、拆除或占用。

5 新入公司的员工,实习、培训、临时参加劳动及变换工种的人员,未经三级安全教育或考核不合格者,不准参加各类作业活动。

6 电工、受压容器、焊割、起重司索指挥、各类车辆驾驶及起重机械驾驶等特种作业人员,必须经过专业培训和考试合格后,持证上岗,严禁无证操作。

7 工作时应集中精力,坚守岗位,不准擅自把自己的工作交给他人;不是自己操作的设备不准随意开动;不准打闹,睡觉和做与本职工作无关的事;不准带小孩进入生产岗位;不准穿拖鞋、赤脚、赤膊;不准饮酒后上岗。

8 两人以上共同操作时,必须有主有从,相互照顾,密切配合,以确保安全。

9 一切工具设备不得超重、超压、超载、超负荷使用。

10 严禁攀爬起吊中的物件以及在吊运物件下面通过和停留。

11 在高空及立体施工场所作业时,严禁向下投掷工具、材料、余料等物件。操作人员随身携带的工具、物料应安放稳妥,防止落下伤人。

12 检修各类机械、电气设备时,必须事先切断电源,挂示“严禁合闸”的警告牌,并派人监护。警告牌必须谁挂谁取,在合闸前必须细心检查,确认无人检修后方能合闸。非工作人员严禁合闸。

13 非电气作业人员不准装、修电气设备和线路。

14 使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,手持行灯电压不得超过36伏。

15 在厂区或车间进行基建施工时,必须弄清地下情况,未征得保障部等有关部门的同意,不得擅自施工。挖土过程中,周围应设有安全标志,夜间应挂上红色警示灯。施工完毕后,应立即将挖去土方填上,保持场地平整。

16 使用易燃、易爆熔剂、涂料等物品,操作时四周应挂好“严禁烟火”的标志,并有专人监护。完工后,将多余的易燃、易爆物品及时清理出现场。

17 上船明火作业前,须对动能管带、焊钳、割具等工具以及作业区和所邻近的区域(包括隔舱)进行全面检查,确保安全后方可施工;作业中应随时注意明火作业场地及其所邻近区域的情况,发现不安全因素要及时采取安全措施后方可继续施工;工作完毕后,必须立即关闭氧气、天然气,以及电焊机电源等,引进舱(柜)或其他狭小空间的气管从气苞上拨下并拉出,以防气体泄漏遇余火引起火灾爆炸。

18 各种消防器材应按消防规范设置齐全,不准随便动用,安放地点的周围,不得堆放其他物品。

19 在容器、双层底及狭小舱室工作时,必须实行双人作业。监护人员要坚守工作岗位,不能随便离开现场,要注意观察情况,以防窒息、中暑、昏倒、触电等事故的发生。

20 总降站、气站、空压机站、危险存放库等要害部门,非岗位人员未经同意严禁入内,出入实行实名登记。

21 对易燃、易爆、剧毒、放射性和腐蚀性物品,必须分类妥善存放,并设专人严格管理。易燃、易爆等危险场所,严禁吸烟和明火作业,禁止使用手机、对讲机,并处于关机状态。车辆进入该类场所必须有防火罩。

22 各种原材料、成品、半成品堆放稳妥整齐,厂区及车间通道应保持整洁、畅通。

23 厂区内行走时,应注意各种警示标志,严禁随便跨越危险区;严禁从行驶中的机动车辆上爬上、跳下。严禁无证驾驶或驾驶无牌照机动车辆,严禁超速行驶。

24 各类油料、含油废水、废弃物、工业垃圾等,应倒在指定地点或容器内,不准乱倒乱抛,不得任意排放。

25 严格执行交接班制度,下班前必须按有关规定切断电源、气源、水源等,熄灭火种,清理场地。

26 重点站房、仓库、船舶现场和非指定吸烟点,严禁吸烟。

27 发生重大事故或恶性未遂事故,要及时抢救,保护现场,并立即向领导报告。

第5篇 员工安全生产责任

1、认真学习安全生产方针、政策、法规和制度及安全技术知识,熟练掌握本岗位的安全操作技术,对生产场所的安全、防火做到“三懂、三会”。

2、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增强自我防范能力。主动提出改进安全生产工作的意见。

3、在生产岗位上必须精力集中,认真执行安全技术操作规程,遵守劳动纪律,杜绝脱岗,打架斗殴或其它违反劳动纪律的现象。

4、对管理人员的违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危及生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告。

5、严格遵守交接班制度,若发生事故,及时排除,并保护好现场,详细记录,及时向上级汇报。

6、加强巡回检查,发现事故隐患及时消除,如发现本人不能解决的事故隐患,应立即向领导反映处理。

7、对消防器材、安全设施应爱护保养,并能正确使用。

8、参加各种安全活动,积极提出有关安全生产的合理化建议。

第6篇 危化品企业员工安全生产培训试题及答案

一、单选题(每题2分)

1、发生剧毒化学品被盗、丢失、(a )、误用后不立即向当地公安部门报告而触犯刑律的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法追究刑事责任。

a.误售; b.乱放; c.滥用; d.误食;

2、国家对危险化学品实行经营( b)制度。

a.专营; b.许可证; c.审批; d.主管;

3、扑救爆炸物品火灾时,( b)用沙土盖压,以防造成更大伤害。

a.必须; b.禁止; c.可以; d.最好;

4、生产、贮存、使用剧毒化学品的单位,应当对本单位的生产、储存装置每( a)年进行一次安全评价。

a.一; b.二; c.三; d.五;

5、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( c )。

a.上部; b.中部; c.根部; d.外部;

6.发生危险化学品事故后,应该向(b)方向疏散。

a.下风b.上风c.顺风

7.危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险活动的人员,必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护

救援知识的培训,并经(c),方可上岗作业。

a.培训b.教育c.考核合格d.评议

8.各种气瓶的存放,必须距离明火(b)以上,避免阳光暴晒,搬运时不得碰撞。

a.1米b.3米c.10米

9.大中型危险化学品仓库应与周围公共建筑物、交通干线、工矿企业等距离至少保持(b)

a 500米 b l000米 c 2000米 d l500米

10.危险化学品单位的(a)对本单位危险化学品的安全负责。

a.主要负责人b.法人c.安全负责人d.法定代表人

二、填空题(每题2分)

1.在使用化学品的工作场所吸烟,除可能造成(火灾)和(爆炸),还可能中毒。

2.爆炸品储存仓库一般库温控制在(15~30摄氏度)为宜,相对湿度一般控制在(65%~75%)。

3.储存危险化学品的建筑必须安装(通风设备)来调节温湿度。

4.为防止容器内的易燃易爆品发生燃烧或爆炸,动火检修前应对容器内的易燃易爆品(置换)、(吹扫)、(清洗)。

5.工程技术措施是控制化学品危害最直接最有效的方法,其主要有以下方法治理粉尘:(替代、变更工艺、隔离、通风)。

6.装运危险化学物品的车辆(火车除外)通过市区时,应当遵守所在地公安机关规定的(行车时间)和(路线),中途不得随意停车。

7.装运易燃、易爆物,易燃液体,可燃性气体等危险品,应采用(专用)运输工具。

8.化工生产中,为了(防火防爆),宜将生产设备布置在露天、敞开或半敞开式的建筑物、构筑物中。

9.单位临时需要购买剧毒化学品的凭(准购证)购买;生产、科研、医疗等单位经常使用剧毒化学品的凭(购买凭证)购买。个人不得购买(农药)、灭鼠药、灭虫药以外的剧毒化学品。

10.危险化学品贮存方式分为(隔离贮存、隔开贮存、分离贮存)三种。

三、.判断题(每题2分)

1.化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品,不得混合贮存。(√)

2.气瓶使用到最后应该留有余气。(√)

3.危险化学品仓库应该设有避雷设施,并且每5年至少检测一次。(×,每年至少检测一次。)

4.工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序;当有充分理由判断安全与健康受到威胁时,可以脱离危险区,并不受不公正待遇。(√)

5.工作场所使用化学品的单位,应按国家有关规定清除化学废料和盛装危险化学品的废旧容器。(×,必须收集起来送到专门的单位集中处理)

6.危险化学品生产、储存企业改建、扩建的无须经过有关部门的审查批准,但设立危险化学品生产、储存企业必须依照规定经审查批准。(×,《条例》第十一条规定,危险化学品生产、储存企业改建、扩建同样要经过有关部门的审查批准。)

7.剧毒物品的库房应使用密闭防护措施。(×,剧毒物品的库房必须有良好的通(排)风措施。)

8.危险化学品生产单位的危险化学品生产能力、年需要量、最大储量不需要进行登记(×,《危险化学品登记管理规定办法》规定:必须进行登记。)

9.申请危险化学品经营许可证之前必须经具有资质的安全评价机构,对申请许可证单位的经营条件进行安全评价。(√)

10.对于易产生粉尘、蒸汽、腐蚀性气体的库房,应使用密闭的防护措施。(√)

四、问答题(每题8分)

1.装卸和搬运爆炸品应注意什么

答:装卸和搬运爆炸品时,必须轻装轻卸,严禁摔、滚、翻、抛以及拖、拉、摩擦、撞击,以防引起爆炸。对散落的粉状或粒状爆炸品,应当用水润湿后,再用锯末或棉絮等柔软的材料轻轻收集,转到安全地带处置勿使残留。操作人员不准穿带铁钉的鞋和携带火柴、打火机等进人装卸现场。禁止吸烟。

2.危险化学品分为哪7类名称是什么

答:危险化学品分为爆炸品、压缩气体和液化气体、易然液体、易然固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等七类。

3.禁火区动火作业的'三不动火'是指什么

答:禁火区动火作业的'三不动火'是指:(1)没有动火证不动火;(2)防火措施不落实不动火;(3)监火人不在现场不动火。

4.为什么个人防护用品不能作为控制危险化学品危害的主要手段

答:个体防护用品既不能降低作业场所中有害化学品的浓度,也不能消除作业场所的有害化学品,而只是一道阻止有害物进入人体的屏障。防护用品本身的失效就意味着保护屏障的消失,因此个体防护不能被视为控制危害的主要手段,而只能作为一种辅助性措施。

5.在危险化学品生产中,如何防止摩擦和撞击引起火灾或爆炸

答:(1)应保证机器上的轴承等转动部件有良好的润滑,及时加油,并经常清除附着的可燃污垢。

(2)防止金属零件、铁钉等落人粉碎机、反应器、提升机等设备内。

(3)在易燃易爆场所严禁穿带钉鞋进人,地面应采用不产生火花材料的地坪。

(4)用铜制、术制工具代替铁制工具,凡是会发生撞击或者摩擦的两部分应该采用不同的金属。

(5)输送气体或液体的管道,应定期进行耐压试验,防止破裂或接口松脱喷射起火。

(6)搬运金属容器,严禁在地上抛掷或拖拉,在容器可能碰撞部位覆盖不发生火花的材料。

(7)吊装盛有可燃气体和液体的金属容器用吊车,应经常重点检查,以防吊绳断裂,吊钩松滑造成坠落冲击发火。

第7篇 岗位员工安全生产责任制范本

1、认真学习和严格遵守安全规章制度,遵守劳动纪律和安全操作规程,正确使用劳保用品,积极参加安全生产活动,对本岗位安全生产负责。

2、学习安全知识,提高业务技术操作水平,积极参与技术革新,不断改善作业环境和劳动条件。

3、发现施工机具,施工环境、作业过程存在危及人身安全时,有权停止作业。并立即报告。

4、对忽视员工的安全健康行为,有权提出批评或越级上告,有权拒绝任何人违章指挥。

5、施工现场所配备的各项安全设施,必须确保使用,不得随意拆除。

6、特殊作业工种必须持有效证件上岗,严禁无证人员操作特种设备。

7、发生事故,及时、如实报告事故情况,并保护现场,救护伤员及做好有关详细记录。

第8篇 员工安全生产总则

为保证安全生产,确保员工的生命安全和财产安全,全厂职工除遵守本岗位工种安全技术操作规程外,还必须遵守下列总则:

1. 认真执行国家有关劳动安全法规、规定及本厂各项安全生产规章制度。

2. 新入厂员工、调换工种的员及和临时参加生产的人员,必须经过安全教育和操作技术培训,经考核安全生产合格后才能进行操作。

3. 电气、起重、焊接、压力容器、车辆驾驶、叉车驾驶等特种作业人员,必须持证操作。

4、操作工必须熟悉产品性能、工艺规程,尤其要熟悉设备操作要求,会正确处理生产过程中出现的故障。

5、操作前必须按规定正确穿戴好个人的防护用品。如果有女工披肩发、长辫,则必须罩入工作帽内。进入有可能发生物体打击的场所必须戴安全帽;有可能被传动机械绞辗伤害的作业不准戴手套;不准穿戴围巾、围裙,脖子上不准佩带装饰品;生产作业场所不准赤膊;不准穿高跟鞋、拖鞋(除规定外)。

6、工作时应集中精力、坚守岗位,不准做与本职工工作无关的事。

7、上班前不准饮酒。

8、开动非本工种以外设备时,须经有关领导批准。操作对人体有发生伤害危险的机械设备时,应检查安全防护装置是否齐全可靠,否则不准进行操作。

9、不准随意拆卸、挪动各种安全防护装置,安全信号装置,防护围栏、警戒标志等。

10、检修机械、电气设备时,必须由机电部负责,且必须切断电源, 挂上警示牌。合闸前要仔细检查,确认无人检修后方准合闸。

11、操作中使用的行灯及局部照明,其电压不得超过36v,金属容器内和潮湿场所作业不得超过12v。

12、生产场所应保持整齐、清洁,原材料、半成品及成品要堆放合理,安全通道畅通,废料应及时清除

13、高空作业人员必须系好安全带,登高用的扶梯必须坚实牢固,符合安全技术要求,并采取可靠的防滑措施。

14、非电气作业人员严禁装修电器设备和线路。

15、易燃、易爆等生产作业场所,严禁烟火及明火作业。

16、禁止在产生有毒有害物质作业场所内进餐、饮水,在有毒的环境下或对人体有害的环境下工作时要戴好防毒口罩或其它防护用品。

17、严禁攀登吊运中的物体及在吊物下通过停留堆放合理,安全通道畅通,废料应及时清除。

18、生产作业区禁止骑自行车、摩托车。不准在运转设备上跨越、传递物体和触动危险部位。

19、严格执行交接班制度。末班下班前要切断电源,汽(气)源,熄灭火种,清理场地,中途停电要关闭电源。

20、工房内外配置的消防器材不准挪作它用,器材周围不得堆放其它物品妨碍取用。 21、禁止在产生有毒有害物质作业场所内进餐、饮水,在有毒的环境下或对人体有害的环境下工作时要戴好防毒口罩或其它防护用品。

21. 发生工伤事故、重大未遂事故及火灾、爆炸事故要及时启动应急救援预案进行抢救,立即报告部门主管或行政部、保安部,并保护好事故现场。

第9篇 全体员工安全生产责任

(1) 生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。对本岗位的安全生产负直接责任。认真学习《中华人民共和国安全生产法》及国家相关安全法律和公司安全管理制度、安全技术操作规程。

(2) 根据本单位安全生产的特点,每名职工都要提高安全生产意识,严细认真的做好各项工作,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

(3) 认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守本岗位的安全生产操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。按操作程序和动作标准,认真从事操作。

(4) 熟悉并掌握本岗位管辖的工作(经营)场所、工艺流程、设备性能、工具使用、作业环境、工业卫生、安全技术、防护设施等。

(5) 精心操作,严格工艺纪律,坚守岗位,不得脱岗睡岗,不得违章操作、违反劳动纪律,酒后不得上班,要做好各种记录,记录要详细、准确、可靠,交接班必须交接安全生产情况。

(6) 正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。

(7) 正确操作、进行维护自身工作设备,妥善保管、正确使用各种自身劳动防护用品、器具和消防器材,保持作业环境整洁,搞好文明生产。

(8) 积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。

(9) 拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

第10篇 员工安全生产教育须从七方面入手

一、员工的安全生产教育要有先进的教育理念

加强安全生产技术培训和教育，提高企业管理人员和从业人员的安全科技素质，是实现安全生产的基础和保证。

在员工的安全教育培训工作方面，要注意以下几个问题：安全培训给成本让路。把压缩安全培训工作必需的时间、费用作为减少投资成本的手段，以资金紧缺为借口，以工作忙为托辞，该参加培训的人员没有按规定时间和地点参加培训，在安全培训上存侥幸心理。安全培训给任务让路。片面追求完成任务而不顾人力、物力等客观因素，有条件要完成，没有条件也要完成，以至于“没有上岗资格人员他人临时顶替一下、缺乏应急措施努力克服一下”等现象屡见不鲜，埋下安全培训隐患祸根。安全培训就是效益，安全培训就是生命，这是无数事实换带来的经验和教训，我们只有冲破诸如以上误区，安全培训工作才能落到实处。

抓好安全培训，我们还要优选安全教育培训的时机。安全培训的时机是有讲究的，滞后于社会的发展、同业竞争对手的发展、企业自身的发展、部门及其岗位工作的需要进行安全培训是被动的，但过于主动、超前开展安全培训也是不可取的；选择最住培训人员，让最合适的人、是需要的人优选参加培训。切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。

对全体员工进行安全教育是企业的责任，接受安全教育是每位员工的权力与义务，但不能搞平均主义、“一刀切”；对于受教育人员而言，受教育时间有先有后；而且依据个人岗位、素质，在受教育要求方面宜有深有浅；在此基础上，要优选安全教育培训内容。众多和单一学科知识的浩瀚性、先进性与发展性，决定了每个人所不能穷尽所有这些知识的，并不是所有员工不懂的知识、技能都需要员工在有限的时间内掌握之，应有轻重缓急之分，选择企业目前、近期或中期急需知识技能进行安全教育。

在安全教育理念的形成和养成上，我们要引导员工认识到：“什么是安全？为什么要抓安全？由谁来抓安全？在什么地方抓安全？怎么抓安全？这五个方面的问题，要通过讨论，使全体员工明确自己在安全上应承担的责任和义务，从而确保了全公司员工在“安全管理思想认识上到位、安全现场管理到位、安全硬件设施投入到位、安全培训到位、安全管理制度落实到位、安全科技创新到位”。并依靠“六个到位”的理念，促进了员工思想观念的转变，使员工自觉做到“三严”和“三个一”：“三严”即安全管理严在干部、现场管理严在规程、行为管理严在细节；“三个一”即一切安全工作要落实到现场、一切安全管理要落实到班组、一切安全教育要落实到个人。其核心是突出安全第一意识。

二、安全教育要明确责任，严管理在每一个环节

提高员工的安全素质要明确责任，严管理在每一个环节上，体现在“五要”，是指素质提高、标准要细、责任要强、设备要精、考核要严。

当前许多企业出现技术工人断层现象，这给企业的安全生产带来了很大的威胁。标准要细就是在职责范围内，引导教育员工各项作业标准要有明确规定，责任落实就是要分门别类地认真指定一套安全管理细则，要让干部职工在各项工作中明确怎么干、干到什么程度，形成一套规范科学的安全工作标准，各种岗位的干部职工，要熟知自己所负的责任，这种责任既贯穿与各项工作要求之中，更体现在对工作的态度、工作的质量上。设备要精是指保持设备的良好技术状态，设备存在安全隐患安全就无法保证。保证安全生产，决不让设备带病作业。考核要严就是指要把制度严格落实下去，通过考核增强危机感、紧迫感、责任感，实现安全生产大家管的局面，使干与不干、干好干坏的结果不大一样。

三、要防患未然常抓不懈

物质世界是处在永恒的运动变化之中的，安全状况也是在不断发展变化的。必须充分认识安全工作的变化规律，牢固树立安全第一的思想，始终把安全教育作为一项长期任务，贯穿煤炭生产的全过程，贯穿煤矿工作的始终。决不能只顾生产不顾安全，也不能抓抓停停，一劳永逸，坚决做到不安全不生产，先安全后生产。

我们要认识到，员工的安全教育工作同其他工作一样，抓与不抓不一样，自觉抓与被动抓不一样。只有自觉抓，才能对情况早分析，规律早认识，措施早制定，事故早预防，做到“防患于未然”。否则，就会陷于被动境地，“摁下葫芦瓢起来”，出现事故多发、疲于奔命的不良后果。只有全员牢固树立了“安全第一”的观念，处理好了安全与效益的关系；牢固树立了“严格管理”的观念，处理好了“人治与法治”的关系；牢固树立了“如履薄冰、战战兢兢”的观念，处理好了无情管理与关心职工的关系；牢固树立“常抓常新”的观念，处理好偶然与必然的关系。依靠上述观念和关系的形成，我们才有可能做到安全管理“无缝覆盖”，从而为实现较长的安全生产周期奠定了基础。

在安全教育上，我们要贯彻预防为主的方针，经常分析本单位安全生产情况，总结经验，揭露矛盾，找出薄弱环节，有针对性地制定措施，堵塞安全漏洞。在生产形势好的时候，想到任何事物都是矛盾的统一体，有其积极的一面，也有消极的一面，防止麻痹思想；在安全周期长的时候，想到事物发展变化的规律，找出薄弱环节，防止松懈思想；在受到表彰奖励的时候，想到批评、听哭声的时候，防止骄傲自满思想。要多一些未雨绸缪、超前预防，少一点亡羊补牢、事后“诸葛亮”。

在安全生产的教育方面，我们要认识到，安全生产的教育与管理与其他事物的发展一样，也呈现出波浪式前进、螺旋式上升的状态，所以必须反复抓，抓反复。任何工作的一时不到位，都有可能导致事故的发生。对安全工作要毫不放松地抓，不厌其烦地抓，抓好每一个过程，抓好每一环节，抓好每一个人，做到全方位地做好安全工作，最大限度地延长安全生产周期。从我们实业公司的实际工作来看，只有我们突出解决了三个“怎么干”的问题，我们的安全生产的管理水平才能保持一个稳定的发展局面。一是加强安全技术培训，提高员工安全技术素质，让员工知道应该怎么干；二是加强安全宣传教育，提高员工安全意识，让员工知道我要怎么干；三是严格安全管理，通过制度约束员工的安全行为，规范操作，让员工知道必须怎么干。

第11篇 工贸企业员工安全生产责任制

1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行 各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作 业，对本岗位的安全生产负直接责任。

3、接受安全生产教育和培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提 高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4、精心操作，严格执行公司规章制度，自觉地遵守本岗位安全技术规程; 交接班必须交接安全情况，并做好纪录。

5、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽中；对不能 处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本 车间领导报告。

6、认真学习并执行安全用火、安全检修等直接作业环节的安全管理制度 和规定，不违章作业。

7、对本岗位使用的设备、设施按时进行认真的检查，发现异常及时处理 和报告。

8、正确操作和精心维护设备，保持良好的作业环境，搞好文明生产。

9、上岗必须按规定着装，正确佩戴和使用劳动保护用品，妥善保管和正 确使用各种灭火器材。

10、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后撤离作业场所。

11、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令，对他人的违章作业有权加 以劝阻和制止。

12、积极参加各种安全生产活动、岗位技术培训以及事故预案演练。

第12篇 分公司气站员工安全生产责任

(1) 认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

(2) 在主管领导下负责辖内设备维修工作。

(3) 参加制订、修订、完善本岗位安全管理制度和安全技术规程,并严格执行。

(4) 负责追踪检查出气站隐患,并记录在帐。

(5) 严格按照操作规程作业。

(6) 负责发现并消除气站设备工艺流程故障,安排隐患故障整改处理具体日期,对隐患故障进行整改处理。

(7) 对因未检查出的气站设备工艺流程安全隐患造成的事故负责。

(8) 接受作业安全教育。

(9) 认识施工过程中所有可能出现的风险,并要求下属班组做好班前、班中、班后安全检查,做好检查记录。

(10) 正确使用安全防护用品及消防灭火器材。

(11) 有责任、有义务第一时间消灭身边的安全隐患和事故苗头,有责任、有义务无条件参加公司安排的抢险任务。

(12) 有权拒绝违章指挥及制止违章作业,有权拒绝参加严重威胁个人人身安全的危险作业。

(13) 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,对自身安全负责。

第13篇 绿化员工安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力，负责全矿日常环境管理工作。

（二）认真负责队分担区的清理工作，保质保量按时完成队下达的绿化任务。

（三）所管分担的卫生及时清扫，不留卫生死角，生活垃圾日产日清。

（四）搞好全矿树木花草的种植及日常养护管理工作。

（五）各种园林机械妥善保管，安全使用。

（六）负责好办公楼及大厅花卉摆放和布置工作。

（七）爬高打扫卫生时，要有安全防范措施。

第14篇 提高选煤厂员工安全生产意识的必要性

据有关部门统计，2009年到2010年全国发生各类事故379248起，死亡83200人，其中，煤矿事故起数和死亡人数分别为1626起、死亡2631人，就2010年，全国煤矿发生的重特大事故就有14起。由此可见，在生产过程中我们必须从这一例例血的教训中唤起每名员工提高安全生产意识、珍惜健康、珍爱生命的意识。

同样，选煤厂如何在日常工作中保证全体员工的人身安全，是摆在每一个管理层及操作工面前的一道课题。从历年发生的各类安全事故证明，在平时的日常工作中，注重提高员工的安全意识，使全体员工牢固树立“生产必须安全，安全促进生产，不安全不生产”、“安全生产，人人有责”、“安全第一，预防为主，综合治理”等安全意识显得尤为重要。下面就从几个方面浅谈如何提高员工的安全意识，从而保证选厂日常生产工作中员工的安全。

一、提高员工安全意识，首先应从遵守有关规程、规章制度入手。

作为选煤行业的员工，我们必须掌握本行业的安全知识、选煤厂安全规程及本单位规章制度。在日常生产工作时，严格按照规程所要求的去做，来不得半点马虎。有了这些规程、规定及规章制度，我们所有员工要首先熟悉所从事工种具体有些什么规定，哪些应该做、怎么做，哪些是不能做的，都要认真对待；规程、规定及规章制度所要求做的，都必须严格执行。在平时的工作中，我们有些班组、有些成员之所以发生这样那样的小事故，原因之一，就是明明知道规程、规定及规章制度中是要求那样做的，可就是没有严格地去执行，抱着若无其事或侥幸心理，自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度，结果导致了事故的发生。这些事故往往有一个共同的特点，工作人员说起规程、规定及规章制度头头是道，可工作时却把这些规程、规定及规章制度当成了“耳旁风”，抛到一边，真是“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，结果导致了事故的发生。因此，加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培养，牢固树立员工按章施工的自觉性，在日常生产工作中是显得十分重要的 。

二、提高员工安全意识，应从事故中汲取教训。

虽然有一套完善的规程、规定及规章制度，各种不同程度的事故都还在时有发生，有的造成人员受伤，有的造成设备损坏等。事实上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各种形式发生了，它与违章作业、责任不到位、职工安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系。因此，从事故中汲取教训，也是提高员工安全意识的一个重要方面。

各类事故发生以后，我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去，使安全生产始终保持高压态势。

第一、不但将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

第二、提高每个人的安全认知能力。真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，严惩不安全的行为。

第三、做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，所以建立全面细致排查隐患的长效机制是必不可少的。

第四、发生事故后要出事故通报，其目的是剖析事故发生的原因，提出避免类似事故再次发生的具体措施，从而起到警钟长鸣、避免事故再次发生的目的。这种安全教育形式虽然有一种“马后炮”的味道，有的人还不以为然：“事故发生了，再说这些有什么用，太迟了！”其实，这是一种不正确的看法。任何事故的发生，都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景，真实地、准确地记述事故发生的经过，有针对性地剖析事故发生的原因，不失为一种有效地遏止类似事故发生的好办法。倘若我们都能认真地学习各种事故通报，用血的教训教育我们的员工加强安全生产，严格遵守规程、规定及规章制度，就完全有可能达到消灭事故、安全生产的目的。

三、提高员工安全意识，坚持事故追查“四不放过”原则也是一种很好的途径。

在提高员工安全生产意识的教育中，坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的。

1、坚持“四不放过”，可以深根究底地查出事故发生的直接原因，为什么会发生这个事故，究竟是谁的责任，是哪一个环节出了问题。这样查明事故发生的原因，会使人们知道，在安全生产中，应该怎样做、不应该怎样做，从而避免类似事故再次发生。

2、坚持“四不放过”，可以“扩大”事故影响，达到“有则改之，无则加勉”的目的。事故发生后，坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放，让他们受到教育，在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想，哪些方面违反了规程，当时为什么有违反规程的行为，以后在工作中应以怎样的姿态对待安全生产。这样深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到教育，从而提高员工的安全生产意识。

3、坚持“四不放过”，可以有效地、及时地采取防范措施。没有采取防范措施不放过，就是在查清事故原因后一个最明智的举措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点，绝不可等闲视之。

4、坚持“四不放过”，可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，对事故责任者采取必要的处罚措施，只是一种手段，目的是要达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。这样使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。

四、提高职工安全意识，治理习惯性违章

习惯性违章的表现形式是多种多样。其违章主体有集体也有个人，出现习惯性违章的原因也是多方面的。造成后果是严重的，所以必须采取有效措施，杜绝习惯性违章现象，根除事故源。

习惯性违章行为，最终是由大脑支配的，如果思想认识问题不解决，也就是不能从本质上解决问题，只抓现象，必然会出现按下葫芦起来瓢的结果，所以解决习惯性违章问题，必须首先解决思想认识问题，重点抓好以下工作：一是重点抓好思想教育，职业道德教育和专业知识教育，真正使职工树立起“安全第一”的思想，使每个员工明白“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人”的道理。二是加强班组长和员工的安全知识培训。只有掌握规程和规范标准，才能按规程和标准去做，因此必须强化培训工作，制定周密的培训计划和严格的考试、考核制度，培训考试不合格不许上岗，不能使培训工作流于形式。

五、提高员工安全意识，必须加强班组建设，发挥好班组的阵地作用

班组是企业的细胞，一切工作任务都必须通过班组去实现，安全工作也是这样，所以抓好班组的安全工作显得尤其重要。首先是抓好班组的建设，选配好班组长。班组长必须具备安全管理是现场重要的管理意识，不抓安全的班组长一个不用，把好现场安全的第一关。二是建立安全联保、互保的责任制，班组一个人违章，全组人人受株连，同时受到惩罚。这样有利于增强职工相互保安，相互监督的意识，相互制约，共同负责，形成一个人违章人人受株连的氛围意识。使违章者良心上受到谴责，使违章没有表现的市场，从而形成群防群治。

总而言之，提高员工安全生产意识，是一项艰苦的、长期的、系统工程，需要花大力气来抓。提高员工安全生产的途径也是多方面的，同样需要探索、实践、把握。只有不断地提高员工的安全生产意识，培养他们良好的安全生产习惯，安全生产才不会成为一句空话，也才能最终实现“生产必须安全，安全促进生产”的目的。

第15篇 提高选厂员工安全生产意识的必要性

作为矿山企业的基层单位――选矿厂，如何在日常工作中保证全体员工的人身安全，是摆在每一个班组长及操作工面前的一道课题。大量的资料及屡屡发生的各类安全事故证明，在平时的日常工作中，注重提高员工的安全意识，使全体员工牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”、“安全生产，人人有责”、“安全第一，预防为主”等安全意识显得尤为重要。下面就从几个方面谈谈如何提高员工的安全意识，从而保证选厂日常生产工作中员工的安全。

一、提高员工安全意识，首先应从遵守有关规程、规章制度入手。

作为矿山企业的员工，我们大家都十分熟悉选矿行业对从业人员的基本要求、所必须掌握的一些安全知识、安全规程及规章制度。这些规程、规定及规章制度，对选矿行业从业人员所要掌握的一些必要的安全常识、安全规定作了严格的界定，特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文，我们从业人员都要认真地理解和掌握，在日常生产工作时，严格按照规程所要求的去做，来不得半点马虎。

有了这些规程、规定及规章制度，作为班组长及操作工，要首先熟悉所从事工种具体有些什么规定，哪些是应该做的，哪些是不能做的，都要认真对待；规程、规定及规章制度所要求做的，都要严格执行。在平时的工作中，我们有些班组、有些成员之所以发生这样那样的事故，原因之一，就是明明知道规程、规定及规章制度中是要求那样做的，可就是没有严格地去执行，抱着若无其事或侥幸心理，自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度，结果导致了事故的发生。这些事故事故往往有一个共同的特点，工作人员说起规程、规定及规章制度头头是道，可工作时却把这些规程、规定及规章制度当成了“耳旁风”，抛到一边，真是“说进来重要，干起来次要，忙起来不要”，结果导致了事故的发生。因此，加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培养，牢固树立员工按章施工的自觉性，在日常生产工作中，是显得十分重要的。

二、提高员工安全意识，应从事故中汲取教训。

虽然有很多规程、规定及规章制度，但由于从业人员安全文化意识的高低，加之一些不可预料的原因，每年都会发生大大小小的事故，有的造成人员伤亡，有的造成设备损坏。事实上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各种形式发生了，究其原因就是从业人员没有认真地执行有关规程、规定及规章制度，在工作中违反了规定，结果导致了事故的发生。因此，从事故中汲取教训，也应是提高员工安全意识和一个重要方面。

各类事故发生以后，主管部门都要向下发出事故通报，其目的是剖析事故发生的原因，提出避免类似事故再次发生的具体做法，从而起到警钟长鸣、避免事故再次发生的目的。这种安全教育形式虽然有一种“马后炮”的味道，有的人还不以为然：“事故发生了，再说这些有什么用，太迟了！”其实，这是一种不正确的看法。任何事故的发生，都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景，真实地、准确地记述事故发生的经过，有针对性地剖析事故发生地原因，不失为一种有效地遏止事故的好办法。曾经看过一篇“他人亡羊我补牢”的文章，就旗帜鲜明地肯定了从事故中汲取教训的做法。倘若我们各基层单位都能认真地学习各种事故通报，用血的教训教育我们的员工加强安全生产意识，严格遵守规程、规定及规章制度，就完全有可能达到消灭事故、安全生产的目的。

三、提高员工安全意识，坚持“四不放过”也是一种很好的途径。

事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。”（简称“四不放过”）在提高员工安全生产意识的教育中，坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的。

1、坚持“四不放过”，可以深根究底地查出事故发生的直接原因，为什么会发生这个事故，究竟是谁的责任，是哪一个环节出了问题，为什么会这样麻痹大意，这样一层一层地追究下去，直到查明查清事故发生的真正原因，使人们明白，之所以发生这个事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。这样查明事故发生的原因，会使人们知道，在安全生产中，应该怎样、不应该怎样，从而避免类似事故再次发生。

2、坚持“四不放过”，可以“扩大”事故影响，达到“有则改之，无则加勉”的目的。事故发生后，坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放，让他们受到教育，在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想，哪些方面违反了规程，当时为什么有违反规程的行为，以后在工作中应以怎样的姿态对待安全生产。这样深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到教育，从而提高员工的安全生产意识。

3、坚持“四不放过”，可以有效地、及时地采取防范措施。查清事故的目的，并不是和某些人过不去，乃是为了更好地预防各类事故的发生。没有采取防范措施不放过，就是在查清事故原因后一个最明智的举措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点，绝不可等闲视之。

4、坚持“四不放过”，可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，在以后的工作中兢兢业业，严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者采取必要的处罚措施，只是一种手段，目的是想达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。对事故责任者严肃处理，只是想告诫他人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。

总而言之，提高员工安全生产意识，是一项艰苦的、长期的、系统工程，需要花大力气来抓。提高员工安全生产的途径也是多方面的，同样需要探索、实践、把握。只有不断地提高员工的安全生产意识，培养他们良好的安全生产习惯，安全生产才不会成为一句空话，也才能最终实现“生产必须安全，安全促进生产”的目的。