安全生产运行部5篇

第1篇 电力企业安全生产责任制标准——运行部专责工程师安全职责

1、对本部门本专业安全技术工作负有全面治理责任。

2、经常深入生产现场，把握安全生产情况，现场重大操作上岗到位，发现违章操作及时制止，监督检查“两票三制”执行和安全技术措施及规章制度的贯彻情况，指导各轮值做好各项安全技术治理工作。

3、制订计划抓好运行人员的技术培训工作，组织和参加定期的安全分析、事故预想及反事故演习，不断提高运行人员的技术业务水平，采用先进安全技术，作好事故预想，为安全运行提供保证条件。

4、根据新出现的安全技术问题，及时提出现场运行规程、图纸资料的补充或修改意见，经审批后监督实施。

5、做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的治理工作。

6、参加安全大检查、安全性评价。危害辨识与危险评价和专业性人检查，审阅各轮值的安全技术台帐并提出意见，参加轮值的安全活动，听取员工在安全方面的意见并及时向部门负责人汇报。

7、参加本专业范围内的不安全情况的调查分析研究，对所发生的不安全情况提出技术原因分析和改进措施。

8、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。

第2篇 电力企业安全生产责任制标准——运行部安全职责

1、运行部是公司主要生产部门，在生产副总经理的直接领导下，负责做好机组运行工作。

2、负责按照公司年度安全生产目标和安全工作计划．制订本部门实现目标和计划的具体措施，按照部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的三级控制目标，层层落实安全责任，确保本部门安全目标的实现。

3、按照公司制定的安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，结合本部门实际，认真贯彻实施。

4、结合生产实际，定期组织编制事故预想和反事故演习方案，经公司领导批准后贯彻实施。

5、严格遵守《电网调度治理条例》和并网调度规程，严格执行电网调度命令，确保电网安全。

6、积极参加公司组织的各项安全活动和安全会议，组织开展本部门的各项安全活动。

7、根据新的安全技术要求及设备工况的变化，及时修订本部门工作范围内的现场规程、图纸资料，每年提出有效的现场规程制度清单。

8、负责做好安排到本部门从事生产工作的外来劳务人员、临时工的治理工作。

第3篇 运行部主任副主任安全生产职责

1.运行部主任是本部门安全第一责任者,对本部门的安全生产、劳动保护工作负全面的领导 责任。运行部副主任对本部门分管范围内的安全生产、劳动保护工作负领导责任;

2.认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、条例、规章制度 及厂部的指示、决定等,并根据厂年度安全目标计划,组织制订本部门实现厂年度安全目标计划 的具体措施。按部门控制轻伤和障碍,班组控制异常和未遂的安全目标,层层落实安全责任,确 保本部门安全目标的实现;

3.在安排生产任务的同时做到“五同时”即做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作 的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作,每月对本部门安全生产工作总结评议;

4.负责对本部门职工进行安全、遵章守纪、 劳动纪律教育,对新工人,新调入厂工人、实 习培训人员、外包工等进行安全教育;协调所属各班组,各专业之间的安全协作配合关系,负责 做好所使用外包工的安全管理工作,严格遵守安全作业规程,正确使用劳动保护用品。对特种作 业人员定期培训,做到持证上岗;

5.经常深入现场检查发电运行设备、安全设施、工器具、建筑物、生产工作地点和生活用房的安全卫生。对检查出的问题及时安排处理,消除隐患;

6.组织编制本部门年度两措计划,大小修和重要检修(施工、操作)前制订重大、特殊项目 的安全技术措施,经厂部批准后执行,并负责组织现场实施;

7.每月召开一次部门安全生产分析会议,听取安全员的工作汇报,领导、支持安全员的工作, 并组织制定本部门安全活动计划,保证安全活动时间,每月至少参加一次班组的安全日活动,抽 查班组安全活动记录,并作出批示,做到有布置、有检查;

8.组织本部门职工定期进行安全作业规程、运行操作规程和应遵守的法律、法规以及安全规 章制度的学习和考试、负责上报检修项目工作许可人名单;

9.领导和组织本部门安全生产大检查,对查出的问题和隐患,及时采取措施,限期整改完成, 并对其整改负责。经常深入生产现场,检查、指导安全生产工作,严肃查处违章违纪行为,保证 本部门安全保护装置、防护设施、安全工器具,现场文明生产等符合国家安全、劳动保护、卫生 标准要求;

10.外包工程认真执行公司有关外包工程安全管理规定,加强现场监护,由于无人监护或监 护不力而发生事故,视情节承担责任;

11.按照《电力生产事故调查规程》和《电力建设安全施工管理规定》,参加或主持有关事故 的调查处理工作。对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。

第4篇 生产运行部冬季安全生产奖金考核办法

部署各车间、保运队:

为保证我部各装置冬季安全生产措施的落实,保证冬季安全生产,根据厂相关部门要求特制定冬季安全生产奖金考核办法。如下:

1、 各装置严格执行工艺纪律,发生一次违反主要工艺纪律的行为,考核主班车间20-50元。

2、 严格执行劳动纪律,发生一次脱岗、睡岗、乱岗、窜岗和迟到现象,考核主班车间50-100元。

3、 发生一次人为因素造成的生产、安全质量事故,视情节及后果,考核主班车间500-2000元。

4、 发生冻结、冻坏设备和管线现象,视情节及后果,考核主班车间200-1000元。

5、 发现能整改但未能及时整改的漏点或其它问题,考核主班车间50-100元。

6、 发生由于不服从正确地生产组织、指挥影响到产品质量、安全生产和平稳操作的,视情节考核主班车间100-500元。

7、 发生打架或违反综合治理者,本月不得奖。

8、 凡发生重大安全责任事故隐患和事故,主班车间本月不得奖。

9、 事假两天、病假三天,其它有薪假超过5天,当月不得奖。

10、 考核期内受处分、旷工、停工处理不得奖。

一、二车间及保障部根据要求,制定各装置岗位具体详细的冬季安全奖考核办法,上报运行部。

生产运行部

2003年11月30日

第5篇 生产运行部安全生产职责

（一）执行国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工的安全规程和规定；

（二）负责制订和修改工艺、设备的安全操作规程；

（三）负责特种设备的管理工作，按相关规定对安全设施进行检查、校验；

（四）按安全生产规范要求编制生产作业方案；

（五）负责组织事故应急抢险救援工作；

（六）负责组织设备缺陷整治，参与安全生产检查工作；

（七）组织建立本部室各岗位安全生产责任制；

（八）保证“三同时”规定在建设项目设计中得到落实；

（九）负责安全技术措施项目设计的管理工作；

（十）参与制定公司安全生产目标；

（十一）参与和本部室业务相关的其他安全生产管理工作；

（十二）配合安全与环境监察部做好安全生产工作，提出改进安全生产工作意见或建议。