第1篇 安全生产文明施工目标措施
一、施工现场安全生产目标
1、在施工中,始终贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,认真执行国务院、建设部关于建筑施工企业安全生产管理的各项规定,把安全生产工作纳入施工组织设计和施工管理计划,使安全生产工作与生产任务紧密结合,保证施工人员在生产过程中的安全与健康,严防各类事故发生,以安全促生产,力求安全生产目标达到合格工地标准。
2、强化安全生产管理,通过组织落实、责任到人、定期检查、认真整改,杜绝死亡事故,确保无重大工伤事故,严格控制轻伤频率在千分之三以内。
3、强化作业环境,确保不发生中毒、窒息事故。
1)在施工过程中加强对有毒有害物质的管理,对操作人员进行培训交底、知识教育;
2)保证作业环境有良好的通风条件,对操作人员按有关规定发放使用劳保用品;
3)对操作者进行监督检查,保证100%持证上岗率。
二、安全生产目标技术保证措施
1、安全管理组织体系
项目部建立由项目经理负责,安全生产副经理主管,项目经理部专职安全员检查的安全管理机制。成立由项目经理领导,安全生产副经理、专职安全员、各专业工长、各分包单位安全生产负责人组成“安全生产保证体系”,建立施工现场安全管理体系,组织领导施工现场的安全生产管理工作。
2、安全用电
1)现场勘探:
本工程经查现场地下已无其他管道和线路,为了安全第一,在进入现场时,还需进一步了解和勘探,确保不发生意外事故。
2)确定电源进线、配电室、总配电箱、分配电箱的位置及走向:
(1)电源进线:
本工程施工现场临时电源从变配电器引来380/220v电压,现场采用tn-s系统,做到工作零线和保护零线分开,接地电阻值不大于4欧姆。准备在施工现场建一间临时配电室,从甲方变配电室配电柜用一根vv223×120mm2+2×70mm2的电缆引至现场临时配电室内的一个配电柜,在现场配电室外再做重复接地,正常情况下不带电金属外壳和保护零线相连接,工作零线仅用于负载(即220v的用电设备)。整个施工现场按三级配电,三级以上漏电保护装置,即总配电箱(柜)→分配电箱→开关箱→用电设备,箱内所有开关均用明显的标志标明所有控制的回路、所用电缆规格、型号及用电设备等。每个配电箱均设专人负责,以防发生触电事故。
(2)配电室、分配电箱及开关箱的位置:
现场临时配电室设在本工程的东北角,配电室内设置配电柜一台,分别引至现场木工棚、钢筋加工棚、搅拌机棚、办公区及主楼用电的分配电箱,然后再由分配电箱引至各个开关箱,直至用电设备。整个现场在主体施工阶段共设9个分配电箱;开关箱根据现场用电设备一机一箱配备,与用电设备的距离不得超过3米。
(3)线路的走向及敷设:
因现场车辆进出较多,线路进行架空敷设势必影响道路畅通及线路安全,所以本工程临时用电线路均采用电缆直埋敷设。布置如下:
配电室至现场的货运电梯设专用分配电箱一台,采用vv223×35mm2+2×25mm2电缆;给主楼施工电气设备用电的电源线采用vv223×16mm2+2×10mm2电缆直埋敷设;木工棚、办公生活区用电、钢筋加工场及砂浆搅拌机棚用电分别各设一个分配电箱,采用vv223×16mm2+2×10mm2电缆直埋敷设。
3)临时用电安全技术措施:
(1)施工现场配电系统必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(jgj46-2005)及相关安全技术标准。
(2)施工现场临时用电使用的国家质量技术监督局公布第一批实施强制性电工产品认证目录罗列的电气材料和设备,如断路器,漏电开关、线缆等,必须采用经过认证(ccc)的产品。
(3)在施工现场专用的中性点直接接地的低压电力系统中,采用tn-s接零保护系统(即三相五线制)。保护零线由现场配电室引出,保护零线与工作零线颜色有区别,且不小于工作零线截面。现场三相电源全部采用五芯电缆,同时必须满足机械强度要求。
(4)施工现场配电系统采用三级配电三级以上漏电保护,“一机、一闸、一漏、一箱、一锁”的配置。第一级漏电保护器宜安装在现场配电室的配电柜内,动作电流不超过100ma。各电动机械、工具及用电设施的开关箱内必须按规定动作值安装漏电保护器。安装或拆除时不得打开密封盖,以免影响性能。配电箱漏电开关的漏电动作电流、漏电动作时间须分级设置,并得到分段保护。
a级分配箱: i△n≤100 ma,t△n<0.1s
b级分配箱:i△n≤ 30 ma, t△n<0.1s
c级开关箱:i△n≤ 30 ma, t△n<0.1s
手持电动工具、夯土电动工具活动箱内设置i△n≤ 15 ma, t△n<0.1s级漏电保护开关。
(5)照明、事故照明的电源引自施工现场电源总开关电源侧。
(6)在施工现场配电系统中至少三处做重复接地,重复接地线与保护零线,保护零线与保护零线做可靠联接,不得搭接、缠绕或形成鸡爪线。电气设备正常情况下不带电的金属外壳、金属架构、部件、管道、金属操作台及靠近带电部位的金属围栏、金属门均应做保护接零。现场所有与电气设备相联接的pe保护零线必须采用绿/黄双色线绝缘导线。保护零线pe导线截面和连接板截面须大于工作零线导线截面。
(7)现场电气检修和安装人员必须持证上岗,正确执行绝缘、屏护、间距三个基本技术措施。严格执行停电、验电、挂标示牌技术措施。
(8)工作接地、防雷接地及重复接地按规范要求施工,接地电阻值符合规定要求:
接地类型
安全技术规范电阻值(ω)
雨季修正系数
工作接地
4
1.3
重复接地
10
1.3
避雷接地
30
1.2
普通黏土情况下,接地装置的接地电阻每季度摇测一次。接地电阻值必须符合安全技术规范要求,雨季测量值需经季节系数调整。
(9)现场用电线路绝缘电阻值不低于下列数值
线 缆 类 型
绝 缘 电 阻 值(mω)
bv 导 线
2
yc 电 缆
10
vv 电 缆
10
(10)照明灯具使用前,漏电开关须经过漏电按钮检查试验。职工宿舍照明采用36v电源,每间宿舍设一个220v换气扇插座,定时供电换气。
(11)现场施工电气设备、超过20米高大金属塔架、金属模板须采取防雷接地措施。每一个接地点应以单独接地线与接地干线相连接,严禁在支路接地线中串接。
(12)电器装置动作后,不得强行合闸,应查明原因排除故障后,方可送电。
(13)发生人身触电时。应立即切断电源。然后对触电者做紧急救护,严禁在未切断电源之前接触触电者
(14)施工现场必须选用ⅱ类手持电动工具,导线采用橡套电缆,中间不应有接头。
(15)电气装置用电设备检查维修。严禁带电作业和预约停送电日。检修时必须切断电源并在电源开关悬挂“有人工作,禁止合闸”的警告牌。警告牌挂取应有专人负责。
(16)配电系统除应符合jgj46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》的技术要求外,还应达到以下要求:
a带电导线必须绝缘良好,导线与导线之间接头必须绝缘包扎,严禁在带电导线上搭、挂、压其它物品。采用电缆架空敷设应用钢绞线吊装,转角处应有加强绝缘措施或拉台固定,严禁地下敷设,除遵循有关工艺标准外,进出地面处加强防护。
b现场使用的配电箱、开关箱必须设置围护栏,并有防雨防砸功能。配电箱周围应有足够两人操作的空间和通道。
c配电箱、开关箱应编号、加锁、底口做半封闭,并有专人负责维护、管理。箱体应外观整洁、内无杂物,周围不得有灌木及杂草等。箱内电器必须完好无损、装设端正、牢固可靠、并标明用途,且与箱内系统图一致。配电箱的引入引出线必须在下底口外垂直固定。开关箱实行一机一闸,与每台用电设备不超过3米,并不得将机具电源线临时跨接在其它设施线路上。
d自然采光差的场所或夜间施工,必须保证有足够的照明灯具,并设专人负责维修。根据需要设置警卫照明、红色信号照明及事故照明,其电源设在施工现场电源总开关的前侧。特殊场所按规定使用安全电压照明,特别重要场所应配备应急电源。
e电动装置、电动机械设备的电源进、出线端应做固定联接。使用橡套、塑套电缆的电源线、负荷线、控制线缆皮应进入接线盒内,并在盒内或盒外固定。根据特殊部位需要,分别采用耐酸、碱、油的电缆或增加防护设施。
(17)各种配电箱使用时,应遵守以下停电、送电的顺序:
总配电柜→分配电箱→开关箱。断电时相反。
(18)楼层施工用的照明干线垂直敷设时,应采用护套电缆线,电缆线路按规定进行固定。
(19)检修人员检修时要正确执行绝缘、屏护、间距三个基本技术措施,应穿绝缘鞋和戴绝缘手套,使用电工绝缘工具,并履行停电→验电→悬挂接地线→悬挂标示牌和装设遮栏等技术措施。
4)施工现场临时用电防火措施
(1)合理配置、整定、更换各种保护电器装置,对电路和设备的过载及短路故障进行可靠的保护。导线与用电设备连接须牢固可靠。
(2)电焊机应安装漏电保护器,电焊机一次线长不超过3米,二次线长不超过30米。一、二次导线截面应与负载电流相适应,保证双线外绝缘层完整。施焊作业要双线到位、不得借路,不得破损,并严格遵守消防法、消防条例及安全操作规程。
(3)现场高大设备、二十米以上金属构架等,须做良好防雷接地,防雷引下线周围不得堆放易燃物,防止雷击引起火灾。
(4)现场临电工程所用电线、电缆、开关电器、配电箱等电气设备,除须经强制认证外,尚应符合相关的行业制造标准。
(5)灯具高度要求:
室内安装固定式灯具,高度不低于2.4米,室内灯具的最大功率≤60w。室内照明不准使用100w以上灯泡,严禁使用床头灯。室外安装固定式灯具,高度不低于3.0米。
(6)施工现场严禁使用电炉子,灯具应与易燃物品保持一定的间距,普通灯具≥300mm;高发热量的碘钨灯具与易燃物间距要≥500mm,光源应避免直射易燃物品。木工房内照明宜采用自镇汞灯,厨房照明采用防水防尘灯具,易燃易爆物品仓库照明采用防爆灯具。
(7)施工现场使用电气焊要提前申请,经批准后,方可施工。
(8)配电室、配电箱、开关箱等电气装置、线路周围,均须配置两只干粉灭火器或一个干沙箱,不得堆放易燃易爆和强腐蚀物品。
(9)施工现场消防系统电源,须引自现场总开关电源侧。消防供用电系统、消防泵保护须设专用箱。配电箱内设置漏电声光报警器,空气开关采用无过载保护型。
(10)行灯变压器行灯变压器采用双绕圈式,必须装设在防雨通风的箱体内,其一次侧必须安装合格的漏电保护器及熔断器,二次侧安装与负荷相匹配的熔断器保护,同时必须对二次线进行负荷计算,根据载流量正确选择导线截面和熔体,以防止导线过热及照度不足。接头处应包绝缘胶布,并应错开一段距离。
(11)电气装置和线路周围不准堆放易燃和强腐蚀性介质,不使用火源。在电气装置相对集中的场所,如配电室、发电机室等配置绝缘灭火器材,并禁止烟火。
(12)一律使用符合标准要求的配电箱、开关箱及移动箱,不使用无可靠防火、防雨措施的箱体。
(13)易燃品仓库应按规定装设相应等级的照明灯具。如防潮型、防水型、防震型和防爆型等灯具。
(14)施工现场一旦发生电气火灾,应迅速切断电源,以免事态扩大,扑灭火灾时,要用环保型干粉灭火器。
5)临时用电系统的使用、管理与维护
(1)坚持电气专业人员持证上岗,非电气专业人员不准进行任何电气部件的更换或维修。
(2)施工现场的配电设施要坚持,一个月一检查,一个季度复查一次。
(3)应保持配电线路及配电箱和开关箱内电缆、导线对地绝缘良好,不得有破损、硬伤、带电体裸露、电线受挤压、腐蚀、漏电等隐患,以防突然出事。
(4)工地所有配电箱都要标明箱的名称、所控制的各线路称谓、编号、用途等。
(5)配电箱要做到“六有”,在现场施工,当停止作业一小时以上时,应将动力开关箱断电上锁。
(6)检查和操作人员必需按规定穿、戴绝缘鞋、绝缘手套;必需使用电工专用绝缘工具。
(7)平时应经常查看配电箱的进出线有没有承受外力,有没有被水泥砂浆浸污、被金属锐器划破绝缘,配电箱内电器的螺丝有没有松动,动力设备有没有缺相运行的声音等。
6)临时用电环境保护、职业安全保护措施
(1)照明灯光(如镝灯等)投射角要调整合适,防止对周边住宅造成光污染,保证灯光照明在施工现场内。
(2)电锯噪声应控制在国家环保局规定的范围内,木工房要保持封闭,确保噪声不外逸。
(3)电工操作时,要穿戴齐全的劳保用品。
(4)电工经培训合格、进场教育后,方可上岗。
(5)电气专业人员必须掌握急救、救援方法和知识。
3、施工机械安全管理
1)分包单位、机械出租方应接受工程项目经理部统一管理,严格履行各自机械安全技术管理职责。
2)项目经理部对进入施工现场的机械的安全装置和操作人员的资质进行审核,不合格的机械和人员严禁进场。
3)大型机械设备安装前(如塔吊等),项目部应根据设备出租方提供的数据进行基础设计与施工,施工完经验收合格后,方可交由有资质的设备安装单位组织安装。安装单位负责组织各有关部门进行安装后的验收。验收合格后,方可使用。
4)中、小型机械安装后,由项目部机械管理部门组织验收,验收合格后,方可使用。
5)所有机械设备验收资料,由项目部机械管理部门统一管理,并交项目部安全部门备案。
6)项目部机械管理部门的机械管理人员,应具备一定的专业管理能力,并掌握机械安全使用的有关规定与标准。
7)在项目经理统一领导下,机械管理部门定期或不定期组织对现场机械设备进行检查,发现不符合安全操作规程的违章操作行为,立即纠正,对查出的机械隐患要有文件记录,并落实责任、立项、限期整改。
4、设备安装工程安全措施:
所有施工人员进入现场必须戴好安全帽。使用电气焊要开用火证,并有专人看火,焊前清理易燃物。电焊机要有防护罩,切不可随意摆放,一次线长度不超过5m。雨天、大风天禁止室外用电气焊。电气设备调试运行前要认真检查,用临时电做电源必须有漏电保护装置,不得带电作业。调试时至少2人,一人作业,一人监护,电工必须持证上岗。班组长要作好班前讲话,对每日分配给工人的工作做口头安全交底。管理人员对工人进行安全交底。工人要按安全操作规程进行施工。
5、现场消防管理措施
1)现场消防规章制度
(1)严格遵守有关消防安全方面的法令、法规、配备专职消防保卫人员,制定有关消防保卫管理制度,完善消防设施,消除事故隐患。
(2)现场应按有关部门的要求,按全部工程所需,设置消防管道、消防栓、灭火器、沙桶等有效的消防设备。并有专人负责,定期检查,保证随时可用,并做明显标识。
(3)建立各种安全生产规章制度;安全教育制度;安全工作资料管理制度;安全技术交底制度。
(4)设专职安全员负责全面的安全生产监督检查和知道工作,并坚持安全生产谁主管谁负责的原则,贯彻落实每项安全生产制度,确保安全指标的实现。
(5)现场要有明显的防火宣传标志,每月对职工进行一次防火教育,每季度培训一次义务消防队。定期组织防火工作检查,建立防火工作档案。
(6)施工现场配备足够的消防器材,并做到布局合理,经常维护、保养,采取防冻保温措施,保证消防器材灵敏有效。
(7)施工材料的存放、保管,应符合防火安全要求,库房应用非燃材料支搭。易燃易爆物品,应专库储存,分类单独存放,保持通风,用电符合防火规定。不准在工程内、库房内调配油漆、稀料。
(8)结构内不准作为仓库使用,不准存放易燃、可燃材料,因施工需要进入结构内的可燃材料,要根据工程进度计划限量进入,并应采取可靠的防火措施。
(9)在施工过程中要坚持防火安全交底制度。特别在进行电、气焊、油漆粉刷或从事防水等危险作业时,要有具体防火要求,编制相应防火措施。
2)消火栓及管道的设置
(1)根据施工现场具体情况,共设置4个消火栓,水管采用焊接钢管。每栋建筑物四周均设置一定数量的灭火器。
(2)施工现场进水管直径100毫米。消火栓处昼夜设置明显标志,配备足够的水龙带,消火栓周围3米内严禁存放任何物品。
(3)严格执行有关现场消防规章制度。
3)现场任命一名防火安全协调员,负责评估火险程度,并按施工进度,编制及更新工地防火安全计划,确保工地的施工符合国家及当地政府的防火标准。
4)总承包商防火工作的职责包括以下内容:
(1)确保提供足够的火警预报和预防措施。
(2)确保有足够的措施防止火灾发生,并有足够的固定防火装置和执行消防条例,以便万一火灾发生时能减少损失。
(3)及时更新和修订工地防火安全方案,使之能全面地和同步地反映总承包商的职责。
(4)工地火灾安全方案和条例的文本应提供给分包商。
(5)提供灭火设备,并确保执行包括火灾危险监视内容在内的工地安全检查。
(6)对挑选出的工人、工程监督和警卫进行必要的灭火及灭火设备使用的训练。
5)从工地彻底清除各种垃圾和易燃废料,以保持工程中和工地各部份之间的通路和出口的清洁畅通。
6)全面配合甲方及监理,对工地的防火安全方案执行情况进行的必要查证。
6、安全应急预案
做为工程总承包单位,本工程在施工过程中,必须严格遵守上述安全管理措施,并根据公司的安全预案要求,编制本工程项目的安全应急预案,并严格按预案要求进行相应管理。
安全应急预案中应包括以下内容:
应急救援预案的制定机构;项目部成立应急预案日常协调和指挥机构;明确项目部各部门的职责分工;进行危险目标的确定和潜在危险性评估;应急救援组织状况和人员、装备情况;应急救援组织的训练和演习;生产安全事故的紧急处置措施、人员疏散措施、工程抢险措施、现场医疗急救措施;生产安全事故的社会支持和援助;生产安全事故的应急救援的经费保障等。
第2篇 单位工程安全生产预控目标措施计划
单位工程安全生产预控目标及措施计划
一、安全、生产预控目标
1.质量目标:
按照国家有关规范和质量验收标准施工,确保主体结构优质工程,争创江苏省'扬子杯奖'。
2.工期目标:
确保在合同工期内完成承包范围内的工程内容。
3.安全目标:
严格安全管理,创建达标化工地,确保本工程无伤亡事故。
4.文明施工目标:
严格执行国家及省、市有关施工现场容貌,环境保护和市容卫生管理的规定。抓好标准化现场管理,确保无锡市文明工地,争创省文明工地。
二、管理措施计划
1.质量管理计划:
质量是企业的生命,是企业信誉之年在。我们将结合项目管理的实际情况,编制该项目的质量计划,对生产过程进行全面控制,施工前认真熟悉施工图纸,精心编制施工方案,做好技术交底,加强每道工序的管理和不同之间的衔接,实行质量预控,针对可能发生的问题,采取相应的措施,将质量因素消灭在萌芽状态。加强施工过程的核对和检查,做好事后质量评定,加强对管理人员及工人质量意识教育,理解质量是企业生命的深刻意义,积极推广和应用新技术新工艺,确保质量目标得到落实。
2.安全生产管理计划:
施工过程中定员、定时对安全生产进行全面严格检查,发现问题及时整改,做好每天的班前交底工作,恶劣天气(暴风雨)下,应加强大型机械,施工用电,临时设施及施工场所的安全检查,以'质量第一,安全生产,一切工作都必须服从于质量与安全'为施工生产的总原则。
第3篇 开掘战线安全生产目标措施
为了确保2022年的安全生产 ,进一步强化安全管理 , 经开掘战线研究,从即日开始,在开掘战线有针对性地开展安全生产管理活动,并作如下安排:
一、成立安全工作领导小组。
为加强安全工作的组织领导, 成立安全工作领导小组。
组 长:王学立
副组长:冯奇冯朝辉
成 员:胡伟峰 张占武兰伟峰及区队管理人员
二、奋斗目标
1.杜绝重大事故及重大未遂事故;
2.杜绝二级以上非伤事故;
3.杜绝重伤上事故、轻伤率控制在1‰以下;
4. 机电完好率98%以上;
5.确保实现全年安全生产。
三、措施
1、召开战线会议传达会议精神。一是要及时召开战线会议和全线职工会议,认真传达贯彻会议要求,让广大员工人人明确搞好安全生产的意义和目的。二是坚持开好每周一次的安全办公会议和职工安全活动,及时传达上级的有关安全会议精神,并结合我线的生产实际和安全重点,进行有针对性的安全教育。三是加强对员工的安全教育与培训,提升职工队伍技术素质与安全意识 。进一步加强职工的安全技术业务知识和技能培训,组织学习煤矿三大规程,各岗位应知应会、安全生产责任制及其工作标准,深层次剖析以往典型事故案例,认真从中吸取事故教训,强化员工的安全意识,提高员工队伍的整体安全素质,使员工由我要安全向我会安全、我能安全转变。
2、加强现场安全管理,落实干部盯岗制度。一是要充分发挥现场班队
组长、党团员及生产骨干的带头作用,认真抓好规程措施在施工现场的落实,强化现场安全管理。二是要落实好24小时干部盯岗制度,做到全方位、全过程,抓住薄弱环节,盯住关键部位,解决生产关键,做到不走形式,不走过场。三是全线所有干坚持好一对一安全帮教活动,把隐患排查工作细,对表现不好的个别干部进行诫勉谈话,每名干部在实际工作中都要带头抓好安全管理,为全区员工做出表率。
3、认真开展安全教育、安全自查和征集安全合理化建议活动。一是搞好不安全重点人的排查,对排查出的不安全重点人采取积极有效的措施,实行重点帮教,跟踪管理。二是搞好每月一次的安全自查,对排查出的各类问题,定时间,定责成人进行限期整改,并严格按机制考核。三是号召全线每名员工至少提一条安全合理化建议,并进行奖励,调动员工参与安全的积极性和主动性。
4、严格劳动纪律,加大对“三违”人员的处罚力度。一是管理人员对三违现象要敢说敢管,做到不说情、不袒护。二是要加大对“三违”人员处罚力度,凡出现“三违”的,不论是现场管理人员,还是职工,一律从重处罚。
5、强化文明生产的管理和考核。一是重新学习公司和本战线的文明生产的考核办法,让每名员工心中都有一本帐,增强全员的集体观念和责任感。二是战线组织人员进行不定期检查,盯岗人员每班进行督导检查,并严格按考核办法进行考核。
6、以准军事化训练为契机,把军事化管理引向深入。2022年,我们要以军事化训练为契机,循序渐进,把军事化引向生产工作中,以军事化训练促进管理人员的责任心。利用军事化管理,进一步推进员工的集体换班排队行走制度、班前会点名签到制度;值班干部领诵安全理念、安全宣誓制度;健全班队长带队侯车、排队乘车制度;排队打卡制度和严格乘车制度。在军事化训练上我们要按公司要求出成效、出成果加快训练向实际成果转化,切实达到企业管理的预期效果,形成长虹特色的管理模式,通过军事化训练,进一步严明矿纪,提高员工的团队精神。
7、做好手指口述工作,为安全生产提供保障。要在以前的基础上,继续完善手指口述内容,根据本线各岗位各部位的实际情况,干部带头组织和落实手指口述,促使员工逐渐养成手指口述的习惯,在安全生产中较好的发挥保护作用。
8、继续推进“高标准作业、模式化管理”。继续推进模式化管理 ,进一步完善“高标准”作业标准,在工程质量、工作环境加大力度,利用班前会、班后会、周一安全活动的时间,向广大员工反复宣传保持好“模式化”重要性,并组织班子和职工代表深入现场进行检查,重点检查工程、机电、通防治理等现场状况,对查出的问题按规定进行考核,切实落实“高标准作业、模式化管理”,不断的规范员工的操作行为,不断的净化工作环境,提高工程质量。在各巷道全部实现“高标准、模式化管理”水平。
9、实行管理人员包头包面安全管理。部室管理人员包区队;区队管理人员包巷道管理模式,进而落实责任。包头包面人员对所包区队安全生产负全责;区队包头包面人员对所包巷道的工程质量、安全工作全面负责,对当班生产现场作业人员的行为进行检查,重点监督各项安全技术措施及作业规程的落实情况,制止“违章指挥、违章作业”现象,对“三违”人员提出处理意见。从而确保安全生产。
2022年我战线要按以上安排,具体做好宣传发动、安全管理、措施落实,把安全生产工作做实做细,全线上下统一思想,齐心协力,坚决实现安全生产自然年。
开拓掘进部
2022.1.2
第4篇 施工企业实现安全生产目标措施
一、制定目标落实计划
1.制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
2.根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
3.将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标。
4.制定安全生产目标考核与奖惩办法。
5.定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
二、健全安全管理机构
1.成立安全生产领导小组,明确职责,实行主要领导负责制。
2.设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构,按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
3.定期召开安全生产领导小组会议。各项目部、分公司每月至少召开一次安全工作例会。
三、安全责任体系
1.健全责任制
(1)总经理是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋予的职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并严格履行安全生产的责任和义务。
(2)分管安全生产的副总经理是安全生产的重要负责人,对安全生产负重要管理责任。
(3)公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”,对业务范围内的安全生产工作负责。
(4)安全生产管理机构、各职能部门、生产单位的安全职责明确。
(5)各级管理人员及从业人员的安全职责明确。
2.责任制考核
(1)每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级,层层抓落实。
(2)根据安全生产责任进行定期考核和奖惩,通报考核和奖惩情况。
四、法规和安全管理制度
1.法规
(1)及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。
(2)将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中。
(3)执行并落实安全生产法律法规、标准规范。
(4)将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
2.安全管理制度
(1)制定并及时修订安全生产管理制度,发放到各岗位。包括:1)安全生产责任制;2)安全例会制度; 3)安全生产费用提取和使用管理制度;4)机械设备安全管理制度;5)安全教育培训制度;6)安全生产监督检查制度;7)事故统计报告制度;8)安全生产奖惩制度等。
(2)组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。
3.岗位安全生产操作规程
(1)制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并发放到岗位。
(2)对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。
五、安全投入
1.资金投入
(1)按规定足额提取安全生产专项经费,并合理、有效使用。
(2)及时投入满足安全生产条件的所需资金。
(3)为员工办理工伤保险和意外伤害保险。
2.费用管理
(1)跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。
(2)建立安全费用使用台账。
六、设施设备
1.安全生产设施设备符合有关规定,并保证齐全、完好。
2.生产场所内按规定设置防护栏等安全设备,配足消防栓、灭火器。
3.在重点部位设置视频监控设备,并保持实时监控。
4.应急通道、安全出口、消防车通道保持畅通。
5.特种设备定期检查维护,保证正常运转。
6.安全设施、器材设专人进行规范管理。
七、队伍建设
1.安全培训
制定并实施年度及长期的安全培训计划,明确培训内容和年度培训时间。
2.宣传教育
组织开展安全生产法律法规和安全生产知识的宣传、教育。
3.管理人员
(1)企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力,并经行业主管部门培训合格。
(2)专(兼)职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验,熟悉各岗位的安全生产操作规程,运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作,并保持安全生产管理人员的相对稳定。
4.从业人员培训
(1)从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素质和能力,再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业 。
(2)新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训。
5.规范档案
(1)建立健全安全教育培训档案。
(2)对教育培训效果进行评估,改进提高培训教育质量。
八、现场管理
1.现场作业管理
严格执行安全生产操作规程,严禁违章指挥、违章操作。
2.安全值班
制定并落实安全生产值班计划和值班制度,重要时期实行领导到岗带班,有值班记录。
3.警示标志
在存在危险因素的作业场所和设备设施,设置明显的安全警示标志,警示、告知危险种类、后果及应急措施。
九、危险源辩识与风险控制
1.危险源辨识
(1)开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。
(2)对存在的重大危险源及时采取措施,并按规定报有关部门备案。
2.风险控制
(1)及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。
(2)向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施 。
十、隐患排查与治理
1.隐患排查
(1)制定隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围,选择合适的排查方法。
(2)定期开展安全生产自查自纠工作,及时发现安全管理缺陷和漏洞,消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案。
(3)对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析,制定针对性控制对策。
2.隐患治理
(1)制定完善的隐患治理方案,包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
(2)对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患,严格落实防范和整改措施,并组织整改到位。
(3)重大安全隐患报相关部门备案,做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
(4)建立隐患治理台帐和档案,有相关记录。
(5)按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析,并向有关部门报送书面统计分析表。
十一、职业健康
1.健康管理
设置或指定职业健康管理机构,配备专(兼)职管理人员,按规定对员工进行职业健康检查。
2.危害告知
对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。
3.环境与条件
为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
十二、安全文化
1.安全环境
(1)设立安全文化廊、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地,每月至少更换一次内容。
(2)公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。
2.安全行为
(1)编制安全知识手册,并发放到职工 。
(2)组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动,有方案、有总结。
(3)对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励,并与其经济利益挂钩。
(4)对安全生产进行检查、评比、考核,总结和交流经验,推广安全生产先进管理方法。
十三、应急救援
1.预案制定
(1)制定相应的应急预案。并结合实际,分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案 。
(2)定期评估应急预案,并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善,修订情况有记录并归档。
2.预案实施
(1)开展应急预案的宣传教育,普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识。
(2)开展应急预案培训活动,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、急程序和应急处解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。
3.环境与条件
为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
十四、事故报告调查处理
1.事故报告
(1)制定事故报告制度和程序,按照国家有关规定及时、如实报告有关部门。
(2)严格执行事故报告制度,准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报,没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。
2.事故处理
(1)接到事故报告后,迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
(2)发生事故后,按规定成立事故调查组,积极配合各级人民政府组织的事故调查,随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况;
(3)按时提交事故调查报告,剖析事故原因,落实整改措施;
(4)发生事故后,及时召开安全生产分析通报会,对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;
(5)按“四不放过”原则严肃查处事故,严肃查处安全生产事故,严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。
十五、绩效考核与持续改进
1.绩效考核
每年至少组织一次对各单位安全生产情况进行评定,对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。
2.持续改进
提出进一步完善安全标准化的计划和措施,对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。
3.安全管理体系建设
根据企业生产经营实际,建立相应的安全管理体系,规范安全生产管理,形成长效机制。
第5篇 建筑业安全生产管理目标措施
为认真贯彻执行中华人民共和国行业标准《建筑施工安全检查标准》jgj59-99,针对我公司实际状况,为了优质、高速、安全、文明、低耗的完成本工程建设任务,特制定安全生产管理目标。
一、伤亡控制指标
1、伤亡事故为零;
2、重伤事故为1‰;
3、轻伤事故频率不超过1‰。
措施:
1、贯彻项目经理是本项目安全生产第一责任者的原则,伤亡控制指标由项目经理负责监督指导,其他项目管理人员积极配合,确保实施。
2、为把指标控制到最低点,必须坚持安全生产“五同时”,定期召开安全生产会议,解决安全中的重大问题。
3、做好书面安全技术交底,并履行人人签字手续。
4、组织定期安全检查,落实隐患整改,防止重大伤亡事故。
5、搞好新工人变换工程安全教育及项目管理人员的年度培训考核工作。
6、落实好项目各类人员,各部门及工程的安全生产责任制。
二、安全达标
1、施工现场安全生产达标优秀率(95分以上,大于30%,良好率85分以上,大于60%,不合格率为零)。
2、特种作业时,人员持证上岗率达到百分之百。
3、新工人教育达到百分之百。
4、用电设备、漏电保护器安装率达到百分之百。
5、起重设备、施工机具安全防护装置,安装和检查验收率达到百分之百。
6、安全防护“三宝”利用率达到百分之百。
7、总包单位与分包单位安全资格审查、签订合同达到百分之百。
措施:
为达到以上标准,以上各条由下列人员进行监督检查。
第一条:由项目负责安全生产的负责日常监督检查。
第二、三条:由项目专职安全员负责日常监督检查。
第四条:由本项目电气负责人负责日常监督检查、整改。
第五、六条:由本项目设备负责人负责日常监督检查、整改。
第七条:由本项目经理及项目预算员的负责日常监督检查。
三、文明施工目标
1、地四周连续设置坚固、稳定、整洁美观的现场围档。
2、施工现场各种标牌、标志达标率百分之百。
3、现场工人住宿安全卫生合格率达到百分之百。
4、材料零放整齐率达到百分之百。
5、生活设施专人负责率达到百分之百。
6、现场防火器材配置合理,动火审批手续齐全。
措施:
1、文明施工目标由项目经理派专人负责管理工作。
2、各班班长必须各尽所能,各负其责。
3、每月进行文明施工安全大检查。
4、力争创省安全文明施工优良工程。
四、奖罚制度
年终全面实现各项指标,同时完成施工必保产值目标,给予项目管理人员、班组长、安全技术人员1000元奖励,没有完成指标将给予1000元的处罚。
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