劳资员安全生产6篇

第1篇 项目经理部劳资员 安全生产责任制

1.配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。

2.认真贯彻执行“劳动法”,贯彻劳逸结合,严格控制加班加点,严格执行上岗条件的规定。

3.组织工人考工、评级、培训的同时,将安全技术知识作为重要内容之一。

4.凡新工人入厂,要与安全、保卫部门一同进行入场安全防火、教育,并组织考试、登记工作。没经教育或考试不合格者,不得分配工作。

5.对新加入本项目施工的队伍,要掌握人员情况,在办理各种安全手续、签定经济承包合同或单项安全合同后,方可安排人员作业。

第2篇 劳资员安全生产责任制

一、认真执行国家、省、市有关安全生产、教育培训的法律、法规、规范、标准，努力做好对职工安全生产的宣传、教育、培训工作。

二、配合有关部门编制职工安全教育培训计划及协助组织新工人入场三级教育，变换工种、特种作业人员的技能训练培训、考核工作。

三、积极开展预防工伤、职业病的宣传、教育工作，提出改善职工作业环境，实现劳逸结合的合理化建议。

四、组织或参与职工或新工人入场前、变换工种等身体检查。关心因工伤、职业病的职工，并建议安排合适的工作。

五、做好女职工的卫生保健及计划生育工作。

六、及时发放劳保防护用品和费用。

第3篇 施工项目劳资员-安全生产责任制

施工项目劳资员安全生产责任制

一、认真执行国家、省、市有关安全生产、教育培训的法律、法规、规范、标准,努力做好对职工安全生产的宣传、教育、培训工作。

二、配合有关部门编制职工安全教育培训计划及协助组织新工人入场三级教育,变换工种、特种作业人员的技能训练培训、考核工作。

三、积极开展预防工伤、职业病的宣传、教育工作,提出改善职工作业环境,实现劳逸结合的合理化建议。

四、组织或参与职工或新工人入场前、变换工种等身体检查。关心因工伤、职业病的职工,并建议安排合适的工作。

五、做好女职工的卫生保健及计划生育工作。

六、及时发放劳保防护用品和费用。

第4篇 劳资员 安全生产责任制

一、认真执行国家、省、市有关安全生产、教育培训的法律、法规、规范、标准,努力做好对职工安全生产的宣传、教育、培训工作。

二、配合有关部门编制职工安全教育培训计划及协助组织新工人入场三级教育,变换工种、特种作业人员的技能训练培训、考核工作。

三、积极开展预防工伤、职业病的宣传、教育工作,提出改善职工作业环境,实现劳逸结合的合理化建议。

四、组织或参与职工或新工人入场前、变换工种等身体检查。关心因工伤、职业病的职工,并建议安排合适的工作。

五、做好女职工的卫生保健及计划生育工作。

六、及时发放劳保防护用品和费用。

第5篇 项目经理部劳资员安全生产责任制

1．配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。

2．认真贯彻执行“劳动法”，贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，严格执行上岗条件的规定。

3．组织工人考工、评级、培训的同时，将安全技术知识作为重要内容之一。

4．凡新工人入厂，要与安全、保卫部门一同进行入场安全防火、教育，并组织考试、登记工作。没经教育或考试不合格者，不得分配工作。

5．对新加入本项目施工的队伍，要掌握人员情况，在办理各种安全手续、签定经济承包合同或单项安全合同后，方可安排人员作业。

第6篇 放射线工程劳资员:安全生产责任制

放射线工程劳资员安全生产责任制

(1)负责本项目职工的劳动和工资管理工作。

(2)制定本项目人员的培训教育计划并认真落实;

(3)严格审查控制职工加班加点和营养补助工作;

(4)按月向安技部门提供准确的劳动力人数和劳动生产率;

(5)从工资含量中提取支付安全生产奖罚款项;

(6)认真落实安全责任目标。