绿化安全生产责任制5篇

第1篇 绿化员工安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力，负责全矿日常环境管理工作。

（二）认真负责队分担区的清理工作，保质保量按时完成队下达的绿化任务。

（三）所管分担的卫生及时清扫，不留卫生死角，生活垃圾日产日清。

（四）搞好全矿树木花草的种植及日常养护管理工作。

（五）各种园林机械妥善保管，安全使用。

（六）负责好办公楼及大厅花卉摆放和布置工作。

（七）爬高打扫卫生时，要有安全防范措施。

第2篇 绿化员工:安全生产责任制

(一)认真贯彻执行国家安全生产方针,严格遵守各项规章制度,加强业务学习和安全知识培训,提高自主保安和业务保安能力,负责全矿日常环境管理工作。

(二)认真负责队分担区的清理工作,保质保量按时完成队下达的绿化任务。

(三)所管分担的卫生及时清扫,不留卫生死角,生活垃圾日产日清。

(四)搞好全矿树木花草的种植及日常养护管理工作。

(五)各种园林机械妥善保管,安全使用。

(六)负责好办公楼及大厅花卉摆放和布置工作。

(七)爬高打扫卫生时,要有安全防范措施。

第3篇 绿化员工 安全生产责任制

(一)认真贯彻执行国家安全生产方针,严格遵守各项规章制度,加强业务学习和安全知识培训,提高自主保安和业务保安能力,负责全矿日常环境管理工作。

(二)认真负责队分担区的清理工作,保质保量按时完成队下达的绿化任务。

(三)所管分担的卫生及时清扫,不留卫生死角,生活垃圾日产日清。

(四)搞好全矿树木花草的种植及日常养护管理工作。

(五)各种园林机械妥善保管,安全使用。

(六)负责好办公楼及大厅花卉摆放和布置工作。

(七)爬高打扫卫生时,要有安全防范措施。

第4篇 园林绿化公司安全生产责任制

一、总经理安全生产责任制

对公司安全生产负全责，经常带领安全领导小组人员深入一线进行检查，每季度主持召开安全例全，协调并组织安全经费的落实，组织安全员认真总结安全生产经验，制订年度安全生产计划、措施并督促落实。

二、副总经理安全生产责任制

在总经理的领导下，对安全生产负主要责任，组织安全员经常深入一线进行指导，对发现的问题立即处理，参与制订年度工作计划，配合总经理工作。

三、安全员安全生产责任制

在主管副总经理的直接领导下对安全生产负责，每天坚持检查，安全技术指导，参与制订年度安全生产计划，检查落实情况，定期向主管领导汇报安全生产情况。

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安全教育和培训制度

1、公司分管安全生产的领导、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审。经考试合格持证上岗。

2、做好班前会制度，是加强安全工作的好形式，各班组要坚持每天开好班前会，班前会的主要任务对当天工作人员进行合理分工，讲评前一天的安全情况，布置和强调当班安全和生产要求，班组长或安全员在开工前必须对安全及设备巡视一遍，有隐患及时排除。

3、施工现场电工、司机和指挥等特殊工种，都必须经过劳动部门培训考试合格，持证上岗。

4、安全员负责全体职工的安全教育和培训工作。

5、安全员每年年初应制定详细的教育培训计划，必须做到心中有数，层层落实。

6、教育培训必须全体职工充分认识到安全生产的重要性，必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。

7、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育工作，特殊工种应定期参加复审，安全员应及时组织送培。

8、公司每年对工人进行一次系统性的安全教育，并进行书面考试。

9、各班组应根据季节性特点有针对性的进行安全教育。

安全检查制度

1、安全检查应贯彻“安全第一，预防为主”的思想，必须查实、查细。对照规范、规程根据各岗位的特点制定安全措施，查事故隐患。

2、公司每季度组织一次安全生产大检查，安全员一同参加检查、评分，召开安全例会，例会内容：总结分析检查存在的安全隐患，布置下季度安全生产工作，对大检查中存在的安全隐患由办公室下发整改通知单，限期整改、复查。

第5篇 安全生产责任制：园林绿化公司

一、总经理安全生产责任制

对公司安全生产负全责,经常带领安全领导小组人员深入一线进行检查,每季度主持召开安全例全,协调并组织安全经费的落实,组织安全员认真总结安全生产经验,制订年度安全生产计划、措施并督促落实。

二、副总经理安全生产责任制

在总经理的领导下,对安全生产负主要责任,组织安全员经常深入一线进行指导,对发现的问题立即处理,参与制订年度工作计划,配合总经理工作。

三、安全员安全生产责任制

在主管副总经理的直接领导下对安全生产负责,每天坚持检查,安全技术指导,参与制订年度安全生产计划,检查落实情况,定期向主管领导汇报安全生产情况。

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安全教育和培训制度

1、公司分管安全生产的领导、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审。经考试合格持证上岗。

2、做好班前会制度,是加强安全工作的好形式,各班组要坚持每天开好班前会,班前会的主要任务对当天工作人员进行合理分工,讲评前一天的安全情况,布置和强调当班安全和生产要求,班组长或安全员在开工前必须对安全及设备巡视一遍,有隐患及时排除。

3、施工现场电工、司机和指挥等特殊工种,都必须经过劳动部门培训考试合格,持证上岗。

4、安全员负责全体职工的安全教育和培训工作。

5、安全员每年年初应制定详细的教育培训计划,必须做到心中有数,层层落实。

6、教育培训必须全体职工充分认识到安全生产的重要性,必要性,并自觉遵守各项安全生产规章制度。

7、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育工作,特殊工种应定期参加复审,安全员应及时组织送培。

8、公司每年对工人进行一次系统性的安全教育,并进行书面考试。

9、各班组应根据季节性特点有针对性的进行安全教育。

安全检查制度

1、安全检查应贯彻“安全第一,预防为主”的思想,必须查实、查细。对照规范、规程根据各岗位的特点制定安全措施,查事故隐患。

2、公司每季度组织一次安全生产大检查,安全员一同参加检查、评分,召开安全例会,例会内容:总结分析检查存在的安全隐患,布置下季度安全生产工作,对大检查中存在的安全隐患由办公室下发整改通知单,限期整改、复查。