培训科安全生产责任制8篇

第1篇 工贸人力资源部培训科员安全生产责任制

1、负责拟定公司年度各类人员培训计划,具体组织落实培训任务,做好 年度工作总结。

2、负责公司、公司主要负责人职业资格证的取证工作。

3、监督检查指导各部门安全生产各类人员、特种作业人员的安全教育培训落实情况。

4、负责相关培训资料的收集、统计、建档工作。

5、负责做好各类专业技术人员的继续教育管理工作,与有关院校配合落实协议规定,共同做好外培人员的管理。

6、认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务的安全防范工作。

第2篇 培训科科长安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产培训的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，坚持强制培训、分级管理、统一标准考试发证的原则。对日常安全培训进行检查督促负责各项培训指标的完成。

（二）负责全矿员工安全培训和业务技术培训的年度计划的编制，对全矿员工进行有计划的培训，并建立健全安全培训账、卡和个人培训档案的管理制度。

（三）严格按照《煤矿安全规程》规定的培训时间和内容，实施教学，并根据培训对象编制有明确办班目的教学计划，合理安排教学内容，做到统一教材，统一考核标准。

（四）经常深入基层，及时了解特殊工种作业人员的持证上岗情况和变化情况，做到及时根据岗位变动，及时培训发证，严格执行上岗安全资格证书制度，未经安全培训的工人不允许上岗操作，干部不允许上岗指挥。

（五）在安全培训方面及时总结经验，不断完善培训方式、方法，使之适应煤矿发展的需要。

（六）负责检查教师讲课，做好听课记录，安排好岗位练兵活动，检查基层班前会程序，跟踪检查培训过程，保证培训质量。

（七）按时参加矿开展的反违章专项整治、质量标准化和隐患排查活动。同时，重点对各单位班组建设技能培训达标方面进行检查考核。

第3篇 培训科科长：安全生产责任制

(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产培训的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度,坚持强制培训、分级管理、统一标准考试发证的原则。对日常安全培训进行检查督促负责各项培训指标的完成。

(二)负责全矿员工安全培训和业务技术培训的年度计划的编制,对全矿员工进行有计划的培训,并建立健全安全培训账、卡和个人培训档案的管理制度。

(三)严格按照《煤矿安全规程》规定的培训时间和内容,实施教学,并根据培训对象编制有明确办班目的教学计划,合理安排教学内容,做到统一教材,统一考核标准。

(四)经常深入基层,及时了解特殊工种作业人员的持证上岗情况和变化情况,做到及时根据岗位变动,及时培训发证,严格执行上岗安全资格证书制度,未经安全培训的工人不允许上岗操作,干部不允许上岗指挥。

(五)在安全培训方面及时总结经验,不断完善培训方式、方法,使之适应煤矿发展的需要。

(六)负责检查教师讲课,做好听课记录,安排好岗位练兵活动,检查基层班前会程序,跟踪检查培训过程,保证培训质量。

(七)按时参加矿开展的反违章专项整治、质量标准化和隐患排查活动。同时,重点对各单位班组建设技能培训达标方面进行检查考核。

第4篇 培训科安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，在安监科的领导下，做好主管业务范围内的安全培训工作。

（二）负责对全矿员工有计划的进行安全教育和培训工作。

（三）负责组织对新入矿工人、转岗人员及返岗人员进行安全知识教育培训工作。

（四）负责组织协调各单位做好员工的办证、持证上岗情况的监督和检查工作。

（五）负责组织搞好每年一次的岗位技术练兵活动，做好员工安全技术培训档案入档及时填写管理工作。

（六）参加安全质量标准化大检查，对检查出现的培训问题组织落实整改。

（七）做好内业管理，本系统达标检查，并做好防火防盗工作。

（八）每月与相关科室对各单位班组建设技能培训工作进行考核评比，对存在问题及时落实整改意见，对按期不整改的责任单位负责人进行罚款处理。

第5篇 培训科科员岗位安全生产责任制

第一条 负责拟定公司年度各类人员培训计划,具体组织落实培训任务,做好年度工作总结。

第二条 负责煤业公司、煤矿主要负责人职业资格证的取证工作。

第三条 监督检查指导各煤矿安全生产各类人员、特种作业人员的安全教育培训落实情况。

第四条 负责相关培训资料的收集、统计、建档工作。

第五条 负责做好各类专业技术人员的继续教育管理工作,与有关院校配合落实协议规定,共同做好外培人员的管理。

第六条 认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务的安全防范工作。

第6篇 y矿培训科安全生产责任制

(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度,在安监科的领导下,做好主管业务范围内的安全培训工作。

(二)负责对全矿员工有计划的进行安全教育和培训工作。

(三)负责组织对新入矿工人、转岗人员及返岗人员进行安全知识教育培训工作。

(四)负责组织协调各单位做好员工的办证、持证上岗情况的监督和检查工作。

(五)负责组织搞好每年一次的岗位技术练兵活动,做好员工安全技术培训档案入档及时填写管理工作。

(六)参加安全质量标准化大检查,对检查出现的培训问题组织落实整改。

(七)做好内业管理,本系统达标检查,并做好防火防盗工作。

(八)每月与相关科室对各单位班组建设技能培训工作进行考核评比,对存在问题及时落实整改意见,对按期不整改的责任单位负责人进行罚款处理。

第7篇 工贸企业人力资源部培训科员安全生产责任制

1、负责拟定公司年度各类人员培训计划，具体组织落实培训任务，做好 年度工作总结。

2、负责公司、公司主要负责人职业资格证的取证工作。

3、监督检查指导各部门安全生产各类人员、特种作业人员的安全教育培训落实情况。

4、负责相关培训资料的收集、统计、建档工作。

5、负责做好各类专业技术人员的继续教育管理工作，与有关院校配合落实协议规定，共同做好外培人员的管理。

6、认真落实上级及公司安全管理制度，做好自身经管业务的安全防范工作。

第8篇 人力资源部培训科科员岗位安全生产责任制

第一条 负责拟定公司年度各类人员培训计划，具体组织落实培训任务，做好年度工作总结。

第二条 负责煤业公司、煤矿主要负责人职业资格证的取证工作。

第三条 监督检查指导各煤矿安全生产各类人员、特种作业人员的安全教育培训落实情况。

第四条 负责相关培训资料的收集、统计、建档工作。

第五条 负责做好各类专业技术人员的继续教育管理工作，与有关院校配合落实协议规定，共同做好外培人员的管理。

第六条 认真落实上级及公司安全管理制度，做好自身经管业务的安全防范工作。