企管科安全生产责任制9篇

第1篇 企管科科长安全生产责任制

1、认真学习贯彻党的安全生产方针和国家有关安全法律、法规以及上级安全指示、指令精神，严格遵守《劳动法》国务院第446号、449号令有关规定及各类安全生产规章制度，是本单位的安全第一责任者。

2、在总经理的领导下，做好工人调配、工资调整、劳动保护用品发等工作，对分管范围内的安全生产工作负责。

3、对新入矿人员及时组织入矿安全教育和考核，考核合格后方可安排上岗。

4、会同安检、职教部门做好职工的安全技术教育及特别作业人员和特殊工种会员的培训，考核工作。

5、贯彻劳动法规，控制加班延点，维护职工的合法权益。

6、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工进行劳动纪律的教育和检查。

7、参与矿井重大事故的调查处理，办理事故责任者惩处手续，参与工伤鉴定工作。

8、把安全工作业绩纳入到职工晋级和奖励考核的重要内容。

9、组织做好工人和定期体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好工种分配和调整。

10、大力宣传党和国家的工伤、医疗、失业等保险条例，突出重点，搞好安全生产。

11、按国家、行业及上级规定，从数量上和质量上保证安全技术人员，工业卫生人员和消防保卫人员的配备。

12、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。

13、在安全方面，要求群众做到的，科长要首先做到严防“三违”，做好自主保安，做到互保，联保，保证身边无事故。

14、加强对本科人员的安全教育和培训，提高整体安全素质。

15、建立健全内部各项规章制度，并督促检查和落实。

16、模范遵守劳动纪律，坚守工作岗位，带领全科人员按时完成领导交给的各项工作任务。

第2篇 安全生产责任制：企管科

1、 加强安全培训工作,让职工了解党的安全生产方针、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及有关文件、指令、通知等。

2、 在矿长和分管矿长的领导下,负责编制矿井中、长期规划及年、季、月度生产、基建、维简、大修理和各项专用资金计划,并监督、检查计划落实情况。

3、 负责起草、制定内部经营承包和配套改革方案、办法,并负责全矿经营承包的分析、监督检查与考核工作。

4、 负责全矿的基本建设投资、维简、大成本、大修理等费用的管理使用,控制工程造价,努力降低生产成本。

5、 根据批准的施工图和验收资料,组织井巷、机电、土建三类的管理人员审查预算、结算,参与设备和生产用料的选型与采购,组织“三类”工程及大中型备品、备件、材料的招投标工作,做好各项工程的对比、分析基础资料。

6、 负责对各基层单位各类内部委托加工材料、设备维修、修旧利废的结算考核工作,并纳入经营承包考核范畴。

7、 参与各项工程的施工验收,严把质量关,消除安全隐患。掌握矿井建设和生产进度、安全生产、质量标准化情况,作好各项经营指标的考核工作。

8、 负责全矿的综合统计工作,编制和报送年、季月度统计报表,建立统计基础台帐,汇编统计手册。

9、 负责全矿涉外经济合同审核,并参与合同谈判、检查、会签和归档管理工作。认真执行保密法规,对计划、统计、合同、内部考核等资料实行安全密级管理。

10、负责对全矿各单位的经管员、外委单位预算员的管理工作,并对其进行业务指导和监督考评。

11、负责全矿法制宣传教育,增强全矿职工法制意识和法律观念,使全矿职工自觉约束和规范自己的遵章守纪行为,杜绝“三违”现象的存在。

12、保证部门的公共物品、办公设施不受损坏,休班期间安排专人值班。

第3篇 企管科安全生产责任制

1、 加强安全培训工作，让职工了解党的安全生产方针、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及有关文件、指令、通知等。

2、 在矿长和分管矿长的领导下，负责编制矿井中、长期规划及年、季、月度生产、基建、维简、大修理和各项专用资金计划，并监督、检查计划落实情况。

3、 负责起草、制定内部经营承包和配套改革方案、办法，并负责全矿经营承包的分析、监督检查与考核工作。

4、 负责全矿的基本建设投资、维简、大成本、大修理等费用的管理使用，控制工程造价，努力降低生产成本。

5、 根据批准的施工图和验收资料，组织井巷、机电、土建三类的管理人员审查预算、结算，参与设备和生产用料的选型与采购，组织“三类”工程及大中型备品、备件、材料的招投标工作，做好各项工程的对比、分析基础资料。

6、 负责对各基层单位各类内部委托加工材料、设备维修、修旧利废的结算考核工作，并纳入经营承包考核范畴。

7、 参与各项工程的施工验收，严把质量关，消除安全隐患。掌握矿井建设和生产进度、安全生产、质量标准化情况，作好各项经营指标的考核工作。

8、 负责全矿的综合统计工作，编制和报送年、季月度统计报表，建立统计基础台帐，汇编统计手册。

9、 负责全矿涉外经济合同审核，并参与合同谈判、检查、会签和归档管理工作。认真执行保密法规，对计划、统计、合同、内部考核等资料实行安全密级管理。

10、负责对全矿各单位的经管员、外委单位预算员的管理工作，并对其进行业务指导和监督考评。

11、负责全矿法制宣传教育，增强全矿职工法制意识和法律观念，使全矿职工自觉约束和规范自己的遵章守纪行为，杜绝“三违”现象的存在。

12、保证部门的公共物品、办公设施不受损坏，休班期间安排专人值班。

第4篇 安全生产责任制：经营管理科企管科员

(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

(二)按矿有关规定,认真落实执行领导在安全方面所做的各种处理决定。

(三)建立健全各单位材料领用和回收台账,实行跟踪管理。

(四)管理各区队仓库,实行不定期抽查,发现问题及时向科领导汇报。

(五)制定并实施绩效考核办法,加大绩效考核力度,形成有效的激励和约束机制,促进整体绩效的改善和提升。

(六)对各项隐患排查进行整改,确保安全生产。

(七)做好本部门的各种资料保管、防火、防盗等方面的安全工作。

(八)完成领导交办的各项临时任务。

第5篇 经营管理科企管科长安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

（二）积极参与安全指标的制定及落实，验收等工作，对领导做出的决定，认真执行。

（三）参加矿组织的质量标准化等安全方面的检查活动，对检查中领导提出的处理意见按规定认真落实执行。

（四）组织制定和完善企管科及分管业务范围内各项安全管理制度，并负责认真贯彻执行。

（五） 制定并实施成本管理方案，监视全矿成本管理的动态和各项成本制度的落实情况，及时解决成本管理过程中出现的问题。保证安全生产投入的有效实施。

（六）参加重大事故的追查及处理会议。

（七）负责提高全科人员的自身安全意识。协助挂钩单位建立安全保障制度，杜绝人身伤害事故，积极参与矿举办的各项安全活动。

（八）定期不定期对本部门进行隐患排查，对检查的隐患及时处理。

（九）对本部门的安全工作负责，做好资料的保管、防火、防盗等方面的工作。

第6篇 安全生产责任制：经营管理科企管科长

(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

(二)积极参与安全指标的制定及落实,验收等工作,对领导做出的决定,认真执行。

(三)参加矿组织的质量标准化等安全方面的检查活动,对检查中领导提出的处理意见按规定认真落实执行。

(四)组织制定和完善企管科及分管业务范围内各项安全管理制度,并负责认真贯彻执行。

(五) 制定并实施成本管理方案,监视全矿成本管理的动态和各项成本制度的落实情况,及时解决成本管理过程中出现的问题。保证安全生产投入的有效实施。

(六)参加重大事故的追查及处理会议。

(七)负责提高全科人员的自身安全意识。协助挂钩单位建立安全保障制度,杜绝人身伤害事故,积极参与矿举办的各项安全活动。

(八)定期不定期对本部门进行隐患排查,对检查的隐患及时处理。

(九)对本部门的安全工作负责,做好资料的保管、防火、防盗等方面的工作。

第7篇 企管科统计员安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规及国务院446号、449号令有关规定和各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。

2、积极参加矿井各项安全活动，做好自主保安和业务保安工作。

3、保证矿井安全生产，力求在自己的岗位上做到：

（1）严格执行统计法，定期填报各类统计报表，确保数据真实可靠。

（2）定期编制《劳动工资统计资料手册》并及时发到有关领导和部门；

（3）搞好全矿半年、年度劳动工资统计分析；

（4）坚持原则，不虚报、不瞒报、不伪造、不迟报，严格执行保密制度；

（5）做好历史统计资料的整理、汇编工作，把有关资料分类汇集并归档。

第8篇 经营管理科企管科员安全生产责任制

（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

（二）按矿有关规定，认真落实执行领导在安全方面所做的各种处理决定。

（三）建立健全各单位材料领用和回收台账，实行跟踪管理。

（四）管理各区队仓库，实行不定期抽查，发现问题及时向科领导汇报。

（五）制定并实施绩效考核办法，加大绩效考核力度，形成有效的激励和约束机制，促进整体绩效的改善和提升。

（六）对各项隐患排查进行整改，确保安全生产。

（七）做好本部门的各种资料保管、防火、防盗等方面的安全工作。

（八）完成领导交办的各项临时任务。

第9篇 企管科定额员安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规及国务院446号、449号令有关规定和各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。

2、积极参加矿井各项安全活动，做好自主保安和业务保安工作。

3、定期编制全矿年度劳动定员实施方案，定员方案要切合实际，符合上级规定，为领导决策提供合理的依据。

4、经常深入各工作地点，调查工种岗位工作状况，工时利用状况以及产量、目标完成情况等，并做好调查记录，做到基础资料齐全，认真分析劳动定额完成情况，确保定员水平及定额水平合理。

5、经常到各队、车间、班级征求管理人员和工人对定员管理工作及劳动定额管理工作的意见。