工资管理安全生产责任制3篇

第1篇 工资管理员安全生产责任制

一、在财务科长的领导下负责全矿工资管理工作。

二、认真学习贯彻执行上级工资政策，不断提高自身的政治觉悟和业务水平。

三、根据矿月度结算表，严格审批各单位的工资奖金，并做到准确无误，按时统计全矿的工资发放情况，报有关部门和领导。

四、及时填制工种、工资变更台帐。

五、严格按上级的要求填写统计报表，做到准确、真实、及时。

六、监督检查有关部门和各单位的工资发放情况，严格执行按劳分配原则，杜绝虚报冒领。

七、遵守各项规章制度，坚持八小时工作制，有事向领导请假，搞为办公室的环境卫生。

第2篇 工资管理员之安全生产责任制

一、在财务科长的领导下负责全矿工资管理工作。

二、认真学习贯彻执行上级工资政策,不断提高自身的政治觉悟和业务水平。

三、根据矿月度结算表,严格审批各单位的工资奖金,并做到准确无误,按时统计全矿的工资发放情况,报有关部门和领导。

四、及时填制工种、工资变更台帐。

五、严格按上级的要求填写统计报表,做到准确、真实、及时。

六、监督检查有关部门和各单位的工资发放情况,严格执行按劳分配原则,杜绝虚报冒领。

七、遵守各项规章制度,坚持八小时工作制,有事向领导请假,搞为办公室的环境卫生。

第3篇 劳资科工资管理员安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。

2、积极参加矿井各项安全活动，做好自主保安和业务保安工作。

3、保证矿井安全生产，力求在自己的岗位上做到：

（1）根据上级政策规定，结合矿井实际，及时制定职工调整工资实施方案，并认真组织实施。

（2）按上级规定及时办理各类人员易岗易薪和工资审批工作，做到坚持原则，严格把关；

（3）定期对工资、资金，各类津贴，补贴和各类假期工资的支付进行监督检查，发现问题，及时处理；

（4）合理使用上级下达的工资计划指标。