行政人事安全职责3篇

第1篇 公司行政人事处安全职责

公司行政人事处安全职责

行政人事处对本职范围内实现安全生产的要求及本部门人员安全负责,对本公司卫生和生活设施的安全卫生工作负责。

1、负责把安全生产教育纳入全员培训内容,有计划地组织对全体职员进行安全技术培训。

2、组织或配合有关部门,做好对新职员、调换岗位职员、特殊工种职员的培训、考核工作。

3、根据劳动保护政策和安全技术要领,改善劳动组合和人员调配,控制加班加点。

4、制定和贯彻奖惩办法时,要把安全、健康、卫生、劳动保护的管理情况列为考核内容。

5、参加伤亡事故的调查处理,负责办理对有关责任者的处分手续。

7、检查现场环境卫生状况,并督促有关单位采取改进措施。

8、做好公寓楼、食堂、办公楼等后勤服务设施的卫生管理和安全防火、防爆、防盗、防害、防食物中毒工作。负责车辆安全运行工作。

9、协助有关部门做好职员保健和防暑降温用品供应发放管理工作。

10、加强现场安全保卫,维护公司正常的生产、施工、工作秩序。

11、负责公司产品、材料等物资出厂的检查和监督,无证车辆一律禁止放行。督促检查各生产、物资部门、施工单位,加强治安防范,防止设备、物资被盗。

12、熟悉全公司各单位消防特点和技术要求,定期检查消防器材配备情况及其它安全隐患,提出整改意见或整改通知书,督促有关单位及时解决。

13、加强重点安全防范单位的消防监督与管理,在煤磨等易燃易爆场所进行明火作业时,要有消防管理人员到现场监督。

14、定期组织消防培训,提高职员消防意识和消防能力,使员工会使用消防器材。

15、负责厂内交通管理,保证厂内交通运行秩序和交通安全。

16、负责民爆器材及其它危险品的管理,防止意外事故发生。

17、及时制止一些闹事行为,对违反治安管理条例一切行为负责及时向当地公安机关报案。负责对一些案件进行查处,参加事故调查,有权对违章人员和事故责任者进行经济处罚,对重大事故追究责任,提请领导研究处理,并对防范措施的执行情况进行监督检查。

18、参加抢险、排险以及人身事故的抢救工作。

第2篇 行政人事部安全职责

1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件,资料,对安全部门的有关材料,及时组织会审,并打印、下发。

2、在企业管理整体规划中,突出“安全第一”的思想,把安全管理纳入经济责任制,在各部考核评比时,同时考核安全。加强“三基”工作,提高企业职工安全素质。

3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。

4、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时安排安全教育,经考核合格后方可分配岗位,会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。

5、贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育和检查。

6、控制加班、加点,贯彻劳动法。

7、参加重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定工作。

8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。

9、组织做好新工人的体检工作,根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种分配和调整。

10、按国家规定,从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。

11、在办理临时用工协议书时,应有安全方面的条文,并会同有关部门执行。

12、健全安全保卫制度,认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作。

13、负责交通事故的调查、处理、统计上报,搞好交通安全管理,参加有关报上级机关事故的调查处理。

14、负责重大事故的现场保卫工作。

15、参加安全检查,组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。

16、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。

17、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。

18、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度,负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。

第3篇 行政人事部经理安全职责

行政人事部经理是本部门的安全第一责任人,按照“一岗双责”要求,对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。

1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规,贯彻执行公司安全管理制度,并在工作中严格组织落实。

2、负责组织建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台帐,并督促执行。定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。

3、根据公司安全生产和职业健康目标,制定本部门的实施计划和考核办法,分解落实到各岗位和人员,确保完成全年安全生产和职业健康目标。

4、组织编制部门安全生产教育培训计划,对培训落实情况进行检查、考核,对培训效果进行评估,改进培训方式。负责对新进厂员工以及转岗、离岗人员的“三级”安全教育培训和考核。

5、做好维稳工作,掌握和监督工伤费用支付情况,及时办理工伤社保赔偿费用结算,做好因工伤亡人员的善后处理工作。负责公司机动车辆的安全管理,监督检查驾驶员遵守交通法规及公司有关规定,组织做好机动车辆及驾驶证的年度审验工作,并定期检查监督食堂饮食卫生及安全工作。

6、负责组织做好本部门的隐患排查及其治理工作,落实分工实施监控治理。

7、负责本部门范围的危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档,落实控制措施。

8、定期组织安全生产事故应急演练,并对应急演练的效果进行评估,不断提高应急救援能力。

9、定期组织本部门进行安全检查,对检查出的问题进行及时整改,并建立整改记录。

10、发生安全事故时及时赶赴现场,进行抢救并上报事故情况;协助参与事故调查、事故分析会等相关工作。

11、开展本岗位定置管理工作。

12、组织本部门开展安全标准化绩效评定工作,对存在的缺陷进行改进,确保部门班组岗位达标。