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岗位员工安全职责4篇

发布时间:2023-02-05 热度:40

岗位员工安全职责

第1篇 电力企业其他生产岗位员工安全职责

1、牢固树立“安全第一,预防为主’’的思想,严格遵守安全工作规程规范和各项安全治理规章制度,服从治理,尽职尽责做好本职工作。

2、积极参加公司、部门组织开展的安全生产活动,接受安全生产教育和培训,努力学习,把握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力,做到“二三不伤害”。

3、进入生产现场,正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向公司、部门的领导或安监人员报告。

5、应了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

6、应当对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

7、严格执行“两票三制”及有关的安全规程和现场安全措施,发现违章及时制止,拒绝违章指挥和强令冒险作业。

8、加强所辖设备维护、巡查工作,及时消缺,确保安全地完成各项任务。

9、发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

10、完成领导交办的各项临时性工作。

第2篇 岗位员工岗位安全职责

1 从事安全生产作业的个人主体,对个人的安全作业全面负责。

2 认真学习安全生产法律法规和公司安全规章制度,接受三级安全培训,提高个人安全意识和安全技能。

3 严格遵守公司安全制度和安全规程,不违章作业,不违反劳动纪律。

4 时刻注意对本岗位设备、环境等安全检查,发现隐患,立即报告处理。

5 按照规定正确配戴和使用劳动防护用品。

6 严格落实“四不伤害”,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,阻止他人不被伤害。

7 不操作不熟悉及非本岗位的设备,非特种作业人员不从事特种作业。

8 积极参加公司组织的应急演练活动,演练掌握应急器材使用和应急逃生安全知识。

9拒绝违章指挥,劝阻和制止他人的违章作业,在发生直接危及人身安全的紧急情况时,可以先停止作业或者在采取可靠的应急措施后撤离现场,并立即报告。

10 按照规定参加公司组织的职业健康体检,如实上报身体疾病。

11 举报身边存在的各类事故隐患和发生的安全事故,执行落实安全防范措施。

12 接受公司各级管理人员的安全管理,按照要求及时整改隐患。

13 其它安全职责。

罚则:

1.发生侥幸未遂事故,设备事故,违章操作等处罚责任人,各相关负责人承担相应的连带责任。

2. 部门、车间发生人身安全事故根据《安全管理制度》中《安全生产责任追究制度》、《企业职工伤亡事故分类标准》处罚相关责任人。

第3篇 岗位员工安全职责

1 从事安全生产作业的个人主体,对个人的安全作业全面负责。

2 认真学习安全生产法律法规和公司安全规章制度,接受三级安全培训,提高个人安全意识和安全技能。

3 严格遵守公司安全制度和安全规程,不违章作业,不违反劳动纪律。

4 时刻注意对本岗位设备、环境等安全检查,发现隐患,立即报告处理。

5 按照规定正确配戴和使用劳动防护用品。

6 严格落实“四不伤害”,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,阻止他人不被伤害。

7 不操作不熟悉及非本岗位的设备,非特种作业人员不从事特种作业。

8 积极参加公司组织的应急演练活动,演练掌握应急器材使用和应急逃生安全知识。

9拒绝违章指挥,劝阻和制止他人的违章作业,在发生直接危及人身安全的紧急情况时,可以先停止作业或者在采取可靠的应急措施后撤离现场,并立即报告。

10 按照规定参加公司组织的职业健康体检,如实上报身体疾病。

11 举报身边存在的各类事故隐患和发生的安全事故,执行落实安全防范措施。

12 接受公司各级管理人员的安全管理,按照要求及时整改隐患。

13 其它安全职责。

罚则:

1.发生侥幸未遂事故,设备事故,违章操作等处罚责任人,各相关负责人承担相应的连带责任。

2. 部门、车间发生人身安全事故根据《安全管理制度》中《安全生产责任追究制度》、《企业职工伤亡事故分类标准》处罚相关责任人。

第4篇 其他岗位员工安全职责

1)按规定参加公司、部门、工段(班组)开展的各种安全教育培训,不断提高自己的安全意识及自我防护技能。

2)严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程,确保不违章作业,冒险蛮干。

3) 遵守有关设备的维修保养制度中员工应做到的款项,为设备安全与正常运行尽职尽责。

4) 遵守工厂和单位内各方面的安全规定,劳动纪律和管理制度。

5) 正确使用劳动防护用品,认真做好自我保护工作。

6) 有责任和义务劝阻、纠正他人的违章作业,冒险蛮干。

7) 有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。

8) 积极参加工厂和单位组织的各种安全生产宣传、教育、竞赛等活动。

9) 经常关心自己周围的安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议或意见,认真做到“四不伤害”。

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