分管领导安全职责6篇

第1篇 工会主席兼行政后勤分管领导的安全职责

（一）监督公司贯彻执行国家安全生产、职业健康、劳动保护的法律法规和方针、政策；

（二）组织工会成员开展安全生产、职业健康、劳动保护管理制度的制定和落实，履行民主管理和民主监督职责，维护员工安全生产方面的合法权益。

（三）参与审核公司各项安全发展规划、工作计划、规章制度，审议公司各项奖惩决议。

（四）组织员工开展“安全月”、环境保护、职业健康、节能减排宣传和技术比武、知识竞赛等群众性安全生产活动。

（五）依法参与和监督员工伤亡事故的处理和补偿、抚恤工作，维护员工安全生产方面的合法权益。

（六）按照行政上“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，对主管的行政后勤部工作范围内的安全生产工作负具体领导责任，督促主管的行政后勤部落实安全生产职责，在布置、检查、总结、评比主管工作时，同步部署安全管理工作。

第2篇 安全分管领导职业健康安全职责范本

1在分管范围内做好职业健康安全生产管理工作,代表总经理行使安全生产监督权力,对总经理负责。

2认真执行和贯彻上级和公司制订的职业健康安全生产管理员制度。

3定期召开公司安全生产会议,研讨安全生产状况,提出下阶段安全工作要求,每半年检查各子公司、部门执行安全生产责任制的情况。

4经常深入基层、车间检查指导工作,重视职业健康安全生产现场管理,组织全公司的综合检查,督促车间(部门)做好隐患整改。

5审核改善劳动保护的技术措施项目,并组织相应部门加以实施,竣工后组织验收。

6亲自主持重伤以上的人身伤亡事故、直接损失万元以上的事故调查;分析、处理。

第3篇 质检处分管领导安全职责

1组织制定或修订安全生产管理制度。组织安全技术措施实施,不断改善劳动条件防止事故和职业危害的发生。

2 负责对职工进行经常性安全生产知识和安全技能教育, 认真执行对操作人员必须经培训考试合格, 持有上岗证方可独立操作的规定。对新分配、新调换工种人员必须进行三级安全教育 。

3 负责组织处内安全检查,根据定人、定时间、 定措施和班组能解决不推单位、单位能解决不推公司,公司能解决不准上推的原则,对事故隐患及时采取措施,落实整改。

4 加强对安全组织网络的领导,充分发挥处、班组安全员以及职能人员的作用。

5 负责质检处安全技术设施、安全装置、防火、防爆、防尘、防毒及防各种危害等器材的全面管理,并教育职工爱护和学会使用。

6 教育职工正确使用个人防护用品, 对不按规定穿戴劳保护品的人员有权停止其工作并予以处理。

7 发生事故时负责保护现场立即上报,及时召开分析会, 并按“四不放过”原则进行调查、分析、处理。对调查结果的真实性负责。

第4篇 工会主席（兼行政后勤分管领导）安全职责

(一)监督公司贯彻执行国家安全生产、职业健康、劳动保护的法律法规和方针、政策;

(二)组织工会成员开展安全生产、职业健康、劳动保护管理制度的制定和落实,履行民主管理和民主监督职责,维护员工安全生产方面的合法权益。

(三)参与审核公司各项安全发展规划、工作计划、规章制度,审议公司各项奖惩决议。

(四)组织员工开展“安全月”、环境保护、职业健康、节能减排宣传和技术比武、知识竞赛等群众性安全生产活动。

(五)依法参与和监督员工伤亡事故的处理和补偿、抚恤工作,维护员工安全生产方面的合法权益。

(六)按照行政上“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则,对主管的行政后勤部工作范围内的安全生产工作负具体领导责任,督促主管的行政后勤部落实安全生产职责,在布置、检查、总结、评比主管工作时,同步部署安全管理工作。

第5篇 安全分管领导职业健康安全职责

1在分管范围内做好职业健康安全生产管理工作，代表总经理行使安全生产监督权力，对总经理负责。

2认真执行和贯彻上级和公司制订的职业健康安全生产管理员制度。

3定期召开公司安全生产会议，研讨安全生产状况，提出下阶段安全工作要求，每半年检查各子公司、部门执行安全生产责任制的情况。

4经常深入基层、车间检查指导工作，重视职业健康安全生产现场管理，组织全公司的综合检查，督促车间（部门）做好隐患整改。

5审核改善劳动保护的技术措施项目，并组织相应部门加以实施，竣工后组织验收。

6亲自主持重伤以上的人身伤亡事故、直接损失万元以上的事故调查；分析、处理。

第6篇 其他指挥部分管领导安全生产岗位职责

一、履行指挥长委托的相应安全职责；

二、负责国家、行业和上级部门有关安全生产的法律、法规以及规章制度在分管项目中得以贯彻实施；

三、督促相关部门履行相应安全职能，执行有关安全生产的有关规定，在主管范围内负有领导责任；

四、参加安全事故的调查处理工作；

五、履行环境与职业健康安全管理体系中的相关职责。